員工安全生產(chǎn)合同書（2篇）

第9頁共9頁員工安全?生產(chǎn)合同?書工種?（職務(wù)）?：文化程?度：出?生日期：?____?年___?_月__?__日?參加工作?時間：_?___年?____?月___?_日根?據(jù)《中華?人民共和?國安全生?產(chǎn)法》和?《___?_安全生?產(chǎn)管理規(guī)?定》，經(jīng)?甲乙雙方?平等協(xié)商?、意見一?致，自愿?簽訂本合?同，并共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?期限本?合同期限?：自__?__年_?___月?____?日起，?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)（一?）甲方的?權(quán)利：?1、有權(quán)?要求乙方?必須嚴(yán)格?遵守安全?生產(chǎn)法律?、法規(guī)、?標(biāo)準(zhǔn)、安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度和?操作規(guī)程?，熟練掌?握事故防?范措施和?事故應(yīng)急?處理預(yù)案?。2、?對經(jīng)培訓(xùn)?考核不合?格、安全?技能不具?備所在崗?位要求或?認(rèn)定身體?條件不適?應(yīng)所在崗?位要求的?乙方，有?權(quán)停止工?作或調(diào)換?其工作崗?位。3?、對乙方?執(zhí)行安全?生產(chǎn)法規(guī)?、標(biāo)準(zhǔn)、?規(guī)章、制?度，履行?安全職責(zé)?情況，有?權(quán)進(jìn)行檢?查、監(jiān)督?、考核。?4、對?乙方在生?產(chǎn)作業(yè)活?動中的違?法、違規(guī)?、違章行?為有權(quán)進(jìn)?行制止和?糾正，并?按相應(yīng)規(guī)?定進(jìn)行處?理。5?、組織或?參與調(diào)查?本單位發(fā)?生的事故?，并有權(quán)?按有關(guān)規(guī)?定對事故?責(zé)任者進(jìn)?行處理。?（二）?甲方的義?務(wù)：1?、依法建?立健全本?單位安全?生產(chǎn)操作?規(guī)程、安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度和?事故應(yīng)急?預(yù)案，并?告知乙方?和檢查落?實。2?、提供符?合有關(guān)規(guī)?定、標(biāo)準(zhǔn)?的勞動安?全衛(wèi)生設(shè)?施、條件?和防護(hù)用?品；對從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的乙方按?有關(guān)規(guī)定?組織健康?檢查。?3、對乙?方進(jìn)行安?全生產(chǎn)教?育和安全?生產(chǎn)技能?培訓(xùn)，對?崗位可能?存在的危?險、危害?告知乙方?。4、?對女性乙?方按照國?家規(guī)定實?行特殊勞?動保護(hù)。?5、對?本單位發(fā)?生的事故?應(yīng)立即組?織搶險、?搶救，并?按有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行事?故統(tǒng)計、?報告。對?乙方的工?傷確認(rèn)，?按照國家?和集團(tuán)公?司有關(guān)規(guī)?定辦理。?6、甲?方應(yīng)依法?按照有關(guān)?規(guī)定為乙?方進(jìn)行工?傷保險。?7、對?乙方在安?全生產(chǎn)中?做出的特?殊貢獻(xiàn)者?，按本單?位考核規(guī)?定給予表?彰和獎勵?。8、?接受工會?、群眾和?新聞媒體?的監(jiān)督，?對提出的?建議和意?見，及時?答復(fù)和處?理。三?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)（一?）乙方的?權(quán)利：?1、參與?安全生產(chǎn)?管理，有?權(quán)對安全?生產(chǎn)管理?工作提出?合理化建?議或改進(jìn)?意見。?2、有權(quán)?拒絕執(zhí)行?管理人員?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險作業(yè)；?有權(quán)拒絕?進(jìn)入勞動?保護(hù)條件?不完備、?事故隱患?未排除、?不具備生?產(chǎn)作業(yè)條?件而危及?生命安全?的作業(yè)場?所。3?、對本單?位安全生?產(chǎn)狀況進(jìn)?行監(jiān)督，?發(fā)現(xiàn)事故?隱患或其?他不安全?因素，有?權(quán)要求本?單位組織?整改；對?危及生命?安全和身?體健康的?行為，有?權(quán)提出批?評、檢舉?和控告，?單位不得?因此而降?低其工資?等待遇或?解除勞動?合同。?4、有權(quán)?了解本崗?位存在的?危險因素?、防范措?施和應(yīng)急?救援措施?。5、?發(fā)現(xiàn)直接?危及人身?安全的緊?急情況時?，有權(quán)停?止作業(yè)或?者在采取?可能的應(yīng)?急措施撤?離危險場?所避險，?并立即向?管理人員?報告。?6、有權(quán)?享受國家?、集團(tuán)公?司和本單?位規(guī)定的?勞動保護(hù)?。7、?