2022年企業(yè)使命分析總結(jié)范文

2022年企業(yè)使命分析總結(jié)范文2022年企業(yè)使命分析總結(jié)撰寫(xiě)人： 日期： 2022年企業(yè)使命分析總結(jié)1、我們的事業(yè)是什么。2、我們的顧客群是誰(shuí)。3、顧客的需要是什么。4、我們用什么特殊的能力來(lái)滿足顧客的需求。5、如何看待股東、客戶、員工、社會(huì)的利益。什么是企業(yè)使命所謂企業(yè)使命是指企業(yè)在社會(huì)進(jìn)步和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧拓?zé)任。企業(yè)使命是指企業(yè)的根本性質(zhì)和存在的理由，說(shuō)明企業(yè)的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域、經(jīng)營(yíng)思想，為企業(yè)目標(biāo)的確立與戰(zhàn)略的制定提供依據(jù)。企業(yè)在制定戰(zhàn)略之前，必須先確定企業(yè)使命。簡(jiǎn)單地理解企業(yè)使命應(yīng)該包含以下的含義：（1）企業(yè)的使命實(shí)際上就是企業(yè)存在的原因或者理由，也就是說(shuō)，是企業(yè)生存的目的定位。不論這種原因或者理由是“提供某種產(chǎn)品或者服務(wù)”，還是“滿足某種需要”或者“承擔(dān)某個(gè)不可或缺的責(zé)任”，如果一個(gè)企業(yè)找不到合理的原因或者存在的原因連自己都不明確，或者連自己都不能有效說(shuō)服，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題就大了，也許可以說(shuō)這個(gè)企業(yè)“已經(jīng)沒(méi)有存在的必要了”。就像人一樣，經(jīng)常問(wèn)問(wèn)自己“我___活著”的道理一樣，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者們更應(yīng)該了然于胸。（2）企業(yè)使命是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的哲學(xué)定位，也就是經(jīng)營(yíng)觀念。企業(yè)確定的使命為企業(yè)確立了一個(gè)經(jīng)營(yíng)的基本指導(dǎo)思想、原則、方向、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)等，它不是企業(yè)具體的戰(zhàn)略目標(biāo)，或者是抽象地存在，不一定表述為文字，但影響經(jīng)營(yíng)者的決策和思維。這中間包含了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的哲學(xué)定位、價(jià)值觀凸現(xiàn)以及企業(yè)的形象定位：我們經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)思想是什么。我們?nèi)绾握J(rèn)識(shí)我們的事業(yè)。我們?nèi)绾慰创驮u(píng)價(jià)市場(chǎng)、顧客、員工、伙伴和對(duì)手。等等。（3）企業(yè)使命是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的形象定位。它反映了企業(yè)試圖為自己樹(shù)立的形象，諸如“我們是一個(gè)愿意承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)”、“我們是一個(gè)健康成長(zhǎng)的企業(yè)”、“我們是一個(gè)在技術(shù)上卓有成就的企業(yè)”等等，在明確的形象定位指導(dǎo)下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)就會(huì)始終向公眾昭示這一點(diǎn)，而不會(huì)“朝三暮四”。企業(yè)使命是企業(yè)存在的目的和理由。明確企業(yè)的使命，就是要確定企業(yè)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)景目標(biāo)必須承擔(dān)的責(zé)任或義務(wù)。使命足以影響一個(gè)企業(yè)的成敗。彼得?德魯克基金會(huì)主席、著名領(lǐng)導(dǎo)力大師弗蘭西斯女士認(rèn)為：一個(gè)強(qiáng)有力的___必須要靠使命驅(qū)動(dòng)。企業(yè)的使命不僅問(wèn)答企業(yè)是做什么的，更企業(yè)使命重要的是___做，是企業(yè)終極意義的目標(biāo)。崇高、明確、富有感召力的使命不僅為企業(yè)指明了方向，而且使企業(yè)的每一位成員明確了的真正意義，激發(fā)出內(nèi)心深處的動(dòng)機(jī)。試想“讓世界更加歡樂(lè)”的使命令多少迪士尼的員工對(duì)企業(yè)、對(duì)顧客，對(duì)社會(huì)傾注更多的熱情和心血。企業(yè)使命的意義保持整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目的的統(tǒng)一性； 為配置企業(yè)資源提供基礎(chǔ)或標(biāo)準(zhǔn)；建立統(tǒng)一的企業(yè)氛圍和環(huán)境； 明確發(fā)展方向與核心業(yè)務(wù)；協(xié)調(diào)內(nèi)外部各種矛盾；樹(shù)立用戶導(dǎo)向的思想；表明企業(yè)的社會(huì)政策企業(yè)使命的制定使命的重要性是勿庸置疑的。但不是每個(gè)公司都真正理解并身體力行了。使命就是公司存在的理由。使命是公司事業(yè)的價(jià)值取向和事業(yè)定位。指明了公司對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)應(yīng)作出什么貢獻(xiàn)。使命代表著公司的目的、方向、責(zé)任。規(guī)定著公司的發(fā)展目的、發(fā)展方向、奮斗目標(biāo)、基本任務(wù)和指導(dǎo)原則。德魯克對(duì)管理所下的經(jīng)典定義就是?！