2022年行業(yè)分析當(dāng)前廣東勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)變化趨勢(shì)分析

當(dāng)前廣東勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)變化趨勢(shì)分析

2022年，在國(guó)際金融危機(jī)持續(xù)擴(kuò)散的背景下，廣東省委、省政府準(zhǔn)時(shí)做出加快推動(dòng)產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)力“雙轉(zhuǎn)移”的打算，打算的貫徹實(shí)施，對(duì)廣東勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生樂(lè)觀影響。但是，當(dāng)前并未復(fù)蘇的國(guó)際金融危機(jī)也使就業(yè)沖突顯得更為突出。一、勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及變化趨勢(shì)2022年末，廣東全社會(huì)從業(yè)人員為5553.67萬(wàn)人，比2022年末增加151.02萬(wàn)人，增長(zhǎng)2.8%。其中，第一、二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員分別為1599.27萬(wàn)人、2163.42萬(wàn)人和1790.98萬(wàn)人，分別比2022年末增長(zhǎng)0.7%、2.7%和4.9%。在勞動(dòng)力就業(yè)規(guī)模擴(kuò)大的同時(shí)，廣東勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。（一）第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重上升。2022年末，第一、二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占全社會(huì)從業(yè)人員的比重分別為28.8%、39.0%、32.2%。與2022年末相比，第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的比重下降0.6個(gè)百分點(diǎn)，第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的比重上升0.6個(gè)百分點(diǎn)，“二、三、一”格局得到鞏固。分市看，全省有16個(gè)地級(jí)市的第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重上升，其中上升最快的是韶關(guān)，上升2.9個(gè)百分點(diǎn)；其次是汕頭，上升2.5個(gè)百分點(diǎn)。（見(jiàn)表1）表12022年全省及各市社會(huì)從業(yè)人員的三大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單位：%地區(qū)2022年2022年比2022年增加第一產(chǎn)業(yè)其次產(chǎn)業(yè)第三產(chǎn)業(yè)第一產(chǎn)業(yè)其次產(chǎn)業(yè)第三產(chǎn)業(yè)全省28.839.032.2-0.600.6廣州11.240.248.6-1.20.50.7深圳0.154.145.8000珠海7.342.949.80-0.30.3汕頭29.543.926.6-8.66.12.5佛山7.754.537.80-2.12.1韶關(guān)45.820.433.8-4.81.92.9河源59.919.920.20.71.0-1.7梅州48.420.830.8-0.7-0.10.8惠州28.343.528.2-0.6-1.72.3汕尾53.923.422.75.3-7.62.3東莞2.064.433.6-0.1-1.01.1中山6.967.625.5-1.6-0.62.2江門(mén)34.439.825.8-2.41.60.8陽(yáng)江47.029.523.5-4.72.62.1湛江65.712.621.7-1.81.30.5茂名55.424.320.31.0-1.50.5肇慶48.625.226.2-0.400.4清遠(yuǎn)61.218.120.712.6-5.6-7.0潮州35.643.021.4-0.90.40.5揭陽(yáng)43.830.925.3-0.21.3-1.1云浮62.119.318.62.0-0.4-1.6

（二）結(jié)構(gòu)偏離度縮小。2022年，廣東結(jié)構(gòu)偏離度1為46.6，比2022年縮小1.4，說(shuō)明勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的偏差縮小，三次產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的合理化程度提升。其中，2022年第一產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度比2022年下降0.7，且保持較高的正偏離，說(shuō)明勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移取得了明顯的進(jìn)展，但仍需要大量轉(zhuǎn)移到其次、三產(chǎn)業(yè)。其次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度為負(fù)數(shù)，與2022年相比稍遠(yuǎn)離于0，這與一般變化趨勢(shì)不符，主要是由于國(guó)際金融危機(jī)的影響以及就業(yè)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性沖突共同作用，勞動(dòng)力向其次產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移受到了阻礙，其次產(chǎn)業(yè)浩大的勞動(dòng)力就業(yè)潛力沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。第三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度2022年與2022年相比從負(fù)方向更趨近于0，說(shuō)明有進(jìn)一步吸納勞動(dòng)力就業(yè)的力量。（見(jiàn)表2）表22022—2022年全省結(jié)構(gòu)偏離度2022年2022年第一產(chǎn)業(yè)24.023.3其次產(chǎn)業(yè)-12.3-12.6第三產(chǎn)業(yè)-11.7-10.7￠48.046.6

