2023年瀘水縣人力資源與社會(huì)保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析

PAGEPAGE282023年瀘水縣人力資源與社會(huì)保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場(chǎng)：__________考號(hào)：__________一、選擇題1．對(duì)行政機(jī)關(guān)違反《政府信息公開(kāi)條例》有關(guān)規(guī)定的行為，應(yīng)由()責(zé)令改正。A、國(guó)務(wù)院B、人民政府C、檢查機(jī)關(guān)D、上一級(jí)行政機(jī)關(guān)答案：D解析：《政府信息公開(kāi)條例》第五十三條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)違反本條例的規(guī)定，有下列情形之一的，由上一級(jí)行政機(jī)關(guān)責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)不依法履行政府信息公開(kāi)職能;(二)不及時(shí)更新公開(kāi)的政府信息內(nèi)容、政府信息公開(kāi)指南和政府信息公開(kāi)目錄;(三)違反本條例規(guī)定的其他情形。故選D。2．《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》所稱(chēng)考試主管部門(mén)，是指()人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、有關(guān)行政主管部門(mén)以及依據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定具有考試管理職能的行業(yè)協(xié)會(huì)或者學(xué)會(huì)等。A、國(guó)家B、省級(jí)C、各級(jí)D、有關(guān)答案：C解析：《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第三條：所稱(chēng)考試主管部門(mén)，是指各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、有關(guān)行政主管部門(mén)以及依據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定具有考試管理職能的行業(yè)協(xié)會(huì)或者學(xué)會(huì)等。故選C。3．()對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)責(zé)，建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)管能力建設(shè)，健全保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任制，并納入對(duì)本級(jí)人民政府和下級(jí)人民政府進(jìn)行考核和監(jiān)督的內(nèi)容。A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人民政府B、縣級(jí)以上人民政府C、市級(jí)以上人民政府D、省級(jí)人民政府答案：B解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第四條規(guī)定：縣級(jí)以上人民政府對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)責(zé)，建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)管能力建設(shè)，健全保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任制，并納入對(duì)本級(jí)人民政府和下級(jí)人民政府進(jìn)行考核和監(jiān)督的內(nèi)容。故選B。4．《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，就業(yè)補(bǔ)助資金支出項(xiàng)目中其他支出是指各地經(jīng)()人民政府批準(zhǔn)，符合中央專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付相關(guān)管理規(guī)定，確需新增的項(xiàng)目支出。A、省級(jí)B、地市級(jí)C、縣級(jí)D、中央級(jí)答案：A解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第十四條規(guī)定，其他支出是指各地經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)，符合中央專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付相關(guān)管理規(guī)定，確需新增的項(xiàng)目支出。故選A。5．我國(guó)現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度包括()。A、新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度B、城鄉(xiāng)居民和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度C、城鄉(xiāng)居民和城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度D、新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度答案：B解析：2014年，《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2014〕8號(hào))決定，將新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度合并實(shí)施，在全國(guó)范圍內(nèi)建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共同構(gòu)成我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)兩大制度平臺(tái)。故選B。6．自2015年8月1日起，博士后研究人員日常經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每人每年5萬(wàn)元提高到每人每年()萬(wàn)元。A、6B、7C、8D、10答案：C解析：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于改革和完善博士后制度的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)[2015]87號(hào))(十六)完善博士后日常經(jīng)費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制中提出：自2015年8月1日起，博士后研究人員日常經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每人每年5萬(wàn)元提高到每人每年8萬(wàn)元。故選C。7．根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法>的通知》，聘用在處級(jí)副職崗位的人員，執(zhí)行()級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。