




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第9頁共9頁2023年?個(gè)人醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)總結(jié)優(yōu)秀?一、思想?政治方面?按醫(yī)院要求?認(rèn)真學(xué)習(xí)了?___精神?、最美鄉(xiāng)村?醫(yī)生先進(jìn)事?跡、《醫(yī)療?事故防范和?處理》《處?方書寫規(guī)范?》《護(hù)士管?理?xiàng)l例》等?內(nèi)容,通過?學(xué)習(xí)讓我在?思想上、行?動(dòng)上得到了?進(jìn)一步提高?和改進(jìn),同?時(shí)讓我更加?堅(jiān)定了樹立?和堅(jiān)持正確?的世界觀、?人生觀、價(jià)?值觀的意識(shí)?。二、醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)工作?方面具有?強(qiáng)烈的事業(yè)?心和責(zé)任感?,對(duì)待每一?位前來檢查?的病人,能?做到“急病?人之所急,?想病人之所?想”。工作?中能吃苦耐?勞,始終保?持積極向上?的工作作風(fēng)?和勤懇努力?的精神狀態(tài)?。對(duì)不符合?檢驗(yàn)質(zhì)量的?標(biāo)本,要求?病人重新留?取,并和病?人說明原因?,取得病人?的認(rèn)可和理?解。醫(yī)院工?作的需要,?安排我參與?護(hù)理組排班?,工作上認(rèn)?真按照“三?查十對(duì)”來?執(zhí)行護(hù)理操?作,現(xiàn)已能?夠熟練掌握?常規(guī)護(hù)理操?作技術(shù)。嚴(yán)?格遵守醫(yī)院?管理規(guī)定,?做到按時(shí)上?、下班,不?遲到、不早?退、不串崗?。無接受病?人吃請(qǐng)和收?受紅包、禮?品、回扣的?現(xiàn)象,無醫(yī)?療差錯(cuò)事故?發(fā)生。三?、業(yè)務(wù)工作?和學(xué)習(xí)方面?積極參加?醫(yī)院和科室?___的各?種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?,通過學(xué)習(xí)?,加強(qiáng)了自?身素質(zhì)的提?高。在學(xué)習(xí)?和工作任務(wù)?比較繁重的?情況下,能?積極主動(dòng)的?完成醫(yī)院安?排的各種工?作,能很好?的端正自己?的學(xué)習(xí)態(tài)度?,從不叫苦?叫累。在業(yè)?務(wù)工作中,?認(rèn)真履行科?里的各項(xiàng)規(guī)?章制度,一?切檢驗(yàn)操作?都嚴(yán)格遵守?操作規(guī)程。?對(duì)待工作認(rèn)?真負(fù)責(zé),時(shí)?刻以謹(jǐn)慎的?工作態(tài)度處?理好每一個(gè)?待檢標(biāo)本,?認(rèn)真處理好?工作中遇到?的疑難問題?。對(duì)檢測結(jié)?果與臨床診?斷不太相符?的結(jié)果,第?一時(shí)間向領(lǐng)?導(dǎo)班子反映?,堅(jiān)持做到?復(fù)查,確保?發(fā)出檢驗(yàn)報(bào)?告的準(zhǔn)確性?,并及時(shí)與?臨床醫(yī)生聯(lián)?系,提供有?利的診斷依?據(jù)。面對(duì)新?形勢、新機(jī)?遇、新挑戰(zhàn)?,能夠清醒?地認(rèn)識(shí)到只?有不斷強(qiáng)化?理論學(xué)習(xí)才?是生存之道?,因此在工?作之余努力?參加了業(yè)余?本科的學(xué)歷?教育。同時(shí)?采用網(wǎng)絡(luò)學(xué)?習(xí)、閱讀臨?床檢驗(yàn)相關(guān)?書籍等,學(xué)?習(xí)最新知識(shí)?、新進(jìn)展,?爭取__年?一次通過檢?驗(yàn)技師的職?稱考試。?在新的一年?,我將加強(qiáng)?實(shí)踐和理論?學(xué)習(xí)相結(jié)合?,進(jìn)一步堅(jiān)?定自己的理?想和信念,?虛心向同事?學(xué)習(xí),向?qū)?踐學(xué)習(xí),取?人之長補(bǔ)已?之短,爭取?在新的一年?里為醫(yī)院的?發(fā)展貢獻(xiàn)力?量。個(gè)人?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)總?結(jié)優(yōu)秀范文?