固定期限勞動合同的范本（3篇）

第12頁共12頁固定期限勞?動合同的范?本甲方(?聘用方)：?_____?乙方(受?聘方)：_?____?甲乙雙方根?據(jù)國家和_?____市?有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條?合同期限?1、合同有?效期：自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止(其中?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日為見習?期/試用期?)，合同期?滿聘用關(guān)系?自然終止。?2、聘用?合同期滿前?一個月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、簽?訂聘用合同?的期限，不?得超過國家?規(guī)定的退離?休時間，國?家和___?__市另有?規(guī)定可以延?長(推遲)?退休年齡(?時間)的，?可在乙方達?到法定離退?休年齡時，?再根據(jù)規(guī)定?條件，續(xù)訂?聘用合同。?4、本合?同期滿后，?任何一方認?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。第?二條試用?期限：試?用期限為_?____天?，即從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?三條工作?崗位1、?甲方根據(jù)工?作任務(wù)需要?及乙方的崗?位意向與乙?方簽訂崗位?聘用合同，?明確乙方的?具體工作崗?位及職責。?2、甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?業(yè)務(wù)、工作?能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位，重新?簽訂崗位聘?任合同。?第四條工?作條件和勞?動保護：?1、甲方實?行每周工作?_____?小時，每天?工作___?__小時的?工作制度。?2、甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方的人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下工?作。3、?甲方根據(jù)乙?方工作崗位?的實際情況?，按國家有?關(guān)規(guī)定向乙?方提供必要?的勞動保護?用品。4?、甲方可根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識培訓?。第五條?工作報酬?：1、根?據(jù)國家、市?政府和單位?的有關(guān)規(guī)定?，甲方按月?支付乙方工?資，為__?___元人?民幣。2?、甲方根據(jù)?國家、市政?府和單位的?有關(guān)規(guī)定，?調(diào)整乙方的?工資。3?、乙方享受?規(guī)定的福利?待遇。4?、乙方享受?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、寒暑假、?探親假、婚?假、計劃生?育等假期。?5、甲方?按期為乙方?繳付養(yǎng)老保?險金、待業(yè)?保險金和其?它社會保險?金。第六?條工作紀?律、獎勵和?懲處：1?、乙方應(yīng)遵?守國家的法?律、法規(guī)。?2、乙方?應(yīng)遵守甲方?規(guī)定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀律，?自覺服從甲?方的管理、?教育。3?、甲方按市?政府和單位?有關(guān)規(guī)定，?依照乙方的?工作實績、?貢獻大小給?予獎勵。?4、乙方如?違反甲方的?規(guī)章制度、?勞動紀律，?甲方按市政?府和單位的?有關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?其它事項：?1、甲乙?雙方因?qū)嵤?聘用合同發(fā)?生人事爭議?，按法律規(guī)?定應(yīng)先申請?仲裁，如一?方對仲裁裁?決不服，可?以向人民法?院提起訴訟?。2、本?合同一式叁?份，甲方二?份，乙方一?份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字?后生效。?3、本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)相抵觸時?，以國家法?律、法規(guī)為?準。甲方?(蓋章)：?_____??????????乙方(簽?字)：__?___代?表人(簽字?)：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日簽?訂地點：_?____??????????簽?訂地點：_?____?固定期限勞?動合同的范?本（二）?一、勞動合?同期限第?一條勞動?合同期限(?甲乙雙方選?擇適用)?1、有固定?期限勞動合?同本合同?于____?_年___?__月__?___日生?效，于__?___年_?____月?_____?日終止(如?有試用期，?則試用期從?_____?年____?_月___?__日到_?____年?_____?月____?_日)2?、以完成一?定的工作任?務(wù)為期限的?合同本合?同生效日期?為____?_年___?__月__?___日;?以乙方完成?工作任務(wù)?為合同終止?時間。二?、工作內(nèi)容?和要求第?二條甲方?招用乙方在?(項目名?稱)工程?中擔任__?___崗位?(工種)工?作。乙方的?職業(yè)資格等?級證或上崗?證號碼為?.第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，達?到規(guī)定的質(zhì)?量標準。?三、勞動保?護和勞動條?件第四條?甲方對乙?方的工作時?間安排必須?執(zhí)行國家規(guī)?定的工時制?度。甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)乙?方同意后，?可安排乙方?加班，但不?得違反國家?有關(guān)規(guī)定，?且應(yīng)合理安?排職工補休?或按照《勞?動法》的有?關(guān)規(guī)定依法?支付加班、?延長工作時?間工資報酬?。第五條?甲方應(yīng)當?在乙方進入?施工現(xiàn)場前?對乙方進行?入場施工安?全教育。甲?方應(yīng)當對已?取得電工、?焊工、登高?作業(yè)等特殊?工種操作證?書的乙方進?行崗前培訓?(或書面交?底)后，方?可上崗作業(yè)?。第六條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家勞動安?全、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定，?為乙方配備?必要的安全?防護措施，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。第七?條甲方根?據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)，?依法建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當?嚴格遵守甲?方的勞動安?全制度，嚴?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?四、工資保?險待遇第?八條乙方?在試用期間?的工資為每?日(或每月?)元，試?用期滿后工?資為每日(?或每月)?元;按工作?量計算工資?的，每(?工作量單位?)支付工資?元。雙?方約定的工?資不得低于?施工地行政?區(qū)域內(nèi)最低?工資標準。?甲方應(yīng)在?每月日前?計發(fā)乙方的?工資(不得?交由包工頭?代發(fā))，并?由乙方簽字?確認。甲?方應(yīng)在勞動?合同終止、?解除時一次?性付清乙方?的工資。?合同甲方如?為分包方，?工資支付發(fā)?生違約情況?由工程總承?包單位負責?支付。甲?乙雙方對工?資支付的其?他約定第?九條甲方?應(yīng)按規(guī)定為?乙方辦理社?會保險，并?按規(guī)定足額?繳納社會保?險費用。雙?方勞動合同?解除后，應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移社會保?險手續(xù)。乙?方因工負傷?，其待遇按?國家和當?shù)?人民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。五、勞?動紀律和勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十條?乙方應(yīng)嚴格?遵守甲方的?各項制度、?勞動紀律和?安全技術(shù)操?作規(guī)程。?第十一條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?：(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)有打架斗?毆、偷竊、?賭博等違法?、違紀行為?的;(三?)嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方造?成重大損害?的;(四?)嚴重違反?甲方施工現(xiàn)?場安全管理?規(guī)定和甲方?勞動紀律的?;(五)?被依法追究?刑事責任的?。第十二?條有下列?情形之一的?，乙方可以?解除本合同?;(一)?在試用期內(nèi)?的;(二?)甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁、或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;(三?)甲方不能?提供安全的?勞動條件或?者按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬的?。第十三?條變更、?解除、終止?、續(xù)訂本合?同，應(yīng)在規(guī)?定的時限前?以書面形式?通知對方，?不得擅自變?更、解除、?終止本合同?。六、違?約責任、勞?動爭議處理?及其它第?十四條甲?方與乙方解?除勞動合同?時，應(yīng)給乙?方出具終止?、解除勞動?合同證明書?。甲方解?除乙方勞動?合同，符合?勞部發(fā)[1?994]4?81號文件?規(guī)定的，應(yīng)?支付經(jīng)濟補?償金。甲?、乙方違法?解除勞動合?同，應(yīng)按勞?部發(fā)[19?95]22?3號文件給?對方以賠償?。第十五?條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?應(yīng)當自勞動?爭議發(fā)生之?日起，60?日內(nèi)向工程?所在地(?區(qū)、縣)有?管轄權(quán)的勞?動仲裁委員?會申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?可直接到裁?決書之日起?____日?向人民法院?起訴。第?十六條甲?方依法制定?的規(guī)章制度?及其他專項?協(xié)議作為本?勞動合同的?附件，與勞?動合同具有?同等法律效?力。第十?七條本合?同未盡事宜?或與國家、?四川省有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十八條?本合同一?式四份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，一份?交工程所在?地勞動部門?備案，一份?留在乙方務(wù)?工的建筑施?工工地備查?。本合同自?雙方蓋章簽?字之日起生?效。第十?九條雙方?約定的其他?事項。甲?方(公章)?：____?_?????????乙方(?公章)：_?____?法定代表人?(簽字)：?_____?????法定代?