關(guān)于培訓(xùn)通知10篇

13/13關(guān)于培訓(xùn)通知10篇關(guān)于培訓(xùn)通知10篇在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到通知，通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編整理的培訓(xùn)通知10篇，希望對(duì)大家有所幫助。培訓(xùn)通知篇1各單位新聞通訊員：為進(jìn)一步提高通訊員的新聞寫(xiě)作水平，加強(qiáng)開(kāi)發(fā)區(qū)通訊員隊(duì)伍建設(shè)，更好的為各單位效勞，為開(kāi)發(fā)區(qū)的和諧開(kāi)展?fàn)I造良好的社會(huì)氣氛。新聞信息中心擬于11月27日，組織開(kāi)展新聞通訊員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。此次培訓(xùn)將邀請(qǐng)有關(guān)報(bào)社資深編輯、記者就新聞采訪與寫(xiě)作等內(nèi)容進(jìn)行授課，現(xiàn)場(chǎng)可就新聞寫(xiě)作等問(wèn)題進(jìn)行交流、探討，具體安排如下：培訓(xùn)通知篇2各安監(jiān)站，經(jīng)濟(jì)開(kāi)展局：眾所周知，平安生產(chǎn)培訓(xùn)是平安生產(chǎn)工作的根底和防治措施，它是實(shí)現(xiàn)“平安開(kāi)展、構(gòu)建和諧社會(huì)〞的重要保障。黨中央國(guó)務(wù)院和各級(jí)政府機(jī)關(guān)歷來(lái)高度重視平安生產(chǎn)工作，為進(jìn)一步提高各個(gè)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員的平安素質(zhì)和平安意識(shí)，并進(jìn)一步落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位平安生產(chǎn)平安培訓(xùn)責(zé)任，深入推進(jìn)平安生產(chǎn)宣傳教育行動(dòng)，提高從業(yè)人員平安素質(zhì)，依據(jù)《平安生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位平安培訓(xùn)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，縣安監(jiān)局定于4月份開(kāi)展平安培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)檢查。關(guān)于專(zhuān)項(xiàng)檢查有關(guān)事項(xiàng)公告通知如下：一、檢查范圍全縣冶金、建材、機(jī)械、輕工、紡織、貿(mào)易等行業(yè)或領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。二、檢查內(nèi)容1、平安培訓(xùn)制度、方案的制定及其實(shí)施情況;2、主要負(fù)責(zé)人、平安管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗情況;3、新員工三級(jí)平安培訓(xùn)教育情況;4、實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，對(duì)有關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行平安培訓(xùn)教育的情況;轉(zhuǎn)(復(fù))崗人員平安培訓(xùn)教育情況;5、從業(yè)人員平安培訓(xùn)檔案的建立、健全情況;6、教育和催促?gòu)臉I(yè)人員執(zhí)行平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程的情況(主要檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng))。三、檢查方法及時(shí)間安排(一)檢查采取聽(tīng)匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場(chǎng)等形式，具體程序是：1、聽(tīng)取企業(yè)平安培訓(xùn)工作情況專(zhuān)題匯報(bào);2、檢查平安培訓(xùn)相關(guān)資料;3、現(xiàn)場(chǎng)檢查;4、反應(yīng)檢查情況;5、依法采取現(xiàn)場(chǎng)處理措施或?qū)嵤┬姓幏帧?二)專(zhuān)項(xiàng)檢查分兩個(gè)階段進(jìn)行第一階段：鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查(月日-月日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站，開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展局根據(jù)要求制定具體的檢查方案，要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機(jī)構(gòu)的作用，組織人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)開(kāi)展拉網(wǎng)式檢查，摸清轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位平安培訓(xùn)情況，并于4月12日前將附件填寫(xiě)匯總后上報(bào)縣安監(jiān)局。第二階段：縣局抽查(月日-月日)?？h安監(jiān)局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查的根底上組織人員抽查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不少于50家。