A、五B、六C、七D、八答案：B解析：根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕59號(hào))，聘用在處級(jí)副職崗位的人員，執(zhí)行六級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。故選B。8．根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》，下面表述錯(cuò)誤的是()。A、事業(yè)單位聘用人員，應(yīng)在崗位有空缺的條件下，按照公開(kāi)招聘、競(jìng)聘上崗的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用B、聘用合同期限內(nèi)調(diào)整崗位的，應(yīng)對(duì)聘用合同的相關(guān)內(nèi)容作出相應(yīng)變更。距合同到期不足1個(gè)月的，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以不作變更C、專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)崗位的聘用條件應(yīng)不低于國(guó)家規(guī)定的基本條件D、事業(yè)單位的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定答案：B解析：《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》第二十九條規(guī)定，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與聘用人員簽訂聘用合同，確定相應(yīng)的工資待遇。聘用合同期限內(nèi)調(diào)整崗位的，應(yīng)對(duì)聘用合同的相關(guān)內(nèi)容作出相應(yīng)變更。故選B。9．()以上人民政府把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo)，納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，并制定促進(jìn)就業(yè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。A、省級(jí)B、地市級(jí)C、縣級(jí)D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)答案：C解析：就業(yè)促進(jìn)法第四條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo)，納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，并制定促進(jìn)就業(yè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。故選C。10．《專(zhuān)家服務(wù)基地建設(shè)管理辦法》規(guī)定，專(zhuān)家服務(wù)基地可根據(jù)基層創(chuàng)新發(fā)展總體需要，組織協(xié)調(diào)各相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜?，建設(shè)()服務(wù)基地;也可針對(duì)特定領(lǐng)域、特定行業(yè)、特殊產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，組織協(xié)調(diào)對(duì)口專(zhuān)家，建設(shè)()服務(wù)基地。A、綜合型;專(zhuān)業(yè)型B、綜合型;區(qū)域型C、行業(yè)型;專(zhuān)業(yè)型D、行業(yè)型;區(qū)域型答案：A解析：根據(jù)《專(zhuān)家服務(wù)基地建設(shè)管理辦法》規(guī)定，專(zhuān)家服務(wù)基地可根據(jù)基層創(chuàng)新發(fā)展總體需要，組織協(xié)調(diào)各相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜遥ㄔO(shè)綜合型服務(wù)基地;也可針對(duì)特定領(lǐng)域、特定行業(yè)、特殊產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，組織協(xié)調(diào)對(duì)口專(zhuān)家，建設(shè)專(zhuān)業(yè)型服務(wù)基地。故選A。11．國(guó)家鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)改進(jìn)金融服務(wù)，加大對(duì)中小企業(yè)的信貸支持，并對(duì)自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期限內(nèi)給予()等扶持。A、大額信貸B、資金贊助C、商業(yè)貸款D、小額信貸答案：D解析：就業(yè)促進(jìn)法第十九條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行有利于促進(jìn)就業(yè)的金融政策，增加中小企業(yè)的融資渠道;鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)改進(jìn)金融服務(wù)，加大對(duì)中小企業(yè)的信貸支持，并對(duì)自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期限內(nèi)給予小額信貸等扶持。故選D。12．《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納()保險(xiǎn)費(fèi)。A、基本養(yǎng)老B、基本醫(yī)療C、工傷D、失業(yè)答案：B解析：《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。故選B。13．()和與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。A、國(guó)家機(jī)關(guān)B、事業(yè)單位C、社會(huì)團(tuán)體D、民辦非企業(yè)單位答案：B解析：《勞動(dòng)合同法》第九十六條規(guī)定：事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。故選B。14．不屬于企業(yè)建立企業(yè)年金基本條件的是()。A、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)B、企業(yè)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力C、職工有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力D、已建立集體協(xié)商機(jī)制答案：C解析：36號(hào)令第六條企業(yè)和職工建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)，企業(yè)具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力，已建立集體協(xié)商機(jī)制。故選C。15．《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》規(guī)定，職業(yè)年金基金采用()方式管理。A、單位統(tǒng)籌B、社會(huì)統(tǒng)籌C、社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合D、個(gè)人賬戶答案：D解析：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》中第六條規(guī)定，職業(yè)年金基金采用個(gè)人賬戶方式管理。故選D。16．停工留薪期內(nèi)，不屬于由工傷保險(xiǎn)基金支出的待遇項(xiàng)目是()。