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文檔簡介
讀勵志書籍責任勝于能力讀后心得合集【一】當下,正值全國上下掀起學習雷鋒活動的高潮,國家把誠信建設納入治國方略,足以說明道德的力量在人類進程中的巨大推動力?;艘徽旃Ψ颍豢跉獍堰@本《責任勝于能力》的書讀完,掩卷之后,我陷入了深深地思考。是啊,到底什么是責任?什么是責任感?能力對于責任的承載又是多少?怎樣處理好責任與能力的辯證關系?我們個體應該在日常生活和工作中具有什么樣的責任感?責任與做人做事又應該遵循什么樣的準則?腦子里忽然就有了許許多多的思想,暫且寫一點,也算是沒有枉花時間讀這本書。說起責任,書中說,責任是一種與生俱來的使命,它伴隨著每一個人生命的始終。在這個世界上,每一個人都會同時扮演著多個不同的角色,而每一種角色又都承擔著不同的責任。說到底,從我們記事起,責任便伴隨我們左右。孩提時代,父母教我們如何生活起居,如何節(jié)約?老師教我們學知識學本領,這時,孩子有責任嗎?叫我說,有。因為孩子會從父母和老師眼中慢慢讀懂什么叫責任,對于孩子,責任是讀書,不打架不偷竊,做一個好孩子;等到稍長大了,孩子便宜懂得了如何為父母分擔生活的重負,也會知曉肩上的責任不僅僅來源于父母的辛勞,還來源于整個社會對之影響的潛移默化;等到戀愛、婚姻、家庭了,我們會覺得責任更重了,愛人和孩子需要你去呵護,婚姻和家庭需要你去努力的經營;等到父母老了,我們更需要擔負起贍養(yǎng)、照顧的責任;往大處說,相對于我們的國家,
創(chuàng)造性的完成工作任務,只有公司和員工共同努力,才能最大限度的激發(fā)員工的工作責任心,才能保證完成公司制定各項目標任務。如何讓員工的責任勝于能力?“責任重于泰山”,這是我們經常講的一句話。那么怎樣將責任心貫徹到我們日常工作中?我認為萬事從細節(jié)出發(fā),當你在巡視線路時,不要因地環(huán)境差而繞道而行;要人到眼到心到;當你作為安全員角色進入融施工現場時,不要因為違章的是你最好的同事而視而不見忽略了安全,要及時制止批評教育以防發(fā)生人事傷亡事故的發(fā)生;當你在落實工作任務時,不要抱著完成工作任務心靈,不去追求精益求精,要勇于克服困難迎難而上創(chuàng)造性的完成任務;當你將責任心淋漓盡致的運用到你的生活、工作中時,這時的你就是一個能力勝強的人。讀勵志書籍責任勝于能力讀后心得合集【四】讀了《責任勝于能力》這本書,使我受益非淺,此書運用了通俗易懂的語言,體現了求真務實精神,其深刻的內涵,淺顯易懂的道理,全書詳盡細致地講述了一個人在學習和工作過程中應該具備的職業(yè)素質一一強烈的責任感,也再一次梳理了我的神經中樞:盡心盡職地工作,百分之百地對自己行為負責。也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。那“責任”到底是什么?責任是一個人的工作宣言。每個人所從事的工作,都是由一件件小事構成的,但我們不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視責任。要以高度的責任感對待自己的工作,把每一件
