2020年金屬易拉罐企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)

金屬易拉罐企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)2020年5月

目 錄一、組織結(jié)構(gòu) 3二、主要部門職責(zé) 41、 集團(tuán)辦公室 42、 財(cái)務(wù)部 43、 營銷部 44、 采購部 45、 信息資源部 46、 品質(zhì)管理部 57、 技術(shù)研發(fā)部 58、 設(shè)備工程部 59、 生產(chǎn)管理中心 510、 倉管部 511、 行政部 512、 人力資源部 613、 進(jìn)出口部 6

金屬易拉罐企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)一、組織結(jié)構(gòu)

二、主要部門職責(zé)集團(tuán)辦公室在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對外行政事務(wù)、集團(tuán)文件管控、總經(jīng)理辦公會會務(wù)及內(nèi)勤管理，是集團(tuán)公司經(jīng)營班子實(shí)施集團(tuán)管控的助手部門。財(cái)務(wù)部組織公司所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會計(jì)核算，確保各項(xiàng)會計(jì)要素的核算真實(shí)可靠，按時(shí)編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，妥善保管財(cái)務(wù)會計(jì)資料檔案；按照公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo)，認(rèn)真組織編制公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行；定期考核各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成；負(fù)責(zé)企業(yè)總體稅務(wù)籌劃工作；認(rèn)真對采購、銷售業(yè)務(wù)、費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)行過程監(jiān)督，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，切實(shí)履行好財(cái)務(wù)核算監(jiān)督職責(zé)；組織、協(xié)調(diào)與配合政府部門及中介機(jī)構(gòu)對公司財(cái)務(wù)會計(jì)的檢查；指導(dǎo)子公司的財(cái)務(wù)、會計(jì)工作；公司分派的其他工作任務(wù)。營銷部負(fù)責(zé)集團(tuán)市場、營銷的集中管理，包括營銷戰(zhàn)略實(shí)施、市場信息、顧客信息共享的職責(zé)，共同提高集團(tuán)市場和客戶應(yīng)變及服務(wù)能力。采購部負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)部采購管理工作，承擔(dān)與集團(tuán)下屬子公司進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)作與資源、信息共享的職責(zé)，共同提高采購管理和供方控制能力。信息資源部在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和董事會秘書授權(quán)下，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對外網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布，IT及網(wǎng)絡(luò)等信息系統(tǒng)的管理和維護(hù)等工作。品質(zhì)管理部負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)部品質(zhì)管理工作，承擔(dān)與集團(tuán)下屬子公司進(jìn)行技術(shù)協(xié)作與信息共享的職責(zé)，共同提高品質(zhì)管理能力。技術(shù)研發(fā)部負(fù)責(zé)集團(tuán)生產(chǎn)技術(shù)的專業(yè)管理，承擔(dān)集團(tuán)公司及下屬子公司新產(chǎn)品研發(fā)、工藝試驗(yàn)、工藝革新和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定等工作。設(shè)備工程部（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)生產(chǎn)設(shè)備的統(tǒng)籌管理，參與集團(tuán)公司及子公司大型設(shè)備項(xiàng)目選型、引進(jìn)、并組織安裝和技術(shù)改造等工作。生產(chǎn)管理中心負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各子公司總體生產(chǎn)營運(yùn)計(jì)劃的統(tǒng)籌、各公司生產(chǎn)績效數(shù)據(jù)的匯總分析、質(zhì)量管理信息的收集和內(nèi)部審核工作，為生產(chǎn)運(yùn)營負(fù)責(zé)人對集團(tuán)公司生產(chǎn)營運(yùn)管理的助手和實(shí)施部門。倉管部負(fù)責(zé)集團(tuán)公司福建工廠的倉儲物資收發(fā)存管理工作，配合財(cái)務(wù)部做好材料的內(nèi)部管理和控制。行政部負(fù)責(zé)總機(jī)電話系統(tǒng)的轉(zhuǎn)接、公司來賓的接待（住宿、用餐等）；負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)管理，建立健全領(lǐng)用、保管、移交、報(bào)廢管理程序和審批制度，確保公司財(cái)產(chǎn)安全；負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品的管理，制定辦公用品、勞保用品采購計(jì)劃和使用定額標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)公司會議、聚餐等集體性活動(dòng)方案策劃及評估，經(jīng)公司核準(zhǔn)后組織實(shí)施；公司分派的其他工作任務(wù)。人力資源部負(fù)責(zé)公司既定薪酬、福利、招聘、培訓(xùn)、人力資源信息、人員調(diào)配、企業(yè)文化等管理制度的執(zhí)行和落實(shí)，并及時(shí)反饋執(zhí)行狀況；負(fù)責(zé)集團(tuán)績效考核管理制度的制定，經(jīng)公司核準(zhǔn)后督導(dǎo)各部門及子公司組織實(shí)施，對所有從業(yè)人員進(jìn)行客觀合理的評價(jià)；負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源信息系統(tǒng)的建立和數(shù)據(jù)收集，為人力資源管