你可能感愛(ài)好的關(guān)于勞動(dòng)力的討論報(bào)告：2022-2022年中國(guó)勞動(dòng)力行業(yè)進(jìn)展前景分析及進(jìn)展策略討論報(bào)告2022-2022年中國(guó)勞動(dòng)力項(xiàng)目行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及投資戰(zhàn)略討論分析2022-2022年中國(guó)勞動(dòng)力行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)討論及重點(diǎn)企業(yè)深度調(diào)查分析2022-2022年中國(guó)勞動(dòng)力行業(yè)市場(chǎng)需求與投資詢(xún)問(wèn)報(bào)告2022-2022年中國(guó)勞動(dòng)力行業(yè)市場(chǎng)供需前景猜測(cè)深度討論報(bào)告查看更多報(bào)告從各市的狀況看，深圳的結(jié)構(gòu)偏離度最小，為10.4，廣州、中山、佛山、珠海、東莞的結(jié)構(gòu)偏離度相對(duì)較小，而清遠(yuǎn)、河源、的結(jié)構(gòu)偏離度較大，均在90以上。2022—2022年，全省有11個(gè)地級(jí)市的結(jié)構(gòu)偏離度縮小，其中汕頭、韶關(guān)、陽(yáng)江結(jié)構(gòu)偏離度縮小較為明顯，分別縮小16.8、9.6和6.8。（見(jiàn)表3）表32022—2022年各市結(jié)構(gòu)偏離度2022年￠2022年第一產(chǎn)業(yè)其次產(chǎn)業(yè)第三產(chǎn)業(yè)￠廣州21.09.11.3-10.420.8深圳8.005.2-5.210.4珠海24.04.4-11.87.423.6汕頭65.024.1-10.4-13.748.2佛山16.05.5-11.15.622.2韶關(guān)72.831.6-27.7-3.963.2河源91.646.5-35.0-11.593.0梅州55.426.5-21.7-4.853.0惠州43.621.3-15.4-5.942.6汕尾60.235.9-22.9-13.071.8東莞20.61.711.6-13.326.6中山25.63.87.2-11.022.0江門(mén)56.826.3-17.8-8.552.6陽(yáng)江53.023.1-11.0-12.146.2湛江90.043.1-34.2-8.986.2茂名70.036.6-17.3-19.373.2肇慶51.026.0-11.5-14.552.0清遠(yuǎn)68.847.9-39.4-8.595.8潮州57.828.0-13.8-14.256.0揭陽(yáng)61.630.9-25.1-5.861.8云浮65.234.8-25.0-9.869.6

（三）外省勞動(dòng)力總量削減，地區(qū)分布趨向合理。廣東始終是全國(guó)外出務(wù)工人員的重要選擇地，外省勞動(dòng)力數(shù)量浩大。隨著“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略的逐步推動(dòng)，以及國(guó)際金融危機(jī)等因素的綜合作用下，外省勞動(dòng)力規(guī)模呈現(xiàn)削減趨勢(shì)。2022年，全省共轉(zhuǎn)出外省勞動(dòng)力25萬(wàn)人。另外，由于珠三角地區(qū)部分用工需求轉(zhuǎn)移到粵東西北區(qū)域，珠江三角洲地區(qū)省內(nèi)勞動(dòng)力向粵東西北地區(qū)凈轉(zhuǎn)出以及粵東西北地區(qū)凈增加當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力超過(guò)10萬(wàn)人。（四）企業(yè)使用本省勞動(dòng)力比重提高。依據(jù)勞動(dòng)部門(mén)全省500家企業(yè)用工監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，2022年4季度企業(yè)使用本省勞動(dòng)力比重為39.5%，今年1季度提高到43.1%，增幅達(dá)3.6個(gè)百分點(diǎn)。從城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計(jì)來(lái)看，2022年1季度新增本省勞動(dòng)力就業(yè)26.5萬(wàn)人，占新增就業(yè)總?cè)藬?shù)比重的64.3%，比上年4季度提高5.4個(gè)百分點(diǎn)。（五）勞動(dòng)力技能水平提高。2022年末，廣東城鎮(zhèn)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員238.42萬(wàn)人，比上年末增加3.66萬(wàn)人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占在崗職工比重為24.2%，比上年末提高0.3個(gè)百分點(diǎn)。另?yè)?jù)勞動(dòng)部門(mén)數(shù)據(jù)，2022年4季度進(jìn)場(chǎng)求職的技能人才數(shù)量和比重明顯上升，數(shù)量達(dá)128.4萬(wàn)人次，占求職總量的68.0%。與上季度相比，數(shù)量增加15.5萬(wàn)人次，比重上升5.2個(gè)百分點(diǎn)。主要緣由：一是廣東自“雙轉(zhuǎn)移”啟動(dòng)以來(lái)至2022年底，共培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力58.5萬(wàn)人，農(nóng)村勞動(dòng)力素養(yǎng)得到初步提升；二是依據(jù)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查，在金融風(fēng)暴影響下失業(yè)的外省農(nóng)夫工中，返鄉(xiāng)的以低技能為主，留粵的技能型比重相對(duì)較高，其中中級(jí)以上技能等級(jí)的占32.6%。