開展工作計劃

第頁開展工作計劃一、嚴把選購 安排關(guān)

嚴格各部門安排申報，嚴格限制各部門的選購 成本率，根據(jù)酒店要求的選購 成本率進行審核，對于那些不符合要求的物品不予選購 。在各部門安排匯總后，交由總庫進行逐項核實，如有庫存，則此項物資不予選購 。同時，要求各部門提高安排的周密性和精確性，削減臨時選購 安排，削減應急選購 ，削減餐飲成品菜的選購 。

二、嚴格限制各部門辦公用品和耗材的用量

按定額限制各部門的用量，對于能夠修理運用的設施設備，則盡量去修理，在保證正常運用的狀況下盡量延長運用壽命。

三、嚴格限制選購 物品價格

1.干雜、調(diào)料、糧油等執(zhí)行價格不得高于市場批發(fā)價格的6%。

2.低值易耗品的價格不得高于市場零售價的平均數(shù)。

3.零星物品的價格不得高于市場零售價的5%。

4.魚類、肉類、鮮貨價格不得高于市場批發(fā)價格的4%。

5.蔬菜平均在1元以上者，其定價不得高于市場批發(fā)價的10%。

四、價值較高的物資，實行質(zhì)價評議后，再進行選購

對于單價超過元的物資，實行召開質(zhì)價評議會的形式，先行市場調(diào)研，再召開質(zhì)價評議會，從質(zhì)量和價格兩方面進行評比，選取性價比最高的物資。

五、剛好掛賬報賬，提高資金流通效率

對供貨商的貨款做到當月核清，當月掛賬，每月付款，選購 員的借款欠款也要一月一清。同時，削減現(xiàn)金流量，金額較大的選購 ，實行轉(zhuǎn)賬的方式進行。

六、優(yōu)化選購 結(jié)構(gòu)

對于一些日常常常運用的物品，可由供貨商代送，以削減出去外購的次數(shù)，降低外購成本。部門內(nèi)部合理分工，運用車輛不得執(zhí)行與工作性質(zhì)無關(guān)的任務，特別狀況需向主管領導匯報，努力減低選購 費用。

七、降低水、電、紙張等辦公成本

辦公室電腦、空調(diào)、照明燈具在下班后，要剛好關(guān)閉，辦公室內(nèi)和公共走廊內(nèi)照明燈，白天應盡量關(guān)閉。留意節(jié)約紙張，打印文件要雙面打印，盡量運用無紙化辦公。

選購 部

開展工作安排篇2

關(guān)于開展“消防平安月”活動工作安排方案

為了主動推動消防工作全民化進程，切實提高我項目民工消防平安意識，增加我項目抗御火災的實力，預防和削減火災事故特殊是群死群上惡性事故的發(fā)生。依據(jù)《北京市消防條例》宣貫教材的意義，結(jié)合我項目工地的實際，特制定“消防平安月”活動工作安排方案。

一、活動時間：5月1日—5月30日。

二、活動主題：宣貫《北京市消防條例》，平安創(chuàng)和諧。

三、成立宣貫領導小組：

組長：xxx

副組長：xxx

組員：xxx

四、活動內(nèi)容

1、以“創(chuàng)建良好的施工現(xiàn)場消防平安環(huán)境”為主題，以提高工人消防平安意識和自防自救水平為目的，仔細開展施工現(xiàn)場消防平安宣揚教化活動，提高分包管理人員和工人的“四懂”、“四會”、“四個實力”。