A、伙食補(bǔ)助費(fèi)B、赴統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需交通、食宿費(fèi)C、生活護(hù)理費(fèi)D、工傷醫(yī)療待遇答案：C解析：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。故選C。17．根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位不得因女職工()而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。A、生育、哺乳、經(jīng)期B、懷孕、生育、經(jīng)期C、懷孕、經(jīng)期、哺乳D、懷孕、生育、哺乳答案：D解析：根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。故選D。18．《關(guān)于鐵路、公路、水運(yùn)、水利、能源、機(jī)場(chǎng)工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)工作的通知》規(guī)定，要最大限度縮短參加工傷保險(xiǎn)工作流程、簡(jiǎn)化手續(xù)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)施工企業(yè)辦理參保繳費(fèi)備案()辦結(jié)。A、半日B、當(dāng)日C、一周內(nèi)D、當(dāng)月答案：B解析：關(guān)于鐵路、公路、水運(yùn)、水利、能源、機(jī)場(chǎng)工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)工作的通知》規(guī)定，要最大限度縮短參加工傷保險(xiǎn)工作流程、簡(jiǎn)化手續(xù)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)施工企業(yè)辦理參保繳費(fèi)備案當(dāng)日辦結(jié)，避免因辦理項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)而影響工程開(kāi)工進(jìn)度。故選B。19．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中央調(diào)劑基金是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金組成部分，納入財(cái)政部開(kāi)設(shè)的()財(cái)政專(zhuān)戶。A、中央社會(huì)保險(xiǎn)B、中國(guó)社會(huì)保障C、中央社會(huì)保險(xiǎn)基金D、中央社會(huì)保障基金答案：D解析：《關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度實(shí)施辦法的通知》(人社部發(fā)〔2018〕59號(hào))規(guī)定，中央調(diào)劑基金是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金組成部分，納入財(cái)政部開(kāi)設(shè)的中央社會(huì)保障基金財(cái)政專(zhuān)戶。故選D。20．《專(zhuān)家服務(wù)基地建設(shè)管理辦法》規(guī)定，積極構(gòu)建多元化的()機(jī)制。國(guó)家給予國(guó)家級(jí)專(zhuān)家服務(wù)基地一定經(jīng)費(fèi)支持，用于補(bǔ)貼專(zhuān)家服務(wù)，開(kāi)展相關(guān)工作。A、政策措施B、投入保障C、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)動(dòng)D、高新技術(shù)轉(zhuǎn)化答案：B解析：根據(jù)《專(zhuān)家服務(wù)基地建設(shè)管理辦法》規(guī)定，積極構(gòu)建多元化的投入保障機(jī)制。國(guó)家給予國(guó)家級(jí)專(zhuān)家服務(wù)基地一定經(jīng)費(fèi)支持，用于補(bǔ)貼專(zhuān)家服務(wù)，開(kāi)展相關(guān)工作。故選B。21．落實(shí)技能提升補(bǔ)貼政策，當(dāng)統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)基金支付能力較弱時(shí)，下列說(shuō)法正確的是()。A、發(fā)揮省級(jí)調(diào)劑金的作用，確保每個(gè)地區(qū)符合條件的職工都能享受到政策B、發(fā)揮財(cái)政資金兜底的功能，為當(dāng)?shù)胤蠗l件的職工發(fā)放技能提升補(bǔ)貼政策C、由于失業(yè)保險(xiǎn)基金支付能力較弱，暫停執(zhí)行技能提升補(bǔ)貼政策D、由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)本地區(qū)基金運(yùn)行情況，決定是否繼續(xù)發(fā)放技能提升補(bǔ)貼答案：A解析：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕40號(hào))有關(guān)規(guī)定，要重點(diǎn)關(guān)注基金支付能力相對(duì)較弱的統(tǒng)籌地區(qū)，發(fā)揮省級(jí)調(diào)劑金的作用，確保每個(gè)地區(qū)符合條件的職工都能享受到政策。故選A。22．2019年《政府工作報(bào)告》提出，實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余中拿出()億元，用于()人次以上的職工技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。A、1000;1000萬(wàn)B、1500;1000萬(wàn)C、1000;1500萬(wàn)D、1500;1500萬(wàn)答案：C解析：2019年《政府工作報(bào)告》提出，實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余中拿出1000億元，用于1500萬(wàn)人次以上的職工技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。故選C。23．技能脫貧千校行動(dòng)規(guī)定，對(duì)子女接受技工教育的農(nóng)村建檔立卡貧困家庭，按照每生每年()元左右的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。A、2000B、2500C、3000D、5000答案：C解析：《人力資源社會(huì)保障部國(guó)務(wù)院扶貧辦關(guān)于開(kāi)展技能脫貧千校行動(dòng)的通知》指出，對(duì)子女接受技工教育的農(nóng)村建檔立卡貧困家庭，按照每生每年3000元左右的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，所需資金從財(cái)政扶貧資金中列支。故選C。24．《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督時(shí)，應(yīng)當(dāng)由()名以上監(jiān)督人員共同進(jìn)行。A、一B、兩C、三D、四答案：B解析：《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》第八條規(guī)定，監(jiān)督機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督時(shí)，應(yīng)當(dāng)由兩名以上監(jiān)督人員共同進(jìn)行。故選B。25．