二、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變化對(duì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的影響勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)既是前一階段產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)展演化的結(jié)果，也是今后產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移升級(jí)的重要?jiǎng)恿陀绊懸蛩刂?。從?dāng)前廣東勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特征及變化趨勢(shì)看，對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移升級(jí)主要影響有：（一）勞動(dòng)力就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化趨勢(shì)基本符合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移升級(jí)的方向。隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展、產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略的推動(dòng)，廣東三大產(chǎn)業(yè)的整體結(jié)構(gòu)偏離度有所縮小，就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)與平衡有所增加。第一產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力削減的同時(shí)產(chǎn)出上升，生產(chǎn)效率得到提高，剩余勞動(dòng)力需要不斷向其次、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移；其次、三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)出的勞動(dòng)力彈性較大，說(shuō)明這兩個(gè)產(chǎn)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求量大，尤其是第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力的就業(yè)空間和潛力較大，應(yīng)促進(jìn)勞動(dòng)力流向此產(chǎn)業(yè)。（二）三次產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的合理化程度較低。廣東就業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之間的偏差總體上不斷優(yōu)化，但與一些先進(jìn)省份和發(fā)達(dá)國(guó)家相比仍存在差距。如美國(guó)1992年的一、二、三產(chǎn)結(jié)構(gòu)偏離度分別為1、-1.6、0.6，總體結(jié)構(gòu)偏離度為3.2；上海2022年一、二、三產(chǎn)結(jié)構(gòu)偏離度分別為10.1、-4.9、-5.2，總體結(jié)構(gòu)偏離度為20.2；浙江2022年一、二、三產(chǎn)結(jié)構(gòu)偏離度分別為18.0、-8.4、-9.6，總體結(jié)構(gòu)偏離度36.0。自啟動(dòng)“雙轉(zhuǎn)移”以來(lái)，第一產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力雖有削減，但過(guò)剩的現(xiàn)象仍舊嚴(yán)峻；其次產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)占用了過(guò)多的勞動(dòng)力資源；雖然第三產(chǎn)業(yè)總體水平有所提高，但尚未得到充分進(jìn)展，吸納勞動(dòng)力的巨大潛力還有待進(jìn)一步發(fā)掘。另外，廣東各市的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之間的差異也較為明顯。珠三角地區(qū)的結(jié)構(gòu)偏離度雖低于其他地區(qū)，但區(qū)內(nèi)江門(mén)、肇慶、惠州的結(jié)構(gòu)偏離度還偏高，三次產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的合理化程度也比較低。（三）勞動(dòng)力就業(yè)的行業(yè)分布難以滿(mǎn)意構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的需要。廣東勞動(dòng)力就業(yè)的行業(yè)分布過(guò)于集中，高端制造業(yè)與服務(wù)業(yè)人員比重過(guò)低。2022年末，廣東全社會(huì)從業(yè)人員中制造業(yè)比重為34.1%，城鎮(zhèn)單位中制造業(yè)從業(yè)人員比重高達(dá)41.3%，其中紡織業(yè)、紡織服裝、鞋、帽制造業(yè)、皮革、毛皮、羽毛(絨)及其制品業(yè)、化學(xué)纖維制造業(yè)、橡膠制品業(yè)、塑料制品業(yè)、工藝品及其他制造業(yè)7個(gè)行業(yè)從業(yè)人數(shù)占39.1%，而這些行業(yè)制造的增加值僅占13.0%左右。可見(jiàn)，現(xiàn)有的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)不能滿(mǎn)意先進(jìn)制造業(yè)進(jìn)展的需要。另外，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，科學(xué)討論、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)等行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員比重太低，兩者合計(jì)比重僅為3.1%，這種水平難以保障現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的進(jìn)展壯大。