2010年陜西省公務(wù)員面試強化練習(xí)參考答案

2010年陜西省公務(wù)員面試真題詳解一、2010年6月8日陜西省咸陽市公務(wù)員面試真題1.你怎么看待高校生“蟻族”現(xiàn)象?【參考答案】“蟻族”一詞是對“高校畢業(yè)生低收入聚居群體”生動形象的概括，指的是畢業(yè)后無法找到工作或工作收入很低而聚居在城鄉(xiāng)結(jié)合部的高校生群體。高校畢業(yè)生選擇到大城市就業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展和城市化過程中各國普遍存在的，這一趨勢結(jié)合我國的國情即突出表現(xiàn)為“蟻族”現(xiàn)象?！跋佔濉钡南в衅淇陀^性和必定性，因此不能簡潔地將其歸為社會沖突，而應(yīng)當(dāng)以主動客觀的看法去看待這一現(xiàn)象：一方面，“蟻族”的確反映了我國社會經(jīng)濟發(fā)展中存在的一些深層次問題。如城鄉(xiāng)二元體制與地區(qū)發(fā)展差異導(dǎo)致勞動人口特殊是以高校生為代表的高素養(yǎng)人群向大中城市和東部發(fā)達(dá)地區(qū)過度集中；相對滯后的戶籍和社會保障制度使高校畢業(yè)生在就業(yè)、落戶、福利等方面患病種種現(xiàn)實困難；浩大的就業(yè)隊伍和經(jīng)濟發(fā)展的失衡使得高校生就業(yè)問題照舊嚴(yán)峻。另一方面，“蟻族”不是確定消極的概念，而是有其正面的意義。首先，“蟻族”說明隨著我國高等訓(xùn)練的逐步普及，以高校生為代表的高素養(yǎng)勞動群體逐步成形且規(guī)模浩大，這為我國的發(fā)展供應(yīng)了充分的優(yōu)質(zhì)人力資源；其次，城市吸引大量高校畢業(yè)生就業(yè)表明城市經(jīng)濟具有充分的活力，城市化的速度和規(guī)模世所罕見；再次，“蟻族”的群體成員大多抱有追求事業(yè)成功和奇妙將來的主動目標(biāo)，具有吃苦拼搏的堅決精神，他們需要的不是輿論的過度關(guān)注和大眾的無謂憐憫，而是公正的發(fā)展環(huán)境和社會的敬重與有力支持。在正確理解“蟻族”現(xiàn)象的基礎(chǔ)上，更重要的是認(rèn)真務(wù)實地解決其中的問題，引導(dǎo)這一現(xiàn)象向好的方面發(fā)展。我信任困難是臨時的，現(xiàn)在的“蟻族”必將擁有奇妙的將來。2.工作中對于領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，你做的很正確，但領(lǐng)導(dǎo)卻批判了你，你怎么處理?【參考答案】領(lǐng)導(dǎo)將任務(wù)交與我完成，無論自己感覺完成得怎樣好，最終工作成果都要接受領(lǐng)導(dǎo)的審查和評價。無論領(lǐng)導(dǎo)由于什么緣由批判我，都是對我的關(guān)懷和督促，我會用主動的心態(tài)去接受，以嚴(yán)峻認(rèn)真的看法對待領(lǐng)導(dǎo)指出的問題，而不會將領(lǐng)導(dǎo)的批判誤會為否定或貶低。首先，我會認(rèn)真認(rèn)真地傾聽領(lǐng)導(dǎo)的批判意見，對比自己完成任務(wù)的過程、方法、結(jié)果，反復(fù)細(xì)致地反思，找出所犯的錯誤和犯錯的緣由，主動檢討。然后，我會在深刻反省的基礎(chǔ)上形成書面的檢討并提交領(lǐng)導(dǎo)批閱批示，我會真誠、徹底地承認(rèn)錯誤，懇求領(lǐng)導(dǎo)諒解，并就如何彌補工作不足之處提出建議并向領(lǐng)導(dǎo)請示。接著，我會在得到領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和同意后，以最快的速度、最高的質(zhì)量完成任務(wù)，彌補過失，盡到自己的責(zé)任，保證工作順當(dāng)進(jìn)行。最終，我會將此事引以為戒，總結(jié)教訓(xùn)，有則改之無則加勉。平常加強學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高自己的業(yè)務(wù)力量。領(lǐng)導(dǎo)是學(xué)問與工作閱歷的大寶庫，他站得高看得遠(yuǎn)，擁有不尋常的眼界與力量，能夠發(fā)覺我們意識不到的失誤。在工作中，我會主動主動地向領(lǐng)導(dǎo)請教，爭取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與栽培，在實踐中更快更好地成長。3.你和一個平常關(guān)系不好且不如你的同事被領(lǐng)導(dǎo)安排一起完成一項任務(wù)，你會怎么做?【參考答案】每個同事都應(yīng)是共同奮進(jìn)的戰(zhàn)友，每個人都有旁人不及的優(yōu)勢，不團(tuán)結(jié)同事、輕視別人的力量是特別狹隘的做法，我在工作中確定不會犯這樣的錯誤。但假如現(xiàn)實中遇到題中所說的情形，我信任這是由于某些誤會和對同事的不了解導(dǎo)致的?，F(xiàn)在我要與同事一起努力去完成任務(wù)，我確定會堅持“工作第一”的原則，以主動的看法處理好與同事的關(guān)系，同心同德完成好任務(wù)。首先，反思。我會認(rèn)真反思自己以往的行為看法，找出與同事相處不好的癥結(jié)。假如是有誤會則要主動找同事說明，假如是自己平常疏忽則要主動與同事聯(lián)絡(luò)感情，假如是溝通不足則要與同事敞快樂扉、主動溝通。信任經(jīng)過我的努力，我確定能與同事盡棄前嫌、握手言歡。其次，工作第一。我確定堅固樹立“工作第一”的原則，一切以工作為重，決不因個人緣由耽擱任務(wù)的完成。我會在工作中與同事主動溝通、主動協(xié)作，爭取發(fā)揮各自的優(yōu)勢，將任務(wù)保質(zhì)保量地完成。最終，學(xué)習(xí)。我會在完成任務(wù)之時，借此機會具體了解同事的優(yōu)勢和特長，發(fā)覺自身的不足，認(rèn)真反思，向同事學(xué)習(xí)，為以后與同事的協(xié)作與溝通奠定基礎(chǔ)。博大的胸襟、坦蕩的胸懷、謙遜的看法是我們?yōu)槿颂幨卤匦杈邆涞乃仞B(yǎng)。我信任，經(jīng)過我的努力，我確定會改善與同事的關(guān)系，共同爭取工作的進(jìn)步、事業(yè)的發(fā)展。二、2010年6月9日陜西省咸陽市公務(wù)員面試真題1.很多社會問題，假如媒體不曝完就得不到解決，曝完后因引起了領(lǐng)導(dǎo)的重視才能準(zhǔn)時解決，對此你怎么看?【參考答案】很多社會問題，媒體不曝完就得不到解決，曝完后引起領(lǐng)導(dǎo)的重視才能準(zhǔn)時解決。這個現(xiàn)象雖然確定程度上反映了新聞媒體的喉舌作用，但這種被動解決問題的方式，凸顯出的是民意傳達(dá)的不暢和部分職能部門工作的欠缺。對此，我有以下三點看法：第一，媒體不曝完就得不到解決，從一方面反映出了新聞媒體作為黨的喉舌在現(xiàn)實中發(fā)揮出了巨大的監(jiān)督作用。《焦點訪談》、《新聞?wù){(diào)查》等電視欄目由于其對社會問題的關(guān)注和輿論威力，曝完的問題大多能夠得到解決。第二，并不是媒體曝完的問題就確定能得到解決，往往還需要一個關(guān)鍵的條件，就是領(lǐng)導(dǎo)的重視。這反映出部分黨員干部沒有真正樹立“一心一意為人民服務(wù)”的意識，抱著得過且過的心態(tài)，能蒙混過去就蒙混過去，延緩了很多社會潛在沖突的解決。社會沖突得不到緩和對社會穩(wěn)定特別不利的，也極大地危害了干群關(guān)系。第三，媒體曝完成為民意訴求的唯一途徑，說明我們很多黨員干部已經(jīng)脫離了人民群眾，沒有在工作中去調(diào)查民意、聽取民意。要想真正轉(zhuǎn)變這種不良現(xiàn)象，這要求黨員干部要加強思想生疏，真正樹立“一心一意為人民服務(wù)”的意識，要學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟溫家寶總理的話“政府的一切權(quán)力都是人民賜予的，一切屬于人民，一切依靠人民，一切歸功于人民”，在工作中主動發(fā)覺問題，解決問題，想群眾之所想，急群眾之所急。而不是等到媒體曝完了才去解決，不是等到領(lǐng)導(dǎo)重視了才去解決。媒體曝完對于社會問題的解決，從根本上來說是一種惰性管理機制，要想真正解決社會問題，并實現(xiàn)社會和諧，就必需以打造服務(wù)型政府為目標(biāo)，發(fā)揚人民的公仆精神，主動發(fā)覺問題并解決問題。2.你是信訪局的工作人員，正在接待一上訪人員且此人心情興奮，此時領(lǐng)導(dǎo)又來找你談話，你如何處理?【參考答案】我正在接待一上訪人員且此人心情興奮，此時領(lǐng)導(dǎo)又來找我談話，面對這種狀況，我要保持耐煩，分清工作的輕重緩急，先將這個上訪人員安撫好，再去向領(lǐng)導(dǎo)賠禮。