2023年牡丹江市東安區(qū)人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析

PAGEPAGE282023年牡丹江市東安區(qū)人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．《中華人民共和國物權(quán)法》規(guī)定，征收集體所有的土地，應(yīng)當依法安排被征地農(nóng)民的()，保障被征地農(nóng)民的生活，維護被征地農(nóng)民的合法權(quán)益。A、養(yǎng)老保險費用B、社會救助費用C、社會福利費用D、社會保障費用答案：D解析：《中華人民共和國物權(quán)法》第四十二條規(guī)定，征收集體所有的土地，應(yīng)當依法足額支付土地補償費、安置補助費、地上附著物和青苗的補償費等費用，安排被征地農(nóng)民的社會保障費用，保障被征地農(nóng)民的生活，維護被征地農(nóng)民的合法權(quán)益。故選D。2．勞動人事爭議仲裁委員會由()依法設(shè)立，專門處理爭議案件。A、人民政府B、勞動行政部門C、工會D、人大委員會答案：A解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》第二條規(guī)定，勞動人事爭議仲裁委員會由人民政府依法設(shè)立，專門處理爭議案件。故選A。3．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的基本原則是()。A、促進公平、明確責任、統(tǒng)一政策、一步到位B、促進公平、明確責任、統(tǒng)一政策、穩(wěn)步推進C、提高效率、明確責任、統(tǒng)一政策、一步到位D、提高效率、明確責任、統(tǒng)一政策、穩(wěn)步推進答案：B解析：《國務(wù)院關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)明確，養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的基本原則是促進公平、明確責任、統(tǒng)一政策、穩(wěn)步推進。故選B。4．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的資金上解下?lián)芊矫?，每季度第三個月()前，人力資源社會保障部提出本季度資金下?lián)苡媱?，財政部審核后?)內(nèi)將資金由中央社會保障基金財政專戶撥入各省級社會保障基金財政專戶。A、10日;15個工作日B、15日;10個工作日C、10日;10個工作日D、15日;15個工作日答案：C解析：《關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度實施辦法的通知》(人社部發(fā)〔2018〕59號)規(guī)定，每季度第三個月10日前，人力資源社會保障部提出本季度資金下?lián)苡媱潱斦繉徍撕笥?0個工作日內(nèi)將資金由中央社會保障基金財政專戶撥入各省級社會保障基金財政專戶。故選C。5．行政機關(guān)應(yīng)當自收到轉(zhuǎn)送、交辦的信訪之日起()日內(nèi)決定是否受理并書面告知信訪人，并按要求通報信訪工作機構(gòu)。A、5B、7C、10D、15答案：D解析：《信訪條例》第二十一條規(guī)定，有關(guān)行政機關(guān)應(yīng)當自收到轉(zhuǎn)送、交辦的信訪之日起15日內(nèi)決定是否受理并書面告知信訪人，并按要求通報信訪工作機構(gòu)。故選D。6．職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行()。A、勞動能力認定B、工作能力認定C、勞動能力鑒定D、工作能力鑒定答案：C解析：《工傷保險條例》第二十一條：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。故選C。7．()對本行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負責，建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機制，加強監(jiān)管能力建設(shè)，健全保障農(nóng)民工工資支付工作目標責任制，并納入對本級人民政府和下級人民政府進行考核和監(jiān)督的內(nèi)容。A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人民政府B、縣級以上人民政府C、市級以上人民政府D、省級人民政府答案：B解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第四條規(guī)定：縣級以上人民政府對本行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負責，建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機制，加強監(jiān)管能力建設(shè)，健全保障農(nóng)民工工資支付工作目標責任制，并納入對本級人民政府和下級人民政府進行考核和監(jiān)督的內(nèi)容。故選B。8．高校、科研院所、醫(yī)療機構(gòu)等企事業(yè)單位中經(jīng)批準離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專業(yè)技術(shù)人才，()年內(nèi)可在原單位按規(guī)定正常申報職稱。A、半B、1C、2D、3答案：D解析：《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》四、創(chuàng)新職稱評價機制(十一)拓展職稱評價人員范圍：高校、科研院所、醫(yī)療機構(gòu)等企事業(yè)單位中經(jīng)批準離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專業(yè)技術(shù)人才，3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定正常申報職稱。