版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
班組長(zhǎng)述職報(bào)告【導(dǎo)語(yǔ)】為你整理了范文,盼望對(duì)你有參考作用。
班組長(zhǎng)述職報(bào)告1
借此機(jī)會(huì)首先向關(guān)懷、關(guān)心、支持我工作的同志們表示忠心的感謝,現(xiàn)就一年來(lái)的工作總結(jié)如下,請(qǐng)?jiān)u議!
一年來(lái),我根據(jù)科長(zhǎng)和廠領(lǐng)導(dǎo)的支配,堅(jiān)守生產(chǎn)一線,有針對(duì)的制定了工作方案,在工作中不斷完善,并堅(jiān)持不懈的做到了每天接班具體了解系統(tǒng)運(yùn)行方式、負(fù)荷安排、車(chē)間風(fēng)壓、設(shè)備備用、檢修工作支配和值班人員等狀況,做好當(dāng)班事故預(yù)想和各種特別狀況的處理預(yù)備,保持糊涂的頭腦,快速進(jìn)入工作狀態(tài),工作中加強(qiáng)與各單位之間的聯(lián)系,工作分清輕重緩急,不推不拖,帶領(lǐng)全值人員完成當(dāng)值的生產(chǎn)任務(wù),
一、不辱使命,恪盡職守,做好當(dāng)值的帶頭人。
日常多與員工坦誠(chéng)溝通,給他們精神上的鼓舞。以帶動(dòng)他們。平常實(shí)行措施為他們排憂解難,做好服務(wù)工作。讓他們時(shí)刻感受到有困難,首先想到值長(zhǎng),在20xx年這句話體現(xiàn)得更加明顯,特殊是下半年,大環(huán)境影響到我們?nèi)粘5恼Ia(chǎn),原材料、備品備件時(shí)有不足,設(shè)備故障修復(fù)率漸漸下降,因沒(méi)備件臨時(shí)修復(fù)暫用的狀況許多,所以值長(zhǎng)的工作量也日益俱增,甚至一顆螺絲的工作也要告知值長(zhǎng)。車(chē)間之間的工作協(xié)作不融洽、工作任務(wù)的完成有了障礙、同事之間發(fā)生了口角等等我都馬上到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行妥當(dāng)解決,不至于因處理不準(zhǔn)時(shí)而窩工、怠工影響生產(chǎn)。
二、轉(zhuǎn)變工作習(xí)慣和工作方式,夜班彰顯值長(zhǎng)的職責(zé)。
一年來(lái),我轉(zhuǎn)變以往的工作方式,夜里廠領(lǐng)導(dǎo)和車(chē)間主任都不在現(xiàn)場(chǎng),各崗位的工作更需要有人過(guò)問(wèn),部分任務(wù)量不太大的崗位會(huì)消失工作懈怠的狀況,因此我前夜后夜班多溜、多看、多溝通、多檢查,發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)訂正,發(fā)覺(jué)違章馬上制止,特殊是換極及出鋁期間,自己檢查的同時(shí)要求車(chē)間值長(zhǎng)做好監(jiān)督,酷暑提示他們多補(bǔ)充水,不蠻干,進(jìn)而削減中暑狀況的發(fā)生,特別槽夜班專(zhuān)人監(jiān)視,避開(kāi)發(fā)生事故。日常留意檢查各單位的勞動(dòng)紀(jì)律,對(duì)違反的人員進(jìn)行嚴(yán)厲?批判和考核,促使他們遵章守紀(jì)完成8小時(shí)的工作任務(wù),
三、勤聯(lián)系,多提示,做好調(diào)度工作。
生產(chǎn)調(diào)度工作是保障完成生產(chǎn)任務(wù)的基石,上請(qǐng)下達(dá),根據(jù)公司要求,督促動(dòng)力運(yùn)行人員,加強(qiáng)與處調(diào)聯(lián)系,作好負(fù)荷調(diào)配,力求電流平穩(wěn)供應(yīng),樂(lè)觀維護(hù)公司整體系統(tǒng)的穩(wěn)定。網(wǎng)電限流期間,限流時(shí)間長(zhǎng)、幅度大、次數(shù)多,槽子工藝參數(shù)無(wú)法保持,消失特別的狀況許多,我主動(dòng)和處調(diào)聯(lián)系,了解限流持續(xù)狀況,而后通知車(chē)間做好槽子的保溫,及特別狀況下的預(yù)防措施,準(zhǔn)時(shí)電話聯(lián)系,話筒喊話提示效應(yīng)的快速熄回,從而降低能耗削減不必要的損失。日常嚴(yán)格執(zhí)行,并確保工作票和操作票合格率百分之百。