首先，假如是領(lǐng)導(dǎo)本人來找我的話，領(lǐng)導(dǎo)也能看到我現(xiàn)在所處的局面，他應(yīng)當(dāng)能夠理解我先做好工作的想法；假如領(lǐng)導(dǎo)叫同事來通知我去談話，我就要先示意同事我現(xiàn)在的狀態(tài)，讓他轉(zhuǎn)告領(lǐng)導(dǎo)我不能抽身，請領(lǐng)導(dǎo)諒解。其次，耐煩地聽取上訪人員反映的狀況，并做好記錄，盡力安撫好上訪人員的心情，并表示確定盡力幫助其處理好相關(guān)的問題。將上訪人員送走后，馬上找領(lǐng)導(dǎo)賠禮，請領(lǐng)導(dǎo)諒解，并請領(lǐng)導(dǎo)指示；假如領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時沒空的話，要在其他的時間準(zhǔn)時地向領(lǐng)導(dǎo)匯報、賠禮。最終，要準(zhǔn)時處理該上訪人員所反映的問題，自己力量范圍內(nèi)的要準(zhǔn)時解決，自己解決不了的，要將該問題反映到相關(guān)部門去，盡力幫助解決該問題。在工作中常會遇到這種工作之間沖突的時候，我確定要以本職工作為重，分清事情的輕重緩急，先解決緊急、重要的工作，合理協(xié)調(diào)工作，同時做好溝通工作。3.領(lǐng)導(dǎo)交給你和張、李共同完成一件緊急的事情，你們圓滿完成后，但在會上領(lǐng)導(dǎo)對你和張進(jìn)行了表揚，卻對李只字未提，你怎么做?【參考答案】領(lǐng)導(dǎo)交給我和張、李共同完成一件緊急的事情，我們在圓滿完成后，假如要表揚的話，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)一起表揚我們?nèi)齻€人，而在會上領(lǐng)導(dǎo)表揚了我和張，卻對李只字未提，面對這種狀況，我應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎對待，既要照看到李的心情，又要敬重領(lǐng)導(dǎo)，另外還要留意與張的溝通。具體來說，我會這樣處理：首先，在會后，我和張商議一起找時間與李談天，了解李的心情，假如李由于沒有被領(lǐng)導(dǎo)表揚而不快樂或者生氣，我就要開導(dǎo)他，并表示工作是三個人一起做的，我們確定不會遺忘他在工作中的貢獻(xiàn)，讓他在心里不要對領(lǐng)導(dǎo)有意見。其次，領(lǐng)導(dǎo)對李只字未提，可能是一時遺忘了還安排了李去完成這項工作。那么我會找到合適的機會，和張一起向領(lǐng)導(dǎo)反映狀況，委婉地表示工作是我們?nèi)齻€人一起做的，李在工作中也做出了很大的貢獻(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)確定也能馬上意識到李的功勞，從而在適當(dāng)?shù)膱龊媳頁P李。最終，在平常的工作生活中，我要保持虛心謹(jǐn)慎的看法，不居功，不自傲，和別人聊到這些方面的話題時，我確定要說明工作是我們?nèi)齻€人做的，李在這個工作的圓滿完成中也發(fā)揮了重要的作用。良好的人際關(guān)系、良好的工作環(huán)境是工作順當(dāng)開放的保證，在日常生活工作中，我確定要努力制造并維護(hù)和諧的工作環(huán)境。而且，通過這次的工作，以后我也要和張、李保持良好的聯(lián)系，這樣在工作中也能開展更好的合作。三、2010年6月10日陜西省咸陽市公務(wù)員面試真題1.蔡偉作為一名高中畢業(yè)生，但是在文字學(xué)方面有著高深造詣，被復(fù)旦高校錄用為博士探究生，你有什么看法？【參考答案】蔡偉只是一個高中畢業(yè)生，但他在高中畢業(yè)后，靠著自己對中國古代文字學(xué)的深厚愛好，潛心鉆研中國古文字學(xué)十余年，成就了他深厚的古文字探究造詣。2009年，裘教授聯(lián)名其他幾位教授上書訓(xùn)練部，懇求特批蔡偉報考博士資格，得到同意后，蔡偉被招錄為裘教授的博士探究生。蔡偉的這個故事，正是一則布滿勵志顏色的“佳話”，對于這個“佳話”，我主要有以下三個看法：第一，這反映了社會對于人才的接受度和包涵性在不斷進(jìn)步?！拔覄裉旃囟稊\，不拘一格降人才”。中國百年高校的歷史中，破格錄用并不罕見，也成就了很多人才。例如，高中文憑都沒有的何其芳，被北大考察后破格錄用，終成一代詩人；歷史學(xué)家吳晗，在考試中數(shù)學(xué)考了零分，仍被清華破格錄用。第二，這反映了高校招生自主權(quán)和獨立性的重要性。高校應(yīng)當(dāng)是具有確定自主權(quán)和獨立性的。上世紀(jì)三四十年月是大師頻出的年月，正是高校的獨立、自主性發(fā)揮了重要作用。例如，梁漱溟沒考取高校，蔡元培也敢于聘請他為北大哲學(xué)系老師；沈從文連學(xué)校都沒畢業(yè)，胡適也敢于讓他執(zhí)掌中國公學(xué)的教席；無學(xué)位無論著的陳寅恪名列“國學(xué)四大導(dǎo)師”，成為“教授中的教授”，也與清華的破格錄用有關(guān)。在某種意義上來說，一個敢于破格錄用的高校才是一個好高校。第三，這也反映了個人堅持努力、刻苦奮斗的必要性。在追名逐利的時代，浮躁的時代，蔡偉能夠不計名利，在艱苦的環(huán)境中潛心鉆研古文字學(xué)十余載，這是特別難得的?！胺e微細(xì)言，自就鴻文”，從微小處積累，努力奮進(jìn)，最終取得大成就，這是蔡偉的自勉，也應(yīng)當(dāng)成為我們這個時代每個人的自勉。最終，我們不能僅僅將蔡偉這個大事當(dāng)做佳話來看待，而應(yīng)通過這個大事來衡量我們這個時代的風(fēng)氣，讓我們的社會多一點新意，少一點陳舊的羈絆；多一點公正公正，少一點暗箱操作；多一點沉淀，少一點浮躁。2.副主任讓你起草一個很急的文件，接著主任又來讓你去干另一件很焦急的任務(wù)，結(jié)果你沒有按時起草完文件，被副主任批判，你該怎么辦？【參考答案】領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，我確定都要不遺余力完成。消失題中所說的狀況，雖然說是任務(wù)緊急而且又消失撞車這個客觀緣由造成的，但根本上來說，還是我的溝通工作做得不到位。假如主任讓我去干另一件事的時候我就跟主任說明狀況，或者當(dāng)時就準(zhǔn)時跟副主任溝通，或者懇求同事來幫忙的話，都能夠避開文件沒能準(zhǔn)時起草好的狀況消失。而我當(dāng)時竟然沒想到這些而使得副主任讓我起草文件的任務(wù)沒有完成。所以，面對副主任的批判，我會做如下應(yīng)對：首先，副主任批判我的時候，我要主動承認(rèn)錯誤，懇切地向副主任賠禮，懇求他的諒解，并表示以后確定不會再犯這種錯誤。其次，賠禮完畢后，向副主任說明事情的原委，向他說明這期間主任讓我去干另一件很焦急的任務(wù)了，導(dǎo)致自己沒有時間完成任務(wù)。隨即要向副主任分析自己在這個過程中的錯誤在于沒有準(zhǔn)時向他匯報工作的狀況，是自己對于任務(wù)的緊急性估量不足而導(dǎo)致任務(wù)沒完成，再次懇請副主任諒解。最終，總結(jié)自己在這個大事中的錯誤，生疏到自己工作的不足，并以此告誡自己：在以后的工作中要精確估量任務(wù)的緊急性，在努力工作的前提下，對于自己不能完成的任務(wù)要準(zhǔn)時和領(lǐng)導(dǎo)溝通，保證各項工作能夠順當(dāng)?shù)赝瓿伞?.領(lǐng)導(dǎo)派你去和一個關(guān)系不好的同事出差，你怎么辦？【參考答案】領(lǐng)導(dǎo)派我和同事出差，我首先應(yīng)當(dāng)考慮的是如何順當(dāng)完成出差的任務(wù)，而與同事的關(guān)系無論好壞，我都要和同事好好合作，一起全力完成工作。具體來說，我會做如下應(yīng)對：第一，以工作為重。把工作做好是我們的第一目標(biāo)，出差的過程中我也會將此牢記于心，一心一意地把工作做好，而不會由于同事與我的關(guān)系不好就鬧沖突不完成任務(wù)。我信任同事也會本著“工作第一”的原則努力完成出差任務(wù)。第二，以真誠的看法與同事溝通溝通。領(lǐng)導(dǎo)之所以派我和一個關(guān)系不好的同事出差，很可能就是給我和這位同事和解的機會。我要抓住這次機會，與同事就出差的事情多多溝通，期間要保持真誠、虛心的看法。我信任，經(jīng)過充分的溝通，我和同事也能夠加深了解，從而化解沖突，形成良好的關(guān)系。第三，寬容大度地對待同事。和同事之間消失沖突，很多狀況下都是意氣用事，而忽視了同事關(guān)系。所以在出差的一開頭與關(guān)系不好的同事確定會消失不少的沖突，面對這些沖突，只要不是涉及原則性的問題，我都要寬容，做適當(dāng)?shù)淖尣?，讓同事感受到我的好意?？傊诠ぷ髦?，完能完成工作任?wù)是不夠的，良好的同事關(guān)系也是必需的。所以，這次出差，我不僅要和同事一起順當(dāng)完成領(lǐng)導(dǎo)交派的任務(wù)，還要化解與同事的沖突，建立起和諧融洽的工作關(guān)系。四、2010年6月12日陜西省西安市公務(wù)員面試真題1.一老頭看不慣汽車闖紅燈，就用石頭砸闖紅燈的車，砸了好些輛，請問你對此事有何看法？