故選D。9．根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》，違反國家規(guī)定，造成統(tǒng)計資料損毀、滅失的統(tǒng)計人員應(yīng)當依法給予()。A、通報B、處分C、警告D、批評教育答案：B解析：《中華人民共和國統(tǒng)計法》規(guī)定，違反國家規(guī)定，造成統(tǒng)計資料損毀、滅失的統(tǒng)計人員應(yīng)當依法給予處分。故選B。10．《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》規(guī)定，在辦理事業(yè)單位工作人員申訴案件時，申訴人應(yīng)當自收到答辯書副本之日起()日內(nèi)提出書面反饋意見，送交辦事機構(gòu)。未提交書面反饋意見的，不影響案件審理。A、5B、7C、10D、15答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》第十五條第三款規(guī)定，申訴人應(yīng)當自收到答辯書副本之日起7日內(nèi)提出書面反饋意見，送交辦事機構(gòu)。未提交書面反饋意見的，不影響案件審理。故選B。11．《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷時，()應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。A、社會保險行政部門B、工會組織C、用人單位D、經(jīng)辦機構(gòu)答案：C解析：《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)第四條用人單位應(yīng)當將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。故選C。12．下列說法中錯誤的是()。A、情況緊急時，工傷職工可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救B、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，只能按照基本醫(yī)療保險辦法處理C、工傷職工到協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，全部從工傷保險基金支付D、職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇答案：C解析：《工傷保險條例》第三十條，工傷職工到協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。故選C。13．根據(jù)《外商投資職業(yè)介紹機構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定》，縣級以上勞動保障行政部門應(yīng)當在接到設(shè)立外商投資人才中介機構(gòu)的申請之日起()個工作日內(nèi)審核完畢。A、10B、15C、20D、30答案：C解析：《外商投資職業(yè)介紹機構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，縣級以上人民政府人事行政部門在接到設(shè)立外商投資人才中介機構(gòu)的申請報告之日起20日內(nèi)審核完畢，20日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機關(guān)負責人批準，可以延長10日，并應(yīng)當將延長期限的理由告知申請人。故選C。14．企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予()個月到()個月的醫(yī)療期。A、一;十二B、三;十二C、三;二十四D、六;二十四答案：C解析：《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條。故選C。15．在世界技能大賽競賽內(nèi)容上，所有正式競賽項目要求有()個或以上成員注冊參賽。A、11B、12C、13D、14答案：B解析：世界技能大賽競賽內(nèi)容廣泛、項目豐富，發(fā)展直接，涵蓋運輸與物流、結(jié)構(gòu)與建筑技術(shù)、制造與工程技術(shù)、創(chuàng)意藝術(shù)與時尚、信息與通信技術(shù)、社會與個人服務(wù)六大領(lǐng)域。在世界技能大賽競賽內(nèi)容上，所有正式競賽項目要求有12個或12個以上成員注冊參賽(正式團隊項目要求有8個或8個以上)。故選B。16．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險中央調(diào)劑基金由各省份養(yǎng)老保險基金上解的資金構(gòu)成，作為上解的資金額計算參數(shù)之一的各省份在職應(yīng)參保人數(shù)，暫以()和國家統(tǒng)計局公布的企業(yè)()二者的平均值為基數(shù)核定。A、在職參保人數(shù);就業(yè)人數(shù)B、繳費人數(shù);在崗職工人數(shù)C、在職參保人數(shù);在崗職工人數(shù)D、繳費人數(shù);就業(yè)人數(shù)答案：A解析：《國務(wù)院關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)規(guī)定，各省份在職應(yīng)參保人數(shù)，暫以在職參保人數(shù)和國家統(tǒng)計局公布的企業(yè)就業(yè)人數(shù)二者的平均值為基數(shù)核定。將來條件成熟時，以覆蓋常住人口的全民參保計劃數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)確定在職應(yīng)參保人數(shù)。故選A。17．《職業(yè)技能提升行動方案(2019-2021)》明確，對貧困家庭子女，貧困勞動力等人員開展()職業(yè)技能培訓(xùn)行動。