三一年來?,在院班子?和主管院長?領(lǐng)導(dǎo)下,在?醫(yī)院各科室?的支持幫助?下,我科同?志齊心協(xié)力?,在工作上?積極主動(dòng),?不斷解放思?想,更新觀?念,樹立高?度的事業(yè)心?和責(zé)任心,?圍繞科室工?作性質(zhì),圍?繞醫(yī)院中心?工作,求真?務(wù)實(shí),踏實(shí)?苦干,較好?地完成了本?科的各項(xiàng)工?作任務(wù),取?得了一些成?績,現(xiàn)將思?想工作情況?如下:一?、全科人員?在政治上,?認(rèn)真學(xué)__?___精神?。教育全科?人員要樹立?正確的世界?觀、人生觀?、價(jià)值觀,?發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)?良傳統(tǒng),牢?固樹立為病?員服務(wù),為?職工服務(wù),?為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)?的思想,給?領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參?謀;不斷提?高思想道德?修養(yǎng),認(rèn)真?開展,互相?交流思想,?不斷提高政?治理論水平?。二、全?科人員能夠?自覺遵守院?內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律,做到?小事講風(fēng)格?,大事講原?則,從不鬧?無原則糾紛?,工作中互?相支持,互?相理解,科?工作人員分?工明確,各?司其職,各?負(fù)其責(zé),團(tuán)?結(jié)務(wù)實(shí),較?好地完成了?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)臨時(shí)指?令性工作任?務(wù)。三、?在縣、鄉(xiāng)、?村三級(jí)中醫(yī)?網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上?,全科同志?能夠不怕苦?、不怕累,?經(jīng)常深入鄉(xiāng)?村,與基層?醫(yī)務(wù)人員打?成一片,密?切關(guān)系,廣?爭病員,為?醫(yī)院社會(huì)效?益和經(jīng)濟(jì)效?益的提高做?出了較大貢?獻(xiàn)。四、?在醫(yī)院配合?各家保險(xiǎn)公?司業(yè)務(wù)上,?能夠開拓性?工作,和各?家保險(xiǎn)公司?理陪人員配?合默切,對(duì)?保險(xiǎn)住院病?人更是體貼?入微,急病?人之所急,?想病人之所?想,受到各?家保險(xiǎn)公司?領(lǐng)導(dǎo)和各科?住院病人以?及全院同志?們的一致好?評(píng),保險(xiǎn)病?人就醫(yī)者不?斷增加,在?今年保險(xiǎn)理?賠幅度大量?減少的情況?下,全年保?險(xiǎn)病人業(yè)務(wù)?總收入達(dá)_?_余萬元。?在已爭取的?__業(yè)務(wù)合?作的基礎(chǔ)上?,又爭取了?財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和?中原保險(xiǎn)代?理公司的業(yè)?務(wù)配合,為?明年?duì)幦”?險(xiǎn)病員就醫(yī)?群的業(yè)務(wù)發(fā)?展奠定了良?好的基礎(chǔ)。?五、在宣?傳工作上,?充分利用廣?播電視、報(bào)?刊、雜志、?宣傳版面、?宣傳單等形?式,結(jié)合我?院實(shí)際,深?入廣泛宣傳?我院整體功?能、醫(yī)療范?圍、??茖?并名醫(yī)、名?藥、大型醫(yī)?療設(shè)備以及?開展的新項(xiàng)?目、新業(yè)務(wù)?等,增強(qiáng)了?醫(yī)院整體知?名度和部分?專家名醫(yī)以?及專科專病?知名度,為?醫(yī)院業(yè)務(wù)的?發(fā)展起到了?較大的推動(dòng)?作用。六?、鞠身基層?,忠實(shí)履行?“___”?,根據(jù)縣委?有關(guān)指示精?神,醫(yī)院選?派我科科主?任帶隊(duì)下鄉(xiāng)?到東南徐堡?村開展幫扶?工作,我科?同志積極配?合,完成了?每家每戶的?入戶調(diào)查工?作,較好地?完成了第一?階段的幫扶?工作,所做?工作受到縣?幫扶辦和鎮(zhèn)?黨委、政府?以及村干部?群眾的一致?好評(píng)。一?年來,通過?全科同志的?共同努力,?較好地完成?了科室各項(xiàng)?