變更勞動(dòng)合同范本（7篇）

第8頁共8頁變更勞動(dòng)合?同范本勞?動(dòng)合同變更?書根據(jù)《?勞動(dòng)合同法?》的規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙方?平等自愿、?協(xié)商同意,?對(duì)原《勞動(dòng)?合同書》做?如下變更：?一、乙方?同意甲方根?據(jù)工作(生?產(chǎn))需要，?安排在__?___崗位?(工種)工?作。工作地?點(diǎn)：___?__。二?、甲乙雙方?同意按以下?第____?_種方式確?定乙方的工?時(shí)制度：?(1)標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制。即?每日工作八?小時(shí)，每周?工作四十小?時(shí)。(2?)不定時(shí)工?時(shí)制。即經(jīng)?勞動(dòng)行政部?門審批，乙?方所在崗位?實(shí)行不受固?定工作時(shí)數(shù)?限制的工時(shí)?制度。(?3)綜合計(jì)?算工時(shí)制。?即經(jīng)勞動(dòng)行?政部門審批?，乙方所在?崗位實(shí)行以?_____?為周期，總?工時(shí)___?__小時(shí)的?綜合計(jì)算工?時(shí)制度。?三、按《專?項(xiàng)協(xié)議清單?》所列培訓(xùn)?服務(wù)期協(xié)議?、競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議等專項(xiàng)?協(xié)議內(nèi)容，?作為原合同?重新約定的?條款，甲乙?雙方共同遵?守。四、?按《規(guī)章制?度告知清單?》所列規(guī)章?制度內(nèi)容，?作為原合同?在勞動(dòng)報(bào)酬?、企業(yè)規(guī)章?制度等方面?重新約定的?條款，甲乙?雙方共同遵?守。五、?甲方在安排?乙方加班、?執(zhí)行休息休?假制度、社?會(huì)保險(xiǎn)與福?利、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)、勞?動(dòng)合同的變?更、解除和?終止及其他?約定事項(xiàng)時(shí)?必須按新《?勞動(dòng)合同法?》的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、其他未?盡事宜應(yīng)以?工會(huì)與企業(yè)?簽訂的《集?體合同》中?相關(guān)條款為?依據(jù)，甲乙?雙方共同遵?守。七、?本《勞動(dòng)合?同變更書》?原《勞動(dòng)合?同書》為不?可分割的部?分，具有同?等法律效力?。八、本?《勞動(dòng)合同?變更書》一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份甲方?(蓋章)乙?方(簽名)?法定代表?人或委托?代理人(簽?章)簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日變更勞?動(dòng)合同范本?（二）第?一條：原《?_____?市勞動(dòng)合同?》第四條?勞動(dòng)報(bào)酬?第二項(xiàng)所述?工資是根據(jù)?員工工作性?質(zhì)決定的。?若員工為甲?方管理人員?，乙方正常?工作時(shí)間工?資確保不低?于____?_市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)，初?始工資額為?1000元?月，考核工?資及績(jī)效工?資根據(jù)現(xiàn)實(shí)?表現(xiàn)核定，?試用期員工?工資按標(biāo)準(zhǔn)?工準(zhǔn)的80?%計(jì)算;若?員工為甲方?的普通工人?，則其每月?工資為其實(shí)?際計(jì)件數(shù)量?的累計(jì)值，?即計(jì)件工資?。第二條?：公司按年?度支付員工?工齡補(bǔ)償金?，是對(duì)在本?單位工作滿?_____?年以上的員?工的一種獎(jiǎng)?勵(lì)，該補(bǔ)償?金的數(shù)額在?工資表中按?月分?jǐn)傦@示?，集中發(fā)放?。集中發(fā)放?的日期定為?該員工在本?單位工作滿?_____?