小事做好,樹立對事業(yè)追求的標桿,用自己的特長和學到的理論指導自己的工作實踐,以高度的責任感去服務于家長和孩子,去實現自己的人生價值。一個人無論在什么工作崗位上,不管你做的是什么樣的工作,最關鍵的一點就在于有沒有責任感,是否認真履行了自己的責任。只要你認真地、勇敢地擔負起責任,你所做的就是有價值的,你就會獲得別人的認可與尊重。人的一生必須承擔著各種各樣的責任,社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任,對于自己應承擔的責任要勇于承擔,放棄自己應承擔的責任時,就等于放棄了生活,也將被生活所放棄。責任可以使人堅強,責任可以發(fā)揮自己的潛能,能力,永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態(tài)度,而對待工作的態(tài)度,決定你的工作成績,正如書中所說的“假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”。我們在工作中,就要愛崗敬業(yè),熱愛本職工作、培養(yǎng)工作熱情,履行好自己的職責,發(fā)揮自己的能力,克服困難完成工作,清楚自己的職責,并承擔起自己所在工作崗位的責任,才能作到“精業(yè)、兢業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)”,那么工作就由壓迫式、被動,轉化為積極主動,并享受工作樂趣,取得成績的快樂。光有知識或能力,而沒有工作熱情和創(chuàng)新意識,沒有團結、協(xié)作、配合的團隊精神,只會是原地踏步,就談不上敬業(yè)。為此,對工作的熱情、創(chuàng)新意識、團結、協(xié)作、配合意識,在某種意義上講來自于責任,有了責任,才能有工作熱情和工作創(chuàng)新,才能有團結、協(xié)作、配合意識,才能有廉潔奉公意識。當
然,責任勝于能力,這并不是對能力和知識的否定。一個只有責任心而無能力的人,是無用之人。真正的責任心,是行動而不是語言,是要用業(yè)績來證明的,而不是口頭上的談論,而業(yè)績又是要靠能力去創(chuàng)造和完成的,缺了責任心誰也看不上你的才華,所以責任心本身就是一種能力。因此,在工作中要抱著嚴謹的工作態(tài)度,不能把個人情緒帶到工作中去,只要積極、自覺、主動地去完成工作,才能充分發(fā)揮自己的才干,實現自己的價值?!叭丝梢圆粋ゴ?、人可以清貧,但我們不可以沒有責任”。任何時候,我作為大隊輔導員都不能放棄肩上的責任,扛著它,就是扛著領導和學生的信任與重托。在今后的工作中,我將認真領會其中寓含的哲理和警示。今后,我要在德育工作崗位,真正能起到示范引領作用,作為領頭人要有“沒有最好、只有更好”的工作信念,兢兢業(yè)業(yè)履行自己的職責,踏踏實實做好每件工作,把各項工作做得更細、更好!讀勵志書籍責任勝于能力讀后心得合集【五】今年二十局集團公司和六公司相繼開展了“強化項目治理年”和“項目管理提升年”主題教育活動,在項目組織的系列活動中有一項內容就是組織大家品讀《責任勝于能力》這本書。斷斷續(xù)續(xù)的兩三個月我也囪回吞棗的將這本書讀完,書中運用了通俗易懂的語言闡明了深刻的內涵,淺顯易懂的道理,大量真實生動的企業(yè)案例、名人故事和寓言警句,形象而強有力地闡述了責任的深刻內涵,責任與能力的內在聯(lián)系和辯證關系,以及責任對個人品質、人生軌跡、單位和社會發(fā)展所起到的作
用和影響力,這些都使我受益非淺,也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。1968年墨西哥奧運會比賽中,最后跑完馬拉松賽跑的一位選手是來自非洲坦桑尼亞的約翰亞卡威。他在賽跑中不慎跌倒,拖著摔傷且流血的腿,一拐一拐地跑著,所有選手都跑完全程后很久了,直到當晚7:30約翰才最后一個人跑到終點,這時看臺上只剩下不到1000名觀眾,當他跑完全程的時候,全體觀眾起立為他鼓掌歡呼,之后有人問他:“為何你不放棄比賽呢?”他回答道:“國家派我由非洲繞行3000多公里來此比賽,不是僅為起跑而已一一而是要完成整個賽程?!笔前?,他肩負著國家的使命和責任來參加比賽,雖然拿不到冠軍,但是強烈的使命感使他不允許自己退賽。