綠色學校建設工作經驗總結

第78頁共78頁綠色學校建立工作經歷總結綠色學校建立工作經歷總結。一、浦東新區(qū)綠色學校的建立與管理機制根本形成〔一〕建立綠色學校建立的長效運行機制根據(jù)《全國環(huán)境教育行動綱要〔1996-2023〕》及XX年教育公布的《中小學環(huán)境教育專題大綱》中對“創(chuàng)立綠色學?！钡囊蠛汀镀謻|新區(qū)〔XX年~2023年〕環(huán)境保護與生態(tài)建立三年行動方案》文件的工作要求。至今，我區(qū)已形成了每一年開展一輪創(chuàng)立10所區(qū)級學校以及三年期限的綠色學校復評的長效運行機制?！捕惩晟凭G色學校的管理制度通過多年來的理論和探究《浦東新區(qū)綠色學校管理方法》與《浦東新區(qū)綠色學校評價指標和標準》日趨完善和成熟，確立了有效的監(jiān)控機制?！毒G色學校管理方法》全方位地詮釋了浦東新區(qū)建立綠色學校工作的指導思想、組織施行機構、創(chuàng)立單位的條件、綠色學校的認定及其權利和義務以及年度考核、獎勵和日常管理等內容。經過歷年來不斷地修正，該方法已經根本符合浦東地域特征和學校教育現(xiàn)狀及工程管理的要求。理論證明，改管理方法有力提升了我區(qū)綠色學校的建立和管理的內涵開展，進一步推進了我區(qū)學校綠色學校建立的可持續(xù)開展。二、組建了浦東新區(qū)綠色學?！敖涣?、研討”和“信息互動”平臺〔一〕一個“信息互動”的平臺——浦東新區(qū)環(huán)境教育網浦東新區(qū)環(huán)境教育網是一個比擬成熟的網站，每所綠色學校通過網絡信息技術，定期向浦東新區(qū)環(huán)境網發(fā)布和反應學校綠色學校建立和環(huán)境教育的動態(tài)信息，因此該網站成為浦東新區(qū)綠色學校間一個信息交流互動平臺。浦東新區(qū)環(huán)境教育網的正常運作一定意義上也提升和帶動了整個浦東新區(qū)綠色學校建立及環(huán)境教育內涵開展的層次?！捕骋粋€“交流研討”的平臺——浦東新區(qū)綠色學校教研組為了浦東新區(qū)綠色學校建立及環(huán)境教育的可持續(xù)開展，為了增強對綠色學校建立工程施行的監(jiān)管和可控性，為了把浦東新區(qū)在綠色學校建立中涌現(xiàn)出來的有創(chuàng)新開拓精神的學校有一個交流、研討平臺，組建綠色學校教研組，把這些積極因子凝集起來形成合力，可提升和帶動整個浦東新區(qū)綠色學校建立和環(huán)境教育內涵開展的層次，進而形成浦東新區(qū)的特色。三、浦東新區(qū)區(qū)域層面綠色學校建立及環(huán)境教育工作初具特色〔一〕學校校長都將開展環(huán)境教育和建立綠色學校作為辦學理念，作為學校全面推進綜合素質教育的一個重要載體，成為學校整體教育的一個有機組成局部?！捕承纬山⒕G色學校共工作的運行和管理機制。1.基層學校為了使綠色學校建立工作的各項措施落到實處，學校制定了完善的管理制度，并加大管理力度。先后制訂了《校園綠化管理制度》、《學校環(huán)境教育管理制度》和《學生綠色行為標準》等一系列規(guī)章制度。學校還與教職工每學期的評優(yōu)、晉級和量化考核直接掛鉤。全校建立了環(huán)境監(jiān)視網，由各領導小組成員輪流帶隊執(zhí)勤，對全校環(huán)境進展檢查監(jiān)視。2.不少學校將創(chuàng)立綠色學校工作和學校日常工作嚴密結合使之常態(tài)化。課程開展處負責教學，落實學科浸透；老師開展處負責老師的學校培訓和組織環(huán)境教育科研；學生開展處，負責而開展環(huán)境教育理論活動；校務辦負責宣傳和校園環(huán)境規(guī)劃設計、校園環(huán)境衛(wèi)生和環(huán)境教育所需的經費設施等。3.學校同時也充實和完善原有的規(guī)章制度，制訂了《創(chuàng)立綠色學校工作制度》，確保綠色學校建立工作有序標準地進展，也促進了全體師生參與建立工作的積極性?！踩骋越⒕G色學校為核心的環(huán)境教育已經做到常態(tài)化，重視過程，注意充分利用學校和社會的環(huán)境資。1.利用重要的環(huán)境紀念日，開展環(huán)境教育的主題教育活動。2.開展豐富多彩、形式多樣的專題教育活動及社會考察理論活動。3.有常設宣傳“綠色文化，綠色理念及綠色行動”的環(huán)境教育窗口?！菜摹抄h(huán)境育人，促進學生綜合素質全面進步1.學校開場注重建立，營造環(huán)境育人的氣氛。2.學校關注學生學會參與，在教學活動中注重學生體驗，學生綜合素質全面進步?！参濉硨W校建立以學生為主體的探究型社團活動，以此作為提升綠色學內在品質的一個重要舉措?！擦硨W校挖掘區(qū)域環(huán)境資優(yōu)勢，開發(fā)拓展型或研究型校本課程及教材。建立綠色學校，施行環(huán)境教育是一項系統(tǒng)工程，需要作出長期的努力和反復的理論及持續(xù)的探究。工程組的理論研究雖然獲得了一定的成績，但是尚有很多理論研究工作需要進一步的持續(xù)，對已有的成果也需要進一步的驗證。為此工程組將進一步努力，積極開展綠色學校建立工作，探究綠色學校建立開展的規(guī)律，為培養(yǎng)具有主體精神與相應才能以及可持續(xù)開展思想與相應才能的新一代公民作出奉獻。.f132.縣城市建立工作經歷總結縣城市建立工作經歷總結近年來，在市委、市政府的正確領導下，在市規(guī)建局的精心指導下，我們創(chuàng)新城建理念，加大城建投入，將城市規(guī)劃建立與城市經營有機結合，強勢打造濱江生態(tài)園林城市，全縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建立工作再上新臺階。主要做法是：一、依托優(yōu)勢，科學規(guī)劃，堅持把規(guī)劃作為城市建立的龍頭我們堅持市場理念，把城市作為一種資、一種產業(yè)，認真籌劃，科學規(guī)劃，整體運作，引領城市快速開展?！惨弧痴覝食鞘卸ㄎ??？h城依江而建，位于、yy、zz三市交界的腹心，是一座具有1400多年歷史的文化古城，在ss區(qū)域中具有獨特的區(qū)位優(yōu)勢。當前老城日益擁擠，不堪重負，3.8平方公里的老城區(qū)包容近10萬城市人口，急需拓展新城來晉級城市功能。在新的形勢下，城市建立面臨著千載難逢的開展機遇，四川省委提出打造川南城市群和川南經濟區(qū)，yy市委提出打造川滇黔結合部經濟強市和百萬人口的區(qū)域性中心城市，特別是隨著cc快速通道、vv渝高速公路的建成通車，將從根本上影響到的開展命運，使得將從yy城市的遠郊變成yy百萬人口大城市的東部核心，從中心城市區(qū)的“后衛(wèi)”變成城市新戰(zhàn)略浪潮中的“前鋒”。作為川南腹心區(qū)域，將以其獨特的區(qū)位優(yōu)勢和良好的根底條件，在城市建立和城市功能上承當著重要的承載平臺，在yy甚至川南地區(qū)具有重要的戰(zhàn)略價值?；谶@一認識，我們充分論證的根底上，將城市確定為具有行政、商務、商業(yè)和居住等綜合功能的“宜居、宜業(yè)、宜游”濱江生態(tài)園林城市，響亮提出要盡快融入yy百萬人口大市，努力打造yy后花園?！捕晨茖W規(guī)劃城市。我們結實樹立“規(guī)劃出效益、規(guī)劃是財富”的理念，并根據(jù)城市開展定位，高起點、新理念、大手筆開展城市規(guī)劃、籌劃和設計工作。從以來共投入資金近3000多萬元，邀請國內外知名設計團隊高起點完成縣城市總體規(guī)劃修編，編制完成西城4.76平方公里、東城0.3平方公里控制性詳細規(guī)劃和縣城城市綠地系統(tǒng)、電網、地下管網等規(guī)劃，確定到20xx年，城市面積達成12平方公里，人口12萬人。西城用地沿長江平行分布，總體布局按照“一心、兩片”的緊湊型帶狀構造布置〔“一心”是指規(guī)劃區(qū)中部集合商業(yè)、商貿等的公共效勞中心；“兩片”是指桂溪河東西兩片的居住用地形成的兩塊片區(qū)〕，將打造集生態(tài)公園、商務樓宇、高檔住宅、休閑娛樂等功能為一體的親水性城市核心區(qū)。在完成控規(guī)的根底上，從重慶、上海、深圳、海南、____等全國大城市中的甲級景觀設計單位采取帶方案公開遴選方式，公開遴選出重慶景觀設計院開展景觀設計；遴選出設計成都錦里等大型景觀的四川奧地建筑設計和四川美術學院施行西城桂溪河商業(yè)步行古街商業(yè)形態(tài)及風貌打造規(guī)劃；聘請美國hhcp國際設計公司對桂溪河主題公園進展設計。同時，近期將公開遴選廣東省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院、深圳建筑設計總院進展城市設計。在規(guī)劃設計過程上，充分考慮城市經濟效益、社會效益，為整個城市經營和西城新區(qū)建立奠定良好根底?！踩炒蛟斐鞘衅放?。城市品牌是良好城市形象的縮影，是一個城市綜合競爭實力的標志。近年來，我們堅持以經營城市的戰(zhàn)略目光，積極打造城市品牌，優(yōu)化城市資配置，進步城市綜合競爭力，推動城市開展和社會進步。