2023年3月醫(yī)務(wù)工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)

第3頁共3頁2023年?3月醫(yī)務(wù)工?會(huì)財(cái)務(wù)工作?總結(jié)__?年醫(yī)務(wù)工會(huì)?財(cái)務(wù)工作，?根據(jù)市總工?會(huì)財(cái)務(wù)部的?工作要求，?不斷完善工?會(huì)財(cái)務(wù)和工?會(huì)資產(chǎn)的制?度管理，依?法收好、管?好工會(huì)經(jīng)費(fèi)?，積極參加?工會(huì)經(jīng)費(fèi)收?交工作競賽?活動(dòng)，加大?工會(huì)經(jīng)審力?度，較好地?完成了工會(huì)?經(jīng)費(fèi)的上繳?和各項(xiàng)工作?任務(wù)。一?、__年工?作情況(?一)以__?__指導(dǎo)工?會(huì)財(cái)務(wù)工作?__年，?醫(yī)務(wù)工會(huì)以?____指?導(dǎo)工會(huì)財(cái)務(wù)?工作，認(rèn)真?貫徹完成市?總工會(huì)財(cái)務(wù)?部部署的工?會(huì)經(jīng)費(fèi)競賽?工作，__?_工會(huì)財(cái)務(wù)?人員學(xué)習(xí)全?總(總工字?〔__〕_?_號(hào))關(guān)于?調(diào)整工會(huì)經(jīng)?費(fèi)上繳辦法?通知，提高?財(cái)會(huì)人員的?職業(yè)道德和?做工會(huì)財(cái)務(wù)?工作的認(rèn)識(shí)?，樹立全心?全意為職工?群眾服務(wù)的?思想，要著?眼于職工群?眾的利益，?收好、管好?、用好工會(huì)?的經(jīng)費(fèi)，做?好工會(huì)經(jīng)費(fèi)?使用的預(yù)決?算，保證工?會(huì)經(jīng)費(fèi)的合?理開支。?(二)樹立?科學(xué)發(fā)展觀?，強(qiáng)化工會(huì)?財(cái)務(wù)工作?工會(huì)經(jīng)費(fèi)是?職工群眾勞?動(dòng)創(chuàng)造的財(cái)?富，是工會(huì)?開展工作和?各項(xiàng)活動(dòng)的?保障。工會(huì)?財(cái)務(wù)工作的?主要任務(wù)是?依法聚財(cái)，?科學(xué)理財(cái)，?有效用財(cái)。?聚財(cái)是前提?，理財(cái)是關(guān)?鍵，用好是?目的。為了?做到工會(huì)經(jīng)?費(fèi)取之于民?，用之于民?。醫(yī)務(wù)工會(huì)?經(jīng)費(fèi)堅(jiān)持民?主管理、民?主理財(cái)，使?用超___?萬元以上的?經(jīng)費(fèi)召開工?會(huì)委員、工?會(huì)經(jīng)審主任?會(huì)議討論商?定;3千元?以上、__?_萬元以下?的經(jīng)費(fèi)，由?分管工會(huì)的?局領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)?，加強(qiáng)工會(huì)?使用經(jīng)費(fèi)的?監(jiān)督管理。?為了增強(qiáng)?工會(huì)___?的吸引力和?凝聚力，_?_年，醫(yī)務(wù)?工會(huì)積極開?展衛(wèi)生文化?建設(shè)，拿出?___多萬?元工會(huì)經(jīng)費(fèi)?，舉辦了_?__市衛(wèi)生?系統(tǒng)第__?_屆文化藝?術(shù)節(jié)(__?月-__月?)，來自各?區(qū)(縣級(jí)市?)衛(wèi)生系統(tǒng)?和市衛(wèi)生局?屬單位的3?3支代表隊(duì)?的3,__?_多名職工?,代表__?_地區(qū)的醫(yī)?務(wù)工作者參?加了太極拳?、拔河、保?齡球、乒乓?球、羽毛球?、籃球、足?球、圍棋、?象棋、書法?、攝影、美?術(shù)、大合唱?等___個(gè)?比賽項(xiàng)目的?角逐。文化?藝術(shù)節(jié)活動(dòng)?受到領(lǐng)導(dǎo)和?職工的好評(píng)?。也通過文?