其實責任就是做好你被賦予的任何有意義的事情,我們的家庭需要責任,因為責任讓家庭充滿愛;我們的企業(yè)需要責任,因為責任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力;我們的社會需要責任,因為責任能夠讓社會平安、穩(wěn)健地發(fā)展。現實生活里對于大多數人而言,工作就意味著完成自己的份內事,然后心安理得地拿工資,一直以來我也是這樣認為。一份工作,對于我們而言既是自己的謀生手段,也是個人對企業(yè)的一份責任。我認為,責任從大道理說,就是最基本的職業(yè)精神,從小的來說就是一個人做事的基本準則。記得看過一個電視專題片,侯耀文談起自已的父親侯寶林大師對他的影響,一段文革期間的往事,侯老先生當時由于受到沖擊,被分配掃廁所。但他毫無怨言,整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈,
逢人還主動招呼,一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當時不理解,就問他的父親,他的父親回答他“既然分配我掃廁所,那么這就是我的新工作,我就必須要做,還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神,一直銘記于侯耀文的內心,并一直激勵著他日后漫長的藝術生涯。有人說,假如你非常熱愛工作,那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作,你的生活就是地獄。在每個人的生活中,有大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的。放棄了對社會的責任,就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。責任就是對工作出色的完成,責任就是忘我的堅守,責任是人性的升華。如果我們熱愛自己的工作,那么我們始終會對你所處的行業(yè)充滿了熱情。有激情就意味著受到了鼓舞,鼓舞為激情提供了能量。賦予你所做的工作以重要性,激情也就隨之產生了。一個沒有熱情的員工不可能始終如一、高質量完成自己的工作,更不可能做出創(chuàng)造性的業(yè)績。經常聽別人說責任重于泰山??梢哉f一個人的成功,與一個企業(yè)的成功一樣,都來自于追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講,責任,已經成為人的一種立足之本,成為企業(yè)生存發(fā)展的重要能力。如果我們在工作中不勇于承擔自己的責任,心中沒有了責任感,一次小小的失誤,就有可能給公司和個人造成無法挽救的損失;如果我們在工作中沒有強烈的責任感,就有可能因為一次小小的疏忽,給日后的工作埋下嚴重的隱患和危害。責任勝于能力,沒有做不好的工作,只
有不負責任的人。責任承載著能力,一個充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力。書的最后一章談到:責任就是榮譽,為榮譽而工作,就是主動爭取做得更多,承擔更多的責任;為榮譽而工作,就是全力以赴,全身心的做事;為榮譽而工作,就是為企業(yè)分擔憂慮,給領導減輕壓力,給上級以支持,給同事以幫助;為榮譽而工作,就是自發(fā)地履行你的職責,讓努力成為一種習慣。努力工作,忠誠于企業(yè),在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時,也樹立了自己的榮譽,自己會受到人們的尊敬。《責任勝于能力》它告訴我們:責任產生忠誠。而忠誠,會讓你承擔更大的責任。