2、對工人進行消防法制教化，明確平安管理責任人，落實平安責任制。對生活區(qū)宿舍進行消防平安檢查，查處亂拉電線、亂裝插座，私用大功率電器等。

3、通過平安消防組員，支配相關(guān)宣揚；制作領取消防宣揚標語、宣揚單和消防平安圖片，全面地宣揚防火、滅火、逃命自救常識，營造消防平安工作的良好輿論范圍。

4、消防保衛(wèi)科組織義務消防員、現(xiàn)場工人進行“施工現(xiàn)場消防演練”。

五、活動支配

1、給項目各領導、項目各部門、各分包隊伍主要管理人員下發(fā)《北京市消防條例》宣貫讀本。

2、在施工現(xiàn)場、生活區(qū)等重要部位、明顯部位張貼消防平安宣揚標語、宣揚單和圖片。

3、消防保衛(wèi)科長為工人宣讀最新《北京市消防條例》，并在每周一對工人進行消防平安法制教化。

4、制作消防宣揚專欄，列舉案例，以事實為依據(jù)，提高工人消防平安意思。

5、在對工人教化的同時，組織施工現(xiàn)場義務消防隊員以及現(xiàn)場工人進行消防演練，以達到工人們“四懂”、“四會”以及“四個實力”：

“四懂”是指：懂本崗位的火災危急性；懂預防火災的措施；懂撲救火災的方法；懂逃命的方法。

“四會”是指：會運用消防器材；會報火警；會撲救初起火災；會組織疏散逃命。

“四個實力”是指：檢查消退火災隱患的實力；組織撲救初起火災的實力；組織人員疏散逃命的實力；消防宣揚教化培訓的實力。

5、消防保衛(wèi)科組織有關(guān)部門對施工現(xiàn)場、生活區(qū)用電及施工現(xiàn)場和床鋪吸煙現(xiàn)象進行定期排查，徹底杜絕施工現(xiàn)場、生活區(qū)吸煙和私拉亂接現(xiàn)象的發(fā)生。

六、工作要求

1、消防工作事關(guān)重大，涉及工人生命和國家財產(chǎn)平安，各分包單位要高度重視，主動的完成有關(guān)的工作支配，務求實效，切記敷衍，把工作落實下去。

2、各部門也應主動協(xié)作，組織好消防平安教化，落實消防平安隱患排查，確?！跋榔桨苍隆备黜椆ぷ鞯捻槷斶M行。

3、各分包單位要借此活動，進一步明確和落實本單位的消防平安責任制，要教化和管理好工人，使工人時刻保持隱患意識、防火意識。杜絕工人“消防無我事”的心態(tài)。

4、消防平安的各個演練，要落到實處，確保活動目的的達到。

開展工作安排篇3

一、“查、訪、記”讓自己摸著石頭過河

查：就是通過查企業(yè)資料或行業(yè)雜志，讓自己對行業(yè)內(nèi)部的狀況或動態(tài)有更多的了解；

訪：自己在當?shù)厥袌鲛D(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，先看看公司產(chǎn)品的行業(yè)競爭狀況及找到競品品牌；

記：下市場前與一些專業(yè)人士溝通，登記他們的觀點和忠告；

二、駕馭好業(yè)務流程的四步曲。

整理：將本公司的產(chǎn)品學問、產(chǎn)品說明書、上市備查材料、銷售政策、銷售合同、銷售樣品、名片、電話號碼簿整理成冊，以備急需

請教：向公司銷售經(jīng)理及老業(yè)務員請教業(yè)務要點及下市場的留意要點

設計：依據(jù)自己的習慣和優(yōu)勢，如公司沒有標準業(yè)務流程，可自行設計業(yè)務流程。設計業(yè)務流程包括四部分：怎樣找尋客戶、如何詢問客戶、如何展示公司的產(chǎn)品資料、站在客戶的利益上如何勸服客戶

演練：找同單位的新手或利用休息時間讓摯友扮演客戶角色，用自己設計的業(yè)務流程來幾次模擬訓練

三、個人應留意的幾個基本銷售技巧

1、見客戶時，衣著整齊、大方自信、跟客戶打招呼時，聲音要宏亮；

2、見到客戶時，要利用從大到小的“問題漏斗”方式詢問客戶的需求，不要立刻向客戶灌輸本公司產(chǎn)品狀況，因為這樣無異于向客戶灌輸“信息垃圾”。

3、向客戶介紹產(chǎn)品和公司銷售政策時，肯定要先談要點，然后圍繞要點再綻開談，讓客戶始終感覺到你說得有條有理；

4、要擅長發(fā)掘客戶關(guān)注的利益點，并依據(jù)他所關(guān)注的利益點來凸現(xiàn)本企業(yè)產(chǎn)品所帶來的價值；

5、業(yè)務成交或簽訂合同后，要盡快找“借口”離開客戶，防止客戶簽約后出現(xiàn)常見的“吃虧、懊悔”情結(jié)，避開節(jié)外生枝；

最終仍舊要說的是，市場是一個大熔爐，只有義無返顧地投身其中，方能體會到“百煉成鋼”的奇異

做為公司的業(yè)務員把產(chǎn)品銷售出去才是工作的首要任務，但要把產(chǎn)品銷售出去就得去找客戶，做為新手找客戶真是一個很大的難題，那么怎么去找客戶呢個人應做到：

開展工作安排篇4

兒童是祖國的將來和希望，他們的健康成長關(guān)系到整個民族的明天，但同時兒童在整個社會中處于弱勢地位，身體弱小，心理脆弱，更簡單受到外界的誘惑和侵擾，他們應得到更多更全面的愛護。根據(jù)江府婦兒工委辦[20xx]01號文件，我局對開展兒童愛護多部門一起行動開展了工作，詳細工作思路是：

