突出自我的求職信模板風(fēng)格

本文格式為Word版，下載可任意編輯——突出自我的求職信模板風(fēng)格個人簡歷風(fēng)格。

時間快速流瀉，進(jìn)入社會求職找工作的挑戰(zhàn)展現(xiàn)在我們的面前。在這個時候一封優(yōu)秀的求職信是特別有必要的，一封優(yōu)秀的求職信能夠大大提高找到好工作的概率。那么有哪些優(yōu)秀的求職信是能給我們參考的呢？下面是我用心為您整理的“突出自我的求職信模板風(fēng)格”，夢想對您的工作和生活有所扶助。

求職信和簡歷的目的只有一個，那就是獲得面試的機(jī)遇。所以你的求職信和簡歷要始終圍圍著這個目的來寫。

求職信要表達(dá)自己的風(fēng)格，目的有三個

1、有了風(fēng)格，輕易給雇用人員留下較深刻的印象

2、突出一些簡歷中沒有提到的東西，使簡歷更加立體。

3、賦予雇用者崇敬，說明是花了時間來打定這個簡歷的。

如何表達(dá)自己的風(fēng)格，步驟有如下幾個

1、分析你要應(yīng)聘的公司及職位，他們需要什么樣的天性？

例如，你應(yīng)聘計劃，你的求職信就不能過于中規(guī)中矩；反之，你應(yīng)聘國有企業(yè)的辦公人員，就理應(yīng)顯得老成穩(wěn)重；你應(yīng)聘技術(shù)，就要在求職信中突出你的技術(shù)優(yōu)勢得知貴公司在雇用※※方面人才，我認(rèn)為對比適合這個職位，由于我在該職位要求和技術(shù)方面有4年的相關(guān)閱歷及告成工程

2、反過來考慮這種風(fēng)格是否和自己的天性相符？

你當(dāng)然可以模仿出每一種風(fēng)格，獲得面試機(jī)遇，但你要考慮到你即使面試了，試了，會不會露出馬腳，或更加別扭呢？所以，我的建議是先分析你自己的天性及愛好，做好職業(yè)規(guī)劃然后去探索適合的公司。由于有一句俗話說的分外好江山易改，本性難移，與其辛辛苦苦的去暗藏自己的本來風(fēng)格，為何不一開頭就選擇自己擅長的行業(yè)呢？

3、更為概括的，建議結(jié)合要應(yīng)聘的概括職位來談為好。

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求職信要突出自己的優(yōu)點

求職信可以呈現(xiàn)出您的優(yōu)點，能增加獲得面試的機(jī)遇。只有能表達(dá)個人聰明才智的求職信，才能扶助你順?biāo)斓刂\求到一份夢想的工作。寫作思路求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業(yè)水平，從用人單位的角度啟程考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者理應(yīng)采取換位斟酌的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們供給自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨到的聰慧與才干，使他們從你的身上看到夢想，并做出對你有利的抉擇。寫作原那么根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對一致或好像的內(nèi)容舉行歸類組合，段與段之間按規(guī)律依次貫穿，從閱信人的角度啟程組織內(nèi)容。信件要具個人特色、親切且能表達(dá)出專業(yè)水平，意思表達(dá)要直接、干脆，書寫要明顯、簡樸領(lǐng)略，內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對夢想的表達(dá)要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。求職信的諸多不宜不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷的翻版，應(yīng)與履歷分開，自成一體。寫求職信要堅持實事求是的原那么，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點，針對某一單位的某一職位而求職，效果會更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達(dá)才能，可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。求職信正確的寫法第一片面寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的雇用信息的。其次片面說明你如何得志公司的要求，陳述個人技能和天性特征。第三片面說明你夢想急速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最正確方式。第四片面感謝對方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對適合雇主而用心設(shè)計，以此說明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關(guān)。求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書寫，留心校對，制止打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔案。例：在外企工作，有四大方面比其它企業(yè)職員更求更高。第一，追求高質(zhì)量。好多人總是很輕易就對自己的工作狀況感到合意，覺得工作上適可而止，而不會追求精益求精。沒有對高品質(zhì)的追求心理當(dāng)然也做不出高質(zhì)量的工作。其次，敢于說出自己真實的想法。這是好多企業(yè)白領(lǐng)們存在的問題，認(rèn)為只要開會的時候沒有人說，自己也不理應(yīng)強(qiáng)出頭去多嘴什么。或者惦記自己的建議聽起來很童稚、沒有可執(zhí)行性，會被別人反對。正是出于類似怕麻煩、沒有自信的心理，致使好多優(yōu)秀的點子一閃而過，根本不為他人所知。第三，擅長多走一步。大量人認(rèn)為自己有了手頭的這些活兒就足夠了，不理應(yīng)再添加麻煩、自尋煩擾。他們往往做好了自己的分內(nèi)事情就再也不會去斟酌什么，不會去發(fā)揮主動性探索一些新的事情、察覺新的問題。第四，別對共享學(xué)識、閱歷有所留存。往往好多人，自己掌管了一些工作業(yè)務(wù)上的技巧卻不愿拿出來和別的同事一起共享?？赡艽嬖谥环N自私的念頭，認(rèn)為這是自己的東西，哪怕對新的同事，也是很有留存地帶教。這些職場上的通病，有悖于一名優(yōu)秀員工的價值標(biāo)準(zhǔn)。通常一名好員工，應(yīng)當(dāng)具備良好的溝通才能，表達(dá)直截了當(dāng)、信息面廣信息量大;性格熱心積極;充分了解自己，并有足夠的自信。

