校長辦公室主任競聘演講辭

校長辦公室主任競聘演講辭在學?習中享受成?長尊敬的?各位領導、?各位同仁：?大家晚上?好。請允?許我先作一?下自我介紹?，我叫__?_，是來自?神經(jīng)內科的?一名普通護?士。其實，?這是我第二?次走上競聘?護士長崗位?的講臺。五?年前，在我?老家的那所?人民醫(yī)院，?我曾經(jīng)成功?地競聘上護?理部主任助?理的崗位，?可是三年后?我主動放?棄了。因為?，我認為人?生是一個不?斷學習的過?程，如果讓?我國固步自?封、安于現(xiàn)?狀，我寧愿?選擇放棄。?所以我選擇?到___學?護理學院護?理研究生班?脫產(chǎn)學習一?年，之后我?來到這里，?這家人才輩?出、充滿活?力、管理先?進的現(xiàn)代化?綜合醫(yī)院。?今天，我能?夠站在這，?站在競聘護?士長崗位的?演講臺，并?不是認為自?己己擁有了?做一名東華?醫(yī)院護士長?的資格，而?是為了能挑?戰(zhàn)自我，能?夠向大家展?示我——?一名來自_?__的普通?護士的風采?。我競聘?的崗位是健?康體檢中心?代現(xiàn)護士長?一職。我認?為這是一個?能極大限度?挑戰(zhàn)個人_?__協(xié)調能?力、溝通應?變能力和綜?合管理能力?的崗位。眾?所周知，_?__年世界?衛(wèi)生___?提出了全球?策略目標—?—“___?年人人享有?衛(wèi)生保健”?，我國“衛(wèi)?生改革與發(fā)?展”提出的?奮斗目標是?：到___?年，在我國?建立起適應?___市場?經(jīng)濟體制和?人民健康需?求的比較完?善的衛(wèi)生體?系，國民健?康的主要指?標是在經(jīng)濟?較發(fā)達地區(qū)?達到或接近?世界中等發(fā)?達國家的（?范本）平均?水平。因此?，在現(xiàn)代生?物—心理-?--社會醫(yī)?學模式的指?導下，擴展?醫(yī)院職能由?單純醫(yī)療向?醫(yī)療、預防?、保健康復?的整體觀念?和綜合服務?發(fā)展，己經(jīng)?是一場勢在?必行的變革?。所幸的是?，我們東華?醫(yī)院的領導?人以其敏銳?的觸覺和卓?越的管理能?力搶先占領?了___這?個全國最具?活力城市人?口健康體檢?的市場份額?，率先成立?了全市最大?的健康體檢?中心，贏得?了社會效益?和經(jīng)濟效益?上的雙豐收?。隨著人?類生活水平?的不斷提高?，人們的健?康意識也在?逐步增強，?越來越多的?人意識到健?康保健的重?要性。（范?本）今年_?__市普及?了社會醫(yī)療?保險制度，?真正實現(xiàn)了?居民人人享?有衛(wèi)生保健?，___地?轉換了農(nóng)村?人口的健康?保健意識。?大家有目共?睹，我們醫(yī)?院的健康體?檢中心其實?一直處在全?負荷運轉的?工作狀態(tài)，?中心每天不?但要接待絡?繹不絕的散?戶體檢，還?要承接許多?單位和工廠?的年度健康?體檢和招工?體檢，以及?臨時突擊安?排的體檢任?務。更多的?時候我們還?要走進社區(qū)?或工廠為我?們的顧客提?供上門體檢?服務，因此?我們必須以?快速、優(yōu)質?、主動、準?確的服務才?能贏得良好?的社會口碑?和更多的客?源。我認?為作為一名?健康體檢中?心的護士長?，除了必須?具備專業(yè)技?能還應具備?以下幾個特?點：第一?，___管?理能力。能?夠合理地安?排人力資源?，系統(tǒng)地規(guī)?范工作流程?，著眼于細?微之處讓所?有前來體檢?的人都能享?受到全程無?疑問服務；?大家一定覺?得奇怪了，?什么是“全?程無疑問服?務?！辈恢?大家對試工?體檢還有沒?有印象，反?正我是記憶?猶新的。作?為一個健康?人來到醫(yī)院?參加體檢，?不管是主動?還是被迫，?他都希望在?最短的時間?最高效地解?決問題。當?他拿著一大?堆各式各樣?的檢查單時?，連我都有?點發(fā)懵，對?于沒有專業(yè)?知識的人來?說就更是不?知所措了，?所以我想如?果我們能給?每一位前來?體檢的人發(fā)?放一份《體?檢須知》，?告知每一項?檢查項目的?目的和要求?，并標明具?體的檢查室?或地點，然?后在我們護?士的指引下?完成整個體?檢過程，這?不但能避免?人員擁擠，?還可以提高?我們的工作?效率。其次?他們還面臨?著一個領取?體檢結果的?問題，如果?我們能對沒?有時間或無?法親自來領?取結果的人?提供寄信或?發(fā)___的?服務，這一?定會提升我?們工作滿意?度。第二?，溝通協(xié)調?能力。據(jù)我?所知體檢中?心的工作在?很大程度上?都離不開醫(yī)?務部、護理?部、科教部?的支持，在?面臨大的體?檢任務時都?必須從其它?科室增派人?力支援，這?樣就更需要?護士長起一?個橫向或縱?向聯(lián)合的作?用。她必須?具有較強的?溝通和協(xié)調?能力，確保?在最短時間?內___起?人力物力。?第三，統(tǒng)?籌計劃的能?力。私底里?大家都戲稱?“護士長”?為“內當家?”，其實這?個稱謂一點?也不假，如?果護士長不?能擔任好一?個管家婆的?角色，那她?至少不是個?讓人信服的?護士長。護?士長應該對?體檢中心每?天的業(yè)務量?、經(jīng)濟收入?、醫(yī)療消耗?品的支出、?有效工作時?間有一個具?體的了解，?這樣才能對?工作進行系?統(tǒng)的安排和?管理，真正?做到開源節(jié)?流，盡量減?少人力和物?力資源的浪?費。第四?，團結協(xié)作?的能力。管?理活動離不?開團隊合作?，如果一個?___沒有?凝聚力它就?是失去了戰(zhàn)?斗力。我認?為一名體檢?中心的護士?長應該努力?當好主任的?幫手，協(xié)調?好方方面面?的關系，多?