A、半費B、適當補貼C、免費D、自費答案：C解析：《職業(yè)技能提升行動方案(2019-2021)》明確，對貧困家庭子女，貧困勞動力等人員開展免費職業(yè)技能培訓(xùn)行動。故選C。18．《關(guān)于進一步做好創(chuàng)業(yè)擔保貸款財政貼息工作的通知》(財金〔2018〕22號)規(guī)定，對還款積極、帶動就業(yè)能力強、創(chuàng)業(yè)項目好的借款個人和小微企業(yè)，可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息，但累計次數(shù)不得超過()次。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：《財政部人力資源社會保障部中國人民銀行關(guān)于進一步做好創(chuàng)業(yè)擔保貸款財政貼息工作的通知》(財金〔2018〕22號)規(guī)定，對已享受財政部門貼息支持的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款，可通過創(chuàng)業(yè)擔保貸款擔?；鹛峁Ｐ问街С帧€款積極、帶動就業(yè)能力強、創(chuàng)業(yè)項目好的借款個人和小微企業(yè)，可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息，但累計次數(shù)不得超過3次。故選C。19．失業(yè)人員參加就業(yè)培訓(xùn)的，按照有關(guān)規(guī)定享受政府()。A、教育津貼B、教育補貼C、培訓(xùn)津貼D、培訓(xùn)補貼答案：D解析：就業(yè)促進法第四十九條規(guī)定，地方各級人民政府鼓勵和支持開展就業(yè)培訓(xùn)，幫助失業(yè)人員提高職業(yè)技能，增強其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。失業(yè)人員參加就業(yè)培訓(xùn)的，按照有關(guān)規(guī)定享受政府培訓(xùn)補貼。故選D。20．《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社保基金實施方案的通知》規(guī)定，以彌補企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度轉(zhuǎn)軌時期因企業(yè)職工享受視同繳費年限政策形成的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金缺口為基本目標，劃轉(zhuǎn)比例統(tǒng)一為企業(yè)國有股權(quán)的()。A、6%B、8%C、10%D、12%答案：C解析：《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?；饘嵤┓桨傅耐ㄖ返谌龡l第三款規(guī)定，以彌補企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度轉(zhuǎn)軌時期因企業(yè)職工享受視同繳費年限政策形成的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金缺口為基本目標，劃轉(zhuǎn)比例統(tǒng)一為企業(yè)國有股權(quán)的10%。故選C。21．《打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰(zhàn)三年行動方案》中提出，到2020年，要實現(xiàn)貧困人口()全覆蓋。A、社會保險B、基本養(yǎng)老保險C、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險D、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險答案：B解析：《打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰(zhàn)三年行動方案》中提出，到2020年，要實現(xiàn)貧困人口基本養(yǎng)老保險全覆蓋。故選B。22．社會保障卡在養(yǎng)老保險工作中的主要業(yè)務(wù)應(yīng)用包括：養(yǎng)老待遇申領(lǐng)、()、待遇領(lǐng)取資格自助認證、享受各項養(yǎng)老保險服務(wù)、查詢社保權(quán)益信息、打印參保證明等。A、就醫(yī)憑證B、退休審核C、金融服務(wù)D、持卡辦事答案：B解析：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于在養(yǎng)老保險工作中全面推進社會保障卡應(yīng)用的通知》(人社廳發(fā)〔2019〕13號)規(guī)定，要使社?？ǔ蔀閰⒈Ｈ藛T辦理退休審核、養(yǎng)老保險待遇申領(lǐng)、待遇領(lǐng)取資格自助認證和享受各項養(yǎng)老保險服務(wù)的主要憑證，實現(xiàn)卡證合一、持卡辦事。發(fā)展自助服務(wù)，通過自助一體機等設(shè)備讀卡確定個人身份后，提供查詢社保權(quán)益信息、打印參保證明等服務(wù)。故選B。23．博士后申請者一般應(yīng)為新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生，年齡應(yīng)在()周歲以下，申請進入企業(yè)博士后科研工作站或人文社會科學(xué)領(lǐng)域、人才緊缺基礎(chǔ)薄弱的自然科學(xué)領(lǐng)域博士后科研流動站的，可適當放寬條件。A、35B、37C、38D、40答案：A解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見》(國辦發(fā)[2015]87號)(八)完善招收辦法中提出：博士后申請者一般應(yīng)為新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生，年齡應(yīng)在35周歲以下，申請進入企業(yè)博士后科研工作站或人文社會科學(xué)領(lǐng)域、人才緊缺基礎(chǔ)薄弱的自然科學(xué)領(lǐng)域博士后科研流動站的，可適當放寬條件。