獨特風(fēng)格的求職信范文

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，首先感謝您在百忙之中能抽出名貴的時間來閱讀我的求職信，您的信任就是我的動力!請看我的介紹，相信你會別有感想。

求職信，我們崗位的前一站!

給他一個機(jī)遇，他就能不斷創(chuàng)造驚喜!

-一位年輕人的求職信

他熱愛藍(lán)色，他說藍(lán)色代表了大海，也意味著寬廣;

他熱愛星星，他說星星代表了閃亮，也意味著光彩;

他就是要在寬廣的世界里發(fā)出閃亮的光彩;

他說他就是藍(lán)星：

一位彌漫激情與創(chuàng)意的年輕人;

一位不斷創(chuàng)造驚喜的年輕人!

他很感謝貴公司賦予的機(jī)遇和即將呈現(xiàn)才智的舞臺，由于他堅信自己確定能夠應(yīng)聘告成。他領(lǐng)會他能勝任這一職位，他知道他能為貴公司添加光彩!這種堅信不是他對自己的盲目浮夸和吹噓;而是基于對自身體驗和才能的猛烈自信!

他這樣評價自己：一個優(yōu)秀的人、一個執(zhí)著的人、一個創(chuàng)新的人、一個感恩的人、一個自信的人!

熟諳他的人這樣評價他：把一般人想不到的，想到;把一般人辦不成的，辦成!

他有市場營銷的專業(yè)背景和扎實的理論根基。大學(xué)三年，他不僅全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了有關(guān)市場營銷的專業(yè)學(xué)識，還廣泛涉獵《銷售與市場》、《銷售與管理》、《中外管理》等實戰(zhàn)性很強(qiáng)的專業(yè)雜志，更重要的是他培養(yǎng)了屬于自己的市場營銷思維：一種競爭的思維、一種計劃的思維、一種創(chuàng)新的思維、一種雙贏的思維、一種執(zhí)行的思維!

也正是這種思維，使得他奇怪活躍，積極參與各種實踐活動，他發(fā)起并成立了全校唯一的經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)生社團(tuán)：創(chuàng)億經(jīng)濟(jì)社，意之創(chuàng)造億萬社會資產(chǎn)和學(xué)識資產(chǎn)，從寫申請書、起草章程、編寫社團(tuán)進(jìn)展規(guī)劃、社團(tuán)cis設(shè)計、制作社團(tuán)手冊、計劃社團(tuán)成立宣傳、海報設(shè)計、招募人員到學(xué)期活動籌劃制定、概括活動創(chuàng)意、方案計劃、資金籌集、活動實施等等，他以忘我的精神告成組織了一次又一次的全校性大型活動(營銷論壇、專題報告、計劃大賽、走進(jìn)企業(yè)等)，同時他還屢屢為校外商家做市場調(diào)研、計劃和組織促銷活動。就是這樣，在短短一年多的時間他和創(chuàng)億無可爭議地成為了校園文化活動的第一品牌，他也獲得了優(yōu)秀學(xué)生干部稱號，畢業(yè)時他又以國內(nèi)超市如何與狼共舞為題獲得院級優(yōu)秀畢業(yè)論文。

