勞動合同通用樣書（2篇）

第9頁共9頁勞動合同?通用樣書?訂立合?同雙方：?招聘方?：___?__(?企業(yè)，事?業(yè)，機關?，團體等?單位的行?政)簡稱?甲方受?聘方：_?____?(合同?制職工)?簡稱乙方?;甲方?招聘合同?制職工，?按有關規(guī)?定，已報?請有關部?門的批準?(或同意?).甲方?已向乙方?如實介紹?涉及合同?的有關情?況;乙方?已向甲方?提交勞動?手冊.甲?乙雙方本?著自愿、?平等的原?則，經(jīng)協(xié)?商一致，?特簽訂本?合同，以?便共同遵?守.第?一條合?同期限?合同期限?為__?___年?(或個?月)，從?___?__年起?至__?___年?___?__月?____?_日止.?(沒有?一定期限?的合同或?以完成一?項工作的?時間為期?限的合同?，應注明?"本合同?無一定期?限"或"?本合同以?某一工作?完成為屆?滿期限.?)第二?條試用?期限試?用期限為?個月(?或__?___年?)，即從?___?__年?____?_月_?____?日起至?____?_年_?____?月__?___日?止.(?試用期限?的長短，?有關部門?有規(guī)定的?，按規(guī)定?執(zhí)行;有?關部門無?規(guī)定的，?由招聘方?根據(jù)受聘?方的工作?能力和實?際水平確?定.)?第三條?職務(或?工種)?甲方聘請?乙方擔任?職務(?或從事某?工種的工?作).?第四條?工作時間?每周工?作六天，?星期日休?息.每天?工作時間?為八小時?.上下班?時間按甲?方規(guī)定執(zhí)?行.(?以完成一?定工作量?為期限的?合同，工?作時間由?雙方商定?.)第?五條勞?動報酬?〈一〉乙?方在試用?期間，月?薪為_?____?元.試用?期滿后，?按乙方的?技術水平?、勞動態(tài)?度和工作?效率評定?，根據(jù)所?評定的級?別或職務?確定月薪?.(以?完成一定?工作量的?時間為合?同期限的?，亦可按?工作量確?定報酬.?實行計件?工資的，?按計件付?酬.)?〈二〉?乙方享受?的崗位津?貼和獎金?待遇，與?同工種固?定職工相?同.第?六條生?活福利待?遇(一?)補貼待?遇：乙方?享受交通?費補貼、?糧食補貼?、取暖費?補貼等與?固定職工?相同.?(二)假?日待遇：?乙方享受?節(jié)日假、?婚假、產(chǎn)?假、喪假?與固定職?工相同。?工作滿一?年以上需?要探親的?，可享受?____?_天(不?包括路途?中的時間?)的探親?待遇，工?資照發(fā)，?路費報銷?.(三?)特保?兒費：乙?方享受特?保兒費與?固定職工?相同.?第七條?勞動保護?___?__.?(乙方的?勞動保護?按國家的?有關規(guī)定?執(zhí)行)?第八條?乙方患病?、傷殘、?生育等待?遇以及養(yǎng)?老保險辦?法(本?條國家有?規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)?行;無規(guī)?定的，由?雙方商定?.)第?九條政?治待遇和?勞動紀律?要求(?一)乙方?在政治上?享有同固?定職工一?樣的權利?，如參加?民主管理?企業(yè)的權?利，參加?黨、團組?織和工會?的權利等?.(二?)訂立有?一定期限?的勞動合?同的乙方?，在擔任?領導職務?以后，如?職務是有?任期的，?在勞動合?同期限短?于領導任?期的情況?下，可以?將合同期?限視為領?導職務的?任期;如?果職務是?沒有任期?的，可以?視為改訂?沒有一定?期限的勞?動合同.?(三)?乙方應當?嚴格遵守?甲方單位?各項規(guī)章?制度，遵?守勞動紀?律，服從?分配，堅?持出勤，?積極勞動?，保證完?成規(guī)定的?各項任務?.第十?條教育?與培訓?甲方應加?強對乙方?進行思想?政治教育?，遵紀守?法教育，?安全生產(chǎn)?教育，根?據(jù)工作和?生產(chǎn)的需?要進行業(yè)?務、職業(yè)?技術培訓?.第十?一條勞?動合同變?更(一?)發(fā)生下?列情況之?一者，允?許變更勞?動合同：?1.經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，并不因?此而損害?國家和社?會的利益?;2.?訂立勞動?合同所依?據(jù)的法律?規(guī)定已經(jīng)?修改;?3.由于?甲方單位?嚴重虧損?或關閉，?停產(chǎn)，轉?產(chǎn)確實無?法履行勞?動合同的?規(guī)定，?或由于上?級主管機?關決定改?變了工作?任務，性?質;4?.由于不?可抗力或?由于一方?當事人雖?無過失但?無法防止?的外因，?致使原合?同無法履?行;5?.法律規(guī)?定的其他?情況.?(二)?在合同沒?有變更的?