結合城市實際，我們聘請知名城市專業(yè)籌劃團隊，編制完成《城市開展戰(zhàn)略籌劃》、《新城業(yè)態(tài)籌劃》，確立了“仙福地，上善水城”的城市品牌定位，并提出“仙長街——萬里長江第一街”、“仙外灘——濕地與濱江公園”、“城市商業(yè)——yy商業(yè)的明珠”、“城市地產——理想舒居”等四張名片，著力表達千年的城市古韻和長江首善的水城風韻。根據(jù)這品牌定位，我們提出建立“宜居、宜游、宜業(yè)”城市開展目的，把宜游作為塑造城市名片的載體，吸引川南、省內、全國乃至全世界關注；把宜業(yè)作為增強城市張力的手段，積極打造優(yōu)質優(yōu)良的投資環(huán)境，吸納投資者投資，加速形成產業(yè)聚集和產業(yè)支撐，創(chuàng)造出更多創(chuàng)業(yè)空間和就業(yè)時機；把宜居作為培育城市人文精神的支撐，承接川南及yy人口的涌入，進而塑造城市的品牌和形象，進步城市品位，使城市增值，置換出更大的功能效應和環(huán)境效益。二、搶占先機，搶抓速度，堅持把工程作為城市建立的抓手推進城市建立，必須以工程為載體。我們把城市建立作為一個總體工程和系列子工程進展運作，以工程的理念推進整個城市建立?！惨弧嘲盐諘r序，梯次運作工程。在新城開發(fā)時序上，一期：核心打破——以對新城整體的環(huán)境改造為根底，以沿江休閑、核心商業(yè)區(qū)和五星級酒店為打破重點，造環(huán)境聚能量促開展；二期：拉開骨架——重點對東西兩大區(qū)域引擎的打造，通過古城、體育館、職中、濕地公園、中醫(yī)院全面啟動，依靠引擎的拉動，使周邊土地價值得到釋放和提升；三期：全面開發(fā)——當土地價值峰值釋放后，有方案的進展商業(yè)地產和住宅地產的全面開發(fā)。目前，已完成縣婦幼保健院、消防站等工程的遷建工作；啟動長江國際五星級大酒店工程建立縣城市建立工作經歷總結第2頁，該工程總投資約1.5億元，占地約20畝，建筑面積1.2萬平方米，已于今年1月7日開工建立；啟動國家級職中職中的搬遷工作，該工程投資1億元，占地約184畝，建筑面積6.8萬平方米，已于12月開工建立；方案投資2億元桂溪河商業(yè)古街建立已完成前期工作，在二季度啟動建立；開展文化體育中心前期工作，金融機構等逐步往新城轉移，新城公共效勞平臺逐步推進?！捕嘲盐諘r差，加快工程包裝。為有力推進工程施行，我們高度重視工程前期工作，把城市戰(zhàn)略舉措包裝成一個個重點工程，抓緊完成評估、可研、初設、地勘等前期工作，做到包裝成熟一個，推向市場一個，著力施行一個。為縮短工程前期工作的時間，不按照常規(guī)的“完成一個環(huán)節(jié)，進入下一個環(huán)節(jié)”的做法，根據(jù)擬定的工程提早開工時間，倒排時間，在一個環(huán)節(jié)未完成的同時，緊接著進展下一個環(huán)節(jié)，甚至同步推進。比方3.5公里的長江防洪護岸三期工程和1.75公里的桂溪河改道工程，我們通過優(yōu)化方案、將需長江委審批的八個評估報告，分成了8個縣領導掛帥的工作組，嚴格把握流程，超前做好工作，高效率完成了防洪規(guī)劃、行洪論證、水保、環(huán)保、通航論證、可研、初設等前期工作，并爭取到長江委、省水利廳等機構在“5.12”地震期間超常批復，于12月9日正式開工建立，于4月30日主體工程順利開工，從工程提出到工程開工，僅用1年零7個月時間，相比其他地方同樣的工程縮短時間三年以上?！踩嘲盐諘r機，加快推進工程。在城市建立過程中，我們始終認為，工程建成越早，越能搶占開展先機，越能聚集人氣。因此在工程建立上，抑制慣性思維，創(chuàng)新思路，倒排工期，制定各合同段階段性目的和保證關鍵工序、設備投入、材料儲藏等重點環(huán)節(jié)的措施，確保各標段工程平行作業(yè)有序進展。同時，不分節(jié)假日、不分白天晚上，加快推進。比方，方案用2年完成的濱江堤建立，5個月時間主體工程完成。方案8個月完成的桂溪河1、2號橋，93天實現(xiàn)開工通車，3、4、5號橋已完成地勘、施工圖設計和招標。方案12個月施行長3.5公里寬50米濱江景觀帶綠化亮化工程建立，3個月內已完成喬木栽植、生態(tài)回填、局部下河梯步建立，完成投資5000萬元。按照西城4.76平方公里的“三橫五縱”骨干道路建立的規(guī)劃，濱江路主干道在1個月內完成水穩(wěn)層建立；“兩橫五縱”道路地勘、施工圖設計、預算等前期工作，近期將開工建立。同時，充實監(jiān)察、發(fā)改、財政、審計、檢察等單位人員進入工程指揮部，進一步標準工程監(jiān)視管理制度，城市建立工程質量過硬。三、多元投入，多頭并舉，堅持把市場作為城市建立的手段在財力非常緊張的情況下，必須通過市場化運作，把城市當作資本來經營，走以城建城、以城養(yǎng)城、以城興城之路?！惨弧呈袌觥盎I”資。采用“政府＋總運營商＋工程開發(fā)商”的三級開發(fā)形式，在單純的政府主導的根底上進展角色轉換，充分利用市場化手段，引入運營商，捆綁企業(yè)、政府兩者的利益，權責清楚，走民辦官督的區(qū)域開展道路，目前已籌資5.2億元投入城市建立。如采取bt的方式，遴選康安房地產開發(fā)投資1.2億元建立濱江景觀帶工程；采取博正公司濱江堤打捆工程延伸投資的方式，投資5500萬元建立濱江大道和nn河1、2號橋；通過掛牌出讓的方式，由縣金盛房地產投資競得濱江三期農貿市場工程土地40畝，用bt形式出資5330萬元代建濱江三期安置房工程建立工程?！捕呈袌觥叭凇辟Y?？h政府將城鎮(zhèn)國有土地劃轉到縣財公司，使公司資產總額到達15.8億元,增強了公司融資才能，為工業(yè)和城市的融資奠定根底。去年，融集開展資金4億多元，其中，為工業(yè)集中區(qū)建立融資1.5億元，城市建立融資2.5億元。認真做好城市土地開發(fā)方案，科學規(guī)劃調整西城區(qū)商業(yè)地塊，為整體開發(fā)打下根底。目前我縣土地價格到達合理程度，僅去年出讓土地籌集資金就達2億多元。依法公開處置城市閑置資產，最大限度進步資產使用效率，實現(xiàn)政府收益最大化，將36宗經營性用房進展公開拍賣，成交29宗，成交金額為2100萬元?！踩呈袌觥耙辟Y。把城市建立作為招商引資的重要陣地，加強與北京成都同鄉(xiāng)會、廣東四川商會、重慶四川商會等的聯(lián)絡和戰(zhàn)略合作，積極開展上海、廣州、南寧、成都、重慶等招商引資活動，城市招商工作成效顯著，成功引進廣東通友物流投資1.5億元遷建縣客運中心和四通物流工程、廣東惠東工程公司投資1.5億元投資西城農貿市場等工程，特別是成功引進實力較強的房地產商開發(fā)南山一品、江臨天下、聚豪園等小區(qū)加快建立，有力提升了房地產程度和檔次。城市招商引資5.2億元，同比增長278%，有力地助推城市建立?！菜摹匙陨怼肮?jié)”資。城市建立的每一分資金都必須用在刀刃上，能節(jié)約，盡量節(jié)約，整合好建立資金。在整個工程建立過程中，本著保證質量控制及減少投資浪費的原那么，優(yōu)化各類施工方案，如nn河自身土石方平衡、桂溪河護底、桂溪河與長江堤根底換填處理等方案，至少為工程投資節(jié)約6000萬元以上，并且縮短了工程工期。強化對招投標及政府采購的監(jiān)管，節(jié)約財政資金1609萬元；組建縣財政投資評審中心和投資審計中心，財政投資評審審減工程資金4727.7萬元，投資審計中心審減工程金額1421萬元。四、以人為本，廣泛發(fā)動，堅持把群眾作為城市建立的主體城市建立是個宏偉的工程，必須有力調動全縣老百姓的積極性，充分表達“人民城市人民建，建好城市為人民”，時時處處集中群眾的力量，表達群眾的利益，增強群眾建立美妙家園的責任感和緊迫感?！惨弧硰V泛發(fā)動，集中群眾力量?？h委、縣政府把城市建立作為一項具有前瞻性、戰(zhàn)略性、全局性的重大舉措，一項功在當代、利在千秋的德政工程。屢次召開大會，要求各級各部門必須立足本職，效勞大局，步調一致，整體聯(lián)動，全力以赴打好工程建立總體戰(zhàn)。無論是塊上部門，還是條上部門；無論是經濟部門，還是執(zhí)法部門，都要結實確立大局意識、全局觀念，自覺做到有令必行、有禁必止，確保政令暢通，確保工程建立順利，確保社會穩(wěn)定。同時，通過電視臺、展板、標語等形式，積極宣傳新城建立的重要意義，展示新城的各項規(guī)劃，使全縣老百姓主動關心、支持和參與新城的建立。通過實在有效的措施，各單位齊心協(xié)力，廣闊群眾大力擁護，新城各項建立運轉協(xié)調，形成了城市建立的濃重氣氛?！捕秤星椴僮?，表達群眾根本利益。濱江三期工程涉及的征地區(qū)域較其他征地區(qū)域，人口密度更大，人員較復雜。在工作中，我們始終堅持以人為本，做細、做實群眾工作，征地拆遷工作全面完成，有力支持了工程建立。一方面，補償?shù)轿?。兩年來，我們在新城共征搜集體土地928.49畝、收回國有河灘地812.65畝、堤外河灘地1223.72畝，共計2964.86畝；拆遷房屋370戶，總面積59968.5平方米；土地補償費、青苗補償費、地面構附著物補償費、拆遷補償費等應兌付的費用已經全部補償?shù)轿?。另一方面，安置到位。