為做好化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能中職工安置工作，對(duì)符合條件的失業(yè)人員，要及時(shí)納入()發(fā)放和社會(huì)救助范圍。A、最低生活保障金B(yǎng)、失業(yè)救濟(jì)金C、失業(yè)補(bǔ)償金D、失業(yè)保險(xiǎn)金答案：D解析：《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家發(fā)展改革委等五部門(mén)關(guān)于做好2017年化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能中職工安置工作的通知》(人社部發(fā)〔2017〕24號(hào))規(guī)定，對(duì)符合條件的失業(yè)人員，要及時(shí)納入失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放和社會(huì)救助范圍。故選D。26．《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》規(guī)定，直轄市、副省級(jí)城市和省會(huì)城市力爭(zhēng)在2019年底前實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)金()。A、網(wǎng)上申領(lǐng)B、一窗通辦C、一次辦結(jié)D、一門(mén)辦理答案：A解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》(人社部發(fā)〔2019〕18號(hào))規(guī)定，直轄市、副省級(jí)城市和省會(huì)城市力爭(zhēng)在2019年底前實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)金網(wǎng)上申領(lǐng)。故選A。27．生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由()負(fù)責(zé)。A、工傷保險(xiǎn)基金B(yǎng)、用人單位C、職工和用人單位D、職工和工傷保險(xiǎn)基金答案：B解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)責(zé)。故選B。28．《國(guó)務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見(jiàn)》規(guī)定，實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程和農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)計(jì)劃，全面建立()制度。A、軍民融合B、城鄉(xiāng)融合C、區(qū)域融合D、職業(yè)農(nóng)民答案：D解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見(jiàn)》第(五)條規(guī)定，實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程和農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)計(jì)劃，全面建立職業(yè)農(nóng)民制度。故選D。29．《關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)》實(shí)施細(xì)則中，政務(wù)信息五公開(kāi)中的“五公開(kāi)”是指()。A、決策、執(zhí)行、管理、監(jiān)督、結(jié)果公開(kāi)B、決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果公開(kāi)C、決策、執(zhí)行、服務(wù)、互動(dòng)、監(jiān)督公開(kāi)D、決策、管理、服務(wù)、監(jiān)督、結(jié)果公開(kāi)答案：B解析：根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)》實(shí)施細(xì)則中規(guī)定：推行決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果公開(kāi)(簡(jiǎn)稱(chēng)五公開(kāi))故選B。30．發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有關(guān)部門(mén)處理;涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送()。A、行政機(jī)關(guān)B、司法機(jī)關(guān)C、檢察機(jī)關(guān)D、審判機(jī)關(guān)答案：B解析：根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十八條第二款規(guī)定，發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有關(guān)部門(mén)處理;涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送司法機(jī)關(guān)。故選B。二、多選題1．《關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定，建立繳費(fèi)補(bǔ)貼調(diào)整機(jī)制，鼓勵(lì)集體經(jīng)濟(jì)組織提高繳費(fèi)補(bǔ)助，鼓勵(lì)()為參保人繳費(fèi)加大資助。A、其他社會(huì)組織B、公益慈善組織C、個(gè)人D、單位答案：ABC解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2018〕21號(hào))規(guī)定，建立繳費(fèi)補(bǔ)貼調(diào)整機(jī)制，鼓勵(lì)集體經(jīng)濟(jì)組織提高繳費(fèi)補(bǔ)助，鼓勵(lì)其他社會(huì)組織、公益慈善組織、個(gè)人為參保人繳費(fèi)加大資助。故選ABC。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》，統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目的審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)審查調(diào)查項(xiàng)目的()。A、必要性B、可行性C、獨(dú)立性D、科學(xué)性答案：ABD解析：《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定，統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目的審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)調(diào)查項(xiàng)目的必要性、可行性、科學(xué)性進(jìn)行審查。故選ABD。3．《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于規(guī)范人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)清單的指導(dǎo)意見(jiàn)》指出，地方設(shè)定超出上級(jí)規(guī)定范圍的公共服務(wù)事項(xiàng)，必須有()作為設(shè)定依據(jù)。