一個人,只有對他所從事的職業(yè)充滿責任感,他才能對企業(yè)忠誠。他對企業(yè)忠誠,才能贏得企業(yè)管理者對他的信任,企業(yè)管理者才會把需要承擔更大責任的重要崗位交給他;《責任勝于能力》它告訴我們:一個員工的能力再強,如果他不愿意付出,他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值;而一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工,即使能力稍遜一籌,他也能通過努力、為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價值來;《責任勝于能力》它告訴我們:沒有做不好的工作,只有不負責任的人!責任勝于能力。意識到自己的責任,勇敢地承擔起自己的責任,相信你所在的組織會因為你的這份責任感而變得更加輝煌和強大,而你的人生也會因此擁有更多卓越和精彩。讀勵志書籍責任勝于能力讀后心得合集【六】何為責任?簡單而言,責任就是一個人對工作認真負責的態(tài)度。責任就是對工作的完成,就是對職位的堅守,就是對人性
的升華;責任意味著付出,意味著奉獻。同樣的一件工作由于態(tài)度不一樣,負責程度不一樣,所產生的效果也就完全不一樣。“責任”從大道理說,就是最基本的職業(yè)精神,從小處來說即一個人做事的基本準則。一個人無論能力大小,主要看你對工作、對事情,有沒有責任心,敢不敢負責任,如果你的能力再大,很能辦事,但由于你驕傲自滿,不負責任,很容易辦的事情,也會辦不好,這就說明,一個缺乏責任感的人,或者一個不負責任的人,首先失去了社會對自己的基本認可,其次失去了別人對自己的信任與尊重,所以講,這責任是一種俱有至高無上的價值,是人生的一種追求,責任就是對自己所負使命的忠誠和守信,責任就是對自己工作的出色完成?!秾O子兵法》曾經論述過領導者的素質為:“將者,智信仁勇嚴也。”其中的“勇”就是有勇氣,有魄力,敢做敢當,敢冒風險,勇于負責,勇于承擔責任。不僅如此,美國管理學家包莫爾教授提出領導者應具備的10種能力,其中第4種就是勇于負責:對上、下級、客戶及整個社會抱有高度責任心。可見領導者必須是有責任的人。正如愛默生所說:“責任具有至高無上的價值,它是一種偉大的品格,在所有價值中它處于最高的位置?!必熑蝿儆谀芰?!因為工作無小事,責任體現在細節(jié)中,負責任就是從細節(jié)做起。因此為了這份責任,我們必須吃得起苦,受得起累,腳踏實地,勤奮苦干地抓好每一件小事,在細節(jié)中體現責任,在奉獻中體現責任。
既然已從事了某一職業(yè),被安排在一個崗位,就不能僅僅只享受工作帶來的益處和快樂,而是必須接受它的全部,即使是屈辱和責罵,那也是這項工作不可或缺的一部分。所以,我們要做的就是在工作中不找借口,勇于負責。工作中難免會遇到這樣那樣的問題,當遇到問題和困難的時候,要主動去尋找方法解決,而不是找借口回避責任。要堅信方法總比問題多!偉大的發(fā)明家愛迪生數百次的實驗失敗都不能磨滅他的信心,當一場大火燒毀了他的全部設備時,他沒有被嚇到,而是微笑著說:“災難有災難的價值。我們的錯誤被全部燒毀了,現在終于可以重新開始了!”這種樂觀向上的態(tài)度,不正是對責任心最好的詮釋嗎?讓我們從現在做起,從小事做起,高標準,嚴要求,認真地對待每一件工作和事情,做一個有責任的人,銳意進取,開拓奮進,獲得家庭事業(yè)雙豐收,迎接嶄新的人生。讓我們一起在承擔責任的同時,一起感受工作的幸福吧!讀勵志書籍責任勝于能力讀后心得合集【七】你也許會覺得責任是一個觸不可及、高不可攀的事,其實不然,它就在我們身邊,隨處可見。如發(fā)現井下大巷丟棄的雜物,主動彎下腰撿起來;發(fā)現安全隱患,做到不整改完畢誓不罷休;迎頭施工作業(yè),嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度;放過炮后,嚴格按照措施查驗等等。這些在我們日常工作中看似“雞毛蒜皮”的小事,往往卻能杜絕一些安全事故的發(fā)生,消除隱患存在的空間。
