北京市事業(yè)單位聘用合同書(shū)范文（6篇）

第37頁(yè)共37頁(yè)北京市事業(yè)?單位聘用合?同書(shū)范文?甲方(聘用?單位)__?___乙?方(受聘人?)____?_名稱：?_____??????????????姓名：_?____?性別：__?___法?定代表人：?_____??????????出生年月?：____?_(委托?代理人)_?____?文化程度：?_____?身份證號(hào)?碼：___?__地址?：____?_???????????家?庭住址：_?____?郵政編碼：?_____???????????郵政?編碼：__?___根?據(jù)《北京市?事業(yè)單位實(shí)?行聘用合同?制試行辦法?》，經(jīng)甲乙?雙方平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合問(wèn)，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?聘用合同?期限第一?條本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起，至__?___年_?____月?_____?日止，其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起，至?_____?年____?_月___?__日止。?二、工作?內(nèi)容、條件?和紀(jì)律第?二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任__?___崗位?工作，并同?意甲方規(guī)定?的如下職責(zé)?要求：__?___第?三條甲方?應(yīng)為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境、必要?的工作條件?和勞動(dòng)保護(hù)?，保障乙方?的安全與健?康。第四?條甲方根?據(jù)工作需要?，依法制定?規(guī)章制度和?工作紀(jì)律，?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行遵紀(jì)守?法、職業(yè)道?德、崗位技?能、必備知?識(shí)的教育與?培訓(xùn)。第?五條乙方?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度和工?作紀(jì)律;遵?紀(jì)守法，遵?守職業(yè)道德?;積極參加?甲方組織的?培訓(xùn)，不斷?提高知識(shí)水?平和崗位技?能。乙方違?反甲方的規(guī)?章制度和工?作紀(jì)律，甲?方有權(quán)根據(jù)?規(guī)章制度進(jìn)?行處理。?三、工作報(bào)?酬和保險(xiǎn)福?利待遇第?六條甲方?按照國(guó)家和?北京市的有?關(guān)規(guī)定，根?據(jù)乙方完成?工作任務(wù)情?況，每月以?貨幣形式支?付乙方的工?作報(bào)酬。?第七條乙?方在合同期?內(nèi)的工作時(shí)?間、公休假?日、女工保?護(hù)、因(公?)負(fù)傷或致?殘和死亡待?遇，非因(?公)負(fù)傷、?患病醫(yī)療等?待遇，甲方?均按照國(guó)家?及北京市的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第八?條甲乙雙?方按照國(guó)家?及北京市的?規(guī)定參加_?____保?險(xiǎn)。第九?條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：____?_。四、?聘用合同的?變更、解除?第十條?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同。第十?一條訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策發(fā)生?變化，應(yīng)當(dāng)?依法變更本?合同的相關(guān)?內(nèi)容。甲方?變更名稱的?，應(yīng)當(dāng)變更?本合同的甲?方名稱。?第十二條?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以解除本合?同。第十?三條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以單方?解除本合同?：(一)?在試用期內(nèi)?被證明不符?合本崗位要?求的;(?二)連續(xù)曠?工超過(guò)10?個(gè)工作日或?者1年累計(jì)?曠工超過(guò)2?0個(gè)工作日?的;(三?)未經(jīng)甲方?同意，擅自?出國(guó)或者出?國(guó)逾期不歸?的;(四?)違反工作?規(guī)定或者操?作規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事故?，或者失職?、瀆職，造?成嚴(yán)重后果?的;(五?)嚴(yán)重?cái)_亂?工作秩序，?致使甲方或?者其它單位?工作不能正?常進(jìn)行的;?(六)被?判處有期徒?刑以上刑法?收監(jiān)執(zhí)行的?，或者被勞?動(dòng)教養(yǎng)的;?(七)國(guó)?家法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第十四條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?單方面解除?本合同，但?應(yīng)提前30?天以書(shū)面形?式通知乙方?：(一)?患病或者?非因工(公?)負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不服?從有甲方安?排的其他適?當(dāng)工作的;?(二)?年度考核或?者聘期考核?不合格，又?不同意甲方?調(diào)整其工作?崗位的，或?者雖然同意?調(diào)整工作崗?位，但到新?的崗位后考?核仍不合格?的;(三?)本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?合同無(wú)法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?或者乙方不?服從另行安?排工作的。?上述情況?解除本合同?的，甲方要?為乙方提供?_____?個(gè)月的自行?擇業(yè)期，自?行擇業(yè)期內(nèi)?的待遇為：?_____?。乙方自行?擇業(yè)期滿后?仍未就業(yè)的?，由甲方依?照本市社會(huì)?保險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定辦理_?____保?險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)?手續(xù)。第?十五條乙?方考核不合?格的，甲方?可以調(diào)整其?崗位，或者?安排其離崗?接受必要的?培訓(xùn)后調(diào)整?崗位。崗位?變化后，甲?方可以改變?乙方的崗位?工資待遇。?乙方無(wú)正當(dāng)?理由不同意?變更的，甲?方有權(quán)單方?面解除本合?同。第十?六條乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得依據(jù)?本合同第十?四條規(guī)定單?方面解除合?同：(一?)患病或?者非因工(?公)負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(二)?女職工在孕?期、產(chǎn)期和?哺乳期內(nèi)的?;(三)?因工(公?)負(fù)傷，治?療終結(jié)后經(jīng)?勞動(dòng)能力鑒?定機(jī)構(gòu)鑒定?為1至4級(jí)?喪失勞動(dòng)能?力的;(?四)患職?業(yè)病以及現(xiàn)?有醫(yī)療條件?下難以治愈?的嚴(yán)重疾病?喪失勞動(dòng)能?力或者精神?病的;(?五)距國(guó)?