畢業(yè)后，當(dāng)好多同學(xué)為大學(xué)虛度時光懊惱不已之時，他卻在強(qiáng)烈的100進(jìn)4的應(yīng)聘海選中告成入圍，找到了一份令大家羨慕不已的工作進(jìn)入xxx任職營銷專員，負(fù)責(zé)。。合同金額50萬元。要知道，他可是作為新人完成了一個好多老同事都沒有過的大工程。并且在此工程的提案過程中，他以超強(qiáng)的創(chuàng)新意識和忘我的工作態(tài)度做出了后來被中心主任稱之為標(biāo)準(zhǔn)樣板的方案，記住：這僅僅是他入職的其次個月，還是試用期!

正式由于這樣的工作表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)讓工作剛半年多的他承擔(dān)了中心主任助理一職，全面負(fù)責(zé)中心的一次又一次取得了良好的效果。

然而，在xxx工作一年之后，就像不斷創(chuàng)造驚喜一樣他卻出人意料地選擇了辭職。(求職信)很簡樸，他覺得自己理應(yīng)去一個更適合的市場舞臺進(jìn)一步展翅飛行。中心主任很無奈地說：作為領(lǐng)導(dǎo)，我夢想你留下，中心需要你;但作為過來人，我理解，支持你，由于這樣你會有更大的進(jìn)展!

就這樣，他懷著一顆追尋理想的心來到了這座中國最年輕而又最現(xiàn)代化最有活力的城市，他深信：在這里必將有一片屬于他的天空，他必將星光絢爛!

給他一點陽光，他就璀璨;

給他一個機(jī)遇，他就能不斷創(chuàng)造驚喜!

此致

敬禮!

求職人：

20xx年xx月xx日

求職信要突出重點

突出重點求取信要突出那些能引起對方興趣、有助于獲得工作的內(nèi)容，主要包括專業(yè)學(xué)識、工作閱歷、自身特長和天性特點等。有一點項更加留神，即在介紹專業(yè)學(xué)識和學(xué)歷時，切忌過分強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)勞績。大量人，更加是剛出校園的學(xué)生輕易產(chǎn)生一種錯覺，以為社會上也和學(xué)校一樣，重視學(xué)習(xí)勞績，認(rèn)為只要學(xué)習(xí)勞績優(yōu)秀就會謀到一份好職業(yè)，甚至為自己全優(yōu)勞績而沾沾自喜．這是不成熟的表現(xiàn)，很輕易導(dǎo)致求職失敗。由于以自己的學(xué)習(xí)而夸夸其談，只能給人以童稚和書生氣十足的感覺。而用人單位要重視的是閱歷和實際才能，所以應(yīng)一般地寫學(xué)識和學(xué)歷，而重點突出工作閱歷和才能。建立聯(lián)系，爭取面試，莫提薪水在求職信中，不要提薪水的概括數(shù)目。求職信所要達(dá)成的目標(biāo)是建立聯(lián)系，爭取面談的機(jī)遇。此時談錢為時尚早，以后會有更適當(dāng)?shù)膱龊?，更何況薪水的數(shù)目并不是你選擇職業(yè)的主要因素。假設(shè)同時有兩個職位，其中低薪的那個職位更有利

