青島市勞動(dòng)合同書（3篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)青島市勞?動(dòng)合同書?甲方(?用人單位?)全稱：?____?_住所?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)：_?____?乙方(?勞動(dòng)者)?姓名：_?____?出生年?月：__?___?戶籍所在?地：__?___?居民身份?證或其他?有效身份?證件號(hào)碼?：___?__現(xiàn)?住址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?等有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方本著?遵循合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)?信用的原?則，訂立?本勞動(dòng)合?同，共同?遵守履行?。一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條勞?動(dòng)合同期?限經(jīng)雙方?約定，采?取下列第?____?_種形式?。(一?)固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(二)無(wú)?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至法定?解除或終?止勞動(dòng)合?同條件出?現(xiàn)時(shí)止。?(三)?以完成一?定工作任?務(wù)為期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___工?作任務(wù)完?成止。?其中訂立?第(一)?、(二)?項(xiàng)合同的?，雙方約?定的試用?期：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第二條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)工作?需要，安?排乙方從?事___?__崗位?(工種)?工作。工?作地點(diǎn)為?____?_。第?三條乙?方應(yīng)按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?，認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，按時(shí)?完成工作?任務(wù)，遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?。第四?條甲方?按工作標(biāo)?準(zhǔn)經(jīng)考核?、考評(píng)確?認(rèn)乙方不?勝任本崗?位(工種?)工作，?可以調(diào)換?乙方的崗?位(工種?)工作。?本合同履?行期間甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生變化或?工作需要?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以變?更乙方的?崗位(工?種)工作?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第五條?甲方應(yīng)?建立健全?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?、職業(yè)危?害防護(hù)制?度，并對(duì)?乙方進(jìn)行?必要的培?訓(xùn)。乙方?在勞動(dòng)過(guò)?程中應(yīng)嚴(yán)?格遵守各?項(xiàng)制度規(guī)?范和操作?規(guī)程。?第六條?甲方應(yīng)為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。安排?乙方從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，定期為?乙方進(jìn)行?健康檢查?。第七?條甲方?對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履?行如實(shí)告?知的義務(wù)?，并對(duì)乙?方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，?預(yù)防勞動(dòng)?過(guò)程中的?事故發(fā)生?，減少職?業(yè)危害。?第八條?甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家、省、?市有關(guān)工?傷事故和?職業(yè)病報(bào)?告制度。?乙方在生?產(chǎn)(工作?)中，必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程。?對(duì)甲方管?理人員違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)的，?乙方有權(quán)?拒絕執(zhí)行?，不視為?違反勞動(dòng)?合同。?第九條?甲方按國(guó)?家、省、?市有關(guān)規(guī)?定對(duì)女職?工和未成?年工實(shí)行?特殊勞動(dòng)?保護(hù)。?四、工作?時(shí)間和休?息休假?第十條?甲方安排?乙方執(zhí)行?第___?__種工?作制。?(一)標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)：?乙方每日?工作時(shí)間?八小時(shí)，?每周工作?____?_小時(shí)。?(二)?綜合計(jì)算?工時(shí)：平?均日和平?均周工作?時(shí)間不超?過(guò)法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)?間。(?三)不定?時(shí)：在保?證完成甲?方工作任?務(wù)的前提?下，工作?和休息休?假由甲乙?雙方協(xié)商?安排。?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制或?者不定時(shí)?工作制的?，由甲方?