動態(tài)收集職工心聲信息管理規(guī)定_第1頁
動態(tài)收集職工心聲信息管理規(guī)定_第2頁
動態(tài)收集職工心聲信息管理規(guī)定_第3頁
動態(tài)收集職工心聲信息管理規(guī)定_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

動態(tài)收集職工心聲信息管理規(guī)定1范圍本制度規(guī)定了集團公司動態(tài)收集職工心聲信息的各級管理職責、目的與風險、管理內容和職工心聲信息報告表等。本制度適用于集團公司及所屬各單位。2規(guī)范性引用文件及術語和定義2.1規(guī)范性引用文件無。2.2術語與定義無。3職責3.1集團工會主席職責3.1.1貫徹實施國家法律、法規(guī)、規(guī)章以及上級單位的相關制度。3.1.2領導集團公司工會動態(tài)收集職工心聲信息工作。3.1.3批準集團公司工會動態(tài)收集職工心聲信息管理制度。3.2集團工會工作部職責3.2.1貫徹實施國家法律、法規(guī)、規(guī)章以及上級單位的相關制度。3.2.2根據(jù)上級有關規(guī)定并結合實際,制定集團公司工會動態(tài)收集職工心聲信息管理制度。3.2.3對下屬單位落實工會動態(tài)收集職工心聲信息工作進行監(jiān)督、檢查、指導。3.2.4負責將收集到的信息分類處理,向事項的相關部門和集團公司分管領導傳遞、通報,對問題重大、涉及面廣的事項向集團公司主管領導反映。3.2.5將把各基層工會落實本辦法的情況與每年的先進基層工會主席、優(yōu)秀工會積極分子等獎項的評選掛鉤。3.3二級單位工會職責3.3.1組織落實集團公司工會動態(tài)收集職工心聲信息管理制度。3.3.2負責在每年的6月、12月的25日前把調查了解到的涉及面廣、職工意見和建議比較集中的、需要集團公司層面解決和改進的事項以電子郵件(郵箱地址:gh@.cn)或書面形式反映給集團公司工會。3.2.3對于需要集團公司解決的重大問題、合理化建議、對職工家庭突發(fā)重大事件、職工突患重大疾病需要慰問等應立即反映的問題及時反映給集團公司工會。3.4各基層工會職責3.4.1了解職工心聲,解決職工問題,并匯總上報。4動態(tài)收集職工心聲信息的目的與原則4.1集團公司動態(tài)收集職工心聲信息的目的是及時動態(tài)了解職工的心聲、掌握職工思想,及時解決熱點、難點問題,改進工作,調動職工的積極性和創(chuàng)造性,建立和完善穩(wěn)定協(xié)調的勞動關系,維護職工隊伍穩(wěn)定,構建和諧企業(yè),為實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供支持。4.2集團公司動態(tài)收集職工心聲信息的原則:——做到普通談心,不漏人、全履蓋。5動態(tài)收集職工心聲信息管理內容5.1各基層工會組織深入基層、深入職工群眾中,通過訪談、走訪觀察、問卷調查、座談會議、聯(lián)誼活動、網(wǎng)絡收集、電話、QQ、微信、短信等多種形式調查了解最近一段時期職工的意愿、思想狀況、身體狀況、職工困難問題、職工壓力狀況等以及對各級工作方法改進的意見和建議,對本單位、上級單位、集團公司發(fā)展的建議等。5.2各基層工會對日常了解到的情況要分類、匯總,根據(jù)需要,及時向本單位和上級黨政工團反映,準確反映職工群眾的愿望與呼聲,幫助解決職工實際問題和敦促改進管理,維護職工合法權益,妥善處理職工群體性事件,化解矛盾,理順情緒,切實把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。5.3各基層工會在調查了解職工心聲信息的基礎上,由各工會主席本人負責或責成其他工會委員會委員每季度以《職工心聲信息報告表》(見附錄A)向集團公司工會反映,內容包括:單位職工情況(含人數(shù),兵轉工職工人數(shù),學生職工人數(shù),短期合同工人數(shù),外派勞務工人數(shù)),困難職工情況,職工患重大病情況,職工反映的需求,職工思想穩(wěn)定狀況,職工壓力感覺,職工主要壓力源,職工對集團公司的工作改進的意見和建議,對集團公司發(fā)展的建議,本單位職工滿意度調查結果等。6報告和記錄6.1報告和記錄表1給出了執(zhí)行本制度形成的報告和記錄。表1報告和記錄序號對應附錄報告和記錄編號名稱保存期限1附錄AGH0220B1職工心聲信息報告表長期6.2支持性文件無。

附錄A(規(guī)范性附錄)職工心聲信息報告表職工心聲信息報告表GH0220B1單位:日期:20年月日職工情況總人數(shù):名,(其中,兵轉工:名,招聘畢業(yè)生職工:名,社會招聘職工:名,短期合同工:名)。勞務派遣工:名。困難職工情況,職工患重大病情況職工反映的需求職工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論