肮芾砭褪墙缍ㄆ髽I(yè)的使命，并激勵(lì)和___人力資源去實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵(lì)與___人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇，二者的結(jié)合就是管理?！笆姑泻拓?zé)任感是個(gè)人和___建功立業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力，也是古往今來(lái)能成就偉大事業(yè)的共同特征。很多公司都有自己的使命陳述，可同樣很多公司的使命都沒(méi)有轉(zhuǎn)化為公司的自覺(jué)行為，沒(méi)有成為凝聚公司全體成員的感召和動(dòng)力。原因是多方面的，其中有兩個(gè)主要方面，一是公司使命的合理性，另一個(gè)是公司的使命是否真誠(chéng)。公司使命的合理性問(wèn)題。使命不是隨便任意寫(xiě)的，看看大多數(shù)公司的使命，大部分都是些主觀口號(hào)性的東西。使命的確立有其方法，但現(xiàn)在的管理教材在談到公司使命的重要性時(shí)，都只談使命的重要性，或舉一些公司的使命陳述作為案例，沒(méi)有講述如何去確定適合公司的正確而合理的使命。使命的形成是在主體和環(huán)境之間展開(kāi)的，是要解決主體意愿和環(huán)境可能之間的矛盾，解決其可能性的問(wèn)題。包括機(jī)會(huì)利用的可能性和機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)的可能性。機(jī)會(huì)利用的可能涉及環(huán)境的供需情況，機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)的的可能性涉及主體的利益包容情況。通過(guò)對(duì)各類信息的綜合分析，了解需求的容許范疇，并對(duì)其作出可用與否和能用與否的檢驗(yàn)，明確什么時(shí)間、什么空間、哪部分人群、干什么事最有意義、最符合客觀環(huán)境的核心條件。只有既可用（物質(zhì)性）又能用（能動(dòng)性）的機(jī)會(huì)，才是切實(shí)的。由此形成的客體使命可能，才有實(shí)際意義。使命反映的是___應(yīng)當(dāng)而且可以負(fù)有的重___責(zé)任。只有是___能勝任而又能被環(huán)境所接納的重___責(zé)任才形成___的使命可能。使命要有針對(duì)性。使命不是一成不變的，使命是一個(gè)歷史的范疇、動(dòng)態(tài)（范本）的概念，在不同時(shí)期有不同的內(nèi)涵。使命是否真誠(chéng)的問(wèn)題。使命是發(fā)自___內(nèi)心的，是一種自覺(jué)的意識(shí)。而現(xiàn)在很多公司的使命是寫(xiě)給客戶、員工和社會(huì)看的，只是為了裝飾，不是老板或高層自覺(jué)的意識(shí)和行為。是虛假的使命，所以起不到應(yīng)有的作用。一個(gè)公司的使命必須是___能勝任而又能被環(huán)境所接納的責(zé)任才是合理的，使命要符合所選擇事業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，而且使命的確立本身是自覺(jué)的、真誠(chéng)的，并且公司所有的行為都是圍繞公司的使命在進(jìn)行，才能被客戶、員工和社___認(rèn)可接納，才能激勵(lì)公司的員工為實(shí)現(xiàn)其使命而奮斗。如何理解當(dāng)越來(lái)越多的企業(yè)都意識(shí)到和重視文化理念在企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化建設(shè)中不可缺少的導(dǎo)向、激勵(lì)等積極作用，企業(yè)文化理念里最高層次的文化理念主要是企業(yè)愿景（或企業(yè)宗旨）和企業(yè)使命，但是，普遍存在著企業(yè)愿景和企業(yè)使命等文化理念因?yàn)槠髽I(yè)愿景和企業(yè)使命的概念模糊，而存在矛盾、通用、混用等現(xiàn)象：一、有很多企業(yè)在設(shè)計(jì)和展示本企業(yè)的企業(yè)愿景（或企業(yè)宗旨）和企業(yè)使命的時(shí)候，經(jīng)常因?yàn)閷?duì)概念的理解和定義、認(rèn)同不一致，而出現(xiàn)在甲企業(yè)里的企業(yè)使命，在乙企業(yè)里是類似為企業(yè)愿景或企業(yè)宗旨；在運(yùn)用企業(yè)愿景和企業(yè)宗旨方面，有的用企業(yè)愿景，有的用企業(yè)宗旨，其實(shí)，這兩詞的內(nèi)涵和外延都是一致的，只是“宗旨”一詞是習(xí)慣、用了很多年的常用詞或舊詞，“愿景”只是最近幾年時(shí)興的“新”詞。二、在某一個(gè)企業(yè)里，企業(yè)使命和企業(yè)愿景（或企業(yè)宗旨）都有表述，但是因?yàn)樵O(shè)計(jì)企業(yè)愿景（或企業(yè)宗旨）和企業(yè)使命的設(shè)計(jì)人員或企業(yè)員工對(duì)企業(yè)愿景（或企業(yè)宗旨）和企業(yè)使命的理解不清晰，尤其是對(duì)企業(yè)愿景（或企業(yè)宗旨）和企業(yè)使命各自定義范圍或要回答的問(wèn)題所存在的差異不能清晰地理解，有很多的企業(yè)在企業(yè)愿景和企業(yè)使命等方面有較多重合，員工本來(lái)可以簡(jiǎn)單、具體地理解和記憶的企業(yè)愿景或企業(yè)使命，變得有些模糊，導(dǎo)致員工對(duì)企業(yè)的文化理念產(chǎn)生厭煩、抵觸情緒。因此，為了真正挖掘、提煉、運(yùn)用、發(fā)揮好企業(yè)愿景和企業(yè)使命的文化理念作用，有必要具體分析、理解企業(yè)愿景和企業(yè)使命的異同點(diǎn)及其之間的關(guān)系。三、企業(yè)愿景（宗旨）和企業(yè)使命都是對(duì)一個(gè)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向和目標(biāo)的構(gòu)想和設(shè)想，都是對(duì)未來(lái)的展望、憧憬，也正是因?yàn)閮烧叨际菍?duì)未來(lái)展望的共同點(diǎn)，人們很容易理解為一個(gè)意思或一個(gè)概念，因此在很多不同的企業(yè)之間或在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)常出現(xiàn)企業(yè)愿景和企業(yè)使命等互相通用或混用的現(xiàn)象。