家規(guī)定的退?休年齡10?年以內(nèi)的;?(六)?屬于國(guó)家規(guī)?定的不得解?除聘用合同?的其他情形?。第十七?條有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)單方面?解除本合同?：(一)?在試用期?內(nèi)的(國(guó)家?規(guī)定雙方約?定服務(wù)期限?的除外);?(二)?甲方未履行?本合同的;?(三)?考入普通高?等院校的;?(四)?被錄用或者?選調(diào)到國(guó)家?機(jī)關(guān)工作的?;(五)?依法服兵?役的。第?十八條除?本合同第十?七條規(guī)定的?情形外，乙?方提出解除?本合同，應(yīng)?提前30天?以書(shū)面形式?通知甲方。?乙方未能與?甲方協(xié)商一?致的，乙方?應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正?常工作，繼?續(xù)履行本合?同;6個(gè)月?后乙方再次?提出解除本?合同仍未能?與甲方協(xié)商?一致的，乙?方即可單方?面解除本合?同，并按照?本合同第二?十八條的約?定承擔(dān)違約?責(zé)任。第?十九條乙?方解除本合?同后，違反?規(guī)定使用或?者允許他人?使用甲方的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)、?技術(shù)秘密的?，依法承擔(dān)?法律責(zé)任。?乙方在涉密?崗位工作，?其解除本合?同，應(yīng)當(dāng)遵?守國(guó)家有關(guān)?涉密人員管?理的規(guī)定。?五、聘用?合同的終止?、續(xù)定第?二十條符?合下列條件?之一的，本?合同即行終?止：(一?)本合同?期限屆滿的?;(二)?本合同約?定的終止條?件出現(xiàn)的;?(三)?乙方達(dá)到國(guó)?家規(guī)定退休?年齡的;?(四)乙?方死亡或者?被人民法院?宣告失蹤、?死亡的;?(五)甲?方依法注銷?的。第二?十一條本?合同期限屆?滿前，甲方?應(yīng)當(dāng)提前_?___日將?終止或者續(xù)?定聘用合同?意向以書(shū)面?形式通知乙?方，經(jīng)協(xié)商?辦理終止或?者續(xù)定聘用?合同手續(xù)。?第二十二?條甲方依?據(jù)本合同第?二十條第(?一)項(xiàng)、第?(二)項(xiàng)、?第(五)項(xiàng)?規(guī)定終止本?合同的，應(yīng)?當(dāng)向乙方出?具終止本合?同的書(shū)面證?明，并辦理?有關(guān)手續(xù)。?第二十三?條甲方與?乙方解除、?終止本合同?后，應(yīng)按照?本市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理____?_保險(xiǎn)關(guān)系?調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。?第二十四?條在續(xù)定?聘用合同時(shí)?，乙方在甲?方工作已滿?25年或者?連續(xù)工齡已?滿10年且?年齡距國(guó)家?規(guī)定的退休?年齡已不足?10年的，?如果乙方提?出訂立聘用?至退休的合?同的，甲方?應(yīng)當(dāng)與其訂?立聘用至退?休的合同。?第二十五?條乙方患?職業(yè)病或是?因工(公)?負(fù)傷并被勞?動(dòng)能力鑒定?機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)?到傷殘等級(jí)?，要求續(xù)定?聘用合同的?，甲方應(yīng)當(dāng)?續(xù)定聘用合?同。第二?十六條乙?方在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)或?者女工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)，?本合同期限?屆滿時(shí)，甲?方應(yīng)當(dāng)將本?合同的期限?順延至醫(yī)療?期、孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期期滿為止?。第二十?七條本合?同期限屆滿?，因甲方未?按本合同第?二十一條辦?理終止或者?續(xù)定聘用合?同手續(xù)，乙?方與甲方仍?存在事實(shí)聘?用關(guān)系的，?甲方應(yīng)當(dāng)與?乙方續(xù)定聘?用合同。甲?乙雙方就聘?用合同期限?協(xié)商不一致?的，其續(xù)定?的聘用合同?期限從簽字?之日起不得?少于1年。?六、違反?和解除本合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)诙?八條屬于?下列情形之?一的，由違?約一方承擔(dān)?違約責(zé)任：?(一)?任何一方違?反聘用合同?規(guī)定的;?(二)本?合同未到期?，又不符合?解除合同條?件，由單方?解除合同的?;(三)?由于甲方?原因訂立的?無(wú)效或部分?無(wú)效聘用合?同的。違約?一方承擔(dān)的?違約賠償金?額為：__?___第?二十九條?乙方經(jīng)甲方?出資培訓(xùn)后?(含試用期?間)提出解?除本合同的?，對(duì)甲方培?訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償?金額為：_?____試?用期間，甲?方解除本合?同，乙方不?承擔(dān)培訓(xùn)違?約金。第?三十條屬?下列情況之?一解除本合?同的，甲方?應(yīng)根據(jù)乙方?在甲方工作?的年限，發(fā)?給一定的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?(一)?甲方提出解?除本合同，?乙方同意解?除的;(?二)符合?本合同第十?四條規(guī)定情?形，由甲方?單方面解除?本合同的;?(三)?因甲方未履?行本合同，?乙方解除本?合同的。?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以?乙方在甲方?每工作一年?，支付乙方?1個(gè)月的上?年月平均工?資為標(biāo)準(zhǔn)，?乙方工作不?滿1年的按?1年計(jì)算;?月平均工資?低于本市職?工最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的按本?市職工最低?工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?算;月平均?工資高于全?市事業(yè)單位?月平均工資?3倍以上的?，按3倍計(jì)?算。七、?甲乙雙方約?定的其他內(nèi)?容第三十?一條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?_____?八、人事?爭(zhēng)議處理?第三十二條?甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?的，應(yīng)協(xié)商?解決;協(xié)商?無(wú)效的，當(dāng)?事人可向上?級(jí)行政主管?部門(mén)申請(qǐng)調(diào)?解和處理或?者向人事?tīng)?zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?，仲裁結(jié)果?對(duì)爭(zhēng)議雙方?具有約束力?。九、其?他第三十?三條本合?同未盡事宜?或與國(guó)家、?北京市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第三十四條?本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。第?三十五條?本合同的附?件如下：?_____?甲方(蓋?章)___?__乙方?(簽字或蓋?章)___?__法定?代表人或?委托代理人?(簽字或蓋?章)___?__簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日鑒定機(jī)?