我們已完成縣城西拓安置小區(qū)、鎮(zhèn)九龍復興安置小區(qū)和羅龍工業(yè)集中區(qū)安置小區(qū)建立23.8萬平方米安置住房、廉租房3.02萬平方米，正在施行15萬平方米的安置住房建立。在土地供給上，選擇城區(qū)較好地段作為安置房建立用地；嚴格控制小區(qū)各項建立規(guī)劃指標，確保小區(qū)環(huán)境優(yōu)美；完善小區(qū)內道路、水、電、氣、綠地等配套設施；最終到達使入住群眾得到實惠，讓群眾居住滿意?！踩成舷慢R心，改善群眾人居環(huán)境。全縣投入1116萬元全力推進城鄉(xiāng)風貌及城市園林綠化整治專項行動，傾力打造了七個工程：一是完成縣城東大街東段店招及店面裝飾仿古改造；二是完成gg鎮(zhèn)麻木灘至縣城長江大道西延線公路沿線162棟農房風貌改造；三是完成縣城濱江景觀帶改造；四是完成縣城路燈、綠化、人行道改造；五是解決鳳翔橋房屋拆遷卡口問題；六是對川云中路重點鎮(zhèn)jj鎮(zhèn)中心路街施行風貌改造；七是對一中等重點單位施行拆墻透綠。同時，發(fā)動社會各界齊動手，對縣城和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場鎮(zhèn)臨街墻面進展了全面清洗，對廣告、店招、燈箱、空調進展標準和整理。為廣闊人民群眾創(chuàng)造了更加清潔、優(yōu)美的工作、生活和休閑環(huán)境。各位領導，近兩年的城市規(guī)劃與建立的理論，充分表達了我們自身提出的：速度、形式、，對于全縣的經濟社會開展提供了有力平臺。但我們也清醒的認識到，工作還有較大的差距，還需要加倍的努力。我們將認真貫徹落實本次會議精神，學習借鑒各區(qū)縣的先進經歷，創(chuàng)新開展舉措，力爭我縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建立和管理程度再上一個新臺階。師德工作經歷總結老師是太陽底下最光芒的事業(yè).作為一名榮耀的人民老師，必須具備高深的學識和高尚的情操。我國著名教育家陶行知先生說過：“學高為師，德高為范?！睅煹率抢蠋煹牧熤?，是老師事業(yè)成功的保障。師德是一種職業(yè)道德，是老師從事教育活動必須遵守的道德標準和行為準那么。老師所從事的職業(yè)是教育人、塑造人的事業(yè)。因此，老師職業(yè)素養(yǎng)比老師文化素養(yǎng)更為重要。二十幾年來，我把愛獻給了學生，把心血獻給了黨的教育事業(yè)，憑著這種熱情和執(zhí)著，打造了一片自己獨有的蔚藍色的天空。乘著教育改革的浪潮，我刻苦鉆研，深化細致地研究現(xiàn)代教育教學理論，認真學習婦聯(lián)工作經歷總結婦聯(lián)工作經歷總結XX市婦聯(lián)以提升才能、夯實根底為重點，全面加強婦聯(lián)自身建立，積極探究新形勢下效勞婦女群眾的方式方法，不斷增強婦聯(lián)組織的凝聚力和影響力。今年上半年共表彰奉化市“三八”紅旗集體5個，“三八”紅旗手ZZ名，20xx-20xx年度先進婦女組織2ZZ個，優(yōu)秀婦女干部ZZ名。一、以“學”為先，在思想認識上把握關鍵點以黨的群眾道路教育理論活動為契機開展“學習先進找差距、改良作風促開展”活動。一是組織全體黨員干部學和省委關于深化開展黨的群眾道路教育理論活動的意見和施行意見、同志在第二批黨的群眾道路教育理論活動發(fā)動會議上的講話、在黨的十八屆二中三中全會上的講話等一系列講話精神以及《____》、《論群眾道路》、《厲行節(jié)約反對浪費》等重要闡述摘編。二是組織觀看影片《焦裕祿》，并要求全體婦聯(lián)干部以焦裕祿精神為鏡子，學習弘揚焦裕祿同志的公仆情懷、務實作風、奮斗精神、道德情操，結合婦聯(lián)工作實際，近間隔與婦女群眾接觸，全面貼近婦女群眾，進一步改良工作作風，堅持做到開展教育理論活動與推進婦聯(lián)工作“兩手抓、兩不誤、兩推進”。三是全面開展“踐行黨的群眾道路”、“假設我是效勞對象”大討論、“典范的力量”尋找身邊典型活動，并通過舉辦群眾道路專題培訓，組織開展群眾道路觀點應知應會測試，引導黨員干部反省自問、提升境界、對標進位，真正讓“向群眾承諾、請群眾評議、讓群眾滿意”成為每一位婦聯(lián)黨員干部的行動指南。四是組織全市300余名婦女代表赴寧波和豐創(chuàng)意廣場參觀“四明芳華——寧波婦女運動九十周年大型圖片展”，品味寧波女性的無限魅力，領略甬城佳人的傳奇事跡，感受“半邊天”們在時代進步中發(fā)揮的宏大能量，進一步堅決她們?yōu)閶D女開展事業(yè)奉獻力量的信心和意志。二、以“行”為要，在工作實際上找準切入點一是堅持領導帶頭做表率，帶頭學習宣講、帶頭聽取意見、帶頭調查研究、帶頭開展批評、帶頭進展整改、帶頭走親連心。一級做給一級看，一級帶著一級干，形成同心協(xié)力積極互動的好場面。二是在提升基層工作才能上下功夫，深化開展黨員公開承諾活動、廉政文化進機關活動和“走親聯(lián)心下基層”等主題理論活動，帶著課題深化基層、深化社區(qū)、深化家庭，屢次前往各鎮(zhèn)〔街道〕、各類企業(yè)以及黨建結對村、文明結對村、扶貧結對村等地開展工作調研，專門就“婦女參與來料加工”、“巾幗農家樂開展”、“兩新組織婦建工作”、“婦女土地權益問題”等工程開展針對性調研，提升黨員干部發(fā)現(xiàn)問題、分析^p問題、解決問題的才能。三、以“改”為本，在作風建立上狠抓薄弱點聚焦作風建立，著力解決婦女群眾對婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部反映強烈的突出問題，進一步提升做好新形勢下婦女工作的才能。一是找準癥結，聚焦“四風”，從婦女群眾最關心、最期盼的事情辦起，從最不滿意的地方抓起改起，下大力氣解決發(fā)生在群眾身邊的不良作風問題和關系群眾切身利益的實際問題。二是以正面教育為主，引導黨員干部以整風精神開展積極安康的批評與自我批評，敢于揭短亮丑，動真碰硬、真查實擺。三是設計務實有效的教育理論活動載體推動作風建立的改良和落實。組織全體干部赴慈城清風園開展黨風廉政和反腐倡廉警示教育活動，進一步進步婦聯(lián)干部廉潔自律的自覺性，樹立科學、文明、安康的生活方式和思想觀念，進步自身素質，筑牢拒腐防變的思想道德防線，把廉政思想付諸于實際工作中，用實際行動譜寫廉潔新篇章。____工作經歷總結篇一：法院____工作經歷總結20xx年，石龍區(qū)法院在市中院和區(qū)委、區(qū)政府的大力支持和監(jiān)視指導下，文秘114，全國文秘工作者的114!認真貫徹落實全國、省、市____工作會議精神和上級政法委、上級法院關于涉訴____工作的要求，立足我區(qū)、我院實際，以學習宣傳____條例、進步____意識、營造大____格局為打破口和宗旨，以建立健全工作機制和長效機制為重點，以把好立案關，加快辦案速度，進步辦案質量為重要環(huán)節(jié)和手段，嚴格落實各項措施和責任倒查制，認真消化處理現(xiàn)有____案件，對____當事人做到寬嚴適度，及時打擊。有效地遏制了集體上訪、越級上訪、重復上訪、纏訪鬧訪的勢頭，我院涉訴____工作獲得了明顯的階段性成果。受到了市中級法院和石龍區(qū)委的一致肯定。今年以來，石龍區(qū)法院沒有發(fā)生一起赴京、赴省、赴市三級集體訪案件；三級訪個案發(fā)生3起3人，比上年5案5人減少40；去年中院登記在冊的6起____案件全部消化處理，處理量到達100。同時，我院還及時圓滿地完成了三次外出接訪，根本實現(xiàn)了人要回去，事要解決的目的?？傊?，通過全院干警的不懈努力，較好地完成了與中院簽訂的____責任目的。我們的主要做法是：一、進步認識，統(tǒng)一思想，努力營造大____工作格局面對嚴峻的涉訴____形勢，我院領導班子和全體干警不是埋三怨四，止步不前，而是審時度勢，迎難而上。積極在進步認識，統(tǒng)一思想上下功夫。通過對全國、省、市____工作電視、會議及中院____工作會議精神的學習、宣傳和貫徹，努力強化干警的全局意識、憂患意識、嚴格執(zhí)法意識和____工作做得好壞的得失意識，增強做好____工作的責任感、壓力感和使命感。做到從思想上解決問題，實現(xiàn)____工作人人有責任、人人有擔子。形成全院上下，全區(qū)上下，全市法院系統(tǒng)上下____工作一盤棋的工作格局。為實現(xiàn)上述目的，我們采取五個一的詳細方法進展教育和施行。一是明確一項任務。通過對____形勢的理性分析^p和中央對____工作政策的把握。向干警明確提出，做好當前的____穩(wěn)定工作，是我們搞好審訊工作的前提和保證，是一項重中之重的艱巨任務，必須全員參與抓緊抓好，回避不得，更放任不得；二是算好一筆細帳。就是算好____工作好壞的得失帳。從身邊上訪老戶給法院造成的人、財、物損失，具大精力損失、形象、聲譽損失諸方面加以分析^p和評價，引起干警的共鳴；三是構筑一道平臺。我們積極與區(qū)政法委溝通和協(xié)商，在共享____工作信息的同時，主動參加區(qū)委組織召開的區(qū)周一____聯(lián)席例會，協(xié)調涉訴____案件的處理，積極參與區(qū)委安排的赴京、省____接待月和區(qū)領導____接待日，接待和處理我院的____案件。