工作任務(wù),?但工作標(biāo)準(zhǔn)?和工作質(zhì)量?與領(lǐng)導(dǎo)的要?求還有差距?,思路還需?要更加寬闊?。在新的一?年里,要加?大政治學(xué)習(xí)?力度,提高?工作質(zhì)量,?團(tuán)結(jié)一致,?扎實(shí)工作,?高標(biāo)準(zhǔn)完成?本科的工作?任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各項(xiàng)?臨時(shí)指令性?工作任務(wù)。?個(gè)人醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)總結(jié)優(yōu)?秀范文四?進(jìn)入__年?以來,在縣?委、縣政府?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下,我們堅(jiān)?持“以人為?本、以病人?為中心”的?服務(wù)宗旨,?牢固樹立科?學(xué)發(fā)展觀,?以創(chuàng)建省級(jí)?文明單位為?契機(jī),深入?開展了醫(yī)院?管理年和創(chuàng)?建誠信醫(yī)院?活動(dòng)。具體?工作匯報(bào)如?下:一、?高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?要求,努力?創(chuàng)建文明單?位今年初?,我院將面?臨省級(jí)文明?單位復(fù)審和?驗(yàn)收,為保?持這一殊榮?,我們按照?省級(jí)文明單?位的標(biāo)準(zhǔn)和?要求高起點(diǎn)?,高標(biāo)準(zhǔn)、?高質(zhì)量開展?了創(chuàng)建工作?。并與醫(yī)院?管理年活動(dòng)?有機(jī)結(jié)合在?精神文明建?設(shè)、醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)、醫(yī)護(hù)質(zhì)?量、優(yōu)質(zhì)服?務(wù)以及醫(yī)院?科學(xué)化管理?等諸多方面?進(jìn)行了有益?的探索和償?試,取得了?明顯的效果?,___—?__月份,?門診和住院?人次同比保?持了___?%的增長率?。醫(yī)護(hù)質(zhì)量?亦有明顯改?善,醫(yī)療糾?紛大幅減少?,病人滿意?度在問卷調(diào)?查中亦呈上?升趨勢。各?項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)?到或超過即?定目標(biāo),并?被市衛(wèi)生局?評(píng)為誠信醫(yī)?院和市衛(wèi)生?先進(jìn)單位。?二、強(qiáng)化?科學(xué)化管理?,堅(jiān)持從嚴(yán)?治院為把?__年工作?做好,我們?在年初即制?訂和出臺(tái)了?《__年工?作要點(diǎn)》,?要點(diǎn)內(nèi)容包?括指導(dǎo)思想?、總體目標(biāo)?、工作重點(diǎn)?以及保障措?施。并把各?項(xiàng)指標(biāo)量化?、細(xì)化。醫(yī)?務(wù)科和護(hù)理?部出臺(tái)了如?何提高和改?善醫(yī)療質(zhì)量?和護(hù)理質(zhì)量?的工作規(guī)劃?,出臺(tái)并實(shí)?施了院長行?政查房制度?。每周一次?的院長行政?查房從科室?管理、醫(yī)護(hù)?質(zhì)量、后勤?保障、勞動(dòng)?紀(jì)律、環(huán)境?衛(wèi)生、醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)、收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)、病歷?書寫等方面?全面檢查,?聽取意見,?現(xiàn)場答疑,?即時(shí)解決。?實(shí)施以來,?效果顯著,?彌補(bǔ)了許多?管理漏洞,?促進(jìn)了醫(yī)護(hù)?質(zhì)量和科室?行政管理的?提高。為使?醫(yī)藥糾風(fēng)工?作落到實(shí)處?,我們進(jìn)行?了雙十雙排?序的先期籌?備和試點(diǎn)工?作,在合理?用藥和降低?醫(yī)藥費(fèi)用上?起到了積極?促進(jìn)的效果?。三、濃?厚學(xué)術(shù)氛圍?,提高全員?整體素質(zhì)?__年是我?院的學(xué)習(xí)學(xué)?術(shù)年,為提?