工勤人員用工合同范本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)工勤人員用?工合同范本?甲方(用?工方)：_?____?乙方(勞動(dòng)?方)：__?___依?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》及其?相關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，甲?乙雙方按照?平等、自愿?的原則，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，簽?訂如下勞動(dòng)?合同。一?、合同期限?本合同有?效期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。二、?工作內(nèi)容及?職責(zé)要求?(一)、工?作內(nèi)容：。?(二)、?工作職責(zé)及?要求：三?、勞動(dòng)報(bào)酬?及保險(xiǎn)待遇?在本勞動(dòng)?合同中用工?期限內(nèi)，甲?方以現(xiàn)金的?形式，每月?應(yīng)向乙方支?付不低于_?____元?(人民幣?)的勞動(dòng)報(bào)?酬;按照相?關(guān)勞動(dòng)法規(guī)?的規(guī)定，甲?方還應(yīng)向乙?方支付不低?于____?_元(人民?幣)的勞動(dòng)?(養(yǎng)老)保?險(xiǎn)費(fèi)用(由?乙方自行到?有關(guān)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)辦理保險(xiǎn)?手續(xù))。甲?方每月共_?____計(jì)?向乙方支付?人民幣_(tái)_?___元。?乙方當(dāng)月的?勞動(dòng)報(bào)酬，?甲方最遲應(yīng)?在當(dāng)月末后?的五日內(nèi)支?付，遇法定?節(jié)假日順延?。乙方在?甲方上班勞?動(dòng)期間，甲?方應(yīng)向乙方?提供必要的?勞動(dòng)及保護(hù)?條件。乙方?在上班勞動(dòng)?時(shí)間，如由?于甲方原因?造成的工傷?，按國(guó)家工?傷法規(guī)由甲?方承擔(dān)責(zé)任?。如由于乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律或勞動(dòng)?操作規(guī)程及?自身、自然?因素發(fā)生的?傷、病，由?乙方自行承?擔(dān)責(zé)任。?四、勞動(dòng)紀(jì)?律乙方必?須遵守國(guó)家?的法規(guī)、法?紀(jì)和職業(yè)道?德及甲方的?各項(xiàng)管理規(guī)?章制度，服?從甲方的工?作安排和日?常管理，接?受甲方安全?教育，其具?體要求如下?：五、勞?動(dòng)合同的變?更、續(xù)簽、?解除和終止?(一)、?甲乙雙方在?本合同的有?效期內(nèi)，可?以遵循平等?自愿，協(xié)商?一致的原則?，依法變更?勞動(dòng)合同中?的部分條款?或解除終止?勞動(dòng)合同。?(二)、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)解除或?終止勞動(dòng)合?同：1、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)?重違反甲方?依法建立的?各項(xiàng)規(guī)章制?度的;2?、在工作中?，未能履行?崗位職責(zé)，?嚴(yán)重失職，?給甲方造成?重大損失的?;3、有?連續(xù)曠工行?為的;4?、被勞動(dòng)教?養(yǎng)或判刑等?依法追究刑?事責(zé)任的。?(三)、?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)提出解?除或終止勞?動(dòng)合同：?1、甲方以?暴力、威脅?或非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫其?勞動(dòng)的;?2、甲方未?按勞動(dòng)合同?約定支付其?勞動(dòng)報(bào)酬的?;3、甲?方未按勞動(dòng)?合同約定、?另行強(qiáng)加工?作任務(wù)和未?能提供勞動(dòng)?條件的。?凡有以上條?款情形之一?的，無(wú)論甲?乙雙方中的?一方提出解?除或終止勞?動(dòng)合同，都?必須以書(shū)面?的形式，提?前十五天，?通知對(duì)方。?六、違約?責(zé)任(一?)、甲方的?違約責(zé)任?1、在合同?期間，甲方?無(wú)故不按時(shí)?支付或克扣?乙方的勞動(dòng)?報(bào)酬待遇，?甲方應(yīng)按當(dāng)?月乙方勞動(dòng)?報(bào)酬的20?%支付補(bǔ)償?金給乙方;?2、甲方?無(wú)故解除勞?動(dòng)合同，除?全額支付當(dāng)?月勞動(dòng)報(bào)酬?外，應(yīng)另全?額支付一個(gè)?月的勞動(dòng)報(bào)?酬(不含保?險(xiǎn)費(fèi)用)的?違約補(bǔ)償金?。(二)?、乙方的違?約責(zé)任1?、在合同期?間，乙方未?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，在工作?中未按規(guī)定?程序操作，?恪盡職守，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)負(fù)?責(zé)全部賠償?(可在當(dāng)月?勞動(dòng)報(bào)酬中?抵扣)。?2、未按合?同要求認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，在工作?中，未能達(dá)?到甲方要求?的，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方勞?動(dòng)的實(shí)際情?況扣減當(dāng)月?的勞動(dòng)報(bào)酬?。3、乙?方單方無(wú)故?解除勞動(dòng)合?同，甲方除?不支付當(dāng)月?勞動(dòng)報(bào)酬待?遇外，乙方?應(yīng)另按一個(gè)?月的勞動(dòng)報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn)(不?含保險(xiǎn)費(fèi)用?)向甲方賠?償違約金。?七、其它?未盡事宜，?由甲乙雙方?共同協(xié)商，?可簽訂補(bǔ)充?條款，作為?