有這么一則故事,一個年輕人來到一家公司應聘,經過交談,老板覺得這個人能力一般,并不適合他們公司的工作,因此,他很客氣地和那個人道別。那個人從椅子上站起來的時候,手指不小心被椅子上“跳”出來的釘子劃了一下。此時,這個年輕人順手拿起老板桌子上的鎮(zhèn)紙,把“跳”出來的釘子砸了進去,然后和老板道別。就在這一刻,老板突然改變了主意,他留下了這個人。事后,這位老板說:“我知道在業(yè)務上他也許未必適合本公司,但他的責任心的確令我欣賞,把公司交給這樣的人我會很放心?!庇纱丝梢娯熑问且环N習慣,是一種素質,是做一個優(yōu)秀人所必需的條件。能力體現個人學識,責任反映個人態(tài)度。一個人不管從事什么職業(yè),決定他能否做到最好,取得最佳成績的關鍵不在于其智商與學歷的高低,而取決于他的工作態(tài)度,也就是工作的責任心。對我們煤礦而言,最大的責任就是抓好安全生產。作為管理人員,你肩負的是領導責任,你的一次責任心缺失,小者損失一點成本、延誤一時的生產進尺,大者能造成安全事故,危害到職工、甚至礦井的安全生產;你的一個指令有時能夠化險為夷,有時也能造成群死群傷的嚴重后果。加強責任意識,我們管理人員要常思工作盡責了沒有,管理規(guī)范了沒有,措施現場落實了沒有,要把心思放在工作上,要把隱患問題消滅在萌芽狀態(tài),時刻以高標準的責任心和嚴細實的工作作風來履行自己的職責,抓好安全管理工作。作為一名普通職工,你所擔負的責任牽涉到企業(yè)的發(fā)展、家庭幸福、個人的安危,必須高度重視,你的一個“三慣”思
想、“三乎”行為,有可能傷害到自己,甚至危害到身邊工友的安全。那么如何加強責任意識確保安全生產呢?關鍵是良好作業(yè)習慣的養(yǎng)成,要從規(guī)范每一次作業(yè)行為做起,要從落實條條規(guī)程措施做起,要從工作中的一點一滴做起,嚴格“兩規(guī)范”及“手指口述”在現場的落實,就一定能夠實現礦井的長治久安?!柏熑涡氖堑谝凰刭|“,沒有做不好的工作,只有不到位的責任,許多工作我們并不需要很費力氣才能完成,做與不做的差距就在于一一責任心。朋友們,我們共同生活在礦這個大家庭里,享受著大家庭給予的美好生活,那么,我們還有什么理由不為她的發(fā)展而激情澎湃,我們還有什么理由不為她奉獻自己的青春與年華。讓我們攜起手來,放歌煤海,為張集煤礦美好的明天盡到我們應盡的責任吧!讀勵志書籍責任勝于能力讀后心得合集【八】看了公司贈發(fā)的《責任勝于能力》這本書,讓我想起:“曾經在其它書本看過這樣兩句話,第一,“責任是一種無法選擇的目標。"轉載請注明第二,“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后。”這兩句話使我感觸很深,也體會到人生哲理的奧秘!在這個世界上,每一個人都扮演著不同的角色,每一種角色又都承擔著不同的責任,從某種程度上說,對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。正是責任,讓我們在困難時能夠堅持,讓我們在成功時保持冷靜,讓我們在絕望時懂得不放棄,