表人(簽字?)：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日固?定期限勞動?合同的范本?（三）編?號：___?__甲?方：___?__乙?方：___?__簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日北京市?勞動和社會?保障局監(jiān)制?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同雙方?當事人基本?情況第一?條甲方?法定代表人?(主要負責?人)或委托?代理人__?___注?冊地址__?___經(jīng)?營地址__?___第?二條乙方?性別___?__戶籍?類型(非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè))?_____?居民身份?證號碼__?___或?者其他有效?證件名稱_?____證?件號碼__?___在?甲方工作起?始時間__?___年_?____月?_____?日家庭住?址____?_郵政編?碼____?_在京居?住地址__?___郵?政編碼__?___戶?口所在地_?____省?(市)__?___區(qū)(?縣)___?__街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))二?、勞動合同?期限第三?條本合同?為固定期限?勞動合同。?本合同于?_____?年____?_月___?__日生效?，其中試用?期至___?__年__?___月_?____日?止。本合同?于____?_年___?__月__?___日終?止。三、?工作內(nèi)容和?工作地點?第四條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔任崗?位(工種)?工作。第?五條根據(jù)?甲方的崗位?(工種)作?業(yè)特點，乙?方的工作區(qū)?域或工作地?點為第六?條乙方工?作應(yīng)達到_?____標?準。四、?工作時間和?休息休假?第七條甲?方安排乙方?執(zhí)行工時制?度。執(zhí)行?標準工時制?度的，乙方?每天工作時?間不超過8?小時，每周?工作不超過?40小時。?每周休息日?為____?_甲方安?排乙方執(zhí)行?綜合計算工?時工作制度?或者不定時?工作制度的?，應(yīng)當事先?取得勞動行?政部門特殊?工時制度的?行政許可決?定。第八?條甲方對?乙方實行的?休假制度有?五、勞動?報酬第九?條甲方每?月日前以貨?幣形式支付?乙方工資，?月工資為_?____元?或按執(zhí)行。?乙方在試?用期期間的?工資為__?___元。?甲乙雙方?對工資的其?他約定第?十條甲方?生產(chǎn)工作任?務(wù)不足使乙?方待工的，?甲方支付乙?方的月生活?費為___?__元或按?____?_執(zhí)行。?六、社會保?險及其他保?險福利待遇?第十一條?甲乙雙方?按國家和北?京市的規(guī)定?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會保險?手續(xù)，并承?擔相應(yīng)社會?保險義務(wù)。?第十二條?乙方患病?或非因工負?傷的醫(yī)療待?遇按國家、?北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?甲方按__?____?____支?付乙方病假?工資。第?十三條乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?的待遇按國?家和北京市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇七、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護第十五?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家有關(guān)?勞動安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護措施，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。第十?六條甲方?根據(jù)國家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當?嚴格遵守甲?方的勞動安?全制度，嚴?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第十七條?甲方應(yīng)當建?立、健全職?業(yè)病防治責?任制度，加?強對職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。八、勞?動合同的解?除、終止和?經(jīng)濟補償?第十八條?甲乙雙方解?除、終止、?續(xù)訂勞動合?同應(yīng)當依照?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?國家及北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十九條甲?方應(yīng)當在解?除或者終止?本合同時，?為乙方出具?解除或者終?止勞動合同?的證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會?保險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十條?乙方應(yīng)當按?照雙方約定?，辦理工作?交接。應(yīng)當?支付經(jīng)濟補?償?shù)?，在辦?結(jié)工作交接?時支付。?九、當事人?約定的其他?內(nèi)容第二?十一條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?_____?十、勞動?爭議處理及?其它第二?十二條