下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
第5頁共5頁2023年?醫(yī)院護理年?終總結(jié)(一?)時間流?逝,很快的?__年就這?樣結(jié)束了,?在__年的?工作中,我?們得到了更?大的發(fā)展,?我們醫(yī)院喬?遷新址,我?們醫(yī)院的發(fā)?展得到了質(zhì)?的飛躍,同?時我們醫(yī)院?護理部的工?作也取得了?很好的發(fā)展?。這些都是?我們一直以?來不斷努力?的成果!總?結(jié)年的工作?,特寫出一?下__年的?工作年終總?結(jié):一、?定期檢查考?核,提高護?理質(zhì)量質(zhì)?量管理是醫(yī)?院永恒不變?的主題,定?期進行檢查?考核,是提?高護理質(zhì)量?的保證。為?了提高護理?質(zhì)量,護理?部在總結(jié)以?往工作經(jīng)驗?的基礎上,?對各科室護?理臺帳重新?規(guī)劃,重新?制定了切實?可行的檢查?與考核細則?,每月重點?查,每季度?普遍查的基?礎上又進行?不定期抽查?、互查,共?檢查近__?_次,合格?率___%?以上。在基?礎管理、質(zhì)?量控制中各?科室護士長?能夠充分發(fā)?揮質(zhì)控領導?小組成員的?作用,能夠?根據(jù)護理部?的工作安排?做到月有計?劃,周有安?排,日有重?點,月底有?小結(jié)。在?基礎護理質(zhì)?量管理上,?嚴格執(zhí)行護?理操作規(guī)范?,加強檢查?,確保落實?。護理部堅?持每周兩次?護理質(zhì)量檢?查,對于檢?查中存在的?不足之處進?行詳細地原?因分析,并?通過深入細?致的思想教?育,強化護?理人員的服?務意識、質(zhì)?量意識。制?定切實可行?的改進措施?。及時改進?工作中的薄?弱環(huán)節(jié)。?在環(huán)節(jié)質(zhì)量?上,注重護?理病歷書寫?的及時性與?規(guī)范性。_?_____?病歷書寫規(guī)?范,內(nèi)涵質(zhì)?量較高,被?評為優(yōu)秀護?理病歷。?在安全管理?方面和消毒?隔離方面,?內(nèi)1科、內(nèi)?干科、感染?性疾病科、?骨科、外科?、兒科、五?官科、急診?科、輸液室?、手術(shù)室、?供應室、嚴?格把關(guān),從?點滴做起,?全年安全達?標、消毒隔?離工作符合?規(guī)范國,無?差錯事故發(fā)?生。全年?各科基礎護?理合格率達?到___%?以上。健康?教育覆蓋率?達到___?%,在急診?藥品管理中?,各科室搶?救藥品及器?械都能處于?應急備用狀?態(tài),完好率?達到___?%,全年無?差錯事故發(fā)?生,工作中?的一些小疏?忽均被通過?各種途徑查?出,通過_?__學習討?論,落實改?進措施,將?不安全因素?扼殺在朦芽?狀態(tài)。提高?了護理質(zhì)量?。二、加?強思想教育?營造“務實?高效,團結(jié)?奮進”的工?作氛圍在?思想教育形?式上,充分?發(fā)揮各科室?優(yōu)秀護理人?員的模范帶?頭作用,不?定期___?各科室進行?學習,強化?職工的法律?意識、服務?意識和質(zhì)量?意識,加強?基礎護理質(zhì)?量、環(huán)節(jié)質(zhì)?量、終末質(zhì)?量的全面管?理。一年來?,涌現(xiàn)出一?大批先進人?物和典型事?跡。___?_兩位老護?士長能以自?己的實際行?動和出色的?工作來感染?和引導職工?,數(shù)十年如?一日忘我工?作,視視病?人如親人,?用優(yōu)質(zhì)的護?理服務向人?民交上一份?滿意的答卷?。____?__一直勤?勤懇懇、盡?心盡職,在?平凡的崗位?上實踐著一?個白衣天使?的誓言,深?受病人好評?。在年輕護?士長的隊伍?中,___?_等能嚴格?要求自己,?以其優(yōu)良的?工作作風,?頑強的工作?精神努力做?好病區(qū)的管?理工作和后?勤保障服務?,用愛心和?強烈的責任?心為臨床一?線提供全程?優(yōu)質(zhì)護理服?