四、工作要求1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)要高度重視平安培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，集中人員、集中時(shí)間、集中精力組織好平安培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)，確保專(zhuān)項(xiàng)檢查取得實(shí)效。2、統(tǒng)籌安排，催促指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)要把平安培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)檢查與當(dāng)前其他工作緊密結(jié)合、統(tǒng)籌安排，做到相互支持、相互促進(jìn)。催促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，并認(rèn)真填寫(xiě)企業(yè)平安培訓(xùn)情況相關(guān)資料。3、嚴(yán)格執(zhí)法，注重實(shí)效。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為要責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位限期改正，逾期不改正的嚴(yán)格按照《平安生產(chǎn)培訓(xùn)管理方法》(國(guó)家安監(jiān)局令第20號(hào))、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位平安培訓(xùn)規(guī)定》(國(guó)家安監(jiān)總局令第3號(hào))等法律法規(guī)上報(bào)縣安監(jiān)局對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位依法給予行政處分。培訓(xùn)通知篇3地點(diǎn)：博大大廈一層報(bào)告廳聯(lián)絡(luò)人：高寧、楊琳娜、張雪凱、曹慶輝回執(zhí)時(shí)間:20xx年11月22日前聯(lián)絡(luò)電話:67884713請(qǐng)每個(gè)單位確認(rèn)一名工作人員為新聞信息中心通訊員參加此次培訓(xùn)，新聞信息中心將以此次填寫(xiě)信息為準(zhǔn)，編制開(kāi)發(fā)區(qū)新聞信息通訊員名錄。另外請(qǐng)參加培訓(xùn)的通訊員攜帶加蓋單位公章的報(bào)表名簽到，以便我們安排培訓(xùn)事宜，謝謝配合工作。培訓(xùn)通知篇4各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、芹陽(yáng)辦事處安監(jiān)站，縣級(jí)主管部門(mén)，有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位:按照《平安生產(chǎn)法》和《特種作業(yè)人員平安技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》的有關(guān)要求，經(jīng)與市經(jīng)安技術(shù)效勞協(xié)商，我局決定xx年9月13日至15日在縣職教中心和縣安監(jiān)局5樓會(huì)議室分別舉辦全縣電工及電焊工平安操作技術(shù)、非煤礦山企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及平安管理人員培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、培訓(xùn)對(duì)象〔一〕原持有電工、電焊工特種作業(yè)人員操作證，但已到期或?qū)⒌接行?，需參加?fù)審或換證的人員?！捕衬隄M18周歲，身體健康，初中以上文化程度，需從事或已從事電工、電焊工作業(yè),還未取得特種作業(yè)人員操作證的人員?！踩撤敲旱V山、采掘施工、磚瓦粘土等企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和平安管理人員。二、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)〔一〕培訓(xùn)時(shí)間：電工及電焊工培訓(xùn)為9月13日至9月15日。非煤礦山企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和平安管理人員培訓(xùn)為9月15日?！捕撑嘤?xùn)地點(diǎn)：電工及電焊工培訓(xùn)為：開(kāi)化縣職教中心1樓。非煤礦山企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和平安管理人員培訓(xùn)為：縣安監(jiān)局5樓會(huì)議室。三、培訓(xùn)費(fèi)用及其他事項(xiàng)〔一〕培訓(xùn)工作按國(guó)家安監(jiān)總局《平安生產(chǎn)培訓(xùn)管理方法》規(guī)定由市經(jīng)安技術(shù)效勞負(fù)責(zé)，由市安監(jiān)部門(mén)考核合格后省安監(jiān)部門(mén)核發(fā)全國(guó)統(tǒng)一使用的特種作業(yè)人員操作證和非煤礦山企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和平安管理人員資格證；〔二〕培訓(xùn)費(fèi)用：按照xx年度衢州市級(jí)法定培訓(xùn)收費(fèi)工程和標(biāo)準(zhǔn)目錄的通知〔衢價(jià)費(fèi)[xx]26號(hào)〕的規(guī)定，特種作業(yè)人員費(fèi)用：新取證500元/人，復(fù)審150元/人，換證150元/人；非煤礦山、采掘施工、磚瓦粘土等企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和平安管理人員培訓(xùn)費(fèi)用。