【參考答案】坦言之，我特別理解這位老人的砸闖紅燈車的行為，由于這位老人有很強的社會責(zé)任心，人雖然老，但照舊“老夫聊發(fā)少年狂”，“憤”起砸了闖紅燈者的車，老人通過這種過激的行為來引起人們責(zé)任心的覺醒以及社會的關(guān)注，是“迫不得已”。這從另一個側(cè)面也反映出闖紅燈等違法交通行為的整治勢在必行。但老者這種私自用石頭來砸闖紅燈的車這種行為違法了《道交法》和民法。公民在法律面前是公平的，公民的合法私有財產(chǎn)是受憲法愛護(hù)的。法律不會由于違法行為的主體和動機而縱容違法行為，因此，司法機關(guān)會依據(jù)法律相關(guān)的規(guī)定對老人的這種行為進(jìn)行懲罰。面對老人的行為，交管部門等相關(guān)部門需要加強對闖紅燈行為的整治力度。在十字路口，特殊是上下班高峰期增派警力、交通協(xié)管員，疏導(dǎo)交通。另外，也可以通過提高攝像頭、加強懲罰等措施來督促駕駛?cè)藛T的駕駛行為。努力打造每個司機都不闖紅燈的良好秩序，嚴(yán)格依據(jù)“紅燈停，綠燈行，黃燈亮了等一等”的規(guī)章，做一名有社會公德的公民。一個良好的交通環(huán)境需要大家共同維護(hù)。遵守交通規(guī)章需要我們每一位公民的參與，我們要提高交通意識，遵守規(guī)章，為大家制造一個平安、和諧的交通環(huán)境。我作為一名一般公民，情愿為良好交通環(huán)境的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力氣。2.你是新入職一員，對單位提了很多意見要求，同事對你不滿，領(lǐng)導(dǎo)幫你說是新來的，但時間長你仍舊有很多意見要求，領(lǐng)導(dǎo)也為此對你有了意見，請問你該如何？【參考答案】作為新入職的一員，首先要定位精確，不能隨便提出自己的意見。假如真有必要提意見的話，要符合程序，先調(diào)查清晰方式方法和時機是否合適。不能夠由于魯莽、年輕氣盛而對單位指手畫腳、指教導(dǎo)點。首先，要懷著一種學(xué)習(xí)的看法來開展工作。作為一個新人，更多的是需要以一種空杯心態(tài)進(jìn)入新環(huán)境，更多的需要向老同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)怎么做事，更學(xué)習(xí)怎么做人，而不是吹毛求疵?；蛟S是我的心態(tài)沒有擺正，才導(dǎo)致了對單位的“意見”，因此，下一步的工作要擺正心態(tài)。其次，要懷著一種敬重、敬重的心態(tài)來對待單位取得的成就。單位成就的取得是單位全體職員一起辛辛苦苦努力獲得的，是在單位領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下取得的。再次，多向老同志學(xué)習(xí)。身邊的老同志富有閱歷，人生閱歷多，更需要我這個新人虛心向他們請教，主動向他們學(xué)習(xí)。最終，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。當(dāng)面和領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)，以后要留意加強修養(yǎng)，不提不成熟的意見。在以后的工作中，我要加強自身素養(yǎng)的修煉，留意提出問題的方式、方法和時機。同時，留意加強與同事的聯(lián)系、溝通，保持和諧的同事關(guān)系。3.從各部門抽調(diào)成立了一調(diào)查小組，你是其中年齡最小的，請問你該如何相處開展工作？【參考答案】我特別榮幸加入了這么一個融合多部門、多個業(yè)務(wù)精英的團(tuán)隊，作為這個團(tuán)隊中年齡最小的成員，我要努力做好工作，做好分內(nèi)的事情，多學(xué)習(xí)、多實踐，在團(tuán)隊中成長、成才。我會努力學(xué)習(xí)。由于本次調(diào)查意義重大，在獲知我被抽調(diào)之后，我會多方查找這次活動需要的具體資料，做到內(nèi)容熟知于心，做好動身前的預(yù)備和方案；在調(diào)查中，做好年長者的助手，多動手、多動腦、多動口，向各部門的前輩和精英學(xué)習(xí)調(diào)查的基本學(xué)問、基本過程。我會多去實踐。毛主席說過：實踐出真知。對這次調(diào)查來講，確保調(diào)查結(jié)果合乎實際是最大的要求。作為團(tuán)隊中最年輕的一員，我要發(fā)揮自己年輕、精力充分的特點，多跑路、多調(diào)查，深化到寬敞的社會中，在社會這個大舞臺上吸取養(yǎng)分、提高見識，努力成才。最終，要幫助調(diào)查組的其他成員寫出調(diào)查報告，做一些力所能及的工作?；厝ブ?，我會寫一個心得體會總結(jié)，以越發(fā)主動的看法投入到工作中。五、2010年6月13日上午陜西省公務(wù)員面試真題1.現(xiàn)在闖紅燈的人很多，交警部門聘請交通疏導(dǎo)員，后來又對闖紅燈的罰款50元，你怎么看？【參考答案】近些年來，隨著城市規(guī)模的不斷擴大，城市人口不斷提高，城市交通的壓力也越來越大，道路交通治理難度大大提高。闖紅燈成為了最典型也最普遍的交通違法行為，這種行為不僅會給道路交通的治理帶來不便，對交通參與者來說意味著更大的平安隱患，是交通事故的主要誘因。因此對于闖紅燈的行為要嚴(yán)峻處理。目前，我國對于闖紅燈行為的治理主要有兩種方式：聘請交通疏導(dǎo)員和罰款。交通疏導(dǎo)員能夠彌補交警監(jiān)督疏漏之處，準(zhǔn)時疏導(dǎo)道路交通，有效監(jiān)督準(zhǔn)時治理道路交通違規(guī)現(xiàn)象，大大降低了交通事故的發(fā)生率。罰款的方式能夠?qū)﹃J紅燈者起到警示和訓(xùn)練作用，是交通法規(guī)中對于危害道路交通平安行為的一種常見的懲罰措施。這兩種方式雖然起到了一些作用，但是闖紅燈的現(xiàn)象還是頻發(fā)消失，屢禁不止，這就需要全社會共同努力，從源頭上進(jìn)行治理。首先要完善道路交通平安法律法規(guī)，對于闖紅燈者的懲罰要制度化、常態(tài)化，并且要加大懲罰的力度，這樣才能真正對闖紅燈者起到警示和威懾作用。其次，加大交通法規(guī)普法宣揚力度，交管部門應(yīng)組成宣揚小隊走入社區(qū)、學(xué)校、公園等公共場所進(jìn)行交通法規(guī)的宣揚，讓每個交通參與者都能生疏到交通違法的危害性，從而自覺遵守交通法律法規(guī)。再次，交管部門組織一些有意義、有創(chuàng)意、形式新穎的活動讓群眾充分參與進(jìn)來，可以舉辦交通學(xué)問問答競賽，讓人民群眾在豐富多彩、敏捷多樣的活動過程中體會交通平安的重要性。一味的懲罰不能完全遏制闖紅燈的現(xiàn)象，只有從思想根源上讓交通參與者明白交通平安的重要性，才能真正維護(hù)合理有序的交通秩序。2.你主持一個重要會議，但是領(lǐng)導(dǎo)車壞了需要20分鐘才能趕來，你怎么辦？【參考答案】作為一個重要會議的主持人，我深知這次會議的重要性和自己肩負(fù)的責(zé)任。遇到領(lǐng)導(dǎo)由于車壞了而不能準(zhǔn)時趕過來的狀況，我確定要保持糊涂的頭腦，穩(wěn)定自己的心情，千萬不能慌亂，要保證會議正常進(jìn)行，我應(yīng)當(dāng)實行以下措施：首先，我要第一時間打電話給領(lǐng)導(dǎo)，詢問他目前的具體狀況，是否確定能夠在20分鐘后到達(dá)。并且詢問領(lǐng)導(dǎo)是否有我可以先行傳達(dá)的關(guān)于會議的指示。其次，我要在會議開頭時向大家通報領(lǐng)導(dǎo)延遲到達(dá)的事情，期望與會者能夠賜予充分的理解，并保證依據(jù)正常的會議要求進(jìn)行。假如會議在進(jìn)行中有需要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言表態(tài)的環(huán)節(jié)，可以暫且與下一個環(huán)節(jié)互換挨次，延遲進(jìn)行，或者臨時設(shè)置討論環(huán)節(jié)。最終，做好會議內(nèi)容的記錄工作，如有什么需要領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等領(lǐng)導(dǎo)回來后準(zhǔn)時向他匯報。會議結(jié)束后，要準(zhǔn)時做好會議總結(jié)工作?？偨Y(jié)處理這類緊急大事的閱歷，為以后更好的組織協(xié)調(diào)工作打好基礎(chǔ)。3.你在單位表現(xiàn)優(yōu)秀，但是你的一位同事不如你，愛表現(xiàn)，還在領(lǐng)導(dǎo)面前說你壞話，你怎么辦？【參考答案】在工作中我一向認(rèn)認(rèn)真真勤勤懇懇，表現(xiàn)優(yōu)秀。但是假如真的遇到了以上的狀況，我要本著寬容，以大局為重的原則，主動協(xié)調(diào)處理好與這位同事的關(guān)系，保證同事之間良好的關(guān)系，這樣才能提高工作效率。處理上述狀況具體實行以下措施：首先，我要跟這位同事進(jìn)行溝通，了解同事說我壞話的緣由：假如是我工作中有做的不對的地方，這位同事給我指出了，我要以虛心的看法在以后的工作中主動改正。