A、省級(jí)政府規(guī)范性文件B、省級(jí)人社部門(mén)文件C、地方性法規(guī)D、地方政府規(guī)章答案：ACD解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于規(guī)范人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)清單的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2018〕75號(hào))主要任務(wù)中的大力清理行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)，對(duì)超出范圍的公共服務(wù)事項(xiàng)，必須有地方性法規(guī)、地方政府規(guī)章或省政府規(guī)范性文件作為設(shè)定依據(jù)。故選ACD。4．投訴符合下列()條件，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法受理。A、違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的B、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的C、被投訴用人單位依法成立，符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格的D、屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)管轄答案：ABD解析：《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條第一款規(guī)定：“對(duì)符合下列條件的投訴，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處：(一)違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在兩年內(nèi)的;(二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的;(三)屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄?！惫蔬xABD。5．根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障窗口單位服務(wù)規(guī)范(試行)》，各類(lèi)人力資源和社會(huì)保障窗口單位的服務(wù)方式(場(chǎng)所)包括()。A、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)B、語(yǔ)音服務(wù)C、視頻服務(wù)D、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)答案：ABCD解析：《人力資源和社會(huì)保障窗口單位服務(wù)規(guī)范(試行)》提出：各類(lèi)人力資源和社會(huì)保障窗口單位的服務(wù)對(duì)象，包括應(yīng)享受人力資源和社會(huì)保障基本公共服務(wù)和合法權(quán)益必須得到保障的單位、居民、就業(yè)人群、失業(yè)人員、離退休人員等各類(lèi)服務(wù)對(duì)象。服務(wù)方式(場(chǎng)所)包括現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、語(yǔ)音服務(wù)、視頻服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等。故選ABCD。6．為推動(dòng)我國(guó)技能競(jìng)賽工作的發(fā)展，圍繞世界技能競(jìng)賽，我部開(kāi)展了相關(guān)活動(dòng)，這些活動(dòng)包括()。A、技能中國(guó)行活動(dòng)B、青年技能營(yíng)活動(dòng)C、中國(guó)大能手宣傳活動(dòng)D、中國(guó)技能達(dá)人秀答案：ABC解析：為推動(dòng)我國(guó)技能競(jìng)賽工作的發(fā)展，圍繞世界技能競(jìng)賽，我部開(kāi)發(fā)開(kāi)展了相關(guān)活動(dòng)：技能中國(guó)行、青年技能營(yíng)、中國(guó)大能手等諸多相關(guān)活動(dòng)，期待更多人關(guān)注技能、支持技能、享受技能。故選ABC。7．根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》，企業(yè)與職工協(xié)商確定年度工資水平應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)工資分配的宏觀調(diào)控政策，并綜合考慮()，企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，國(guó)有資產(chǎn)保值增值，上年度企業(yè)職工工資總額和職工平均工資水平，其他與工資集體協(xié)商有關(guān)的情況等因素。A、地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平B、地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平C、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位D、本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)答案：ABCD解析：《工資集體協(xié)商試行辦法》第八條規(guī)定：協(xié)商確定年度工資水平應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)工資分配的宏觀調(diào)控政策，并綜合參考下列因素：(一)地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平;(二)地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平;(三)當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位;(四)本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù);(五)企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益;(六)國(guó)有資產(chǎn)保值增值;(七)上年度企業(yè)職工工資總額和職工平均工資水平;(八)其他與工資集體協(xié)商有關(guān)的情況。故選ABCD。8．根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》，當(dāng)事人的仲裁審查申請(qǐng)有下列()情形，仲裁委員會(huì)不予受理?。A、不屬于本仲裁委員會(huì)管轄的B、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的C、不屬于仲裁委員會(huì)受理爭(zhēng)議范圍的D、調(diào)解協(xié)議已經(jīng)人民法院司法確認(rèn)的答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第七十五條規(guī)定，仲裁委員會(huì)收到當(dāng)事人仲裁審查申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)決定是否受理。決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具受理通知書(shū)。有下列情形之一的，仲裁委員會(huì)不予受理：(一)不屬于仲裁委員會(huì)受理爭(zhēng)議范圍的;(二)不屬于本仲裁委員會(huì)管轄的;(三)超出規(guī)定的仲裁審查申請(qǐng)期間的;(四)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的;(五)調(diào)解協(xié)議已經(jīng)人民法院司法確認(rèn)的。故選ABCD。9．