寫突出天性的中文求職信寫作

好多跳槽的求職者都會選擇寫個人求職信來推銷自己。那么如何寫一份卓越的求職信呢？專家建議，要突出天性化的求職信有四大要點不成少。一是說明為什么應(yīng)聘。對此，要列舉用人單位的優(yōu)點及引人之處，要表達(dá)自己對加盟到該單位的渴望和對該單位真誠的關(guān)切，充分表達(dá)對單位歷史、現(xiàn)狀、未來的熟悉或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切將贏得單位對你的好感。但要得體、中肯，不成采用過分吹捧和有意討好的言詞，以免對方厭惡，反而不利求職。懇切的表達(dá)，寫一封吸引hr求職信機(jī)遇就更大了。二是要說清自己夢想承受什么工作。這里應(yīng)說明所應(yīng)聘的專業(yè)與崗位，但無須過于概括，太概括了輕易縮小求職范圍或與用人單位對不上口徑。行文中要有確定的旋繞余地，以便使相類似的工作也有中選的可能。求職信的重點就是干脆得體。三是要說明自己的條件、才能，表達(dá)對勝任工作的信仰，這可以列舉自己的專長和曾經(jīng)獲得過的勞績、榮譽等，說明應(yīng)聘的必備條件，鞏固對方的信任感。四是要留神措辭得體及突出天性的包裝。寫自薦信既要正確評價自己，對自己的特長、優(yōu)勢、才能有概括、充分的介紹，同時也要態(tài)度謙遜、語氣委婉，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。言辭確定要懇切、彌漫熱心、有人情味，切不成枯燥、呆板、教條化。告成的自薦信往往還在真實的根基上，通過獨具匠心，高明構(gòu)思的包裝，達(dá)成不同凡響的效果。寥寥數(shù)語，有時會令用人單位刮目相看。好的修辭手法的運用，也可使自薦信文采飛揚。這個可以參考那些求職信范本的。

求職信：三忌、三要、三突出

求職信三忌三要和三突出

求職信是開啟求職大門的金鑰匙。10日，在此間召開的中國就業(yè)市長上，勞動和社會保障部指點宏大求職者，寫好求職信要做到三忌三要和三突出。

求職信所謂三忌，即

一忌高枕無憂，以為自己有技術(shù)、有閱歷、有文憑，就擁有了求職告成的全部資本，過分地堅信自己天生我才必有用，而在求職信中流露出盲目自信，甚至提出過分要求;

二忌洋洋萬言，述說自己對幾乎全體職業(yè)都有才能和興趣，一副包打天下架勢;

三忌主題不明，事無巨細(xì)，寫成一份流水式學(xué)習(xí)工作總結(jié)。

求職信所謂三要，即

一要用心構(gòu)思，著力于表達(dá)或示意自己聰明才智、適應(yīng)才能、工作態(tài)度和進(jìn)展?jié)摿?

二要情有獨鐘，呈現(xiàn)出自己對應(yīng)聘單位及擬從事崗位有著濃重興趣，寫作中可適當(dāng)?shù)赜靡恍┍硎厩閼B(tài)的言詞;

三要別致獨特，在形式和內(nèi)容上都要爭取一些沖擊力或震撼力，突出重點兼及一般。

求職信所謂三突出，即突出自己的名、優(yōu)、特，并且與所求崗位直接相關(guān)。

一是突著名氣，你在同行中或是周邊人群里名氣如何，曾取得過什么勞績，受過什么賞賜，別人的評價如何等;

二是突出優(yōu)點、優(yōu)點，更加是那些你所具有而別人沒有的優(yōu)點和優(yōu)點，譬如用人單位正好需要的技術(shù)特長、學(xué)識水平和其他才干;

三是突出特殊技術(shù)和才能，能解決別人不能解決的困難，設(shè)計和計劃出別人不能想出來的技術(shù)和手段。

求職信模板文員求職信

首先，分外感謝您可以百忙之中，抽出時間來看我的求職信。我是某職業(yè)技術(shù)學(xué)校的胡寅倩。我所學(xué)的文員專業(yè)，是一門適合于各個時代的學(xué)科。我為人良善，心胸寬廣。我有猛烈的責(zé)任心和自信仰。在數(shù)字時代的今天。我擁有計算機(jī)操作員初級證書和辦公自動化中級證書。我愛好寫作和法律。曾在全國作文大賽屢屢獲得優(yōu)秀獎。并擁有獎狀獎牌。且在書刊上發(fā)表。我曾在三家雜志社承擔(dān)通訊員一職。假期中。我也曾去過兩家大型超市，做過收銀員、導(dǎo)購員。有確定的語言表達(dá)才能和處事才能。這對于我來說，是一筆更加的資產(chǎn)。我真誠地期望貴公司能錄用我。給我施展才能的平臺。我將倍加努力來回報單位。

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求職信模板的細(xì)節(jié)