當(dāng)值期間合理支配各車(chē)間人員、車(chē)輛、設(shè)備去解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題,工作中做到多指導(dǎo),少指揮,多訓(xùn)練,少考核,把擔(dān)心全的因素毀滅在萌芽狀態(tài),嚴(yán)格交接班、巡回檢查、工作監(jiān)護(hù)等制度,組織車(chē)間班組長(zhǎng)會(huì)議,分析爭(zhēng)論生產(chǎn)中遇到的實(shí)際問(wèn)題,定期檢查各專(zhuān)業(yè)的事故預(yù)想和反事故演習(xí),尤其是對(duì)特別天氣和特別狀況下要求各運(yùn)行崗位作好事故預(yù)想。
四、遇事冷靜,處事堅(jiān)決,有效避開(kāi)事故。
一年來(lái),工作中無(wú)論遇到多么麻煩的問(wèn)題我從不感情用事,是非分明,公正、公正地對(duì)待所車(chē)間發(fā)生的任何事。5月24日四萬(wàn)噸#5空壓機(jī)二級(jí)缸因緩沖器壁薄爆一事,當(dāng)時(shí)我正在二車(chē)間和車(chē)間值長(zhǎng)巡檢,一車(chē)間值長(zhǎng)跑來(lái)告知我,四萬(wàn)噸空壓機(jī)方向有煙,當(dāng)時(shí)天還沒(méi)亮,我在車(chē)間西頭看到后馬上電話聯(lián)系四萬(wàn)噸主控室運(yùn)行人員,堅(jiān)決下令拉下空壓機(jī)總電源,然后打電話聯(lián)系六萬(wàn)噸電運(yùn)行人員快速關(guān)掉六萬(wàn)噸與四萬(wàn)噸聯(lián)絡(luò)閥門(mén),同時(shí)跑步到空壓機(jī)實(shí)行措施避開(kāi)事故擴(kuò)大化,把損失降低到最低限度。一年來(lái)紅爐幫的狀況時(shí)有發(fā)生,我在巡檢時(shí)督促車(chē)間值長(zhǎng),肯定要專(zhuān)人對(duì)特別槽做好監(jiān)視,做好交接,處理期間人手不夠,調(diào)集其他工段人員協(xié)作做到準(zhǔn)時(shí)處理,多次避開(kāi)漏爐狀況的發(fā)生。
五、自我加壓,增加巡檢次數(shù),確保平安生產(chǎn)。
生產(chǎn)管理的伸縮性很大,我始終認(rèn)為我當(dāng)班的8個(gè)小時(shí),身負(fù)重任,期間發(fā)生的任何事我感到很對(duì)不起自己的崗位,更對(duì)不起廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,既然領(lǐng)導(dǎo)給予了我這一使命,我要全力做好,首先嚴(yán)格要求自己,要求別人做到的',首先自己做到,不讓別人說(shuō)半個(gè)字。每當(dāng)深夜我一人手執(zhí)礦燈巡察全廠,總想能有分身術(shù)多好,那樣我能面面俱到,和各崗位的同事們一起探討把工作干好。截止到十二月上旬共查處現(xiàn)場(chǎng)、勞保穿戴及違章操作等狀況328次,考核149項(xiàng)次,訂正及勸說(shuō)訓(xùn)練123人次,有效地削減各類(lèi)違章?tīng)顩r及事故的發(fā)生。
六、存在的問(wèn)題和今后努力的方向
1、在管理方法上力求創(chuàng)新,主動(dòng)查找生產(chǎn)管理中消失的漏洞,準(zhǔn)時(shí)調(diào)整工作思路和方法,對(duì)得起自己的崗位,保證生產(chǎn)任務(wù)的順當(dāng)完成。
2、樂(lè)觀主動(dòng)學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn),新技術(shù),和公司的決策保持全都,適應(yīng)公司進(jìn)展壯大的需要。
3、隨著設(shè)備的老化,故障率的逐年上升,逐步加大操作及維護(hù)的監(jiān)督力度。
4、常做多做事故預(yù)想,提高對(duì)突發(fā)大事的應(yīng)變力量,保證生產(chǎn)平安。
5、加強(qiáng)人員責(zé)任心管理,發(fā)覺(jué)問(wèn)題責(zé)任到人;加強(qiáng)設(shè)備的管理工作,對(duì)于一些易出、老出的故障點(diǎn),要追究究竟查出緣由。
6、充分發(fā)揮調(diào)度職能,提高工作效率,工作中樂(lè)觀制造條件,全盤(pán)考慮,統(tǒng)籌支配,樹(shù)立仆人翁意識(shí),維護(hù)企業(yè)的利益,維護(hù)廣闊職工的利益是每個(gè)管理者的職責(zé),作為一名領(lǐng)導(dǎo)始終要把工作與實(shí)際生產(chǎn)相結(jié)合不斷總結(jié)創(chuàng)新,開(kāi)拓進(jìn)取,做一名合格的管理人員。