我們可能會覺得擔子更重。我們每個人都會有一項工作,雷鋒同志對待工作象夏天一樣熱情,正是緣于一種內心的從善和對國家對人民的忠誠感,而這種忠誠就是一種責任感的具體體現。今天我們學雷鋒,不能單單停留在口頭上,也不要總認為“雷鋒叔叔,三月來,四月走”,認為是走過場。其實雷鋒精神作為一種時代產物,恰恰是人們精神領域的深層次追求。雷鋒同志平常只是做了一點好事,沒有驚天地、泣鬼神的壯舉,但就是這些不起眼的小事,才是植根于我們心靈的通向道德彼岸的航船。為他人做一點小事,也是責任的體現。常言道:勿以善小而不為,說的就是我們不能因為是一件小事而不屑去做,而應該從小處著手,從小事做起。這本書其實是從工作角度展開對責任的論述和辨析的。那么,我們在日常工作中怎樣具體體現良好的職業(yè)精神,展示良好的精神風貌,應具備什么樣的責任感呢?責任是永恒的職業(yè)精神。如果說智慧和能力像金子一樣珍貴,那么勇于負責的精神則更為可貴。我們說,一個民族如果缺少勇于負責的精神,這個民族就沒有什么希望;一個單位,一個組織,如果缺少勇于負責的精神,就難以得到發(fā)展;到一個人,如果缺乏勇于負責的精神,這個人就會被人輕視。所以說一個人要做好工作,首先必須要有高度的責任感。工作中,一個人有責任感,那他即使能力稍差點,工作也會非常出色。因為這個人有責任感,必然會全身心地投入到工作中去,某種情況下,可以彌補其能力方面的不足。而一個很有能力的人,如果缺少責任感,那么,也不會使組織得到最滿意的效果。
因為我們的努力和堅持不僅僅是為了自己,還為了別人。一個有責任感的員工,當他面臨挑戰(zhàn)和困難時,他會迸發(fā)出比以往強大若干倍的能力和勇氣,因為他知道,很可能因為他的懦弱而讓企業(yè)承受巨大的損失,只有勇敢地面對,才有可能真正擔當起責任,不讓企業(yè)遭受損失。西點認為,一個人要成為一個好軍人,就必須遵守紀律,有自尊心,對于他的部隊和國家感到自豪,對于他的同志們和上級有高度的責任義務感,對于自己表現出的能力有自信。還有,即使是立場最自由的旁觀者,都相信一個觀念,那就是“不管叫你做什么都照做不誤”,這樣的觀念就是服從的觀念。服從命令是軍人的天職,也是他們最大的責任。這樣的要求,對每一個企業(yè)的員工也同樣適用。管理學家認為,責任首先是員工的一份工作宣言。在這份工作宣言里,你首先表明的是你的工作態(tài)度:你要以高度的責任感對待你的工作,不懈怠你的工作,對于工作中出現的問題能敢于承擔。這是保證你的任務能夠有效完成的基本條件。事實上,許多人能獲得事業(yè)上的成功,就在于他們比別人多做了那么一點點。所以,我們不要總是以“這不是我分內的工作”為由來逃避責任。當額外的工作分配到你的頭上時,不妨視之為一種信任,一種機遇。世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的責任,有些人認為等到以后準備好了、條件成熟了再去承擔才好。在需要你承擔重大責任的時候,馬上就去承擔它,這就是最好的準備。如果不習慣這樣去做,即使等到條件成熟了以后,你也不可能承擔起重大的責任,你也不可能做好
任何重要的事情。個人承擔的責任越多越大,證明他的價值就越大。所以,我們想證明自己做好的方式就是去承擔責任,如果你能擔當起來,那么祝賀你,因為你不僅向自己證明自己存在的價值,你還向別人證明你能行,你很出色!《責任勝于能力》一書以責任為重點,闡述了責任的深刻內涵、責任與能力的辯證關系,以及責任感對培養(yǎng)道德品質、對工作成效的影響等。在今后的工作中,我會時刻謹記責任的重大意義,全身心的將從本書中學到的付諸于實際工作當中,為公司實現效益最大化盡一份微薄之力。任何事物都具有兩面性。我們說,光有責任感也不能圓滿組織的愿景,因為,如果光有責任感,而沒有與之匹配的知識和能力,同樣不能圓滿。比如說,我們一個只有小學文化的人從事高科技產品的研發(fā),除了例外,這個人即使再有責任感,但囿于其能力,同樣不會有好的結果。