2020年社保九大政策變化

2020年社保九大政策變化2020年1月16日，央視財經(jīng)發(fā)布了一則消息稱：2019年央企實(shí)現(xiàn)年營收30.8萬億元，且已劃1.1萬億元至社保。消息一經(jīng)發(fā)出，就引發(fā)了網(wǎng)友的熱議。更有人評論：這是好事，取之于民，用之于民！新的一年，關(guān)于社保的變化特別多。小編為您整理了一份最新最爆的社保變化！讓您逐一了解自己的社保保障！建議收藏！領(lǐng)取養(yǎng)老金方式變化之前領(lǐng)取養(yǎng)老金的方式是通過銀行卡或者養(yǎng)老金折存領(lǐng)取，而在2019年10月份下發(fā)的《人社部辦公廳關(guān)于壓縮制發(fā)周期優(yōu)化社會保障卡管理服務(wù)的通知》，要求在2019年底通過社?？▉眍I(lǐng)取養(yǎng)老金，2019年底逐漸轉(zhuǎn)為社?？òl(fā)放養(yǎng)老金。目前已經(jīng)有天津、山西、廣西、鄭州等省市已經(jīng)正式下發(fā)本地的社保卡領(lǐng)取養(yǎng)老金的通知，也就是說社?？I(lǐng)取養(yǎng)老金是以后的硬性要求了。當(dāng)然，考慮到實(shí)際情況，可能也會有的地方設(shè)置過渡期，可能會多種方式并存，讓大家逐漸習(xí)慣使用社?？I(lǐng)取養(yǎng)老金。說到社?？I(lǐng)取養(yǎng)老金，也是十分方便的，可以不用繳納小額賬戶管理費(fèi)、年費(fèi)，每月前兩筆跨行取款業(yè)務(wù)是免收手續(xù)費(fèi)的?！咀⒁狻浚菏褂蒙绫？I(lǐng)取養(yǎng)老金，前提是需要你拿著社?？ā⑸矸葑C去銀行激活社?？ǖ慕鹑诠δ埽榭瓷绫？ㄉ系你y行標(biāo)志就知道去哪家銀行了。

一般而言，新辦的社?？ǘ荚谵k理的時候激活，如果是非新一代的社保金融卡，就需要去進(jìn)行激活，激活之后就可以正常領(lǐng)取養(yǎng)老金啦！生育保險和醫(yī)療保險合并2019年實(shí)現(xiàn)了生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實(shí)施，并且廣東、浙江已出臺相關(guān)方案。簡單的說，就是生育保險并入醫(yī)療保險，“五險一金”變成“四險一金”，職工參與醫(yī)療保險時即參與生育保險，生育期間的生育保險不變，不過生育保險基金并入基本醫(yī)療保險基金，生育保險各項待遇改由職工基本醫(yī)療保險基金支付。同時，企業(yè)少一道參保手續(xù)，減少了麻煩，節(jié)省了幫助員工參保的時間。社?？ㄉ觐I(lǐng)時間將縮短按照《人社部辦公廳關(guān)于壓縮制發(fā)周期優(yōu)化社會保障卡管理服務(wù)的通知》要求：批量制發(fā)周期壓縮至30個工作日以內(nèi)，從受理申領(lǐng)到通知領(lǐng)卡周期，由原來的2至3個月壓縮到30個工作日以內(nèi)。養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)可在網(wǎng)上辦理2019年實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)的網(wǎng)上辦理，這樣養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)更加簡便，節(jié)省了參保人的時間和精力。目前，國家社會保險公共服務(wù)平臺已經(jīng)正式運(yùn)行，我們可以通過網(wǎng)站及時了解社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)的辦理進(jìn)度情況。2020年，港臺澳居民可在內(nèi)地參保2020年1月1日起，在內(nèi)地就業(yè)、居住和就讀的港臺澳居民可以跟內(nèi)地居民一樣，依法參加社會保險和享受社會保險待遇合法權(quán)益。社保保障費(fèi)率出新規(guī)根據(jù)國辦印發(fā)的《降低社會保險費(fèi)率綜合方案》，方案規(guī)定：將城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資作為核定職工繳費(fèi)基數(shù)上下限的指標(biāo)。自己繳社保還可以享受2個優(yōu)待：自由選擇不同的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)60%—300%。全口徑確定社保繳費(fèi)基數(shù)后，部分地區(qū)社保費(fèi)與之前相比有很大程度的降低。誰轉(zhuǎn)鉆社保漏洞，誰就挨罰自愿放棄繳納社保的聲明是無效的社會保險是國家強(qiáng)制保險，為職工辦理社會保險是用人單位法定義務(wù)。無論是用人單位還是勞動者都不能隨意處分這項權(quán)利義務(wù)。勞動者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會保險的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無效的。