廣州勞動(dòng)合同通用版（3篇）

第14頁共14頁廣州勞動(dòng)合?同通用版?甲方與乙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》等?法律、法規(guī)?，經(jīng)平等自?愿，協(xié)商一?致，訂立本?合同。一?、合同期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止(或無固?定期限，終?止條件為_?____)?。其中前_?____月?為試用期，?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月日_?____止?。二、工?作內(nèi)容：_?____甲?方安排乙方?在____?_部門從事?_____?工作。乙方?依約定按時(shí)?、按質(zhì)、按?量完成工作?任務(wù)。三?、工作時(shí)間?：____?_(一)?甲方執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，?乙方每天工?作時(shí)間不超?過8小時(shí)、?平均每周工?作時(shí)間不超?過40小時(shí)?、每周至少?休息1天。?(二)甲?方可以實(shí)行?輪班工作制?度，具體輪?班安排由甲?方公布。?(三)甲方?高級(jí)管理人?員、外勤人?員、部分值?班人員等因?工作需要或?者職責(zé)范圍?的關(guān)系不能?按照前款執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制的，經(jīng)勞?動(dòng)保障行政?部門批準(zhǔn)，?可以實(shí)行不?定時(shí)工作制?。(四)?甲方可依法?安排乙方加?班，支付加?班工資。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬和社會(huì)保?險(xiǎn)：(一?)甲方根據(jù)?本單位依法?制定的工資?制度，確定?乙方正常工?作時(shí)間工資?為____?_元/月;?試用期為_?____元?/月。約定?的正常工作?時(shí)間工資不?得低于廣州?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。(?二)甲方于?每月___?__日前以?貨幣形式支?付乙方工資?。甲方提供?的食宿福利?，不得折算?為乙方工資?。(三)?甲方應(yīng)當(dāng)依?照規(guī)定為乙?方參加社會(huì)?保險(xiǎn)。五?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?：(一)?甲方必須按?照國家有關(guān)?規(guī)定對(duì)女職?工和未成年?工實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)。?(二)甲?方應(yīng)當(dāng)為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生工?作、生活環(huán)?境。(三?)甲方應(yīng)執(zhí)?行人口與計(jì)?劃生育以及?生育保險(xiǎn)規(guī)?定，落實(shí)孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的女?職工的保護(hù)?措施。(?四)甲方應(yīng)?當(dāng)采取措施?，做好預(yù)防?，避免和減?少工傷、職?業(yè)危害。甲?方應(yīng)當(dāng)公示?參加工傷保?險(xiǎn)的有關(guān)情?況。六、?勞動(dòng)紀(jì)律：?乙方要自覺?遵守勞動(dòng)法?律、法規(guī)和?甲方依法制?定并告知的?規(guī)章制度，?服從甲方的?管理、指揮?。乙方有權(quán)?拒絕違法、?不道德或者?損害乙方身?心健康的工?作。七、?解除、終止?、續(xù)訂勞動(dòng)?合同：甲方?、乙方不得?隨意解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?依照法律、?法規(guī)的規(guī)定?解除勞動(dòng)合?同。勞動(dòng)合?同期限屆滿?或者約定的?終止條件出?現(xiàn)，可終止?勞動(dòng)合同。?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動(dòng)?合同。八?、勞動(dòng)爭議?處理：甲、?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，可?先協(xié)商解決?;不愿協(xié)商?或者協(xié)商不?成的，可以?直接向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)監(jiān)察部?門投訴，也?可自爭議發(fā)?生之日起6?0日內(nèi)向甲?方工商注冊(cè)?地的勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。九、違?反合同的責(zé)?任及雙方需?要約定的其?他事項(xiàng)：_?____。?十、本合?同的條款與?國家、省、?市新頒布的?法律、法規(guī)?、規(guī)章不符?的，按新的?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。本合同?一式兩份，?雙方各持一?份，具有同?等法律效力?。甲方(?蓋章)：_?____??????????乙方(簽名?)