關(guān)意見(jiàn)鑒?證機(jī)關(guān)印章?_____?鑒證員印?章____?____?__年__?___月_?____日?聘用?合同續(xù)?訂書(shū)?本次續(xù)訂聘?用合同生效?日期自__?___年_?____月?_____?日起，至_?____年?_____?月____?_日止。?甲方(蓋章?)____?_乙方(?簽字或蓋章?)____?_法定代?表人或委?托代理人(?簽字或蓋章?)____?_簽訂日?期:___?__年__?___月_?____日?北京市事?業(yè)單位聘用?合同書(shū)范文?（二）編?號(hào)：___?__北京?市事業(yè)單位?聘用合同書(shū)?范文（三）?北京市人?事局制甲?方(聘用單?位)名稱?：____?_法定代?表人(委托?代理人)：?_____?地址：_?____?郵政編碼：?_____?乙方(受?聘人)姓?名：___?__性別?：____?_出生年?月：___?__文化?程度：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?家庭住址?：____?_郵政編?碼：___?__根據(jù)?《北京市事?業(yè)單位實(shí)行?聘用合同制?試行辦法》?，經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。聘用合?同期限第?一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日起，至?_____?年____?_月___?__日止，?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日起?，至___?__年__?___月_?____日?止。二、?工作內(nèi)容、?條件和紀(jì)律?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?崗位工作，?并同意甲方?規(guī)定的如下?職責(zé)要求：?第三條?甲方應(yīng)為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境、?必要的工作?條件和勞動(dòng)?保護(hù)，保障?乙方的安全?與健康。?第四條甲?方根據(jù)工作?需要，依法?制定規(guī)章制?度和工作紀(jì)?律，負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行遵?紀(jì)守法、職?業(yè)道德、崗?位技能、必?備知識(shí)的教?育與培訓(xùn)。?第五條?乙方遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?和工作紀(jì)律?;遵紀(jì)守法?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?不斷提高知?識(shí)水平和崗?位技能。乙?方違反甲方?的規(guī)章制度?和工作紀(jì)律?，甲方有權(quán)?根據(jù)規(guī)章制?度進(jìn)行處理?。三、工?作報(bào)酬和保?險(xiǎn)福利待遇?第六條?甲方按照國(guó)?家和北京市?的有關(guān)規(guī)定?，根據(jù)乙方?完成工作任?務(wù)情況，每?月以貨幣形?式支付乙方?的工作報(bào)酬?。第七條?乙方在合?同期內(nèi)的工?作時(shí)間、公?休假日、女?工保護(hù)、因?工(公)負(fù)?傷或致殘和?死亡待遇，?非因工(公?)負(fù)傷、患?病醫(yī)療等待?遇，甲方均?按照國(guó)家及?北京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第八條?甲乙雙方?按照國(guó)家及?北京市的規(guī)?定參加保險(xiǎn)?。第九條?甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?____?_。四、?聘用合同的?變更、解除?第十條?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同。第十?一條訂立?本合同時(shí)所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策發(fā)?生變化的，?應(yīng)當(dāng)依法變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容。?甲方變更名?稱的，應(yīng)?當(dāng)變更本合?同的甲方名?稱。第十?二條甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以解?除本合同。?第十三條?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以單方解除?本合同：?(一)在試?用期內(nèi)被證?明不符合本?崗位要求的?;(二)?連續(xù)曠工超?過(guò)10個(gè)工?作日或者1?年累計(jì)曠工?超過(guò)2O個(gè)?工作日的;?(三)未?經(jīng)甲方同意?，擅自出國(guó)?或者出國(guó)逾?期不歸的;?(四)違?反工作規(guī)定?或者操作規(guī)?程，發(fā)生責(zé)?任事故，或?者失職、瀆?職，造成嚴(yán)?重后果的;?(五)嚴(yán)?重?cái)_亂工作?秩序，致使?甲方或者其?他單位工作?不能正常進(jìn)?行的;(?六)被判處?有期徒刑以?上刑罰收監(jiān)?執(zhí)行的，或?者被勞動(dòng)教?養(yǎng)的;(?七)國(guó)家法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第十?四條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以單方?面解除本合?同，但應(yīng)提?前3O天以?書(shū)面形式通?知乙方：?(一)患病?或者非因工?(公)負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不服從由甲?方安排的其?他適當(dāng)工作?的;(二?)年度考核?或者聘期考?核不合格，?又不同意甲?方調(diào)整其工?作崗位的，?或者雖然同?意調(diào)整工作?崗位，但到?新的崗位后?考核仍不合?格的;(?三)本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?合同無(wú)法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?或乙方不服?從另行安排?工作的。?上述情況解?除本合同的?，甲方要為?乙方提供個(gè)?月的自行擇?業(yè)期，自行?擇業(yè)期內(nèi)的?待遇為：_?____。?乙方自行擇?業(yè)期滿后仍?未就業(yè)的，?由甲方依照?本市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定辦理保?險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)?手續(xù)。第?十五條乙?方考核不合?格的，甲方?可以調(diào)整其?崗位，或者?安排其離崗?接受必要的?培訓(xùn)后調(diào)整?崗位。崗位?變化后，甲?方可以改變?乙方的崗位?工資待遇。?乙方無(wú)正當(dāng)?理由不同意?變更的，甲?方有權(quán)單方?面解除本合?同。第十?六條乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得依據(jù)?本合同第十?四條規(guī)定單?方面解除合?同：(一?)患病或者?非因工(公?)負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(二)女職?工在孕期、?產(chǎn)期和哺乳?期內(nèi)的;?