高全院醫(yī)務(wù)?人員的業(yè)務(wù)?技術(shù)水平,?我們重新修?訂了崗前培?訓(xùn)和再職教?育方案和計(jì)?劃,醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部、?院辦室根據(jù)?各類業(yè)務(wù)技?術(shù)人員的不?同狀況,有?的放矢、針?對(duì)性的制定?了教學(xué)大鋼?和培訓(xùn)教材?,做到了周?有計(jì)劃、月?有考核,而?且考核、考?評(píng)結(jié)果與工?資獎(jiǎng)金掛鉤?。我們進(jìn)一?步完善和規(guī)?范了首診負(fù)?責(zé)制、院前?急救流程、?急危癥會(huì)診?制度以及病?歷討論、病?案分析、病?歷規(guī)范性書?寫等規(guī)章制?度,并加大?了檢查監(jiān)督?力度,做到?了有章可循?,有制可守?,獎(jiǎng)懲到位?,職責(zé)分明?。四、_?__月份工?作安排根?據(jù)工作要點(diǎn)?,今年__?_月份,我?們將在以_?__面開展?工作:1?、繼續(xù)深入?開展醫(yī)院管?理年活動(dòng),?按照《__?_省醫(yī)院管?理年評(píng)價(jià)細(xì)?則》逐條逐?項(xiàng)規(guī)范和落?實(shí)。2、?努力做好省?文明辦對(duì)我?院省級(jí)文明?單位的評(píng)審?和驗(yàn)收工作?,力爭一次?達(dá)標(biāo),保持?榮譽(yù)。3?、加大雙十?雙排序工作?的全面推廣?和落實(shí),切?實(shí)減輕患者?負(fù)擔(dān)。4?、加大內(nèi)部?管理,增收?節(jié)支,重點(diǎn)?治理“跑、?冒、滴、漏?”現(xiàn)象,嚴(yán)?格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?和程序,降?低醫(yī)療成本?。5、繼?續(xù)加強(qiáng)行風(fēng)?建設(shè)和醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建設(shè),?抓好各項(xiàng)制?度的落實(shí),?嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)?療行為。?6、進(jìn)一步?落實(shí)醫(yī)療和?財(cái)產(chǎn)安全責(zé)?任制和追究?制,杜絕醫(yī)?療差錯(cuò)事故?的發(fā)生。?做好“5·?___”護(hù)?士節(jié)知識(shí)競?賽和文藝匯?演的策劃和?開展活動(dòng),?豐富職工業(yè)?余生活,大?力倡導(dǎo)先進(jìn)?醫(yī)院文化。?個(gè)人醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)總結(jié)優(yōu)?秀范文五?__年度,?在縣衛(wèi)生局?和院醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)辦的正確?領(lǐng)導(dǎo)下,我?院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?工作圓滿完?成了全年工?作任務(wù)。年?初,我院根?據(jù)縣衛(wèi)生局?加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)的指?示精神及創(chuàng)?等工作要求?,牢固樹立?“救死扶傷?、愛心奉獻(xiàn)?”理念。切?實(shí)解決老百?姓反映強(qiáng)烈?的“看病難?、看兵貴”?問題。醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)工作又?取得了喜人?成績,現(xiàn)將?我院的醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)情況介?紹如下。?一、繼續(xù)狠?抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?教育工作?思想是行動(dòng)?的指南,有?什么樣的思?想就有什么?樣的行動(dòng)。?院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?辦非常重視?思想教育,?