同時加大與區(qū)人大的溝通和聯(lián)絡，主動承受監(jiān)視，每月聯(lián)絡一次，形成制度。通過這些措施，構筑了互通信息，分工合作，上下左右聯(lián)動、齊抓共管的____工作平臺，抑制了我院孤立處理____問題的被動場面，促進了石龍區(qū)法院大____格局的建立；四是劃分一份責任。按照____工作誰主管，誰負責，分級負責，歸口辦理的原那么，以及《____條例》、____責任倒查制的規(guī)定，歸口管理、責任到人，違者必究，究者必果；五是確立一個目的。即通過不懈努力，實現(xiàn)我院____工作一大一小的工作目的。二、建立健全____工作機制，有序開展涉訴____工作建立健全____工作的長效機制，是做好這項工作的核心，我們一是進一步調整充實了以院長為組長的____工作領導小組，常務副院長分管立案____工作，加大協(xié)調力度，并明確了分工合作和責任承當方式，開展日常工作，以組織統(tǒng)領人；二是層層簽訂了____目的責任書，量化、細化責任，以目的衡量人；三是實行____領導小組例會制度。每周一上午召開，聽取案件匯報，研究部署一周____工作，從未連續(xù)，繼續(xù)堅持周二院長接待日制度，并實行隨時接待、隨時轉辦，落實首問負責制，用制度約束人。及時處理了一大批初信初訪案件，____當事人比擬滿意；四是制定了我院____工作施行細那么和處置突發(fā)性事件預案，從人力、物力、財力上給以保證。一旦有突發(fā)性事件發(fā)生，院領導、庭長、承辦人、車輛、資金可以立即到位，盡管我院財力非常有限，人員少、車輛少。今年以來從未因組織人員、資金問題、車輛問題影響____案件的處理，這個綠色通道是敞開的，也是非常必要的；五是落實錯案責任追究制度。認真學習了中院錯案責任追究方法，區(qū)委政法委____責任倒查制的規(guī)定，并根據(jù)自身特點，制訂完善了我院的追究方法，上述機制的建立和完善，有力地促進了我院____工作的有序開展。三、突出工作重點，狠抓各項措施落實涉訴____成因復雜，千頭萬緒，事后處理難度很大，要做好此項工作，決不能頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，必須統(tǒng)籌兼顧，突出重點，全面推進。我們一是把好頭。即從立案、審查、受理、開庭、調解、判決、送達以及優(yōu)質效勞，強化法官職業(yè)道德各環(huán)節(jié)，各方面入手，用我相應有效的制度進展標準和約束，使所判決的案件經得起檢驗，盡可能減少因重實體，輕程序等原因形成的____。同時，至關重要的是把好立案審查關，對法律、法規(guī)沒有明確屬于法院受案范圍的或法律法規(guī)規(guī)定的可以受理但主要應先由政府有關部門解決的，或司法解釋規(guī)定不宜受理的，以及因企業(yè)改制對政府行為不滿已經形成集體上訪的，村委會、村民組在職權范圍內所行-使的利益分配，維護了大多數(shù)群眾利益極少數(shù)村民不服的等等，我們把住立案關，不予立案，并做好當事人思想工作，引導其通過其它途徑解決問題，堅決防止亂訴亂立現(xiàn)象發(fā)生。防止立案后束縛住我們自己，造成____案件；二是注重調解。首先是重視大調解，即加強與村委會、辦事處、司法局、公安派出所等調處部門的溝通，加強聯(lián)絡，互通信息，共同做好民調工作，把大批民事糾紛化解在基層。其次是抓好我們訴訟過程中的調解，調解率到達70以上，以調解的方式定紛止爭。例如上半年我院有近10起普通交通肇事案均以調解方式結案，同時，我們還對個別貧困當事人進展幫扶工作，如貧困上訪戶陳三元，80高齡，兒女不孝，生活非常困難且年老多病，我院發(fā)動全體干警捐款4500元，為其購置了房屋。陳感受了溫暖，表示徹底息訴息訪。穩(wěn)定息訴效果十清楚顯；三是加大催促力度。主要措施是____案件一旦被登記造冊，就緊緊盯住不放。立即明確主管領導和責任人，每周一例會上院長坐陣，跟蹤問效，研究制定措施，催促落實，定期結案，這一制度受到區(qū)政法委很高的評價；四是寬嚴并舉抓____。寬，即對有序來訪的群眾在態(tài)度上要寬、要熱情，要認真聽取他們的訴求，并千方百計解決他們的問題。嚴，即對接待人員要求要嚴，對當事人要做到進門熱情，走有答復，接待有記錄，查時有檔案。對無理纏訪，越級鬧訪的堅決依法打擊。如田石頭無理上訪一案。田從2023年開場上訪，一訪就是幾年，先后到市中院、市人大、市政法委、省人大上訪，該案經一審、二審及省、市人大調卷復查，均認定案件處理沒有問題，且省院下訪工作組復查后認為田屬無理纏訪，應予制止。在做了大量工作無效并先后三次從省人大____接待處接回后，田仍上訪不止。我院于今年四月份報區(qū)政法委同意，由公安局對田石頭夫婦施行了行政治安拘留，現(xiàn)田不再以我院違法辦案上訪，已停訪息訴。這也是平頂山市法院系統(tǒng)第一起對法院涉訴纏紡鬧訪個案，通過政法委協(xié)調，依法交由公安機關打擊的案例。案例簡報被市中院轉發(fā)各基層法院交流和學習；五是加大執(zhí)法力度，緩解執(zhí)行難。今年以來，我院制定了加大執(zhí)行力度，標準執(zhí)法行為施行意見，并屢次開展集中執(zhí)行，處理了一批老大難案件。特別是對已經進入執(zhí)行程序的____案件，院長李光親自過問，給執(zhí)行局定任務，定措施，定時間，窮盡執(zhí)行手段，限期結案。并屢次聽取匯報，接見當事人，監(jiān)視快審快結。院長的關注和支持，使執(zhí)行局全體執(zhí)行人員開展執(zhí)行工作的信心足了，膽子大了，工作場面隨之翻開。如今年7月，申請人樊輝來院要求執(zhí)行其丈夫交通事故死亡賠償費12萬元，因肇事司機和車主雙雙被判刑，家庭無實際履行才能，此案執(zhí)行非常困難，而樊輝屢次找區(qū)主要領導哭鬧，隨時可能赴京上訪，區(qū)政法委也屢次督辦，我院執(zhí)行局同志利用各種關系，連續(xù)工作五個晝夜，苦口婆心說服車主親屬〔個體煤礦礦主〕籌款12萬元給予兌付，終使這起按常規(guī)執(zhí)行無法執(zhí)結的疑難____案件得以執(zhí)結；六是加強與區(qū)委、政府的____信息溝通，對重大____案件或有集體上訪苗頭的案件，我們每周二在區(qū)聯(lián)席會議例會上匯報，努力爭得區(qū)委的支持，并由區(qū)涉訴____工作組督辦協(xié)調解決。區(qū)委對我院的____工作給予了高度關注和支持。如五七集團破產改制一案，198名職工聯(lián)名并聘請律師起訴破產清算組，要求支付三金。五七集____幾十年的老煤礦，且198名職工均為農民，無勞動合同，沒有檔案，缺乏證據(jù)，案件一旦受理，審理無據(jù)。在我院沒有受理的情況下，職工集體到區(qū)委、政府上訪，并屢次選派代表到中院要求立案，在中院立案庭的支持下，我們及時向區(qū)委重要領導匯報案情，區(qū)委召開了由區(qū)委書記、區(qū)長召集的專題聯(lián)席會議進展研究，并最終決定由區(qū)勞人局受理并裁決或協(xié)商處理，消除了一起重大集體上訪案件。理論證明，突出工作重點，多頭并舉，上下聯(lián)動。今年以來，在處理涉訴____工作中，我院涌現(xiàn)出了一批象執(zhí)行局、民一庭、立案庭長劉國華，調解能手宋繼宏等先進庭室和個人，他們?yōu)槭垍^(qū)法院的____工作付出了辛勤汗水，獲得了喜人的成績。他們在平凡工作中所表達出的無怨無悔、樂于奉獻的精神，殫精竭慮，嚴謹務實，服從大局的工作作風；公正無私，嚴肅執(zhí)法的工作態(tài)度感人至深。正是由于我們有一批這樣的庭室和同志，石龍區(qū)法院才獲得了今年穩(wěn)定的____形勢。我院涉訴____工作雖然獲得了一些成績，但還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，如在制度建立方面與中院的要求和兄弟法院相比，還有許多不健全的地方，還有許多需要學習的東西。個別干警的責任意識還不強，新的涉訴____案件還時有發(fā)生。處理疑難____案件的方法還不多，需要進一步理論和探究等等。在今后的工作中，我們將努力予以抑制。在初步形成的大____格局下，以三個代表重要思想和科學開展觀為指導，發(fā)揚求真務實，連續(xù)作戰(zhàn)的作風，學習先進，總結經歷，記取教訓，把我院的涉訴____工作做得更好、更有成效，使之不斷邁上新臺階。篇二：鄉(xiāng)鎮(zhèn)____工作經歷總結縣鎮(zhèn)地處西北偏遠山區(qū)，面積218平方公里，人口1.7萬余人，是林業(yè)重鎮(zhèn)，中國大學網范文之工作總結:鄉(xiāng)鎮(zhèn)____工作經歷。從XX年農村稅費改革開場，尤其是XX年實行林改以來，該鎮(zhèn)集體上訪、群體性事件不斷，影響了社會穩(wěn)定，擾亂了全鎮(zhèn)正常的消費和工作秩序。XX年初，鎮(zhèn)新一屆黨政班子到任后，把群眾來信來訪工作當作保穩(wěn)定、促開展的大事來抓，采勸法律引導、制度督導、政策主導、感情疏導的方法，細心下訪，積極引導和幫助群眾解決實際困難及矛盾糾紛，改變了____工作被動、干群關系緊張的場面，獲得了較好成效。