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定有權(quán)?享受工傷?保險。?（二）乙?方的義務(wù)?：1、?熟悉并嚴(yán)?格執(zhí)行各?項安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度、標(biāo)準(zhǔn)?及操作規(guī)?程。2?、接受安?全教育培?訓(xùn)，具備?識別、控?制與本崗?位工作有?關(guān)危險點?源的能力?，熟練掌?握事故防?范措施和?事故應(yīng)急?處理預(yù)案?，掌握本?職工作的?安全知識?和安全技?能；對于?國家規(guī)定?需要取得?職業(yè)資格?證書后方?能上崗的?，應(yīng)事先?取得相應(yīng)?的職業(yè)資?格證書后?方可上崗?。3、?服從甲方?管理，認(rèn)?真履行安?全職責(zé)，?互相關(guān)心?、幫助和?監(jiān)督，制?止違章冒?險行為；?按照有關(guān)?規(guī)定做好?所在崗位?職責(zé)要求?的安全檢?查，發(fā)現(xiàn)?事故隱患?、重大險?情，應(yīng)及?時報告，?并采取有?效措施。?4、熟?悉與本崗?位有關(guān)的?安全、衛(wèi)?生和消防?設(shè)施、設(shè)?備及器材?部位，掌?握其使用?方法，并?按規(guī)定進(jìn)?行維護(hù)。?5、當(dāng)?發(fā)生事故?時，及時?采取有效?措施，避?免事故進(jìn)?一步擴(kuò)大?，并及時?報告，保?護(hù)事故現(xiàn)?場及有關(guān)?記錄等資?料。6?、從事生?產(chǎn)經(jīng)營管?理崗位的?乙方，除?應(yīng)履行本?合同乙方?義務(wù)條款?外，還應(yīng)?按照本單?位安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度中有關(guān)?管理崗位?的職責(zé)要?求，承擔(dān)?相應(yīng)的義?務(wù)和責(zé)任?。四、?違約責(zé)任?及處理?（一）安?全生產(chǎn)中?發(fā)生的事?故，應(yīng)經(jīng)?事故調(diào)查?確認(rèn)責(zé)任?。事故調(diào)?查應(yīng)按照?國家、集?團(tuán)公司、?指揮部和?本單位有?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行，構(gòu)成?犯罪的，?依法追究?刑事責(zé)任?。（二?）違約但?沒有造成?事故的，?按國家和?本單位有?關(guān)規(guī)定處?理。（?三）甲方?違約造成?的責(zé)任事?故，甲方?承擔(dān)相應(yīng)?的責(zé)任，?并按相關(guān)?規(guī)定追究?有關(guān)人員?的責(zé)任。?（三）?乙方違約?造成的責(zé)?任事故，?乙方承擔(dān)?相應(yīng)的責(zé)?任（包括?：、行政?處罰、賠?償經(jīng)濟(jì)損?失、解除?勞動合同?等）。?（四）甲?、乙方雙?方共同違?約造成的?安全生產(chǎn)?責(zé)任事故?，根據(jù)雙?方各自違?約責(zé)任的?大小，分?別承擔(dān)相?應(yīng)的責(zé)任?。（五?）由于不?可抗力造?成的事故?，由甲方?依法承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任?。如由于?乙方原因?導(dǎo)致事故?損失的，?乙方就損?失擴(kuò)大部?分承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任。?（六）?乙方的違?規(guī)、違章?行為，進(jìn)?行批評教?育，并按?照本單位?專項考核?辦法視情?節(jié)輕重給?予處罰。?（七）?乙方具有?下列情況?之一造成?自身傷亡?的，甲方?將不予認(rèn)?定乙方工?傷和承擔(dān)?賠償及其?他相關(guān)責(zé)?任：1?、蓄意違?章；2、?酗酒、吸?毒；3、?自殺或自?殘；4、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。五、?合同爭議?解決辦法?因履行?合同而發(fā)?生的任何?爭議糾紛?，當(dāng)事雙?方應(yīng)協(xié)商?解決；協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?，也可以?向___?_指揮部?勞動爭議?調(diào)解委員?會或轄區(qū)?的勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁；對?仲裁不服?的或勞動?爭議仲裁?委員會做?出不予受?理決定的?，可以向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院提起?訴訟。?六、合同?的解除和?終止具?有下列條?件之一，?員工安全?生產(chǎn)合同?應(yīng)終止：?（一）?勞動合同?終止或解?除的；?（二）依?法解除安?全生產(chǎn)合?同的；?（三）雙?方當(dāng)事人?協(xié)商同意?解除安全?生產(chǎn)合同?的。（?一）本合?同是勞動?合同的補(bǔ)?充，與勞?動合同具?有同等法?律效力。?（二）?本合同未?盡事宜或?與今后國?家法律、?