2023銀行會計工作總結(jié)范文

第31頁共31頁2023銀?行會計工作?總結(jié)范文?本文是為您?準備的《銀?行會計工作?總結(jié)》請_?__!_?__年,本?人在黨總支?、分管行長?、會計主管?的關(guān)心指導(dǎo)?下,配合營?業(yè)室各位主?任，認真執(zhí)?行營業(yè)室“?以會計基礎(chǔ)?工作規(guī)范化?管理為中心?，以提高會?計核算質(zhì)量?，防范金融?風(fēng)險為重點?，扎扎實實?地開展工作?”的這一工?作主線，經(jīng)?過營業(yè)室全?體人員的精?誠合作和自?身的不懈的?努力，營業(yè)?室各方面的?工作都有了?不同程度的?提高，我自?身也得到了?更好的鍛煉?。截止__?_年__月?__日營業(yè)?室儲蓄存款?達___萬?元，比年初?新增___?萬元，新增?代發(fā)工資戶?___戶。?尤其是今年?__月份儲?蓄專柜存款?突破了億元?大關(guān)，新創(chuàng)?儲蓄專柜歷?史?，F(xiàn)將我?本人在__?_年一季度?的工作情況?總結(jié)匯報如?下：1、?加快思想觀?念的轉(zhuǎn)變?經(jīng)過___?年的崗位調(diào)?整，我本人?被聘任為“?__級執(zhí)行?會計師”,?在新的崗位?面前，我一?再告戒自己?盡快找準位?置、___?，因為營業(yè)?室不允許有?無所事事的?人。卸掉了?部分管理方?面的擔子，?我把精力集?中到抓前臺?業(yè)務(wù)和產(chǎn)品?營銷上，尤?其是對儲蓄?存款及相關(guān)?新產(chǎn)品的營?銷，更是緊?抓不敢松懈?。進入__?_年，通過?認真學(xué)習(xí)領(lǐng)?會我行的一?系列職工大?會、中層干?部會議及我?行的第一次?“經(jīng)營分析?會議”的會?議精神，新?___屆領(lǐng)?導(dǎo)班子超常?規(guī)、跳躍式?發(fā)展的嶄新?思路，既激?發(fā)了營業(yè)室?全體人員的?工作熱情,?同時也拓寬?了我本人的?工作思路。?“求生存”?壓力變成了?動力.在勞?動競賽中以?求生存、促?發(fā)展為主題?,不斷加大?工作力度,?在充分挖掘?各方面潛力?的基礎(chǔ)上,?針對實際情?況，站在快?速發(fā)展的高?度上,我和?營業(yè)室主任?客觀分析了?面對存款增?量份額與其?它行的差距?,在會計主?管的指導(dǎo)下?詳細制定了?工作計劃和?方案,切實?遵循行黨總?支確立的“?大發(fā)展、大?市場、大營?銷”的工作?思路,在土?地補償資金?歸集、職工?買斷資金代?發(fā)、收本資?料權(quán)屬文秘?資源網(wǎng)嚴禁?復(fù)制剽竊復(fù)?失去的代發(fā)?工資陣地、?集團企業(yè)工?資源頭上及?來兗投資商?找突破點,?鞏固擴大了?營業(yè)室的客?戶群體。營?業(yè)室作為核?算主體行，?是全行各項?工作的樞紐?，是全行會?計核算的中?心。要提高?我行的會計?管理水平和?會計核算質(zhì)?量，必須從?營業(yè)室的會?計基礎(chǔ)工作?抓起。按照?內(nèi)部控制制?度的要求，?通過對營業(yè)?室不同崗位?、不同業(yè)務(wù)?種類進行認?真分析，重?新制定和細?化了崗位職?責(zé)，調(diào)整了?輪崗制度，?嚴格了操作?流程，制定?了錢箱現(xiàn)金?管理辦法、?錢箱單證管?理辦法、證?券業(yè)務(wù)管理?辦法、憑證?整理裝訂辦?法、會計差?錯考核辦法?等一系列管?理規(guī)定。明?確專人對錢?箱現(xiàn)金、單?證、重點會?計科目及帳?戶進行實時?監(jiān)控，確保?出現(xiàn)問題，?及時發(fā)現(xiàn)，?及時解決。?同時通過制?定二次分配?辦法，將營?業(yè)室人員的?績效工資與?業(yè)務(wù)量、存?款任務(wù)完成?、核算質(zhì)量?、服務(wù)質(zhì)量?、勞動紀律?等內(nèi)容相結(jié)?合，打破了?分配上的“?小鍋飯”“?小平均”，?促進了各項?任務(wù)目標的?完成和服務(wù)?質(zhì)量、核算?質(zhì)量的提高?。此外我?本人積極投?入到吸存增?儲的熱潮中?去，班上談?存款、班下?跑存款，以?自身的行動?啟發(fā)引導(dǎo)前?臺柜員提高?存款意識、?指標意識。?并和同志們?總結(jié)了“新?客戶以服務(wù)?吸引，老客?戶用感情穩(wěn)?固”這一經(jīng)?驗，__月?份一個__?_年存入營?業(yè)室100?0美圓的老?年客戶__?_遺忘，我?先后___?次上門為其?辦理掛失解?掛手續(xù)，該?客戶非常感?動，將其他?銀行的各種?存款都轉(zhuǎn)存?到營業(yè)室來?。為了提高?自身和營業(yè)?室人員的業(yè)?務(wù)素質(zhì)，保?證我行會計?核算質(zhì)量，?我們制定了?詳細的培訓(xùn)?計劃和文件?傳閱學(xué)習(xí)制?度，利用業(yè)?余時間__?_營業(yè)室人?員進行會計?業(yè)務(wù)、會計?法規(guī)學(xué)習(xí)和?職業(yè)道德教?育，此外，?我還積極參?加行里舉辦?的統(tǒng)一業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，學(xué)習(xí)?中，注重實?效，不走過?場，使自己?的業(yè)務(wù)知識?趨向全面，?業(yè)務(wù)操作更?加熟練規(guī)范?。（范本）?2、以身?作則，努力?學(xué)習(xí)內(nèi)控制?度，提高工?作效率。?___年本?人和營業(yè)室?主任在分管?行長、會計?主管的要求?及指導(dǎo)下嚴?格按照內(nèi)控?制度的要求?，研究不同?業(yè)務(wù)量、不?同業(yè)務(wù)種類?的崗位設(shè)置?和勞動組合?形式，重新?制定細化了?會計崗位職?責(zé)，嚴格了?操作流程，?并根據(jù)不同?的營業(yè)人員?經(jīng)本資料權(quán)?屬文秘資源?網(wǎng)嚴禁復(fù)制?剽竊辦的業(yè)?務(wù)權(quán)限，確?定相應(yīng)的職?責(zé)。同時，?根據(jù)上級行?的要求和我?行各網(wǎng)點的?實際情況，?今年先后參?與制定了錢?箱現(xiàn)金管理?辦法、錢箱?單證管理辦?法、證券業(yè)?務(wù)管理辦法?及憑證裝訂?管理辦法、?會計差錯考?核辦法等一?系列規(guī)章制?度，進一步?規(guī)范各網(wǎng)點?帳務(wù)，使我?行的核算手?續(xù)更加嚴密?，業(yè)務(wù)辦理?程序更加安?全科學(xué)，做?到了相互制?約、職責(zé)分?明。強化了?內(nèi)部控制，?提高了工作?效率。在日?常工作中，?通過主動觀?察和總結(jié)，?發(fā)現(xiàn)問題和?業(yè)務(wù)操作中?不合理的地?方，都能及?時給主任和?主管匯報，?并能及時給?柜員和網(wǎng)點?提醒，起到?了警示建議?作用。3?、努力提高?自身服務(wù)和?業(yè)務(wù)素質(zhì)。?優(yōu)質(zhì)文明?服務(wù)是金融?行業(yè)永恒的?話題，但如?何落實行動?上，徹底改?變我行社會?形象，營業(yè)?室全體人員?確實動了一?番腦筋。一?是擺正位置?，靠服務(wù)贏?得客戶，靠?客戶吸收存?款，靠存款?保住飯碗。?消除了思想?上的松懈和?不足，徹底?更新了觀念?，以客戶滿?意為標準，?自覺規(guī)范自?己的行為，?認真落實我?行各項服務(wù)?措施。二是?把業(yè)務(wù)技術(shù)?和熟練程度?作為衡量服?務(wù)水平尺度?，苦練基本?功，加快業(yè)?務(wù)辦理的速?度，避免失?誤，把握質(zhì)?量。雖然我?們營業(yè)室盡?心盡力的搞?服務(wù)，但是?，因各種因?素，營業(yè)室?的服務(wù)質(zhì)量?仍是不盡人?意。三是努?力學(xué)習(xí)新業(yè)?務(wù)知識大力?拓展業(yè)務(wù)營?業(yè)室的業(yè)務(wù)?領(lǐng)域，創(chuàng)造?良好的發(fā)展?環(huán)境。對于?我本人來講?，盡力做到?了“三個服?務(wù)”。一是?給客戶服好?務(wù)，由于我?主要任務(wù)是?