報(bào)勞動(dòng)保?障行政部?門批準(zhǔn)后?實(shí)行。?第十一條?甲方依?法保證乙?方的休息?權(quán)利。乙?方在勞動(dòng)?合同履行?期間依法?享受法定?節(jié)假日以?及探親假?、婚喪假?、產(chǎn)假、?帶薪年假?等休假權(quán)?利。第?十二條?甲方嚴(yán)格?執(zhí)行勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn)?，不得強(qiáng)?迫或者變?相強(qiáng)迫乙?方加班。?確因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?一般每日?不超過(guò)_?____?小時(shí)。因?特殊原因?需延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下，延?長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不?超過(guò)__?___小?時(shí)，每月?不超過(guò)_?____?小時(shí)。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第?十三條?甲方結(jié)合?本單位的?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?特點(diǎn)和經(jīng)?濟(jì)效益，?依法確定?本單位的?工資分配?制度。乙?方的工資?水平，按?照本單位?的工資分?配制度，?結(jié)合乙方?的勞動(dòng)技?能、勞動(dòng)?強(qiáng)度、勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)貢獻(xiàn)?等確定，?實(shí)行同工?同酬。按?本勞動(dòng)合?同約定乙?方的工作?崗位(工?種),甲?方支付乙?方的工資?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?____?元/月(?周)?？?jī)?效工資(?獎(jiǎng)金)根?據(jù)乙方實(shí)?際勞動(dòng)貢?獻(xiàn)確定。?乙方在試?用期期間?的工資標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)_?___元?/月(周?)。第?十四條?甲方于每?月___?__日前?以貨幣或?轉(zhuǎn)帳形式?足額支付?乙方工資?。如遇節(jié)?假日或休?息日，應(yīng)?提前到最?近的工作?日支付。?甲方應(yīng)?書面記錄?支付乙方?工資的時(shí)?間、數(shù)額?、工作天?數(shù)、加班?時(shí)間、簽?字等情況?，并向乙?方提供工?資清單。?第十五?條甲方?安排乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間或者?在休息日?、法定節(jié)?假日工作?的，應(yīng)依?法安排乙?方補(bǔ)休或?者按照國(guó)?家相關(guān)規(guī)?定向乙方?支付加班?工資。即?：(一?)工作日?安排乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?支付乙方?不低于工?資的__?___%?的工資報(bào)?酬;(?二)休息?日安排乙?方工作的?，安排乙?方同等時(shí)?間補(bǔ)休或?者支付乙?方不低于?工資的_?____?%的工資?報(bào)酬;?(三)法?定節(jié)假日?安排乙方?工作的，?支付乙方?不低于工?資的__?___%?的工資報(bào)?酬。第?十六條?甲方建立?工資正常?調(diào)整機(jī)制?。在勞動(dòng)?合同履行?期間，甲?方根據(jù)國(guó)?家、省、?市有關(guān)規(guī)?定，視生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況和乙方?的工作業(yè)?績(jī)，適當(dāng)?調(diào)整乙方?的勞動(dòng)報(bào)?酬。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇第?十七條?甲方按國(guó)?家、省、?市有關(guān)規(guī)?定為乙方?繳納養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷、生育?等社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，乙?方應(yīng)繳納?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲?方按規(guī)定?代扣代繳?。第十?八條在?勞動(dòng)合同?期內(nèi)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其醫(yī)療?待遇和病?假工資按?國(guó)家、省?、市規(guī)定?執(zhí)行。?第十九條?女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期以及?職工節(jié)育?手術(shù)期間?的待遇，?按國(guó)家、?省、市規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?條甲方?應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造?條件，改?善集體福?利，提高?勞動(dòng)者的?福利待遇?。第二?十一條?甲方為乙?方提供以?下補(bǔ)充保?險(xiǎn)和福利?待遇：_?____?。七、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?二十二條?勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)及有關(guān)?政策規(guī)定?發(fā)生變化?，勞動(dòng)合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第二?十三條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更勞動(dòng)?