其次，我會常常向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，就自己工作中的表現(xiàn)請領(lǐng)導(dǎo)批判指正。信任領(lǐng)導(dǎo)能夠看到我平常工作中的努力，能夠了解我的人品，能夠辨別出這位同事言論中的不實之處。再次，我要進(jìn)行深刻的自我反省。雖然我工作中表現(xiàn)的很精彩，但是有同事對我不滿，說明我可能太專注于工作而疏忽了與同事之間的感情溝通。因此，在工作之余，我要多與四周的同事談天，了解他們的困難和需求，盡力幫助他們。在周末多與同事聚會，增進(jìn)感情，使同事之間越發(fā)團(tuán)結(jié)，這樣不僅有利于自己的發(fā)展，還有利于工作的進(jìn)展。最終，同事之間的感情需要常常溝通，在同事做出損害自己的事情后要本著寬容大度、以工作為重的原則進(jìn)行處理，這樣才能使同事之間的關(guān)系真正實現(xiàn)和諧。六、2010年6月13日下午陜西省公務(wù)員面試真題1.近期，安徽接連發(fā)生多起拉土車撞人大事，于是交通、運政、公安等多個單位聯(lián)合整治，但是狀況照舊沒有好轉(zhuǎn)，對此你有何看法？【參考答案】安徽發(fā)生多起拉土車撞人大事，對人民的生命健康平安造成了極大的危害，在社會上造成了特別惡劣的影響，也正基于這一點，交通、運政、公安等多個單位進(jìn)行了聯(lián)合整治，狀況卻照舊沒有好轉(zhuǎn)。對此，我認(rèn)為各部門應(yīng)當(dāng)加大對拉土車撞人大事的整治力度，擴大整治的規(guī)模，直到從根本上消退拉土車撞人大事。具體來說，可以有以下措施：首先，拉土車撞人大事的消失也有一些客觀緣由：比如拉土車的車型大，一旦路面不夠?qū)挸ɑ蛘哕囕v擁擠就簡潔發(fā)生交通大事；再比如有些城市沒有人行道、機動車道和非機動車道合并等道路規(guī)劃的問題。這就要求交通部門在一些事故易發(fā)路段設(shè)定巡查點，維持交通秩序，維護(hù)交通平安。其次，加大對拉土車肇事司機的懲處力度。對于肇事的拉土車司機，確定要依據(jù)相關(guān)法律堅決處理，絕不姑息。這就不只需要交通、公安部門要聯(lián)合起來，還需要司法部門介入進(jìn)來，利用法律的威懾力，通過懲處真正起到懲前毖后的作用。再次，還應(yīng)當(dāng)聯(lián)合拉土車工作的工地，規(guī)范拉土車運營的管理，堅決打擊無照開車、無證經(jīng)營的“黑車”，從源頭上清除隱患。最終，交通部門、宣揚部門、司法部門要聯(lián)合起來，對拉土車司機開展交通法規(guī)普法訓(xùn)練，加強拉土車司機的法律意識。同時，在該地區(qū)要形成全民責(zé)怪拉土車肇事的氛圍，充分發(fā)動寬敞群眾的監(jiān)督力氣。經(jīng)過多管齊下、疏堵結(jié)合的綜合治理，這一問題也確定能夠得到完整的解決。而這個大事也說明，我們現(xiàn)在社會上存在著很多簡單的社會問題，對于這些社會問題，我們不能由于一時的挫折就罷手不干或徘徊不前，我們要堅決決心和信念，不斷思考更好的處理措施，直到將問題徹底解決。2.你宿舍一個舍友錢包不見了。當(dāng)眾指責(zé)是你所為，引起同學(xué)的圍觀。你怎么辦？【參考答案】我宿舍一個舍友的錢包不見了，卻指責(zé)是我所為，還引來了同學(xué)的圍觀，面對這個尷尬的場面，我既要顯示出自己的清白，又要設(shè)身處地為舍友著想，緩解他失控的心情，維持好舍友關(guān)系。首先，澄清錢包不是我拿的。作為一個有修養(yǎng)的人，我是確定不會做這種偷偷摸摸的事的。因此，面對舍友的指責(zé)，我會坦然面對，從容澄清錢包不是自己拿的。其次，設(shè)身處地為舍友著想，緩解他焦急、擔(dān)憂的心情，幫助他找回錢包。我要理解舍友對我的指責(zé)是由于他對于錢包丟失的生氣、失落、擔(dān)憂心情而導(dǎo)致的心情失控，已經(jīng)偏離了理智的范圍，所以我確定不能生氣。在表明自己沒拿錢包后，不能與舍友針鋒相對，而是溫言勸慰，使他冷靜下來，再漸漸幫助他回憶錢包具體是在哪兒丟失的。提示他準(zhǔn)時去辦理銀行卡、身份證等的掛失和補辦手續(xù)。然后寫遺失啟事，張貼在學(xué)校的宣揚欄內(nèi)，期望有撿到錢包的人能夠還回來。最終，由于有不少同學(xué)在旁邊，可以發(fā)動大家想一想在哪里見過舍友的錢包或者記得舍友最終一次拿出錢包是在什么地方，然后請大家在平常多多留意遺失錢包的事情。假如舍友由于丟失錢包而導(dǎo)致經(jīng)濟困難的話，我會供應(yīng)力所能及的幫助?！奥愤b知馬力，日久見人心?！蔽倚湃?，經(jīng)過時間的推移，真相總會水落石出，舍友也最終會明白我的好意。3.你在辦公室常常打電話，接電話，引起老同志的不滿，你怎么辦？【參考答案】和諧的工作環(huán)境、良好的同事關(guān)系是工作開放并成功的重要保證，在工作中，我們不僅要高質(zhì)量地完成工作，還要處理好與同事之間的關(guān)系，尤其是要敬重老同志。因此，消失了我在工作中常常打電話而引起老同志不滿的狀況，我確定要認(rèn)真對待。雖然是由于工作需要而常常打電話，但自己是沒有遵守好辦公室的工作禮儀，而影響了老同志們工作。具體來說，我會進(jìn)行以下的處理：首先，向老同志賠禮，向他說明自己現(xiàn)在做的工作需要很多的電話溝通，請老同志們諒解。同時，向老同志們保證，自己接下來確定會掌握打電話的次數(shù)，盡量不影響他們的工作。然后，分析自己常常打電話的緣由，是不是一次可以說清晰的事情卻分了多次說，是不是打電話的時候相關(guān)工作沒有預(yù)備好而導(dǎo)致重復(fù)通話，是不是自己的工作看法不夠端正，一次就能解決的問題卻拖了好幾次。假如是有這些問題的話，我確定要多加改正，做到一次能說清晰的絕不分兩次說，一次能做到的事絕不拖到第二次，前期能做到的事絕不臨時再預(yù)備，以提高工作效率來削減打電話的次數(shù)。消失這個問題還有缺少工作閱歷的緣由，由于剛工作不久，對于工作的生疏程度不夠，導(dǎo)致打電話一次能說清晰的事情需要多次來說。因此，我也要多多真誠的向老同志們請教，請老同志指出自己工作存在的問題和不足，并幫助自己改正?？傊?，工作中消失了問題就要準(zhǔn)時進(jìn)行處理，與同事保持良好的溝通，多多向老同志們請教，以理解、寬容、真誠的心態(tài)去處理與同事的關(guān)系，以主動、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目捶▽Υぷ鳎粩嗵岣吖ぷ髁α?，提高工作效率。七?010年6月14日上午陜西省公務(wù)員面試真題1.廣東省廣州、深圳等市取消流淌人口暫住證制度，全面推行居住證，居住證持證人在一地連續(xù)居住滿確定年限和達(dá)到規(guī)定條件后，在社會保障、子女入學(xué)等方面享受與常住人口同等待遇，并可按居住地的有關(guān)規(guī)定申請常住戶口。請問你對此有什么看法？【參考答案】外來人口辦理暫住證制度是我國戶籍制度改革中的突出問題，這一制度不僅積累了眾多的體制弊端，而且導(dǎo)致了大量的社會問題，其存在的合法性與合理性都受到了嚴(yán)峻的質(zhì)疑，已經(jīng)到了不得不改的地步。廣州、深圳等地以居住證全面代替暫住證，同時輔之以相關(guān)的戶籍、社保等政策制度，這是對改進(jìn)流淌人口管理制度的有益嘗試，更是我國在戶籍制度改革方面邁出的重要一步?！皶鹤∽C”與與“居住證”雖然只有一字之差，但兩種制度實質(zhì)上卻相差甚遠(yuǎn)。比較兩種制度可以發(fā)覺，居住證制度有著以下進(jìn)步意義：一是淡化戶籍觀念。居住證強化“居民”意識，而暫住證強調(diào)“外來”概念。暫住證制度暗含著對外來人口的排斥，明顯不符合統(tǒng)一全國市場、勞動力自由流淌的客觀要求。將暫住證制度改為居住證制度，有利于城鄉(xiāng)、區(qū)域藩籬的破除。二是精確管理、科學(xué)執(zhí)政。暫住證只記錄外來人口的基本信息，而居住證承載的信息分為兩個層面，卡面上有姓名、性別等可視信息，卡內(nèi)芯片上有機讀信息，包括從業(yè)狀況、社會保險、婚姻狀況、方案生育、誠信和違法行為記錄等。居住證的推廣更有助于對人口的精確管理，為政府科學(xué)執(zhí)政供應(yīng)重要依據(jù)。三是重公平、重服務(wù)。居住證持有者將享受本市市民可以享受到的待遇；而暫住證沒有優(yōu)待待遇，在確定程度上存在人格卑視。暫住證留意對于流淌人口的監(jiān)管職能，居住證則重在實現(xiàn)政府的服務(wù)職能，從中折射出的是政府職能由重管理向重服務(wù)的轉(zhuǎn)變。四是管理越發(fā)人性化。如深圳居住證規(guī)定辦理時間為進(jìn)入深圳30天內(nèi)，辦理以自愿為主，轉(zhuǎn)變了過去暫住證制度下凡暫住3日以上均需辦理暫住證的“一刀切”的強制性管理模式，這是以人為本思想在執(zhí)政實踐中的良好體現(xiàn)。居住證的推廣明顯具有重要的進(jìn)步意義，但是同任何改革措施一樣，居住證制度也不是完善的，戶籍制度改革更不是一蹴而就的。