招聘錄用測(cè)評(píng)表格運(yùn)用

招聘錄用相關(guān)測(cè)評(píng)表格運(yùn)用測(cè)試表一測(cè)試表二測(cè)試表三測(cè)試表一CP(責(zé)任感）NP（親和度）A（綜合知識(shí)技能）FC（創(chuàng)新能力）NC（服從能力）評(píng)分規(guī)則1.從左側(cè)的五個(gè)維度進(jìn)行測(cè)評(píng)；2.每個(gè)維度有10道題目，共計(jì)50題；3.填“是”得2分；“不一定”得1分；“否”得0分；編號(hào)問題1會(huì)打斷別人的談話，述說(shuō)自己的想法嗎？2對(duì)別人要求、批判、嚴(yán)格嗎？3嚴(yán)守約會(huì)時(shí)間嗎？4抱著理想，努力地使它實(shí)現(xiàn)嗎？5重視社會(huì)規(guī)則、道德理論嗎？6強(qiáng)烈的要求別人的責(zé)任感嗎？7小小的差錯(cuò)，也很在意嗎？8對(duì)孩子或部下的要求嚴(yán)格嗎？9要求義務(wù)前是否先盡義務(wù)呢？10經(jīng)常說(shuō)：（應(yīng)該…）（不可不…）嗎？CP：代表責(zé)任，分值越高責(zé)任感越強(qiáng)；測(cè)試表一11對(duì)別人有強(qiáng)烈的關(guān)懷嗎？12重視義理與人情嗎？13常常發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處、優(yōu)點(diǎn)嗎？14別人拜托你時(shí)，很難說(shuō)“不”嗎？15喜歡孩子或喜歡照顧人嗎？16很容易通融、商量嗎？17對(duì)孩子或部下的錯(cuò)誤寬容嗎？18能傾聽別人談話，產(chǎn)生共鳴嗎？19喜歡做菜、清潔工作、洗衣嗎？20喜歡參加奉獻(xiàn)性的社會(huì)公益活動(dòng)嗎？NP：代表親和度，分值越高親和力越強(qiáng)；測(cè)試表一21評(píng)估自己的損益采取行動(dòng)嗎？22很少感性的談話嗎？23下決定時(shí)是否經(jīng)過分析、深思熟慮呢？24詢問正反面的意見，作為參考嗎？25任何事情都喜歡根據(jù)事實(shí)做判斷嗎？26談話多為理性，少為情緒嗎？27能很快的決斷而不須煩惱嗎？28處理或收拾事情，快速而有效率嗎？29對(duì)未來(lái)的事是否冷靜的預(yù)測(cè)后才行動(dòng)？30健康不佳時(shí)是否愛惜自己而不勉強(qiáng)工作A：代表綜合知識(shí)層次技能；測(cè)試表一31認(rèn)為自己任性嗎？32好奇心強(qiáng)嗎？33對(duì)娛樂與口欲重視并追求滿足嗎？34想說(shuō)的事會(huì)沒有顧慮的說(shuō)出來(lái)嗎？35無(wú)法得到想要的東西時(shí)會(huì)很難受嗎？36經(jīng)常使用哇、嘿、不得了等感嘆詞嗎？37以直覺判斷事物嗎？38興奮的時(shí)候，會(huì)忘形嗎？39容易生氣嗎？40容易掉眼淚嗎？FC：代表創(chuàng)新能力。測(cè)試表一41心里想的事，經(jīng)常無(wú)法說(shuō)出來(lái)嗎？42希望別人喜歡你嗎？43客氣、消極嗎？44較不堅(jiān)持己見經(jīng)常妥協(xié)嗎？45注意、在乎別人的臉色、言談嗎？46難受的時(shí)候，都強(qiáng)忍下來(lái)嗎？47照著別人的期待而努力嗎？48壓抑自己的情感嗎？49覺得不如別人嗎？50覺得現(xiàn)在不象自己，應(yīng)該有的自己?jiǎn)?？AC：代表服從能力；測(cè)試表一測(cè)試表一中的六種典型特質(zhì)1、M型：

NP、FC高，做業(yè)務(wù)經(jīng)理2、ACCP高，“澡盆型”自卑心強(qiáng)測(cè)試表一中的六種典型特質(zhì)3、CP高，NP低“馬桶型”張飛型，沖動(dòng)固執(zhí)型。測(cè)試表一中的六種典型特質(zhì)4、老板型測(cè)試表一中的六種典型特質(zhì)5、最優(yōu)秀的辦公主任。企業(yè)里協(xié)調(diào)型人員，完全服務(wù)型的人。有“服務(wù)”品質(zhì)服務(wù)的測(cè)試表一中的六種典型特質(zhì)6、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖，不是企業(yè)領(lǐng)袖，了當(dāng)，全力，征服，侵略測(cè)試表一中的六種典型特質(zhì)測(cè)試表一：案例分析20..........A19..........18..........17..........16..........15..........14..........

