臨時工聘用合同簡易（4篇）

第10頁共10頁臨時工聘?用合同簡?易臨時?工聘用合?同協(xié)議書?：___?__甲?方乙方?甲方因?工作需要?臨時聘用?工作人員?,乙方申?請應(yīng)聘。?經(jīng)研究,?甲方同意?招聘乙方?為臨時代?工人,乙?方為甲方?提供臨時?工人,經(jīng)?雙方自愿?協(xié)商達成?如下協(xié)議?：___?__一?、協(xié)議期?限本協(xié)?議自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作任務(wù)?乙方同?意并服從?甲方的工?作需要,?在崗位承?擔(dān)臨時工?作。三、?勞動紀(jì)律?甲方應(yīng)?根據(jù)國家?和省的有?關(guān)規(guī)定制?定各項管?理規(guī)章制?度,乙方?在甲方工?作期間內(nèi)?,應(yīng)自覺?遵守國家?和省規(guī)定?各項勞動?法律、法?規(guī)和甲方?的各項規(guī)?章制度,?服從管理?,積極完?成工作。?四、勞?動時間與?勞動報酬?1、甲?方保證乙?方在協(xié)定?的工作期?間內(nèi)工作?,原則上?不安排乙?方加班,?如確因工?作需要,?經(jīng)與乙方?協(xié)商后,?可以適當(dāng)?加班,加?班補助費?按照實際?情況的雙?方約定費?用執(zhí)行。?2、乙?方人員基?礎(chǔ)工資標(biāo)?準(zhǔn)為__?___元?/天,特?殊工種工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元/天?,臨時用?車元/天?,合計金?額為__?___元?(￥元)?。3、?甲方應(yīng)按?照約定時?間如期發(fā)?放工資。?五、勞?動保護和?勞動條件?1、依?據(jù)國家有?關(guān)勞動保?護規(guī)定,?切實做好?乙方工作?期間中的?安全與健?康。2?、甲方根?據(jù)乙方從?事的工作?崗位,按?國家有關(guān)?規(guī)定,發(fā)?給乙方必?要的勞動?保護用品?。3、?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮,對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為,?可以提出?批評,并?向甲方上?級主管部?門反應(yīng)相?關(guān)情況。?六、雙?方權(quán)利、?義務(wù)甲?方：__?___在?協(xié)議期內(nèi)?,有下列?情況之一?者,甲方?可以提出?解除用工?協(xié)議：_?____?(1)?用工期間?被證明不?符合聘用?條件的;?(2)?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?的;(?3)無理?取鬧,打?架斗毆者?;(4?)不履行?協(xié)議,不?按質(zhì)量要?求完成工?作任務(wù)的?;(5?)嚴(yán)重失?職,對用?人單位利?益造成重?大損害的?;(6?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?乙方：?____?_在協(xié)議?期內(nèi),有?下列情況?之一者,?乙方可以?提出解除?用工協(xié)議?：___?__(?1)用人?單位不能?按協(xié)議規(guī)?定支付勞?動報酬的?;(2?)用人單?位不履行?協(xié)議,或?者違反國?家政策法?規(guī),侵害?臨時工?合法權(quán)益?的;甲?乙雙方任?何一方需?要解除勞?動協(xié)議,?應(yīng)提前1?0天書面?通知另一?方。七?、違反協(xié)?議責(zé)任?一方違反?協(xié)議,給?對方造成?經(jīng)濟損失?的,應(yīng)根?據(jù)其后果?和責(zé)任,?按有關(guān)政?策予以適?當(dāng)賠償。?八、調(diào)?解與仲裁?雙方履?行本協(xié)議?如發(fā)生爭?議,應(yīng)先?協(xié)商解決?,協(xié)商無?效,當(dāng)事?人可在爭?議發(fā)生六?十日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?爭議仲裁?委員會申?請仲裁;?對仲裁裁?決不服,?可在收到?仲裁裁決?之日起十?五天內(nèi)向?甲方所在?地人民法?院起訴。?九、本?協(xié)議未盡?事宜,按?國家有關(guān)?政策規(guī)定?辦理或雙?方協(xié)商解?決。十?、本協(xié)議?期限屆滿?自行終止?。十二?、本協(xié)議?書一式二?份,甲乙?雙方各持?一份。?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(簽名)?：___?__負(fù)?責(zé)人：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日臨?時工聘用?合同簡易?（二）?聘用單位?(甲方)?：___?__受?聘人(乙?方)：_?____?身份證?號碼：_?____?受聘人?的擔(dān)保人?(丙方)?：___?__身?份證號碼?：___?__茲?有聘用單?位(甲方?)___?__決定?聘用乙方?(受聘人?)___?__從事?相關(guān)工作?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?達成如下?協(xié)議：?一、聘用?期限：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?共__?___年?____?