居住證制度仍舊只是過渡階段的權(quán)宜之舉，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)和城市外來人口的公共服務(wù)、社會保障等問題并未得到徹底的解決，戶籍制度改革照舊任重道遠(yuǎn)。我們應(yīng)當(dāng)在完善居住證制度、解決當(dāng)下急迫的現(xiàn)實問題的前提下，實事求是、解放思想，以科學(xué)發(fā)展觀等先進(jìn)思想為指導(dǎo)，以建設(shè)和諧社會為目標(biāo)，不斷探究戶籍改革和人口管理的新方式、新舉措和新制度。2.單位臨時有活動，現(xiàn)在要組織各個處室的負(fù)責(zé)人去上海參與世博會，為期五天，領(lǐng)導(dǎo)交給你組織，請問你怎么組織？【參考答案】世博會是我們了解世界先進(jìn)文化的良好機遇，單位組織各處室負(fù)責(zé)人參與上海世博會，有助于單位領(lǐng)導(dǎo)開拓視野、解放思想，對于以后更好地開展工作和單位的發(fā)展有著重要意義。我確定會認(rèn)真對待這次任務(wù)，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的看法組織好這次活動。在活動開展之前，我會具體了解此次活動的主題、參與人員、活動日期等具體信息，向領(lǐng)導(dǎo)請示對活動的總體要求和要達(dá)到的目標(biāo)，就相關(guān)的問題向活動參與者征詢意見，通過各種渠道了解世博會的各項信息等等，在做好調(diào)查探究的基礎(chǔ)上為組織活動供應(yīng)依據(jù)。在活動的方案籌備階段，我會將活動整體分解為食、住、行、醫(yī)、主題活動、應(yīng)急方案等各個要素，然后有針對性地擬定方案、編制預(yù)算、抓緊預(yù)備；假如有其他同事和我一起組織這項活動，我還可以對活動進(jìn)行合理的分工，明確責(zé)任，以提高工作效率和質(zhì)量。在活動實施階段，我作為負(fù)責(zé)人一方面應(yīng)當(dāng)從全局的角度掌控活動的進(jìn)程，在明確分工的基礎(chǔ)上對部分負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)，依據(jù)方案有條不紊地開展工作；另一方面應(yīng)時刻保持應(yīng)變意識，以事先預(yù)備的應(yīng)急預(yù)案為藍(lán)本，主動應(yīng)對活動過程中發(fā)生的轉(zhuǎn)變甚至是突發(fā)的緊急大事，保證活動的順當(dāng)進(jìn)行和成員的平安，特殊是對世博現(xiàn)場很可能存在的堵車、人流大、擁擠等問題要有充分的預(yù)備。最終，在完成活動后也不能松懈，要準(zhǔn)時總結(jié)活動中反映出的閱歷教訓(xùn)，征詢各處室負(fù)責(zé)人的反饋意見，形成書面的總結(jié)報告，報上級領(lǐng)導(dǎo)批閱；對活動的開支結(jié)余具體記錄和計算，形成書面結(jié)算，報領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)負(fù)責(zé)人審查。八、2010年6月14日下午陜西省公務(wù)員面試真題1.南京彭某將跌倒的老太太扶起來，結(jié)果老太太家人對彭某起訴醫(yī)療賠償，法院判處彭某賠償老太太費用XX元，此事發(fā)生后，各地發(fā)生有人暈倒、摔傷，都沒有人主動去攙扶傷者，甚至發(fā)生昏迷者無人送至醫(yī)院而致死現(xiàn)象。針對此事你有什么看法？【參考答案】看到這種現(xiàn)象，讓我想起了小時候特別著名的影片《離開雷鋒的日子》，影片仆人公喬安山遇到了同樣的情形，救助被撞傷的老人卻被老人的兒女訛詐，踐行雷鋒精神的成本太大了，面對可能招致的災(zāi)禍，旁觀者選擇對傷者敬而遠(yuǎn)之，我表示特別圓滿，我們一方面為傷者感到痛心，另一方面也對惡意訛詐的行為表示憤慨，這反映出當(dāng)代社會人與人之間信任危機的加劇。消失此種狀況的緣由是多方面的，概括起來可能有以下幾點：一、法律角度，彭宇案的判決在社會上造成了很大的影響。有法律專家說，在無法證明救人者實施了侵害行為的狀況下判決其擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，是對法律的錯誤適用，挫傷了人們助人為樂的主動性；二、媒體角度，大眾傳播媒體在報道相關(guān)新聞時，常常以夸張的標(biāo)題和特寫提高吸引性，使人們對“碰瓷”大事越發(fā)避之不及；三、道德訓(xùn)練角度，我們的道德訓(xùn)練集中在中學(xué)校，“扶老奶奶過大路”的事情也總是消失在作文中，卻忽視了成年人的道德素養(yǎng)訓(xùn)練，有些人以“碰瓷”找茬獲利，有些人則對受傷者避之不及，加劇了人們之間的信任危機。我們的社會機制應(yīng)當(dāng)為助人為樂的傳統(tǒng)美德保駕護(hù)航，為見義勇為者供應(yīng)法律救濟，用道德和法律的力氣打擊惡意欺詐的行為，通過媒體和訓(xùn)練弘揚奇妙的道德品質(zhì)，通過溝通化解信任危機，不再消失“彭宇案”，不再消失老人摔倒無人敢扶的現(xiàn)象，努力構(gòu)建和諧暖和的社會氛圍。2.單位要求你組織離退休干部去延安進(jìn)行黨風(fēng)學(xué)習(xí)活動，這個活動你將怎么組織？【參考答案】延安是著名中外的紅色旅游圣地，延安整風(fēng)運動是中國共產(chǎn)黨歷史上第一次大規(guī)模的整風(fēng)運動。到延安進(jìn)行黨風(fēng)學(xué)習(xí)，追憶我黨奮斗的崢嶸歲月，具有重要的意義。此次組織離退休干部去延安進(jìn)行黨風(fēng)學(xué)習(xí)活動意義重大，我必需細(xì)致入微地做好每一項工作，確?；顒拥捻槷?dāng)開展，取得預(yù)期的效果。首先，明確具體的活動詳情，完成具體策劃報領(lǐng)導(dǎo)審批，做好預(yù)備工作。確定學(xué)習(xí)活動的時間、參與人員，了解離退休干部的身體狀況；選擇好路途和交通工具，安排好沿途的食宿，確定經(jīng)費來源；預(yù)備好學(xué)習(xí)材料，并與行程安排、留意事項等一并做成文檔發(fā)給參與人員；購置好來回車票，提前通知參與人員到指定地點集合等等。其次，依據(jù)具體安排實行學(xué)習(xí)活動，保證學(xué)習(xí)效果。依據(jù)策劃安排好在延安的學(xué)習(xí)活動，確保旅途中的老干部的平安和健康，做好后勤保障，安排好攝影攝像，記錄學(xué)習(xí)過程，并依據(jù)行程安排將大家平安送回單位。過程中做好溝通協(xié)調(diào)工作，準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。最終，完成后續(xù)工作。經(jīng)費結(jié)算、照片沖洗、影音資料整理歸檔、撰寫學(xué)習(xí)心得，有條件的狀況下組織一個學(xué)習(xí)成果匯報會，通過展覽、溝通等形式進(jìn)一步擴大和鞏固學(xué)習(xí)成果，使更多的同志共享黨風(fēng)學(xué)習(xí)成果。撰寫此次活動的總結(jié)報告，上交領(lǐng)導(dǎo)。3.你們單位小王上班時間打電話，嚴(yán)峻影響到你的工作，并且你們一起合作的工作他也不主動參與，你準(zhǔn)備如何處理此事？【參考答案】遇到這種狀況我要保持良好的心態(tài)，穩(wěn)定自己的心情，冷靜處理，堅持以工作為重的原則，主動應(yīng)對。我將會實行以下的措施：首先，反思自己的言行和心理狀態(tài)，是否由于自己的緣由而對同事小王產(chǎn)生誤會，小王上班打電話或許是由于工作的事宜，或者有其他緊急的私人事情需要處理，我們一起合作的過程中是否由于缺少溝通而產(chǎn)生誤會，擺正自己的心態(tài)才能建立良好的同事關(guān)系。其次，與同事小王進(jìn)行主動的溝通，對于上班時間打電話和業(yè)務(wù)合作的事宜進(jìn)行開誠布公的溝通，表明我對他的關(guān)懷，假如有需要我?guī)兔Φ牡胤轿掖_定盡我所能，同時期望他能夠安心工作，共同把工作做好。最終，我確定要進(jìn)行深化的反思和總結(jié)，自己在工作生活中確定要留意擺正心態(tài)，以工作為重，與同事建立良好的關(guān)系。和諧的工作氛圍有利于工作的順當(dāng)開展，我確定通過主動地努力與同事建立良好的友情，共建和諧的工作環(huán)境。九、2010年6月19日陜西省漢中市公務(wù)員面試真題1.據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)在中國的浪費品消費額已經(jīng)超過美國，你怎么看？【參考答案】近年來，隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，浪費品消費在中國大有愈演愈烈的趨勢。雖然中國的浪費品消費之路僅走了短短的20年，世界最頂級品牌的銷售商們都適時見識到了“中式消費”強大的救市威力。據(jù)統(tǒng)計，中國的浪費品消費提高為全球最快，且已超越美國成為世界第二大浪費品消費國，這與我國社會主義初級階段的基本國情是不符的。