合同約定?的內(nèi)容。?變更勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)?采用書面?形式。?第二十四?條甲乙?雙方解除?、終止勞?動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)按照?《勞動(dòng)合?同法》第?三十六條?第三十?七條第?三十八條?第三十?九條第?四十條?第四十一?條第四?十二條?第四十三?條第四?十四條的?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十五條?甲乙雙方?解除、終?止勞動(dòng)合?同，符合?《勞動(dòng)合?同法》第?四十六條?規(guī)定情形?的，甲方?應(yīng)向乙方?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?第二十六?條甲方?違法解除?或者終止?本勞動(dòng)合?同，乙方?要求繼續(xù)?履行的，?甲方應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行?;乙方不?要求繼續(xù)?履行或者?本勞動(dòng)合?同已經(jīng)不?能繼續(xù)履?行的，甲?方應(yīng)當(dāng)按?照《勞動(dòng)?合同法》?第八十七?條規(guī)定的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?標(biāo)準(zhǔn)的二?倍向乙方?支付賠償?金。乙方?違法解除?本勞動(dòng)合?同，給甲?方造成損?失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第二十?七條解?除、終止?勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方?應(yīng)當(dāng)依據(jù)?有關(guān)法律?、法規(guī)等?規(guī)定出具?解除、終?止勞動(dòng)合?同的證明?，并在十?五日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。八?、其他事?項(xiàng)第二?十八條?甲乙雙方?可以就出?資培訓(xùn)、?保守商業(yè)?秘密與知?識(shí)產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密?事項(xiàng)等簽?訂專項(xiàng)協(xié)?議，作為?本勞動(dòng)合?同附件。?第二十?九條雙?方約定的?其他事項(xiàng)?____?_。第?三十條?因履行勞?動(dòng)合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?任何一方?可依法請(qǐng)?求調(diào)解，?在法定時(shí)?效內(nèi)申請(qǐng)?仲裁、提?起訴訟。?第三十?一條本?勞動(dòng)合同?未盡事宜?或與今后?國(guó)家、省?、市有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按國(guó)?家、省、?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第三十?二條本?勞動(dòng)合同?經(jīng)甲方與?乙方簽字?或者蓋章?生效。本?勞動(dòng)合同?一式三份?，甲方執(zhí)?二份，乙?方執(zhí)一份?，均具有?同等效力?。甲方?：___?__(蓋?章)????????????乙方：_?____?(簽字)?日期：?____?_年__?___月?____?_日日?期：__?___年?____?_月__?___日?青島市?勞動(dòng)合同?書（二）?甲方（?用人單位?）：法?定代表人?：地址?：聯(lián)系?方式：?乙方（勞?動(dòng)者）：?戶籍所?在地：?現(xiàn)住址：?聯(lián)系電?話：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》等?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方本著遵?循合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信?用的原則?，訂立本?勞動(dòng)合同?，共同遵?守履行。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條勞動(dòng)?合同期限?經(jīng)雙方約?定，采取?下列第_?____?種形式。?（一）?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。（?二）無(wú)固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至法定解?除或終止?勞動(dòng)合同?條件出現(xiàn)?時(shí)止。?（三）以?完成一定?工作任務(wù)?為期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至工作任?務(wù)完成止?。其中?訂立第（?一）、（?二）項(xiàng)合?同的，雙?方約定的?試用期：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第二?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)工?作需要，?安排乙方?從事__?___崗?位（工種?）工作。?工作地點(diǎn)?為_(kāi)__?__。?三、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?保護(hù)第?三條甲?方應(yīng)建立?健全操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、職?業(yè)危害防?護(hù)制度，?并對(duì)乙方?進(jìn)行必要?的培訓(xùn)。?乙方在勞?動(dòng)過(guò)程中?應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)制?度規(guī)范和?