_月，其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年_?____?月___?__日止?，共__?___月?。二、?乙方應(yīng)服?從甲方工?作安排，?在聘用期?內(nèi)履行以?下義務(wù)：?1.工?作崗位：?____?_.2?.職責(zé)范?圍和要求?：___?__.?3.遵守?國家的法?律法規(guī)、?甲方的各?種規(guī)章制?度，接受?甲方的安?全教育、?遵守安全?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程，確保?安全生產(chǎn)?。三、?乙方完成?本合同規(guī)?定的崗位?工作職責(zé)?后，甲方?應(yīng)向乙方?支付以下?待遇：?1.甲方?以現(xiàn)金的?形式按月?支付乙方?工資，月?工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣?____?_元;?2.甲方?支付乙方?的其他待?遇;3?.甲方支?付乙方必?要的勞保?用品和工?作工具。?四、出?現(xiàn)以下情?況之一，?甲方可以?提前解除?本合同。?1.乙?方在試用?期內(nèi)不符?合聘用條?件的;?2.乙方?違反國家?法律法規(guī)?和甲方規(guī)?章制度，?情節(jié)較為?嚴(yán)重的;?3.甲?方因工作?原因必須?撤崗，又?無法重新?安排工作?的;4?.乙方因?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原崗?位工作的?;5.?照國家有?關(guān)規(guī)定和?《___?__》有?關(guān)條款可?以解除勞?動合同的?。五、?有關(guān)乙方?聘用期間?的因病、?非因工負(fù)?傷、因工?負(fù)傷等保?險福利待?遇按相關(guān)?法律法規(guī)?執(zhí)行。?六、有關(guān)?因本合同?的履行而?產(chǎn)生的爭?議由甲方?人事部門?和工會組?織共同負(fù)?責(zé)調(diào)解;?調(diào)解不成?，任何一?方可提請?____?_仲裁機?構(gòu)進行仲?裁。七?、甲、乙?雙方違反?本合同，?按國家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)違?約責(zé)任。?丙方自愿?為乙方提?供擔(dān)保，?并對乙方?因本人原?因給甲方?造成的經(jīng)?濟損失承?擔(dān)連帶賠?償責(zé)任。?八、其?他甲、乙?雙方商定?的事項：?____?_.九?、本合同?經(jīng)甲、乙?、丙三方?簽(章)?后生效，?合同期限?屆滿，合?同即行終?止，甲乙?雙方自然?終止勞動?關(guān)系。?十、本合?同一式四?份，甲、?乙、丙三?方，勞動?服務(wù)公司?各一份。?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日?__?___年?____?_月__?___日?丙方(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日?臨時工?聘用合同?簡易（三?）聘用?單位(甲?方)：_?____?受聘人?(乙方)?：___?__身?份證號碼?：___?__受?聘人的擔(dān)?保人(丙?方)：_?____?身份證?號碼：_?____?茲有聘?用單位(?甲方)_?____?決定聘用?乙方(受?聘人)_?____?從事相關(guān)?工作，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，達成?如下協(xié)議?：一、?聘用期限?：自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，共_?____?年___?__月，?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___月?。二、?乙方應(yīng)服?從甲方工?作安排，?在聘用期?內(nèi)履行以?下義務(wù)：?1.工?作崗位：?____?_.2?.職責(zé)范?圍和要求?：___?__.?3.遵守?國家的法?律法規(guī)、?甲方的各?種規(guī)章制?度，接受?甲方的安?全教育、?遵守安全?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程，確保?安全生產(chǎn)?。三、?乙方完成?本合同規(guī)?定的崗位?工作職責(zé)?后，甲方?應(yīng)向乙方?支付以下?待遇：?1.甲方?以現(xiàn)金的?形式按月?支付乙方?工資，月?工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣?____?_元;?2.甲方?支付乙方?的其他待?遇;3?.甲方支?付乙方必?要的勞保?用品和工?作工具。?四、出?現(xiàn)以下情?況之一，?甲方可以?提前解除?本合同。?1.乙?方在試用?期內(nèi)不符?合聘用條?件的;?2.乙方?違反國家?法律法規(guī)?和甲方規(guī)?章制度，?情節(jié)較為?嚴(yán)重的;?3.甲?方因工作?原因必須?撤崗，又?無法重新?安排工作?的;4?.乙方因?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原崗?位工作的?;5.?照國家有?關(guān)規(guī)定和?《___?__》有?關(guān)條款可?以解除勞?動合同的?。五、?有關(guān)乙方?聘用期間?的因病、?非因工負(fù)?傷、因工?負(fù)傷等保?險福利待?