班組長(zhǎng)述職報(bào)告2
敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、工友們:
大家好!我叫王xx,20xx年2月進(jìn)入公司在xx訓(xùn)練學(xué)院經(jīng)選煤專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)合格后進(jìn)入xx選煤廠,xx選煤廠當(dāng)時(shí)處于試車(chē)階段,始終在重介工段做崗位司機(jī),參加了授煤坑給煤機(jī)篩分改造20xx年4月份進(jìn)入金山選煤廠參與了廠部安培的外出學(xué)習(xí)接受了承建單位組織的的主要設(shè)備廠家的培訓(xùn)。,回來(lái)后參與了選煤廠的設(shè)備調(diào)試。今年進(jìn)入寨崖底選煤廠?;仡櫾谡碌走x煤廠的這些日子里,我始終立足本職崗位,仔細(xì)學(xué)習(xí),勤奮工作,在各位領(lǐng)導(dǎo)和班組員工的關(guān)心下,圓滿地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
現(xiàn)申請(qǐng)班組長(zhǎng)一職,自愿擔(dān)當(dāng)班組長(zhǎng)職責(zé),履行班組長(zhǎng)義務(wù),如我勝任我將從以下幾個(gè)方面做起:
一、緊抓平安,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。我深深熟悉到當(dāng)好一名班組長(zhǎng)很難,兵頭將尾,亦官益民,做好優(yōu)秀的班組長(zhǎng)更難,不僅要以身傳教,管好隊(duì)伍管好人,而且要抓好生產(chǎn)負(fù)好責(zé)。作為一名合格的班組長(zhǎng),就要對(duì)每一位員工都很了解,要求他們?cè)诠ぷ髦?,按?biāo)準(zhǔn)化作業(yè),仔細(xì)學(xué)習(xí)把握自己本崗位的全部規(guī)整制度,嚴(yán)格杜絕行為的發(fā)生,并且每天進(jìn)行平安交接班,做到班前講平安,班中查平安,班后總結(jié)平安。
二、充分利用班前、班后的時(shí)間,抓好培訓(xùn)學(xué)習(xí)。每天利用班前15分鐘、班后15分鐘,對(duì)選煤基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、選煤廠工藝流程、選煤廠平安操作規(guī)程、選煤廠各種設(shè)備的原理及構(gòu)造等,進(jìn)行多次重復(fù)的學(xué)習(xí),讓每一位員工對(duì)選煤的基本學(xué)問(wèn)有一個(gè)深刻的印象,時(shí)刻做到心中有數(shù)。
三、民主管理,獎(jiǎng)罰分明。班組人員實(shí)行包機(jī)制度,定崗位、定標(biāo)準(zhǔn)、定責(zé)任,從接班到巡檢每一臺(tái)設(shè)備,每一個(gè)零部件都責(zé)任到人,嚴(yán)格獎(jiǎng)罰制度,并且獎(jiǎng)罰分明,做到管理的透亮?????度,有效地調(diào)動(dòng)每位員工的樂(lè)觀性,讓每一位員工能用一顆昂揚(yáng)的心態(tài)去對(duì)待每一天的工作。
四、做好節(jié)能降耗。首先把每班的生產(chǎn)時(shí)間充分利用好,盡量削減人為的因素、機(jī)器故障的因素,對(duì)生產(chǎn)精煤數(shù)量造成影響,對(duì)介耗的損失降到最低限度。其次,做好水、電、工具的管理,有專(zhuān)人上下班檢查,做到無(wú)漏水、漏電、工具齊全。
五、思想道德方面。作為一名班組長(zhǎng),必需做到敬重員工,理解員工,關(guān)懷員工,對(duì)員工的一切行為做到心中有數(shù),使每一位員工上班前帶著責(zé)任心上崗,提高工作標(biāo)準(zhǔn),能有效的完成廠部交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
以上是我對(duì)自己作為一名班組長(zhǎng)的幾點(diǎn)熟悉,不足之處,敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批判指導(dǎo),感謝大家!