2023年，該鎮(zhèn)被評為全市____工作先進單位;今年該鎮(zhèn)一名司法助理員榮獲全國模范人民調解員稱號。追根溯剖病因說起鎮(zhèn)近幾年來發(fā)生的群體上訪事件，不少當時在場的鎮(zhèn)干部還心有余悸。面對這些社會負面影響大、破壞干群關系、影響社會穩(wěn)定和經濟開展的群體性事件與____問題，鎮(zhèn)新一屆鎮(zhèn)黨政班子沉下去摸底排查，追根溯，經過細致周密的調查分析^p發(fā)現(xiàn)，導致該鎮(zhèn)屢屢發(fā)生集體上訪和群體性事件的原因，主要是以下幾個方面：一是鎮(zhèn)、村局部干部對國家出臺的林改新政策所帶來的影響估計缺乏。是全縣的林業(yè)大鎮(zhèn)，近幾年所出現(xiàn)的群體性事件中，有三分之二是因林改引起的，這說明政府對林改正程中出現(xiàn)的情況預見不夠、準備缺乏，造成工作被動。二是群眾思想認識上存在誤區(qū)。突出表如今：信多不信少，認為只要人多，造成的影響大，對黨委、政府的壓力就大，問題就容易得到解決;信上不信下，喜歡越級上訪;信鬧不信理，認為凡事只有不停地鬧，就會引起政府重視進而得到解決;____不信法，認為通過____途徑，逼迫政府采取行政手段解決問題更快也更好，不愿走司法途徑。三是上訪人獲利產生新的預期，形成鬧-事上訪的惡性循環(huán)，工作總結《鄉(xiāng)鎮(zhèn)____工作經歷》。綜觀該鎮(zhèn)近年來得到處理的群體性事件，無論是有理還是無理，群眾都從中得到了一定的撫慰，在一定程度上形成了一種無形的鼓勵機制，促使群眾不斷地鬧-事上訪。四是宗族派性作祟。有的村民串聯(lián)本姓和本家族人，逼迫(基層組織解決問題或阻止基層組織解決問題。五是對群體性事件中發(fā)生的違法行為沒有進展嚴肅處理。在該鎮(zhèn)發(fā)生的局部群體性事件中，有少數(shù)人的行為已觸犯法律，如挖斷公路、毆打干部、扣押公安干警和警車等，都沒有得到相應的法律制裁，甚至有時還更囂張。六是局部村組干部工作不盡力。對可能發(fā)生的群體性事件，局部村組干部沒有進展有效制止，怕得罪人，有的甚至暗中參與支持鬧-事村民。對癥下藥治頑疾針對上述病因，鎮(zhèn)黨政班子通過反復研究，有針對性地開出了一個處方，對全鎮(zhèn)____工作實行五制，使____問題得到了妥善解決。一是實行領導干部責任制。群體性事件的發(fā)生，是非正常現(xiàn)象，鎮(zhèn)、村兩級干部特別是主要領導對此負有不可推卸的責任。為促使干部盡最大努力做好群眾思想工作，引導群眾通過正常渠道反映問題，XX年2月，該鎮(zhèn)黨委一把手與16個村的支部書記簽訂了____責任狀，建立了駐村鎮(zhèn)領導、村支部書記責任追究制，對____穩(wěn)定工作不得力而造成重大影響的責任人進展組織處理。對一些重大、重點____問題，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長親自督辦、協(xié)調、解決。此舉極大地增強了鎮(zhèn)、村干部的責任心和壓力感，徹底改變了過去群眾上訪或鬧-事時連村干部都找不到的現(xiàn)象。二是實行鎮(zhèn)村兩級聯(lián)動制。鎮(zhèn)政府建立了____工作領導接待日，并在政務公開欄內公開，同時聘請了鎮(zhèn)司法所所長為參謀，現(xiàn)場解答群眾提出的相關問題。鎮(zhèn)政府開通了民情，抽調了2名機關干部進展24小時值班接聽登記，做到有問必答、有難必幫、有憂必解、有險必救，民情成了干群溝通互動的連心橋。同時，自XX年3月起，該鎮(zhèn)各村均成立了民間糾紛調處理事會，理事會成員主要由村莊里有聲威、作風正、懂法律、大公無私、熱心為民效勞的退休老干部、老黨員、老老師、老退伍軍人等四老人員擔任，并建立了糾紛調處工作制度。民間糾紛調處理事會成立以來，全鎮(zhèn)共調處民事糾紛65起，調處成功率達95%。鎮(zhèn)村兩級____機制的建立和完善，實現(xiàn)了小事不出村，大事不出鎮(zhèn)的目的，有力地維護了農村穩(wěn)定。篇三：人事局____工作經歷總結今年以來，___區(qū)人事局高度重視____工作，把人事____工作作為親密聯(lián)絡群眾、展示人事部門良好形象的一面鏡子，著力打造效勞型機關的重要舉措，穩(wěn)步推進___人事制度改革，以及努力營造人才資開發(fā)運用的良好環(huán)境的重要抓手，求真務實，狠抓落實，不斷改良____處理方式，認真受理每一封人民群眾的來信，熱情接待每一位人民群眾的來訪，妥善解決每一位人民群眾所反映的實際問題和困難，實在做到情為民所文秘114系，得到了人民群眾的廣泛信賴。年內共收到來信99件，接待來訪18起，所有____來訪都得到了較好處理，答復率100，辦結率達90以上。一是領導重視，上下合力抓____。多年來，人事局領導對____工作作為為民效勞實事工程抓好落實，把____工作實在擺上重要工作議程，局成立____工作領導小組，做到年度工作有籌劃，每季度有分析^p，年終有總結。局領導經常提醒機關人員：在辦理____時，必須做到情為民所系，必須牢記群眾利益無小事，必須始終懷著對人民群眾深沉的感情和高度負責的精神，決不做無視民意、違犯民意、挫傷民意的蠢事，實在進步對____工作的認識。班子領導經常研究帶傾向性的____問題，以及____工作的重點和解決問題的措施，整個____工作可以按照分級負責和誰主管、誰負責的原那么抓好落實。所有來信件局長親自過目把關后，批轉給分管領導或承辦科室，承辦科室再詳細做好答復工作，群眾來訪堅持誰接待誰負責，接待人再根據(jù)來訪情況移交業(yè)務科室，重大情況由分管領導或局長出面處理，所以說我們局機關人人都是____接待員。二是加大制度建立的力度，形成長效工作機制。注重抓好各項人事政策、法規(guī)的落實，用責任到位保證____工作落實到位，絕不允許推諉塞責，久拖不決；堅持每季度一次定期分析^p報告，防止產生新的____問題；將理論證明行之有效的成功做法和經歷用制度標準下來，用制度促標準，用標準促進____問題的解決。近年來，相繼制訂了___區(qū)人事局來信來訪處理方法、首問責任制、____苗頭排查制度、周四領導掛牌接待制度等____工作制度，來信來訪接待、登記、處理、答復、歸檔、復核都有一套標準的程序，形成了較好的長效工作機制和責任制度，使____工作制度化、標準化、程序化，進步了____辦結率。三是堅持從頭治理抓起，防止、減少____問題的產生。人事工作政策性、原那么性強，群眾來信來訪主要反映的是歷史遺留下來的切身利益方面的問題，由于人事制度改革的不斷深化，政策的延續(xù)變化，使人事____工作難度增大，有的____問題很難解釋清楚，稍有過失，就可能引發(fā)一系列連鎖問題，甚至影響社會的穩(wěn)定。所以，人事局非常注重頭工作，盡量把工作做前面，每一項新的政策出臺，都盡最大可能處理好與原來政策銜接問題，周密考慮方方面面的情況，注重做好政策宣傳和注釋工作，同時出臺相關補救措施，減少負面影響，防止、減少____問題的產生。同時，要求各個科室和基層人事部門，在施行工作時，必須充分考慮人民群眾的切身利益，對工作不到位而引發(fā)____問題，進展嚴肅的責任追究，確保使問題解決在本部門，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。四是堅持以情感人，做到熱心周到效勞，著力解決問題、化解矛盾。對來訪群眾，總是笑臉相迎，坦誠相待，堅持從一人一事、一言一行做起，從理順群眾情緒、消除群眾積怨入手，把得人文秘114心、暖人心、穩(wěn)人心的____工作做細做實，做到人民群眾心坎里。群眾反映的問題不管是否合理，都堅持深化調查核實，只要是政策允許的，就抑制困難，多方聯(lián)絡協(xié)商，想方設法予以解決，對群眾提出不合理的要求，就做好耐心說服，把事實調查清楚，把政策解釋透，盡量消除群眾的誤解，對不屬于人事部門職能范圍內的____，都及時與區(qū)____部門或職能部門獲得聯(lián)絡，做好____移交工作。近年來，來信來訪做到件件有著落，事事有回音，在____件逐年增多情況下，也沒出現(xiàn)一起與____群眾矛盾激化的現(xiàn)象。為扎實做____工作，人事局每年都要組織機關人員區(qū)____辦業(yè)務培訓，并經常組織____工作學習和經歷交流活動，增強了人事干部化解矛盾、處理問題的才能。篇四：____工作經歷交流材料國務院新修訂的《____條例》將于今年五月正式施行，這是____工作逐步走向法制化和標準化的重要標志。平昌縣結合保持____員先進性教育活動的開展，進一步強化____工作，著力解決群眾關心的實際問題，實在維護群眾的正當權益，努力構建和諧社會。一、強化認識，增強做好____工作的責任意識。群眾____表現(xiàn)出對黨和政府的信任，是群眾民主意識、參政意識逐步增強的詳細表達。群眾利益無小事。實在關心、解決群眾關心的熱、難點問題，對增強黨和政府與人民群眾的聯(lián)絡，對構建和諧社會起著不可替代的作用。