你要想引起人事經(jīng)理對你的興趣，首先務(wù)必寫好你的個人求職信。求職信的寫法沒有固定格式，但一些細(xì)節(jié)是不能疏忽的。或者這么認(rèn)為，當(dāng)閱讀你求職信的人是一位很講究細(xì)節(jié)上的人，那么你馬虎了事，你認(rèn)為你的求職信再寫的有志向，會得到他的認(rèn)同嗎？需要做的是留心分析寫求職信，細(xì)節(jié)上留神求職信，你想得到工作的話。應(yīng)屆生求職網(wǎng)指點您留神：

一、姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵件、網(wǎng)址占據(jù)求職信頂端的中間或靠邊。留神：每條信息之間分隔明顯，網(wǎng)址獨立成行；為便于掃描，每條信息獨立成行最好。

二、日期低于聯(lián)系方式兩行，靠右邊；提要低于日期一行，靠左邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低于日期兩行，靠右邊。

三、能夠用對方的姓名直呼對方最好，由于人們都是熱愛別人稱呼自己的名字。所以，想手段去弄領(lǐng)會面試負(fù)責(zé)人的姓名和性別。假設(shè)不能，你可以使用敬愛的雇主或干脆用早上好比起用敬愛的先生或女士要親切地多。

四、想盡一切手段，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能專心地讀你的簡歷。使對方感興趣的金科玉律是：從對方的利益啟程，為對方的利益服務(wù)。

五、把你的根本技能、勞績、以及別人對你以往業(yè)績的評價介紹給雇主，對你的工作體驗加以概括，如：在某公司承擔(dān)會計工作期間，取得了如下勞績：┄┄假設(shè)你的求職信不包括簡歷，那么長度不應(yīng)超過六段。

六、向?qū)Ψ街轮x，感謝其花時間閱讀你的材料，并考慮與你面談；報告對方你會在某某時間打電話詢問材料是否安好抵達(dá)和安置時間面試事宜。即使你打電話問知的結(jié)果不盡如人意，但總比你一向等待一個永遠(yuǎn)不會打來的電話要好。

七、常見的終止語有此致、敬禮、順頌商安等。其下是你的簽名，字跡不成潦草模糊。假設(shè)在聯(lián)系方式中你沒有署名，那么在你的簽名下理應(yīng)打印上你的名字，以確保對方能明顯鑒別。

即便從求職信的標(biāo)準(zhǔn)格式都得到一面的信息。不過都說了求職信沒有固定的格式，單這些問題不按照都沒有人說與問題。但這些是我們值得留神的。

求職信模板的寫作

一、求職信的格式和內(nèi)容：

求職信的寫作格式一般由七片面組成，即標(biāo)題、稱呼、開頭、正文、結(jié)尾、署名、日期、附件。

內(nèi)容一般有：

1、求職緣起開頭，從何處得悉雇用信息；你求得該職位的動機(jī)，參與該企業(yè)的理由。

2、求職目標(biāo)你要申請什么職位。

3、求職條件做自我介紹，說明你適合申請的職位的處境，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?；扼要突出你的相關(guān)特點，即為什么你比別人更適合這個位置，強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的體驗、技能或成就。

4、求職附件材料。

結(jié)尾留下你可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址，并表示感謝。

二、求職信的寫作留神事項

在西方，求職信和簡歷是一樣重要的。而在我國，雖然有的雇主不要求寫求職信，有的獵頭參謀或是企業(yè)雇用人員也沒時間留心閱讀求職信，只要一份簡歷。但求職信的作用還是不容小看。從最近中華英才網(wǎng)上的一份網(wǎng)上調(diào)查：人事經(jīng)理，您對求職信的關(guān)注程度如何？34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示分外重視求職信，54%的人事經(jīng)理表示將求職信作為重要參考，只有11%的人事經(jīng)理是根本不看求職信。所以要重視寫好求職信。

（一）幾個原那么性問題

1、突出求職信的針對性。

（1）介紹自己條件的針對性。

換位斟酌，從用人單位的角度啟程考慮問題，針對某家雇用單位的某個雇用職位，有針對性地供給自己的背景材料。無關(guān)的別人不會感興趣，甚至反成累贅。譬如動輒說我喜歡運動，在校是院系的球隊主力等等；喜好文藝，是合唱隊隊員；性特別向，交際廣泛，摯友遍天下假設(shè)你求的是一份辦公室事務(wù)性工作，或技術(shù)開發(fā)工作，這樣的特點未必有利，對方甚至質(zhì)疑：這家伙是個坐不住的人，不適合吧總之要針對崗位需要，有利的就寫，不利的不寫。

