精英班培訓(xùn)之8090職業(yè)素養(yǎng)

精英班培訓(xùn)之8090后職業(yè)素養(yǎng)提升

制作：衡水便民網(wǎng)1人最不了解的是自己2資質(zhì)知識(shí)行為技能顯性素養(yǎng)職業(yè)動(dòng)機(jī)決策意識(shí)價(jià)值理念性別傾向隱性休養(yǎng)主動(dòng)性努力程度是否吃苦耐勞80%20%原則佛像與臺(tái)階的故事3一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)不是先天的，都是后天不斷地去萃取去磨練去雕琢才能形成的。4職業(yè)化內(nèi)涵職業(yè)化心態(tài)職業(yè)化思維職業(yè)化行為職業(yè)化技能5708090后的不同表現(xiàn)工作差別穿著差別娛樂(lè)差別話(huà)題差別見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)后的態(tài)度吃飯時(shí)的差別交友的差別周末休閑的差別存款的差別68090后典型特點(diǎn)★平均智商超越了以前的同齡人，接受新生實(shí)物能力比較強(qiáng)★文化水平高職業(yè)素養(yǎng)差★自信又脆弱敏感又自私★古怪的偏好★內(nèi)心世界從年輕開(kāi)始老化懂得成人世界的規(guī)矩★比較了解社會(huì)主流和思想價(jià)值觀而且價(jià)值觀更加現(xiàn)實(shí)★張揚(yáng)自我個(gè)性相對(duì)比較缺乏團(tuán)隊(duì)忠誠(chéng)感★有比較廣闊的視野事業(yè)心比較強(qiáng)但內(nèi)心很空虛很憂(yōu)郁7態(tài)度與能力矩陣態(tài)度人材培養(yǎng)使用人財(cái)提拔使用人裁堅(jiān)決不用人才限制使用態(tài)度能力8職業(yè)心態(tài)理想的工作永遠(yuǎn)不存在：所有組織大同小異，試著接受是金子在哪都發(fā)光，是垃圾在哪里都發(fā)臭合理的當(dāng)作訓(xùn)練，不合理的視為磨練打麻將的心理去工作，把壞牌玩好才是生存之道初涉職場(chǎng)要多挑戰(zhàn)自我：解決問(wèn)題的能力越強(qiáng)心態(tài)自然就越好困難等于最好的磨練困難等于機(jī)會(huì)困難等于成長(zhǎng)勇敢的做三不：別人沒(méi)做過(guò)的別人不愿意做的別人做不了的為自己這張網(wǎng)工作：拼爹的年代累積PK（競(jìng)爭(zhēng)）的年代“十”十年的玩命換一輩子的瀟灑愛(ài)你該干好并且能干好的工作想辦法把他變成你的最?lèi)?ài)未來(lái)才有機(jī)會(huì)干你喜歡干的事情財(cái)富自由才能心靈自由才能過(guò)你想過(guò)的生活職業(yè)生涯的規(guī)劃始于干好本職的工作我是承包商誓死為結(jié)果負(fù)責(zé):鼓勵(lì)功勞不鼓勵(lì)苦勞你為你每天工作的結(jié)果來(lái)交換你的價(jià)值愛(ài)崗敬業(yè)滿(mǎn)懷熱忱專(zhuān)注與堅(jiān)持：立長(zhǎng)志不要常立志杰克遜高手之間的對(duì)弈是鎖定一個(gè)專(zhuān)業(yè)看誰(shuí)失誤少9職業(yè)思維職場(chǎng)黃金思維法：困難報(bào)怨式反映模式焦點(diǎn)在困難抱怨和批評(píng)行動(dòng)解決式反映模式焦點(diǎn)在資源和解決方案

意義換框法：從消極的事件中找到積極的意義，并且能夠推動(dòng)你成長(zhǎng)環(huán)境換框法二者兼得法:不A就B，二者兼顧如何在困境中找到方法：信念魔咒：還有什么可能性信念魔咒：方法總比問(wèn)題多信念魔咒：凡事都有三個(gè)以上解決方案信念魔咒：總有解決的辦法總有更多的辦法總有更好的辦法如何塑造職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力：老板喜歡什么樣的員工：心態(tài)積極、專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注、認(rèn)同企業(yè)文化、有禮有德、通用技能良好樹(shù)立個(gè)人品牌意識(shí):能力業(yè)績(jī)經(jīng)驗(yàn)職位平臺(tái)職業(yè)形象溝通能力人際關(guān)系10突圍思維如何處理人際關(guān)系和上司的關(guān)系和同事的關(guān)系11企業(yè)的人際關(guān)系

就是贏得合作的關(guān)系12如何處理和上司的關(guān)系保持距離很重要近則不敬跟對(duì)人比做對(duì)事重要資源平臺(tái)背景好的人已經(jīng)成功的人大勢(shì)所趨的人胸懷大志堅(jiān)定不拔善于用人有容才之量提高情商能力領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖工作沒(méi)有份內(nèi)份外發(fā)現(xiàn)上司的閃光點(diǎn)激勵(lì)上司主動(dòng)匯報(bào)和復(fù)命13怎樣和同事來(lái)融洽相處始終明白團(tuán)隊(duì)大于個(gè)人沒(méi)有團(tuán)隊(duì)公司平臺(tái)和品牌價(jià)值就做不起來(lái)大家就沒(méi)有好的收入先讓付出超越報(bào)酬然后報(bào)酬自然會(huì)超過(guò)你的付出團(tuán)隊(duì)利益其實(shí)就是個(gè)人利益的最大化助人者人恒助多存少取吃虧是福放低姿態(tài)“搞定”老員工請(qǐng)教謙讓前輩是不二法則老員工最恨新人目中無(wú)我

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