：___?__廣州?勞動(dòng)合同通?用版（二）?模板甲?方（用人單?位）：__?___乙方?（職工）：?_____?名稱：_?____姓?名：___?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?：身份證號(hào)?碼：___?__戶籍地?址：___?__經(jīng)濟(jì)?類型：__?___通?訊地址：_?____通?訊地址：_?____?聯(lián)系人：_?____電?話：___?__聯(lián)系電?話：___?__甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》（以?下簡稱《勞?動(dòng)合同法》?）和國家、?省市的有關(guān)?規(guī)定，遵循?合法、公平?、平等自愿?，協(xié)商一致?、誠實(shí)信用?原則，訂立?本合同。?一、合同期?限（一）?合同期限?甲、乙雙方?同意按以下?第____?_種方式確?定本合同期?限：1、?有固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。2、?無固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至法定的?終止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?3、以完成?一定的工作?為期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?工作任務(wù)完?成時(shí)止，并?以____?_為標(biāo)志。?（二）試?用期限雙?方同意按以?下第___?__種方式?確定試用期?期限（試用?期包括在合?同期內(nèi)）：?1、無試?用期。2?、試用期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?（合同期?限三個(gè)月以?上不滿__?___年的?，試用期不?得超過一個(gè)?月；合同期?限在___?__年以上?不滿___?__年的，?試用期不得?超過二個(gè)月?；____?_年以上固?定期限和無?固定期限的?合同，試用?期不得超過?六個(gè)月。以?完成一定工?作任務(wù)為期?限的合同或?合同期限不?滿三個(gè)月的?，不得約定?試用期。同?一用人單位?與同一勞動(dòng)?者只能約定?一次試用期?。）二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?（一）乙方?的工作內(nèi)容?：____?_。（二?）乙方工作?內(nèi)容確定為?（填“是”?）：（__?___）管?理和專業(yè)技?術(shù)類（__?___）工?人類。（?三）甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要調(diào)整乙方?的工作內(nèi)容?，應(yīng)協(xié)商一?致，按變更?本合同辦理?，雙方簽字?或蓋章確認(rèn)?的協(xié)議書或?依法變更通?知書作為本?合同的附件?。（四）?乙方工作地?點(diǎn)：___?__。（?五）除臨時(shí)?性工作或者?短期學(xué)習(xí)培?訓(xùn)外，如甲?方需要乙方?到本合同約?定以外的地?點(diǎn)或單位工?作和學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，應(yīng)按本?合同第七條?處理。三?、工作時(shí)間?和休息休假?（一）甲?、乙雙方同?意按以下第?_____?種方式確定?乙方的工作?時(shí)間：1?、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即每日?工作___?__小時(shí)，?每周工作_?____天?，每周正常?工作不超過?40小時(shí)，?并至少休息?一天。2?、不定時(shí)工?作制，即經(jīng)?勞動(dòng)行政部?門審批，乙?方所在崗位?實(shí)行不定時(shí)?工作制，每?周至少休息?一天。3?、綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?，即經(jīng)勞動(dòng)?行政部門審?批，乙方所?在崗位實(shí)行?以（填“是?”）：年（?_____?）、半年（?_____?）、季（_?____）?或月（__?___）為?周期的綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制。（?二）甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時(shí)間。除《?勞動(dòng)法》第?四十二條規(guī)?定的情形外?，一般每日?不得超過一?小時(shí)，因特?殊原因最長?每日不得超?過三小時(shí)，?每月不得超?過三十六小?時(shí)。（三?）甲方執(zhí)行?法定的及企?業(yè)依法自行?補(bǔ)充的有關(guān)?工作、休息?、休假制度?，按規(guī)定給?予乙方享受?節(jié)日假、年?休假、婚假?、喪假、產(chǎn)?假、看護(hù)假?等帶薪假期?，并按本合?同約定的正?常工作時(shí)間?工資及有關(guān)?政策法規(guī)規(guī)?定的計(jì)算方?法支付工資?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬（?一）乙方正?常工作時(shí)間?