分管前臺，?柜員幾乎每?天都有不好?處理的業(yè)務(wù)?和客戶介紹?給我，本著?“客戶就是?___”的?意識，每次?我都能圓滿?的讓客戶滿?意而歸，有?一些較難處?理的事情，?我都是帶著?禮物主動上?門，最終看?到的都是客?戶滿意的笑?臉。就這樣?，有的客戶?甚至已經(jīng)和?我交上了朋?友，也成為?了建行的忠?實客戶。二?是給本營業(yè)?室的柜員服?好務(wù)，不論?柜員業(yè)務(wù)、?設(shè)備出現(xiàn)了?問題，我都?能主動解決?，柜員身體?不適、家庭?不順心，我?都能主動關(guān)?心和幫助。?三是給各網(wǎng)?點服好務(wù)，?因營業(yè)室是?全行業(yè)務(wù)的?中心樞紐，?我和各網(wǎng)點?的業(yè)務(wù)聯(lián)系?也較為頻繁?，工作中不?論網(wǎng)點因設(shè)?備問題或業(yè)?務(wù)問題找到?我，我都能?積極為他們?聯(lián)系或者親?自上門想方?設(shè)法的幫助?他們解決。?__年銀?行會計工作?總結(jié)模板篇?二一年來?，在州分行?黨委特別是?分管行長的?高度重視、?正確領(lǐng)導(dǎo)和?大力支持下?，在省分行?垂直業(yè)務(wù)部?門的幫助下?，在各位同?事的配合下?，我按照上?級行及本行?領(lǐng)導(dǎo)賦予會?計結(jié)算部的?工作職責(zé)，?團結(jié)和帶領(lǐng)?我部員工恪?盡職守，努?力工作，圓?滿完成了全?年各項工作?任務(wù)?，F(xiàn)將?一年來的主?要工作情況?匯報一、?認真貫徹落?實會計基礎(chǔ)?管理工作會?議精神，狠?抓會計內(nèi)控?建設(shè)。為?從根本上解?決困繞我行?的基礎(chǔ)管理?差，內(nèi)部控?制力弱的問?題，我行于?年初召開了?高規(guī)格的會?計基礎(chǔ)工作?會議。會議?認真查找了?我行會計基?礎(chǔ)管理方面?問題，深入?分析了問題?存在的原因?，提出了提?高我行會計?內(nèi)控管理水?平的具體措?施。會后?不久，會計?結(jié)算部正式?單設(shè)。作為?會計結(jié)算部?的負責(zé)人，?我把貫徹落?實會計基礎(chǔ)?管理工作會?議精神作為?首要任務(wù)和?工作切入點?，并從以下?幾個方面開?展了工作?1、以抓《?中國農(nóng)業(yè)銀?行___省?分行會計內(nèi)?控管理盡職?指引》和在?會計基礎(chǔ)管?理工作會議?上簽訂的《?會計基礎(chǔ)管?理及內(nèi)控建?設(shè)責(zé)任書》?的落實為契?機，把各級?行的行長、?分管行長、?會計部門(?職能所在部?門)負責(zé)人?、會計主管?、監(jiān)管員以?及人事、監(jiān)?察等相關(guān)職?能納入會計?內(nèi)控管理_?__體系，?大家各司其?職、齊抓共?管、相互制?約、相互監(jiān)?督、一體考?核，讓會計?內(nèi)控管理關(guān)?系更清晰，?會計內(nèi)控管?理層次得到?提升。2?、堅持按季?___開展?監(jiān)管檢查工?作，促進會?計內(nèi)控管理?水平逐步提?高。會計監(jiān)?管是內(nèi)控管?理的重要組?成部分和操?作風(fēng)險的重?要防線。對?這一塊工作?的重視我一?刻也沒有放?松過，盡管?面臨這樣或?那樣的困難?，我還是堅?持按計劃、?按程序每季?度對各縣支?行各經(jīng)營機?構(gòu)___開?展一次認真?細致的檢查?。做到每次?檢查都有方?案、有通知?、有記錄、?有整改、對?責(zé)任人有處?理。監(jiān)管的?內(nèi)容也嚴格?按照會計監(jiān)?管制度的規(guī)?定和案件專?項治理的要?求逐條細化?，不敢有絲?毫的馬虎。?從已經(jīng)結(jié)?束的前三季?度監(jiān)管來看?，累計查出?問題___?個次，絕大?部分問題已?得到整改或?改善，處理?或建議處理?責(zé)任人__?_人次，其?中扣發(fā)考核?性工資__?_人次，扣?款金額__?_元，向州?分行員工違?規(guī)行為積分?管理辦法_?__提請積?分建議__?_人次。我?把實質(zhì)重于?形式作為監(jiān)?管的重要原?則，通過持?續(xù)、認真細?致的監(jiān)管，?我們的會計?內(nèi)控管理水?平有了明顯?的進步。?3、堅持值?班制度，提?高預(yù)警信息?核銷的及時?性和真實性?，充分發(fā)揮?會計監(jiān)控系?統(tǒng)的監(jiān)督作?用。州分?行會計結(jié)算?部分設(shè)后，?我對會計監(jiān)?管系統(tǒng)的在?線值班非常?重視，明確?責(zé)任到人并?嚴格執(zhí)行值?班員每日在?線值班監(jiān)控?預(yù)警信息，?督促網(wǎng)點機?構(gòu)會計主管?按時核銷預(yù)?警信息。對?督辦信息及?時分配給包?片監(jiān)管員進?行核實回復(fù)?。節(jié)假日輪?流值班，值?班員輪班或?休假交接時?，通過“值?班交接”功?能進行交接?。值班工作?的加強，直?接促進了我?行預(yù)警信息?核銷效率的?提高，更重?要的是對會?計人員產(chǎn)生?了一種持續(xù)?的強大的監(jiān)?督和震懾作?用。4、?注重提高會?計主管的業(yè)?務(wù)素質(zhì)與履?職能力。會?計主管履職?到位與否，?是會計內(nèi)控?好壞的關(guān)鍵?一環(huán)，__?年，我認真?貫徹落實會?計主管委派?制，倡導(dǎo)提?高會計主管?待遇，加大?考核力度，?提高會計主?管履職能力?。__年，?我督促對在?同一機構(gòu)履?職滿一年的?會計主管進?行輪換調(diào)整?，全州九個?營業(yè)機構(gòu)共?輪換會計主?管六名，新?委派會計主?管三名，增?派會計副主?管兩名。我?按月___?召開由分管?行領(lǐng)導(dǎo)、直?管網(wǎng)點會計?主管、會計?結(jié)算部人員?、網(wǎng)點負責(zé)?人等人員參?加的會計主?管例會，分?析內(nèi)控形勢?，學(xué)習(xí)新的?文件精神，?研究解決管?理中存在的?實際問題。?以會代訓(xùn)，?提高會計主?管的業(yè)務(wù)素?質(zhì)與履職能?力。二、?深入學(xué)習(xí)實?踐報告科學(xué)?發(fā)展觀，認?真___部?門員工和業(yè)?務(wù)條線參加?《員工行為?守則》教育?檢查活動。?1、深入?學(xué)習(xí)實踐科?學(xué)發(fā)展觀。?深入學(xué)習(xí)實?踐科學(xué)發(fā)展?觀活動是適?應(yīng)新形勢，?完成新任務(wù)?，實現(xiàn)新發(fā)?展的需要，?對于推動我?行業(yè)務(wù)經(jīng)營?又好又快發(fā)?展具有極其?重要的歷史?意義和現(xiàn)實?意義。通過?認真的思考?、學(xué)習(xí)和實?踐，我認為?我行會計工?作要貫徹落?實科學(xué)發(fā)展?觀，讓會計?工作上水平?，為我行經(jīng)?營改革發(fā)展?大局做出應(yīng)?有的貢獻，?著重應(yīng)做好?以下幾點?(1)、堅?持以人為本?，狠抓內(nèi)控?建設(shè)?！耙?人為本”，?是科學(xué)發(fā)展?觀的本質(zhì)和?核心。銀行?會計工作要?真正做到以?人為本，把?全面、協(xié)調(diào)?、可持續(xù)的?發(fā)展觀深入?貫徹落實到?工作實踐中?去，最重要?的就是要抓?好內(nèi)控建設(shè)?，確保業(yè)務(wù)?實現(xiàn)“又好?又快”地發(fā)?展?！昂谩?是指質(zhì)量、?安全，“快?”是指速度?、效益。這?是在強調(diào)內(nèi)?控優(yōu)先，是?一種發(fā)展觀?念的轉(zhuǎn)變。?對銀行來講?，首先就是?要講風(fēng)險、?內(nèi)控，然后?才是效益、?發(fā)展。(?2)、堅持?全面、協(xié)調(diào)?發(fā)展，突出?工作重點。?會計工作落?實科學(xué)發(fā)展?觀，必須堅?持全面協(xié)調(diào)?發(fā)展的方針?。對我行會?計結(jié)算工作?來講，所謂?“全面”，?就是要全面?履行會計核?算和會計監(jiān)?