企業(yè)使命四、如果一個(gè)企業(yè)必須要分開(kāi)表述企業(yè)愿景（或企業(yè)宗旨）和企業(yè)使命才能足以清楚地說(shuō)明、設(shè)計(jì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向和目標(biāo)、并對(duì)員工產(chǎn)生激勵(lì)、導(dǎo)向作用，那就首先要在企業(yè)愿景（企業(yè)宗旨）和企業(yè)使命的概念及其區(qū)別上達(dá)成統(tǒng)一的理解和認(rèn)同，尤其是要統(tǒng)一認(rèn)清企業(yè)愿景（企業(yè)宗旨）和企業(yè)使命的差別在哪里。（1）企業(yè)愿景（或企業(yè)宗旨）是指企業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展方向、目標(biāo)、目的、自我設(shè)定的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，明確界定公司的在未來(lái)社會(huì)范圍里是什么樣子，其“樣子”的描述主要是從企業(yè)對(duì)社會(huì)（也包括具體的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域）的影響力、貢獻(xiàn)力、在市場(chǎng)或行業(yè)中的排位（如世界500強(qiáng)）、與企業(yè)關(guān)聯(lián)群體（客戶、股東、員工、環(huán)境）之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系來(lái)表述。企業(yè)愿景主要考慮的是對(duì)企業(yè)有投入和產(chǎn)出等經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的群體產(chǎn)生激勵(lì)、導(dǎo)向、投入作用，讓直接對(duì)企業(yè)有資金投資的群體（股東）、有員工智慧和生命投入的群體、有環(huán)境資源投入的機(jī)構(gòu)等產(chǎn)生長(zhǎng)期的期望和現(xiàn)實(shí)的行動(dòng)，讓這些群體、主體通過(guò)企業(yè)使命的履行和實(shí)現(xiàn)感受到實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的同時(shí)，自己的利益的發(fā)展得到保證和實(shí)現(xiàn)。（2）企業(yè)使命是在界定了企業(yè)愿景概念的基礎(chǔ)上，這時(shí)就要把企業(yè)使命具體地定義到回答企業(yè)在全社會(huì)里經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的這個(gè)范圍或?qū)哟危簿褪钦f(shuō)，企業(yè)使命只具體表述企業(yè)在社會(huì)中的經(jīng)濟(jì)身份或角色，在社會(huì)領(lǐng)域里，該企業(yè)是分工做什么的，在哪些經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里為社會(huì)做貢獻(xiàn)。企業(yè)使命主要考慮的是對(duì)目標(biāo)領(lǐng)域、特定客戶或社會(huì)人在某確定方面的供需關(guān)系的經(jīng)濟(jì)行為及行為效果。（3）從企業(yè)愿景（或企業(yè)宗旨）和企業(yè)使命等理論概念的關(guān)系來(lái)講，企業(yè)使命是企業(yè)愿景的一個(gè)方面，換句話說(shuō)企業(yè)愿景（或企業(yè)宗旨）包括企業(yè)使命，企業(yè)使命是企業(yè)愿景中具體說(shuō)明企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和行為的理念，如果要分開(kāi)來(lái)表述企業(yè)愿景和企業(yè)使命，企業(yè)愿景里就應(yīng)不再表達(dá)企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的領(lǐng)域和目標(biāo)，以免重復(fù)或矛盾制定使命的重要性是勿庸置疑的。但不是每個(gè)公司都真正理解并身體力行了。使命就是公司存在的理由。使命是公司事業(yè)的價(jià)值取向和事業(yè)定位。指明了公司對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)應(yīng)作出什么貢獻(xiàn)。使命代表著公司的目的、方向、責(zé)任。規(guī)定著公司的發(fā)展目的、發(fā)展方向、奮斗目標(biāo)、基本任務(wù)和指導(dǎo)原則。德魯克對(duì)管理所下的經(jīng)典定義就是。“管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵(lì)和___人力資源去實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵(lì)與___人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。“使命感和責(zé)任感是個(gè)人和___建功立業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力，也是古往今來(lái)能成就偉大事業(yè)的共同特征。很多公司都有自己的使命陳述，可同樣很多公司的使命都沒(méi)有轉(zhuǎn)化為公司的自覺(jué)行為，沒(méi)有成為凝聚公司全體成員的感召和動(dòng)力。原因是多方面的，其中有兩個(gè)主要方面，的使命是否真誠(chéng)。是公司使命的合理性，另一個(gè)是公司多方面的，其中有兩個(gè)主要方面，的使命是否真誠(chéng)。是公司使命的合理性，另一個(gè)是公司公司使命的合理性問(wèn)題。使命不是隨便任意寫(xiě)的，看看大多數(shù)公司的使命，大部分都是些主觀口號(hào)性的東西。使命的確立有其方法，但現(xiàn)在的管理教材在談到公司使命的重要性時(shí)，都只談使命的重要性，或舉一些公司的使命陳述作為案例，沒(méi)有講述如何去確定適合公司的正確而合理的使命。使命的形成是在主體和環(huán)境之間展開(kāi)的，是要解決主體意愿和環(huán)境可能之間的矛盾，解決其可能性的問(wèn)題。