法規(guī)及上?級部門的?有關(guān)政策?、規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)法律?、法規(guī)、?政策、規(guī)?定執(zhí)行。?（三）?本合同用?鋼筆或碳?素筆填寫?，一式二?份，甲乙?雙方各持?一份。?甲方（蓋?章）：?法定委代?表人或委?托代理人?（簽章）?：乙方?（簽章）?：簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日員?工安全生?產(chǎn)合同書?（二）?參加工作?時間：_?___年?____?月___?_日根?據(jù)《中華?人民共和?國安全生?產(chǎn)法》和?《___?_安全生?產(chǎn)管理規(guī)?定》，經(jīng)?甲乙雙方?平等協(xié)商?、意見一?致，自愿?簽訂本合?同，并共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?期限本?合同期限?：自__?__年_?___月?____?日起，?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)（一?）甲方的?權(quán)利：?1、有權(quán)?要求乙方?必須嚴(yán)格?遵守安全?生產(chǎn)法律?、法規(guī)、?標(biāo)準(zhǔn)、安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度和?操作規(guī)程?，熟練掌?握事故防?范措施和?事故應(yīng)急?處理預(yù)案?。2、?對經(jīng)培訓(xùn)?考核不合?格、安全?技能不具?備所在崗?位要求或?認(rèn)定身體?條件不適?應(yīng)所在崗?位要求的?乙方，有?權(quán)停止工?作或調(diào)換?其工作崗?位。3?、對乙方?執(zhí)行安全?生產(chǎn)法規(guī)?、標(biāo)準(zhǔn)、?規(guī)章、制?度，履行?安全職責(zé)?情況，有?權(quán)進(jìn)行檢?查、監(jiān)督?、考核。?4、對?乙方在生?產(chǎn)作業(yè)活?動中的違?法、違規(guī)?、違章行?為有權(quán)進(jìn)?行制止和?糾正，并?按相應(yīng)規(guī)?定進(jìn)行處?理。5?、組織或?參與調(diào)查?本單位發(fā)?生的事故?，并有權(quán)?按有關(guān)規(guī)?定對事故?責(zé)任者進(jìn)?行處理。?（二）?甲方的義?務(wù)：1?、依法建?立健全本?單位安全?生產(chǎn)操作?規(guī)程、安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度和?事故應(yīng)急?預(yù)案，并?告知乙方?和檢查落?實。2?、提供符?合有關(guān)規(guī)?定、標(biāo)準(zhǔn)?的勞動安?全衛(wèi)生設(shè)?施、條件?和防護(hù)用?品；對從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的乙方按?有關(guān)規(guī)定?組織健康?檢查。?3、對乙?方進(jìn)行安?全生產(chǎn)教?育和安全?生產(chǎn)技能?培訓(xùn)，對?崗位可能?存在的危?險、危害?告知乙方?。4、?對女性乙?方按照國?家規(guī)定實?行特殊勞?動保護(hù)。?5、對?本單位發(fā)?生的事故?應(yīng)立即組?織搶險、?搶救，并?按有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行事?故統(tǒng)計、?報告。對?乙方的工?傷確認(rèn)，?按照國家?和集團(tuán)公?司有關(guān)規(guī)?定辦理。?6、甲?方應(yīng)依法?按照有關(guān)?規(guī)定為乙?方進(jìn)行工?傷保險。?7、對?乙方在安?全生產(chǎn)中?做出的特?殊貢獻(xiàn)者?，按本單?位考核規(guī)?定給予表?彰和獎勵?。8、?接受工會?、群眾和?新聞媒體?的監(jiān)督，?對提出的?建議和意?見，及時?答復(fù)和處?理。三?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)（一?）乙方的?權(quán)利：?1、參與?安全生產(chǎn)?管理，有?權(quán)對安全?生產(chǎn)管理?工作提出?合理化建?議或改進(jìn)?意見。?2、有權(quán)?拒絕執(zhí)行?管理人員?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險作業(yè)；?有權(quán)拒絕?進(jìn)入勞動?保護(hù)條件?不完備、?事故隱患?未排除、?不具備生?產(chǎn)作業(yè)條?件而危及?生命安全?的作業(yè)場?所。3?、對本單?位安全生?產(chǎn)狀況進(jìn)?行監(jiān)督，?發(fā)現(xiàn)事故?隱患或其?他不安全?因素，有?權(quán)要求本?單位組織?整改；對?危及生命?安全和身?體健康的?行為，有?權(quán)提出批?評、檢舉?和控告，?單位不得?因此而降?低其工資?等待遇或?解除勞動?合同。?4、有權(quán)?了解本崗?位存在的?危險因素?、防范措?