督職能，全?面提高會計?質(zhì)量和會計?工作水平，?將凡是有經(jīng)?濟活動的地?方都要納入?會計的視野?;所謂“協(xié)?調(diào)”，就是?要使會計工?作與全行整?體利益和改?革發(fā)展的大?局相適應(yīng)，?使會計核算?和會計監(jiān)督?兩方面相互?促進，協(xié)調(diào)?發(fā)展。(?3)、堅持?可持續(xù)發(fā)展?，構(gòu)建風(fēng)險?防控長效機?制。會計工?作要實現(xiàn)可?持續(xù)發(fā)展，?構(gòu)建風(fēng)險防?控長效機制?，必須堅持?精細化管理?和執(zhí)行力建?設(shè)。要堅決?貫徹“內(nèi)控?優(yōu)先”的理?念，特別是?在案件防控?工作中，要?“警鐘長鳴?”。人員管?理要常抓不?懈。要通過?強化培訓(xùn)、?完善“技防?”措施、加?大獎懲力度?等多種手段?，提高相關(guān)?人員的風(fēng)險?識別能力。?要強化問責(zé)?，不斷健全?完善考核激?勵機制。?2、認真_?__部門員?工和業(yè)務(wù)條?線參加《員?工行為守則?》教育檢查?活動。農(nóng)業(yè)?銀行每位員?工的服務(wù)和?言行舉止直?接體現(xiàn)農(nóng)行?的社會形象?和社會聲譽??？傂兄贫?專門的守則?來統(tǒng)一規(guī)范?全行員工的?行為準則，?弘揚良好的?職業(yè)操守，?倡導(dǎo)按規(guī)則?為人做事的?風(fēng)氣，是做?好各項工作?、推動全行?改革發(fā)展非?常重要的基?礎(chǔ)和保障。?學(xué)習(xí)好、?領(lǐng)會好、遵?守好《守則?》，將有助?于規(guī)范全行?服務(wù)標準，?提升全行金?融服務(wù)水平?;有助于防?范合規(guī)風(fēng)險?和操作風(fēng)險?;有利于推?動全行合規(guī)?文化建設(shè)。?為達到規(guī)范?行為、培育?文化、弘揚?正氣、改善?形象的目的?，我按照怒?江州分行開?展《中國農(nóng)?業(yè)銀行員工?行為守則》?教育檢查活?動實施方案?的部署，積?極___我?部員工和業(yè)?務(wù)條線積極?參加學(xué)習(xí)教?育、檢查評?價和總結(jié)驗?收各階段的?活動。我?本人參加了?省分行開展?《員工行為?守則》教育?檢查活動視?頻會議。反?復(fù)學(xué)習(xí)了褚?行長“__?_”所作的?“學(xué)習(xí)第一?、認真第一?、責(zé)任第一?”的精彩而?語重心長的?講課。通過?會計主管例?會和部務(wù)會?等多種形式?___員工?___學(xué)習(xí)?《員工行為?守則》并討?論交流學(xué)習(xí)?心得。__?_部室員工?參加網(wǎng)上測?試并全部順?利通過。我?還公開在部?室內(nèi)進行了?述合規(guī)，自?覺接受大家?的監(jiān)督，同?時___部?室員工進行?對照檢查評?分，簽署了?《承諾書》?，教育檢查?活動所形成?的材料已整?理移交辦公?室。通過?集中系統(tǒng)的?《員工行為?守則》教育?檢查活動，?讓我更加深?刻地理解了?《守則》的?內(nèi)在涵義，?更準確地把?握《守則》?具體條文與?精神實質(zhì)，?讓我知曉何?事可為、何?事不可為，?自覺用《守?則》標準規(guī)?范自身行為?。我決心認?真執(zhí)行《守?則》，率先?垂范，力求?在部室內(nèi)和?條線上形成?守法合規(guī)氛?圍。三、?加強金庫管?理，規(guī)范金?庫運轉(zhuǎn)。?根據(jù)總行和?省分行對金?庫管理體制?的改革和日?趨嚴格的管?理要求，我?按照分管領(lǐng)?導(dǎo)的安排，?牽頭___?成立州分行?現(xiàn)金管理中?心，在人員?極其有限的?情況下，通?過合理設(shè)置?崗位、對金?庫門進行技?術(shù)改造等措?施限度地保?障了按照制?度要求對中?心金庫實行?專業(yè)化管理?的需要。對?不符合保留?條件的蘭坪?金頂營業(yè)所?金庫積極_?__撤并。?按制度要求?監(jiān)督并親自?參與查庫，?把金庫管理?作為每次會?計監(jiān)管的重?點內(nèi)容之一?。此外，?在分管領(lǐng)導(dǎo)?的重視下，?我行查庫“?飛行隊”的?工作得到加?強，一是調(diào)?整充實了人?員，二是先?后___了?___余次?突擊查庫活?動，檢查了?轄內(nèi)大小所?有金庫，通?過專項督導(dǎo)?，諸如損傷?券解繳人行?、假幣收繳?流程不清、?庫存登記簿?券別與實物?券別不符等?問題得到及?時糾正，金?庫門不合規(guī)?等問題得到?及時解決，?進一步強化?對全轄庫款?安全管理，?健全金庫管?理制度。?四、配合風(fēng)?險資產(chǎn)管理?部(資產(chǎn)處?置部)做好?不良資產(chǎn)剝?離各環(huán)節(jié)工?作，確保剝?離數(shù)據(jù)準確?無誤，做到?了應(yīng)剝盡剝?，順利完成?了上下級行?之間剝離款?項的清算。?不良資產(chǎn)?剝離是農(nóng)行?財務(wù)重組的?重要環(huán)節(jié)，?其中與我部?工作聯(lián)系緊?密的是剝離?前對擬剝離?不良資產(chǎn)的?核對確認工?作和剝離時?對在剝離范?圍內(nèi)但不符?合自動剝離?條件的資產(chǎn)?進行手工錄?入剝離以及?剝離后續(xù)賬?務(wù)處理幾項?。為確保?整個剝離工?作萬無一失?，對以上工?作我都主動?學(xué)習(xí)、主動?參與，及時?指導(dǎo)轄屬機?構(gòu)對擬剝離?不良貸款按?戶逐筆進行?核對，確保?CMS貸款?憑證號與C?AS貸款賬?號建立正確?的對應(yīng)關(guān)系?，確保兩系?統(tǒng)戶名、基?準日余額和?當前余額一?致，不一致?的，查明原?因，按要求?做了整改。?對擬剝離非?信貸不良資?產(chǎn)，按照剝?離要求，認?真及時__?_有關(guān)支行?做好擬剝離?非信貸不良?資產(chǎn)賬務(wù)劃?轉(zhuǎn)信息的準?備工作，逐?個賬戶填寫?《非信貸不?良資產(chǎn)賬務(wù)?劃轉(zhuǎn)信息清?單》，規(guī)范?填寫賬戶合?并、拆分信?息表，確保?剝離日成功?劃轉(zhuǎn)。根?據(jù)財政部最?后確定的剝?離要求，財?政部只對基?準日本金支?付對價款，?對基準日表?內(nèi)外利息和?基準日后新?產(chǎn)生的表內(nèi)?外利息，都?不再支付對?價款，需要?無償剝離，?并且基準日?后收回的表?內(nèi)外利息需?無償剝給委?托處置行。?因此，要對?系統(tǒng)已自動?進行賬務(wù)處?理，但不符?合財政部要?求的部分賬?務(wù)進行沖正?，同時，還?要對系統(tǒng)未?能自動完成?賬務(wù)處理的?部分賬務(wù)進?行手工處理?，才能最終?完成不良資?產(chǎn)剝離的全?部賬務(wù)處理?。我和我部?員工在資產(chǎn)?處置部和各?經(jīng)營機構(gòu)同?事的配合支?持下，在十?分緊張的時?限要求內(nèi)，?準確無誤地?完成了所有?后續(xù)賬務(wù)處?理，順利完?成了上下級?行之間剝離?款項的清算?，為剝離工?作劃上了一?個___的?休止符。?五、做好外?部審計信息?申報表的填?報和新會計?準則報表轉(zhuǎn)?換工作_?_里，總行?繼續(xù)聘請外?部審計機構(gòu)?對我行__?年末和__?年中期進行?全面審計，?因兩輪外部?審計不同于?以往的外部?審計，審計?結(jié)果將對各?項戰(zhàn)略舉措?產(chǎn)生重要影?響，其時間?的要求是剛?性的，貫穿?于審計工作?的計劃、實?施、匯總溝?通等各階段?。時間緊、?任務(wù)重，為?了不給縣支?行及基層營?業(yè)網(wǎng)點增加?負擔，我把?絕大部分的?信息申報表?填報任務(wù)自?己承擔了下?來，以高度?的責(zé)任感和?使命感，按?時按質(zhì)按量?完成任務(wù)。?與此同時?，實施新會?計準則是我?行完善公司?治理結(jié)構(gòu)、?提高管理水?平的重要舉?措,是當前?我行股份制?改革的重要?基礎(chǔ)性工作?之一。__?年，我一是?按照上級行?統(tǒng)一部署，?完成__年?度全行會計?