故選A。24．《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應(yīng)當分別確定其處分。應(yīng)當給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分;應(yīng)當給予開除以外多個相同種類處分的，執(zhí)行該處分，但處分期應(yīng)當按照()確定。A、一個處分期B、兩個處分期之和C、一個處分期以上、兩個處分期之和以下D、兩個處分期之和以上答案：C解析：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應(yīng)當分別確定其處分。應(yīng)當給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分;應(yīng)當給予開除以外多個相同種類處分的，執(zhí)行該處分，但處分期應(yīng)當按照一個處分期以上、兩個處分期之和以下確定。故選C。25．《關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的指導(dǎo)意見》規(guī)定，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金由()確定標準并全額支付給符合領(lǐng)取條件的參保人。A、中央和地方B、中央C、地方D、各地答案：A解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2018〕21號)規(guī)定，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金由中央和地方確定標準并全額支付給符合領(lǐng)取條件的參保人。故選A。26．《國家職業(yè)資格目錄》接受社會監(jiān)督，保持相對穩(wěn)定，實行()。A、穩(wěn)步推進B、動態(tài)調(diào)整C、長效監(jiān)管D、定期調(diào)整答案：B解析：《人力資源社會保障部關(guān)于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》(人社部發(fā)〔2017〕68號)原文：目錄接受社會監(jiān)督，保持相對穩(wěn)定，實行動態(tài)調(diào)整。故選B。27．用人單位可委托()代發(fā)工資。A、社保經(jīng)辦機構(gòu)B、基金公司C、金融機構(gòu)D、銀行答案：D解析：《工資支付暫行規(guī)定》第六條第二款規(guī)定：用人單位可委托銀行代發(fā)工資。故選D。28．公民、法人或者其他組織認為()侵犯其合法權(quán)益，可以向行政機關(guān)提出行政復(fù)議申請。A、具體行政行為B、抽象行政行為C、規(guī)范性文件D、行政處分答案：A解析：《行政復(fù)議法》第二條規(guī)定，“公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，向行政機關(guān)提出行政復(fù)議申請，行政機關(guān)受理行政復(fù)議申請、作出行政復(fù)議決定，適用本法”。故選A。29．《國務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》規(guī)定，實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程和農(nóng)村實用人才培訓(xùn)計劃，全面建立()制度。A、軍民融合B、城鄉(xiāng)融合C、區(qū)域融合D、職業(yè)農(nóng)民答案：D解析：《國務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》第(五)條規(guī)定，實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程和農(nóng)村實用人才培訓(xùn)計劃，全面建立職業(yè)農(nóng)民制度。故選D。30．用人單位每月要求勞動者加班加點的時間不得超過()小時。A、4B、36C、48D、72答案：B解析：《勞動法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。故選B。二、多選題1．建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺，要實現(xiàn)“一號申請”“()”，為參保單位和人員提供全網(wǎng)式、全流程、無差別的方便快捷服務(wù)。A、一碼通行B、一窗受理C、一網(wǎng)通辦D、一卡通用答案：BCD解析：《人力資源社會保障部關(guān)于建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺的指導(dǎo)意見人社部發(fā)〔2019〕103號》指出，要以全國一體的社會保險經(jīng)辦服務(wù)體系和信息系統(tǒng)為依托，以社會保障卡為載體，以標準規(guī)范為保障，采用窗口服務(wù)、網(wǎng)上服務(wù)、移動服務(wù)、電話服務(wù)、自助服務(wù)等多種方式，實現(xiàn)全國社會保險信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，推動跨地區(qū)、跨部門、跨層級社會保險公共服務(wù)事項的統(tǒng)一經(jīng)辦、業(yè)務(wù)協(xié)同和信息共享，及時與國家政務(wù)服務(wù)平臺對接，實現(xiàn)“一號申請”“一窗受理”“一網(wǎng)通辦”和“一卡通用”，為參保單位和人員提供全網(wǎng)式、全流程、無差別的方便快捷服務(wù)。故選BCD。2．世界技能大賽中國組委會設(shè)的部門包括秘書處和()。A、新聞宣傳組B、對外工作組C、技術(shù)支持組D、保障服務(wù)組答案：ABCD解析：世界技能大賽中國組委會設(shè)秘書處、對外工作組、技術(shù)支持組、保障服務(wù)組、新聞宣傳組。