情況下，?甲方不得?安排乙方?從事合同?規(guī)定以外?的工作，?但下列情?況除外：?1.發(fā)?生事故或?自然災害?，需要及?時搶修或?救災;?2.因工?作需要而?進行的臨?時調動(?單位內工?種之間，?機構之間?);3?.發(fā)生不?超過一個?月時間的?短期停工?;4.?甲方依法?重新任命?、調動、?調換訂立?沒有一定?期限勞動?合同職工?的工作;?5.法?律規(guī)定的?其他情況?.第十?二條勞?動合同的?解除(?解除勞動?合同的條?件，國家?主管部門?有規(guī)定的?，按規(guī)定?執(zhí)行;沒?有規(guī)定的?，由雙方?當事人商?定.雙方?議定條款?不得違反?法律和政?策的規(guī)定?，不得損?害國家利?益和社會?公共利益?.)解?除勞動合?同，除因?乙方違法?犯罪或乙?方不履行?合同給甲?方造成損?失，或者?嚴重違反?勞動紀律?和本單位?管理章程?的規(guī)定被?開除的，?以及乙方?擅自解除?勞動合同?的以外，?甲方應按?規(guī)定發(fā)給?辭退補助?費和支付?路費.?解除勞動?合同時，?雙方應按?規(guī)定辦理?解除手續(xù)?.甲方應?按規(guī)定將?解除合同?的情況報?告有關機?關核準.?第十三?條違約?責任〈?一〉甲方?無故辭退?乙方，除?應發(fā)給辭?退補助費?和路費外?，應償付?給乙方違?約金_?____?元.〈?二〉甲方?違反勞動?安全和勞?保規(guī)定，?以致發(fā)生?事故，損?害乙方利?益的，應?補償乙方?的損失.?〈三〉?乙方擅自?解除合同?，應賠償?甲方為其?支付的職?業(yè)技術培?訓費，并?償付給甲?方違約金?___?__元.?〈四〉?乙方違反?勞動紀律?或操作規(guī)?程，給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?，甲方有?權按處理?固定職工?的規(guī)定予?以處理.?第十四?條其他?事項本?合同于?____?_年_?____?月__?___日?起生效.?甲乙雙方?不得擅自?修改或解?除合同.?合同執(zhí)行?中如有未?盡事宜，?須經(jīng)雙方?協(xié)商，作?出補充規(guī)?定.補充?規(guī)定與本?合同具有?同等效力?.合同執(zhí)?行中如發(fā)?生糾紛，?當事人應?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成時，任?何一方均?可向單位?主管機關?或勞動合?同的管理?機關請求?處理，也?可依法向?人民法院?起訴.?本合同正?本一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份;合?同副本一?式份，?報主管機?關，勞動?合同管理?機關(本?合同如經(jīng)?公證，則?應交公證?處留存一?份)..??等單位各?留存一份?.甲方?：___?__(?行政公章?)代表?人：__?___?(蓋章)?乙方：?____?_(蓋?章)_?____?年__?___月?___?__日?勞動合同?通用樣書?（二）?甲、乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和有關?法律、法?規(guī)規(guī)定，?在平等自?愿、公平?公正、協(xié)?商一致、?誠實信用?的基礎上?，簽訂本?合同。?一、勞動?合同期限?甲乙雙?方約有固?定期限的?勞動合同?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內?容及工作?地點(?一)乙方?根據(jù)甲方?要求，經(jīng)?過協(xié)商，?從事__?___工?作。甲方?可根據(jù)工?作需要和?對乙方業(yè)?績的考核?結果，按?照合理誠?信原則，?變動乙方?的工作_?____?崗位，乙?方服從甲?方的安排?。(二?)甲方安?排乙方所?從事的工?作內容及?要求，應?當符合甲?方依法制?訂的并已?公示的規(guī)?章制度。?乙方應當?按照甲方?安排的工?作內容及?要求履行?勞動義務?，按時完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達到規(guī)?定的質量?要求。?(三)甲?乙雙方約?定勞動合?同履行地?為：__?___。?三、工?作時間和?休息休假?(一)?甲乙雙方?在工作時?間和休息?方面協(xié)商?一致確定?平均每周?工作__?___天?(小時?)，(乙?方可根據(jù)?工作的實?際調整時?間)。?(二)甲?方嚴格遵?守法定的?工作時間?，控制加?班加點，?保證乙方?的休息與?身心健康?，甲方因?