（2）對不同職位的針對性。

針對性還要求每申請一份不同的工作，理應(yīng)專心重寫一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要寫一份千篇一律的通用的求職信，然后大量復(fù)制，四處撒網(wǎng)、狂轟濫炸，四處投寄，其結(jié)果很可能四處落空。曾經(jīng)有一家證券公司來學(xué)校雇用業(yè)務(wù)員，然而有一位畢業(yè)生上交的求職簡歷上寫的求職意向卻是機(jī)械制造方向，簡直是風(fēng)馬牛不相及，令人啼笑皆非。

甚至在同一個雇用現(xiàn)場，對于不同的職位，你都理應(yīng)寫出不同的申請，才有針對性。

更加指點：在求職材料的封面、求職信的右上角領(lǐng)會寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強(qiáng)化求職的針對性?？赡苡纱司偷玫焦陀萌藛T的青睞。

2、內(nèi)容要簡短而精。主題緊緊圍繞我符合要求、我定能勝任、我有誠意應(yīng)聘，盡可能使雇用者感到他們需要你。切忌長篇大論，在一頁紙，最多兩頁紙內(nèi)完成。記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者持續(xù)看下去。

言簡義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個加入面試的機(jī)遇，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你合意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。雇用人員工作量很大，時間名貴，求職信過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證領(lǐng)略這一點，即一封求職信假設(shè)內(nèi)容超過400個單詞，那么其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1／4內(nèi)容的印象。

3、措辭有分寸。做到不卑不亢。過于謙卑，會給人庸碌無為的不良感覺；過于清高，會給人輕佻浮夸的不好印象。語言精煉，措詞盡量職業(yè)化。

4、頁面（字跡）要工整?，F(xiàn)在一般用打印稿，但假設(shè)你有一手清白秀麗的字，本身就是一封最好的介紹信，輕易給人留下良好的第一印象。但手寫易展現(xiàn)錯別字或語病，要留心，別因小失大?，F(xiàn)在年輕人文字功底都不咋的，比過去差多了。