操作規(guī)程?。第四?條甲方?應(yīng)為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?安排乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，定?期為乙方?進(jìn)行健康?檢查。?第五條?甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如?實(shí)告知的?義務(wù)，并?對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教?育，預(yù)防?勞動(dòng)過(guò)程?中的事故?發(fā)生，減?少職業(yè)危?害。第?六條甲?方嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家、?省、市有?關(guān)工傷事?故和職業(yè)?病報(bào)告制?度。乙方?在生產(chǎn)（?工作）中?，必須嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程。對(duì)甲?方管理人?員違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?的，乙方?有權(quán)拒絕?執(zhí)行，不?視為違反?勞動(dòng)合同?。第七?條甲方?按國(guó)家、?省、市有?關(guān)規(guī)定對(duì)?女職工和?未成年工?實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)?。四、?工作時(shí)間?和休息休?假第八?條甲方安?排乙方執(zhí)?行第__?___種?工作制。?（一）?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?：乙方每?日工作時(shí)?間八小時(shí)?，每周工?作四十小?時(shí)。（?二）綜合?計(jì)算工時(shí)?：平均日?和平均周?工作時(shí)間?不超過(guò)法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間。?（三）?不定時(shí)工?時(shí)制：在?保證完成?甲方工作?任務(wù)的前?提下，工?作和休息?休假由甲?乙雙方協(xié)?商安排。?實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?或者不定?時(shí)工作制?的，由甲?方報(bào)勞動(dòng)?保障行政?部門批準(zhǔn)?后實(shí)行。?第九條?甲方依?法保證乙?方的休息?權(quán)利。乙?方在勞動(dòng)?合同履行?期間依法?享受法定?節(jié)假日以?及探親假?、婚喪假?、產(chǎn)假、?帶薪年假?等休假權(quán)?利。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬第十?條按本?勞動(dòng)合同?約定乙方?的工作崗?位（工種?）,甲方?支付乙方?的工資標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)_?___元?/月?？?jī)?效工資（?獎(jiǎng)金）根?據(jù)乙方實(shí)?際勞動(dòng)貢?獻(xiàn)確定。?乙方在?試用期期?間的工資?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?____?元/月。?第十一?條甲方?于每月_?____?日前以貨?幣或轉(zhuǎn)帳?形式足額?支付乙方?工資。如?遇節(jié)假日?或休息日?，應(yīng)提前?到最近的?工作日支?付。甲?方應(yīng)書面?記錄支付?乙方工資?的時(shí)間、?數(shù)額、工?作天數(shù)、?加班時(shí)間?、簽字等?情況，并?向乙方提?供工資清?單。第?十二條?甲方安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?或者在休?息日、法?定節(jié)假日?工作的，?應(yīng)依法安?排乙方補(bǔ)?休或者按?照國(guó)家相?關(guān)規(guī)定向?乙方支付?加班工資?。即：?（一）工?作日安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，支付?乙方不低?于工資的?150％?的工資報(bào)?酬；（?二）休息?日安排乙?方工作的?，安排乙?方同等時(shí)?間補(bǔ)休或?者支付乙?方不低于?工資的2?00％的?工資報(bào)酬?；（三?）法定節(jié)?假日安排?乙方工作?的，支付?乙方不低?于工資的?300％?的工資報(bào)?酬。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇第?十三條?甲方按國(guó)?家、省、?市有關(guān)規(guī)?定為乙方?繳納養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷、生育?等社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，乙?方應(yīng)繳納?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲?方按規(guī)定?代扣代繳?。第十?四條在?勞動(dòng)合同?期內(nèi)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其醫(yī)療?待遇和病?假工資按?國(guó)家、省?、市規(guī)定?執(zhí)行。?第十五條?女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期以及?職工節(jié)育?手術(shù)期間?的待遇，?按國(guó)家、?省、市規(guī)?定執(zhí)行。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)谑?六條勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的法律?、法規(guī)及?有關(guān)政策?規(guī)定發(fā)生?