一、把未成年兒童符合享受低保的納入了低保范圍，程序是向本轄區(qū)村（居）委會寫出書面申請，由村居委會公示無異意報所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民政局審批，做到應保盡保。

二、未成年人因病住院用去醫(yī)療費可實行大病醫(yī)療救助，詳細程序是：病者在患病住院后，用去肯定醫(yī)療費且家庭困難的可申請城鄉(xiāng)醫(yī)療救助，詳細辦理程序是：

（1）寫出書面申請辦理城鄉(xiāng)醫(yī)療救助；

（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具貧困證明；

（3）參與新農(nóng)合報銷后原始憑證（發(fā)票）；

（4）入出院病例復印件；

（5）本人身份證、戶口本復印件；

（6）信用社帳號復印件；

（7）醫(yī)療救助審批表一式兩份報民政局審批。

三、針對需救助的婦女兒童，須公安、派出所出具有關(guān)證明送我局救助管理站，救助站接有關(guān)證明后，按相關(guān)程序賜予救助。

四、符合五保供給的孤兒納入五保范圍，詳細程序是：

（1）本人寫出書面申請；

（2）經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批公示無異意報，報縣民政局核審，符合條件發(fā)給五保供給金每月150元，由財政直發(fā)。

二oxx年二月十九日

開展工作安排篇5

為推動全?！耙荒?、兩翼、三研”工作的開展，切實通過理論學習與實踐反思提高課堂教學水平，特作近期工作支配，望各部門遵照執(zhí)行。

一、理論學習培訓：

初一年級對課堂教學相關(guān)培訓已基本完成，學校要求初二年級對本年級進行培訓，詳細培訓內(nèi)容包括小組建設與小組評價、各學科講學稿編制原則及相關(guān)要求、課堂教學操作策略，由年級校長、年級主任、教育處楊主任、宋主任分工完成，時間要求本次月假結(jié)束前完成。（負責人：宋明麗、宋順堂）

二、年級“比武”課：

初一、初二在駐卉學校學習人員參與此輪比武課，學科全體成員參與聽評課活動。（負責人：楊井泉學科主任）

參與人員：初一語文：陳永平初二語文：范麗紅

初一數(shù)學：自定初二數(shù)學：李國玉

初一英語：自定初二英語：王淑娟

初二物理：蘇綜超

地理、生物、政治、歷史學科由年級組自定人員參與

活動時間：

12月7日為語文學科，以此類推，在各學科組教研活動時間進行。

活動支配：

1、此次比武課目的有四，第一，年級組進行課堂教學相關(guān)培訓后，進行一次綜合“演練”；其次，通過年級、學科、老師組細心打算后，此課作為相關(guān)學科的示范課；第三、找尋理論與實踐中的差距，確準一些問題，接著解決。第四、對初一、初二年級的課堂改革與實踐狀況進行評價，確準下一步工作目標。

2、此次學科比武課除課堂教學外，還要檢查備課狀況，要求必需是集體備課，講學稿也要進行評比。

3、年級校長主任分工負責學科備課、教育處相關(guān)人員參與評課，評委由教育處指定。

4、一周內(nèi)完成此項工作，由教育處總結(jié)活動結(jié)果，并對優(yōu)質(zhì)課進行嘉獎。

三、學科“導學案”研討活動（負責人：朱亞東學科主任）

活動時間：12月14日起先，學科教研組活動時間。

活動目的：規(guī)范導學案內(nèi)容、形式，對不同學科、不同類型課導學案作詳細要求。

活動形式：首先展示各學級組導學案，結(jié)合導學案編寫原則與各學科特點，查找不足，依據(jù)導學案要求探討導學案詳細內(nèi)容、形式、流程相關(guān)環(huán)節(jié)，確定導學案模式。

四、此次活動由相關(guān)負責人詳細出臺細則，確保高質(zhì)量完成各項工作。

開展工作安排篇6

一、指導思想：

堅持以學校工作安排為指導，以學校的辦學目標為準繩，以辦人民滿足的學校為宗旨，仔細落實興城四中課堂教學模式改革的基本要求，全面推動我校課堂模式改革進程，堅持面對全體，關(guān)注中差生，下大力氣提高九年組教學質(zhì)量和年組老師的教學水平和業(yè)務實力，盡快適應課堂教學模式，打好中考攻堅戰(zhàn)，在培育學生自主學習、合作學習與探究實力等方面下功夫，讓每一個學生都學習，讓每一個學生都進步，讓每一個老師都提升，作到學生與老師共同進步，為我校的整體教學質(zhì)量的提高而努力奮斗。