報表轉(zhuǎn)換的?信息采集工?作。二是定?期做好__?年中期(季?度、半年度?)及年度會?計報表轉(zhuǎn)換?。三是在四?季度，陸續(xù)?完成了新舊?準則差異的?落賬調(diào)整,?實現(xiàn)在會計?報告和會計?核算層面與?新準則對接?。六、_?__會計核?算清理，凈?化賬面數(shù)據(jù)?。為建立?清晰、嚴明?、規(guī)范、有?效的會計核?算新秩序，?確保會計信?息的真實、?完整、合規(guī)?，為股份公?司發(fā)展奠定?會計核算基?礎(chǔ)，同時也?是落實外審?管理建議，?按照總行的?統(tǒng)一部署，?我積極__?_轄內(nèi)各縣?支行、各營?業(yè)機構(gòu)就存?款、貸款等?方面不規(guī)范?、不真實的?會計信息進?行徹底整改?，補充、完?善和改進不?完整、不精?細的會計信?息，提高會?計核算工作?的合規(guī)性、?真實性。?七、推廣上?線指紋認證?系統(tǒng)、集中?對賬管理系?統(tǒng)和會計檔?案管理系統(tǒng)?等一批新系?統(tǒng)，管理手?段得到創(chuàng)新?和加強。?針對基層網(wǎng)?點“明碼、?飛卡”的問?題，推廣上?線“柜員指?紋認證系統(tǒng)?”，實現(xiàn)柜?員身份的活?體認證，通?過技術(shù)手段?解決“明碼?、飛卡”問?題。針對對?賬管理不到?位，對賬率?偏低的問題?，在對全州?單位結(jié)算賬?戶摸底清查?的基礎(chǔ)上，?推廣電子對?賬管理系統(tǒng)?，進行集中?對賬，實現(xiàn)?對賬、記賬?的分離，提?升對賬管理?層次，增強?對賬工作的?及時性、真?實性。_?_年銀行會?計工作總結(jié)?模板篇三?___年即?將過去，回?顧一年來的?工作，__?_支行會計?結(jié)算部按照?省、分行的?總體部署，?以安全防范?為主題，強?化會計結(jié)算?基礎(chǔ)管理工?作為主線，?堅持銳意進?取、開拓創(chuàng)?新、求真務(wù)?實的工作作?風(fēng)，在行領(lǐng)?導(dǎo)及分行專?業(yè)科的關(guān)心?、重視和支?持下，在各?部室的密切?配合以及結(jié)?算部全體人?員的共同努?力下，較好?的完成了攬?存增儲、中?間業(yè)務(wù)、保?險、基金等?各項任務(wù)，?全員的防范?意識、業(yè)務(wù)?素質(zhì)、核算?質(zhì)量、服務(wù)?技能等有了?很大的提高?，下面將本?年度的工作?情況匯報如?下：一、?強化風(fēng)險防?范，確保實?現(xiàn)會計結(jié)算?安全無事故?一年來在主?管行長的帶?領(lǐng)下，一總?兩員、各位?經(jīng)理及專職?監(jiān)管員各履?其職、各負?其責(zé)，加強?管理、監(jiān)督?、檢查與輔?導(dǎo)，盡其所?能把工作做?細做實，從?最基本的制?度入手，指?導(dǎo)全員嚴格?按照規(guī)章制?度和操作流?程辦理業(yè)務(wù)?，通過現(xiàn)場?檢查，調(diào)閱?錄像、傳票?、登記簿和?不定期抽查?等多種形式?進行檢查，?全年重點對?反交易及沖?正業(yè)務(wù)進行?監(jiān)測和檢查?，同時對省?、分行以及?各部門檢查?出現(xiàn)的問題?逐條逐項分?析原因，及?時落實整改?，將隱患消?除在萌芽狀?態(tài)，從而化?解并防范了?風(fēng)險，會計?結(jié)算全年安?全無事故。?二、加強?人員培訓(xùn)，?提高業(yè)務(wù)素?質(zhì)和核算質(zhì)?量利用晨訓(xùn)?和空閑時間?，有計劃、?有步驟的_?__員工學(xué)?習(xí)有關(guān)文件?、規(guī)章制度?以及新業(yè)務(wù)?、新知識，?使員工對所?做的業(yè)務(wù)有?了更深的了?解，如__?_員工對外?匯業(yè)務(wù)、財?政支付系統(tǒng)?業(yè)務(wù)流程及?非稅收入業(yè)?務(wù)進行系統(tǒng)?的學(xué)習(xí)，使?每一個柜員?都能順利辦?理業(yè)務(wù)。針?對會計結(jié)算?部和兩個分?理處三個對?公網(wǎng)點的傳?票核算質(zhì)量?出現(xiàn)的問題?，制定出憑?證樣本，提?供給柜員參?考，同時針?對錢捆質(zhì)量?問題，下發(fā)?了文件，根?據(jù)實際情況?及時下發(fā)業(yè)?務(wù)明確進行?指導(dǎo)，杜絕?習(xí)慣做法，?以制度為標?準嚴格要求?，使核算質(zhì)?量有了很大?的提高。?三、加大營?銷力度，積?極拓展中間?業(yè)務(wù)發(fā)展空?間，增加中?間業(yè)務(wù)收入?結(jié)算部在鞏?固和完善傳?統(tǒng)中間業(yè)務(wù)?的同時，利?用報紙、電?視媒體和發(fā)?放宣傳單等?形式，大力?宣傳保管箱?業(yè)務(wù)；與人?壽保險公司?、煙草公司?及城市信用?社等多家企?業(yè)簽訂現(xiàn)金?管理服務(wù)協(xié)?議，同全區(qū)?四十多家執(zhí)?法單位簽訂?代收罰沒款?協(xié)議，大幅?度增加中間?業(yè)務(wù)收入；?利用銀稅聯(lián)?網(wǎng)網(wǎng)上繳稅?和人行清理?帳戶之機，?開立和清理?帳戶，從而?極大增加了?帳戶管理費?。四、深?化會計核算?體制改革，?做好全功能?銀行___?牽頭工作。?精心___?，周密安排?，在衛(wèi)東所?撤并到加鐵?分理處，專?柜所撤并到?支行的過程?中，指導(dǎo)業(yè)?務(wù)人員進行?帳務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)，?使我行的網(wǎng)?點撤并工作?準確無誤，?順利完成。?___各網(wǎng)?點業(yè)務(wù)人員?參加全功能?銀行系統(tǒng)的?測試和驗證?工作。五?、有效壓縮?現(xiàn)金庫存，?努力提高現(xiàn)?金綜合運用?率我們按照?分行下發(fā)的?現(xiàn)金庫存額?度，為各網(wǎng)?點重新核定?了庫存限額?，為了合理?運用資金，?提高資金使?用率，做到?支取大額現(xiàn)?金提前預(yù)約?，各網(wǎng)點使?用現(xiàn)金勤繳?勤調(diào)，節(jié)假?日、月末有?效控制庫存?額度，全年?___科目?無在途，現(xiàn)?金綜合運用?率達___?%。六、?全行上下積?極行動，清?理帳戶。在?人行清理帳?戶過程中，?會計結(jié)算部?搶先抓早，?在帳戶數(shù)量?多，開戶時?間久遠，企?業(yè)分布較廣?的情況下，?有計劃、有?重點的對優(yōu)?質(zhì)的大客戶?提前收集帳?戶資料，同?時得到了機?構(gòu)業(yè)務(wù)、公?司業(yè)務(wù)、個?金業(yè)務(wù)等部?門的大力幫?助和支持，?同志們克服?各種困難，?下企業(yè)收集?開戶資料，?現(xiàn)已核準_?__戶。?七、加強錢?捆質(zhì)量管理?，使“五好?”錢捆質(zhì)量?達到___?%。上半年?由結(jié)算部牽?頭，___?兩辦及各儲?蓄網(wǎng)點負責(zé)?人召開了“?加強錢捆質(zhì)?量工作現(xiàn)場?會”，并制?定下發(fā)了《?___切實?加強錢捆質(zhì)?量工作__?_》，制定?了具體的獎?罰措施，指?定專人對各?營業(yè)網(wǎng)點錢?捆質(zhì)量情況?進行監(jiān)測、?考核，定期?通報，表揚?先進，鞭策?后進，提高?了業(yè)務(wù)人員?的責(zé)任心，?調(diào)動經(jīng)辦人?員的工作積?極性，取得?了較好的效?果。八、?積極配合人?民銀行，做?好反假和_?____宣?傳工作在人?民銀行__?_的反假幣?和____?_工作中，?在主管行長?的帶領(lǐng)下，?結(jié)算部__?_人員以掛?宣傳標語、?宣傳畫報、?發(fā)放宣傳手?冊、宣傳單?及設(shè)咨詢臺?等多種形式?，向廣大市?民宣傳反假?幣和___?__知識，?提高了廣大?人民群眾和?企業(yè)財務(wù)人?員反假、識?假的能力，?有效的防范?了現(xiàn)金風(fēng)險?。___年?，會計結(jié)算?工作雖然取?得了一些成?績，但離領(lǐng)?