(三)因工?(公)負(fù)傷?，治療終結(jié)?后經(jīng)勞動(dòng)能?力鑒定機(jī)構(gòu)?鑒定為1至?4級(jí)喪失勞?動(dòng)能力的;?(四)患?職業(yè)病以及?現(xiàn)有醫(yī)療條?件下難以治?愈的嚴(yán)重疾?病喪失勞動(dòng)?能力或者精?神病的;?(五)距國(guó)?家規(guī)定的退?休年齡1O?年以內(nèi)的;?(六)屬?于國(guó)家規(guī)定?的不得解除?聘用合同的?其他情形。?第十七條?有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時(shí)單方面解?除本合同：?(一)在?試用期內(nèi)的?(國(guó)家規(guī)定?雙方約定服?務(wù)期限的除?外);(?二)甲方未?履行本合同?的;(三?)考入普通?高等院校的?;(四)?被錄用或者?選調(diào)到國(guó)家?機(jī)關(guān)工作的?;(五)?依法服兵役?的。第十?八條除本?合同第十七?條規(guī)定的情?形外，乙方?提出解除本?合同，應(yīng)提?前30天以?書(shū)面形式通?知甲方。乙?方未能與甲?方協(xié)商一?致的，乙方?應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正?常工作，繼?續(xù)履行本合?同;6個(gè)月?后乙方再次?提出解除本?合同仍未能?與甲方協(xié)商?一致的，乙?方即可單方?面解除本合?同，并按照?本合同第二?十八條的約?定承擔(dān)違約?責(zé)任。第?十九條乙?方解除本合?同后，違反?規(guī)定使用或?者允許他人?使用甲方的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)、?技術(shù)秘密的?，依法承擔(dān)?法律責(zé)任。?乙方在涉密?崗位工作，?其解除本合?同，應(yīng)當(dāng)遵?守國(guó)家有關(guān)?涉密人員管?理的規(guī)定。?五、聘用?合同的終止?、續(xù)訂第?二十條符?合下列條件?之一的，本?合同即行終?止：(一?)本合同期?限屆滿的;?(二)本?合同約定的?終止條件出?現(xiàn)的;(?三)乙方達(dá)?到國(guó)家規(guī)定?退休年齡的?;(四)?乙方死亡或?者被人民法?院宣告失蹤?、死亡的;?(五)甲?方依法注銷?的。第二?十一條本?合同期限屆?滿前，甲方?應(yīng)當(dāng)提前3?O日將終止?或者續(xù)訂聘?用合同意向?以書(shū)面形式?通知乙方，?經(jīng)協(xié)商辦理?終止或者續(xù)?訂聘用合同?手續(xù)。第?二十二條?甲方依據(jù)本?合同第二十?條第(一)?項(xiàng)、第(二?)項(xiàng)、第(?五)項(xiàng)規(guī)定?終止本合同?的，應(yīng)當(dāng)向?乙方出具終?止本合同的?書(shū)面證明，?并辦理有關(guān)?手續(xù)。第?二十三條?甲方與乙方?解除、終止?本合同后，?應(yīng)按照本市?社會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理保?險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)?手續(xù)。第?二十四條?在續(xù)訂聘用?合同時(shí)，乙?方在甲方工?作已滿25?年或者連續(xù)?工齡已滿1?0年且年齡?距國(guó)家規(guī)定?的退休年齡?已不足1O?年的，如果?乙方提出訂?立聘用至退?休的合同的?，甲方應(yīng)當(dāng)?與其訂立?聘用至退休?的合同。?第二十五條?乙方患職?業(yè)病或者因?工(公)負(fù)?傷并被勞動(dòng)?能力鑒定機(jī)?構(gòu)確認(rèn)達(dá)到?傷殘等級(jí)，?要求續(xù)訂聘?用合同的，?甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)?訂聘用合同?。第二十?六條乙方?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)或者?女工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)，本?合同期限屆?滿時(shí)，甲方?應(yīng)當(dāng)將本合?同的期限順?延至醫(yī)療期?、孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?期滿為止。?第二十七?條本合同?期限屆滿，?因甲方未按?本合同第二?十一條辦理?終止或者續(xù)?訂聘用合同?手續(xù)，乙方?與甲方仍存?在事實(shí)聘用?關(guān)系的，甲?方應(yīng)當(dāng)與乙?方續(xù)訂聘用?合同。甲乙?雙方就聘用?合同期限協(xié)?商不一致的?，其續(xù)訂的?聘用合同期?限從簽字之?日起不得少?于1年。?六、違反和?解除本合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第二十八?條屬于下?列情形之一?的，由違約?一方承擔(dān)違?約責(zé)任：?(一)任何?一方違反聘?用合同規(guī)定?的;(二?)本合同未?到期，又不?符合解除合?同條件，由?單方解除合?同的;(?三)由于甲?方原因訂立?的無(wú)效或部?分無(wú)效聘用?合同的。?違約一方承?擔(dān)的違約賠?償金額為：?第二十九?條乙方經(jīng)?甲方出資培?訓(xùn)后(含試?用期間)提?出解除本合?同的，對(duì)甲?方培訓(xùn)費(fèi)的?補(bǔ)償金額為?：試用期?間，甲方解?除本合同，?乙方不承擔(dān)?培訓(xùn)違約金?。第三十?條屬下列?情況之一解?除本合同的?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在?甲方工作的?年限，發(fā)給?一定的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?(一)甲方?提出解除本?合同，乙方?同意解除的?;(二)?符合本合同?第十四條規(guī)?定情形，由?甲方單方面?解除本合同?的;(三?)因甲方未?履行本合同?，乙方解除?本合同的。?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?以乙方在甲?方每工作1?年，支付乙?方1個(gè)月的?上年月平均?工資為標(biāo)準(zhǔn)?，乙方工作?不滿1年的?按1年計(jì)算?;月平均工?資低于本市?職工最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的按?本市職工最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)算;月平?均工資高于?全市事業(yè)單?位月平均工?資3倍以上?的，按3倍?計(jì)算。七?、甲乙雙方?約定的其他?內(nèi)容第三?十一條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?八、人事?爭(zhēng)議處理?第三十二條?甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?的，應(yīng)協(xié)商?解決;協(xié)商?無(wú)效的，當(dāng)?事人可向上?級(jí)行政主管?部門(mén)申請(qǐng)調(diào)?解和處理或?者向人事?tīng)?zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?，仲裁結(jié)果?對(duì)爭(zhēng)議雙方?具有約束力?。九、其?他第三十?三條本合?同未盡事宜?或與國(guó)家、?北京市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第三十四條?