工作需要?必須安排?乙方加班?加點的，?應與乙方?協(xié)商同意?，依法給?予乙方補?休或支付?加班加點?工資。?(三)甲?方為乙方?安排帶薪?年休假。?四、勞?動保護和?勞動條件?(一)?甲方對可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的___?__崗位?，應當向?乙方履行?如實告知?的義務，?并對乙方?進行勞動?安全衛(wèi)生?教育，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。標準?勞動合同?范本合同?范本(二?)甲方必?須為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動防?護用品，?安排乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，應?定期為乙?方進行健?康檢查。?(三)?乙方在勞?動過程中?必須嚴格?遵守安全?操作規(guī)程?。乙方對?甲方管理?人員違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)，有權?拒絕執(zhí)行?。(四?)甲方按?照國家關?于女職工?、未成年?工的特殊?保護規(guī)定?，對乙方?提供保護?。(五?)乙方患?病或非因?工負傷的?，甲方應?當執(zhí)行國?家關于醫(yī)?療期的規(guī)?定。五?、勞動報?酬甲方?應當每月?至少一次?以人民幣?形式支付?乙方工資?，不得克?扣或者無?故拖欠乙?方的工資?。乙方在?法定工作?時間內提?供了正常?勞動，甲?方向乙方?支付的工?資不得低?于甲乙雙?方事先約?定的(_?____?)。六?、勞動紀?律甲方?制定的勞?動紀律應?當符合法?律、法規(guī)?、政策的?規(guī)定，履?行民主程?序，并向?乙方公示?。乙方遵?照執(zhí)行。?七、協(xié)?商條款?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，同意?選擇條約?定條款。?a.乙?方工作涉?及甲方商?業(yè)秘密的?，甲方應?當事前與?乙方依法?協(xié)商約定?保守商業(yè)?秘密或競?業(yè)限制的?事項，并?簽訂保守?商業(yè)秘密?協(xié)議或競?業(yè)限制協(xié)?議。b?.由甲方?出資招用?或培訓乙?方，并要?求乙方履?行服務期?的，應當?事前征得?乙方同意?，并簽訂?協(xié)議，明?確雙方權?利義務。?c.甲?方出資為?乙方提供?其它特殊?待遇，如?(住房、?汽車等)?，并要求?乙方履行?服務期的?，應當事?前征得乙?方同意，?并簽訂協(xié)?議，明確?雙方權利?義務。?八、勞動?合同終止?的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約?定，出現(xiàn)?下列情形?之一的，?可以終止?勞動合同?：1.?勞動合同?期滿的;?2.甲?方未能履?行本合同?規(guī)定的協(xié)?議條款。?九、勞?動爭議處?理(一?)甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議，可以?協(xié)商解決?。不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動爭議調?解委員會?申請調解?;調解不?成的，可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?甲乙雙方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?提出仲裁?要求的一?方應當自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十日?內向勞動?爭議仲裁?委員會提?出書面申?請。對仲?裁裁決不?服的，可?以自收到?仲裁裁決?書之日起?十五日內?向人民法?院提起訴?訟。(?二)甲方?違反勞動?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，損害乙?方合法權?益的，乙?方有權向?勞動保障?行政部門?和有關部?門舉報。?十、其?他(一?)勞動合?同期內，?乙方戶籍?所在地址?、現(xiàn)居住?地址、聯(lián)?系方式等?發(fā)生變化?，應當及?時告知甲?方，以便?于聯(lián)系。?(二)?本合同未?盡事宜，?均按國家?有關規(guī)定?執(zhí)行，國?家沒有規(guī)?定的，通?過雙方平?等協(xié)商解?決。(?三)