包括機(jī)會(huì)利用的可能性和機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)的可能性。機(jī)會(huì)利用的可能涉及環(huán)境的供需情況，機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)的的可能性涉及主體的利益包容情況。通過(guò)對(duì)各類信息的綜合分析，了解需求的容許范疇，并對(duì)其作出可用與否和能用與否的檢驗(yàn)，明確什么時(shí)間、什么空間、哪部分人群、干什么事最有意義、最符合客觀環(huán)境的核心條件。只有既可用（物質(zhì)性）又能用（能動(dòng)性）的機(jī)會(huì)，才是切實(shí)的。由此形成的客體使命可能，才有實(shí)際意義。使命反映的是___應(yīng)當(dāng)而且可以負(fù)有的重___責(zé)任。只有是___能勝任而又能被環(huán)境所接納的重___責(zé)任才形成___的使命可能。使命要有針對(duì)性。使命不是一成不變的，使命是一個(gè)歷史的范疇、動(dòng)態(tài)（范本）的概念，在不同時(shí)期有不同的內(nèi)涵。使命是否真誠(chéng)的問(wèn)題。使命是發(fā)自___內(nèi)心的，是一種自覺(jué)的意識(shí)。而現(xiàn)在很多公司的使命是寫(xiě)給客戶、員工和社會(huì)看的，只是為了裝飾，不是老板或高層自覺(jué)的意識(shí)和行為。是虛假的使命，所以起不到應(yīng)有的作用。一個(gè)公司的使命必須是___能勝任而又能被環(huán)境所接納的責(zé)任才是合理的，使命要符合所選擇事業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，而且使命的確立本身是自覺(jué)的、真誠(chéng)的，并且公司所有的行為都是圍繞公司的使命在進(jìn)行，才能被客戶、員工和社___認(rèn)可接納，才能激勵(lì)公司的員工為實(shí)現(xiàn)其使命而奮斗。具體實(shí)例中國(guó)移動(dòng)的企業(yè)使命“創(chuàng)無(wú)限通信世界做信息社會(huì)棟梁”使命是核心價(jià)值觀的載體與反映，是企業(yè)生存與發(fā)展的理由，是企業(yè)一種根本的、最有價(jià)值的、崇高的責(zé)任和任務(wù)，它回答的是“要做什么、___這樣做”的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。使命體現(xiàn)了企業(yè)全體員工的行為共識(shí)，是引導(dǎo)和激發(fā)全體員工持之以恒，為企業(yè)不斷實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展和超越而努力奮斗的動(dòng)力之源；使命不僅包括面臨的任務(wù)，更涵蓋中國(guó)移動(dòng)人對(duì)過(guò)去的認(rèn)識(shí)、反思以及對(duì)未來(lái)的期望和判斷，揭示了企業(yè)成長(zhǎng)的基本原則和思路。創(chuàng)無(wú)限通信世界”體現(xiàn)了中國(guó)移動(dòng)通過(guò)追求卓越，爭(zhēng)做行業(yè)先鋒的強(qiáng)烈使命感；“做信息社會(huì)棟梁”則體現(xiàn)了中國(guó)移動(dòng)在未來(lái)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展中將承擔(dān)發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)、勇為社會(huì)發(fā)展___的任務(wù)。創(chuàng)無(wú)限通信世界及時(shí)、充分而有效的溝通是人類實(shí)現(xiàn)資源共享、社會(huì)實(shí)現(xiàn)集約快速發(fā)展的必要條件。通信業(yè)的發(fā)展，幫助人類逐漸打破溝通的時(shí)空障礙，使人與人之間的溝通更為快捷有效?！盁o(wú)限通信”的世界是每個(gè)人的夢(mèng)想樂(lè)園，在沒(méi)有任何溝通限制和障礙的世界，在能夠“隨時(shí)”、“隨地”、“隨意”、“溝通無(wú)極限”的世界，人類能夠自由共享所有，自由傳達(dá)所有情感。中國(guó)移動(dòng)憑借卓越的技術(shù)和才能，把創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)人類共同的夢(mèng)想“創(chuàng)無(wú)限通信世界”作為自己無(wú)上的企業(yè)使命。“無(wú)限”是一個(gè)相對(duì)的概念，隨著社會(huì)文明的進(jìn)步，隨著人類生活形態(tài)的變化，人們對(duì)通信的需求以及對(duì)“無(wú)限通信”的理解也正在不斷地演進(jìn)。未來(lái)世界中人-人通信、人-機(jī)通信、機(jī)-機(jī)通信的發(fā)展必然會(huì)超乎現(xiàn)在的想象，“人類溝通的理想境界”必然會(huì)因此而不斷提升。然而無(wú)論世界怎樣變化，未來(lái)的通信一定利、更靈活、更經(jīng)濟(jì)、更時(shí)尚和更個(gè)性，更多地讓人類享受通信帶來(lái)的樂(lè)趣。中國(guó)移動(dòng)將矢志不移、竭盡全力地推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)這種趨勢(shì)。編輯本段無(wú)限通信“無(wú)限通信”的目標(biāo)要求中國(guó)移動(dòng)實(shí)現(xiàn)“應(yīng)需而動(dòng)”，將通信主體從時(shí)間和空間的約束中解放出來(lái)。這就意味著必須具備以客戶為中心進(jìn)行無(wú)縫連接、隨時(shí)通達(dá)、智能終端支持的能力，能夠?yàn)榭蛻籼峁o(wú)約束、端到端的通信服務(wù)?！盁o(wú)限通信”的目標(biāo)要求中國(guó)移動(dòng)實(shí)現(xiàn)“因需而變”，將通信主體從形式和媒介的約束中解放出來(lái)。這就意味著必須擁有提供音視頻多媒體信息服務(wù)的能力，為各種形式的信息溝通提供基礎(chǔ)性的保障，確保信息交流的實(shí)時(shí)性、保真性、安全性。