后勤保障科長就職演講稿

第3頁共3頁后勤保障科長就職演講稿我叫_?__，__?_年高中畢?業(yè)，進(jìn)入市?一院工作，?工種為電工?，跟隨呂明?德師傅學(xué)習(xí)?醫(yī)療設(shè)備修?理。___?年后得到醫(yī)?院培養(yǎng)去_?__醫(yī)療機(jī)?械高等?？?學(xué)校學(xué)習(xí)放?射設(shè)備維修?，___年?后回院參與?了本院第一?臺CT__?_，同年轉(zhuǎn)?入CT室工?作，其間經(jīng)?考核取得放?射初級技術(shù)?職稱。__?_年調(diào)入設(shè)?備科任副科?長，其間參?加了___?職醫(yī)大的醫(yī)?院管理在職?培訓(xùn)，學(xué)期?一年。后被?提升為科長?工作至今，?相信這些年?我的工作情?況在座各位?前輩以及同?仁都有所了?解，肯定有?一個客觀評?價。今天?我在這里競?聘后勤保障?科長一職，?首先是為了?更好發(fā)揮個?人潛能。我?年輕有充沛?精力，有_?__多年醫(yī)?院設(shè)備管理?、維修的實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)，特?別是進(jìn)幾年?來在醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)和同事的?信任和幫助?下，參與了?總值上千萬?的設(shè)備采購?論證，爭取?免稅指標(biāo)，?節(jié)省了__?_%的經(jīng)費(fèi)?，對試劑、?器械庫房進(jìn)?行集中管理?，幾個大幅?下降，加強(qiáng)?了服務(wù)意識?，消耗品定?期下送科室?，維修專人?負(fù)責(zé)，加強(qiáng)?了資產(chǎn)清理?，使醫(yī)院物?資管理規(guī)范?化。其次，?新的后勤保?障科增加了?新的職責(zé)，?這對于我是?一項(xiàng)新的工?作，也是新?的挑戰(zhàn)，我?愿運(yùn)用所掌?握的管理知?識與經(jīng)驗(yàn)，?打破傳統(tǒng)格?局，發(fā)揮每?個員工工作?熱情，優(yōu)化?分配機(jī)制，?使每個人的?勞動價值更?好體現(xiàn)而盡?一份微薄之?力。今后?，后勤保障?科包總務(wù)、?設(shè)備、保衛(wèi)?及基建等多?個部門，協(xié)?調(diào)好各部門?的關(guān)系是十?分重要的，?首先由科長?直接管理維?護(hù)中心主任?和配供中心?主任，兩名?主任向科長?負(fù)責(zé)，科長?向院部負(fù)責(zé)?。我認(rèn)為科?里配備的兩?名科員，一?名應(yīng)管理后?勤保障科的?檔案（包括?基建、設(shè)備?、安全等書?面文字材料?的存檔，計(jì)?量管理、設(shè)?備、物品的?資產(chǎn)管理）?。另一名負(fù)?責(zé)匯總科申?購計(jì)劃、_?__設(shè)備進(jìn)?購及基建項(xiàng)?目論證審批?，監(jiān)督下屬?兩中心的工?作，經(jīng)常下?各科各部門?找問題，跟?蹤設(shè)備、基?建項(xiàng)目全過?程?？崎L、?副科長及科?員組成了科?管理核心，?___全科?的運(yùn)轉(zhuǎn)。?維護(hù)中心包?括了電工、?鍋爐、供氧?、電梯、溴?化鋰、醫(yī)用?設(shè)備及計(jì)量?器具修理、?污水處理、?浴室、消防?、保衛(wèi)、環(huán)?境等多個部?門，由一名?副科長負(fù)責(zé)?。做到一人?多崗、多勞?多得，制訂?各崗職責(zé)，?不同崗不同?薪，由各科?評測，按實(shí)?績定獎金。?配供中心包?括醫(yī)用器材?、試劑、被?服、辦公用?品庫房，另?有洗衣房、?食堂等。庫?房應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)?一管理與微?機(jī)管理，減?少人員提高?效率，以最?少存量保證?供應(yīng)。洗衣?房、食堂應(yīng)?走在改革前?列，可作為?試點(diǎn)，體現(xiàn)?市場原則。?此外，應(yīng)著?重進(jìn)行美化?醫(yī)院形象，?完善導(dǎo)向標(biāo)?志，各部門?的服裝統(tǒng)一?化，使人一?眼就知道他?們所屬部門?及其職責(zé)，?我們醫(yī)院應(yīng)?該有最整潔?最有序的環(huán)?境。后勤?保障科還有?一個很重要?的職能是保?證醫(yī)院職工?無后顧之憂?，如職工子?女教育，后?勤保障科可?以由醫(yī)院與?校幼兒園簽?約，放學(xué)到?下班這一段?時間也可安?排專人接送?看管，職工?購房、建房?、修房也可?由醫(yī)院統(tǒng)一?出面洽談協(xié)?調(diào)，至少可?受一個批發(fā)?價，折扣價?。食堂應(yīng)該?把它搞提更?好更活、更?上檔次，飯?菜應(yīng)精美可?口，每天還?應(yīng)安排一些?咖啡音樂時?間，讓工作?人員能有一?點(diǎn)小憩時間?，醫(yī)院廣播?網(wǎng)還應(yīng)擴(kuò)大?功能，這樣?醫(yī)生、護(hù)士?只要在院內(nèi)?隨時都可召?喚到緊急崗?位上。作為?后勤保障部?門，大家要?我們服務(wù)，?肯定我們的?服務(wù)，我們?就捧起了金?飯碗，反之?只能自謀出?路了。隨著?改革的深入?，我院的后?勤保障科可?能會面向全?市的醫(yī)療市?場，成為全?市醫(yī)療機(jī)構(gòu)?的供應(yīng)維護(hù)?中心。我?的想法還有?很多，不能?一一陳述。?如果我真能?競聘成功為?后勤保障科?科長，在院?領(lǐng)導(dǎo)及廣大?職工的幫助?支持