班組長(zhǎng)述職報(bào)告3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
今日,我很興奮站在這里向大家述職,以接受大家對(duì)我的監(jiān)督和關(guān)心,促進(jìn)我在今后的工作中更嚴(yán)格的要求自己,能與xx廠全體人員共同進(jìn)步。我作為生產(chǎn)車(chē)間xx班班長(zhǎng),在過(guò)去的一年里,仔細(xì)履行工作職責(zé),樂(lè)觀工作,在xx班全體成員的共同努力下,保質(zhì)保量地完成了車(chē)間下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。
xx年是xx股份有限公司成立的X周年,我們xx班在努力適應(yīng)xx廠的快速變革與進(jìn)展,以xx廠年度生產(chǎn)方案為工作主線,在車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下,全班員工緊密團(tuán)結(jié)、努力奮斗,以為工作追求目標(biāo),以人員素養(yǎng)管理為突破口,切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念,堅(jiān)固樹(shù)立進(jìn)展意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),大力推動(dòng)班組基礎(chǔ)管理更上一個(gè)新的臺(tái)階。較為圓滿地完成了本年度廠、車(chē)間下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。能樂(lè)觀有序地開(kāi)展各項(xiàng)工作,班組建設(shè)也得到提高?,F(xiàn)將一年來(lái)xx班及我所開(kāi)展的主要工作述職如下:
1、原材料制備
xx是xx生產(chǎn)的源頭,合格的xx是保證xx的生產(chǎn)乃至成品
2、半成品生產(chǎn)
xx生產(chǎn)是整個(gè)生產(chǎn)工序的中間環(huán)節(jié),其品質(zhì)對(duì)后續(xù)生產(chǎn)工
藝質(zhì)量起著打算性的作用。xx班各個(gè)原輔小組在貫徹執(zhí)行規(guī)范和xx標(biāo)準(zhǔn)操作的原則下,依據(jù)車(chē)間下達(dá)的半成品生產(chǎn)工序指令單生產(chǎn)各型xxx。其中xx型xx萬(wàn)毫升,xx型xx萬(wàn)毫升,xx型xx萬(wàn)毫升。充分保證了成品xx生產(chǎn)的xx需求,對(duì)整個(gè)xx生產(chǎn)工序起到了鋪磚墊瓦的作用。
3、人員、物料管理
科學(xué)化管理是企業(yè)進(jìn)展的核心,小至一個(gè)集體乃至一個(gè)小組都離不開(kāi)規(guī)范化的管理。xx班在樂(lè)觀推行管理活動(dòng)中,對(duì)人員的配置、器材、物料的合理調(diào)配作了肯定的改革和嘗試,力求規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化。在人員的管理上,xx班每個(gè)工作小組的組成都是擇人而定、優(yōu)化組合,各個(gè)工作小組雖然分工職責(zé)不同,但在工作中卻是相互協(xié)作,敏捷互動(dòng)的一個(gè)整體。要求每一個(gè)操作工序嚴(yán)格根據(jù)xx規(guī)范和xx標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這充分提高了全班員工的整體操作技能和效率,達(dá)到了來(lái)之能戰(zhàn)的效果;在器材、物料方面,要求做到生產(chǎn)前對(duì)原輔材料和物料名稱、批號(hào)、數(shù)量的核對(duì),器材、設(shè)備的狀態(tài)檢查。
在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中,我們切實(shí)地感到:只有實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化的管理,才能最大化地削減失誤和紕漏,微小之處見(jiàn)功夫,標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化是一種意識(shí),一種態(tài)度,并將逐步地成為一種理念和文化。
4、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)
通過(guò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),xx班員工的整體無(wú)菌操作意識(shí)和生產(chǎn)學(xué)問(wèn)、xx平安學(xué)問(wèn)水平得到了極大的提高,在思想上和行動(dòng)上,充分熟悉和體現(xiàn)出規(guī)范生產(chǎn)和生產(chǎn)平安、特殊是xx平安的重要性。
5、存在問(wèn)題