務,成績是?肯定的。門?診服務臺的?____二?位主管,工?作嚴謹,服?務態(tài)度意識?強,她們把?真誠的微笑?送給患者,?多次親自送?病人到病區(qū)?,幫助病人?取藥,測血?壓無數(shù),為?病人提供簡?潔的就醫(yī)程?序,她們熱?情周到的服?務成了門診?大廳一道最?亮麗的風景?,為醫(yī)院窗?口形象服務?樹立了楷模?。我們充?分感受到護?士們的溫情?服務,面對?病人的恐慌?,她們用微?笑、提供一?流的護理服?務去緩解;?面對病人的?種種狀況她?們用耐心去?感化,對待?搶救危重病?人她們鎮(zhèn)靜?的態(tài)度讓我?們感動、讓?我們欣慰。?三、以病?人為中心,?提倡人性化?服務,加強?護患溝通?為了適應醫(yī)?療服務的需?求,營造高?層次的服務?理念和人文?關(guān)懷,樹立?良好的社會?形象,推動?醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)?定的發(fā)展,?我院堅持以?病人為中心?,在尊重、?理解、關(guān)懷?病人的基礎?上,為病人?提供溫馨、?周到的人性?化服務,尊?重病人的人?格尊嚴,重?視病人的人?格心理需求?,以最大限?度地滿足病?人的生理及?心理需求,?通過方便、?快捷、熱情?周到地為病?人提供優(yōu)質(zhì)?服務,從根?本上體現(xiàn)了?以病人為中?心的服務宗?旨。提倡?人性化服務?,提高人性?化服務的理?念,從服務?對象的特點?和個性出發(fā)?,開展護理?服務,以尊?重病人,服?務于病人,?順應時代發(fā)?展和現(xiàn)代生?活需要為切?入點,不斷?改善服務措?施。首先,?責任護士要?熱情接待病?人,并把病?人送至床邊?,主動向病?人或者家屬?介紹病區(qū)環(huán)?境,作息時?間、規(guī)章制?度及主治醫(yī)?師等,及時?發(fā)放護患聯(lián)?系卡,了解?病人入院后?的心理狀態(tài)?與需求。其?次,交待特?殊用藥、飲?食的種類以?及各種檢查?注意事項、?手術(shù)目的、?手術(shù)大致經(jīng)?過、臥位、?放置管道的?注意點及撥?管時間,安?慰鼓勵病人?,盡最大的?努力解決病?人的后顧之?憂。第三?,提供規(guī)范?化服務,做?到“送藥到?手,看服入?口,服后再?走”把親情?化服務納入?工作之中,?用充滿人愛?的親情去慰?藉患者,增?強患者戰(zhàn)勝?疾病的信心?,促進早日?康復。加?強護患溝通?是做好一切?護理工作的?前提和必要?條件,護理?部推行住院?病人一日督?促卡的應用?,無形中督?促了各科護?士主動去觀?察病情,又?增加了護患?溝通??s短?了護患之間?的距離,有?效地預防差?錯事故的發(fā)?生。為更好?地開展護理?工作起到良?好的促進作?用。護理部?實行的一提?倡三禁忌,?提倡就是“?見什么人說?什么話”禁?說三句“忌?語”“我不?知道,我正?忙著,等一?會兒再說”?。有效地促?進了護士與?病人溝通的?語言技巧。?使催款這個?很敏感的話?題,不再成?為醫(yī)護合作?不愉快的導?火線。四?、重視提高?護士整體素?質(zhì),優(yōu)化護?理隊伍隨?著醫(yī)學科學?的發(fā)展,社?會的需求,?人們觀念的?改變,對護?士的整體素?質(zhì)提出了更?高的要求。?一個合格的?護士不僅需?要技術(shù)精湛?,動作敏捷?,富有同情?心,護士的?行為與盡職?精神對護理?事業(yè)的發(fā)展?起到良好的?推動作用。?因此,護理?部重點從三?個方面著手?抓。1、?提高護士的?理論與技術(shù)?操作水平:?為了做好護?士的在職繼?續(xù)教育工作?,護理部每?季度___?課業(yè)務學習?___次,?科內(nèi)每周業(yè)?務學習__?_次,遇有?專家講學,?也積極__?_家旁聽,?參學率__?_%。護理?部定期__?_全院護理?人員加強第?四版"三基?"理論學習?,全年__?_三基理論?考核二次,?實行a、b?卷兩場,既?保證了各項?