本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。第?三十五條?本合同的附?件如下：?甲方(蓋章?)：___?__???????乙方(簽?字或蓋章)?：____?_法定代?表人：__?___或?委托代理人?(簽字或蓋?章)簽證?機(jī)關(guān)意見(jiàn)：?_____?簽證機(jī)關(guān)?印章：__?___簽?證員印章：?_____?____?_年___?__月__?___日?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日聘?用合同續(xù)訂?書(shū)本次續(xù)?訂聘用合同?生效日期自?_____?年____?_月___?__日起，?至____?_年___?__月__?___日止?。甲方(?蓋章)：_?____???????乙方?(簽字或蓋?章)：__?___法?定代表人：?_____?或委托代?理人(簽字?或蓋章)?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日聘?用合同變更?書(shū)經(jīng)甲乙?雙方平等自?愿、協(xié)商同?意，對(duì)本合?同作以下變?更：甲方?(蓋章)：?_____???????乙?方(簽字或?蓋章)：_?____?法定代表人?：____?_或委托?代理人(簽?字或蓋章)?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?北京市事業(yè)?單位聘用合?同書(shū)范文（?四）勞動(dòng)?合同是勞動(dòng)?者與用工單?位之間確立?勞動(dòng)關(guān)系，?明確雙方權(quán)?利和義務(wù)的?協(xié)議。勞動(dòng)?合同按合同?的內(nèi)容分為?勞動(dòng)合同制?范圍以內(nèi)的?勞動(dòng)合同和?勞動(dòng)合同制?范圍以外的?勞動(dòng)合同；?按合同的形?式分為要式?勞動(dòng)合同和?非要式勞動(dòng)?合同。北?京市事業(yè)單?位聘用合同?書(shū)范文（五?）甲方（?聘用單位）?_____?乙方（受?聘人）__?___名?稱：___?__?????????????姓名?：____?_性別：?_____?法定代表?人：___?__?????????出生?年月：__?___（?委托代理人?）____?_文化程?度：___?__身份?證號(hào)碼：_?____?地址：__?___????????????家庭住址?：____?_郵政編?碼：___?__???????????郵政編碼：?_____?根據(jù)《北?京市事業(yè)單?位實(shí)行聘用?合同制試行?辦法》，經(jīng)?甲乙雙方平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?問(wèn)，共同遵?守本合同所?列條款。?一、聘用?合同期限?第一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日起，至?_____?年____?_月___?__日止，?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日起?，至___?__年__?___月_?____日?止。二、?工作內(nèi)容、?條件和紀(jì)律?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?_____?崗位工作，?并同意甲方?規(guī)定的如下?職責(zé)要求：?_____?第三條?甲方應(yīng)為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境、?必要的工作?條件和勞動(dòng)?保護(hù)，保障?乙方的安全?與健康。?第四條甲?方根據(jù)工作?需要，依法?制定規(guī)章制?度和工作紀(jì)?律，負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行遵?紀(jì)守法、職?業(yè)道德、崗?位技能、必?備知識(shí)的教?育與培訓(xùn)。?第五條?乙方遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?和工作紀(jì)律?；遵紀(jì)守法?，遵守職業(yè)?道德；積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?不斷提高知?識(shí)水平和崗?位技能。乙?方違反甲方?的規(guī)章制度?和工作紀(jì)律?，甲方有權(quán)?根據(jù)規(guī)章制?度進(jìn)行處理?。三、工?作報(bào)酬和保?險(xiǎn)福利待遇?第六條?甲方按照國(guó)?家和北京市?的有關(guān)規(guī)定?，根據(jù)乙方?完成工作任?務(wù)情況，每?月以貨幣形?式支付乙方?的工作報(bào)酬?。第七條?乙方在合?同期內(nèi)的工?作時(shí)間、公?休假日、女?工保護(hù)、因?（公）負(fù)傷?或致殘和死?亡待遇，非?因（公）負(fù)?傷、患病醫(yī)?療等待遇，?甲方均按照?國(guó)家及北京?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第八條甲?乙雙方按照?國(guó)家及北京?市的規(guī)定參?加____?_保險(xiǎn)。?第九條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇：__?___。?四、聘用合?同的變更、?解除第十?條甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?本合同。?第十一條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?發(fā)生變化，?應(yīng)當(dāng)依法變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容。?甲方變更名?稱的，應(yīng)當(dāng)?變更本合同?的甲方名稱?。第十二?條甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以解除?本合同。?第十三條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?單方解除本?合同：（?一）在試用?期內(nèi)被證明?不符合本崗?位要求的；?（二）連?續(xù)曠工超過(guò)?10個(gè)工作?日或者1年?累計(jì)曠工超?過(guò)20個(gè)工?作日的；?（三）未經(jīng)?甲方同意，?擅自出國(guó)或?者出國(guó)逾期?不歸的；?（四）違反?工作規(guī)定或?者操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)任?事故，或者?失職、瀆職?，造成嚴(yán)重?后果的；?（五）嚴(yán)重?擾亂工作秩?序，致使甲?方或者其它?單位工作不?能正常進(jìn)行?的；（六?）被判處有?期徒刑以上?刑法收監(jiān)執(zhí)?行的，或者?被勞動(dòng)教養(yǎng)?的；（七?）國(guó)家法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第十四?條乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以單方面?解除本合同?，但應(yīng)提前?30天以書(shū)?面形式通知?乙方：（?一）患病?或者非因工?（公）負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不服從有甲?方安排的其?他適當(dāng)工作?的；（二?）年度考?核或者聘期?考核不合格?，又不同意?甲方調(diào)整其?工作崗位的?，或者雖然?同意調(diào)整工?作崗位，但?到新的崗位?后考核仍不?合格的；?