中國(guó)移動(dòng)帶著“創(chuàng)無(wú)限通信世界”的魄力和勇氣，擔(dān)當(dāng)著引領(lǐng)“無(wú)限通信”新世界形成和發(fā)展的先鋒。中國(guó)移動(dòng)將始終站位于技術(shù)發(fā)展和市場(chǎng)需求變化的前沿，將變幻風(fēng)云盡收胸中，前瞻性地創(chuàng)造新的業(yè)務(wù)模式和解決方案，在技術(shù)進(jìn)步、運(yùn)營(yíng)模式演變、市場(chǎng)消費(fèi)演進(jìn)等方面發(fā)揮創(chuàng)造性的引導(dǎo)作用，成為行業(yè)和市場(chǎng)發(fā)展過(guò)程中當(dāng)之無(wú)愧的牽引力。中國(guó)移動(dòng)帶著“創(chuàng)無(wú)限通信世界”的才能與銳氣，擔(dān)當(dāng)著主導(dǎo)“無(wú)限通信”理想境界和諧發(fā)展的中堅(jiān)。在未來(lái)個(gè)人通信新世界的發(fā)展過(guò)程中，中國(guó)移動(dòng)不僅要保持自身優(yōu)良的業(yè)績(jī)，還將力促行業(yè)的健康和諧發(fā)展。中國(guó)移動(dòng)不尋求對(duì)產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的獨(dú)家寡占，而是追求核心競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提升，通過(guò)高效的___掌控，協(xié)調(diào)研發(fā)、制造、應(yīng)用、消費(fèi)、服務(wù)支撐等各方力量，共同推進(jìn)行業(yè)進(jìn)步。中國(guó)移動(dòng)將以開(kāi)放的姿態(tài)，凝聚全行業(yè)的力量，去將開(kāi)創(chuàng)新世界的夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)。創(chuàng)造無(wú)限通信世界”，開(kāi)創(chuàng)嶄新生活方式，提供豐富生活內(nèi)容，提升人類生活質(zhì)量，讓繁忙疲憊的現(xiàn)代人能夠享受到隨時(shí)、隨地、隨意、溝通永無(wú)極限的快樂(lè)，是中國(guó)移動(dòng)孜孜不懈的永恒追求。做信息社會(huì)棟梁信息化是當(dāng)今經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展不可逆轉(zhuǎn)的大趨勢(shì)，它在一定程度上，甚至已成為衡量一個(gè)國(guó)家和地區(qū)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、現(xiàn)代化程度和經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)能力的重要尺度。這證明，世界已進(jìn)入以信息產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代。從宏觀上看，基于信息技術(shù)的知識(shí)的積累和運(yùn)用，將提高人類所支配的資源的質(zhì)量，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)新的動(dòng)力；從微觀上看，信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用減少了時(shí)間和空間給社會(huì)發(fā)展帶來(lái)的限制，將極大地提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“加速器”。與此同時(shí)，信息技術(shù)創(chuàng)造了知識(shí)廣泛共享的基礎(chǔ)，使人類文明的大規(guī)模共享成為可能。由當(dāng)前信息技術(shù)令人震驚的發(fā)展速度，可以預(yù)見(jiàn)，信息化將成為未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)世界發(fā)展的主旋律，信息產(chǎn)業(yè)將始終具有對(duì)社會(huì)發(fā)展的重要影響力?！白鲂畔⑸鐣?huì)棟梁”，這是自信的中國(guó)移動(dòng)人自主的選擇，也是人類從工業(yè)文明邁向信息文明這一偉大歷史轉(zhuǎn)折賦予中國(guó)移動(dòng)的艱巨責(zé)任。信息社會(huì)的特征在于通過(guò)信息的高效傳遞和應(yīng)用來(lái)創(chuàng)造財(cái)富，而中國(guó)移動(dòng)所運(yùn)營(yíng)的物理網(wǎng)絡(luò)資源正是信息傳遞的基礎(chǔ)設(shè)施，所提供的通信服務(wù)也正是使信息資源變成財(cái)富的媒介和手段。其___的契合度決定了中國(guó)移動(dòng)所處的價(jià)值鏈核心定位，也決定了中國(guó)移動(dòng)必將在走向信息社會(huì)的進(jìn)程中扮演重要角色，發(fā)揮重要作用。作為信息社會(huì)的棟梁，作為行業(yè)的引領(lǐng)者而不是跟從者，不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)和體制創(chuàng)新對(duì)中國(guó)移動(dòng)來(lái)說(shuō)是必須的，如此才能牽引和帶動(dòng)社會(huì)向信息化方向發(fā)展，成為推進(jìn)信息社會(huì)前進(jìn)的先鋒和主導(dǎo)力量。中國(guó)移動(dòng)的技術(shù)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新和運(yùn)營(yíng)模式創(chuàng)新，將在社會(huì)信息化進(jìn)程中形成強(qiáng)烈的示范效應(yīng)。將通過(guò)開(kāi)放的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，吸引信息資源提供者創(chuàng)造更多更好的信息資源；通過(guò)多樣化業(yè)務(wù)的引導(dǎo)和推廣，促使消費(fèi)者使用更高效的信息交流方式，更便利地獲取所需的信息資源，以更高的效率使信息轉(zhuǎn)化為財(cái)富。