公務(wù)員法考試題庫及答案

公務(wù)員法考試題庫及答案一、判斷題1、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。答案:錯誤2、公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。答案:正確3、公務(wù)員職務(wù)實行選聘制和委任制。答案:錯誤4、對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時考核的方式。答案:錯誤5、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。答案:錯誤6、公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。答案:正確7、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。答案:正確8、公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。答案:正確9、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。答案:正確10、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。答案:錯誤11、國家對公務(wù)員實行分級管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。答案:錯誤12、公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。答案:正確13、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)市級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或者用其他測評辦法。答案:錯誤14、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù);任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。答案:正確15、公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。答案:錯誤16、對擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計劃地在本機(jī)關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任。答案:正確17、公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。答案:正確18、國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。答案:錯誤19、公務(wù)員違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。答案:正確20、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)中央公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實行聘任制。答案:錯誤21、公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可以改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。答案:錯誤22、公務(wù)員擔(dān)任縣級機(jī)關(guān)、市級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。答案:錯誤23、上級公務(wù)員主管部門領(lǐng)導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。答案:錯誤24、公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。答案:正確25、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務(wù)員，本人自愿提出，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。答案:正確26、公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。答案:正確27、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由中央公務(wù)員主管部門規(guī)定。答案:錯誤28、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越二級晉升職務(wù)。答案:錯誤29、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并對其進(jìn)行報考資格復(fù)審、考察和體檢。答案:正確30、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前考察制度和任職試用期制度。答案:錯誤31、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次。答案:錯誤32、公務(wù)員定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以口頭或者書面的方式通知公務(wù)員本人。答案:錯誤33、公務(wù)員獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以物質(zhì)獎勵為主的原則。答案:錯誤34、公務(wù)員獎勵分為:嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號。答案:正確35、公務(wù)員處分分為:警告、記過、記大過、降職、撤職、開除。答案:錯誤36、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進(jìn)行分級分類培訓(xùn)。答案:正確37、公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。答案:正確38、公務(wù)員工資包括基本工資、津貼和補(bǔ)貼，不包括獎金。答案:錯誤39、公務(wù)員法規(guī)定，任何機(jī)關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。答案:正確40、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報上級公務(wù)員主管部門備案。答案:錯誤41、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。答案:正確42、國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答案:正確43、對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)。答案:正確44、公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。答案:正確45、根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。答案:正確46、公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。答案:正確47、領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答案:正確48、公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。答案:正確49、公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。答案:正確50、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費限額內(nèi)進(jìn)行。答案:正確二、單項選擇51、公務(wù)員的任用，堅持0的原則，注重工作實績。A、監(jiān)督約束與激勵保障并重B、管理與監(jiān)督并重C、德才兼?zhèn)?、以德為先D、任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢?D52、國家根據(jù)公務(wù)員0設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A、級別層次B、職位類別C、領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D、職能要求答案:B53、公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在0以下設(shè)置。