《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)精算工作的意見(jiàn)》規(guī)定，建立完備的精算數(shù)據(jù)庫(kù)必須具備的客觀數(shù)據(jù)至少包括()。A、人口B、就業(yè)C、經(jīng)濟(jì)D、衛(wèi)生答案：ABCD解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)精算工作的意見(jiàn)》規(guī)定，要逐步建立完備的精算數(shù)據(jù)庫(kù)，包括人口、就業(yè)、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生等宏觀數(shù)據(jù)和社會(huì)保險(xiǎn)制度運(yùn)行數(shù)據(jù)。故選ABCD。10．《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定，堅(jiān)持()方針，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度。A、全覆蓋B、保基本C、多層次D、可持續(xù)答案：ABCD解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中第一條規(guī)定，堅(jiān)持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。故選ABCD。11．實(shí)施重點(diǎn)群體職業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，全面開(kāi)展()培訓(xùn)。A、企業(yè)職工崗前B、勞動(dòng)預(yù)備制C、新型學(xué)徒制D、崗位技能提升答案：ACD解析：《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家發(fā)展改革委、財(cái)政部關(guān)于推進(jìn)全方位公共就業(yè)服務(wù)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2018〕77號(hào))規(guī)定，實(shí)施重點(diǎn)群體職業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，全面開(kāi)展企業(yè)職工崗前培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)。故選ACD。12．強(qiáng)化窗口單位作風(fēng)建設(shè)，全面實(shí)行()，加強(qiáng)與就業(yè)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)之間的信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。A、首問(wèn)負(fù)責(zé)制B、全程代理制C、一次性告知制D、限時(shí)辦結(jié)制答案：ABCD解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)業(yè)化的意見(jiàn)》(人社廳發(fā)〔2017〕86號(hào))規(guī)定，強(qiáng)化窗口單位作風(fēng)建設(shè)，全面實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、全程代理制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制，加強(qiáng)與就業(yè)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)之間的信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。故選ABCD。13．《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》規(guī)定，職業(yè)培訓(xùn)包括從業(yè)前培訓(xùn)、()及其他職業(yè)性培訓(xùn)。A、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)B、學(xué)徒培訓(xùn)C、在崗培訓(xùn)D、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)答案：ABCD解析：《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》第十四條規(guī)定，職業(yè)培訓(xùn)包括從業(yè)前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、學(xué)徒培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及其他職業(yè)性培訓(xùn)。故選ABCD。14．用人單位安排()，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。A、女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者孕期禁忌從事的勞動(dòng)的B、懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間的C、女職工生育享受產(chǎn)假少于98天的D、哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間的答案：BCD解析：根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位違反本規(guī)定第六條第二款(對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。)、第七條(女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。)、第九條第一款(對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。)規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。用人單位違反本規(guī)定附錄第一條(女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍)、第二條(女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍)規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，并處以罰款。用人單位違反本規(guī)定附錄第三條(女職工在孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍)、第四條(女職工在哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍)規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)責(zé)令限期治理，處5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》自2012年4月18日起施行;《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》自2004年12月1日起施行;根據(jù)《立法法》第九十二條規(guī)定，同一機(jī)關(guān)制定的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例、規(guī)章，特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致的，適用特別規(guī)定;新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致的，適用新的規(guī)定。