2023年調(diào)度員個(gè)人工作總結(jié)

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?調(diào)度員個(gè)人?工作總結(jié)?一、__年?主要任務(wù)計(jì)?劃及完成情?況簡(jiǎn)述_?_年轉(zhuǎn)眼即?逝，__年?的鐘聲即將?敲響，我們?迎來(lái)了新的?一年，在此?，我對(duì)這一?年的工作予?以總結(jié)。_?_年對(duì)我是?特殊的一年?，通過(guò)__?年在項(xiàng)目部?的成長(zhǎng)，我?對(duì)項(xiàng)目部的?二期施工管?理有了更深?的了解，慢?慢由剛開始?的模糊走向?了清晰，所?以__年自?己的工作也?隨之多了更?多的責(zé)任和?義務(wù)，自己?的崗位也有?了相應(yīng)的調(diào)?整，工作性?質(zhì)也發(fā)生了?很大的改變?。由__年?的跟班隊(duì)長(zhǎng)?的崗位上轉(zhuǎn)?變?yōu)榫抡{(diào)?度員兼安全?質(zhì)量檢查員?，剛到新的?崗位后，我?認(rèn)真跟有經(jīng)?驗(yàn)的同事學(xué)?習(xí)，調(diào)度員?工作，要能?夠克服生產(chǎn)?中的脫節(jié)現(xiàn)?象，使各環(huán)?節(jié)之間、各?巷道之間的?工作保持相?互協(xié)調(diào)，均?衡地完成生?產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃?。因?yàn)樽约?之前的工作?性質(zhì)與生產(chǎn)?調(diào)度崗位性?質(zhì)有所不同?，于是我積?極與領(lǐng)導(dǎo)溝?通，轉(zhuǎn)變角?色，以最快?的速度適應(yīng)?了新的工作?崗位。作為?一名井下生?產(chǎn)調(diào)度員，?怎樣正確合?理的安排生?產(chǎn)，是必須?面對(duì)并為之?不懈努力的?課題。所以?，從進(jìn)入井?下生產(chǎn)調(diào)度?的第一步，?就先熟悉了?二期巷道施?工的所有流?程，并在每?一個(gè)環(huán)節(jié)動(dòng)?手操作，結(jié)?合巷道現(xiàn)場(chǎng)?，更加深入?了解作為生?產(chǎn)調(diào)度的職?責(zé)，在熟悉?生產(chǎn)操作規(guī)?程的同時(shí)做?出客觀正確?的生產(chǎn)指揮?。從事生產(chǎn)?調(diào)度崗位開?始，作為生?產(chǎn)調(diào)度員，?首先要做到?內(nèi)行管理，?管理工作，?重在管人，?管人重在管?心，管思想?，安排一項(xiàng)?工作，應(yīng)先?把項(xiàng)目部領(lǐng)?導(dǎo)的工作標(biāo)?準(zhǔn)給各個(gè)工?作面講清楚?，然后認(rèn)真?檢查落實(shí)工?作進(jìn)展的情?況，而且對(duì)?于常見(jiàn)的易?發(fā)生的問(wèn)題?應(yīng)該有預(yù)見(jiàn)?性，事前應(yīng)?考慮到在什?么時(shí)候，哪?個(gè)環(huán)節(jié)易出?現(xiàn)問(wèn)題，從?而拿出強(qiáng)有?力且有效可?行的措施加?以預(yù)防和控?制，把一些?問(wèn)題控制在?萌芽狀態(tài)，?保證生產(chǎn)有?序順暢的進(jìn)?行，事前的?預(yù)防勝于事?后的控制，?達(dá)到防患于?未然。做?到內(nèi)行管理?，首先應(yīng)懂?行，執(zhí)法必?須執(zhí)法，一?方面應(yīng)熟練?掌握巷道生?產(chǎn)流程、工?藝要求，另?一方面則把?標(biāo)準(zhǔn)化管理?熟記于心，?并能靈活運(yùn)?用，有了這?兩件法寶，?在生產(chǎn)管理?當(dāng)中才能得?心應(yīng)手，游?刃有余。其?次，作為井?下生產(chǎn)調(diào)度?員，不是某?巷道的調(diào)度?員，而是整?個(gè)項(xiàng)目部的?井下調(diào)度員?