所以說,責任是建立在能力的基礎之上的,能力能夠承載責任的意義所在之處就是:責任依賴于能力,而能力需要責任。無論一個人多么優(yōu)秀,他的能力都要通過盡職盡責的工作才能完善地展現。責任體現出一個人責任感的強弱,能力則可以表現為一個人辦事的效率。在工作中有責任感有能力才是精英,有能力、無責任感可能會壞大事,而無能力又無責任感的人就可想而知了。有責任感,無論你身處何職業(yè),何崗位,都能集理想、信念、道德、品格于一身。作為一名人社人,我們應該具有什么樣的責任感?在工作中又怎樣體現工作能力呢?我們都知道,人社部門承擔著社會基礎生活的方方面面,是民生領域的重要部門,責任可謂重大。而且,我們通常接觸的都是最低層的普通老百姓。特別是我們從事維權工作的人員,沒有強烈的事業(yè)心和責任感,是難以干好這項工作的。有責任感,你就可以做到對每一名勞動者笑臉相迎,也許你的一句暖語,可以使得他人心情開朗,摒棄前嫌;有責任感,你就會在工作中耐心地傾聽勞動者的心聲,為他們排憂解難;有責任感,你就可以在調查處理具體案件時,恪盡職守,嚴于律己,服務到位;有責任感,你就會遵守各種規(guī)章制度,崇尚清廉,與人為善。在該書中,有一句話叫:沒有做
不好的工作,只有不負責任的人。如果你有足夠的責任意識,你將會變得足夠強大,我們的人力資源和社會保障事業(yè)也會因為你的這份責任感而變得非常精彩和榮光。我們今天講誠信也與責任感具有相通之處。市場經濟的逐步形成,我們國家的誠信機制似乎是跟不上時代發(fā)展的節(jié)奏。因此,我們說,誠信機制的喪失,需要我們國人好好地反思。我們講責任感,其實就是在講誠信。你對工作具有強烈的責任感,正是一個人誠信度的一個反映。做好一項工作,應從誠信開始。有誠信,才有責任。誠信,來之于善良本性的發(fā)散,而責任感使誠信更具有耀眼的光芒。我們經常可以看到市場上假藥、假食品泛濫,就是因為有部分人缺乏誠信,缺乏責任感造成的。所以,要我說,一個誠信的人通常也具有較強的責任感。這就回到我開頭說的責任感與做人做事應遵循什么樣的準則。說到底,責任就是勇于擔當。對工作善始善終,盡心盡力,從身邊事做起,從小事做起,不推卸責任,高效工作的同時,也提升你的能力。讀這本書的意義在于我們要領會這些道理。強調責任,并不是說能力是次要的,相反,具有良好責任感的人,他會盡可能地彌補自身知識或某些方面的不足,把工作做到最好。讀一本書,就是與一個高尚的人對話,如果說我以上所寫還很有些淺顯,但我們至少可以從中學到:我們都應該做一個有責任感的人。讀勵志書籍責任勝于能力讀后心得合集【二】最近閱讀了《責任勝于能力》一書,頗有感悟,書中以大量真實生動的企業(yè)案例、名人故事和寓言警句,形象地闡述了
責任的深刻內涵,責任與能力的內在聯(lián)系和辯證關系,以及責任對個人品質、人生軌跡、單位和社會發(fā)展所起到的作用和影響力。確實是一本激勵人們勇于承擔責任、走向成功的好書?,F將自己的個人感受與大家交流一下:1、責任就是使命。責任從本質上說,是一種與生俱來的使命,它伴隨著每一個生命的始終。愛默生說:“責任具有至高無上的價值,它是一種偉大的品格,在所有價值中它處于最高位置?!叭艘坏┯辛素熑我庾R,他在工作中就會有一種使命感,這種使命感會自然地轉化為一種動力、一種信念,讓他在困難時能夠堅持,在成功時保持冷靜,在絕望時懂得不放棄,因為他的努力和堅持不僅僅是為了自己,還為了別人。正是這份責任、這份使命感讓人勇敢和堅強,相互理解和關懷,相互承擔責任。因此一個人無論他從事什么工作的,只要他熱愛自己的工作,勇于承擔責任,有強烈的使命感,全身心地投入,他就會取得成功,獲得尊重,否則他將碌碌無為,一事無成。一個缺乏責任感的人,不僅會失去社會對他的基本認可,失去別人對他的信任與尊重,甚至會失去自身的立命之本一一信譽和尊嚴。沒有做不好的工作,只有不負責任的人,放棄了自己對這個社會的責任,就意味著放棄了自己在這個社會上更好的生存機會。古今中外,因不負責任、失職瀆職而產生的血淚教訓舉不勝舉,對于當事人來說,只要他們多承擔起一分責任,對自己的使命多一分忠誠,慘劇就不會發(fā)生,生命就得以延續(xù),自己也不會鍍鐺入獄。所以說責任就是對使命的忠誠和信守,就是忘我的堅守,就是人性的升華。