故選ABCD。3．申請職業(yè)培訓(xùn)補貼時，()等證明材料不再提供，調(diào)整為人力資源社會保障部門內(nèi)部核查。A、職業(yè)資格證書B、職業(yè)技能等級證書C、培訓(xùn)合格證書D、專項職業(yè)能力證書答案：AB解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進一步精簡證明材料和優(yōu)化申辦程序充分便利就業(yè)補貼政策享受的通知》(人社部發(fā)〔2019〕94號)規(guī)定：申請職業(yè)培訓(xùn)補貼時，原規(guī)定的職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書不再提供，調(diào)整為人力資源社會保障部門內(nèi)部核查;憑培訓(xùn)合格證書、專項職業(yè)能力證書申領(lǐng)補貼的仍需提供復(fù)印件。故選AB。4．失業(yè)保險基金可以用于()。A、發(fā)放失業(yè)保險金B(yǎng)、為失業(yè)人員代繳基本醫(yī)療保險費C、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金D、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補貼答案：ABCD解析：《失業(yè)保險條例》第十條規(guī)定，失業(yè)保險基金用于下列支出：(一)失業(yè)保險金;(二)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金;2011年出臺的《關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2011〕77號明確，領(lǐng)取失業(yè)保險金人員應(yīng)按規(guī)定參加其失業(yè)前失業(yè)保險參保地的職工醫(yī)保，由參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一辦理職工醫(yī)保參保繳費手續(xù)。(三)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金;(四)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補貼，補貼的辦法和標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;(五)國務(wù)院規(guī)定或批準的與失業(yè)保險有關(guān)的其他費用。《中華人民共和國社會保險法》第四十八條規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。故選ABCD。5．《就業(yè)促進法》規(guī)定，地方各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當加強對失業(yè)人員從事個體經(jīng)營的指導(dǎo)，提供()等服務(wù)。A、政策咨詢B、就業(yè)培訓(xùn)C、開業(yè)指導(dǎo)D、業(yè)務(wù)信息答案：ABC解析：《就業(yè)促進法》第二十四條規(guī)定，地方各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當加強對失業(yè)人員從事個體經(jīng)營的指導(dǎo)，提供政策咨詢、就業(yè)培訓(xùn)和開業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。故選ABC。6．根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工比較多的用人單位應(yīng)當根據(jù)女職工的需要，建立女職工()等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。A、衛(wèi)生室B、孕婦休息室C、醫(yī)務(wù)室D、哺乳室答案：ABD解析：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條規(guī)定，女職工比較多的用人單位應(yīng)當根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。故選ABD。7．有()情形的，仲裁期限將按照《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十六條規(guī)定重新計算。A、仲裁庭追加當事人或者第三人的，仲裁期限從決定追加之日起重新計算B、申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起重新計算C、增加、變更仲裁請求的，仲裁期限從立案之日起重新計算D、仲裁申請和反申請合并處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算答案：ABD解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十六條規(guī)定，有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算：(一)仲裁庭追加當事人或者第三人的，仲裁期限從決定追加之日起重新計算;(二)申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起重新計算;(三)增加、變更仲裁請求的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁請求之日起重新計算;(四)仲裁申請和反申請合并處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算;(五)案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起重新計算;(六)中止審理期間、公告送達期間不計入仲裁期限內(nèi);(七)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當另行計算的其他情形。