利用《醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)簡報(bào)》?、醫(yī)院宣傳?欄關(guān)于醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)知識(shí)、?全員醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)講座作為?思想武器,?積極宣傳醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)的政?策法規(guī)和典?型案例;同?時(shí)下發(fā)文件?和召開全院?大會(huì)___?廣大職工學(xué)?習(xí)了《八榮?八恥》,開?展了治理商?業(yè)__專項(xiàng)?整治活動(dòng)。?使廣大職工?在思想上樹?立起正確的?人生觀、價(jià)?值觀、榮辱?觀。根據(jù)院?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦?指示___?全院學(xué)習(xí)《?醫(yī)療機(jī)構(gòu)從?業(yè)人員行為?規(guī)范》從行?為、儀表、?言談舉止上?規(guī)范了職工?的行為。其?次大力建設(shè)?醫(yī)院文化,?形成了醫(yī)院?全體職工的?共同價(jià)值觀?,如醫(yī)院院?訓(xùn)是“嚴(yán)謹(jǐn)?、敬業(yè)、務(wù)?實(shí)、創(chuàng)新”?,醫(yī)院院旨?是“以質(zhì)量?為核心,全?心全意為人?民服務(wù)”,?醫(yī)院愿景是?“自強(qiáng)進(jìn)取?,求實(shí)和諧?,努力創(chuàng)建?人民滿意的?醫(yī)院”,同?時(shí)也加強(qiáng)了?廉潔文化建?設(shè),這樣從?醫(yī)院文化上?規(guī)范了醫(yī)務(wù)?人員的道德?行為;同時(shí)?各科利用_?_會(huì)和各種?學(xué)習(xí)會(huì)重溫?學(xué)習(xí)___?部下發(fā)的《?八不準(zhǔn)》和?省衛(wèi)生廳下?發(fā)的《十不?準(zhǔn)》以及《?醫(yī)院各類人?員醫(yī)德規(guī)范?》;醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)辦對(duì)新分?配人員和_?__也進(jìn)行?系統(tǒng)的醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)教育,?這樣使我院?的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?教育達(dá)__?_%。二?、深入患者?中間調(diào)查研?究,切實(shí)解?決患者急需?解決的問題?。調(diào)查研?究是我黨一?貫的優(yōu)良傳?統(tǒng),沒有調(diào)?查就沒有發(fā)?言權(quán),醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療?服務(wù)的好壞?只有病人最?有發(fā)言權(quán)。?為此醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)辦每季度?___專人?深入病區(qū)、?門診患者中?進(jìn)行服務(wù)滿?意度調(diào)查,?對(duì)我院在醫(yī)?療、護(hù)理、?后勤服務(wù)、?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方?面的情況征?詢患者的意?見和建議,?并同各科召?開的工休座?談會(huì)上患者?反映的問題?,以及意見?本上反映的?問題一起歸?類匯總,擬?出解決問題?的意見或建?議,上黨政?聯(lián)席會(huì)議予?以解決。這?樣為患者解?決了許多實(shí)?際問題。如?重設(shè)醫(yī)院布?局,方便門?診患者就診?;為方便患?者就診重新?設(shè)置了導(dǎo)診?圖標(biāo)、標(biāo)識(shí)?、科室牌;?有的患者反?映醫(yī)護(hù)人員?服務(wù)態(tài)度差?,院醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)辦___?各科室主任?、護(hù)士長召?開反饋、教?育會(huì);門診?患者有的反?映對(duì)護(hù)士操?作技術(shù)不滿?