對于中國浪費品的消費，一方面可以從側(cè)面反映我國經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高，但是同時從另一個角度看，這也是一種非理性消費的表現(xiàn)。中國現(xiàn)在的國情還遠(yuǎn)未達(dá)到浪費品瘋狂消費的時代，然而中國恰恰又是浪費品消費提高最快的國家。這其中有很多因素，很大的緣由就是社會輿論的推動、外國品牌商的狂轟濫炸、國內(nèi)展會的此起彼伏再加上媒體的追捧，烘托出了異化的消費心理和不成熟的消費市場。這些年隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，一部分人先富有起來，有了經(jīng)濟實力購買浪費品，促使浪費品中國購買力氣快速膨脹。不過，在這其中，也有相當(dāng)一部分是盲目跟風(fēng)，他們中有的只是由于有錢，其實審美水平尚停留原地；有的手頭其實并不富有，但是在虛榮心的驅(qū)使下，也頻頻對浪費品下手。這種消費行為帶有極強的自我炫耀的成分，是不理性消費。我們必需明白，浪費品的消費與我們的支付力量是親密相關(guān)的。假如浪費品消費比重過高，就要考量其背后是否存在收入安排不公、不均等潛在問題，究竟大多數(shù)人對浪費品沒有消費實力，只能成為社會一部分人的享受。我們需要提倡一種更為理性的消費觀念，放棄那種“只買貴的，不買對的”的錯誤消費觀念，提高人們的審美水平。當(dāng)前中國消費者在浪費品方面的消費應(yīng)更趨于理性化，消費者在消費時，需要更多地考量產(chǎn)品的性價比以及有用性。對于浪費品，消費者應(yīng)理性消費，而企業(yè)更應(yīng)當(dāng)誠信經(jīng)營。2.作為同學(xué)聯(lián)合會負(fù)責(zé)人，組織一次高校生就業(yè)意愿調(diào)查，你怎么做？【參考答案】面對當(dāng)前日趨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，高校生們的就業(yè)意愿發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，很多高校生情愿放棄城市的好工作的機會，響應(yīng)國家“到西部去”、“到基層去”、“到農(nóng)村去”的號召；而有的卻情愿用“零月薪”的代價來換取一份工作。對高校生就業(yè)意愿的調(diào)查統(tǒng)計有特別重要的意義，能幫助我們更好的了解高校生們的就業(yè)取向。作為同學(xué)聯(lián)合會負(fù)責(zé)人，我會認(rèn)真對待這次的調(diào)查工作，保證調(diào)查結(jié)果的真實性和有效性。首先，制定一份具體的調(diào)查方案，包括調(diào)查對象、調(diào)查方式、調(diào)查人員以及調(diào)查所需的資金等，設(shè)計調(diào)查問卷，同時，對調(diào)查人員進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)，以保證調(diào)查的真實性。其次，確保資金到位，調(diào)查所需用品齊全，調(diào)查人員到位。再次，要選擇各個高校為調(diào)查對象，深化到各個高校，假如不便利親自到高校也可以通過打電話、、發(fā)電子郵件等方式聯(lián)系各個高校就業(yè)指導(dǎo)中心，懇求予以幫助；通過調(diào)查問卷、電話調(diào)查、網(wǎng)上調(diào)查等方式了解高校生們的就業(yè)意愿，并將狀況具體地記錄下來，以保證調(diào)查的真實性。最終，將調(diào)查的具體狀況做好具體的工作總結(jié)，并對這次調(diào)查中消失的失誤與閱歷進(jìn)行總結(jié)，以便以后遇到類似工作予以借鑒。3.你新到單位，愛提意見，引得同事不滿，你怎么辦？【參考答案】我新到一個單位，寵愛提意見卻因此而引得同事不滿。面對這樣的狀況，我想我會冷靜對待，主動找出緣由，然后盡力解決。究竟我是一個新人，對一些工作上的事情不猶如事們生疏，提出的建議不夠合理而引起他們的不滿，但是這并不會影響我工作的主動性。第一，我要冷靜思考，反思自己之前所提意見的合理性和可行性，盡量不再提那些沒有實際意義的意見。假如自己所提的意見切實可行，信任同事們會主動接受而不會產(chǎn)生不滿心情。第二，作為一名新人，我要加強和同事們的溝通溝通，假如是由于我提問題的方式不恰當(dāng)而引起同事們的不滿，我會向他們賠禮，懇求獲得諒解，并且在以后的工作中留意改進(jìn)；假如是由于我提的意見不夠合理而引起他們的不滿，我會主動改正，虛心向同事們學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和素養(yǎng)修養(yǎng)，爭取以后能提出合理化的、受同事歡迎的意見。第三，我要主動認(rèn)真地反省自己的工作，在以后的工作中努力向老同事學(xué)習(xí)閱歷，爭取提出的意見能很好地被同事們接納。殫精竭慮、獻(xiàn)計獻(xiàn)策是每個公務(wù)員的職責(zé)所在，我在今后的工作中確定勤于思考、踴躍為單位的管理、前途獻(xiàn)計獻(xiàn)策；同時，作為一名新人，抱著正確的心態(tài)加強與同事們的溝通和溝通，提高自己的力量和水平，留意提出合理性和可行性的意見。十、2010年6月19日上午陜西省銅川市公務(wù)員面試真題1.現(xiàn)在社會上消失很多代寫論文、代為發(fā)表論文的現(xiàn)象，對此你有什么看法？【參考答案】目前社會上消失了很多代寫論文、代為發(fā)表論文的現(xiàn)象，尤其在網(wǎng)絡(luò)上眾多的“槍手公司”大行其道。我聽說有的同學(xué)通過網(wǎng)絡(luò)代寫學(xué)位論文，結(jié)果被評審委員會取消了當(dāng)年的通過資格。對于這種學(xué)術(shù)造假行為，我們應(yīng)當(dāng)堅決反對和抵制。消失以此牟利的“槍手公司”，說明必定是社會上有代寫、代發(fā)論文的需求。對可能的緣由進(jìn)行分析，我們至少可以總結(jié)出以下兩方面的緣由。一是現(xiàn)有的學(xué)術(shù)評價機制不完善，論文發(fā)表狀況成為學(xué)術(shù)探究力量的主要評價指標(biāo)，在職稱評定、教學(xué)考核、推優(yōu)評獎等活動中占有至關(guān)重要的地位，巨大的壓力下使一些人萌生了學(xué)術(shù)造假尋求代寫、代發(fā)論文的想法。二是社會誠信缺失，表現(xiàn)出來的學(xué)歷造假、論文造假等學(xué)術(shù)失范被一次次曝完，人們通過代寫、代發(fā)論文的形式實現(xiàn)各種利益訴求，不得不說是學(xué)術(shù)看法不端正的投機心理在作怪。我認(rèn)為，針對這種現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)通過嚴(yán)峻的制度規(guī)范來規(guī)避，學(xué)術(shù)評定機構(gòu)加大監(jiān)督、審核力度，對論文發(fā)表狀況進(jìn)行嚴(yán)格的審查，使造假無所遁形；行政執(zhí)法和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管部門則應(yīng)通過嚴(yán)峻的懲罰機制打擊取締“槍手公司”，規(guī)范期刊論文發(fā)表秩序；另外，應(yīng)在學(xué)界提倡嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的看法，通過越發(fā)科學(xué)越發(fā)有效的學(xué)術(shù)評價機制鼓舞學(xué)術(shù)創(chuàng)新，使社會誠信在學(xué)界得到更好的發(fā)揚。2.縣上要組織一次對農(nóng)夫收入的調(diào)查，你如何組織？【參考答案】農(nóng)夫收入不僅關(guān)系農(nóng)夫利益和農(nóng)村發(fā)展，而且挺直關(guān)系到社會穩(wěn)定和國民經(jīng)濟發(fā)展的全局，農(nóng)夫收入問題是當(dāng)前“三農(nóng)”問題的關(guān)鍵所在。因此調(diào)查本縣農(nóng)夫收入狀況，分析其產(chǎn)生的緣由，是尋求農(nóng)夫增收的有效途徑，具有重大的政治、經(jīng)濟和社會意義。我將嚴(yán)密組織，做好本次調(diào)查工作。第一，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件，依據(jù)本次調(diào)查工作目的擬定調(diào)研方案，確定調(diào)研方式、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研對象、時限地點、調(diào)研人員組成、所需資金預(yù)算等，調(diào)研方式包括深化農(nóng)村發(fā)放調(diào)查問卷，向村委會了解狀況，召開村民座談會等，調(diào)研內(nèi)容設(shè)計要盡量突出本次調(diào)研目的，調(diào)研對象應(yīng)同時涵蓋農(nóng)夫和農(nóng)業(yè)管理部門。