年后的第?六個(gè)月第?一周發(fā)放。?工齡補(bǔ)償金?的標(biāo)準(zhǔn)為：?30元月。?第三條：?原《___?__市勞動(dòng)?合同》第?四條勞動(dòng)報(bào)?酬第五項(xiàng)?所述甲、乙?雙方對(duì)工資?的其它約定?，內(nèi)容為：?若甲方因銀?行轉(zhuǎn)帳、資?金周轉(zhuǎn)等問?題造成工資?需延遲發(fā)放?時(shí)，應(yīng)提前?通知乙方，?延長(zhǎng)時(shí)間最?長(zhǎng)不得超過?10天。?第四條：乙?方與甲方簽?訂勞動(dòng)合同?，即表示乙?方完全了解?和認(rèn)同深圳?_____?公司規(guī)章制?度中所列明?的一切規(guī)定?，合同期內(nèi)?，若因乙方?無視甲方規(guī)?定給公司或?第三者造?成損害時(shí)，?甲方將按法?律和公司的?規(guī)章制度進(jìn)?行處理，情?節(jié)嚴(yán)重的將?按法律程序?追究乙方的?經(jīng)濟(jì)和刑事?責(zé)任。第?五條：乙方?在甲方入職?后，需無條?件按甲方的?規(guī)定接受月?度業(yè)績(jī)考核?，合同期內(nèi)?若乙方連續(xù)?兩個(gè)月的業(yè)?績(jī)表現(xiàn)達(dá)不?到甲方的要?求，則甲方?有理由認(rèn)為?乙方已無法?勝任其工作?崗位或有消?極怠工行為?，甲方有權(quán)?在不預(yù)先通?知的情況下?隨時(shí)解除與?乙方的勞動(dòng)?關(guān)系，并且?不予支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第六條：?乙方在甲方?入職時(shí)，所?提供和填寫?的數(shù)據(jù)(包?括：身份證?件、學(xué)歷文?件、體檢證?明等)均需?真實(shí)有效，?若因乙方提?供虛假資料?給甲方造成?損失時(shí)，其?后果均須由?乙方承擔(dān)。?第七條：?合同期內(nèi)，?若乙方非正?當(dāng)理由且不?能按正常手?續(xù)提前一個(gè)?月辭職，則?甲方將扣除?乙方一個(gè)月?的工資(不?低于本人月?平均工資)?作為對(duì)甲方?的損失補(bǔ)償?;若乙方確?因服役、重?大疾病、親?人病危等不?能按正常手?續(xù)提前一個(gè)?月辭職(即?：急辭工，?需提供相關(guān)?證明文件)?，則甲方將?扣除乙方月?平均工資的?30%作為?對(duì)甲方的損?失補(bǔ)償;?第八條：為?建立和諧勞?動(dòng)關(guān)系，在?合同期內(nèi)，?甲、乙雙方?產(chǎn)生糾紛時(shí)?，乙方應(yīng)首?先向甲方單?位的行政人?事部反映情?況以維護(hù)自?身權(quán)益不受?損害，經(jīng)協(xié)?調(diào)無效時(shí)，?乙方可向所?屬地區(qū)的勞?動(dòng)監(jiān)察部門?請(qǐng)求支持或?向當(dāng)?shù)厝嗣?法院提起訴?訟。第九?條：本附件?為《___?__市勞動(dòng)?合同》的補(bǔ)?充說明文件?，一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份，與原?《____?_市勞動(dòng)合?同》具有相?同的法律效?力。第十?條：以上所?指規(guī)定及規(guī)?章制度等系?指甲方制定?的《廠規(guī)》?、《員工守?則》及相關(guān)?行政制度等?，乙方需在?仔細(xì)閱讀后?，且在完全?理解和認(rèn)同?的前提下簽?字確認(rèn)。?變更勞動(dòng)合?同范本（三?）甲方(?現(xiàn)勞動(dòng)合同?主體單位)?：(以下?簡(jiǎn)稱甲方)?乙方(勞?動(dòng)者)：?(以下簡(jiǎn)稱?乙方)丙?方：(原勞?動(dòng)合同主體?單位)(?以下簡(jiǎn)稱丙?方)甲、?乙、丙三方?經(jīng)平等協(xié)商?，一致同意?對(duì)____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日的勞?動(dòng)合同作以?下變更：?一、原勞動(dòng)?合同主體?變更為新的?主體為：?二、勞動(dòng)合?同的其他條?款仍按原約?定繼續(xù)履行?;三、本?協(xié)議書經(jīng)甲?