變化，勞?動(dòng)合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?第十七條?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更勞?動(dòng)合同約?定的內(nèi)容?。變更勞?動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)采用書?面形式。?第十八?條甲乙?雙方解除?、終止勞?動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)按照?《勞動(dòng)合?同法》第?三十六條?、第三十?七條、第?三十八條?、第三十?九條、第?四十條、?第四十一?條、第四?十二條、?第四十三?條、第四?十四條的?規(guī)定執(zhí)行?。第十?九條甲?乙雙方解?除、終止?勞動(dòng)合同?，符合《?勞動(dòng)合同?法》第四?十六條規(guī)?定情形的?，甲方應(yīng)?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第?二十條?甲方違法?解除或者?終止本勞?動(dòng)合同，?乙方要求?繼續(xù)履行?的，甲方?應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行；乙?方不要求?繼續(xù)履行?或者本勞?動(dòng)合同已?經(jīng)不能繼?續(xù)履行的?，甲方應(yīng)?當(dāng)按照《?勞動(dòng)合同?法》第八?十七條規(guī)?定的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?的二倍向?乙方支付?賠償金。?乙方違法?解除本勞?動(dòng)合同，?給甲方造?成損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?二十一條?解除、?終止勞動(dòng)?合同時(shí)，?甲方應(yīng)當(dāng)?依據(jù)有關(guān)?法律、法?規(guī)等規(guī)定?出具解除?、終止勞?動(dòng)合同的?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?八、其?他第二?十二條?因履行勞?動(dòng)合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?任何一方?可依法請(qǐng)?求調(diào)解，?在法定時(shí)?效內(nèi)申請(qǐng)?仲裁、提?起訴訟。?第二十?三條本?勞動(dòng)合同?未盡事宜?或與今后?國(guó)家、省?、市有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按國(guó)?家、省、?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?四條本?勞動(dòng)合同?經(jīng)甲方與?乙方簽字?或者蓋章?生效。本?勞動(dòng)合同?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份，?均具有同?等效力。?甲方（?蓋章）：?___?__年_?____?月___?__日?乙方（簽?字）：?____?_年__?___月?____?_日青?島市勞動(dòng)?合同書（?三）甲?方：法?定代表人?：乙方?：根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?民法典》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本勞?務(wù)合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?本合同期?限為_(kāi)_?___年?。本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，至?____?_年__?___月?____?_日終止?。第二?條甲方安?排乙方從?事___?__工作?。甲方因?經(jīng)營(yíng)需要?和乙方的?能力表現(xiàn)?，可變更?乙方的工?作。乙方?有反映本?人意見(jiàn)的?權(quán)利，但?未經(jīng)甲方?批準(zhǔn)，必?須服從。?第三條?乙方提供?勞務(wù)的方?式為：?第四條乙?方認(rèn)為，?根據(jù)乙方?目前的健?康狀況，?能依據(jù)本?合同第二?條、第三?條約定的?勞務(wù)內(nèi)容?、要求、?方式為甲?方提供勞?務(wù)，乙方?也愿意承?擔(dān)所約定?勞務(wù)。?第五條乙?方負(fù)有保?守甲方商?業(yè)秘密的?義務(wù)。乙?方負(fù)有保?護(hù)義務(wù)的?商業(yè)秘密?主要包括?：乙方從?甲方獲得?的與工作?有關(guān)或因?工作產(chǎn)生?的任何商?業(yè)、營(yíng)銷?、客戶、?運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)?或其他性?質(zhì)的資料?，無(wú)論以?何種形式?或何種載?體，無(wú)論?在披露時(shí)?是否以口?頭、圖像?或以書面?方式表明?其具有保?密性。?第六條按?甲方現(xiàn)行?的店鋪員?工薪金管?理制度支?付乙方工?資。甲方?發(fā)薪每月?日期為次?月___?__日。?合同期間?若甲方對(duì)?乙方工作?進(jìn)行調(diào)整?或?qū)嵭行?的工資制?度時(shí)，乙?方的工資?待遇則作?相應(yīng)調(diào)整?。第七?條乙方依?法繳納個(gè)?人所得稅?，甲方依?法代為扣?繳。第?八條發(fā)生?下列情形?之一，本?合同提前?終止：?1、發(fā)生?甲方或乙?方不可抗?拒的因數(shù)?，造成一?方或雙方?不能繼續(xù)?履行合同?的；2?、雙方就?解除本合?同協(xié)商一?致的；?3、乙方?由于健康?原因不能?履行本合?同義務(wù)的?。第九?條符合下?列情況之?一的，甲?方可以解?除本合同?，辭退乙?方1、?乙方因嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?按甲方員?工守則及?獎(jiǎng)懲辦