將方案上報給領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示對方案中存在的不足之處進(jìn)行完善。第二，依據(jù)調(diào)研方案，實行所需資金，制定調(diào)查問卷；成立調(diào)研工作小組，分工明確，主要包括問卷調(diào)查人員、農(nóng)業(yè)管理部門調(diào)查人員、座談會主持及工作人員，并對調(diào)研人員進(jìn)行培訓(xùn)；與農(nóng)業(yè)部門取得聯(lián)系，請他們幫助調(diào)研工作。第三，派遣調(diào)查員深化農(nóng)村入戶取樣發(fā)放調(diào)查問卷；向農(nóng)業(yè)部門、村委會有關(guān)負(fù)責(zé)人了解農(nóng)夫收入現(xiàn)狀；組織村民和農(nóng)業(yè)管理部門人員參與專題座談會，聽取來自群眾的聲音。同時留意與相關(guān)的部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，確保調(diào)研工作的順當(dāng)進(jìn)行，確保調(diào)研結(jié)果的真實有效。第四，用科學(xué)方法對問卷結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計分析，并對多方面調(diào)研結(jié)果進(jìn)行匯總整理，總結(jié)上報給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，對工作中存在的不足要加以改正，避開再次消失。最終做好收尾工作，支出結(jié)算，調(diào)查過程記錄的整理歸檔，圖片影音資料的留存等等。在條件允許的狀況下將調(diào)查結(jié)果的意義和價值進(jìn)行推廣，使本次調(diào)查成果能夠?qū)μ岣弑究h農(nóng)夫收入有所幫助。3.同事與你關(guān)系不好，工作效率低下，領(lǐng)導(dǎo)常批判你，你怎么辦？【參考答案】遇到此種狀況，我首先要端正看法，主動地進(jìn)行自我反思，弄清晰問題出在哪個地方。不能產(chǎn)生消極抵觸的心情，由于這樣反而更不利于沖突的解決，不利于工作的開展。其次，堅持以工作為重，有針對性地解決自己所面臨的逆境。與同事關(guān)系不好，要反思是否由于自己與同事缺乏溝通，沒有讓同事更多地了解自己。工作效率低下，更要反思自己在業(yè)務(wù)嫻熟程度、與同事的溝通協(xié)作、工作方式方法等方面是否存在不足，主動加強溝通，多向領(lǐng)導(dǎo)、老同事學(xué)習(xí)，盡快提高業(yè)務(wù)力量。同時，要懇切接受領(lǐng)導(dǎo)的批判，并進(jìn)行深刻反思，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下找出自身不足，提高工作力量，盡快達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。最終要留意總結(jié)教訓(xùn)，多多與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，加強自我學(xué)習(xí)，提高工作力量。與同事建立良好的人際關(guān)系，為工作的順當(dāng)開展奠定基礎(chǔ)。十一、2010年6月19日下午陜西省銅川市公務(wù)員面試真題1.某市要求公務(wù)員學(xué)習(xí)《說文解字》，要求學(xué)習(xí)500個繁體字，還要會它們的音、形、義，請問你對此有何看法？【參考答案】“活到老，學(xué)到老”，對于公務(wù)員來說，不斷學(xué)習(xí)，提高自身力量，才能更好地工作?！墩f文解字》是我國重要的文化古籍，公務(wù)員學(xué)習(xí)繁體字，領(lǐng)悟中國傳統(tǒng)文化的熏陶是很有必要的。因此，對該市的要求我是贊成的。具體來說，我有以下三點：第一，《說文解字》是中國第一部系統(tǒng)地分析漢字字形和講究學(xué)源的字書，也是流傳最廣的中文必借工具書。通過學(xué)習(xí)繁體字的音、形、義，能夠提升公務(wù)員的文化修養(yǎng)，提升情操修養(yǎng)。第二，《說文解字》保存了探究古代社會歷史、文化等各方面的材料，是整理我國優(yōu)秀的文化遺產(chǎn)的重要工具。公務(wù)員帶頭學(xué)習(xí)《說文解字》的繁體字，能在全市形成愛護(hù)傳統(tǒng)文化的良好風(fēng)氣，為我國傳統(tǒng)文化的愛護(hù)制造良好的氛圍。第三，該市還要建立長效機制和嘉獎機制，推動大家學(xué)習(xí)的主動性，將公務(wù)員長期學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、氛圍確定下來，不僅是學(xué)習(xí)《說文解字》，還可以不斷學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀文化古籍和黨的理論學(xué)問。另外，公務(wù)員在學(xué)習(xí)中要處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，不能由于學(xué)習(xí)而耽擱了工作，也不能以工作忙為借口而不學(xué)習(xí)。魯迅說過：“時間就像海綿里的水，擠擠總會有的?！币袑崒⑦@個要求落到實處，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。2.你剛參與工作，領(lǐng)導(dǎo)讓你調(diào)查往來業(yè)務(wù)單位和服務(wù)對象對你們單位的看法，請問你怎么做？【參考答案】我作為一個剛參與工作的人員，領(lǐng)導(dǎo)就讓我調(diào)查往來業(yè)務(wù)單位和服務(wù)對象對單位的看法，這是給我熬煉的機會，我要抓住這次機會，努力完成任務(wù)。首先，由于我是新到單位，對于單位的工作業(yè)務(wù)單位、服務(wù)對象都不了解，所以接到任務(wù)后，我先要對單位的工作進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)悟單位業(yè)務(wù)的內(nèi)容。對于不懂的地方要多多請教老同事，請他們賜予指導(dǎo)。其次，在對工作的內(nèi)容進(jìn)行了解后，確定調(diào)查方案。確定具體的調(diào)查對象，從往來業(yè)務(wù)單位和服務(wù)對象中選取具有代表性的單位，選取的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)調(diào)查的規(guī)模而定；確定調(diào)查的形式為問卷調(diào)查和走訪調(diào)查相結(jié)合；確定這次調(diào)查的經(jīng)費安排和調(diào)查的時間等，最終將調(diào)查方案報領(lǐng)導(dǎo)審批，待領(lǐng)導(dǎo)同意后實施。再次，待領(lǐng)導(dǎo)同意后，依據(jù)方案進(jìn)行實施。在實施中，先要實行調(diào)查的經(jīng)費，如給被調(diào)查的單位預(yù)備一些紀(jì)念品，以便促進(jìn)雙方溝通溝通；然后，到各個業(yè)務(wù)往來單位和服務(wù)對象發(fā)放問卷，保證問卷發(fā)放的規(guī)范性和問卷的有效性，并選取業(yè)務(wù)往來比較多或者服務(wù)對象多的地方進(jìn)行走訪調(diào)查，走訪調(diào)查時客觀記錄被訪者的話語，并記好時間；在發(fā)放問卷和走訪調(diào)查的期間要留意自己的禮儀看法要規(guī)范，不能有損單位的形象；還應(yīng)當(dāng)在單位設(shè)立投訴點或者意見簿，請來往的業(yè)務(wù)單位和服務(wù)對象提出意見。最終，匯總調(diào)查的結(jié)果，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)胤治觯罱K將調(diào)查的結(jié)果和分析的結(jié)論呈報給領(lǐng)導(dǎo)。自己要總結(jié)這次調(diào)查的閱歷教訓(xùn)，使自己最快得適應(yīng)到以后的工作中來。3.同事都說你力量很強，總寵愛找你幫忙辦事，請問你怎么做？【參考答案】同事都說我力量很強，我想這是由于我平常工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，從而能夠高質(zhì)量地完成任務(wù)。俗話說：“人貴有自知之明?！彼晕以桨l(fā)要保持虛心謹(jǐn)慎的看法，在工作中不遺余力，努力完成任務(wù)。對于同事說我力量很強而總寵愛找我?guī)兔k事，我不會由于一時的夸贊而飄飄然，甚至是自大高傲，或不知輕重。我會具體分析自己手頭的工作和同事要求我?guī)兔k的事，做到以下兩點：第一，真誠熱忱。