作為信息社會(huì)的棟梁，作為專業(yè)技術(shù)的首倡者而不是后覺(jué)者，中國(guó)移動(dòng)將不斷提高網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平和網(wǎng)絡(luò)的綜合能力，為社會(huì)提供更完善的基礎(chǔ)設(shè)施和更有效的解決方案，成為信息化的重要基礎(chǔ)和橋梁。將以高效的運(yùn)營(yíng)保證信息溝通與交流的及時(shí)通暢，通過(guò)運(yùn)營(yíng)的不斷完善和創(chuàng)新，將消費(fèi)層面的需求發(fā)展傳遞給技術(shù)層面，將技術(shù)層面的進(jìn)步傳遞到消費(fèi)層面，從而形成一個(gè)良性的循環(huán)，通過(guò)自身的進(jìn)步和發(fā)展，帶動(dòng)和推進(jìn)整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，不斷推動(dòng)社會(huì)向信息社會(huì)的邁進(jìn)。大市場(chǎng)孕育大企業(yè)，大使命成就大事業(yè)。中國(guó)移動(dòng)注定要承擔(dān)起“創(chuàng)無(wú)限通信世界，做信息社會(huì)棟梁”的歷史使命，這是中國(guó)移動(dòng)責(zé)無(wú)旁貸的歷史選擇。中國(guó)移動(dòng)的使命就是讓所有人都能享受隨時(shí)、隨地、隨意溝通的快樂(lè)；讓所有人享受比以往任何時(shí)候都更加自由自在的生活；讓人類的胸懷變得日益廣博開(kāi)闊；讓日益龐大的世界更加容易把握；讓這片土地變成更美好的家國(guó)第二篇：企業(yè)使命企業(yè)使命：不僅將產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)廣泛銷售，還要走出國(guó)門(mén)銷售到世界各地，維護(hù)中國(guó)傳統(tǒng)服飾的特色，創(chuàng)造___傳統(tǒng)服飾的品牌。理由： （1）中山裝（2）旗袍（3）唐裝（4）傳統(tǒng)手工織制品（5）傳統(tǒng)皮制品⑹童裝⑺女裝⑻男裝我公司是一家制造經(jīng)銷時(shí)尚女性服飾的企業(yè)。企業(yè)使命：用時(shí)尚獨(dú)特的設(shè)計(jì)傳承經(jīng)典，走向國(guó)際潮流的前面，讓自主品牌激勵(lì)人生理由：1、我國(guó)服飾在外國(guó)品牌服飾的強(qiáng)力沖擊下，原有的市場(chǎng)地位已逐漸消失。因此，我公司學(xué)習(xí)西方流行時(shí)尚元素和自主設(shè)計(jì)以一身的理念，立足于對(duì)博大精深的中華文化的積極挖掘，使中國(guó)文化與現(xiàn)代時(shí)尚創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有機(jī)契合。此所謂“用時(shí)尚傳承經(jīng)典”。2、服飾產(chǎn)品不僅為人們提供豐富的產(chǎn)品，更提供一種文化精神與生活方式。我公司的產(chǎn)品品牌全方位詮釋現(xiàn)代女___的方方面面，最終展現(xiàn)一個(gè)擁有溫柔、賢淑、可愛(ài)、活潑等多種氣質(zhì)的女性形象，并且通過(guò)優(yōu)秀的服裝設(shè)計(jì)師將品牌打造出自有的特色。此所謂“讓自主品牌激勵(lì)人生”。我公司在企業(yè)新的發(fā)展階段，全新提煉出企業(yè)的核心價(jià)值觀：誠(chéng)信、責(zé)任、專業(yè)、創(chuàng)新。我們希望用專業(yè)眼光、創(chuàng)新潛質(zhì)與對(duì)公司的責(zé)任方面用心的為顧客、股東和員工創(chuàng)造價(jià)值?？梢灶A(yù)見(jiàn)，公司將在企業(yè)使命激勵(lì)之下實(shí)現(xiàn)大的飛躍，為中國(guó)服飾產(chǎn)業(yè)的振興貢獻(xiàn)智慧，為新時(shí)期中國(guó)精神的崛起貢獻(xiàn)力量。產(chǎn)品結(jié)構(gòu)：正裝系列：公司在套裝上面努力作出符合國(guó)內(nèi)及國(guó)外的流行曲線，可以在短短幾年將國(guó)內(nèi)市場(chǎng)份額占據(jù)首要優(yōu)勢(shì)，并走出國(guó)門(mén)將產(chǎn)品出口到世界各地，開(kāi)發(fā)旗袍和手工織制品，使中國(guó)傳統(tǒng)服飾漸漸的活躍在人們的視線里。第三篇：企業(yè)使命企業(yè)文化企業(yè)使命：致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓幸福傳遍千家萬(wàn)戶企業(yè)精神：共享共擔(dān)共存共贏企業(yè)價(jià)值觀：創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精益求精企業(yè)行為觀：以德為先務(wù)實(shí)為本企業(yè)形象口號(hào)：我們用心裝飾幸福企業(yè)管理理念：客戶的問(wèn)題，我們的課題企業(yè)管理思想：品情篤行企業(yè)用人思想：伯樂(lè)識(shí)馬任人唯賢企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)理念：稻草理念第四篇：企業(yè)使命標(biāo)語(yǔ)篇一：著名企業(yè)文化（愿景，使命，精神，口號(hào)）企業(yè)文化1、企業(yè)愿景：品牌整合推廣服務(wù)商2、企業(yè)價(jià)值觀：服務(wù)好每一位的客戶成就每一位員工3、企業(yè)口號(hào)：添加傳媒生命力輪流___真價(jià)值1、企業(yè)愿景：品牌整合推廣服務(wù)商2、企業(yè)使命。媒介提升客戶產(chǎn)品價(jià)值。3、企業(yè)精神：誠(chéng)信創(chuàng)新共贏傳遞價(jià)值4、企業(yè)價(jià)值觀：創(chuàng)造價(jià)值，共享天倫5、企業(yè)口號(hào)：天作之合無(wú)與倫比傳遞價(jià)值媒動(dòng)全城1、企業(yè)愿景：成為最具實(shí)力的傳媒公司2、企業(yè)使命：促使我們的客戶實(shí)現(xiàn)品牌的價(jià)值和提升品牌的影響力3、企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、友好、務(wù)實(shí)4、企業(yè)價(jià)值觀：和諧同事、尊重他人、有一個(gè)感恩的心5、企業(yè)口號(hào)：誠(chéng)信經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)至上，傳播品牌文化，互利共贏1、企業(yè)愿景。