二、年部狀況分析：

全年組共17名老師，都是中青年的骨干老師，在教學第一線經(jīng)過數(shù)次的打磨，已經(jīng)形成了自己的風格，但是四中課堂模式的改革已經(jīng)對九年組老師提出更高的要求，老師結(jié)構(gòu)老中青三結(jié)合，而且每位老師主動進取，樂于奉獻，這些為年部教研工作的開展奠定了良好的基礎。

三、主要任務及目標：

1、仔細實施“先學、后講、多練”的課堂教學模式和課堂教學“五步”流程的詳細操作。

2、每位老師至少上一節(jié)教研組內(nèi)示范課，并仔細進行教學反思并形成書面材料。

3、每位老師要參加集體聽、評課4—5節(jié)以上，剛好寫好評課材料。每位老師每周聽課2節(jié)以上，仔細做好課堂教學實錄和教學反思。

4、通過課堂教學模式的改革，讓每位學生都進步，每位老師的業(yè)務實力、教學水平都提升。

5、抓好地理、生物學科的中考課程支配，復習、模擬訓練工作。

6、狠抓班風、學風建設。

四、工作措施：

1、組建年部教研工作小組

組長：孔慶國

副組長：路平

組員：邵成紅于桂峽王梓全李麗

教研小組全員參加年級組的教研工作并在各學科教研活動中起組織、引領、材料整理工作。

2、3月1日年部召開新模式下的課堂教學改革動員會。

3、在教研領導小組的支配下，分科聽課，并剛好召開專題教研會。

4、第十六周開展優(yōu)質(zhì)備課和優(yōu)質(zhì)課老師的評比活動。

5、教研時間支配：

第5周以后周五：上午聽課，下午開研討會

6、教研地點：

前4周在會議室，第5周后在年組領導辦公室

7、教研形式：

（1）同學科聽課并評課

（2）跨學科聽課并評課

8、做好教研記錄

由路平老師負責記錄本的借存，各科備課組長負責記錄。

9、協(xié)助措施：

（1）開展優(yōu)質(zhì)備課和優(yōu)質(zhì)課堂教學評比活動。

（2）全組老師要主動參加教研活動，并列入學?？己?。

附：詳細聽課支配表

時間科目參加教研老師老師內(nèi)容3月7日語文

評課、貫徹課改理念3月14日外語數(shù)學物理邵成紅范麗穎路平評課、貫徹課改理念3月21日化學政治歷史王梓全、趙麗麗、薛翠平評課、貫徹課改理念3月28日外語數(shù)學物理鞠革昆、李麗、王大全評課、貫徹課改理念4月4日外語化學史海霞、金麗葉評課、貫徹課改理念4月9日語文化學郝雅研、李剛評課、貫徹課改理念4月18日示范課數(shù)學學科評課、貫徹課改理念4月25日示范課英語學科評課、貫徹課改理念5月9日示范課物理學科評課、貫徹課改理念5月22日示范課化學學科評課、貫徹課改理念5月29日示范課語文學科評課、貫徹課改理念6月份課堂教學改革總結(jié)學期總結(jié)改革反思

注：要求講、聽、評課老師自行調(diào)好課，保證教研涉及人員全員參加，不準缺席。

開展工作安排篇7

“科研興校、科研興教、科研育師”的辦學思想已成為我們教化管理者的極力打造“創(chuàng)新教化”品牌，探究一條富有自身特色的教化科研之路，也是提高學校的教學質(zhì)量的關(guān)鍵?，F(xiàn)結(jié)合我們學校的實際狀況，談談如何在“提高教學質(zhì)量年”活動中開展學校的教化科研工作。

一、強化學習創(chuàng)新觀念優(yōu)化科研隊伍

打造一支高素養(yǎng)的科研隊伍是優(yōu)化學校教化科研的基礎。思想是行動的先導，為了強化全體老師的科研意識、創(chuàng)新探討觀念，學校以校本培訓為突破口，主動提倡全體教職工“在學習中思索，在思索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中教學，在教學中探討”。

（一）強化學習，豐富底蘊。任何人從事課題探討假如沒有肯定的理論作指導，探討就會淺薄無力，不行能向縱深發(fā)展?！凹休o導為輔，自學自練為主”是我校老師主要的學習形式。并出臺了老師學習制度，確保學習在學校管理中的地位，同時也從制度上強化老師學習的重要性。這樣有利于老師教化教學理論水平的提高。

（二）供應舞臺，促進溝通

1、溝通活動主題化

學校課題組要依據(jù)每學期的探討重點和每個月老師探討的活動特征，推出探討系列主題活動。每月一個活動主題，目標明確、重點突出。學校還可以通過定期召開課題探討溝通會，組織開展“科研課題階段成果展評”，編輯出刊“課題探討專集”等多中方式，為老師供應大量展示和溝通機會，讓老師們在學習中溝通、在溝通中學習。