新培訓(xùn)350元/人，復(fù)審150元/人，換證150元/人。四、有關(guān)要求〔一〕各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、芹陽(yáng)辦事處安監(jiān)站，縣級(jí)主管部門(mén)分別負(fù)責(zé)，務(wù)必做好本行政區(qū)域、本行業(yè)內(nèi)的通知工作，今年內(nèi)將不再舉辦該兩類(lèi)培訓(xùn)班；〔二〕參加電工及電焊工培訓(xùn)培訓(xùn)人員須在9月13日上午8時(shí)30分到開(kāi)化縣職教中心1樓現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?！踩硡⒓臃敲旱V山、采掘施工、磚瓦粘土等企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和平安管理人員培訓(xùn)的于９月１５日上午8點(diǎn)半到縣安監(jiān)局５樓會(huì)議室報(bào)名培訓(xùn)?！踩硤?bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶一張身份證復(fù)印件、初中以上學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、老證件及兩張1寸照片〔照片要求不能用紅底或穿紅衣服〕。聯(lián)系人：xxxx縣平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局培訓(xùn)通知篇5各部門(mén)：為做好20xx年度培訓(xùn)工作，提升員工工作技能和培訓(xùn)滿意度，實(shí)現(xiàn)公司開(kāi)展戰(zhàn)略，使培訓(xùn)工作真正表達(dá)員工所需，公司所需。人力行政部現(xiàn)面向公司全體員工開(kāi)展20xx年度培訓(xùn)需求調(diào)查，通過(guò)溝通了解大家對(duì)公司培訓(xùn)工作的看法、實(shí)際需求、建議和期望。調(diào)查結(jié)果將為制訂公司20xx年度培訓(xùn)方案提供重要參考和依據(jù)，調(diào)查問(wèn)卷也為各位員工表達(dá)自己的建設(shè)性意見(jiàn)提供了時(shí)機(jī)，并有助于實(shí)現(xiàn)自己的培訓(xùn)需求，同時(shí)也會(huì)促進(jìn)公司培訓(xùn)體系的改良與提高，更重要的是你的積極參與將有助于公司培訓(xùn)的順利實(shí)施，為公司的.開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的文化根底。請(qǐng)各位員工根據(jù)自身的情況，如實(shí)填寫(xiě)問(wèn)卷調(diào)查表，具體安排如下：一、時(shí)間安排及相關(guān)流程1、開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查時(shí)間：1月1日-1月5日2、完成培訓(xùn)需求調(diào)查分析報(bào)告時(shí)間：1月5日-1月10日3、調(diào)查流程：調(diào)查表發(fā)放—調(diào)查表回收—調(diào)查表統(tǒng)計(jì)與分析—完成調(diào)查分析報(bào)告，由人力行政不匯總所有表格數(shù)據(jù)，進(jìn)行初步分析。二、填報(bào)要求1、請(qǐng)各部門(mén)認(rèn)真組織本次調(diào)查活動(dòng)，確保調(diào)查數(shù)據(jù)及內(nèi)容的準(zhǔn)確性。2、需求調(diào)查中所用表格見(jiàn)附件一，附件二由部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)。感謝大家的配合！附件一：調(diào)查表〔個(gè)人〕附件二：方案表**人力行政部20xx年**月**日培訓(xùn)通知篇6有關(guān)人員：根據(jù)教育部全國(guó)高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心《關(guān)于實(shí)施xxxx年全國(guó)高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方案在線培訓(xùn)的通知》要求,結(jié)合前幾年各單位人員選擇課程學(xué)習(xí)情況，經(jīng)研究，xxxx年繼續(xù)在全國(guó)高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心“教師在線〞開(kāi)設(shè)xx門(mén)培訓(xùn)課程供專(zhuān)業(yè)教師等相關(guān)人員在線學(xué)習(xí)〔見(jiàn)附本校在線學(xué)習(xí)主頁(yè)“課程列表〞〕。具體培訓(xùn)事項(xiàng)通知如下：一、注冊(cè)與學(xué)習(xí)：本校教職工均可使用校園網(wǎng)絡(luò)注冊(cè)學(xué)習(xí)。未注冊(cè)人員首先登陸“教師在線學(xué)習(xí)中心進(jìn)行會(huì)員注冊(cè)，注冊(cè)成功后登陸，點(diǎn)擊“課程列表〞選課報(bào)名〔可選多門(mén)〕，然后進(jìn)入“個(gè)人中心〞點(diǎn)擊已經(jīng)報(bào)名課程，后按照課程要求進(jìn)行學(xué)習(xí)。選擇指定的課程學(xué)習(xí)，培訓(xùn)費(fèi)已由學(xué)校統(tǒng)一支付，個(gè)人無(wú)需支付任何費(fèi)用。