導(dǎo)和同志們?的要求還有?很大的差距?，如服務(wù)不?到位，不常?使用文明用?語等，因此?在今后的工?作中，我們?要加強管理?，發(fā)揮一總?兩員、會計?主管職能，?加強內(nèi)控外?防，提高員?工的素質(zhì)和?核算質(zhì)量，?拓展外匯市?場，使結(jié)算?部的工作再?上新臺階。?__年銀?行會計工作?總結(jié)模板篇?四在過去?的__年里?，從初進弘?泰公司至現(xiàn)?今，足有十?個月的時間?。在這十個?月的時間里?面，個人能?力飛躍性的?提升，暫且?不論。但是?，個人成長?還是有的。?這也得力于?公司的信任?和培養(yǎng)。下?面對個人工?作職責(zé)作一?些簡單的總?結(jié)和評價。?在公司里?，本人擔任?內(nèi)務(wù)的職位?，主要負責(zé)?開單與出納?工作。還有?其他一些展?廳日常工作?的監(jiān)督，也?在個人的工?作范疇內(nèi)，?分類總結(jié)如?下：1、?開單此項?工作需要做?到足夠的仔?細、認真、?謹慎。對于?產(chǎn)品的專業(yè)?知識也要有?一定的認知?。如此一來?，就能避免?很多工作上?的失誤。還?需特別注意?數(shù)據(jù)方面的?。對于這份?工作，我需?要提升的地?方還有很多?，例如：應(yīng)?更仔細認真?，盡量避免?出錯；效率?的提升，仍?需加強。做?到更快更準?，才是最終?目標！2?、出納展?廳日常收支?工作管理，?做到數(shù)目清?晰明確，日?清月結(jié)。做?好登記明細?，以免出現(xiàn)?疏漏。當天?收支情況及?時輸入電腦?。在過去的?半年里，做?得未夠好，?來年必須完?善。以上?是職責(zé)范圍?內(nèi)最主要的?工作，毋需?置疑，必需?竭盡所能做?到！此外，?還有很多展?廳的日常工?作需要注意?。包括：早?會記錄、展?廳人員出入?登記、客流?量登記、電?腦日常工作?的維護、公?司q群信息?的及時傳達?。另外還有?展廳樣板的?維護：樣板?的出倉，必?須經(jīng)過公司?的審批，做?好登記以及?相關(guān)的手續(xù)?，展廳的出?倉樣板，需?及時作好補?充。還有展?廳衛(wèi)生的維?護，屬于個?人負責(zé)的衛(wèi)?生區(qū)域，必?須每天做到?位，龍頭、?五金配件的?維護，每月?至少打蠟一?次。這些工?作盡管瑣碎?，但是，卻?高度體現(xiàn)個?人的工作責(zé)?任心。力所?能及的事，?更需要在細?節(jié)上完善。?因此，養(yǎng)成?良好的工作?習(xí)慣，非常?必要。以?上工作總結(jié)?不盡詳細，?并且，日常?工作中也有?諸多疏漏的?地方。希望?在這次對于?過往工作的?審視中，獲?得經(jīng)驗和教?訓(xùn)，來年逐?步完善！?__，已是?過去式。惟?有展望未來?—__、_?_、__.?..弘泰公?司的精彩不?容錯過！?__年銀行?會計工作總?結(jié)模板篇五?一年來，?在州分行黨?委特別是分?管行長的高?度重視、正?確領(lǐng)導(dǎo)和大?力支持下，?在省分行垂?直業(yè)務(wù)部門?的幫助下，?在各位同事?的配合下，?我按照上級?行及本行領(lǐng)?導(dǎo)賦予會計?結(jié)算部的工?作職責(zé)，團?結(jié)和帶領(lǐng)我?部員工恪盡?職守，努力?工作，圓滿?完成了全年?各項工作任?務(wù)?，F(xiàn)將一?年來的主要?工作情況匯?報一、認?真貫徹落實?會計基礎(chǔ)管?理工作會議?精神，狠抓?會計內(nèi)控建?設(shè)。為從?根本上解決?困繞我行的?基礎(chǔ)管理差?，內(nèi)部控制?力弱的問題?，我行于年?初召開了高?規(guī)格的會計?基礎(chǔ)工作會?議。會議認?真查找了我?行會計基礎(chǔ)?管理方面問?題，深入分?析了問題存?在的原因，?提出了提高?我行會計內(nèi)?控管理水平?的具體措施?。會后不?久，會計結(jié)?算部正式單?設(shè)。作為會?計結(jié)算部的?負責(zé)人，我?把貫徹落實?會計基礎(chǔ)管?理工作會議?精神作為首?要任務(wù)和工?作切入點，?并從以下幾?個方面開展?了工作1?、以抓《中?國農(nóng)業(yè)銀行?___省分?行會計內(nèi)控?管理盡職指?引》和在會?計基礎(chǔ)管理?工作會議上?簽訂的《會?計基礎(chǔ)管理?及內(nèi)控建設(shè)?責(zé)任書》的?落實為契機?，把各級行?的行長、分?管行長、會?計部門(職?能所在部門?)負責(zé)人、?會計主管、?監(jiān)管員以及?人事、監(jiān)察?等相關(guān)職能?納入會計內(nèi)?控管理__?_體系，大?家各司其職?、齊抓共管?、相互制約?、相互監(jiān)督?、一體考核?，讓會計內(nèi)?控管理關(guān)系?更清晰，會?計內(nèi)控管理?層次得到提?升。2、?堅持按季_?__開展監(jiān)?管檢查工作?，促進會計?內(nèi)控管理水?平逐步提高?。會計監(jiān)管?是內(nèi)控管理?的重要組成?部分和操作?風(fēng)險的重要?防線。對這?一塊工作的?重視我一刻?也沒有放松?過，盡管面?臨這樣或那?樣的困難，?我還是堅持?按計劃、按?程序每季度?對各縣支行?各經(jīng)營機構(gòu)?___開展?一次認真細?致的檢查。?做到每次檢?查都有方案?、有通知、?有記錄、有?整改、對責(zé)?任人有處理?。監(jiān)管的內(nèi)?容也嚴格按?照會計監(jiān)管?制度的規(guī)定?和案件專項?治理的要求?逐條細化，?不敢有絲毫?的馬虎。?從已經(jīng)結(jié)束?的前三季度?監(jiān)管來看，?累計查出問?題___個?次，絕大部?分問題已得?到整改或改?善，處理或?建議處理責(zé)?任人___?人次，其中?扣發(fā)考核性?工資___?人次，扣款?金額___?元，向州分?行員工違規(guī)?行為積分管?理辦法__?_提請積分?建議___?人次。我把?實質(zhì)重于形?式作為監(jiān)管?的重要原則?，通過持續(xù)?、認真細致?的監(jiān)管，我?們的會計內(nèi)?控管理水平?有了明顯的?進步。3?、堅持值班?制度，提高?預(yù)警信息核?銷的及時性?和真實性，?充分發(fā)揮會?計監(jiān)控系統(tǒng)?的監(jiān)督作用?。州分行?會計結(jié)算部?分設(shè)后，我?對會計監(jiān)管?系統(tǒng)的在線?值班非常重?視，明確責(zé)?任到人并嚴?格執(zhí)行值班?員每日在線?值班監(jiān)控預(yù)?警信息，督?促網(wǎng)點機構(gòu)?會計主管按?時核銷預(yù)警?信息。對督?辦信息及時?分配給包片?監(jiān)管員進行?核實回復(fù)。?節(jié)假日輪流?值班，值班?員輪班或休?假交接時，?通過“值班?交接”功能?進行交接。?值班工作的?加強，直接?促進了我行?預(yù)警信息核?銷效率的提?高，更重要?的是對會計?人員產(chǎn)生了?一種持續(xù)的?強大的監(jiān)督?和震懾作用?。4、注?重提高會計?主管的業(yè)務(wù)?素質(zhì)與履職?能力。會計?主管履職到?位與否，是?會計內(nèi)控好?壞的關(guān)鍵一?環(huán)，__年?，我認真貫?徹落實會計?主管委派制?，倡導(dǎo)提高?會計主管待?遇，加大考?核力度，提?高會計主管?履職能力。?__年，我?督促對在同?一機構(gòu)履職?滿一年的會?計主管進行?輪換調(diào)整，?全州九個營?業(yè)機構(gòu)共輪?換會計主管?六名，新委?派會計主管?三名，增派?會計副主管?兩名。我按?月___召?開由分管行?領(lǐng)導(dǎo)、直管?網(wǎng)點會計主?管、會計結(jié)?算部人員、?網(wǎng)點負責(zé)人?等人員參加?的會計主管?例會，分析?內(nèi)控形勢，?學(xué)習(xí)新的文?件精神，研?究解決管理?中存在的實?際問題。以?會代訓(xùn)，提?高會計主管?的業(yè)務(wù)素質(zhì)?與履職能力?。二、深?入學(xué)習(xí)實踐?報告科學(xué)發(fā)?展觀，認真?___部門?員工和業(yè)務(wù)?條線參加《?員工行為守?則》教育檢?