三、幾點(diǎn)建議當(dāng)前國(guó)際金融危機(jī)的影響與尚未解決的就業(yè)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性沖突交織在一起，廣東勞動(dòng)力就業(yè)的深層次沖突和問(wèn)題將進(jìn)一步顯現(xiàn)。因此，廣東應(yīng)在大力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)力“雙轉(zhuǎn)移”的基礎(chǔ)上，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，增加可持續(xù)進(jìn)展的力量。為此建議：（一）加快現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，促進(jìn)勞動(dòng)力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。要留意產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移升級(jí)過(guò)程中消失的摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)。解決這一沖突首先要大力進(jìn)展第三產(chǎn)業(yè)，，改造傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)，加快進(jìn)展金融保險(xiǎn)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和中介服務(wù)等服務(wù)業(yè)，以及旅游、文化、傳媒、信息等市場(chǎng)潛力大的新興服務(wù)業(yè)，制造更多的就業(yè)崗位。其次要加快進(jìn)展先進(jìn)制造業(yè)，在大力進(jìn)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高度加工化與高附加值化進(jìn)展方向作為解決充分就業(yè)的手段。三要進(jìn)行農(nóng)業(yè)規(guī)?；F(xiàn)代化生產(chǎn)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率，釋放農(nóng)村勞動(dòng)力，促進(jìn)勞動(dòng)力三次產(chǎn)業(yè)間的轉(zhuǎn)移，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。（二）構(gòu)筑珠三角一體化背景下的就業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)進(jìn)展模式。通過(guò)珠三角一體化，可以進(jìn)一步拓展廣東產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的空間，轉(zhuǎn)變流淌人口的流淌方向及流淌范圍，以減輕流淌人口帶來(lái)的人口增長(zhǎng)與就業(yè)、社會(huì)管理壓力。珠三角要搞好城市群的職能化分工，有序地推動(dòng)外來(lái)勞動(dòng)力的合理流淌。東西兩翼和山區(qū)在已承接珠三角勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的基礎(chǔ)上，要充分利用資源優(yōu)勢(shì)，在產(chǎn)業(yè)進(jìn)展上與珠三角互補(bǔ)互動(dòng)，提高工業(yè)化水平，汲取更多的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力就業(yè)。（三）加強(qiáng)勞動(dòng)力素養(yǎng)和技能培訓(xùn)，使廣東的人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相適應(yīng)。依據(jù)“雙轉(zhuǎn)移”的需要，有針對(duì)性地開(kāi)展大規(guī)模的培訓(xùn)，提高農(nóng)夫工的就業(yè)技能，促進(jìn)勞動(dòng)力在三次產(chǎn)業(yè)間順當(dāng)轉(zhuǎn)移。大力開(kāi)展職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn)，為企業(yè)培訓(xùn)、輸送文化素養(yǎng)和技能水平達(dá)到用工標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)力，提高高端制造業(yè)與服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力就業(yè)比重。加強(qiáng)省內(nèi)各市之間及與國(guó)際、國(guó)內(nèi)的人才溝通，吸引各方面專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，為廣東產(chǎn)業(yè)升級(jí)積累優(yōu)質(zhì)的人力資本保障。附：2022、2022年全省及各市三次產(chǎn)業(yè)社會(huì)從業(yè)人員年末人數(shù)地區(qū)2022年末2022年末合計(jì)第一產(chǎn)業(yè)其次產(chǎn)業(yè)第三產(chǎn)業(yè)合計(jì)第一產(chǎn)業(yè)其次產(chǎn)業(yè)第三產(chǎn)業(yè)全省5402.651588.212106.461707.995553.671599.272163.421790.97廣州664.0982.48263.79317.81714.5479.91287.35347.28深圳655.580.70354.67300.22670.420.76362.42307.25珠海99.477.2342.9449.29101.507.3743.5550.58汕頭186.8771.1770.6945.01238.7670.46104.8863.42佛山358.8827.81202.98128.09361.5927.95196.93136.72韶關(guān)139.9570.8625.9443.15140.1464.1528.5447.45河源126.5374.8823.9527.69129.8177.7925.8326.19梅州214.79105.4644.9764.36217.51105.2145.3266.99惠州234.7667.89106.0760.79241.0968.23104.9667.90汕尾131.4563.8340.7426.88119.9264.5828.0527.29東莞433.299.13283.19140.97439.188