平昌縣委、縣政府從增強黨的執(zhí)政才能、擴大黨的群眾根底的高度，引導各級黨委、政府強化政治意識、大局意識和責任意識，結實樹立全心全意為人民效勞的宗旨意識，進一步端正對____工作的認識，準確把握____工作的定位，將____工作作為黨委、政府保障人民民主權利、承受群眾監(jiān)視的有效方式，作為理解社情民意、集中群眾智慧的重要途徑，作為正確決策和正確施行決策的重要條件，跳出____看____，自覺把____工作放在黨委、政府總體工作中來考慮，放在改革、開展、穩(wěn)定的大背景下去謀劃，放在解決群眾詳細問題中去推進，實在維護群眾的正當權益，努力促進縣域經濟和諧開展。以開展先教活動為契機，深化宣傳貫徹新修訂的《____條例》，增強各級黨委、政府做好新形勢下____工作的責任意識。二、構建整體聯(lián)動的____工作體系，逐級分流處理群眾____?；鶎痈坠ぷ魇翘幚砣罕奯___的關鍵環(huán)節(jié)。構建整體聯(lián)動的____工作體系，對減少群眾越級____、集體上訪至關重要。今年來，平昌縣在各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府設立了綜治____平安辦公室，確定專職分管領導兼任辦公室主任?？h級各職能部門設立了____辦〔室〕，掛牌辦公，接待群眾來訪，處理群眾來信。同時將____工作的觸角延伸到村社、街道、社區(qū)居委會，設立群眾____調解組織，形成了橫向到邊、縱向到底的____工作體系。____工作體系的健全進一步增強了各級黨委、政府處理____問題的敏感性，使群眾的____問題可以在第一時間得到及時處理，在極大程度上減少了群眾越級____、集體上訪的發(fā)生。三、堅持系統(tǒng)抓____，從頭減少群眾____。平昌縣始終堅持跳出____看____，用系統(tǒng)的、歷史的、開展的、全局的觀點對待改革、開展、穩(wěn)定中的____問題，把____工作落實到每一個工作環(huán)節(jié)。通過公正用干部，防止干部任用上的____帶來的群眾____；通過招投標，杜絕因工程建立暗箱操作帶來的群眾____；通過轉變領導干部思維方式和領導方法不當帶來的群眾____；通過轉變干部作風，防止干部和部門不作為帶來的群眾____；通過深化改革，防止停產半停產企業(yè)的開展權和職工生存權得不到維護帶來的群眾____；通過建立有序償債機制，防止鄉(xiāng)鎮(zhèn)無序和乏力帶來的群眾____；通過政務、村務、廠務公開，防止群眾因不知情帶來的群眾____；通過定期召開形勢報告會和加強新聞媒體的正面引導，防止重大決策出臺后因社會不支持不理解帶來的群眾____；通過查處群眾反映的熱難點問題和典型案件，防止因問題解決不及時和案件查處不力帶來的群眾____；通過遏止亂告、誣告歪風，建章立制，防止因不良____現(xiàn)象和不標準的____工作行為帶來的群眾____。以此從頭上減少了群眾____，促進全縣政治、經濟和諧開展。四、整合____工作資，建立高素質____干____伍。干部素質是進步工作時效的關鍵。為了進步____工作時效，增進群眾對黨和政府的信任，平昌縣調整行政編制27個，按照群眾觀念強、基層經歷豐富、政策程度高、能吃苦耐勞的原那么確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職____干部27人，縣級各職能部門確定專〔兼職〕____干部，承受縣____辦的業(yè)務考核。為進步干部的工作激情，縣財政預算專項經費為____干部每人每月解決50100元的____津貼，統(tǒng)一由縣____辦考核發(fā)放，極大程度進步了____干部的工作熱情。五、健全落實各項制度，集中解決熱難點問題。今年來，我縣在繼續(xù)堅持定期研究____穩(wěn)定工作制度、____首問責任制、____穩(wěn)定信息預排報送制度、設立公開制度、領導干部掛包處理____案件和____值班接待制度、____問題分類歸口辦理制度、異常上訪處置制度、處理____問題本錢分攤制度、____穩(wěn)定工作目的管理和責任追究制度的根底上，進一步完善了干部下訪、群眾建議征集、____聽證、律師參與涉法____接待制度。對重大____熱難點問題定期進展排查，落實縣級領導掛包處理，使群眾反映的熱難點問題可以及時得到妥善處理。六、強化保障，推進____工作有序運行?？h委、縣政府高度重視____工作保障機制，為確保____工作有序開展提供了必要的保障。一是經濟上舍得給錢。縣政府繼續(xù)加大財政對____工作的投入，在全額預算____津貼的同時，積極改善辦公條件，為縣____辦新添置微機一臺，購置了錄音筆、攝像機等先進辦公設備，將____辦裝備專門交通工具納入方案。二是政治上舍得給待遇。優(yōu)先解決____干部的職級待遇，并將優(yōu)秀的____干部作為后備干部進展培養(yǎng)。三是工作上舍得給人。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調了工作才能強的副科級干部充實到____辦工作，壯大了____工作力量。同時，注重對____干部的交流，并規(guī)定擬提拔任用的干部都定期交流到____辦鍛煉。四是管理上舍得給權?？h委決定，凡擬任的副科級以上干部和縣以上表彰的先進個人都必須經____辦簽字認可，對全縣分管____領導和專職____人員由____辦認定和考核，專職____人員由____辦調配，對____量較多的單位由____辦抽調該單位人員來____辦配合工作，直至____量下降。篇五：個人____工作經歷總結至今為止我已來北京市豐臺區(qū)盧溝橋鄉(xiāng)____辦工作快2個月了，我在這段時間里，對____工作有了一些初步理解，下面就談談我的幾點心得體會：初次接觸政府部門的工作，感覺還是很新穎的，但是也有挑戰(zhàn)性。首先，政府部門是代表國家形象的部門，其中的工作人員都代表著國家，言行舉止應符合政府形象。其次，政府部門由于它的特殊性，存在著保密問題，所以說話要有理有據(jù)，言語要嚴謹，用詞要得當。不得泄露政府機密，不得遺失。在構建和諧社會的指導思想下，努力做好維護地區(qū)穩(wěn)定的工作，把矛盾盡量化解在基層。最終目的是讓百姓安居樂業(yè)，促進經濟良好的持續(xù)的開展，為全面建立小康社會的宏偉目的做出自己的一份奉獻。新時期的____工作是人民群眾反映訴求的正當途徑，是解決群眾困難、化解社會矛盾、促進社會和諧的重要渠道。所以對待上訪人要和藹可親，把百姓的訴求當成自己的事情，按照四個到位的要求，認真分析^p哪些是可以解決的，哪些是需要做思想疏導工作的，哪些是需要制訂穩(wěn)控措施的，分類處理，一項一項的抓好落實，實在做到訴求合理的解決問題到位，訴求無理的思想教育到位，行為違法的依法處理到位，生活困難的幫扶救助到位。在60天內回復其____事項的辦結情況。最后，把來信來訪人的情況一一詳細而清楚的記錄在案，存檔待用。根本就是以上流程。雖然很簡單的事情，但要把它一件件都處理好，確實不易，這需要大量的業(yè)務知識與理論經歷。剛參加工作的我，還需要向哥哥姐姐們認真學習，取長補短，不斷完善與磨礪自我，確實做到與時俱進。對于領導布置的每項工作，不僅要完成好而且要精益求精。鐵路物流工作經歷總結R>鐵路裝卸與貨運是物流流程中的兩個不同環(huán)節(jié)，二者本來就是共生共存的，誰也不能完全脫離對方單獨生存。只有互相支持，才能共同開展。裝卸工作是鐵路運輸整體中不可分割的重要組成局部，裝卸工作必須服從和效勞于運輸平安消費，無論是“站裝合一”，還是“獨立管理”，運輸主業(yè)與裝卸公司永遠都是不可分割的孿生兄弟?！痢痢痢聊暌詠恚覀冘噭斩问冀K堅持把標準管理、文明裝卸，把協(xié)調配合、增收提效，把統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮作為開展站裝關系的前提和根底，推進貨裝工作共同開展。全年車務段路工裝卸收入完成×××.××萬元，完成考核目的的×××.××%，委托裝卸收入完成××××.××萬元，完成考核目的的×××.××%，分別比去年同期增長××.××％和××.××％，創(chuàng)歷史最好程度。我們的做法是：鐵路物流工作經歷總結鐵路裝卸與貨運是物流流程中的兩個不同環(huán)節(jié)，二者本來就是共生共存的，誰也不能完全脫離對方單獨生存。只有互相支持，才能共同開展。裝卸工作是鐵路運輸整體中不可分割的重要組成局部，裝卸工作必須服從和效勞于運輸平安消費，無論是“站裝合一”，還是“獨立管理”，運輸主業(yè)與裝卸公司永遠都是不可分割的孿生兄弟?！痢痢痢聊暌詠恚覀冘噭斩问冀K堅持把標準管理、文明裝卸，把協(xié)調配合、增收提效，把統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮作為開展站裝關系的前提和根底，推進貨裝工作共同開展。全年車務段路工裝卸收入完成×××.××萬元，完成考核目的的×××.××%，委托裝卸收入完成××××.××萬元，完成考核目的的×××.××%，分別比去年同期增長××.××％和××.××％，創(chuàng)歷史最好程度。我們的做法是：一、站裝協(xié)調配合，推動裝卸經營持續(xù)開展我們車務段秉承站裝合作理念，主動協(xié)調車站與裝卸的關系。