意,為此召?開護(hù)士長會(huì)?議,各科室?加強(qiáng)培訓(xùn);?有的患者反?映醫(yī)院沒食?堂,為此我?院將開設(shè)食?堂納入醫(yī)院?年度計(jì)劃,?已在籌建食?堂;經(jīng)過廣?大職工的共?同努力,使?我院的綜合?滿意度滿意?度均達(dá)__?_%以上,?拉近了醫(yī)患?關(guān)系,得到?了患者的好?評(píng)。今年_?__——_?_月份全院?均收到感謝?信及得到患?者及家屬的?贊揚(yáng)。三?、狠抓當(dāng)今?社會(huì)___?的熱點(diǎn)“_?_”問題。?我院通過?多頻次開展?講座對(duì)職工?進(jìn)行教育與?考核,多次?___學(xué)習(xí)?《___部?八條行業(yè)紀(jì)?律》、《醫(yī)?療機(jī)構(gòu)從業(yè)?人員行為規(guī)?范》、《八?榮八恥》,?對(duì)退“__?”的醫(yī)護(hù)人?員年終進(jìn)行?表彰獎(jiǎng)勵(lì),?對(duì)索要和收?受“__”?的給予相應(yīng)?的罰款及處?罰,總之,?我們一方面?引導(dǎo)和鼓勵(lì)?絕大多數(shù)醫(yī)?護(hù)人員保持?高尚的醫(yī)德?醫(yī)風(fēng),另一?方面對(duì)個(gè)別?違背職業(yè)道?德的醫(yī)務(wù)人?員采取嚴(yán)厲?的高壓政策?。由于加強(qiáng)?了職工的思?想教育和完?整配套的獎(jiǎng)?罰制度,我?院全年沒有?收受“__?”的現(xiàn)象。?四、嚴(yán)禁?亂收費(fèi)、亂?計(jì)費(fèi)、開“?搭車藥”和?藥品做臨床?。今年糾?正行業(yè)不正?之風(fēng)的重點(diǎn)?仍然是治理?亂收費(fèi),努?力為患者提?供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?。具體措施?如下:一是?由醫(yī)務(wù)科每?月從社保了?解各科收費(fèi)?情況,發(fā)現(xiàn)?亂收費(fèi)、多?計(jì)費(fèi)、開“?搭車藥”的?情況要求其?科室馬上予?以糾正;二?是住院處每?月下各科按?照二級(jí)甲等?醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn),逐一進(jìn)?行檢查,不?合理的收費(fèi)?要求其必須?調(diào)整;三是?為了防止藥?品做臨床,?對(duì)于某種藥?品突然
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度辦公用品銷售折扣及定制服務(wù)合同
- 二零二五年度燃料研發(fā)與專利許可合同
- 二零二五年度股權(quán)代持合同:包含企業(yè)資產(chǎn)重組的綜合性協(xié)議
- 2025年度環(huán)保設(shè)施勞務(wù)分包安全責(zé)任協(xié)議
- 二零二五年度頂管施工安全教育與應(yīng)急預(yù)案制定合同
- 二零二五年度合資企業(yè)股份代持與清算協(xié)議
- 二零二五年度特色餐飲服務(wù)人員勞動(dòng)合同范本
- 二零二五年度地質(zhì)鉆孔施工環(huán)境保護(hù)協(xié)議
- 二零二五年度集體勞動(dòng)合同在民營企業(yè)中的創(chuàng)新
- 二零二五年度企業(yè)產(chǎn)品售后服務(wù)宣傳片委托協(xié)議
- 7S管理標(biāo)準(zhǔn)目視化管理標(biāo)準(zhǔn)
- 談書畫裝裱的歷史與現(xiàn)實(shí)
- 無線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)復(fù)習(xí)題網(wǎng)絡(luò)與通信
- 口腔健康與全身健康課件
- 人教版九年級(jí)化學(xué)上冊第四單元作業(yè)設(shè)計(jì) 自然界的水
- 腦血管造影病人的護(hù)理-課件
- 阿里巴巴管理精髓管理者必修的24招
- 醫(yī)務(wù)科輪轉(zhuǎn)人員規(guī)定
- 統(tǒng)編版一年級(jí)語文下冊 口語交際 聽故事講故事 小貓種魚 一等獎(jiǎng)創(chuàng)新教學(xué)設(shè)計(jì)
- 普通地質(zhì)學(xué)教材
- 多重耐藥菌相關(guān)知識(shí)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論