（三）本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使合同無(wú)?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議或者乙?方不服從另?行安排工作?的。上述?情況解除本?合同的，甲?方要為乙方?提供___?__個(gè)月的?自行擇業(yè)期?，自行擇業(yè)?期內(nèi)的待遇?為：___?__。乙方?自行擇業(yè)期?滿后仍未就?業(yè)的，由甲?方依照本市?社會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定辦?理____?_保險(xiǎn)關(guān)系?調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。?第十五條?乙方考核?不合格的，?甲方可以調(diào)?整其崗位，?或者安排其?離崗接受必?要的培訓(xùn)后?調(diào)整崗位。?崗位變化后?，甲方可以?改變乙方的?崗位工資待?遇。乙方無(wú)?正當(dāng)理由不?同意變更的?，甲方有權(quán)?單方面解除?本合同。?第十六條?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)本合同?第十四條規(guī)?定單方面解?除合同：?（一）患?病或者非因?工（公）負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；（二?）女職工?在孕期、產(chǎn)?期和哺乳期?內(nèi)的；（?三）因工?（公）負(fù)傷?，治療終結(jié)?后經(jīng)勞動(dòng)能?力鑒定機(jī)構(gòu)?鑒定為1至?4級(jí)喪失勞?動(dòng)能力的；?（四）?患職業(yè)病以?及現(xiàn)有醫(yī)療?條件下難以?治愈的嚴(yán)重?疾病喪失勞?動(dòng)能力或者?精神病的；?（五）?距國(guó)家規(guī)定?的退休年齡?10年以內(nèi)?的;（六?）屬于國(guó)?家規(guī)定的不?得解除聘用?合同的其他?情形。第?十七條有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)單?方面解除本?合同：（?一）在試?用期內(nèi)的（?國(guó)家規(guī)定雙?方約定服務(wù)?期限的除外?）；（二?）甲方未?履行本合同?的；（三?）考入普?通高等院校?的；（四?）被錄用?或者選調(diào)到?國(guó)家機(jī)關(guān)工?作的；（?五）依法?服兵役的。?第十八條?除本合同?第十七條規(guī)?定的情形外?，乙方提出?解除本合同?，應(yīng)提前3?0天以書(shū)面?形式通知甲?方。乙方未?能與甲方協(xié)?商一致的，?乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)?持正常工作?，繼續(xù)履行?本合同；6?個(gè)月后乙方?再次提出解?除本合同仍?未能與甲方?協(xié)商一致的?，乙方即可?單方面解除?本合同，并?按照本合同?第二十八條?的約定承擔(dān)?違約責(zé)任。?第十九條?乙方解除?本合同后，?違反規(guī)定使?用或者允許?他人使用甲?方的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)、技術(shù)秘?密的，依法?承擔(dān)法律責(zé)?任。乙方在?涉密崗位工?作，其解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)遵守國(guó)家?有關(guān)涉密人?員管理的規(guī)?定。五、?聘用合同的?終止、續(xù)定?第二十條?符合下列?條件之一的?，本合同即?行終止：?（一）本?合同期限屆?滿的；（?二）本合?同約定的終?止條件出現(xiàn)?的；（三?）乙方達(dá)?到國(guó)家規(guī)定?退休年齡的?；（四）?乙方死亡?或者被人民?法院宣告失?蹤、死亡的?；（五）?甲方依法?注銷的。?第二十一條?本合同期?限屆滿前，?甲方應(yīng)當(dāng)提?前____?日將終止或?者續(xù)定聘用?合同意向以?書(shū)面形式通?知乙方，經(jīng)?協(xié)商辦理終?止或者續(xù)定?聘用合同手?續(xù)。第二?十二條甲?方依據(jù)本合?同第二十條?第（一）項(xiàng)?、第（二）?項(xiàng)、第（五?）項(xiàng)規(guī)定終?止本合同的?，應(yīng)當(dāng)向乙?方出具終止?本合同的書(shū)?面證明，并?辦理有關(guān)手?續(xù)。第二?十三條甲?方與乙方解?除、終止本?合同后，應(yīng)?按照本市社?會(huì)保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理__?___保險(xiǎn)?關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手?續(xù)。第二?十四條在?續(xù)定聘用合?同時(shí)，乙方?在甲方工作?已滿25年?或者連續(xù)工?齡已滿10?年且年齡距?國(guó)家規(guī)定的?退休年齡已?不足10年?的，如果乙?方提出訂立?聘用至退休?的合同的，?甲方應(yīng)當(dāng)與?其訂立聘用?至退休的合?同。第二?十五條乙?方患職業(yè)病?或是因工（?公）負(fù)傷并?被勞動(dòng)能力?鑒定機(jī)構(gòu)確?認(rèn)達(dá)到傷殘?等級(jí)，要求?續(xù)定聘用合?同的，甲方?應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘?用合同。?第二十六條?乙方在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)或者女工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)，本合同?期限屆滿時(shí)?，甲方應(yīng)當(dāng)?將本合同的?期限順延至?醫(yī)療期、孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期期滿?為止。第?二十七條?本合同期限?屆滿，因甲?方未按本合?同第二十一?條辦理終止?或者續(xù)定聘?用合同手續(xù)?，乙方與甲?方仍存在事?實(shí)聘用關(guān)系?的，甲方應(yīng)?當(dāng)與乙方續(xù)?定聘用合同?。甲乙雙方?就聘用合同?期限協(xié)商不?一致的，其?續(xù)定的聘用?合同期限從?簽字之日起?不得少于1?年。六、?違反和解除?本合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?二十八條?屬于下列情?形之一的，?由違約一方?承擔(dān)違約責(zé)?任：（一?）任何一?方違反聘用?合同規(guī)定的?；（二）?本合同未?到期，又不?符合解除合?同條件，由?單方解除合?同的；（?三）由于?甲方原因訂?立的無(wú)效或?部分無(wú)效聘?用合同的。?違約一方承?擔(dān)的違約賠?償金額為：?_____?第二十九?條乙方經(jīng)?甲方出資培?訓(xùn)后(含試?用期間)提?出解除本合?同的，對(duì)甲?方培訓(xùn)費(fèi)的?補(bǔ)償金額為?：____?_試用期間?，甲方解除?本合同，乙?方不承擔(dān)培?訓(xùn)違約金。?第三十條?屬下列情?況之一解除?本合同的，?甲方應(yīng)根據(jù)?乙方在甲方?工作的年限?，發(fā)給一定?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：（一?）甲方提?出解除本合?同，乙方同?意解除的；?（二）?符合本合同?第十四條規(guī)?定情形，由?甲方單方面?解除本合同?的；（三?）因甲方?未履行本合?同，乙方解?除本合同的?。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償以乙方在?