年初在專用線共用裝卸監(jiān)管聯(lián)營工作的推進過程中，車務段主管領導非常重視，屢次召集客貨科、相關車站、裝卸分公司相關人員召開協(xié)調會，商談專用線監(jiān)管聯(lián)營事宜。車務段客貨科會同裝卸分公司一班人奔赴沿線各站，向開展專用線共用的單位做好宣傳解釋工作，同各專用線一一協(xié)商，并簽訂了專用線共用裝卸監(jiān)管聯(lián)營協(xié)議，將共用專用線的共用局部裝卸作業(yè)嚴格納入鐵路裝卸“五統(tǒng)一”管理，徹底解決了曾經因專用線地方裝卸無序競爭而造成的歷史遺留問題。經過一番艱辛努力，終于獲得了階段性的可喜成績。車務段共簽訂專用線共用裝卸監(jiān)管聯(lián)營協(xié)議××份，完成監(jiān)管聯(lián)營收入近×××萬元。二、站裝結合營銷，拓展裝卸生存空間貨運市場的競爭是劇烈的，僅東站裝卸管理部就與周邊有“黃金水道”之稱的航運碼頭、四通八達的公路運輸及七條地方專用線形成了“四足鼎立”的劇烈競爭格局，互相間長期打價格戰(zhàn)、陣地戰(zhàn)，給鐵路裝卸造成了相當大的沖擊。面對三家咄咄逼人的競爭態(tài)勢，我們積極支持裝卸分公司攜手一致對外，依托周邊廠礦企業(yè)多的地理優(yōu)勢，主動深化市場、挖掘市場。共走訪物資單位、廠礦企業(yè)和建材市場××余家，召開了貨主“懇談會”×次，傾聽貨主的意見、建議和要求，積極宣傳鐵路裝卸和鐵路運輸?shù)膬?yōu)勢和誠信，為貨主送去“定心丸”，在車站、裝卸分公司和貨主之間架起了“心連心”橋梁，并引來了大批新貨。年初，當?shù)弥稀痢寥f噸級的電解鋁廠正式投產運營的消息后，面對多家地方搬運公司的競爭，東站與裝卸分公司有關領導一同屢次到該廠走訪洽談，采取靈敏彈性的營銷戰(zhàn)術，以更加優(yōu)惠的條件吸引貨主，東站專門為貨主騰出了近×××平方米的貨位。鋁業(yè)公司通過貨比三家和算經濟帳，最終“舍近求遠”，放棄了其他，選擇了鐵路貨場裝卸。另外考慮到電解鋁廠遠在江南，東站與裝卸分公司及時聯(lián)手為該廠提供了代理短途運輸、方案申報、成認車落實以及集裝箱門到門、接取送達、裝卸儲運“一條龍”效勞，解其燃眉之急，斷其后顧之憂。優(yōu)質的效勞，良好的信譽，贏得了貨主的信任，得到了市場的回報。該廠主動與裝卸分公司簽訂了長期合作協(xié)議。截止目前，該廠平均每月到達氧化鋁粉、碳塊等貨物近×××余車，月均裝卸收入××多萬元。據(jù)統(tǒng)計，全年僅此一項增加裝卸作業(yè)收入×××多萬元，同時還為東站增加了幾十萬元的鐵路運營收入。站裝結合營銷，獲得了良好的口碑和較高的市場信譽度，贏得了更多的貨主和貨。通過站裝結合營銷，聯(lián)手出擊，車站與裝卸成為了營銷戰(zhàn)略合作伙伴關系，既增加了車站的誠信度，穩(wěn)定和吸引了貨，又拓展了裝卸的生存空間。三、堅決“五統(tǒng)一”目的，建立完善裝卸經營管理機制裝卸工作與貨運組織工作是不可分割的整體，因此裝卸工作必須服從站段的統(tǒng)一指揮。裝卸“五統(tǒng)一”〔統(tǒng)一管理、統(tǒng)一派班、統(tǒng)一費率、統(tǒng)一收費、統(tǒng)一清算〕工作，有利于站段的統(tǒng)一管理與指揮。裝卸作業(yè)貫穿于鐵路運輸?shù)拈_場與終了，裝卸作業(yè)的好壞嚴重影響整個鐵路的形象與聲譽。車務段的委外裝卸作業(yè)線近×××公里，委外作業(yè)人員達××××多人，下屬××多個委托裝卸隊〔或公司〕。點多線長，給管理帶來了很大的難度。為了確保管內站裝工作步調一致，平衡有序開展，我們在認真學習領會路局“三個文件”的根底上，修訂和完善了《車務段委托裝卸管理方法》和《專用線共用監(jiān)管聯(lián)營管理方法》，對不能完全適應新形勢消費和管理需要的相關內容進展了修訂，以“平安高效、文明效勞、和諧開展”的經營思想為根底，制定了一套具有自身特色的協(xié)調管理方法，完善了協(xié)調監(jiān)視考核體系，嚴格消費勞動紀律及平安獎懲，強化裝卸“五統(tǒng)一”管理.例如我們建議裝卸分公司在與委托裝卸隊〔或公司〕簽訂協(xié)議時推行“裝卸效勞質量監(jiān)視卡”制度，將效勞質量的好壞直接與委托裝卸隊〔或公司〕收入及委托人員個人收入掛鉤考核，由所在車站負責《質量監(jiān)視卡》的填發(fā)，由分公司負責考核。此舉對扼制責任貨損和吃拿卡要、野蠻裝卸等問題起到了立竿見影的成效，進步了裝卸效勞質量，贏得了貨主廣泛好評，穩(wěn)固和壯大了裝卸市場。通過站裝協(xié)調配合、精誠團結，通過統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮，車務段站裝工作獲得了明顯成效，全面超額完成了全年裝卸收入任務，貨裝平安穩(wěn)定，消滅了責任路風事件。水務集團公司行風建立工作經歷總結水務集團公司行風建立工作經歷總結環(huán)境是影響開展的重要因素之一，要實現(xiàn)全面的科學開展，首先要營造和諧有序的開展環(huán)境，和諧有序就需要通過完善的制度和科學有效的管理手段來實現(xiàn)。水務集團就是按照市紀委、市監(jiān)察局結合下發(fā)《市黨風廉政建立領導責任追究方法〔試行〕》的通知要求，結合集團實際，成立相關監(jiān)視工作機構，實現(xiàn)了對集團重點工程、重大工程、重要事項和大額資金使用進展全過程監(jiān)視。從而確保政府投資、集團投資、重大決策等重點工程、重大工程和重要事項的公開、公正、公平、合法、合規(guī)、合理地順利施行，實現(xiàn)科學決策、依法施行、強化管理的監(jiān)視目的。一、建立健全有效監(jiān)視制約機制根據(jù)《市黨風廉政建立領導責任追究方法〔試行〕》的通知精神，集團召開黨委擴大會議，就集團實際工作研究制訂了可操作性的《關于對重點工程、重大工程、重要事項施行重點監(jiān)視工作方案》。同時成立了集團的監(jiān)視委員會，對集團的重點工程、重大工程、重要事項施行重點監(jiān)視，全面履行相關監(jiān)視職能?！惨弧趁鞔_監(jiān)視機構與監(jiān)視方式一方面，確定了對重點工程和重大工程監(jiān)視方法，明確集團監(jiān)察審計處為施行監(jiān)視部門。要求各業(yè)務部門將工程審批、施工、監(jiān)理、驗收等環(huán)節(jié)資料全部存入監(jiān)視檔案。工程審批等各個環(huán)節(jié)，由監(jiān)視部門提出監(jiān)視意見。工程完成后，按照監(jiān)視委員會提出整體監(jiān)視意見，工程方可驗收開工。另一方面，確定了對重要事項監(jiān)視方法。干部人事、職工福利、領導干部行為和黨風廉政建立，事前報監(jiān)視委員會，監(jiān)視委員會提出意見前方可施行。上述監(jiān)視活動的有效運行，都嚴格按照監(jiān)視工作方案施行有序監(jiān)視?！捕持贫▏烂艿谋O(jiān)視管理制度為了使監(jiān)視工作有的放矢，集團根據(jù)經營工作實際，通過反復的論證、廣泛征求意見、不斷地進展合理修改后，制定出臺了《集團對經營管理制度的十二條監(jiān)視規(guī)定》〔目前尚在試行階段〕。主要針對工程工程招投標監(jiān)視；材料采購監(jiān)視；給水、排水工程施工監(jiān)視；用水稽查管理監(jiān)視；國有資產處理監(jiān)視；合資合作監(jiān)視；投資千萬元以上工程報市監(jiān)察局備案監(jiān)視；領導干部重大事項報告監(jiān)視；領導干部選拔任用監(jiān)視；水費查收監(jiān)視；二次加壓泵站接收監(jiān)視以及經營者資金使用審計監(jiān)視的有關規(guī)定。〔三〕施行嚴肅的責任追究程序為確保監(jiān)視程序履行，集團問責部門將適時啟動責任追究程序，各單位〔部門〕嚴格履行，每個程序必需備案，未履行存檔備案的，追究相關單位〔部門〕黨政主要領導責任。情節(jié)嚴重的，集團按照《市黨風廉政建立領導責任追究方法〔試行〕》進展追究。但凡違規(guī)、違紀的按照中央、省市紀檢監(jiān)察機關規(guī)定處理，涉及違法的移交司法機關追究刑事責任。二、開展專項治理活動為了使“三重一大”與集團實際消費經營工作嚴密結合，進一步夯實該項工作，確保前期工作成果。按照中央《建立健全懲治和預防____體系－20xx年工作規(guī)劃》的要求，結合集團精細化管理工作部署，遵循“分級負責，分口把關，依法經營，標準操作，嚴格履行企業(yè)各項規(guī)章制度”的原那么，開展了“三回絕”專項治理活動。專項治理活動的主題是：“回絕違法經營，做講老實守信好企業(yè)；回絕以權謀私，做廉潔自律的好干部；回絕以水謀私，做勇于奉獻的好員工。”重點是進一步查找經營活動中存在的20項涉及行業(yè)作風及不標準經營行為問題。專項活動分為發(fā)動部署、自查自糾、重點檢查和整改總結等四個階段進展。同時，還對各單位在自查自糾階段查找出的問題進展責任界定，對主動上報集團的自查問題不追究個人行為責任；對集團與二級公司工作組查出的問題，將按照行政問責追究相關人員及相關領導責任。三、安康開展的經濟工作環(huán)境初步形成〔一〕政府投資的重點工程工程得到順利施行。