⒌寫清聯(lián)系方式。求職信確定要寫清聯(lián)系方式。包括通訊地址、郵編、電話（最好是手機(jī)）、電子信箱等。求職信模板

如何寫求職信有人說《求職信》是敲門磚，是通行證，確實如此。由于一封好的求職信在你未到之前，就給雇用單位留下了一個很好的第一印象，這對你的中選是有扶助的。那么，如何寫好求職信呢？寫好求職信有什么技巧嗎？當(dāng)然有！假設(shè)你留神從以下幾個方面去練習(xí)，很快就會掌管寫好求職信的技巧。1、書寫格式。一般來說，求職信是屬于書信范疇的，所以，根本格式應(yīng)當(dāng)符合書信的一般要求：主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六方面的內(nèi)容。（1）稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)9一些，在實際書寫時要識別對待：假設(shè)寫給國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事司領(lǐng)導(dǎo)，那么用敬愛的司長（處長、負(fù)責(zé)人等）稱呼；假設(shè)對三資企業(yè)老板，那么用敬愛的董事長（或總經(jīng)理）先生；假設(shè)給各類企業(yè)廠長經(jīng)理寫求職信，那么可以稱之為敬愛的廠長（或經(jīng)理）；假設(shè)寫給大學(xué)校長或人事處長的求職信，那么稱之為敬愛的教授（或校長、老師等）。但最好不要使用敬啟事、前輩、師傅等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的求職信，也可以不要稱呼。（2）正文：這是求職信的中心片面，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息、應(yīng)聘崗位、本人根本處境、工作勞績等內(nèi)容。（3）結(jié)尾：一般應(yīng)寫明：a、夢想對方賦予答復(fù)，并渴望能有機(jī)遇加入面試；b、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。如祝貴公司興旺興隆、順候安康、深表謝意等等，也可以用此致，敬禮之類的通用詞。（4）署名：應(yīng)留神與信首的稱呼相一致。在國外一般都在署名前加上一些你誠實的、你憑借的、你忠實的之類的形容詞，你可以寫上，也可以寫成您的學(xué)生，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。（5）日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫，并把年、月、日全寫上。（6）附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、身份證、工作證（求職證）、獲獎證書、戶口等復(fù)印件以及簡歷、近期照片等，因此，你最好在正文左下方一一注明。這樣做，一是便當(dāng)雇用單位審核，二是給對方留下一個有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到的好印象。2、主要內(nèi)容（1）說明本人根本處境和求職信息。首先，在正文中要簡明扼要地介紹自己，重點是介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平、體驗、成就等，讓雇用單位從一開頭就對你產(chǎn)生興趣，但細(xì)致的個人簡歷應(yīng)作為附錄。其次，你最好寫出信息的渠道，譬如據(jù)悉貴公司正在拓展海外業(yè)務(wù)，雇用新人，且昨日又在《報》上讀到貴公司雇用廣告，故冒昧地寫信，前來應(yīng)聘高級會計師一職。這樣寫后不僅師出著名，而且還可以讓雇用單位感覺到雇用廣告費沒有白花。假設(shè)你心目中的公司并沒有公開雇用人才，切當(dāng)?shù)卣f你并不知道該單位需要不需要雇用人才時，你也可以寫一封自薦信去投石問路。譬如，久聞公司聲譽卓著，進(jìn)展急速，且產(chǎn)品深受，據(jù)悉貴公司正在開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，故冒昧寫信自薦，熱切夢想早日加盟貴公司，我的根本處境是（2）說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種才能。這是求職信的核心片面，主要是向?qū)Ψ秸f明自己有本專業(yè)學(xué)識和工作閱歷，有本專業(yè)技能和成就，有與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關(guān)才能?？傊?，要讓對方感到，無論從哪個角度看，你都能勝任這個工作，在介紹自己的學(xué)識、學(xué)歷、閱歷或成就時，確定要突出適合這項工作的特長和天性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的，千萬不能寫風(fēng)馬牛不相及的東西，譬如本人想去應(yīng)聘一公司的公關(guān)小組一職，你卻在大寫特寫本人秀氣、好靜、愛好數(shù)學(xué)等與公關(guān)無關(guān)的東西，結(jié)果是斷定不會被入選的。如何寫求職信（3）介紹自己的潛力，譬如，向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過各種社會工作，并取得了很好的勞績，那么預(yù)示著你有管理和組織才能，有進(jìn)展和培養(yǎng)的前途；如介紹自己剛從國外留學(xué)回來，那么預(yù)示著你外語純熟，并熟諳國外生活環(huán)境，將來有可能開拓海外市場。（4）表示夢想得到答復(fù)面試的機(jī)遇：在信的結(jié)尾，最好表示出夢想對方賦予一次面試的機(jī)遇，說明自己夢想早日成為貴公司一員的熱切心情，并專心地寫明自己的細(xì)致通訊地址，郵政編碼和聯(lián)系電話。假設(shè)讓你的親朋好友轉(zhuǎn)告，那么要留神聯(lián)系方式方法以及聯(lián)系人的姓名和你的關(guān)系，以便當(dāng)聯(lián)系。3、留神事項（1）實事求是，恰如其分地介紹自己的才能和特長，既不吹噓自己，又不貶低自己。（2）重點突出，有條理，有針對性，篇幅以2―3頁，1500字以內(nèi)為好。過長，使人厭煩；過短，顯得不肅穆、不專心，給人留下印象不深。（3）文筆要流暢，表達(dá)要切實，字跡要工整、美麗。這實際上是首次考試，假設(shè)你寫得一手好字，就要專心地寫，并在署名后注明親筆敬上等字樣；假設(shè)你的字寫得不好，你最好打印或請人代寫，盡管這樣做效果不好，但總比歪歪扭扭、難以熟悉的天書要好。（4）用心選擇照片，以便雇用單位目測。無論是免冠半身照，還是全身照，都要近期的，圖象要明顯、優(yōu)美，不失真，可事先請親朋好友參謀一下，選自己最好的照片寄去。（5）學(xué)會用多種文字書寫求職信。譬如中、英文對照，或中、日文對照等，這既說明你的外語才能，又表示你對雇用單位的崇敬。（6）書寫時最好使用鋼筆、毛筆，圓珠筆也可以，但不能使用紅筆和鉛筆。由于，在國外紅筆書寫表示絕交，鉛筆書寫表示對人不崇敬。書寫完結(jié)后，最好留心檢查幾遍，確認(rèn)沒有錯別字和重漏字。（7）信紙和信封，確定要選擇較好的來使用，不要用太薄、太黃、粗糙的信紙和信封，在信封正面，最好貼上一張精致的郵票，以引起對方的留神。4、失敗的求職信，有以下四種：（1）為對方限定時間的求職信，必定要失敗。如本人于月日要赴外地出差，敬請貴經(jīng)理務(wù)必于月日前復(fù)信為盼。這種寫法，雖外觀上看相當(dāng)客氣，可實際上是在限定對方時間，好象在給對方下命令，輕易使人厭惡。（2）為對方規(guī)定義務(wù)的求職信，必定要失敗。如本人謹(jǐn)以最誠實的心情，應(yīng)聘貴公司的會計師一職，渴望得到貴公司的崇敬、考慮和錄用。這種寫法，事實上是在強(qiáng)迫對方，由于這句話實際含義是：你假設(shè)不錄用我，就是對我不信任。所以，你務(wù)必錄用我，才能表達(dá)你的信任。（3）用以上壓下的口氣寫的求職信，必定要失敗。譬如貴公司的總經(jīng)理先生要我直接寫信給您；或者部長很關(guān)切我的求職問題，特讓我寫信給您，請多照應(yīng)。這種求職信，讓收信人看后很反感。由于他認(rèn)為既然總經(jīng)理（或部長）都有意了，你還寫信給我干什么，真是多此一舉，或者他認(rèn)為這還了得，你最好去當(dāng)總經(jīng)理（或部長）的助理好了，我這里廟小，盛不下你這位有后臺的大仙。然后把信撕成碎片，一扔了事。日后假設(shè)總經(jīng)理（或部長）問起，他會回復(fù)根本沒有收到過他的來信呀！會不會損失了？（4）吊起來賣式的求職信，必定要失敗。如現(xiàn)已有多家公司欲聘我了，所以請貴公司從速答復(fù)。這實際上是在要挾人家，是在用別的單位來壓他，好象是在說我可是一位人才喲，他們都搶著要聘我，你不聘我，就是不愛才、不識才、不用才。所以，往往會激怒對方，導(dǎo)致求職失敗。制止以上四種現(xiàn)象發(fā)生的手段，一是要謙遜精心，實事求是；二是要態(tài)度懇切，語氣謙和；三是要把自己放在一個正確的位置上。