二、培訓(xùn)對(duì)象：本校所有承當(dāng)與培訓(xùn)課程相同或相近教學(xué)任務(wù)的教師、教輔人員及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其中xxxx年新進(jìn)校的青年除自行選擇相關(guān)課程學(xué)習(xí)外，還須參加指定的必修課程的學(xué)習(xí)〔見(jiàn)附表備注欄〕，要求本年度內(nèi)完成x門(mén)課程的學(xué)習(xí)并取得課程結(jié)業(yè)證書(shū)，作為青年教師培養(yǎng)期教學(xué)合格認(rèn)證必備條件。三、培訓(xùn)方式：注冊(cè)后，采取網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的形式，地點(diǎn)不限，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)自主學(xué)習(xí)視頻課程，觀看教學(xué)錄像、輔以在線沙龍交流研討，提交作業(yè)等。具體的操作流程登錄學(xué)習(xí)網(wǎng)站進(jìn)一步了解。四、培訓(xùn)時(shí)間：即日起至xxxx年x月xx日止。五、培訓(xùn)要求：課程學(xué)習(xí)后，教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心根據(jù)參訓(xùn)人員在線學(xué)習(xí)、討論交流及提交作業(yè)等培訓(xùn)情況及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核，系統(tǒng)自動(dòng)生成結(jié)業(yè)證書(shū)，參加學(xué)習(xí)人員可以根據(jù)本人學(xué)習(xí)的學(xué)分情況，按學(xué)分選擇課時(shí)打印結(jié)業(yè)證書(shū)，并將結(jié)業(yè)培訓(xùn)證書(shū)截圖或下載后，上傳到廣東省繼續(xù)教育管理系統(tǒng)〔注意保存電子證書(shū)，以便日后查用〕，上傳到廣東省繼續(xù)教育管理系統(tǒng)，可作為繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)科目或選修科目，由本校人事處和省人社廳相關(guān)職能部門(mén)審核并確認(rèn)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)學(xué)時(shí)。各單位要高度重視教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作，切實(shí)做好網(wǎng)上培訓(xùn)指導(dǎo)、管理工作。根據(jù)培訓(xùn)課程安排，結(jié)合教學(xué)及管理工作實(shí)際，及時(shí)通知本單位人員積極參加培訓(xùn)、聽(tīng)課，并催促參加培訓(xùn)人員按時(shí)、認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，確保教師網(wǎng)絡(luò)課程培訓(xùn)工作收到良好效果。人事處教師開(kāi)展中心xxxx年x月xx日培訓(xùn)通知篇7各有關(guān)單位：為提升浙江省中醫(yī)醫(yī)院管理者綜合管理素養(yǎng)與能力，受浙江省中醫(yī)藥管理局委托，舉辦“浙江省醫(yī)院院長(zhǎng)管理培訓(xùn)班〞。培訓(xùn)內(nèi)容將圍繞創(chuàng)立品牌醫(yī)院，帶動(dòng)創(chuàng)新思維引領(lǐng)醫(yī)院管理新趨勢(shì)；應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)的分析工具，提高管理者的新技能；協(xié)助管理者解決醫(yī)院管理的困惑，為醫(yī)院高層管理者量身定制“身邊課堂〞。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、培訓(xùn)內(nèi)容〔一〕醫(yī)院品牌與醫(yī)院文化1、醫(yī)院品牌的評(píng)估和實(shí)踐2、醫(yī)院品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)踐3、醫(yī)院品牌的建立和延伸4、醫(yī)院文化的內(nèi)涵和建設(shè)5、醫(yī)院CIS系統(tǒng)的建立與規(guī)劃6、持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力-醫(yī)院文化建設(shè)〔二〕醫(yī)院管理1、效勞質(zhì)量管理和客戶滿意度2、醫(yī)療新形勢(shì)下的醫(yī)院效勞3、醫(yī)院制度建設(shè)與流程再造4、醫(yī)院績(jī)效管理5、醫(yī)院運(yùn)行管理〔三〕專(zhuān)科建設(shè)與科室管理1、專(zhuān)科建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃2、立體專(zhuān)科建設(shè)流程3、專(zhuān)科經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)拓展4、如何建立專(zhuān)科品牌5、科室管理助力專(zhuān)科開(kāi)展〔四〕主題論壇1、國(guó)家中醫(yī)開(kāi)展戰(zhàn)略2、公立醫(yī)院改革政策思考3、中醫(yī)為體，西醫(yī)為用，打造現(xiàn)代中醫(yī)院4、現(xiàn)代醫(yī)院管理與實(shí)戰(zhàn)5、中醫(yī)醫(yī)院專(zhuān)科建設(shè)實(shí)例分享二、培訓(xùn)方式培訓(xùn)課程將邀請(qǐng)香港艾力彼醫(yī)院管理研究中心資深專(zhuān)家主講。培訓(xùn)班期間設(shè)主題論壇，擬邀請(qǐng)國(guó)家及省內(nèi)衛(wèi)生行政管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)院管理者作主題報(bào)告，就現(xiàn)代中醫(yī)醫(yī)院開(kāi)展等熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行互動(dòng)、交流和答疑。