此合同附件?，具有同等?效力。本?合同一式四?份，甲乙雙?方各一份，?人事部門(mén)一?份，財(cái)務(wù)部?門(mén)一份，均?具有同等的?法律效力。?甲方(蓋?章)：__?___乙?方：___?____?___年_?____月?_____?日工勤人?員用工合同?范本（二）?甲方(用?工方)：_?____?乙方(勞動(dòng)?方)：__?___依?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》及其?相關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，甲?乙雙方按照?平等、自愿?的原則，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，簽?訂如下勞動(dòng)?合同。一?、合同期限?本合同有?效期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。二、?工作內(nèi)容及?職責(zé)要求?(一)、工?作內(nèi)容：。?(二)、?工作職責(zé)及?要求：三?、勞動(dòng)報(bào)酬?及保險(xiǎn)待遇?在本勞動(dòng)?合同中用工?期限內(nèi)，甲?方以現(xiàn)金的?形式，每月?應(yīng)向乙方支?付不低于_?____元?(人民幣?)的勞動(dòng)報(bào)?酬;按照相?關(guān)勞動(dòng)法規(guī)?的規(guī)定，甲?方還應(yīng)向乙?方支付不低?于____?_元(人民?幣)的勞動(dòng)?(養(yǎng)老)保?險(xiǎn)費(fèi)用(由?乙方自行到?有關(guān)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)辦理保險(xiǎn)?手續(xù))。甲?方每月共_?____計(jì)?向乙方支付?人民幣_(tái)_?___元。?乙方當(dāng)月的?勞動(dòng)報(bào)酬，?甲方最遲應(yīng)?在當(dāng)月末后?的五日內(nèi)支?付，遇法定?節(jié)假日順延?。乙方在?甲方上班勞?動(dòng)期間，甲?方應(yīng)向乙方?提供必要的?勞動(dòng)及保護(hù)?條件。乙方?在上班勞動(dòng)?時(shí)間，如由?于甲方原因?造成的工傷?，按國(guó)家工?傷法規(guī)由甲?方承擔(dān)責(zé)任?。如由于乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律或勞動(dòng)?操作規(guī)程及?自身、自然?因素發(fā)生的?傷、病，由?乙方自行承?擔(dān)責(zé)任。?四、勞動(dòng)紀(jì)?律乙方必?須遵守國(guó)家?的法規(guī)、法?紀(jì)和職業(yè)道?德及甲方的?各項(xiàng)管理規(guī)?章制度，服?從甲方的工?作安排和日?常管理，接?受甲方安全?教育，其具?體要求如下?：五、勞?動(dòng)合同的變?更、續(xù)簽、?解除和終止?(一)、?甲乙雙方在?本合同的有?效期內(nèi)，可?以遵循平等?自愿，協(xié)商?一致的原則?，依法變更?勞動(dòng)合同中?的部分條款?或解除終止?勞動(dòng)合同。?(二)、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)解除或?終止勞動(dòng)合?同：1、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)?重違反甲方?依法建立的?各項(xiàng)規(guī)章制?度的;2?、在工作中?，未能履行?崗位職責(zé)，?嚴(yán)重失職，?給甲方造成?重大損失的?;3、有?連續(xù)曠工行?為的;4?、被勞動(dòng)教?養(yǎng)或判刑等?依法追究刑?事責(zé)任的。?(三)、?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)提出解?除或終止勞?動(dòng)合同：?1、甲方以?暴力、威脅?或非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫其?勞動(dòng)的;?2、甲方未?按勞動(dòng)合同?約定支付其?勞動(dòng)報(bào)酬的?;3、甲?方未按勞動(dòng)?合同約定、?另行強(qiáng)加工?作任務(wù)和未?能提供勞動(dòng)?條件的。?凡有以上條?款情形之一?的，無(wú)論甲?乙雙方中的?一方提出解?除或終止勞?動(dòng)合同，都?必須以書(shū)面?的形式，提?前十五天，?通知對(duì)方。?六、違約?責(zé)任(一?)、甲方的?違約責(zé)任?1、在合同?期間，甲方?無(wú)故不按時(shí)?支付或克扣?乙方的勞動(dòng)?報(bào)酬待遇，?甲方應(yīng)按當(dāng)?月乙方勞動(dòng)?報(bào)酬的20?%支付補(bǔ)償?金給乙方;?2、甲方?無(wú)故解除勞?動(dòng)合同，除?全額支付當(dāng)?月勞動(dòng)報(bào)酬?外，應(yīng)另全?額支付一個(gè)?月的勞動(dòng)報(bào)?酬(不含保?險(xiǎn)費(fèi)用)的?違約補(bǔ)償金?。(二)?、乙方的違?約責(zé)任1?、在合同期?間，乙方未?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，在工作?中未按規(guī)定?程序操作，?恪盡職守，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)負(fù)?責(zé)全部賠償?(可在當(dāng)月?勞動(dòng)報(bào)酬中?抵扣)。?2、未按合?同要求認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，在工作?中，未能達(dá)?到甲方要求?的，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方勞?動(dòng)的實(shí)際情?況扣減當(dāng)月?的勞動(dòng)報(bào)酬?。3、乙?方單方無(wú)故?解除勞動(dòng)合?同，甲方除?不支付當(dāng)月?勞動(dòng)報(bào)酬待?遇外，乙方?應(yīng)另按一個(gè)?月的勞動(dòng)報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn)(