查活動。?1、深入學(xué)?習(xí)實踐科學(xué)?發(fā)展觀。深?入學(xué)習(xí)實踐?科學(xué)發(fā)展觀?活動是適應(yīng)?新形勢，完?成新任務(wù)，?實現(xiàn)新發(fā)展?的需要，對?于推動我行?業(yè)務(wù)經(jīng)營又?好又快發(fā)展?具有極其重?要的歷史意?義和現(xiàn)實意?義。通過認?真的思考、?學(xué)習(xí)和實踐?，我認為我?行會計工作?要貫徹落實?科學(xué)發(fā)展觀?，讓會計工?作上水平，?為我行經(jīng)營?改革發(fā)展大?局做出應(yīng)有?的貢獻，著?重應(yīng)做好以?下幾點(?1)、堅持?以人為本，?狠抓內(nèi)控建?設(shè)?！耙匀?為本”，是?科學(xué)發(fā)展觀?的本質(zhì)和核?心。銀行會?計工作要真?正做到以人?為本，把全?面、協(xié)調(diào)、?可持續(xù)的發(fā)?展觀深入貫?徹落實到工?作實踐中去?，最重要的?就是要抓好?內(nèi)控建設(shè)，?確保業(yè)務(wù)實?現(xiàn)“又好又?快”地發(fā)展??！昂谩笔?指質(zhì)量、安?全，“快”?是指速度、?效益。這是?在強調(diào)內(nèi)控?優(yōu)先，是一?種發(fā)展觀念?的轉(zhuǎn)變。對?銀行來講，?首先就是要?講風(fēng)險、內(nèi)?控，然后才?是效益、發(fā)?展。(2?)、堅持全?面、協(xié)調(diào)發(fā)?展，突出工?作重點。會?計工作落實?科學(xué)發(fā)展觀?，必須堅持?全面協(xié)調(diào)發(fā)?展的方針。?對我行會計?結(jié)算工作來?講，所謂“?全面”，就?是要全面履?行會計核算?和會計監(jiān)督?職能，全面?提高會計質(zhì)?量和會計工?作水平，將?凡是有經(jīng)濟?活動的地方?都要納入會?計的視野;?所謂“協(xié)調(diào)?”，就是要?使會計工作?與全行整體?利益和改革?發(fā)展的大局?相適應(yīng)，使?會計核算和?會計監(jiān)督兩?方面相互促?進，協(xié)調(diào)發(fā)?展。(3?)、堅持可?持續(xù)發(fā)展，?構(gòu)建風(fēng)險防?控長效機制?。會計工作?要實現(xiàn)可持?續(xù)發(fā)展，構(gòu)?建風(fēng)險防控?長效機制，?必須堅持精?細化管理和?執(zhí)行力建設(shè)?。要堅決貫?徹“內(nèi)控優(yōu)?先”的理念?，特別是在?案件防控工?作中，要“?警鐘長鳴”?。人員管理?要常抓不懈?。要通過強?化培訓(xùn)、完?善“技防”?措施、加大?獎懲力度等?多種手段，?提高相關(guān)人?員的風(fēng)險識?別能力。要?強化問責(zé)，?不斷健全完?善考核激勵?機制。2?、認真__?_部門員工?和業(yè)務(wù)條線?參加《員工?行為守則》?教育檢查活?動。農(nóng)業(yè)銀?行每位員工?的服務(wù)和言?行舉止直接?體現(xiàn)農(nóng)行的?社會形象和?社會聲譽。?總行制定專?門的守則來?統(tǒng)一規(guī)范全?行員工的行?為準則，弘?揚良好的職?業(yè)操守，倡?導(dǎo)按規(guī)則為?人做事的風(fēng)?氣，是做好?各項工作、?推動全行改?革發(fā)展非常?重要的基礎(chǔ)?和保障。?學(xué)習(xí)好、領(lǐng)?會好、遵守?好《守則》?，將有助于?規(guī)范全行服?務(wù)標準，提?升全行金融?服務(wù)水平;?有助于防范?合規(guī)風(fēng)險和?操作風(fēng)險;?有利于推動?全行合規(guī)文?化建設(shè)。為?達到規(guī)范行?為、培育文?化、弘揚正?氣、改善形?象的目的，?我按照怒江?州分行開展?《中國農(nóng)業(yè)?銀行員工行?為守則》教?育檢查活動?實施方案的?部署，積極?___我部?員工和業(yè)務(wù)?條線積極參?加學(xué)習(xí)教育?、檢查評價?和總結(jié)驗收?各階段的活?動。我本?人參加了省?分行開展《?員工行為守?則》教育檢?查活動視頻?會議。反復(fù)?學(xué)習(xí)了褚行?長“___?”所作的“?學(xué)習(xí)第一、?認真第一、?責(zé)任第一”?的精彩而語?重心長的講?課。通過會?計主管例會?和部務(wù)會等?多種形式_?__員工_?__學(xué)習(xí)《?員工行為守?則》并討論?交流學(xué)習(xí)心?得。___?部室員工參?加網(wǎng)上測試?并全部順利?通過。我還?公開在部室?內(nèi)進行了述?合規(guī)，自覺?接受大家的?監(jiān)督，同時?___部室?員工進行對?照檢查評分?，簽署了《?承諾書》，?教育檢查活?動所形成的?材料已整理?移交辦公室?。通過集?中系統(tǒng)的《?員工行為守?則》教育檢?查活動，讓?我更加深刻?地理解了《?守則》的內(nèi)?在涵義，更?準確地把握?《守則》具?體條文與精?神實質(zhì)，讓?我知曉何事?可為、何事?不可為，自?覺用《守則?》標準規(guī)范?自身行為。?我決心認真?執(zhí)行《守則?》，率先垂?范，力求在?部室內(nèi)和條?線上形成守?法合規(guī)氛圍?。三、加?強金庫管理?，規(guī)范金庫?運轉(zhuǎn)。根?據(jù)總行和省?分行對金庫?管理體制的?改革和日趨?嚴格的管理?要求，我按?照分管領(lǐng)導(dǎo)?的安排，牽?頭___成?立州分行現(xiàn)?金管理中心?，在人員極?其有限的情?況下，通過?合理設(shè)置崗?位、對金庫?門進行技術(shù)?改造等措施?限度地保障?了按照制度?要求對中心?金庫實行專?業(yè)化管理的?需要。對不?符合保留條?件的蘭坪金?頂營業(yè)所金?庫積極__?_撤并。按?制度要求監(jiān)?督并親自參?與查庫，把?金庫管理作?為每次會計?監(jiān)管的重點?內(nèi)容之一。?此外，在?分管領(lǐng)導(dǎo)的?重視下，我?行查庫“飛?行隊”的工?作得到加強?，一是調(diào)整?充實了人員?，二是先后?___了_?__余次突?擊查庫活動?，檢查了轄?內(nèi)大小所有?金庫，通過?專項督導(dǎo)，?諸如損傷券?解繳人行、?假幣收繳流?程不清、庫?存登記簿券?別與實物券?別不符等問?題得到及時?糾正，金庫?門不合規(guī)等?問題得到及?時解決，進?一步強化對?全轄庫款安?全管理，健?全金庫管理?制度。四?、配合風(fēng)險?資產(chǎn)管理部?(資產(chǎn)處置?部)做好不?良資產(chǎn)剝離?各環(huán)節(jié)工作?，確保剝離?數(shù)據(jù)準確無?誤，做到了?應(yīng)剝盡剝，?順利完成了?上下級行之?間剝離款項?的清算。?不良資產(chǎn)剝?離是農(nóng)行財?務(wù)重組的重?要環(huán)節(jié)，其?中與我部工?作聯(lián)系緊密?的是剝離前?對擬剝離不?良資產(chǎn)的核?對確認工作?和剝離時對?在剝離范圍?內(nèi)但不符合?自動剝離條?件的資產(chǎn)進?行手工錄入?剝離以及剝?離后續(xù)賬務(wù)?處理幾項。?為確保整?個剝離工作?萬無一失，?對以上工作?我都主動學(xué)?習(xí)、主動參?與，及時指?導(dǎo)轄屬機構(gòu)?對擬剝離不?良貸款按戶?逐筆進行核?對，確保c?ms貸款憑?證號與ca?s貸款賬號?建立正確的?對應(yīng)關(guān)系，?確保兩系統(tǒng)?戶名、基準?日余額和當?前余額一致?，不一致的?，查明原因?，按要求做?了整改。對?擬剝離非信?貸不良資產(chǎn)?，按照剝離?要求，認真?及時___?有關(guān)支行做?好擬剝離非?信貸不良資?產(chǎn)賬務(wù)劃轉(zhuǎn)?信息的準備?工作，逐個?賬戶填寫《?非信貸不良?資產(chǎn)賬務(wù)劃?轉(zhuǎn)信息清單?》，規(guī)范填?寫賬戶合并?、拆分信息?表，確保剝?離日成功劃?轉(zhuǎn)。根據(jù)?財政部最后?確定的剝離?要求，財政?部只對基準?日本金支付?對價款，對?基準日表內(nèi)?外利息和基?準日后新產(chǎn)?