三、參加對(duì)象全省各級(jí)醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)。四、培訓(xùn)安排培訓(xùn)通知篇8公司所屬各單位：根據(jù)油田人力資源處和公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，為進(jìn)一步做好20xx年培訓(xùn)方案編制工作，決定組織開(kāi)展20xx年員工培訓(xùn)需求調(diào)查?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、培訓(xùn)需求調(diào)查內(nèi)容、方法及程序根據(jù)ISO10015培訓(xùn)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)要求，各單位以基層隊(duì)〔班組、科室〕為根本單元，自下而上，分崗位調(diào)查，分類(lèi)匯總，逐級(jí)上報(bào)。具體操作程序如下：(一)開(kāi)展需求調(diào)查。各部室、直屬單位、鉆井隊(duì)組建由單位負(fù)責(zé)人牽頭的需求調(diào)查工作小組，各單位依據(jù)個(gè)人崗位說(shuō)明書(shū)(崗位標(biāo)準(zhǔn))和人員隊(duì)伍現(xiàn)狀，通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、能力測(cè)評(píng)等方式開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查，準(zhǔn)確了解掌握員工工作能力、技能水平等情況，填寫(xiě)《崗位員工培訓(xùn)需求分析個(gè)人能力測(cè)評(píng)表》〔見(jiàn)附件1〕?！捕尺M(jìn)行需求分析。以單位為單元開(kāi)展培訓(xùn)需求分析。在上述調(diào)查的根底上，對(duì)員工能力逐項(xiàng)分析評(píng)估，確定個(gè)人和單位現(xiàn)有能力水平，找出本人及單位現(xiàn)有能力與崗位要求能力的差距。編制《崗位員工個(gè)人能力差距現(xiàn)狀統(tǒng)計(jì)表》〔見(jiàn)附件2〕?！踩炒_定培訓(xùn)需求。通過(guò)比照分析，找出大多數(shù)人需要通過(guò)培訓(xùn)解決的能力項(xiàng)，確定本單位的培訓(xùn)需求，填寫(xiě)《單位培訓(xùn)需求申報(bào)表》〔表格格式參照附件3〕，報(bào)人力資源部。各部室除要提出本單位人員培訓(xùn)需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓(xùn)需求。對(duì)于其它個(gè)性化培訓(xùn)需求，可通過(guò)業(yè)余自學(xué)、師帶徒、崗位練兵等方式解決。〔四〕上報(bào)培訓(xùn)需求。人力資源部對(duì)各單位上報(bào)的培訓(xùn)需求進(jìn)行匯總分析，在此根底上，制定本單位年度培訓(xùn)方案，并組織實(shí)施；對(duì)于本單位無(wú)力解決的培訓(xùn)需求，以及按照職責(zé)分工需公司或公司外負(fù)責(zé)的培訓(xùn)工程，由人力資源部匯總后，填入《公司內(nèi)部培訓(xùn)需求申報(bào)表》〔見(jiàn)附件3〕和《公司外部培訓(xùn)需求申報(bào)表》〔見(jiàn)附件4〕，報(bào)送人力資源處?！参濉持贫甓确桨浮Ｈ肆Y源部根據(jù)各單位上報(bào)培訓(xùn)需求進(jìn)行匯總，征求各業(yè)務(wù)部室意見(jiàn)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，制定年度培訓(xùn)方案。二、時(shí)間安排20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查共分三個(gè)階段進(jìn)行：〔一〕調(diào)查分析階段〔發(fā)通知之日起—10月30日〕。各單位按照通知要求做好發(fā)動(dòng)，安排布置工作，做好培訓(xùn)需求調(diào)查，準(zhǔn)確進(jìn)行能力分析，認(rèn)真填報(bào)員工個(gè)人和本單位的培訓(xùn)需求。各部室除要提出本單位人員培訓(xùn)需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓(xùn)需求?！捕撑嘤?xùn)需求報(bào)送階段〔11月1日—11月5日〕。在分析匯總基層需求、充分征求各業(yè)務(wù)科室等意見(jiàn)的根底上，確定本單位培訓(xùn)工程，編制年度培訓(xùn)方案，并將需油田組織的內(nèi)外部培訓(xùn)工程按要求報(bào)人力資源部。〔三〕上報(bào)、編制方案階段〔11月6日—11月12日〕。人力資源部對(duì)各單位報(bào)送的培訓(xùn)需求進(jìn)行綜合匯總，與有關(guān)業(yè)務(wù)部室充分結(jié)合意見(jiàn)后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)油田人力資源處，并制定公司20xx年員工培訓(xùn)方案。三、有關(guān)要求〔一〕高度重視。培訓(xùn)需求調(diào)查是搞好員工培訓(xùn)的根底和前提，是增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性的重要保證。各單位要高度重視，選派責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，分解落實(shí)責(zé)任，確保工作的順利進(jìn)行?！