故選ABD。8．實施重點群體職業(yè)培訓(xùn)專項行動，全面開展()培訓(xùn)。A、企業(yè)職工崗前B、勞動預(yù)備制C、新型學(xué)徒制D、崗位技能提升答案：ACD解析：《人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、財政部關(guān)于推進全方位公共就業(yè)服務(wù)的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2018〕77號)規(guī)定，實施重點群體職業(yè)培訓(xùn)專項行動，全面開展企業(yè)職工崗前培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)。故選ACD。9．依據(jù)《中華人民共和國和西班牙王國社會保障協(xié)定》，中國與西班牙社會保障互免險種范圍包括()保險。A、職工基本養(yǎng)老B、職工基本醫(yī)療C、工傷D、失業(yè)答案：AD解析：根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于實施中國-西班牙社會保障協(xié)定的通知》第一點第一條互免險種范圍，中國為職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。根據(jù)《中西社保協(xié)定》，中國企業(yè)的雇員被派往西班牙工作期間，將免除該雇員以及相應(yīng)企業(yè)在西班牙境內(nèi)的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等強制社保繳費。西班牙人員和企業(yè)也將享受對等益處。該協(xié)定將在各自完成國內(nèi)法律程序后生效。故選AD。10．以下()情形導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資，由住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責督辦。A、違法發(fā)包B、轉(zhuǎn)包C、分包D、掛靠答案：ABD解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第七條第二款規(guī)定，住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責履行行業(yè)監(jiān)管責任，督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資案件。故選ABD。11．根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》規(guī)定，統(tǒng)計調(diào)查對象應(yīng)當依照統(tǒng)計法和國家有關(guān)規(guī)定，()地提供統(tǒng)計資料。A、真實B、準確C、完整D、及時答案：ABCD解析：《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》第四條規(guī)定，統(tǒng)計調(diào)查對象應(yīng)當依照統(tǒng)計法和國家有關(guān)規(guī)定，真實、準確、完整、及時地提供統(tǒng)計資料，拒絕、抵制弄虛作假等違法行為。故選ABCD。12．針對疫情防控期間一線醫(yī)務(wù)人員，可采取的保障措施有()。A、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)可通過簡化招聘程序緊急補充疫情防控工作人員B、根據(jù)工作情況，疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員可以享受臨時性工作補助C、一次性績效工資總量應(yīng)向作出突出貢獻的一線人員傾斜D、醫(yī)務(wù)人員在疫情防控期間的表現(xiàn)，可以作為職稱評審醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核的重要內(nèi)容答案：ABCD解析：《關(guān)于改善一線醫(yī)務(wù)人員工作條件切實關(guān)心醫(yī)務(wù)人員身心健康若干措施的通知》(國辦發(fā)〔2020〕4號)：第一，允許需要緊急補充醫(yī)護人員等疫情防控工作人員的相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)簡化招聘程序。第二，統(tǒng)計疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者工作情況，由統(tǒng)計財政部門在次月墊付臨時性工作補助經(jīng)費，中央財政據(jù)實結(jié)算。第三，根據(jù)實際情況，因地制宜及時向防控任務(wù)重、風(fēng)險程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)核增不納入基數(shù)的一次性績效工資總量，并指導(dǎo)有關(guān)單位搞好內(nèi)部分配，向加班加點特別是作出突出貢獻的一線人員傾斜。第四，將醫(yī)務(wù)人員在重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的表現(xiàn)作為職稱評審中醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核的重要內(nèi)容。故選ABCD。13．根據(jù)《人力資源和社會保障電話咨詢服務(wù)規(guī)范》，人力資源和社會保障電話咨詢服務(wù)是指各級人力資源和社會保障部門利用電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)等信息化手段，為社會公眾提供()和投訴舉報等人力資源和社會保障公共服務(wù)的行為。