以品質(zhì)提升價(jià)值，做中國(guó)最受信賴的品牌整合推廣服務(wù)商。3、企業(yè)精神。用真誠(chéng)服務(wù)客戶，用品質(zhì)成就自己。4、企業(yè)口號(hào)。創(chuàng)新、誠(chéng)信、___、協(xié)作。5、企業(yè)價(jià)值觀。誠(chéng)信為先，服務(wù)至全。1、企業(yè)愿景：打造成為_(kāi)__地區(qū)最有影響力的傳媒機(jī)構(gòu)2、企業(yè)使命。（1）利用公司資源整合的優(yōu)勢(shì)為客戶打造一個(gè)強(qiáng)而有力的宣傳平臺(tái)，做___傳媒行業(yè)的領(lǐng)跑者。（2）為員工搭建一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。3、企業(yè)精神：誠(chéng)信載道、鼓勵(lì)創(chuàng)造、精、和諧致遠(yuǎn)4、企業(yè)口號(hào)：相互尊敬、相互信賴相互懂得、相互關(guān)懷相互溝通、相互協(xié)作5、企業(yè)價(jià)值觀：誠(chéng)信、雙贏1、企業(yè)愿景：打造高端一流的廣告?zhèn)髅焦?、企業(yè)使命：提升客戶的高品質(zhì)服務(wù)推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展3、企業(yè)精神。誠(chéng)信、尊重、創(chuàng)新、感恩、合作、高效、___。4、企業(yè)價(jià)值觀：創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)價(jià)值5、企業(yè)口號(hào)：超越自我與時(shí)俱進(jìn)1、企業(yè)愿景。打造全國(guó)廣告?zhèn)髅揭涣鬟B鎖品牌。2、企業(yè)使命：為客戶創(chuàng)造經(jīng)得起國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的品牌，更好的服務(wù)于社會(huì)。3、企業(yè)精神：務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、感恩、博愛(ài)4、企業(yè)口號(hào)。服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)贏得尊重，服務(wù)打造品牌。5、企業(yè)價(jià)值觀。廣告不是最好的，但是最適合的。您的滿意，我們的希望；您的希望，我們的追求。1、企業(yè)愿景：品牌整合推廣服務(wù)商2、企業(yè)使命：服務(wù)客戶成就價(jià)值3、企業(yè)精神：誠(chéng)信為本創(chuàng)新為魂4、企業(yè)價(jià)值觀：信用是企業(yè)的財(cái)富，競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)的生命5、企業(yè)口號(hào)：傳遞價(jià)值共享天倫精益求。篇二：企業(yè)使命口號(hào)設(shè)計(jì)企業(yè)使命口號(hào)設(shè)計(jì)公司已經(jīng)發(fā)展了___余年之久，已經(jīng)在市場(chǎng)里站著了腳跟有所大的發(fā)展。但是，我們先前的口號(hào)沒(méi)有根據(jù)實(shí)際在開(kāi)始發(fā)展是太大也很難實(shí)現(xiàn)，即使發(fā)展了這么久目標(biāo)實(shí)現(xiàn)也是很困難的。所以決定改使命，更讓員工能為此奮斗加___兒童健康，讓孩子喜歡讓家長(zhǎng)放心。我們的使命是：中國(guó)童鞋看我們。a-02品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。a-03留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。a-04每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。a-05杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。a―—―病，要根治；小問(wèn)題，要重視。一 b01你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。b02找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。b03品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑。b04革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。b05我們的承諾：不做不良品。b06沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作。b07創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。b時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。b09預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。b10細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。b11上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。b12一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。b13以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。b14團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。b—病，要根治； 小問(wèn)題，要重視。b―人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。b17寧愿事前檢查，不可事后返工。