xx班在全年的生產(chǎn)工作中,仔細(xì)履行崗位工作職責(zé),對(duì)遇到的實(shí)際問(wèn)題和隱患能解決的樂(lè)觀進(jìn)行解決、整改,不能解決的馬上上報(bào),確保按質(zhì)按量完成年度生產(chǎn)工作任務(wù)。但在工作過(guò)程中也發(fā)覺(jué)存在著不行避開(kāi)的一些問(wèn)題。
如,隨著生產(chǎn)任務(wù)的增加,硬件設(shè)施產(chǎn)能不足等問(wèn)題的突出,這對(duì)xx班人員和各項(xiàng)生產(chǎn)工作等方面的要求更加嚴(yán)格。
有的員工對(duì)管理要求熟悉不足,工作缺乏細(xì)致深化,有的工作看似做了,實(shí)際沒(méi)做,有的做了,但細(xì)處沒(méi)做。
為保證今后生產(chǎn)任務(wù)的順當(dāng)完成和生產(chǎn)工藝紀(jì)律的嚴(yán)格執(zhí)行,對(duì)存在的問(wèn)題及隱患,我們會(huì)在今后的工作中逐步改善和調(diào)整,并將努力加強(qiáng)協(xié)調(diào)xx班各生產(chǎn)小組的整體運(yùn)作,從培育員工全面素養(yǎng)和提高工作效率兩方面著手開(kāi)展各項(xiàng)工作,充分運(yùn)用本班人力資源進(jìn)行合理支配,仔細(xì)組織生產(chǎn)。樂(lè)觀與其他班組間進(jìn)行合作和協(xié)調(diào),保證工藝質(zhì)量的穩(wěn)定和xx平安、生產(chǎn)平安。同時(shí),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)實(shí)際工作狀況對(duì)xx班工作及
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024-2030年中國(guó)汽車(chē)2S行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2024-2030年中國(guó)污水處理行業(yè)發(fā)展形勢(shì)及投資戰(zhàn)略規(guī)劃研究報(bào)告版
- 2024-2030年中國(guó)永磁同步產(chǎn)業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)及投資策略分析報(bào)告
- 2024-2030年中國(guó)水中總有機(jī)碳分析儀商業(yè)計(jì)劃書(shū)
- 2024-2030年中國(guó)橡套電纜市場(chǎng)需求狀況及發(fā)展趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2024-2030年中國(guó)棉化纖印染行業(yè)生產(chǎn)銷(xiāo)售模式及發(fā)展趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2024-2030年中國(guó)檸檬提取物境外融資報(bào)告
- 2024-2030年中國(guó)構(gòu)樹(shù)行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)行動(dòng)態(tài)及投資發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2024-2030年中國(guó)服裝面料行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式及未來(lái)發(fā)展動(dòng)向預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2024-2030年中國(guó)有機(jī)肥料行業(yè)產(chǎn)量預(yù)測(cè)及投資風(fēng)險(xiǎn)研究報(bào)告版
- TCAICC 001-2024 張家界莓茶質(zhì)量等級(jí)評(píng)價(jià)
- 英語(yǔ)通識(shí)閱讀智慧樹(shù)知到答案2024年大連外國(guó)語(yǔ)大學(xué)
- 二十屆三中全會(huì)精神應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試30題(附答案)
- 一例下肢靜脈血栓疑難病例護(hù)理討論
- 機(jī)電設(shè)備安裝工程建設(shè)監(jiān)理工作報(bào)告
- 2024年秋新蘇教版三年級(jí)上冊(cè)科學(xué)全冊(cè)復(fù)習(xí)資料
- 浙教版七年級(jí)數(shù)學(xué)(上)各單元測(cè)試題
- 1 分?jǐn)?shù)乘法的簡(jiǎn)便計(jì)算(教學(xué)設(shè)計(jì))-2023-2024學(xué)年六年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)人教版
- 冬季期末家長(zhǎng)會(huì)發(fā)言稿
- 股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)合同
- 2025年中考英語(yǔ)重難點(diǎn)復(fù)習(xí)08 動(dòng)詞和動(dòng)詞短語(yǔ) 講義
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論