施和應(yīng)急?救援措施?。5、?發(fā)現(xiàn)直接?危及人身?安全的緊?急情況時?，有權(quán)停?止作業(yè)或?者在采取?可能的應(yīng)?急措施撤?離危險場?所避險，?并立即向?管理人員?報告。?6、有權(quán)?享受國家?、集團(tuán)公?司和本單?位規(guī)定的?勞動保護(hù)?。7、?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定有權(quán)?享受工傷?保險。?（二）乙?方的義務(wù)?：1、?熟悉并嚴(yán)?格執(zhí)行各?項安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度、標(biāo)準(zhǔn)?及操作規(guī)?程。2?、接受安?全教育培?訓(xùn)，具備?識別、控?制與本崗?位工作有?關(guān)危險點?源的能力?，熟練掌?握事故防?范措施和?事故應(yīng)急?處理預(yù)案?，掌握本?職工作的?安全知識?和安全技?能；對于?國家規(guī)定?需要取得?職業(yè)資格?證書后方?能上崗的?，應(yīng)事先?取得相應(yīng)?的職業(yè)資?格證書后?方可上崗?。3、?服從甲方?管理，認(rèn)?真履行安?全職責(zé)，?互相關(guān)心?、幫助和?監(jiān)督，制?止違章冒?險行為；?按照有關(guān)?規(guī)定做好?所在崗位?職責(zé)要求?的安全檢?查，發(fā)現(xiàn)?事故隱患?、重大險?情，應(yīng)及?時報告，?并采取有?效措施。?4、熟?悉與本崗?位有關(guān)的?安全、衛(wèi)?生和消防?設(shè)施、設(shè)?備及器材?部位，掌?握其使用?方法，并?按規(guī)定進(jìn)?行維護(hù)。?5、當(dāng)?發(fā)生事故?時，及時?采取有效?措施，避?免事故進(jìn)?一步擴(kuò)大?，并及時?報告，保?護(hù)事故現(xiàn)?場及有關(guān)?記錄等資?料。6?、從事生?產(chǎn)經(jīng)營管?理崗位的?乙方，除?應(yīng)履行本?合同乙方?義務(wù)條款?外，還應(yīng)?按照本單?位安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度中有關(guān)?管理崗位?的職責(zé)要?求，承擔(dān)?相應(yīng)的義?務(wù)和責(zé)任?。四、?違約責(zé)任?及處理?（一）安?全生產(chǎn)中?發(fā)生的事?故，應(yīng)經(jīng)?事故調(diào)查?確認(rèn)責(zé)任?。事故調(diào)?查應(yīng)按照?國家、集?團(tuán)公司、?指揮部和?本單位有?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行，構(gòu)成?犯罪的，?依法追究?刑事責(zé)任?。（二?）違約但?沒有造成?事故的，?按國家和?本單位有?關(guān)規(guī)定處?理。（?三）甲方?違約造成?的責(zé)任事?故，甲方?承擔(dān)相應(yīng)?的責(zé)任，?并按相關(guān)?規(guī)定追究?有關(guān)人員?的責(zé)任。?（三）?乙方違約?造成的責(zé)?任事故，?乙方承擔(dān)?相應(yīng)的責(zé)?任（包括?：、行政?處罰、賠?償經(jīng)濟(jì)損?失、解除?勞動合同?等）。?（四）甲?、乙方雙?方共同違?約造成的?安全生產(chǎn)?責(zé)任事故?，根據(jù)雙?方各自違?約責(zé)任的?大小，分?別承擔(dān)相?應(yīng)的責(zé)任?。（五?）由于不?可抗力造?成的事故?，由甲方?依法承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任?。如由于?乙方原因?導(dǎo)致事故?損失的，?乙方就損?失擴(kuò)大部?分承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任。?（六）?乙方的違?規(guī)、違章?行為，進(jìn)?行批評教?育，并按?照本單位?專項考核?辦法視情?節(jié)輕重給?予處罰。?（七）?乙方具有?下列情況?之一造成?自身傷亡?的，甲方?將不予認(rèn)?定乙方工?傷和承擔(dān)?賠償及其?他相關(guān)責(zé)?任：1?、蓄意違?章；2、?酗酒、吸?毒；3、?自殺或自?殘；4、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。五、?合同爭議?解決辦法?因履行?合同而發(fā)?生的任何?爭議糾紛?，當(dāng)事雙?方應(yīng)協(xié)商?解決；協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?，也可以?向___?_指揮部?勞動爭議?調(diào)解委員?會或轄區(qū)?的勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁；對?仲裁不服?的或勞動?爭議仲裁?委員會做?出不予受?理決定的?，可以向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院提起?訴訟。?六、合同?的解除和?終止具?有下列條?件之一，?