不錯的求職信模板

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝你抽出名貴的時間關(guān)注一名應(yīng)屆畢業(yè)生的求職信。本人的求職信為個人特點介紹，由于衡量一個人的標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)完全憑借于閱歷和體驗，更重要的是他的品質(zhì)和特點，多年的學(xué)習(xí)成長讓我具備了以下素質(zhì)：

學(xué)習(xí)才能強(qiáng)

猛烈的求知欲讓我對新事物總是躍躍欲試，而對已有學(xué)識亦有極強(qiáng)深挖才能和吸收才能，勞績名列前茅為證；

吃苦耐勞

信奉天道酬勤，堅信機(jī)遇在于自己的爭取，因此對于投入的每一件事情都會付出100%的汗水和努力，不輕言放棄，力臻完備；

責(zé)任心強(qiáng)

數(shù)年如一日承擔(dān)學(xué)生干部，積極為所在團(tuán)隊奉獻(xiàn)的體驗造就了我做一行，愛一行的猛烈責(zé)任意識，而管理專業(yè)的背景更使我深知責(zé)任感對恪守職業(yè)操守的重要性；

組織管理協(xié)調(diào)才能強(qiáng)

天生的領(lǐng)導(dǎo)才能和長相的親和力讓我無論是學(xué)生工作還是實習(xí)企業(yè)中都扮演著組織、管理、協(xié)調(diào)團(tuán)隊的重要角色，勞績頗豐。

思維靈巧擅長表達(dá)，溝通才能強(qiáng)

才思靈巧助我屢屢獲得演講好評，流利的普遍話和精簡的概括力讓我與他人，在交流中暢通無阻；

創(chuàng)新才能強(qiáng)

學(xué)習(xí)實踐中，總是能靈