2、探討項目校本化

學校搞教化科研必需立足本校實際才能解決學校存在的問題，有效促進學校發(fā)展。因此，近年來我校緊緊圍繞“新課程改革”這一目標，確定了校本探討內(nèi)容。這樣就會使老師的教學科研工作有了明確的目標，剛好解決老師自己在教學中的問題，促進了教學質(zhì)量的提高。

二、理清脈絡建立體系強化科研管理

教化科研的有效開展須要一套科學、合理、規(guī)范的運行機制?！袄砬迕}絡、建立體系、整體規(guī)劃、板塊探討、分類指導”是我校初步形成的新的教化科研管理模式。

1、建立體系，層級管理。根據(jù)常規(guī)教研與教化科研并行的工作思路，我校設計了“層級管理”運行組織。層級管理就是分級管理、分層落實的管理體系。

（1）組建探討領導小組該組由校長和分管教學人員組成，屬于決策層，負責確定教改、教科研、學校發(fā)展等重大問題的決策和統(tǒng)籌支配、機構(gòu)設置、人事支配、經(jīng)費預算和部門協(xié)調(diào)。

（2）成立教研員組。學校從老師中聘請一批師德高尚、業(yè)務實力強、有豐富教化教學閱歷的老師擔當教研員，每學科由1—2名組成全校教研員組。其任務就是幫助教科室視導、督導、指導全校各學科的教研教改、師資建設、資源庫建設、課外科技競賽活動、命題審定等有關(guān)工作。

（3）組建教研組。負責本學科各個探討項目的詳細落實。

以上四個層次，職責分明。決策安排層、指導層、落實層各負其責，構(gòu)成一個整體。各層之間人員有交叉，便于各層的連貫與溝通，決策與管理、管理與落實的連接與協(xié)調(diào)。除決策層外，其余各組分工不分家，相互滲透、相互協(xié)作、構(gòu)成一個整體，凝成一種合力，為優(yōu)化學校教化教學做了組織和機構(gòu)上的保證。

2、完善制度，目標導向

（1）建立管理機制本著明確責任，分工協(xié)作，統(tǒng)籌規(guī)劃，動態(tài)調(diào)整的原則，我校制定了教科室主任、教研組長、教研員、試驗老師工作職責幾十項。建立了定期檢查、分析、回報制度和課題探討例會制度。完善的管理制度使教化科研有章可循，有法可依，顯著的提高了科研管理效率。

（2）實施激勵機制學校堅持內(nèi)外相結(jié)合的激勵原則，一方面選擇科研實力強和熱心教化科研的老師為教化科研試驗老師，使試驗老師產(chǎn)生榮譽感，另一方面對試驗老師實行嘉獎：學校推行的校內(nèi)“職級制”明確要求：凡是未擔當課題探討的老師實行一票推翻。此外，學校給試驗老師人平每期101元的嘉獎金費，用于考核老師們的階段探討成果。

“科研興校”是我校亙古不變的辦學方略，也是提高學校教學質(zhì)量的主要途徑。為了打造我校的品牌科研，學校正在設施、經(jīng)費、人事支配、圖書資料、政策導向上進行新一輪的策劃，目的是營造一個寬松、和諧、優(yōu)化的教化科研環(huán)境，使我校的教學質(zhì)量更上一層樓。

開展工作安排篇8

安排書是黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體對今后一段時間的工作、活動作出預想和支配的'一種事務性文書。為避開工作的盲目性，必需前有安排、后有總結(jié)。工作開展的安排書應當怎么寫?

工作開展安排書

一年來，在園林學院黨、團總支及校學生會的領導下，園林學院學生會以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深化貫徹和學習黨的“十六大”、“兩會”精神，緊緊圍繞學校改革、發(fā)展的中心開展工作。以建設高標準學生會為奮斗目標，全面落實高校學生會工作目標、管理責任及各項指標。園林學院學生會全體成員勤奮工作、求真務實、開拓進取，本著“一切為了學生，為了學生一切”的宗旨，在幫助園林學院團總支、校學生會做好各項工作的同時，大膽創(chuàng)新，主動開展各種各樣的活動(社會實踐活動、校內(nèi)文化活動、文體活動等)，并主動參加校內(nèi)外的各種活動。另一方面學生會廣泛深化地開展了思想政治教化學習，提高素養(yǎng)、全面發(fā)展、主動探究新世紀學生會工作的新方向、新路子，為我校改革與發(fā)展做出了努力，并取得了優(yōu)異的成果。目前，園林學院學生會各部門團結(jié)一樣、開拓創(chuàng)新，為開創(chuàng)園林學院學生工作的新局面而努力奮斗。