故選BCD。15．行政執(zhí)法公示是保障行政相對(duì)人和社會(huì)公眾()重要措施。A、知情權(quán)B、參與權(quán)C、表達(dá)權(quán)D、監(jiān)督權(quán)答案：ABCD解析：行政執(zhí)法公示是提高執(zhí)法“能見(jiàn)度”和“透明度”的重要形式，行人民群眾通過(guò)行政執(zhí)法主體的事前、事中、事后公開(kāi)行為，能夠及時(shí)便捷了解執(zhí)法流程，知曉執(zhí)法事項(xiàng)的辦理環(huán)節(jié)、進(jìn)度和結(jié)果，實(shí)現(xiàn)與執(zhí)法機(jī)關(guān)的良性互動(dòng)，提高對(duì)執(zhí)法機(jī)關(guān)的信任度。根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過(guò)程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2018〕118號(hào))，行政執(zhí)法公示是保障行政相對(duì)人和社會(huì)公眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要措施。故選ABCD。三、判斷題1．行政執(zhí)法全過(guò)程記錄是行政執(zhí)法活動(dòng)合法有效的重要保障，主要采取文字、音像等記錄形式。()答案：正確解析：行政執(zhí)法全過(guò)程記錄制度，主要通過(guò)規(guī)范文字記錄、推行音像記錄，實(shí)現(xiàn)文字記錄、音像記錄及其他記錄方式的相互補(bǔ)充、有機(jī)銜接，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法全過(guò)程留痕和可回溯管理，特別是在容易發(fā)生爭(zhēng)議的執(zhí)法環(huán)節(jié)、執(zhí)法場(chǎng)所實(shí)施全過(guò)程音像記錄，對(duì)執(zhí)法人員和管理相對(duì)人都有約束力，既提高了執(zhí)法嚴(yán)格規(guī)范公正文明程度，也減少了執(zhí)法阻力和暴力抗法的情況發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了“雙贏”。故正確。2．《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》規(guī)定，參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限合并計(jì)算或折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。()答案：錯(cuò)誤解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法>的通知》(人社部發(fā)〔2014〕17號(hào))規(guī)定，參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不合并計(jì)算或折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。故錯(cuò)誤。3．社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)等部門(mén)制定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)組織和用人單位代表的意見(jiàn)。()答案：正確解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第六條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)等部門(mén)制定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見(jiàn)。故正確。4．經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要通過(guò)用人單位為領(lǐng)金人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)人員辦理工商登記等情況，驗(yàn)證領(lǐng)金人員是否重新就業(yè)。()答案：錯(cuò)誤解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》(人社部發(fā)〔2019〕18號(hào))規(guī)定，通過(guò)用人單位為領(lǐng)金人員繳納失業(yè)保險(xiǎn)、失業(yè)人員辦理工商登記等情況，驗(yàn)證領(lǐng)金人員是否重新就業(yè)。故錯(cuò)誤。5．國(guó)家級(jí)二類(lèi)競(jìng)賽，非國(guó)務(wù)院有關(guān)行業(yè)部門(mén)或行業(yè)(系統(tǒng))組織牽頭舉辦，可以冠名“全國(guó)XX行業(yè)(系統(tǒng))XX職業(yè)(工種)”等競(jìng)賽活動(dòng)名稱(chēng)。()答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能競(jìng)賽管理工作的通知》(勞社部發(fā)﹝2000﹞6號(hào))規(guī)定，國(guó)家級(jí)一類(lèi)競(jìng)賽由我部牽頭組織，可冠名以“全國(guó)”、“中國(guó)”等競(jìng)賽活動(dòng)的名稱(chēng)，國(guó)家級(jí)二類(lèi)競(jìng)賽由國(guó)務(wù)院有關(guān)行業(yè)部門(mén)或行業(yè)(系統(tǒng))組織牽頭舉辦，可以冠名“全國(guó)XX行業(yè)(系統(tǒng))XX職業(yè)(工種)”等競(jìng)賽活動(dòng)名稱(chēng)。除上述兩類(lèi)競(jìng)賽外，其他競(jìng)賽不得冠以“全國(guó)”“中國(guó)”等名稱(chēng)。故錯(cuò)誤。6．生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由職工本人或者其直系親屬負(fù)責(zé)。()答案：錯(cuò)誤解析：《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))第三十三條生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。故錯(cuò)誤。7．企業(yè)年金方案報(bào)送備案時(shí)，需有集體協(xié)商雙方通過(guò)企業(yè)年金方案的決議以確定履行民主程序。()答案：錯(cuò)誤解析：需經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò)。故錯(cuò)誤。8．勞動(dòng)者申請(qǐng)就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)提供基本身份類(lèi)證明原件和復(fù)印件、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的稅務(wù)發(fā)票或行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)。()答案：錯(cuò)誤解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步精簡(jiǎn)證明材料和優(yōu)化申辦程序充分便利就業(yè)補(bǔ)貼政策享受的通知》(人社部發(fā)〔2019〕94號(hào))規(guī)定：申請(qǐng)就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)提供以下材料：基本身份類(lèi)證明(包括身份證、