連續(xù)三年的辦實事工程，從立項、設計到施工等各環(huán)節(jié)，全面實現(xiàn)了嚴格的效能監(jiān)察，確保了政府資金投入的平安有效運行?！捕持攸c工程市場得到標準運行。有效杜絕了工程招投標、工程施工過程中的____現(xiàn)象。例如：集團的用戶開展工程從招標、材料采購、工程施工都進入市行政審批大廳，嚴格實行標準化運作。對數(shù)額較小的材料采購也要嚴格履行聯(lián)簽程序，并且在每個環(huán)節(jié)都有集團紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)視。〔三〕健全工程工程備案制度。對重大工程工程落實全面而標準的檔案管理，對所有基層單位近年來的對外合同〔協(xié)議〕進展全面審核。這方面工作，主要是監(jiān)視基層單位對外經營活動的標準程度，一方面，有效杜絕不標準合同〔協(xié)議〕給集團造成經濟損失，對存在問題的地方進展及時糾正，有效躲避風險；另一方面，通過集團法律參謀室的審核把關，為今后的經濟合同〔協(xié)議〕的標準化奠定根底，使經濟行為步入標準化、精細化管理。〔四〕實現(xiàn)收費業(yè)務科學管理。通過嚴格落實相關經營審計工作，是集團的經營收費管理工作得到有效監(jiān)管，杜絕了營業(yè)系統(tǒng)的不標準以物抵水費行為。四、狠抓行業(yè)作風建立為進一步落實貫徹科學開展觀，集團在窗口效勞部門全面推行網格化管理，實在抓好效勞的各項工作，完善效勞管理機制，建立“橫向到邊、縱向到底”的管理網絡，實現(xiàn)效勞工作的網格化、精細化水務集團公司行風建立工作經歷總結第2頁、信息化、標準化管理，建立凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人把關的管理控制體系。施行供水效勞網格化管理，就是要明確網格內有關人員在效勞工作中的職責，做到定人、定崗、定責，確保效勞管理無遺漏、全覆蓋，責任明確、落實到位，建立完善制度化、標準化效勞工作長效管理機制，進一步落實責任制，明確責任主體，推進高素質效勞隊伍建立。目前推行網格化管理工作已經在運營公司所屬的鐵西營業(yè)處、于洪營業(yè)處進展試點，年內將在全市8個區(qū)級營業(yè)處全面開展。主要圍繞供水保障、查收效勞、管網維修等管理職能，以網格形式劃分至最小單元，層層明確網格責任人、工作標準、效勞標準及考核、獎懲方法。詳細表達在以下幾方面：1、供水保障網格將以居民小區(qū)供水加壓泵站為最小單元，覆蓋全市1429個泵站，45處值班泵站的負責人為責任者，保證泵站連續(xù)穩(wěn)定運行和居民正常用水為工作標準，對設備維護、暗漏測定及漏水搶修負有連帶責任。2、查收效勞網格以查收人員登門查表收費范圍為最小單元。全市34個收費站的214位戶管理員、379名居民戶管理員為責任者，按時查表、熱情效勞為工作標準，對水表維護、收費負有連帶責任。3、管網維護〔市街管網、小區(qū)內網〕網格以巡線員巡視范圍為最小單元，各區(qū)有50名巡線員為此項工作的責任者，按照按線巡視和及時發(fā)現(xiàn)漏水為工作標準，對漏水搶修負有連帶責任。各單位還有215名搶修人員負責全市185平方公里內的供水管網及市郊輸導水管路的維修與維護。學校后勤管理工作經歷總結學校后勤管理工作是學校工作的重要組成局部，后勤工作的好壞，直接影響著。學校教育教學工作的順利進展，學校后勤工作是學校整體工作的一局部，它從一個側面擔負著全面貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)德智體美勞全面開展各類建立人才的重要任務。來建立和創(chuàng)造良好的教學環(huán)境，不斷改善辦學條件，充實教學設備，抓好師生生活，為完成學校的教育任務和培養(yǎng)目的，做出自己的奉獻。使教育改革的步伐不斷加快，而后勤工作的社會化、效勞化的改革那么是學校教育改革的重要組成局部。學校是培養(yǎng)人、教育人的地方，多出人才，出好人才，是教育改革的根本目的。因此，學校的后勤工作必須圍繞這個目的，做好各項工作，為教育改革效勞。多年的后勤工作的理論，可以給我們以這樣的啟示：后勤工作有事務性、效勞性的一面，同時又有其思想性、教育性的一面。應該說學校后勤工作的好壞，直接關系到學校能否保持正常的教育秩序，能否進步教學質量。學校的中心工作是教學工作。為教學效勞、為師生生活效勞，是學校后勤工作的根本原那么。要保證學校教學工作的順利進展，不斷進步教學質量，需要各方面、特別是學校內部的各項工作的支持與合作，后勤人員要以主人翁的精神，深化實際，主動效勞，決不能等待配合，等待效勞，要主動為教學一線的正常工作，保證教學方案的完成，提供有效的必要的物質條件。要關心師生生活，做好為師生生活效勞的工作，盡量減少師生的后顧之憂，使他們可以集中精力搞好教學，因此說，為師生生活效勞，也就是為教學效勞。下面我就結合我校的一些實際情況談點粗淺的看法。首先，是學校后勤管理人員的裝備。在我們這樣規(guī)模的農村小學，學校后勤管理工作是沒有專門的管理人員，又加上學校的后勤管理工作任務重，因此，我校的后勤管理人員是兼職的，困難多、任務重。如我們學校的食堂管理工作，雖然沒有學生寄宿，午餐只有幾位老師在校就餐。但是負責食堂的工作也是很繁重的，每天除了完成學校正常的教育教學工作外，還要負責早上到市場買菜、回來后還要利用課余時間洗菜做飯，更要考慮到每天老師愛吃什么食譜。雖然這項工作比擬費事，但是我們憑著一顆高度負責的心，認真負責，愛校如家，辦事熱心、細心、耐心。幾年來學校，食堂都辦得有聲有色，老師們都覺得非常滿意。又如在圖書出借方面，我們學校始終堅持以學生利益為第一的原那么，我校指派專門的老師負責，各班主任配合，堅持每天按規(guī)定時間向學生開放，并且辦理借閱手續(xù)。讓學生每天都有書看，在掌握根底知識的同時，又閱讀課外書。這樣來擴大學生的知識面。讓他掌握一些在課堂上無法學到的知識。而且對學生進展保護圖書的教育，保持書報的整潔、整齊。第二，學校的經費管理。沒有一定的教育經費，確實難于辦好后勤，這是起碼的常識。但是在進步教育經費的使用效能方面，卻有上下之分，大有潛力可挖。為什么有的學校少花錢可以多辦事，辦好事，有的學校卻花大錢辦小事．甚至辦不成事？這里關鍵就在于后勤管理人員是否合理地、科學地安排和使用了有限的教育經費。正是從這個意義上講，我們應該成認管好經費，用好經費是檢驗學校后勤工作好壞的標準之一，也是衡量學校后勤人員素質上下的一個標準。特別是在實行“一費制”后的今天，怎樣用好每分錢，辦好每件事，對后勤工作人員提出了更高的要求。我們應該在有限的經費里來保證學校的教育教學工作的順利進展。同時我們還經常利用節(jié)假日時間到有關教育部門或者村委會談談我們學校的一些做法，從村里面那里爭取一些經費來改善學校的辦學條件。既要保持有多少錢辦多少事，又要充分發(fā)揮主觀能動性，力求少花錢多辦事。我們學校一貫每張發(fā)票都有主管簽名、有經手、有驗收。建立健全財務管理制度，經費審批制度，報銷驗收制度，檢查監(jiān)視和民主理財制度，堅持“一支筆”批錢原那么；保證?？顚Ｓ茫惺苌霞売嘘P部門的檢查及老師監(jiān)視。第三，對校產的管理。學校后勤管理不但要重視開，而且更應當注意節(jié)流，節(jié)儉辦學是學校后勤工作的根本方針。在目前財政尚不充裕、教育經費缺乏的情況下，固然要重視才能投資，根據(jù)需要與可能，千方百計有方案地安排教育經費。不過對于學校自身來說，與其努力向上級爭取更多的教育經費，倒不如致力于進步已有經費的使用效益。這就要求一方面方案用錢，真正把錢用在刀刃上，另一方面必須重視節(jié)約物力，做好校產的保管．維修工作，大力進步校產的使用率，延長校產的使用年限，加速校產使用的周轉率。管好校產必須建立和健全各種財產管理的責任制。所有校產都要建立賬卡或登記簿，分門別類登記造冊，我們學校每樣財產都有財產登記清單，并且設有資產登記卡，標明每樣財產的購置時間以及金額，做到手續(xù)完備，帳目清楚，帳物相符，杜絕流失和浪費現(xiàn)象的發(fā)生。在校產的修繕方面，我們盡量做到少花錢并且又能保證修理后可以正常的使用，同時學校后勤管理人員經常利用早讀課、班會課等其他課余時間來加強對學生保護公共財物的思想教育。把保護公物納入教育的內容，形成以保護公物為榮的好風氣。引導師生，愛惜公物，修舊利廢，自力更生，自己動手，注意節(jié)約，自覺地做校產管理的主人，努力延長各種教學設備的壽命，大力進步各種教學設備的使用率。總之，對于學校的后勤管理工作，只要堅持選“好”人，用“好”錢，管“好”物，就一定能做好學校后勤工作，更好地為教育教學效勞。鎮(zhèn)精準扶貧工作經歷總結鎮(zhèn)精準扶貧工作經歷總結今年四月以來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞上級精準扶貧工作部署，按照“科學規(guī)劃，統(tǒng)籌協(xié)調，突出重點，分類指導”的工作原那么，大膽創(chuàng)新工作舉措、精心組織強化落實，全鎮(zhèn)建檔立卡的2380戶貧困戶、5231名貧困人員脫貧方案得到了順利有效施行，全鎮(zhèn)上下呈現(xiàn)出良好的精準扶貧工作新常態(tài)。一、強化組織領導，做到責任精準。一是夯實