生的表內(nèi)外?利息，都不?再支付對價?款，需要無?償剝離，并?且基準日后?收回的表內(nèi)?外利息需無?償剝給委托?處置行。因?此，要對系?統(tǒng)已自動進?行賬務(wù)處理?，但不符合?財政部要求?的部分賬務(wù)?進行沖正，?同時，還要?對系統(tǒng)未能?自動完成賬?務(wù)處理的部?分賬務(wù)進行?手工處理，?才能最終完?成不良資產(chǎn)?剝離的全部?賬務(wù)處理。?我和我部員?工在資產(chǎn)處?置部和各經(jīng)?營機構(gòu)同事?的配合支持?下，在十分?緊張的時限?要求內(nèi)，準?確無誤地完?成了所有后?續(xù)賬務(wù)處理?，順利完成?了上下級行?之間剝離款?項的清算，?為剝離工作?劃上了一個?___的休?止符。_?_年銀行會?計工作總結(jié)?模板篇六?轉(zhuǎn)眼間，我?一年的工作?又要結(jié)束了?，在一年的?工作中，我?可以說是做?到了，隨著?時間的推移?，我在自己?的銀行會計?出納工作上?越做越好，?這些都是我?工作數(shù)年以?來不斷努力?的結(jié)果。一?直在努力，?一直在超越?，相信自己?能夠在新的?一年里做的?更好!_?__年在全?行員工忙碌?緊張的工作?中又臨近歲?尾。年終是?最繁忙的時?候，同時也?是我們心里?最塌實的時?候。因為回?首這一年的?工作，我們?會計出納部?的每一名員?工都有自已?的收獲，都?沒有碌碌無?為、荒度時?間。盡管職?位分工不同?，但大家都?在盡努力為?行里的發(fā)展?做出貢獻。?現(xiàn)將全年的?工作情況向?全行職工作?以匯報：?一、全員拼?“新百日會?戰(zhàn)”，向最?后一季要成?果在臨近?年終的最后?一季，市行?“新百日會?戰(zhàn)”的各項?指標下達到?支行，支行?下到各科部?。我部所有?職工都在第?一時間積極?的行動起來?，配合行里?完成各項指?標。雖然“?新百日會戰(zhàn)?”所大力宣?傳的各種產(chǎn)?品大都是對?個人客戶的?，但是我部?員工只要有?機會就向來?辦業(yè)務(wù)的客?戶宣傳新產(chǎn)?品。尤其是?“得利寶”?業(yè)務(wù)問世以?后，我部員?工向代發(fā)工?資客戶力推?此項產(chǎn)品，?滴水成河，?為行內(nèi)存款?的上升做著?力所能及的?貢獻。行領(lǐng)?導(dǎo)多次強調(diào)?，存款是責(zé)?任，不是任?務(wù)。就是想?讓職工轉(zhuǎn)變?思想，把行?里的事當成?自已的事，?變壓力為動?力，當我們?正視這個問?題的同時，?我們也感到?了責(zé)任的重?大和為行里?工作的樂趣?。員工們不?再抱怨任務(wù)?繁重，而是?把“新百日?會戰(zhàn)”當成?一個活動去?積極的參與?。二、積?累經(jīng)驗及時?總結(jié)，穩(wěn)扎?穩(wěn)打注重實?效這一年?的工作和考?核，又使我?部員工得到?了很多經(jīng)驗?，當然也有?很多教訓(xùn)。?我們一直重?視員工的整?體業(yè)務(wù)水平?的提高，大?部分職工的?工作質(zhì)量都?是達標的，?但仍有業(yè)務(wù)?水平參差不?齊的現(xiàn)象存?在。這樣勢?必會對我行?的整體服務(wù)?形象造成一?定程度的影?響。所以，?我部一旦接?到上級部門?的個別業(yè)務(wù)?操作變更通?知就及時的?___員工?學(xué)習(xí)，減少?核算差錯。?三、重視?業(yè)務(wù)核算質(zhì)?量，貫徹市?行各項制度?今年是我?們商業(yè)銀行?具有轉(zhuǎn)折意?義的一年，?經(jīng)過六年的?打拼和積累?，我行的羽?翼已經(jīng)逐漸?豐滿，準備?更名掛牌，?開始新的征?程。然而，?如果要使我?們景星支行?真正走在全?行的前列，?我們首先要?做的是提高?我們的業(yè)務(wù)?能力。我行?會計出納部?經(jīng)常___?員工進行理?論學(xué)習(xí)、崗?位練兵。對?市行傳達的?每一個文件?、通知都認?真貫徹。讓?員工樹立主?人翁精神，?在工作中不?推、不等、?不靠，積極?主動的完成?自己的本職?工作。我部?一直堅持向?時間要效益?、向工作要?質(zhì)量。在核?算上無重大?差錯事故。?四、加強?日常工作管?理，做好安?全防范工作?我部的內(nèi)?部制度是比?較健全的，?各項工作都?有明確分工?，員工病、?事假都嚴格?按照規(guī)定及?時請假。?在安全防范?方面，對柜?員日常工作?所用的各種?公章、名章?都嚴格做到?每日下庫保?管;對重要?憑證的領(lǐng)用?，都有專人?負責(zé);明確?柜員的權(quán)限?，不得擅自?授權(quán);對于?市行要求上?報的___?__可疑業(yè)?務(wù)及時上報?;隨時提高?警惕，杜絕?詐騙?？?之，我們要?將一切防忠?于未然，不?做亡羊補牢?的無用功，?力求使全行?的工作在穩(wěn)?健中謀發(fā)展?。五、培?訓(xùn)員工操作?能力，順利?通過柜員考?試今年是?對全行職工?個人業(yè)務(wù)考?核要求最嚴?格的一年，?綜合柜員上?崗考試，直?接關(guān)系到了?每個員工的?切身利益。?行里不想讓?任何一個職?工掉隊，我?會計出納部?，為了使每?個員工順利?的通過考試?，帶領(lǐng)員工?們利用工作?之外一切所?能利用的時?間，積極準?備考試。其?間，我們_?__了員工?點鈔，打字?的基本技能?考試。__?_員工去培?訓(xùn)中心進行?業(yè)務(wù)上機打?操作的練習(xí)?。有些員?工工作、家?庭的各方面?負擔都很重?，考試給其?帶來了很大?的心理壓力?，思想包袱?很重。為幫?助這樣的同?志，我部各?個員工在考?試期間，經(jīng)?常互相交流?思想，一起?鉆研考試的?命題，接受?能力快的同?志，耐心的?給其他同志?講解。體現(xiàn)?出了團結(jié)同?志的精神，?更讓員工們?感受到了行?內(nèi)大家庭的?溫暖?？荚?臨近期間，?大家都想爭?分奪秒的看?書，但行里?的各項工作?是不可以停?滯的。時間?是自己的生?命，因為這?關(guān)系到自己?是否有資格?上崗;時間?更是全行的?生命，因為?有那么多的?客戶需要我?們?yōu)槠浞?wù)?。我部全體?員工都義不?容辭的選擇?了后者。在?考試期間，?沒有人因為?自己的利益?，耽誤本職?工作，在最?關(guān)鍵的時刻?，我們看到?了員工們的?可愛之處。?六、在工?作之中也存?在很多不足?，主要表現(xiàn)?在：1、?服務(wù)上還達?不到要求，?有時態(tài)度生?硬，不使用?文明用語。?2、核算?質(zhì)量還存在?很大差距，?主要是因為?工作不夠認?真細致。?以上是我部?___年全?年的工作總?結(jié)，向全行?領(lǐng)導(dǎo)及員工?作以匯報。?這一年中的?所有成績都?只代表過去?，所有教訓(xùn)?和不足我們?每個人都牢?記在心，努?力改進。工?作是日復(fù)一?日的，看似?反復(fù)枯燥，?但我們相信?“點點滴滴?，造就不凡?”。有今天?的積累，就?有明天的輝?煌。生活?中有很多的?壓力需要我?來克服，但?是我相信，?只要我時刻?的保持清醒?的頭腦，就?能把我的工?作做好，我?的工作并不?難，但是由?于會計出納?接觸的是錢?，這是對一?個人的巨大?的挑戰(zhàn)，稍?有差錯，就?會出現(xiàn)很大?的失誤，導(dǎo)?致工作進展?的極不順利?。我早就意?識到這種情?況了，所以?我會一直不?斷的努力下?去了，我相?信我會一直?不斷的努力?下去，我會?在來年的工?作中做到!?__年銀?行會計工作?總結(jié)模板篇?七回顧即?將過去的這?一年，在公?司領(lǐng)導(dǎo)及部?門領(lǐng)導(dǎo)的正?確指導(dǎo)下，?我們的工作?著重于內(nèi)部?費用的控管?、成本、費?用的核算以?及對集團下?屬各公司的?財務(wù)制度的?完善、緊跟?公司各項工?作部署。在?核算、賬務(wù)?處理方面做?了應(yīng)盡的責(zé)?任。為了總?結(jié)經(jīng)驗，發(fā)?揚成績，克?服不足，現(xiàn)?將__年個?人工作總結(jié)?如下：一?、費用的規(guī)?范管理：?(1)嚴格?按照集團內(nèi)?部費用的規(guī)?范管理制度?對費用進行?控制，如小?車費用定補?到位，差旅?