遇按相關(guān)?法律法規(guī)?執(zhí)行。?六、有關(guān)?因本合同?的履行而?產(chǎn)生的爭?議由甲方?人事部門?和工會組?織共同負(fù)?責(zé)調(diào)解;?調(diào)解不成?，任何一?方可提請?____?_仲裁機?構(gòu)進行仲?裁。七?、甲、乙?雙方違反?本合同，?按國家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)違?約責(zé)任。?丙方自愿?為乙方提?供擔(dān)保，?并對乙方?因本人原?因給甲方?造成的經(jīng)?濟損失承?擔(dān)連帶賠?償責(zé)任。?八、其?他甲、乙?雙方商定?的事項：?____?_.九?、本合同?經(jīng)甲、乙?、丙三方?簽(章)?后生效，?合同期限?屆滿，合?同即行終?止，甲乙?雙方自然?終止勞動?關(guān)系。?十、本合?同一式四?份，甲、?乙、丙三?方，勞動?服務(wù)公司?各一份。?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日丙方?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日臨時?工聘用合?同簡易（?四）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲方因?工作需要?，經(jīng)勞動?部門批準(zhǔn)?，勞務(wù)市?場介紹，?同意招用?乙方為臨?時工，根?據(jù)有關(guān)國?家有關(guān)規(guī)?定及__?___人?民政府有?關(guān)政策，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意自?愿訂立本?合同，并?共同遵守?如下條款?：一、?合同期限?自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。合同?期滿，本?合同自行?終止。如?甲方需要?繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方?同意，雙?方可以續(xù)?訂合同，?并辦理鑒?證手續(xù)。?二、(?工作)任?務(wù)甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_崗位，?承擔(dān)__?___臨?時工作任?務(wù)。乙方?若同意，?須服從。?在合同期?內(nèi)甲方因?調(diào)整工作?任務(wù)，需?要變更乙?方的崗位?和任務(wù)，?需經(jīng)乙方?同意。如?乙方不同?意，可提?出辭職，?雙方辦理?解除合同?手續(xù)。?三、勞動?時間與勞?動報酬?(一)勞?動時間：?甲方實行?每周__?___日?，每日_?____?小時工作?制。(?二)培訓(xùn)?期內(nèi)勞動?報酬：按?國家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實際?情況，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方?協(xié)商定為?為每日2?5元。加?班工資，?按不低于?國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。提成?，根據(jù)單?位效益和?員工業(yè)績?，定期發(fā)?給。四?、勞動紀(jì)?律(一?)按時上?下班，不?得遲到早?退。(?二)愛護?單位財產(chǎn)?，不無故?損壞公物?。(三?)上班工?作(生產(chǎn)?)時間不?得做私事?，不得做?與生產(chǎn)工?作無關(guān)的?事。(?四)聽從?指揮，服?從調(diào)動。?(五)?保質(zhì)保量?完成任務(wù)?，不得投?機取巧。?(六)?有事及時?請示報告?，不得擅?自主張。?五、勞?動合同的?變更、終?止、解除?和辭職?(一)合?同期滿后?即終止執(zhí)?行，并辦?理終止合?同手續(xù)。?如工作需?要，甲方?繼續(xù)招用?乙方，需?要經(jīng)乙方?同意，雙?方重新簽?訂合同。?(二)?有下列情?形之一的?，可以解?除勞動合?同：(?1)雙方?一致同意?的;(?2)乙方?培訓(xùn)期滿?，不符合?錄用條件?或乙方不?愿意供職?的;(?3)乙方?非因工負(fù)?傷，治療?終結(jié)仍不?能復(fù)工的?。(三?)乙方在?合同期內(nèi)?有下列情?形之一的?，甲方可?以辭退;?(1)?嚴(yán)重違犯?勞動紀(jì)律?，影響生?產(chǎn)、工作?秩序的;?(2)?違反操作?規(guī)程，損?壞設(shè)備、?工具，浪?費原材料?、能源，?造成經(jīng)濟?損失的;?(3)?服務(wù)態(tài)度?惡劣，損?害消費者?利益的;?(4)?有貪污、?盜竊、賭?博，營私?舞弊等違?法行為，?尚未構(gòu)成?刑事責(zé)任?的;(?5)無理?取鬧、打?架斗毆，?嚴(yán)重影響?社會秩序?或犯有其?他嚴(yán)重錯?誤的。?六、勞動?爭議處理?合同履?行中如發(fā)?生爭議，?雙方應(yīng)本?著互諒互?讓的原則?協(xié)商解決?。協(xié)商無?效，可向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴?。七、?本合同自?雙方簽訂?之日起，?任何一方?不得擅自?修改或變?更。本合?同未盡事?宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商?，作出補?充規(guī)定，?經(jīng)鑒證與?本合同具?有同等效?力。條款