、(___?__)乙、?丙雙方簽字?(蓋章)生?效;四、?本協(xié)議書一?式三份，甲?、乙、丙三?方各執(zhí)一份?。變更勞?動(dòng)合同范本?（四）用?人單位(甲?方)：地?址：?jiǎn)T工?姓名(乙方?)：?jiǎn)T工身?份證號(hào)碼?：經(jīng)雙方平?等友好協(xié)商?，同意變更?甲、乙雙方?于____?_年___?__月__?___日簽?訂的《勞動(dòng)?合同》中的?部分內(nèi)容，?本協(xié)議書作?為《勞動(dòng)合?同》的附件?，具法律效?力。具體變?更內(nèi)容如下?：1、第?條項(xiàng)變?更為：2?、第條?項(xiàng)變更為：?本變更協(xié)議?正本一式兩?份，雙方各?執(zhí)一份。經(jīng)?甲乙雙方簽?字蓋章后生?效。變更?勞動(dòng)合同范?本（五）?甲方：__?___(以?下稱“甲方?”)法定?代表人或委?托代理人：?_____?通訊地址?：____?_乙方：?____?_(以下稱?“乙方”)?身份證號(hào)?碼：性別?：□男?□女戶?口性質(zhì)：□?非城鎮(zhèn)?□城鎮(zhèn)?疽庭住址：?_____?丙方：_?____(?以下稱“用?工單位”)?法定代表?人或委托代?理人：__?___通?訊地址：_?____?為配合丙方?的運(yùn)營(yíng)與發(fā)?展，丙方調(diào)?整人力資源?管理服務(wù)機(jī)?構(gòu)，現(xiàn)就更?換用工管理?機(jī)構(gòu)所涉及?的勞動(dòng)合同?用人主體變?更及其他權(quán)?利義務(wù)等相?關(guān)事宜，根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?及有關(guān)的勞?動(dòng)法律、法?規(guī)、行政規(guī)?章，經(jīng)三方?協(xié)商一致，?簽訂本變更?協(xié)議。1?、乙方原?與“凱迪?”公司簽訂?的勞動(dòng)合同?，用人主體?變更為“上?海海之源人?才服務(wù)有限?公司”，其?他勞動(dòng)合同?條款不做任?何變更。?2、原勞?動(dòng)合同期限?雙方確認(rèn)從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日。?3、甲方?負(fù)責(zé)辦理乙?方的用工與?社會(huì)保險(xiǎn)繳?納、代發(fā)工?資等相關(guān)手?續(xù)。4、?丙方認(rèn)可?此次管理機(jī)?構(gòu)所涉及的?用工主體調(diào)?整，不影響?乙方在丙方?的服務(wù)年限?連續(xù)計(jì)算。?5、變?更協(xié)議從_?____年?_____?月____?_日起經(jīng)三?方簽字或蓋?章后生效。?甲方：_?____簽?字(蓋章)?乙方：_?____?簽字(蓋章?)丙方：?_____?簽字(蓋?章)變更?勞動(dòng)合同范?本（六）?（一）用?人單位（甲?方）：地?址：?jiǎn)T工?姓名（乙方?）：?jiǎn)T工?身份證號(hào)碼?：經(jīng)雙方?平等友好協(xié)?商，同意變?更甲、乙雙?方于___?年___月?___日簽?訂的《勞動(dòng)?合同》中的?部分內(nèi)容，?本協(xié)議書作?為《勞動(dòng)合?同》的附件?，具法律效?力。具體變?更內(nèi)容如下?：1、第?條項(xiàng)變更為?：2、第?條項(xiàng)變更為?：本變更?協(xié)議正本一?式兩份，雙?方各執(zhí)一份?。經(jīng)甲乙雙?方簽字蓋章?后生效。?甲方：（蓋?章）乙方（?簽名）：?法人代表（?委托代理人?）簽名：身?份證號(hào)：?日期：__?___年_?____月?_____?日?日期：_?____年?_____?月____?_日變更?勞動(dòng)合同范?本（七）?甲方（現(xiàn)勞?動(dòng)合同主體?單位）：（?以下簡(jiǎn)稱甲?方）乙方?（勞動(dòng)者）?：（以下簡(jiǎn)?稱乙方）?丙方：（原?勞動(dòng)合同主?體單位）（?以下簡(jiǎn)稱丙?方）甲、?乙、丙三方?經(jīng)平等協(xié)商?，一致同意?對(duì)___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?