隱患排查治理獎懲制度

事故隱患排查治理賞罰制度一、目的為保證隱患排查制度的全面落實，依照《安全隱患排查治理制度》的要求，防備各種事故的發(fā)生，擬訂本制度。二、合用范圍本制度合用于企業(yè)安全隱患排查治理賞罰的一般規(guī)定。三、可能存在的事故隱患的范圍1、作業(yè)現(xiàn)場及工作環(huán)境，有危及安全生產(chǎn)的不安全要素或重要險情，可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件。2、生產(chǎn)工藝及技術(shù)，可能致使事故發(fā)生和危害擴大的設(shè)計缺點、工藝缺點等，在生產(chǎn)運轉(zhuǎn)中可能發(fā)生的泄露、火災(zāi)、爆炸、中毒等。3、設(shè)備設(shè)備，在建設(shè)、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各樣能量傷害及設(shè)備缺點等。4、人員情況方面，在平常工作中不可以按操作規(guī)程進行操作，業(yè)務(wù)技術(shù)差，常常違章違紀的、危及崗位正常運轉(zhuǎn)以及各樣習(xí)慣性違章行為等。5、管理上的缺點，存在管理不到的盲區(qū)而引起工藝、設(shè)備事故的發(fā)生。6、作業(yè)安全，未按規(guī)定辦理作業(yè)允許證，私自作業(yè)；安全舉措未落實或安全舉措存在缺點，現(xiàn)場安全監(jiān)察不到位"XTo7、檢修未嚴格執(zhí)行檢維修程序，特別是未進行危害有害要素新辨識，無方案，未辦理工藝和設(shè)備檢維修交接手續(xù)，安全舉措未確認、未落實，現(xiàn)場無人監(jiān)護等。8、全廠安全、環(huán)保、消防設(shè)備保護、養(yǎng)護、不完滿、不備用及人為破壞等各樣缺點。四、獎賞和處罰各樣隱患的排查和治理工作，嚴格按誰分管誰負責(zé)的原則管理，各單位和有關(guān)人員對各種隱患負有發(fā)現(xiàn)、排查、監(jiān)控和治理的職責(zé)，若因工作瀆職和管理不到位，將按有關(guān)制度嚴肅辦理。安監(jiān)部對各種隱患的報告和檢舉成立檔案，并歸入個人查核，將作為各樣評優(yōu)和榮膺的依照之一。（一）獎賞1、對安全生產(chǎn)提出合理化建議并采用，收到明顯成效，賜予50—200元的獎賞。、對在安全生產(chǎn)工作成績突出，防備或拯救安全事故發(fā)生的隱患報告和檢舉的人員，每次賜予獎賞50元?300元。3、對檢舉各樣違章違紀，每次賜予30元?100元的獎勵。對提出安全重要合理化建議、實時遏止違章，防止重要事故或人身損害事故、除去重要安全隱患、解決安全生產(chǎn)重要問題的員工或單位，經(jīng)安所有門檢查確認，報企業(yè)請功或一次性獎賞500元?3000元，并在評優(yōu)、榮膺時予以優(yōu)先考慮。（二）處分：1、嚴格執(zhí)行《金明熱電安全隱患排查治理制度》及有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法例和安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患排查責(zé)任制，度》和未執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患排查責(zé)任制接受50

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如違犯《制200元的處分。2、嚴格執(zhí)行企業(yè)各工種技安規(guī)程以及各項安全管理制度，在隱患排查期中關(guān)于一般性違章行為，以部門為查核單位，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象按經(jīng)濟責(zé)任制規(guī)定處分。3、在隱患排查期中發(fā)現(xiàn)有嚴重違章行為，后來果嚴重的，按經(jīng)濟責(zé)任制規(guī)定加重處分。4、對一般事故隱患未實時發(fā)現(xiàn)并報告主管部門和整頓或未落實監(jiān)控舉措的有關(guān)責(zé)任人和部門處100元?500元罰款，并在企業(yè)通告。5、對重要事故隱患未實時發(fā)現(xiàn)并報告和整頓的，對責(zé)任人和部門處1000元以上的罰款。6、對隱報、瞞報重要事故隱患的責(zé)任人和部門處2000元以上罰款，并擔(dān)當(dāng)由此帶來的全部責(zé)任7、關(guān)于在隱患排查中，未仔細排查事故隱患而造成事故的直接責(zé)任者，依據(jù)經(jīng)濟損失大小按經(jīng)濟責(zé)任制進行查核處分，造