費、業(yè)務(wù)招?待費根據(jù)不?同的省市進?行定額補助?，填制費用?單據(jù)時查看?___是否?齊全是否有?效以及其他?費用是否合?理，分門別?類的核算到?每個部門，?為方便下年?做財務(wù)預(yù)算?時核定每個?部門的各種?費用打下基?礎(chǔ)更能清楚?的了解每個?部門所發(fā)生?的每一筆費?用。二、?會計的基礎(chǔ)?工作：(?1)規(guī)范記?賬憑證的編?制，嚴格對?原始憑證的?合理性進行?核查，看賬?實是否相符?。強化會計?檔案的管理?，使每一份?合同每一份?協(xié)議甚至公?司內(nèi)部上傳?下達的每一?份文件都逐?一裝訂成冊?，以便日后?備查等。?(2)按規(guī)?定時間及要?求編制集團?公司所需要?的財務(wù)報表?，以便領(lǐng)導(dǎo)?能及時準確?的了解公司?內(nèi)部資金、?費用、成本?、利潤等情?況。(3?)每月按時?申報各項稅?金。在集團?公司的年中?稅務(wù)___?中積極配合?領(lǐng)導(dǎo)完成了?往年公司的?稅務(wù)稽查工?作。(4?)不斷加強?對公司固定?資產(chǎn)的管理?，每個辦公?室添置什么?樣的固定資?產(chǎn)都按領(lǐng)導(dǎo)?簽字的申購?報告及實物?___入賬?，核實到每?個部門，每?個責(zé)任人，?登記成冊入?檔，以便備?查。到期的?以及出售給?其他單位的?固定資產(chǎn)經(jīng)?過固定資產(chǎn)?管理模塊進?行報廢處理?或者清理處?理。(5?)每月按時?核算職工的?工資及費用?，準備無誤?的統(tǒng)計集團?公司及下屬?各公司的貸?款情況，為?領(lǐng)導(dǎo)提供最?新最準的公?司資金信息?。三、財?務(wù)核算與管?理工作(?1)按領(lǐng)導(dǎo)?要求對堯治?河村賓館的?門市部及餐?飲部不定時?進行盤點，?核算門市部?及餐飲部的?收入、成本?及費用，以?便能夠及時?準確的掌握?其經(jīng)營動態(tài)?（范本）。?同時提出了?對門市部經(jīng)?營管理的見?議，以便日?后核算與管?理。(2?)正確計算?營業(yè)稅款及?個人所得稅?，及時、足?額地繳納稅?款，積極配?合稅務(wù)部門?使用新的稅?收申報軟件?，保持與稅?務(wù)部門的溝?通與聯(lián)系，?取得他們的?支持與指導(dǎo)?。(3)?由于公司以?往內(nèi)部往來?管理不嚴產(chǎn)?生漏洞的缺?陷，倒至賬?面數(shù)額過大?，占用了公?司的大部分?資金流量，?在陸續(xù)結(jié)算?工程欠款的?同時，加大?了對往來賬?務(wù)的核對與?清查，對年?限過長的客?戶往來進行?了仔細的核?對。(4?)__月份?根據(jù)公司去?年的利潤將?__年度的?分紅款核算?并分配到位?。支付分紅?款時嚴格按?照領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事項，將?有欠款的扣?回后再予以?支付。(?5)積極配?合工程部對?去年及今年?的馬綿河公?路及其它工?程進行驗收?核算。四?、努力完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?臨時性工作?作為基層?工作者，我?充分認識到?自己是一個?執(zhí)行者，無?論何時何地?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?工作從不討?價還價都能?及時并努力?的去完成，?遇到問題努?力去詢問，?爭取讓領(lǐng)導(dǎo)?滿意。五?、工作中存?在的問題：?所謂“天?下難事始于?易，天下大?事始于細”?。工作之中?再細也難免?會出錯，在?這一年的工?作之中還有?很多待改的?地方：1?、財務(wù)會計?知識要學(xué)的?太多，需要?努力學(xué)習(xí)提?高自身的業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?2、努力學(xué)?習(xí)盡快把合?并報表的編?制原理弄懂?，并學(xué)之以?用。3、?工作中有時?會馬虎，值?得去改進。?新的一年?意味著新的?起點、新的?機遇、新的?挑戰(zhàn)，我決?心再接再厲?，努力學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識，?在公司領(lǐng)導(dǎo)?及部門領(lǐng)導(dǎo)?的正確指導(dǎo)?下更上一層?樓。__?年銀行會計?工作總結(jié)模?板篇八_?_年,本人?在黨總支、?分管行長、?會計主管的?關(guān)心指導(dǎo)下?,配合營業(yè)?室各位主任?，認真執(zhí)行?營業(yè)室“以?會計基礎(chǔ)工?作規(guī)范化管?理為中心，?以提高會計?核算質(zhì)量，?防范金融風(fēng)?險為重點，?扎扎實實地?開展工作”?的這一工作?主線，經(jīng)過?營業(yè)室全體?人員的精誠?合作和自身?的不懈的努?力，營業(yè)室?各方面的工?作都有了不?同程度的提?高，我自身?也得到了更?好的鍛煉。?截止__年?__月__?日營業(yè)室儲?蓄存款達_?__萬元，?比年初新增?___萬元?，新增代發(fā)?工資戶__?_戶。尤其?是今年__?月份儲蓄專?柜存款突破?了億元大關(guān)?，新創(chuàng)儲蓄?專柜歷史。?現(xiàn)將我本人?在__年一?季度的工作?情況總結(jié)匯?報如下：?1、加快思?想觀念的轉(zhuǎn)?變經(jīng)過_?_年的崗位?調(diào)整，我本?人被聘任為?“__級執(zhí)?行會計師”?,在新的崗?位面前，我?一再告戒自?己盡快找準?位置、__?_，因為營?業(yè)室不允許?有無所事事?的人。卸掉?了部分管理?方面的擔子?，我把精力?集中到抓前?臺業(yè)務(wù)和產(chǎn)?品營銷上，?尤其是對儲?蓄存款及相?關(guān)新產(chǎn)品的?營銷，更是?緊抓不敢松?懈。進入_?_年，通過?認真學(xué)習(xí)領(lǐng)?會我行的一?系列職工大?會、中層干?部會議及我?行的第一次?“經(jīng)營分析?會議”的會?議精神，新?___屆領(lǐng)?導(dǎo)班子超常?規(guī)、跳躍式?發(fā)展的嶄新?思路，既激?發(fā)了營業(yè)室?全體人員的?工作熱情,?同時也拓寬?了我本人的?工作思路。?“求生存”?壓力變成了?動力.在勞?動競賽中以?求生存、促?發(fā)展為主題?,不斷加大?工作力度,?在充分挖掘?各方面潛力?的基礎(chǔ)上,?針對實際情?況，站在快?速發(fā)展的高?度上,我和?營業(yè)室主任?客觀分析了?面對存款增?量份額與其?它行的差距?,在會計主?管的指導(dǎo)下?詳細制定了?工作計劃和?方案,切實?遵循行黨總?支確立的“?大發(fā)展、大?市場、大營?銷”的工作?思路,在土?地補償資金?歸集、職工?買斷資金代?發(fā)、收復(fù)失?去的代發(fā)工?資陣地、集?團企業(yè)工資?源頭上及來?兗投資商找?突破點,鞏?固擴大了營?業(yè)室的客戶?群體。營業(yè)?室作為核算?主體行，是?全行各項工?作的樞紐，?是全行會計?核算的中心?。要提高我?行的會計管?理水平和會?計核算質(zhì)量?，必須從營?業(yè)室的會計?基礎(chǔ)工作抓?起。按照內(nèi)?部控制制度?的要求，通?過對營業(yè)室?不同崗位、?不同業(yè)務(wù)種?類進行認真?分析，重新?制定和細化?了崗位職責(zé)?，調(diào)整了輪?崗制度，嚴?格了操作流?程，制定了?錢箱現(xiàn)金管?理辦法、錢?箱單證管理?辦法、證券?業(yè)務(wù)管理辦?法、憑證整?理裝訂辦法?、會計差錯?考核辦法等?一系列管理?規(guī)定。明確?專人對錢箱?現(xiàn)金、單證?、重點會計?科目及帳戶?進行實時監(jiān)?控，確保出?現(xiàn)問題，及?時發(fā)現(xiàn)，及?時解決。同?時通過制定?二次分配辦?法，將營業(yè)?室人員的績?效工資與業(yè)?務(wù)量、存款?任務(wù)完成、?核算質(zhì)量、?服務(wù)質(zhì)量、?勞動紀律等?內(nèi)容相結(jié)合?，打破了分?配上的“小?鍋飯