A、政策咨詢B、信息查詢C、信息公開D、在線受理答案：ABCD解析：《人力資源社會保障辦公廳關(guān)于印發(fā)<人力資源和社會保障電話咨詢服務(wù)規(guī)范>的通知》(人社廳發(fā)〔2015〕40號)。第一章第三條規(guī)定：人力資源和社會保障電話咨詢服務(wù)是指各級人力資源和社會保障部門利用電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)等信息化手段，為社會公眾提供政策咨詢、信息查詢、信息公開、在線受理和投訴舉報等人力資源和社會保障公共服務(wù)的行為。故選ABCD。14．關(guān)于失業(yè)保險金標準的說法，正確的有()。A、由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定B、不得低于最低工資標準C、不得低于城市居民最低生活保障標準D、應(yīng)相當于社會平均工資水平答案：AC解析：《中華人民共和國社會保險法》第四十七條規(guī)定，失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。故選AC。15．根據(jù)《關(guān)于進一步加強人力資源社會保障窗口單位經(jīng)辦隊伍建設(shè)的意見》，充分發(fā)揮人力資源社會保障系統(tǒng)培訓(xùn)機構(gòu)、干部在線培訓(xùn)平臺等作用，科學(xué)設(shè)計培訓(xùn)課程，制定培訓(xùn)規(guī)范，突出()、崗位紀律、應(yīng)急處理等內(nèi)容。A、思想政治B、政策法規(guī)C、業(yè)務(wù)經(jīng)辦D、服務(wù)意識答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進一步加強人力資源社會保障窗口單位經(jīng)辦隊伍建設(shè)的意見》(人社部發(fā)〔2019〕13號)明確提出，充分發(fā)揮人力資源社會保障系統(tǒng)培訓(xùn)機構(gòu)、干部在線培訓(xùn)平臺等作用，科學(xué)設(shè)計培訓(xùn)課程，制定培訓(xùn)規(guī)范，突出思想政治、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、服務(wù)意識、崗位紀律、應(yīng)急處理等內(nèi)容。故選ABCD。三、判斷題1．非面向單位、系統(tǒng)內(nèi)部組建的職稱評審委員會，要向民營企業(yè)平等開放。()答案：正確解析：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》規(guī)定，非面向單位、系統(tǒng)內(nèi)部組建的職稱評審委員會，要向民營企業(yè)平等開放。故正確。2．申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請。()答案：正確解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條規(guī)定，申請人收到書面開庭通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請。故正確。3．根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，無論何種情形下，用人單位都不能解除在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工。()答案：錯誤解析：《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，用人單位不能依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的勞動合同。因此，如有符合法律規(guī)定的其他情形，用人單位仍可以解除勞動合同。故錯誤。4．縣級、設(shè)區(qū)的市級人民政府勞動保障行政部門可以委托符合監(jiān)察執(zhí)法條件的組織實施勞動保障監(jiān)察。()答案：正確解析：根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第四條第一款，縣級、設(shè)區(qū)的市級人民政府勞動保障行政部門可以委托符合監(jiān)察執(zhí)法條件的組織實施勞動保障監(jiān)察。故正確。5．《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》規(guī)定，職業(yè)年金代理人可選擇、監(jiān)督、更換職業(yè)年金計劃托管人和投資管理人。()答案：錯誤解析：依據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈職業(yè)年金基金管理暫行辦法〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕92號)第十五條規(guī)定，職業(yè)年金受托人應(yīng)當履行選擇、監(jiān)督、更換職業(yè)年金計劃托管人和投資管理人的職責。故錯誤。6．依照《工傷保險條例》規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本單位經(jīng)營狀況向工傷職工支付費用。()答案：錯誤解析：《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)第六十二條依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。故錯誤。7．用人單位合并或者分立時，經(jīng)與農(nóng)民工書面協(xié)商一致的，可以由合并或者分立后承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位清償拖欠的農(nóng)民工工資。()答案：正確解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》