作為無效協(xié)議，對勞動者與用人單位雙方都沒有法律約束力，公司仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)為員工繳納社會保險的義務(wù)。員工不想繳納社保是不可以的根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)?！彼?，對用人單位而言繳納社保是法定義務(wù)，是無法規(guī)避的。所以只要你與正規(guī)單位簽訂勞務(wù)合同，單位就必須為你繳納社保，當(dāng)然伴隨著你也要根據(jù)規(guī)定繳納社保。企業(yè)不能放棄給員工繳納社保的義務(wù)雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。如果員工要求企業(yè)補(bǔ)繳，企業(yè)必須100%補(bǔ)繳員工的社保。而且未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，企業(yè)逃不掉責(zé)任，不管是不是員工自愿放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認(rèn)定為工傷，原本由工傷保險基金支付的費(fèi)用都得公司來支付。如果員工因公死亡，根據(jù)我國法律規(guī)定，企業(yè)還要支付一次性工亡補(bǔ)助金。單位不跟你簽訂勞動合同，可以維權(quán)要求雙倍工資未簽定勞動合同支付二倍的工資的情形有兩種：一是用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資；二是用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。公司不給你繳納社保，你可以仲裁無論在勞動關(guān)系存續(xù)期間還是勞動關(guān)系解除之后，勞動者都可以到勞動監(jiān)察部門立案或到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行耐对V要求用人單位補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。社保領(lǐng)域嚴(yán)重失信者，列入黑名單為推進(jìn)社會保險領(lǐng)域信用體系建設(shè)，人社部制定了社會保險領(lǐng)域嚴(yán)重失信“黑名單”管理暫行辦法（征求意見稿）。人社部擬要求有以下六種情形之一的單位或個人，縣級及以上社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將其列入社?！昂诿麊巍保河萌藛挝晃窗聪嚓P(guān)規(guī)定參加社會保險且拒不整改的；以欺詐、偽造證明材料或者其他手段參加、申報社會保險和騙取社會保險待遇或社會保險基金支出的；3?非法獲取、出售或變相交易社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)的；4.社會保險服務(wù)機(jī)構(gòu)違反服務(wù)協(xié)議或相關(guān)規(guī)定且拒不整改的；5?負(fù)有償還義務(wù)的用人單位及其法人代表或第三人，拒不償還社會保險基金已先行支付工傷保險待遇的；6?法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。列入社?！昂诿麊巍睂⑹艿侥男徒??各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，將社保“黑名單”信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_。2.由相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)依據(jù)《備忘錄》規(guī)定，在政府采購、交通出行、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先等方面予以限制。注意：社保“黑名單”實(shí)行動態(tài)管理，納入聯(lián)合懲戒期限一般不超過5年。2020年取消社保補(bǔ)繳想要一次性補(bǔ)繳社保后，享受福利的想法不能再有了。 不過也不是全部取消，還有3種情況是允許補(bǔ)繳的?！驹试S補(bǔ)繳的情況】：第一種情況是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費(fèi)不滿15年，到60歲的時候，可以一次性補(bǔ)繳。比如以靈活就業(yè)人員參保，養(yǎng)老保險繳費(fèi)不滿15年，只能延續(xù)繳費(fèi)至滿15年，要不然領(lǐng)不到養(yǎng)老金。第二種情況是企業(yè)沒有按時按足額給員工繳社保， 這種情況，員工是可以申請勞動仲裁的，并且要求企業(yè)給自己補(bǔ)繳社保。第三種情況，從單位離職后，社保斷繳不超過3個月，一般地區(qū)都允許補(bǔ)