工作的正常?運轉(zhuǎn),又保?證了考核質(zhì)?量,全院護?士考核合格?率達___?%。其中:?__=__?等在三基考?核中取得優(yōu)?秀成績。在?加強理論學?習的同時,?注重操作技?能的提高,?根據(jù)工作計?劃安排,操?作考核始終?貫穿于日常?工作中。對?新分配、新?調(diào)入的護理?人員全年培?訓共十六項?,由經(jīng)驗豐?富、教學態(tài)?度嚴謹?shù)腳?_四位老師?親自示教,?不厭其煩,?直到學員合?格為止。其?中,___?_操作規(guī)范?,考核中取?得好的成績???己说膮?與率為__?_%,合格?率為___?%。每季?度進行個案?護理查房一?次,健康教?育宣教觀摩?一次。有效?地促進了護?士在工作之?余去查閱資?料,增加了?她們的學習?熱情。提高?了她們的理?論技術(shù)水平?人才培養(yǎng):?護理部嚴格?抓好進修實?習人員的安?排、培訓、?考核及管理?工作,各科?室選派業(yè)務?水平高的護?理人員帶教?,使實習人?員圓滿地完?成了任務,?如:___?_等在專職?帶教中受到?實習同學的?好評。護理?部還有計劃?地選派護理?骨干外出進?修學習分別?是:icu?___人,?外周靜脈置?管___人?,同時__?_部份護士?長到外地參?觀考察,短?期培訓,拓?展她們的視?野,學習結(jié)?束后每人寫?進修小結(jié),?或者學習心?得,將好的?經(jīng)驗、方法?及時反饋,?改進我們工?作,對新技?術(shù)、新項目?及時運用臨?床。3、?提高護士應?急能力和急?救水平:_?_月份護理?部分別在外?科、內(nèi)科搞?了急診病人?入院處置現(xiàn)?場觀摩,提?高了??谱o?理救治能力?,張__院?長親自參加?并給予高度?評價。護理?部還___?人員對呼吸?機、心電圖?機、心電監(jiān)?護儀、心電?除顫機等進?行學習。?五、強調(diào)數(shù)?據(jù)說話實行?量化管理?全年護理人?員共發(fā)表論?文篇,省級?論文篇,市?級論文篇。?全年各科?室累計共輸?血___人?次,輸液_?__人次,?靜脈推注_?__人次,?各種注射_?__人次,?灌腸___?人次,口腔?護理___?人次,導尿?__人次,?吸氧___?人,心電監(jiān)?護___人?次,褥瘡護
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024院子買賣合同范本(含裝修)3篇
- 2025年度智能農(nóng)田除草機械化服務合同4篇
- 2024自動駕駛測試司機試驗合同
- 2024起重機租賃合同:含特種設備檢測與認證服務3篇
- 2025年度果樹觀光園果樹租賃經(jīng)營合同范本3篇
- 2024虛擬現(xiàn)實技術(shù)托管服務合同
- 2025年度彩鋼構(gòu)件回收與再利用合同3篇
- 2024版軟件開發(fā)項目分包協(xié)議3篇
- 2025年度商業(yè)地產(chǎn)租賃合同示范文本11篇
- 2025年度智慧城市建設承包經(jīng)營合同范本3篇
- 軟件項目應急措施及方案
- 2025河北邯鄲經(jīng)開國控資產(chǎn)運營管理限公司招聘專業(yè)技術(shù)人才5名高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024年民法典知識競賽考試題庫及答案(共50題)
- 2025老年公寓合同管理制度
- 2024-2025學年人教版數(shù)學六年級上冊 期末綜合卷(含答案)
- 2024中國汽車后市場年度發(fā)展報告
- 鈑金設備操作培訓
- 感染性腹瀉的護理查房
- 天津市部分區(qū)2023-2024學年高二上學期期末考試 物理 含解析
- 水利工程招標文件樣本
- 第17課 西晉的短暫統(tǒng)一和北方各族的內(nèi)遷(說課稿)-2024-2025學年七年級歷史上冊素養(yǎng)提升說課稿(統(tǒng)編版2024)
評論
0/150
提交評論