捕痴J(rèn)真開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查。開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查，應(yīng)深入基層，緊密結(jié)合員工個(gè)人和單位實(shí)際，著眼于單位人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展，精心組織，認(rèn)真分析能力差距，盡可能將員工個(gè)人培訓(xùn)需求和組織需求相統(tǒng)一，把真正的培訓(xùn)需求找出來(lái)，為年度培訓(xùn)方案的制定提供科學(xué)依據(jù)?！踩掣鲉挝粚?duì)于已列入個(gè)性化解決措施的培訓(xùn)需求，應(yīng)與員工充分結(jié)合意見(jiàn)后制定出切實(shí)可行的個(gè)性化培訓(xùn)方案，主要通過(guò)崗位練兵、業(yè)余自學(xué)、師帶徒、根本功訓(xùn)練等方式解決，并作為本單位年度培訓(xùn)工作方案的重要組成局部，分層分級(jí)開(kāi)展培訓(xùn)，組織指導(dǎo)學(xué)習(xí)，催促抓好落實(shí)。〔四〕認(rèn)真填寫(xiě)。各單位上報(bào)培訓(xùn)需求要準(zhǔn)確，表格內(nèi)有關(guān)信息必須符合客觀實(shí)際，能表達(dá)本單位真正的培訓(xùn)需求。并統(tǒng)一采用書(shū)面與電子文檔相結(jié)合的方式上報(bào)，在上報(bào)油田的培訓(xùn)需求有關(guān)表格中，在“申報(bào)單位〞一欄中統(tǒng)一填寫(xiě)三級(jí)單位名稱(chēng)。〔五〕及時(shí)上報(bào)。在11月10日前將有關(guān)表格用A4紙打印，連同EXCEL電子文檔一并報(bào)人力資源部。聯(lián)系人：唐xx培訓(xùn)通知篇9各縣級(jí)集團(tuán)公司、各有關(guān)部門(mén)：為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，幫助會(huì)計(jì)人員及時(shí)更新和提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)，適應(yīng)我縣國(guó)資監(jiān)管工作需要，經(jīng)研究，決定舉辦xx縣國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)人員財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、培訓(xùn)內(nèi)容本次培訓(xùn)內(nèi)容有：企業(yè)內(nèi)部控制理論與實(shí)例;現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與控制;《企業(yè)財(cái)務(wù)通那么》講座。二、培訓(xùn)組織本次培訓(xùn)由縣財(cái)政局、縣國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室和縣會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)聯(lián)合舉辦。三、參加人員縣鎮(zhèn)兩級(jí)所屬國(guó)有企業(yè)中持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的會(huì)計(jì)人員。四、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)本次培訓(xùn)時(shí)間三天，5月28—30日。地點(diǎn)：縣委黨校，武原鎮(zhèn)城西北路118號(hào)。五、培訓(xùn)要求1.本次培訓(xùn)按人均200元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。各學(xué)員報(bào)名時(shí)應(yīng)提交注冊(cè)在我縣的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，便于培訓(xùn)結(jié)束后予以登記。2.本次培訓(xùn)安排考試。培訓(xùn)成績(jī)由上課簽到率和筆試成績(jī)兩局部組成，各占50分，總分100分。最后總成績(jī)?cè)?0分以上的，方可確認(rèn)培訓(xùn)合格。3.培訓(xùn)結(jié)束后，各學(xué)員培訓(xùn)及考試成績(jī)將通報(bào)各主管部門(mén)。六、其他事項(xiàng)1.請(qǐng)各主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知所屬企業(yè)會(huì)計(jì)人員，填報(bào)好《培訓(xùn)報(bào)名表》于5月15日前，報(bào)送至我辦。2.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：鄒xx，電話：86xxxxxx;張xx，電話：86xxxxxx。3.會(huì)計(jì)人員參加本次培訓(xùn)可視作完成當(dāng)年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。特此通知附：xx縣國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)報(bào)名表培訓(xùn)通知篇10轄區(qū)內(nèi)各門(mén)診部及以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)：根據(jù)朝陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生和方案生育委員會(huì)20xx年衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員傳染病