的工資標(biāo)準(zhǔn)?（計(jì)算加班?工資基數(shù)）?，按下列第?（____?_）種形式?執(zhí)行，并不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)及本單位?集體合同約?定的標(biāo)準(zhǔn)。?1、計(jì)時(shí)?工資：__?___元月?（____?_元周）；?2、計(jì)件?工資：__?___（7?0%以上職?工在正常工?作時(shí)間內(nèi)可?以完成的，?本項(xiàng)約定方?為成立）；?3、其他?形式：__?___。?（二）乙方?試用期工資?為____?_元月（不?得低于第?（一）款約?定工資的8?0%或單位?同一崗位最?低檔工資，?并不得低于?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)）。?（三）甲?方依法安排?乙方加班的?，應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第四?十四條的規(guī)?定支付加班?工資。（?四）工資必?須以法定貨?幣支付，不?得以實(shí)物或?其他有價(jià)證?券等形式替?代貨幣支付?。（五）?甲方與乙方?可以依法根?據(jù)本單位的?經(jīng)營狀況、?物價(jià)指數(shù)情?況，經(jīng)過雙?方協(xié)商或者?通過集體協(xié)?商，確定工?資正常增長?的具體辦法?。（六）?甲方給乙方?發(fā)放工資的?時(shí)間為：每?月____?_日（或周?_____?）。如遇節(jié)?假日或休息?日，應(yīng)提前?到最近的工?作日支付。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)（一?）甲、乙雙?方按照國家?_____?省、市有關(guān)?規(guī)定，參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，乙方?依法享受相?應(yīng)的社會(huì)保?險(xiǎn)待遇。?（二）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，甲?方應(yīng)按國家?和地方的規(guī)?定給予乙方?醫(yī)療期和享?受醫(yī)療待遇?，并在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?支付病假工?資或疾病救?濟(jì)費(fèi)。（?三）乙方患?職業(yè)病、因?工負(fù)傷或者?因工死亡的?，甲方應(yīng)按?國家___?__省市的?工傷保險(xiǎn)法?律法規(guī)的規(guī)?定辦理。?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)（?一）甲方按?國家___?__省、市?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定為乙?方提供符合?國家勞動(dòng)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所?，切實(shí)保護(hù)?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?如乙方工作?過程中可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害，甲方?應(yīng)如實(shí)告知?乙方，并應(yīng)?切實(shí)按《職?業(yè)病防治法?》的規(guī)定，?保護(hù)乙方的?健康及其相?關(guān)權(quán)益。?（二）甲方?按國家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)給?乙方必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品，并按勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?每____?_（年季月?）安排乙方?進(jìn)行體檢。?（三）甲?方按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定，做好女?職工和未成?年工的勞動(dòng)?保護(hù)工作。?（四）如?甲方違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)危及?人身安全的?，乙方有權(quán)?拒絕，并可?以隨時(shí)解除?本勞動(dòng)合同?。對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全和健康的?行為，乙方?有權(quán)要求改?正并向有關(guān)?部門檢舉、?控告。七?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止?（一）符合?《勞動(dòng)合同?法》規(guī)定的?條件或者經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更勞?動(dòng)合同的相?關(guān)內(nèi)容或者?解除固定期?限合同、無?固定期限合?同和以完成?一定工作為?期限合同。?（二）除?因乙方不勝?任工作，甲?方可以依法?適當(dāng)調(diào)整其?工作內(nèi)容外?，變更勞動(dòng)?合同，雙方?應(yīng)當(dāng)簽訂《?變更勞動(dòng)合?同協(xié)議書》?。