b18每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。 i01我們的策略是以質(zhì)量取勝。i02文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實(shí)i03要有好的灌溉，才有好的成果104做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)i05顧客是我們的—，品質(zhì)是一的要求i06每天進(jìn)一步，踏上成功路 c01整理：區(qū)分物品的用途，清除不要用的東西。c02整頓：必需品分區(qū)放置，明確標(biāo)識(shí)，方便取用。c03清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。c04清潔：維持前3的成果，制度化，規(guī)范化。c05素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。c06安全。確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛(ài)生命，以人為本c07勤儉節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物；以廠為家，共同發(fā)展。c08服務(wù)。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。c09培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。c105效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。c11清掃清潔堅(jiān)持做，亮麗環(huán)境真不錯(cuò)。c12整理整頓做得好，工作效率步步高。 C—-015運(yùn)動(dòng)從你我做起，讓我們更有自信。c-02整理-騰出更大的空間c—-03整頓-提高工作效率c—-04清掃-掃走舊觀念，掃出新天地C—-05清潔-擁有清爽明亮的工作環(huán)境c-06素養(yǎng)-塑造人的品質(zhì)，建立管理根基 g01沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。g02品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。g03推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。g04io9000，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。g05質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。g06全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。807講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。g08優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。g09成功者找方法，失敗者找借口。g10團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。g11技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。g12行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。g15有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。8165。做好了，才算做了。g175是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。g185---減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。g19io14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。g20提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法。 f01優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。f02累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向品質(zhì)。f03一絲之差，優(yōu)劣分家?！?4手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神?！?5講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。f06優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。f07提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法。f105是企業(yè)建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。f115一減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。 e01環(huán)境與人類共存，開(kāi)發(fā)與保護(hù)同步。e02落實(shí)環(huán)保責(zé)任，完善環(huán)保制度。e03生產(chǎn)綠色產(chǎn)品，節(jié)約地球資源。e04全員參與改善，持續(xù)環(huán)保社區(qū)。e05貫徹環(huán)境教育，宣導(dǎo)環(huán)保資訊。 z01培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神％02自覺(jué)遵守飯?zhí)眉o(jì)律，養(yǎng)成飲食衛(wèi)生習(xí)慣z03廁所衛(wèi)生要注意，干凈清潔常保持z04辦公室松弛體操z05今天工作不努力，明天努力找工作。（員工版） 品質(zhì)／質(zhì)量管理宣傳標(biāo)語(yǔ)口號(hào)集錦和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