13..........B12..........11..........10..........9..........8..........7..........

6..........C5..........4..........3..........2..........1..........CPNPAFCAC服從能力與創(chuàng)新能力是一對(duì)矛盾，如創(chuàng)新能力強(qiáng)，則一定要求服從性強(qiáng)；責(zé)任感、親和度、綜合知識(shí)能力低于12分務(wù)必淘汰；M型較為適合從事銷售業(yè)務(wù)；測(cè)試表一小結(jié)測(cè)試表二1豹子型2孔雀型3貓頭鷹型4海豚型評(píng)分規(guī)則1.根據(jù)不同心理模式分成4種心理類型；2.共14項(xiàng)題目，每題4個(gè)選項(xiàng)；3.豎列進(jìn)行計(jì)分，每項(xiàng)2分；4.四項(xiàng)得分最高者為最接近該類型；豹子型總述：責(zé)任感強(qiáng)，權(quán)利、責(zé)任、控制欲強(qiáng)，喜歡攻擊，比較急躁粗糙，快速，容易決斷優(yōu)點(diǎn)：有很強(qiáng)的責(zé)任強(qiáng)，攻擊性強(qiáng)缺點(diǎn)：總想控制攻擊他人該類很適合從事銷售工作測(cè)試表二中四個(gè)典型特征孔雀型總述：柔和、浪漫、陽(yáng)關(guān)、溫暖，親和度高，擅長(zhǎng)于人打交道，要親情、友誼優(yōu)點(diǎn)：平和，擅長(zhǎng)變通缺點(diǎn)：老好人，主見稍差測(cè)試表二中四個(gè)典型特征貓頭鷹型總述：精明、精細(xì)，對(duì)數(shù)字很敏感，完完全全都是用數(shù)字來(lái)表示自己，用一個(gè)非常準(zhǔn)的東西來(lái)表示自己；優(yōu)點(diǎn)：敏銳、敏感缺點(diǎn)：有些神經(jīng)質(zhì)，疑心較重測(cè)試表二中四個(gè)典型特征海豚型總述：慢慢道道，總是比別人慢，行動(dòng)說(shuō)話都慢優(yōu)點(diǎn)：守規(guī)矩，節(jié)律性強(qiáng)缺點(diǎn)：沒有結(jié)論，沒有效果，沒有時(shí)間測(cè)試表二中四個(gè)典型特征測(cè)試表二：案例分析例：得分分別是2、10、6、10結(jié)合測(cè)試表一使用，可判斷出一個(gè)人的性格、能力；銷售人員建議錄用豹子型和孔雀型，不建議錄用海豚型；測(cè)試表二小結(jié)測(cè)試表三管理者行為及重要性排序

（請(qǐng)將下面15項(xiàng)行為按您認(rèn)為的“做為一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的重要性”進(jìn)行排序）序號(hào)項(xiàng)目排序標(biāo)準(zhǔn)答案1創(chuàng)造一個(gè)讓員工有成就感的環(huán)境

12會(huì)問問題，向?qū)傧卤磉_(dá)并試圖了解

23友善，易親近

34固定開績(jī)效評(píng)估會(huì)并讓小組參與決策及解決問題

4-75密切注意每個(gè)組員的動(dòng)態(tài)

4-76在解決小組問題方面很有創(chuàng)意

4-77讓組員把注意力放在重要少數(shù)目標(biāo)上

4-78慶賀小組的成功

8-99愿意妥協(xié)

8-910走動(dòng)式管理

10-1111從不表露出生氣或不贊同的態(tài)度，避免沖突

10-1112確保組員有足夠的資源

12-1313尋求并給予屬下回饋意見

12-1314了解每一位屬下的工作

1415善于平撫