結(jié)合我園林學院學生會工作實際狀況，對學生會各項工作進行了仔細的總結(jié)，現(xiàn)將狀況匯報如下：

一、加強學生會內(nèi)部組織建設，工作機制日趨制度化，規(guī)范化，不斷增加學生會組織的凝合力和戰(zhàn)斗力。

園林學院是西南林學院最大一個二級分院，現(xiàn)共有學生1551名。同時，園林學院學生會也是校內(nèi)最具戰(zhàn)斗力和凝合力的組織，園林學院學生會共設有一室一委八部(辦公室、宿管委、宣揚部、外聯(lián)部、文藝部、學習科技部、女生部、體育部、生活部、紀檢部)

學生會就是一個大家庭，是一個密不行分的整體。一個擁有近百名成員的團體在我校而言是一個較大的團體，只有把團體中的全部人完備結(jié)合起來，才能把園林學院學生會工作搞活、搞好。因此，我們園林學院學生會制定了標準、規(guī)范、嚴謹?shù)膶W生會章程，嚴格的學生會紀律規(guī)章制度和嚴明的學生會干部考核標準。

為能剛好了解各方面的狀況，我們學生會每兩星期召開一次部長例會，總結(jié)溝通工作閱歷，解決各方面存在的問題;每個月召開一次全體成員大會，總結(jié)本月工作，對相關(guān)同學賜予表揚或改進看法，剛好發(fā)覺并解決出現(xiàn)的問題。同時進行思想溝通，增進彼此間的友情，讓各位成員感受到學生會集體的暖和。為了能順當開展各項工作，我們在分工協(xié)作的基礎上進行周密的安排和組織。每一個活動開展前，主辦部門及主要負責人都必需擬定一份具體的策劃書;活動完后，對此次活動再進行全面、系統(tǒng)的總結(jié)，并向上一級領導匯報。通過不斷的學習和完善，我們積累了不少工作閱歷。

園林學院學生會面對的是一個擁有5個專業(yè)、1551個學生的學院，所以有很大的工作量。但我們學生會著眼于實際、實事求是、時

園林學院學生會是隸屬于園林學院團總支的一個組織，接受團總支的干脆領導，并受廣闊同學的監(jiān)督?？剃P(guān)切與關(guān)注各班發(fā)展動態(tài)，常常召集各班班委就近期學生思想動態(tài)進行探討，以尋求學生會工作發(fā)展的新路子。

二、在院領導的關(guān)切和指導下，學生會工作開展得井然有序。

每個活動安排一出臺，團總支的老師都會在百忙之中抽空與我們探討活動開展的各項打算工作，出謀劃策。為避開我們在活動中出現(xiàn)問題，確保活動的高質(zhì)量、高標準，力爭每一個活動都能搞得盡善盡美，每次活動開展的時候，老師們都會親臨現(xiàn)場指導。當我們學生會有什么須要時，團總支的老師都會盡力幫我們解決，讓我們各項工作的進行與活動的開展都能暢通無阻。

園林學院黨總支對我們學生會的工作也賜予了極大的關(guān)切與支持，黨總支的領導老師在百忙之中時常的來指導學生會工作，與各位成員談心。每逢有活動時，他們都會同我們并肩作戰(zhàn)，奮斗在活動的第一線，極大得鼓舞了學生會每一個同學，讓每一個同學都能盡自已的最大力氣來完成學生會的工作。

我們深深地知道，園林學院學生會每一項工作的開展都離不開各級領導的關(guān)切與支持，所獲得的每一點成果都離不開各級領導與老師的關(guān)懷和指導。

三、主動開展思想建設工作，主動向黨組織靠攏，開創(chuàng)黨團共建的新局面。

在思想上我們主動進步，組織學生會干部及廣闊同學深化學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想。

20xx年12月，西南林學院第六屆“綠色的希望”大合唱在我校隆重實行。歌頌祖國，唱響林業(yè)高校生將來的希望，加強校內(nèi)內(nèi)青年黨、團員的政治思想教化和愛國主義教化，主動弘揚作為綠色事業(yè)的接班人所應具備的強大責任感和使命感，增加廣闊學生的凝合力和團隊精神。此次活動由校團委主辦，我園林學院學生會作為一個組織單位，但在此次活動中各學生會成員主動組織、協(xié)作、樂于奉獻。在競賽中學生會派出園林學院合唱團，最終以獲三等獎而圓滿結(jié)束。從本次活動可以看出，學生會全體成員對黨的事業(yè)的關(guān)切。從園林學院合唱團組建，刻苦訓練起先，全體學生會成員都全身心的參加在其中，全力以赴，讓“林業(yè)高校生之歌”常記心間，“祖國頌”常駐心頭，這一切的事實足以證明我們在走黨的路途，一切聽從黨的指揮。