A、廳局級B、縣處級C、鄉(xiāng)科級D、省部級答案:A54、國家根據(jù)人民警察的工作特點設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的0。A、級別B、銜級C、職位D、崗位答案:B55、民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者0。A、按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待B、由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法C、與其他考生同等條件錄用D、予以適當(dāng)照顧答案:D56、地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由0負(fù)責(zé)組織，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。A、省級公務(wù)員主管部門B、設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門C、中央公務(wù)員主管部門D、招考機(jī)關(guān)答案:A57、報考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備()規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。A、招考機(jī)關(guān)B、省級以上公務(wù)員主管部門C、市級以上公務(wù)員主管部門D、中央公務(wù)員主管部門答案:B58、《中華人民共和國公務(wù)員法》自()起施行。A、2005年1月1日B、2005年7月1日C、2006年1月1日D、2006年7月1日答案:C59、錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的()內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。A、權(quán)限范圍B、職位空缺C、錄用標(biāo)準(zhǔn)D、編制限額答案:D60、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該0。A、警告或記過B、撤職或開除C、辭退或辭職D、降低一個職務(wù)層次任職答案:D61、公務(wù)員法規(guī)定，對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核0。A、工作能力B、工作實績C、思想政治D、工作作風(fēng)答案:B62、公務(wù)員法規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行0。A、委任制B、選任制C、聘任制D、任期制答案:D63、公務(wù)員法規(guī)定，對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取()的方式。A、半年度考核B、季度考核C、兩年度考核D、年度考核答案:D64、請問下列哪個職務(wù)可以通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選0。A、機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B、機(jī)關(guān)副調(diào)研員C、機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D、機(jī)關(guān)副巡視員答案:C65、根據(jù)公務(wù)員法，（）有權(quán)對具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位類別。A、國務(wù)院B、中央公務(wù)員主管部門C、省級公務(wù)員主管部門D、全國人民代表大會答案:A66、以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是0。A、受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次B、受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別C、受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)和級別也不能晉升工資檔次D、受開除處分的不得再次被錄用為公務(wù)員答案:A67、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說法正確的是0。A、記過，十二個月B、記大過，十六個月C、降級，十八個月D、撤職，二十個月答案:A68、公務(wù)員受到開除處分的會產(chǎn)生什么法律后果0。A、在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分機(jī)關(guān)解除處分B、按照規(guī)定降低級別C、解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響口、自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系答案:D69、機(jī)關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)是0。A、初任培訓(xùn)B、任職培訓(xùn)C、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D、更新知識培訓(xùn)答案:A70、公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級別，其中受0處分的，可以晉升工資檔次。A、警告B、記過C、記大過D、降級答案:A71、國家實行0,并將定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。A、工資比較制度B、工資調(diào)查制度C、調(diào)查比較制度D、調(diào)查研究制度答案:B72、公務(wù)員實行國家規(guī)定的0,按照國家規(guī)定享受休假。A、換休制度B、輪休制度C、工時制度D、工齡制度答案:C73、公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起0內(nèi)予以審批,其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起0內(nèi)予以審批。A、十五日，三十日B、六十日，九十日C、三十日，六十日D、三十日，九十日答案:D74、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起0內(nèi)申請人事仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書之日起0內(nèi)向人民法院提起訴訟。A、三十日，十五日B、六十日，三十日C、十五日，三十日D、六十日，十五日答案:D75、公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職()內(nèi)，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。A、一年B、二年C、三年D、四年答案:C76、新錄用的公務(wù)員試用期為0。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。A、三個月B、六個月C、一年D、十八個月答案:C77、公務(wù)員對機(jī)關(guān)的交流決定0。A、應(yīng)當(dāng)服從B、可提出異議部可申請復(fù)議D、可拒絕執(zhí)行答案:A78、公務(wù)員對人事處理決定提出復(fù)核、申訴期間，（）人事處理的執(zhí)行。A、暫停B、暫緩C、不停止D、停止答案:C79、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受0。A、升職獎勵B、醫(yī)療補(bǔ)助C、住房補(bǔ)貼D、年終獎金答案:D80、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的()內(nèi)進(jìn)行。A、職位空缺B、職位范圍C、編制限額和職數(shù)D、編制限額答案:C81、公務(wù)員法規(guī)定，受撤職處分的，按照規(guī)定0。A、降低級別B、停職C、留黨查看D、不予錄用答案:A82、公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由0決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。A、上級機(jī)關(guān)B、監(jiān)察機(jī)關(guān)C、處分決定機(jī)關(guān)D、檢察機(jī)關(guān)答案:C83、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以0。