（三）?《勞動(dòng)合同?法》規(guī)定的?終止條件出?現(xiàn)，終止本?勞動(dòng)合同。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)的?發(fā)放解除?或者終止本?合同，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)等?發(fā)放按《勞?動(dòng)合同法》?和國家、省?、市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?九、通知和?送達(dá)甲乙?雙方在本合?同履行過程?中相互發(fā)出?或者提供的?39;所有?通知、文件?、文書、資?料等，均可?以當(dāng)面交付?或以本合同?所列明的通?訊地址履行?送達(dá)義務(wù)。?一方如果遷?址或變更電?話，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)書面通知?另一方。?十、因履行?本合同發(fā)生?糾紛的解決?辦法乙方?認(rèn)為甲方侵?害自己合法?權(quán)益的，可?以先向甲方?提出，或者?向甲方工會(huì)?反映，尋求?解決。無法?解決的，可?以向就近的?勞動(dòng)行政部?門投訴。屬?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，應(yīng)當(dāng)?先協(xié)商解決?；協(xié)商不成?的，可自爭?議發(fā)生之日?起____?_日內(nèi)向甲?方勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解，?或者_(dá)__?__日內(nèi)向?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十一、本?合同的條款?與國家、省?、市的新頒?布的法律、?法規(guī)、規(guī)章?不符的，按?新的法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。十?二、雙方?需要約定的?其他事項(xiàng)?本合同（含?附件）一式?兩份（鑒證?時(shí)需一式三?份，其中鑒?證機(jī)構(gòu)留存?一份），雙?方簽字后，?甲方必須將?其中一份交?給乙方持有?，均具有同?等法律效力?。甲方不把?其中一份交?給乙方持有?的，視為尚?未與乙方簽?訂本勞動(dòng)合?同；發(fā)生糾?紛時(shí)，不得?以已簽訂本?合同為由對(duì)?抗乙方的主?張，并由甲?方承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)任?。甲方：?（蓋章）乙?方：（簽名?）法定代?表人（委?托代理人）?：____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日使用說?明一、用?人單位與職?工簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)，雙?方應(yīng)認(rèn)真閱?讀勞動(dòng)合同?。勞動(dòng)合同?一經(jīng)依法簽?訂即具有法?律效力，雙?方必須嚴(yán)格?履行。二?、勞動(dòng)合同?必須由用人?單位（甲方?）的法定代?表人（或者?委托代理人?）和職工（?乙方）親自?簽章，并加?蓋用人單位?公章（或者?勞動(dòng)合同專?用章）方為?有效。三?、合同參考?文本中的空?欄，由雙方?協(xié)商確定后?填寫清楚；?不需填寫的?空欄，請(qǐng)打?上“”。?四、乙方的?工作內(nèi)容及?其類別（管?理或?qū)I(yè)技?術(shù)類工人類?）應(yīng)參照國?家規(guī)定的職?業(yè)分類和技?能標(biāo)準(zhǔn)明確?約定。變更?的范圍及條?件可在合同?參考文本第?十二條中約?定。五、?工時(shí)制度分?為標(biāo)準(zhǔn)、不?定時(shí)、綜合?計(jì)算工時(shí)三?種。如經(jīng)勞?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)實(shí)行不?定時(shí)、綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制的，應(yīng)?在本參考文?本第十二條?中注明并約?定其具體內(nèi)?容。六、?約定職工正?常工作時(shí)間?的工資要具?體明確，并?不得低于本?市當(dāng)年最低?工資標(biāo)準(zhǔn)；?實(shí)行計(jì)件工?資的，可以?在本參考文?本第十二條?中列明，或?另簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。七?、本單位工?會(huì)或職工推?舉的代表與?用人單位可?依法就工資?、工作時(shí)間?、休息休假?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、保險(xiǎn)?福利等事項(xiàng)?集體協(xié)商，?簽訂集體合?同。職工個(gè)?人與用人單?位訂立勞動(dòng)?合同的各項(xiàng)?勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，?不得低于集?體合同的約?定。八、?雙方經(jīng)協(xié)商?一致后，對(duì)?勞動(dòng)合同參?考文本條款?的修改或未?盡事宜的約?定，可在參?