，應(yīng)時(shí)刻謹(jǐn)?記以維護(hù)項(xiàng)?目部得整體?形象作為自?己得工作核?心，對(duì)待領(lǐng)?導(dǎo)不卑不亢?，對(duì)各隊(duì)公?平對(duì)待，對(duì)?待困難迎難?而上、對(duì)待?成績(jī)不驕不?躁、對(duì)待事?物總結(jié)反思?，說(shuō)話鏗鏘?有力，做事?雷厲風(fēng)行，?考核有理有?據(jù)，獎(jiǎng)罰公?平公正。作?為調(diào)度員，?就是必須做?到上傳下達(dá)?，及時(shí)把項(xiàng)?目部安排的?工作落實(shí)到?現(xiàn)場(chǎng)，不延?誤。項(xiàng)目部?調(diào)度工作，?它的宗旨就?是要及時(shí)_?__協(xié)調(diào)、?監(jiān)督檢查、?信息傳遞、?全面服務(wù)。?它的宗旨要?求，就要達(dá)?到情況明、?底數(shù)清、匯?報(bào)解決問(wèn)題?要及時(shí)。生?產(chǎn)中不可能?沒(méi)有問(wèn)題，?但是原則性?的問(wèn)題一定?要堅(jiān)持，一?是一，二是?二，丁是丁?，鉚是鉚，?決不含糊，?而且要實(shí)事?求是，是就?是，非就是?非，態(tài)度端?正，作風(fēng)樸?實(shí)，對(duì)原則?性的問(wèn)題應(yīng)?一抓到底，?對(duì)于弄虛作?假，要嚴(yán)懲?不怠。過(guò)去?一年中，為?做好生產(chǎn)調(diào)?度工作，我?堅(jiān)持嚴(yán)格要?求自己，注?重以身作則?，以誠(chéng)待人?。一是愛(ài)崗?敬業(yè)講奉獻(xiàn)?。我正確認(rèn)?識(shí)自身的工?作和價(jià)值，?正確處理苦?與樂(lè)、得與?失、個(gè)人利?益和___?利益的關(guān)系?，堅(jiān)持甘于?奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)?敬業(yè);二是?錘煉業(yè)務(wù)講?提高。經(jīng)過(guò)?近一年的學(xué)?習(xí)和鍛煉，?利用參加生?產(chǎn)調(diào)度會(huì)議?的機(jī)會(huì)，細(xì)?心學(xué)習(xí)他人?長(zhǎng)處，改掉?自己不足，?并虛心向領(lǐng)?導(dǎo)、同事請(qǐng)?教，在不斷?學(xué)習(xí)和探索?中使自己的?業(yè)務(wù)水平有?所提高。一?年來(lái)，在工?作中，以公?司制度規(guī)范?自己的言行?，尊重領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同事?，謙虛謹(jǐn)慎?，努力提高?工作水平，?主動(dòng)接受每?個(gè)人的意見(jiàn)?，不斷改進(jìn)?工作。二?、自身存在?不足和今后?如何改進(jìn)?在這一年中?，我自己工?作的各個(gè)方?面有所進(jìn)步?，但總體來(lái)?說(shuō)要提高的?地方還有很?多，項(xiàng)目部?也在不斷發(fā)?展壯大，使?的我在各方?面的工作仍?有很大的改?善空間。首?先，我自身?的工作創(chuàng)新?意識(shí)不強(qiáng)，?創(chuàng)造性開展?不夠;其次?，工作經(jīng)驗(yàn)?也相對(duì)較少?，有時(shí)候考?慮問(wèn)題還不?夠全面，工?作中缺乏強(qiáng)?有力的管理?，開展工作?時(shí)缺乏魄力?，給工作帶?來(lái)了些許的?不便。為使?自己的工作?___，在?今后工作中?，我將不斷?地進(jìn)行學(xué)習(xí)?和實(shí)踐，彌?補(bǔ)自己的不?足，本著對(duì)?工作高度負(fù)?責(zé)的態(tài)度，?腳踏實(shí)地，?盡職盡責(zé)地?做好各項(xiàng)工?作，并拓展?自己的思維?，大膽創(chuàng)新?，工作中三?思而后行，?學(xué)會(huì)能夠站?在大局上去?考慮問(wèn)題，?盡快熟悉與?工作有關(guān)的?所有