在黨的領導與教化下，在老師們的關(guān)切和幫助下，學生會每個成員能清晰辨別真善美與假丑惡，樹立正確的人生觀。為了讓學生會每位成員能早日加入中國共產(chǎn)黨，主動向黨組織靠攏，除以上各種各樣的活動外，我們學生會還常常組織黨員同學與非黨員同學談心，讓非黨員同學能夠真正地樹立正確的入黨動機，早日加入到黨組織中去。

四、加大為全院同學的服務力度,真正突現(xiàn)學生會宗旨和工作實質(zhì)。

園林學院學生會的宗旨是：熱忱為全院同學服務，提高全院學生綜合素養(yǎng)，促進我院精神文明建設，擴大對外影響。

首先體現(xiàn)在我們組織的迎新工作上。20xx年9月1至3日，園林學院迎來了來自祖國各地的四百多名新同學。為確保本次迎新工作能順當開展，我們學生會在開學之初就為這三天的迎新工作擬定了周密的工作安排，分別在男、女新生樓及主樓處設立了接待點。當每一個新生與家長來到接待點時，我們都會耐性地回答他們所提出的每一個問題，并帶領各個新生去辦理住宿手續(xù)、入學手續(xù)等。

今年的迎新工作我院有三大亮點：其一，我們的熱忱深深的感染了新同學，05級幾位新同學在辦完全部手續(xù)后也加入到了我們的迎新工作中。其二，在迎接處我們采納了噴繪的宣揚海報，使新生及家長能更好的了解我院的專業(yè)介紹。其三，兩天多的迎新工作全部照實的錄制了下來，刻錄了光盤，作為我院學生會的一個宣揚短片，在同學中引起了很大的共鳴。

在此期間，學生會還特意支配了學生干部幫助老師進行注冊登記工作，以便解決在工作中出現(xiàn)的各種突發(fā)事務，并增加了新同學入學手續(xù)辦理的暢通性。園林學院學生會將始終保持“一切為了學生，為了學生一切”的優(yōu)良傳統(tǒng)，接著為廣闊師生服務。

五、主動開展各項工作，勝利舉辦各類特色活動，充分體現(xiàn)了我院的工作特點與工作方法。

為了讓同學的課外活動能過得豐富多彩，我院學生會充分結(jié)合學生的實際與特點，開展了各種各樣的其次課堂活動：

(一)兩院“迎新暨中秋”大型聯(lián)歡晚會的勝利舉辦，開創(chuàng)了我院文藝活動的美妙前景。

20xx年9月16日晚，西南林學院兩院“迎新暨中秋”大型聯(lián)歡晚會在學?；@球場隆重實行。該晚會由我院及交通機械與土木工程學院共同承辦，得到了來自云南省多家媒體的關(guān)注并作了相關(guān)的報道，也得到很多商家的大力支持。

此次迎新晚會不但節(jié)目精彩，舞臺背景也是最具特色的。今年的晚會在以往的基礎上，無論是節(jié)目形式，還是規(guī)模及舞臺布置各方面都較往年有所突破。此次晚會以創(chuàng)新為特色，同時對活動內(nèi)容進行了細心組織，周密支配，多方協(xié)作，確保節(jié)目質(zhì)量。突出的晚會主題，強大的演出陣容，專業(yè)的舞臺燈光設計，細心的組織部署，吸引了幾千名師生的觀看與參加。

(二)西南林學院園林學院“其次屆插花藝術(shù)大賽”的勝利舉辦，為我院增光添彩。

為了讓更多的花卉愛好者了解花卉，體驗花卉藝術(shù)，充分激發(fā)我校同學對大自然的酷愛，我院于20xx年10月18日中午舉辦了我校其次屆插花藝術(shù)大賽。本次活動的參賽隊除我院各級各班代表隊外，還邀請了校學生會、其他各院系及昆工、云南警官學院、云南農(nóng)業(yè)高校、云南財貿(mào)學院、花協(xié)等嘉賓隊參賽。園林學院學生會全體成員都投入到此次活動的籌備組織工作中，使此次活動能得以圓滿結(jié)束。此次大賽我們還邀請了云南電視臺、昆明教化電視臺、云南信息報等媒體，均對大賽進行了報道。大賽不僅陶冶了情操，培育了創(chuàng)新精神，還使同學們的課余生活豐富多彩。