2、責任激發(fā)潛能。神奇的“奧芝法則”告訴我們,達成所追求目標的力量,其實就在自己身上。事實上每個人本身都有能力來解決工作中的問題,世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的責任。每一個有責任感的人在工作中都應該積極主動、創(chuàng)造性地做事,這樣才能激發(fā)自身的潛能,提高學習熱情,工作激情和創(chuàng)造力。我們每一個人都在工作中飾演不同的角色,無論擔任何種職務,做什么樣的事情,他都不僅對自己負有責任,也對他人、對社會負有責任,這是社會法則、也是道德法則。這就要求我們在工作中,一是要清醒、明確地認識到自己的職責,履行好自己的職責,發(fā)揮出自己的潛能,努力克服困難完成自己的工作,這是社會對自己的認同,也是對自己能力的肯定;二是要做到使自己團隊內的其他成員也認識到各自的責任,清楚各自的職責,變被動為主動積極地工作;三是當遇到困難時,協(xié)心齊力共同去克服,而不是找借口退縮,大家都能享受到工作的樂趣,取得成績的快樂。在充滿挫折的人生道路上我們要面對現實,勇于負責,凝聚力量,激發(fā)潛能,只有這樣,工作就會更有樂趣,事業(yè)就會走向成功,未來就會更加光明。3、責任體現在細節(jié)中。細節(jié)無處不在,”做大事而不拘小節(jié)”,是許多人一貫的處事態(tài)度。不拘小節(jié)是一種不負責任的表現,也往往是一種很危險的做法。2019年2月1日,美國“哥倫比亞”號航天飛機返回地面途中意外發(fā)生爆炸,7名宇航員遇難,舉世震驚。事后調查結果表明,罪魁禍首竟只是一小塊脫落的隔熱瓦,而1月16日起飛升空時,美國宇航局的高
速相機紀錄了隔熱瓦擊中航天飛機隔熱系統(tǒng)的過程,卻沒有人進行危險性分析,提示宇航員進行修復。就是這樣一個小小細節(jié)的錯誤,導致價值連城航天飛機的毀滅,還有無法用價值衡量的7名宇航員的生命。很多人對于不起眼的細節(jié)、不入流的小事看不上眼,然而往往是這些小事和細節(jié),決定了工作的完美、事業(yè)的成敗,因為我們每個人所做的工作,都是由一件件小事、一個個細節(jié)構成的,把每一個細節(jié)考慮周全,把每一件小事做好,最能體現一個人的責任感,而只有具備了強烈責任感的人,才會考慮細節(jié),注重細節(jié),認真對待工作,鑄造完美細節(jié),才能使自己走向成功之路。因此,要履行好自己的職責,做好自己的工作,就要從細節(jié)做起。4、責任成就卓越。在我們的生活中,有些事情我們可以不去做,但是責任要求我們去做,有時責任還要求我們完成一些我們能力很難完成的事情,事實上只要認真對待,盡職盡責,我們會驚訝地發(fā)現:我做到了,我成功了!從這個意義上說,責任是一種精神,也是使我們的事業(yè)走向卓越的動力之源。作為一個在平凡崗位上工作的人,可能有的人會說,我就干的是最簡單的事情,換了誰都能做,有什么責任而言?其實不然,同樣簡單的事情,用心和不用心、有責任感和無責任感,其結果大相徑庭。機遇總是垂青于有所準備的人,有責任感的人。再簡單的事情,只要你用心去做,比別人多想一些,多做一些,你就會比別人
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