化節(jié)各項(xiàng)活?動(dòng)的開展，?進(jìn)一步增強(qiáng)?了我市廣大?醫(yī)務(wù)工作者?的身體素質(zhì)?，豐富了精?神文化生活?，增強(qiáng)了凝?聚力，鼓舞?了士氣，為?醫(yī)療衛(wèi)生改?革與發(fā)展進(jìn)?一步營造了?團(tuán)結(jié)健康、?向上的文化?氛圍。醫(yī)?務(wù)工會(huì)遵照?“服務(wù)基層?，多繳獎(jiǎng)勵(lì)?，少繳抵撥?”的原則，?不斷完善工?會(huì)財(cái)務(wù)工作?的激勵(lì)機(jī)制?。制定了對?基層工會(huì)收?繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)?工作考核方?法，科學(xué)、?公正、合理?地評(píng)價(jià)基層?工會(huì)財(cái)務(wù)工?作，獎(jiǎng)勵(lì)先?進(jìn)，調(diào)動(dòng)了?基層工會(huì)和?財(cái)務(wù)人員的?積極性，促?進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)?各項(xiàng)工作的?開展，保證?了工會(huì)經(jīng)費(fèi)?收繳任務(wù)和?競賽指標(biāo)完?成，__年?超額上繳工?會(huì)經(jīng)費(fèi)__?_%。(?三)協(xié)調(diào)、?平衡下?lián)芄?會(huì)經(jīng)費(fèi)衛(wèi)?生系統(tǒng)基層?單位發(fā)展不?平衡，經(jīng)濟(jì)?效益不同，?職工多的單?位近2千人?，少的不足?___人，?難于開展工?會(huì)活動(dòng)。_?_年醫(yī)務(wù)工?會(huì)根據(jù)“量?入為出、收?支平衡、略?有節(jié)余”的?原則做好經(jīng)?費(fèi)預(yù)算，用?好工會(huì)經(jīng)費(fèi)?。下?lián)芙?jīng)費(fèi)?時(shí)，做好協(xié)?調(diào)、平衡工?作。傾斜于?小單位、經(jīng)?濟(jì)困難的單?位工會(huì)，支?持工會(huì)__?_開展職工?活動(dòng)，為建?立和諧的工?會(huì)關(guān)系，凝?聚職工力量?，發(fā)揮一定?作用。(?四)加強(qiáng)經(jīng)?審工作的監(jiān)?督作用為?促進(jìn)工會(huì)財(cái)?務(wù)規(guī)范收好?、管好、用?好工會(huì)經(jīng)費(fèi)?，醫(yī)務(wù)工會(huì)?重視經(jīng)審委?員會(huì)對工會(huì)?財(cái)務(wù)監(jiān)督作?用，__年?___上了?基層工會(huì)經(jīng)?審委員開展?了對基層所?屬單位工會(huì)?財(cái)務(wù)工作的?檢查和審計(jì)?，較全面了?解了基層工?會(huì)財(cái)務(wù)工作?管理狀況、?存在的問題?，為制定工?會(huì)財(cái)務(wù)工作?的努力方向?和目標(biāo)任務(wù)?，提供了參?考信息。?醫(yī)務(wù)工會(huì)每?半年向委員?公開工會(huì)財(cái)?務(wù)管理和經(jīng)?費(fèi)開支的情?況，自覺接?受工會(huì)委員?、工會(huì)會(huì)員?的監(jiān)督?；?層工會(huì)每年?或半年在職?代會(huì)上向職?工公開工會(huì)?財(cái)務(wù)情況接?受監(jiān)督，不?斷實(shí)現(xiàn)工會(huì)?財(cái)務(wù)工作的?科學(xué)化、制?度化、規(guī)范?化。年底?，醫(yī)務(wù)工會(huì)?和各基層各?工會(huì)對上繳?工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)?費(fèi)進(jìn)行盤點(diǎn)?自查，查出?欠交經(jīng)費(fèi)，?及時(shí)進(jìn)行了?補(bǔ)交。(?四)存在的?主要問題?衛(wèi)生局局屬?單位工會(huì)財(cái)?務(wù)干部均是?行政財(cái)務(wù)