(三)“我心目中的班主任”征文大賽的勝利舉辦，很好的起到老師與學生之間情感溝通的作用。

為了提高我院的教學水平，增加師生互動性，為我院學子供應一個展示才華，溝通心聲的文化平臺，特組織舉辦了“我心目中的班主任”征文大賽，取得了預期的效果。

此次大賽于20xx年3月7日起先，并取得了圓滿勝利。此次活動受到了園林學院黨總支、團總支及各分院系的大力支持，也得到廣闊學子的全力擁護。在大賽期間，不斷涌現(xiàn)出敢于說真話，有創(chuàng)新的文章，從中我們可以看到大多數(shù)學生對班主任的期望和要求，對我院以后的發(fā)展具有肯定的借鑒作用和深遠意義。

(四)園林學院交際舞培訓隆重開幕。

為豐富全校學子的課余文化生活，培育師生的藝術(shù)文化修養(yǎng)，增加廣闊學生的溝通協(xié)作精神，園林學院學生會在園林學院黨總支、團總支的指導和支持下，組織培育了一批跳舞人才，以點帶面，以少數(shù)帶動多數(shù)，園林學院“交際舞會”隆重開幕。現(xiàn)已完成對學生會成員和大一，大二班委的培訓，并將影響力擴展到全院師生乃至全校，并定于每周五，六日晚為舞會培訓時間，此次活動受動了師生的廣闊支持，也在肯定程度上擴展了學生的視野和技能，具有開創(chuàng)性和深刻的影響力。

六、主動開展外聯(lián)工作，開拓園林學院工作新局面。

(一)加強院系間的橫向聯(lián)系,主動協(xié)作學校開展的各項工作，有效促進工作順當開展。

學校里每組織一個活動，園林學院學生會都會主動組織參與。同時我們也參加各分院系舉辦的各種活動。

20xx年高校生田徑運動會上，在園林學院黨總支、團總支的幫助指導下，園林學院學生會組織了強大而有實力的代表隊參與了本次運動會各項競賽的角逐。

(二)充分做好外聯(lián)工作，為活動的成功開展供應物質(zhì)基礎。

在兩院“迎新生慶中秋”大型聯(lián)歡晚會中，我們得到了可口可樂公司昆明分公司的大力支持。該公司為我方供應了很多晚會用品和可口可樂系列飲料。

在20xx年高校生冬季田徑運動會中，我們早著手早打算，通過外聯(lián)部及其他成員的不斷努力，取得了優(yōu)異成果，得到了云南省生態(tài)技術(shù)有限公司、大全眼鏡、寶視眼鏡、云南世博教化溝通中心等眾多公司的大力支持，并和該公司簽訂了長期合作方案，這一舉措，為我們再開展活動奠定了堅實的物質(zhì)基礎。

(三)建立各兄弟院校間友好往來,擴大園林學院的對外影響。

園林學院學生會緊密聯(lián)系駐昆各院校及兄弟院系，并與他們建立起了良好的關(guān)系。

我院學生會在舉辦的各項活動中先后與云南高校資源環(huán)境與地球科學學院學生會、云南藝術(shù)學院藝術(shù)設計學院學生會、云南農(nóng)業(yè)高校園林園藝系學生會、昆明理工高校建工學院學生會等各兄弟院校及兄弟院系學生會組織建立了良好的感情，并達成肯定的合作協(xié)議。在20xx年9月的迎新晚會中還得到了云南武警指揮學校的大力支持和主動參加。同年12月我們應邀參與了他們的新年晚會，我院黨總支領導還和該校領導就如何擴展學生工作等方面進行了溝通，使雙方建立了深厚的友情。

七、園林學院學生會在過去一年取得比較突出的成果有：

1.西南林學院高校生冬季田徑運動會榮獲男子團體總分其次名。

2.西南林學院高校生冬季田徑運動會榮獲女子團體總分第一名。

3.西南林學院高校生冬季田徑運動會榮獲男女團體總分第一名。

4.第三屆高校生足球聯(lián)賽第四名。

5.西南林學院首屆高校生籃球聯(lián)賽取得男子其次名、女子第一名

6.西南林學院其次屆排球聯(lián)賽女子第一，男子第三。

7.園林學院學生會宿管委榮獲“優(yōu)秀宿管委”稱號。

8.園林學院學生會榮獲“優(yōu)秀學生會”稱號。

9.園林學院團總支學生會在“綠色希望”大合唱中榮獲第三名。

回顧過去，我們經(jīng)驗了輝煌的一年;展望將來，我們?nèi)沃氐肋h;前方的路還很長，我們要再接再厲，挑戰(zhàn)更高的目標。

一年來，在園林學院黨總支、院團委和園林學院團