A、向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B、向上級提出復(fù)議C、要求上級立即改正D、不能提出改正意見答案:A84、公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過()，或者一年內(nèi)累計超過0的，予以辭退。A、二十天，三十天B、十五天，四十五天C、十五天，三十天D、二十天，四十五天答案:C85、公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該0。A、予以辭退B、降級使用C、予以警告D、撤職答案:A86、對0以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。A、省部級正職B、廳局級正職C、縣處級正職D、鄉(xiāng)科級正職答案:A87、因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由0規(guī)定。A、國務(wù)院B、市級以上公務(wù)員主管部門C、縣級以上公務(wù)員主管部門D、省級以上公務(wù)員主管部門答案:D88、公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的0相結(jié)合的工資制度。A、等級與工資B、職務(wù)與級別C、津貼與基本工資D、職務(wù)與待遇答案:B89、公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)（）。A、給予相應(yīng)的補(bǔ)休B、發(fā)給必要的獎金C、發(fā)給相應(yīng)的補(bǔ)貼D、發(fā)給相應(yīng)的津貼答案:A90、對有下列哪些情形的公務(wù)員，不得辭退0。A、因私事自殺未遂，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的B、患病C、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)D、負(fù)傷答案:C91、公務(wù)員對省級以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向0提出再申訴。A、作出處理決定的機(jī)關(guān)B、同級公務(wù)員主管部門C、作出處理決定的上一級機(jī)關(guān)D、上級公務(wù)員主管部門答案:C92、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照0的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。人、自由平等B、權(quán)利平等C、平等自愿、協(xié)商一致D、權(quán)責(zé)統(tǒng)一答案:C93、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)簽訂書面的聘任合同。公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報0備案。A、中央公務(wù)員主管部門B、省級以上公務(wù)員主管部門C、市級以上公務(wù)員主管部門D、同級公務(wù)員主管部門答案:D94、聘任制公務(wù)員聘任合同期限為0。聘任合同可以約定試用期，試用期為0。一年至五年，一個月至六個月一年至三年，六個月至十二個月一年至三年，一個月至三個月一年至五年，三個月至九個月答案:A95、聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實行0,具體辦法由中央公務(wù)員主管部門規(guī)定。A、位階工資制B、聘用工資制C、協(xié)議工資制D、固定工資制答案:C三、多項選擇96、《公務(wù)員法》所稱“公務(wù)員”，是指0的工作人員。A、依法履行公職8、納入國家行政編制C、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利D、機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的答案:ABC97、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)0,提出擬錄用人員名單，并予以公示。A、考試成績B、考察情況C、體檢結(jié)果D、報考人數(shù)答案:ABC98、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受0處分的不得晉升工資檔次。A、警告B、記大過C、降級D、撤職答案:BCD99、機(jī)關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽(yù)損害的,應(yīng)當(dāng)0。A、賠禮道歉B、恢復(fù)名譽(yù)C、消除影響D、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案:ABC100、公務(wù)員的管理堅持0原則，依照法定的權(quán)限,條件,標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A、公開B、平等部競爭D、擇優(yōu)答案:ABCD101、下列哪項是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)0。A、保守國家秘密和工作秘密B、維護(hù)國家的安全，榮譽(yù)和利益C、服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令D、模范遵守社會公德答案:ABCD102、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有0。A、具有職位所要求的文化程度和工作能力B、具有良好的品行C、具有正常履行職責(zé)的身體條件D、擁護(hù)中華人民共和國憲法答案:ABCD103、公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）等類別。A、綜合管理類B、專業(yè)技術(shù)類C、行政執(zhí)法類D、司法監(jiān)察類答案:ABC104、下列哪項是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利0。A、非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分B、獲得工資報酬，享受福利、保險待遇C、參加培訓(xùn)D、對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議答案:ABCD105、下列哪些職務(wù)屬于綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)0。A、辦事員B、巡視員C、副主任科員D、調(diào)研員答案:ABCD106、人事爭議仲裁委員會由哪些人員組成0。A、公務(wù)員主管部門的代表B、聘用機(jī)關(guān)的代表C、聘任制公務(wù)員的代表D、法律專家答案:ABCD107、公務(wù)員的考核方式包括0。A、年度考核B、定期考核C、不定期考核D、平時考核答案:BD108、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分哪幾個等次0。A、優(yōu)秀B、稱職C、不稱職D、基本稱職答案:ABCD109、委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)0。A、試用期滿考核合格B、職務(wù)發(fā)生變化C、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)D、其他情形需要任免職務(wù)的答案:ABCD110、哪些屬于公務(wù)員可以越級晉升的情況0。A、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的B、資歷很高的C、工作經(jīng)驗豐富的D、工作特殊需要的答案:AD111、通過面向社會公開選拔,產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些0。A、廳局級正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B、廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C、調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D、副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案:BD112、在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實行0。A、任職前公示制度B、任職前考察制度C、任職試用期制度D、任期制度答案:AC113、以下哪些情形應(yīng)該給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎勵0。A、愛護(hù)公共財產(chǎn),節(jié)約國家資財有突出成績B、忠于職守，積極工作，成績顯著C、為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié),維護(hù)