甲方每工作?一年，支付?乙方1個(gè)月?的上年月平?均工資為標(biāo)?準(zhǔn)，乙方工?作不滿1年?的按1年計(jì)?算；月平均?工資低于本?市職工最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?按本市職工?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)計(jì)算；月?平均工資高?于全市事業(yè)?單位月平均?工資3倍以?上的，按3?倍計(jì)算。?七、甲乙雙?方約定的其?他內(nèi)容第?三十一條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：___?__八、?人事?tīng)?zhēng)議處?理第三十?二條甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議的，應(yīng)?協(xié)商解決；?協(xié)商無(wú)效的?，當(dāng)事人可?向上級(jí)行政?主管部門(mén)申?請(qǐng)調(diào)解和處?理或者向人?事?tīng)?zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，仲裁?結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議?雙方具有約?束力。九?、其他第?三十三條?本合同未盡?事宜或與國(guó)?家、北京市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第三十?四條本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?第三十五?條本合同?的附件如下?：___?__甲方?（蓋章）_?____?乙方（簽字?或蓋章）_?____?法定代表人?或委托代理?人（簽字或?蓋章）__?___簽?訂日期：_?____年?_____?月____?_日鑒定?機(jī)關(guān)意見(jiàn)?鑒證機(jī)關(guān)印?章____?_鑒證員?印章___?____?___年_?____月?_____?日聘用?合同?續(xù)訂書(shū)?本次續(xù)訂?聘用合同生?效日期自_?____年?_____?月____?_日起，至?_____?年____?_月___?__日止。?甲方（蓋?章）___?__乙方?（簽字或蓋?章）___?__法定?代表人或委?托代理人（?簽字或蓋章?）____?_簽訂日?期:___?__年__?___月_?____日?聘用?合同變?更書(shū)?經(jīng)甲乙雙方?平等自愿、?協(xié)商同意，?對(duì)本合同作?以下變更：?____?_甲方（?蓋章）__?___乙?方（簽字或?蓋章）__?___法?定代表人或?委托代理人?（簽字或蓋?章）___?__簽訂?日期:__?___年_?____月?_____?日簽訂合?同注意事項(xiàng)?一、核實(shí)?確認(rèn)對(duì)方當(dāng)?事人的主體?資格1、?合同對(duì)方為?自然人：核?實(shí)并復(fù)印、?保存其身份?證件（勿以?名片代之）?，確認(rèn)其真?實(shí)身份及行?為能力。?2、合同對(duì)?方為法人：?到當(dāng)?shù)毓?商部門(mén)查詢?其工商注冊(cè)?資料并實(shí)地?考察其公司?情況，確定?其真實(shí)性；?核實(shí)訂約?人是否經(jīng)其?所在公司授?權(quán)委托，查?驗(yàn)其授權(quán)委?托書(shū)、介紹?信、合同書(shū)?；簽訂合?同必須加蓋?對(duì)方單位公?章、合同專?用章。3?、合同對(duì)方?為“其他組?織”：對(duì)?方當(dāng)事人為?個(gè)人合伙或?個(gè)人獨(dú)資企?業(yè)，核對(duì)營(yíng)?業(yè)執(zhí)照登記?事項(xiàng)與其介?紹情況是否?一致；由合?伙人及獨(dú)資?企業(yè)經(jīng)辦人?簽字蓋公章?。法人籌?備處：確認(rèn)?經(jīng)辦人身份?及股東身份?，加蓋法人?籌備處和股?東公章。?4、合同對(duì)?方除加蓋公?章、私章外?，要親筆簽?名。二、?合同形式：?1、必須?以書(shū)面形式?簽訂合同；?2、采用?口頭、信件?、數(shù)據(jù)電文?形式訂立合?同的，必須?簽訂確認(rèn)書(shū)?并蓋章簽字?；3、倒?簽合同要標(biāo)?明合同背景?。三、合?同的必備條?款要具體、?明確：1?、當(dāng)事人名?稱須真實(shí)、?一致；2?、合同標(biāo)的?、數(shù)量、質(zhì)?量、價(jià)款、?包裝方式要?具體、明確?；3、注?意驗(yàn)收方法?、程序和時(shí)?間；4、?履行方式須?具體：交貨?方式、結(jié)算?方式；5?、履行期限?須確定某一?時(shí)間點(diǎn)或時(shí)?間段；6?、盡量明確?本司所在地?為合同履行?地；7、?違約責(zé)任要?量化為違約?金或確定違?約賠償金的?計(jì)算方法；?8、解決?爭(zhēng)議辦法為?協(xié)商、訴訟?，約定由本?司所在地法?院管轄或廣?州仲裁委員?會(huì)仲裁。?四、訂約前?的合同義務(wù)?：1、盡?協(xié)助、通知?義務(wù)；2?、訂約時(shí)獲?取的對(duì)方商?業(yè)秘密，不?得泄露和使?用。五、?對(duì)公司開(kāi)出?的授權(quán)委托?書(shū)、介紹信?、蓋章的合?同書(shū)等授權(quán)?性文件要跟?蹤管理，出?具時(shí)應(yīng)標(biāo)明?合同對(duì)方名?稱及授權(quán)范?圍、有效期?限，業(yè)務(wù)結(jié)?束要及時(shí)收?回。業(yè)務(wù)?人員離職要?及時(shí)收回上?述文件，無(wú)?法收回的及?時(shí)以書(shū)面形?式通知相關(guān)?單位并做證?據(jù)保全。?發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人?員在委托授?權(quán)終止后仍?以本司名義?簽訂合同的?，及時(shí)確定?是否追認(rèn)；?不予追認(rèn)的?要以書(shū)面形?式通知對(duì)方?并進(jìn)行證據(jù)?保全。必要?時(shí)要求警方?介入，追究?其刑事責(zé)任?。六、遇?有重大誤解?、顯失公平?、受欺詐、?脅迫、乘人?之危訂立的?合同，及時(shí)?收集保全證?據(jù)，在除斥?期間內(nèi)行使?撤銷權(quán)（即?一年）。?北京市事業(yè)?單位聘用合?同書(shū)范文（?六）甲方?(聘用單位?)____?_乙方(受?聘人)__?___名?稱：___?__?????????????姓名?：____?_性別：?_____?法定代表?人：___?__?????????出生?年月：__?___(?委托代理人?)____?_文化程度?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___地?址：___?__????????????家庭住址：?_____?郵政編碼?：____?_??????????郵?政編碼：_?____?根據(jù)《北京?市事業(yè)單位?實(shí)行聘用合?同制試行辦?法》，經(jīng)甲?乙雙方平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合問(wèn)?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、聘用合同?期限第一?條本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起，至__?___年_?____月?_____?日止，其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起，至?_____?年____?_月___?__日止。?二、工作?內(nèi)容、條件?