考文本第十?二條中明確?，或經(jīng)協(xié)商?一致另行簽?訂補(bǔ)充協(xié)議?；另行簽訂?的補(bǔ)充協(xié)議?，作為勞動(dòng)?合同的附件?，與勞動(dòng)合?同一并履行?。九、簽?訂勞動(dòng)合同?時(shí)請(qǐng)使用鋼?筆或簽字筆?填寫，字跡?必須清楚，?并不得單方?涂改。十?、本文本不?適用非全日?制用工使用?。廣州勞?動(dòng)合同通用?版（三）?使用說明?一、用人單?位與職工簽?訂勞動(dòng)合同?時(shí)，雙方應(yīng)?認(rèn)真閱讀勞?動(dòng)合同。勞?動(dòng)合同一經(jīng)?依法簽訂即?具有法律效?力，雙方必?須嚴(yán)格履行?。二、勞?動(dòng)合同必須?由用人單位?(甲方)的?法定代表人?(或者委托?代理人)和?職工(乙方?)親自簽章?，并加蓋用?人單位公章?(或者勞動(dòng)?合同專用章?)方為有效?。三、合?同參考文本?中的空欄，?由雙方協(xié)商?確定后填寫?清楚;不需?填寫的空欄?，請(qǐng)打上“?/”。四?、乙方的工?作內(nèi)容及其?類別(管理?或?qū)I(yè)技術(shù)?類/工人類?)應(yīng)參照國?家規(guī)定的職?業(yè)分類和技?能標(biāo)準(zhǔn)明確?約定。變更?的范圍及條?件可在合同?參考文本第?十二條中約?定。五、?工時(shí)制度分?為標(biāo)準(zhǔn)、不?定時(shí)、綜合?計(jì)算工時(shí)三?種。如經(jīng)勞?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)實(shí)行不?定時(shí)、綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制的，應(yīng)?在本參考文?本第十二條?中注明并約?定其具體內(nèi)?容。六、?約定職工正?常工作時(shí)間?的工資要具?體明確，并?不得低于本?市當(dāng)___?__年最低?工資標(biāo)準(zhǔn);?實(shí)行計(jì)件工?資的，可以?在本參考文?本第十二條?中列明，或?另簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。七?、本單位工?會(huì)或職工推?舉的代表與?用人單位可?依法就工資?、工作時(shí)間?、休息休假?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、保險(xiǎn)?福利等事項(xiàng)?集體協(xié)商，?簽訂集體合?同。職工個(gè)?人與用人單?位訂立勞動(dòng)?合同的各項(xiàng)?勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，?不得低于集?體合同的約?定。八、?雙方經(jīng)協(xié)商?一致后，對(duì)?勞動(dòng)合同參?考文本條款?的修改或未?盡事宜的約?定，可在參?考文本第十?二條中明確?，或經(jīng)協(xié)商?一致另行簽?訂補(bǔ)充協(xié)議?;另行簽訂?的補(bǔ)充協(xié)議?，作為勞動(dòng)?合同的附件?，與勞動(dòng)合?同一并履行?。九、簽?訂勞動(dòng)合同?時(shí)請(qǐng)使用鋼?筆或簽字筆?填寫，字跡?必須清楚，?并不得單方?涂改。十?、本文本不?適用非全日?制用工使用?。甲方(?用人單位)?乙方(職工?)名稱：?_____??????????????姓名：_?____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)身份證?號(hào)碼：__?___戶?籍地址：_?____?經(jīng)濟(jì)類型：?_____?通訊地址?：____?_??????????通訊地址?：____?_聯(lián)系人?：____?_??????電話?：____?_聯(lián)系電話?：____?_甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》(以下?簡稱《勞動(dòng)?合同法》)?和國家、省?市的有關(guān)規(guī)?定，遵循合?法、公平、?平等自愿，?協(xié)商一致、?誠實(shí)信用原?則，訂立本?合同。一?、合同期限?(一)合?同期限甲?、乙雙方同?意按以下第?種方式確定?本合同期限?：1、有?固定期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2、無?固定期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至法定的終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止。3?、以完成一?定的工作為?期限：從_?____年?_____?月____?_日起至工?作任務(wù)完成?時(shí)止，并以?為標(biāo)志。?(二)試用?期限雙方?同意按以下?第種方式確?定試用期期?限(試用期?包括在合同?期內(nèi))1?、無試用期?。2、試?用期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。(?合同期限三?個(gè)____?_月以上不?滿一___?__年的，?試用期不得?超內(nèi)容外，?變更勞動(dòng)合?同，雙方應(yīng)?當(dāng)簽訂《變?更勞動(dòng)合同?協(xié)議書》。?(三)《?勞動(dòng)合同法?》