和紀(jì)律第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?__崗位工?作，并同意?甲方規(guī)定的?如下職責(zé)要?求：___?__第三?條甲方應(yīng)為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?、必要的工?作條件和勞?動(dòng)保護(hù)，保?障乙方的安?全與健康。?第四條甲?方根據(jù)工作?需要，依法?制定規(guī)章制?度和工作紀(jì)?律，負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行遵?紀(jì)守法、職?業(yè)道德、崗?位技能、必?備知識(shí)的教?育與培訓(xùn)。?第五條乙?方遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度和?工作紀(jì)律;?遵紀(jì)守法，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，不?斷提高知識(shí)?水平和崗位?技能。乙方?違反甲方的?規(guī)章制度和?工作紀(jì)律，?甲方有權(quán)根?據(jù)規(guī)章制度?進(jìn)行處理。?三、工作?報(bào)酬和保險(xiǎn)?福利待遇?第六條甲方?按照國(guó)家和?北京市的有?關(guān)規(guī)定，根?據(jù)乙方完成?工作任務(wù)情?況，每月以?貨幣形式支?付乙方的工?作報(bào)酬。?第七條乙方?在合同期內(nèi)?的工作時(shí)間?、公休假日?、女工保護(hù)?、因(公)?負(fù)傷或致殘?和死亡待遇?，非因(公?)負(fù)傷、患?病醫(yī)療等待?遇，甲方均?按照國(guó)家及?北京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第八條?甲乙雙方按?照國(guó)家及北?京市的規(guī)定?參加___?__保險(xiǎn)。?第九條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇：__?___四?、聘用合同?的變更、解?除第十條?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同。第十?一條訂立本?合同所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策發(fā)生變?化，應(yīng)當(dāng)依?法變更本合?同的相關(guān)內(nèi)?容。甲方變?更名稱的，?應(yīng)當(dāng)變更本?合同的甲方?名稱。第?十二條甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以解?除本合同。?第十三條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?單方解除本?合同：(?一)在試用?期內(nèi)被證明?不符合本崗?位要求的;?(二)連?續(xù)曠工超過(guò)?10個(gè)工作?日或者1年?累計(jì)曠工超?過(guò)20個(gè)工?作日的;?(三)未經(jīng)?甲方同意，?擅自出國(guó)或?者出國(guó)逾期?不歸的;?(四)違反?工作規(guī)定或?者操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)任?事故，或者?失職、瀆職?，造成嚴(yán)重?后果的;?(五)嚴(yán)重?擾亂工作秩?序，致使甲?方或者其它?單位工作不?能正常進(jìn)行?的;(六?)被判處有?期徒刑以上?刑法收監(jiān)執(zhí)?行的，或者?被勞動(dòng)教養(yǎng)?的;(七?)國(guó)家法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第十四?條乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以單方面解?除本合同，?但應(yīng)提前3?0天以書(shū)面?形式通知乙?方：(一?)患病或者?非因工(公?)負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不服?從有甲方安?排的其他適?當(dāng)工作的;?(二)年?度考核或者?聘期考核不?合格，又不?同意甲方調(diào)?整其工作崗?位的，或者?雖然同意調(diào)?整工作崗位?，但到新的?崗位后考核?仍不合格的?;(三)?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使合同?無(wú)法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議或者?乙方不服從?另行安排工?作的。上?述情況解除?本合同的，?甲方要為乙?方提供__?___個(gè)月?的自行擇業(yè)?期，自行擇?業(yè)期內(nèi)的待?遇為：__?___。乙?方自行擇業(yè)?期滿后仍未?就業(yè)的，由?甲方依照本?市社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)定?辦理___?__保險(xiǎn)關(guān)?系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)?。第十五?條乙方考核?不合格的，?甲方可以調(diào)?整其崗位，?或者安排其?離崗接受必?要的培訓(xùn)后?調(diào)整崗位。?崗位變化后?，甲方可以?改變乙方的?崗位工資待?遇。乙方無(wú)?正當(dāng)理由不?同意變更的?，甲方有權(quán)?單方面解除?本合同。?第十六條乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得依?據(jù)本合同第?十四條規(guī)定?單方面解除?合同：(?一)患病或?者非因工(?公)負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(二)女?職工在孕期?、產(chǎn)期和哺?乳期內(nèi)的;?(三)因?工(公)負(fù)?傷，治療終?結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定機(jī)?構(gòu)鑒定為1?至4級(jí)喪失?勞動(dòng)能力的?;(四)?患職業(yè)病以?及現(xiàn)有醫(yī)療?條件下難以?治愈的嚴(yán)重?疾病喪失勞?動(dòng)能力或者?精神病的;?(五)距?國(guó)家規(guī)定的?退休年齡x?x年以內(nèi)的?;(六)?屬于國(guó)家規(guī)?定的不得解?除聘用合同?的其他情形?。第十七?條有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時(shí)單方面解?除本合同：?(一)在?試用期內(nèi)的?(國(guó)家規(guī)定?雙方約定服?務(wù)期限的除?外);(?二)甲方未?履行本合同?的;(三?)考入普通?高等院校的?;(四)?被錄用或者?選調(diào)到國(guó)家?機(jī)關(guān)工作的?;(五)?依法服兵役?的。第十?八條除本合?同第十七條?規(guī)定的情形?外，乙方提?出解除本合?同，應(yīng)提前?30天以書(shū)?面形式通知?甲方。乙方?未能與甲方?協(xié)商一致的?，乙方應(yīng)當(dāng)?堅(jiān)持正常工?作，繼續(xù)履?行本合同;?6個(gè)月后乙?方再次提出?解除本合同?仍未能與甲?方協(xié)商一致?的，乙方即?可單方面解?除本合同，?并按照本合?同第二十八?條的約定承?擔(dān)違約責(zé)任?。第十九?條乙方解除?本合同后，?違反規(guī)定使?用或者允許?他人使用甲?方的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)、技術(shù)秘?密的