同事來找我?guī)兔k事，是他信任我，因此我確定要真誠熱忱，謙遜有禮，不能漠不關(guān)懷。第二，在力所能及的范圍內(nèi)幫忙，絕不逞強。在工作中第一位的就是要不遺余力完成自己的工作，假如自己的工作都干不好的話，無法很好地幫助別人。所以對于同事要求幫忙的事，在我力所能及范圍內(nèi)的事情，我確定不遺余力去幫忙；對于自己無法辦到的事情，我就要向同事說明狀況，絕不打腫臉來充胖子，并主動幫助同事想其他方法解決?？傊?，在工作中凡事我都要認(rèn)真對待，理智分析，既努力工作，又真誠對待同事。我想，這樣的話，既能順當(dāng)完成工作，同事也能理解我，從而保持良好的同事關(guān)系。十二、2010年6月20日陜西省渭南市行政系統(tǒng)公務(wù)員面試真題1.學(xué)校生寫撒謊作文，寫作文大多數(shù)都寫自己見義勇為，胡編亂造，你怎么看？【參考答案】現(xiàn)在存在大多數(shù)學(xué)校生撒謊寫作文現(xiàn)象，作文內(nèi)容一模一樣，甚至有人調(diào)侃“人生的第一次撒謊就是從寫作文開頭的”，這不利于學(xué)校生真實表達(dá)自己的想法。學(xué)校階段的訓(xùn)練特別重要，關(guān)系到下一代的健康成長，因此必需引起我們的高度重視。消失撒謊作文的現(xiàn)象的主要緣由是應(yīng)試訓(xùn)練的大背景下我們訓(xùn)練方式的僵化，不留意因勢而進(jìn)生活和學(xué)校生的特點創(chuàng)新訓(xùn)練方法，學(xué)校和老師在評價作文時往往以八股式的標(biāo)準(zhǔn)來束縛住學(xué)校生的思維。學(xué)校生正處于人生的成長階段，對外界新穎事物具有猛烈的奇怪心，同時在思考力量和表達(dá)力量方面具有較強的可塑性，所以，我們應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變原有的訓(xùn)練思想，鼓舞并制造條件讓學(xué)校生在作文說真話、抒真情，充分敬重他們的表達(dá)權(quán)利，培育獨立的思考力量，讓作文成為學(xué)校生健康成長的有益探究。第一，我們要改革原有僵化的應(yīng)試訓(xùn)練模式、方法和觀念，與時俱進(jìn)，結(jié)合時代背景和學(xué)校生的特點，打破原有的作文評價標(biāo)準(zhǔn)，在作文題材的選定和寫作方式上進(jìn)行創(chuàng)新，設(shè)置一些符合學(xué)校生思考力量和表達(dá)力量的內(nèi)容與題材。第二，學(xué)校和老師在評價同學(xué)作文時要打破原有的唯分?jǐn)?shù)論，對于同學(xué)的一些較為新穎的觀點和寫作方式，要賜予充分的理解和寬容，舍棄拘泥的作文要求，不把作文當(dāng)成教化訓(xùn)練，以開放的看法充分激發(fā)學(xué)校生的寫作力量和語言表達(dá)力量。第三，家長要制造條件讓學(xué)校生多參與課外活動，豐富多彩的實踐生活是學(xué)校生寫出好作文的源泉，因此我們要鼓舞學(xué)校生接觸實踐，愛上寫作文，寫出感人的作文。2.你在某市工作，讓你調(diào)查一下你的母校近5年的在你所在市工作的畢業(yè)生對你市的貢獻(xiàn)狀況，你怎么調(diào)查？【參考答案】這項調(diào)查有益于進(jìn)一步了解畢業(yè)生現(xiàn)在的工作狀況，提高他們與母校的感情和聯(lián)系，同時，對于促進(jìn)當(dāng)前高校生的就業(yè)和解決在社會生活工作中消失的問題具有確定的借鑒意義和參考價值，因此對于此次調(diào)查活動我會具體規(guī)劃，確保調(diào)查活動的真實性和廣泛性。所謂“凡事預(yù)則立不預(yù)則廢”，調(diào)查工作的預(yù)備階段是特別重要的。在調(diào)查前我要做好以下幾個方面的工作。首先，成立調(diào)查小組，明確分工，責(zé)任到人，如特地的后勤組、聯(lián)絡(luò)組、調(diào)查組、數(shù)據(jù)分析處理組等，確定各組的負(fù)責(zé)人，并組織針對調(diào)查活動的培訓(xùn)。其次，爭取母校的協(xié)作，向?qū)W校有關(guān)部門了解近5年畢業(yè)生的就業(yè)狀況，并取得他們的聯(lián)系方式，對信息進(jìn)行篩選，明確調(diào)查范圍。再次，建立多元化的調(diào)查方式，如調(diào)查問卷、電話預(yù)約、電話采訪和電子郵件等，因勢而進(jìn)做好具體的調(diào)查內(nèi)容和問題。最終，依據(jù)活動方案制定資金預(yù)算，報領(lǐng)導(dǎo)審批。有好的預(yù)備更要有力的執(zhí)行。在實施階段，我認(rèn)為需要做好的有：首先，依據(jù)已經(jīng)取得的信息聯(lián)系畢業(yè)生，其中要留意調(diào)查的對象要盡可能多的涉及到各行各業(yè)的畢業(yè)生，包括在上班工作的和獨立創(chuàng)業(yè)的。其次，在調(diào)查過程中留意方式方法，以最為簡潔和便利畢業(yè)生的方式進(jìn)行，不能由于調(diào)查活動影響和耽擱他們的工作和生活。再次，在調(diào)查過程中不僅要留意他們對我市的貢獻(xiàn)，也要關(guān)注他們的奮斗歷程和心得體會，這也是在精神或是思想方面的貢獻(xiàn)。同時，也可以依據(jù)他們的口述或是介紹了解更多的畢業(yè)生的狀況。最終，具體收集和整理調(diào)查活動得來的信息，并對他們對我市所作的貢獻(xiàn)做一個具體、全面的評價和介紹。同時，對于他們的奮斗心得體會也要作出確定的介紹，這對于指導(dǎo)高校生順當(dāng)就業(yè)和融入社會具有確定的借鑒意義。最終，做好這次調(diào)查活動的閱歷總結(jié)，一同上報給領(lǐng)導(dǎo)。3.老同志反感“80后”，你就是個“80后”，確定也反感你。你怎么辦？【參考答案】老同志和“80后”由于成長環(huán)境、訓(xùn)練背景等方面的不同，導(dǎo)致老同志和“80后”在生疏問題或是看待事物是會有一些分歧，但絕不是老同志反感“80后”，我作為一名“80后”也不會認(rèn)為老同志會反感我，只是大家在溝通和溝通環(huán)節(jié)存在一些問題，才會導(dǎo)致有一些誤會。作為一名“80后”、一名新人，我會妥當(dāng)處理和老同志的關(guān)系：第一，做好自己的本職工作，雖然我是“80后”新人，但是決不能放松對自己的要求，我會快速生疏新的工作環(huán)境和內(nèi)容，提高自己的綜合素養(yǎng)和工作力量，在自己的崗位上盡快成熟起來，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓老同志滿意。第二，我會反思自己的言行和工作方式方法，要充分理解和敬重老同志，虛心接受老同志的建議和批判。在與同事相處，尤其是和老同志相處過程中確定要留意自己的言行，準(zhǔn)時反思并改正一些影響同事團(tuán)結(jié)的行為方式。第三，要在工作和生活中多和老同志溝通溝通，以工作促進(jìn)了解，在生活中加深感情。工作中要虛心向老同志請教，多學(xué)習(xí)老同志成熟穩(wěn)重的工作方式，準(zhǔn)時溝通一些自己在工作上的想法。也可以組織單位的“80后”與老同志開展一些老同志寵愛的集體活動，如下棋、郊游等，促進(jìn)雙方的了解和溝通。老同志和“80后”新人是單位進(jìn)行人才梯隊建設(shè)的主要組成部分，兩者是加快完備共同進(jìn)步的關(guān)系，也只有雙方的和諧與團(tuán)結(jié)才會促進(jìn)單位人才的健康發(fā)展。我作為一名80后新人，也是一名晚輩，更應(yīng)當(dāng)在與老同志的溝通溝通中主動主動、熱忱懇切，身體力行地促進(jìn)老同志對我們的理解，我信任我單位里其他的“80后”新人也會和我的想法一樣。十三、2010年6月21日上午陜西省漢中市公務(wù)員面試真題1.現(xiàn)在很多都實行“實名制”，比如買火車票、買手機號碼、注冊網(wǎng)址，你對這一現(xiàn)象的看法？【參考答案】每到節(jié)假日，火車站內(nèi)票販子和黃牛黨大行其道，擾亂了正常的社會秩序?；ヂ?lián)網(wǎng)快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)中滋生的犯罪和網(wǎng)絡(luò)搜尋，口水戰(zhàn)等現(xiàn)象越來越嚴(yán)峻，引起了政府等相關(guān)部門的留意。為了整頓票務(wù)市場，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，實名制應(yīng)運而生。目前實名制已經(jīng)延長到多個領(lǐng)域，火車票實名制，網(wǎng)絡(luò)實名制，手機號實名制等。社會上對于實名制評價不一，我們應(yīng)當(dāng)站在客觀的角度上辯證看待實名制的問題。首先，實名制有利于行業(yè)主管部門進(jìn)行監(jiān)管，并打擊犯罪。對于倒賣火車票的票販子和利用網(wǎng)絡(luò)犯罪的人來說是一個致命性的打擊，維護(hù)了人民群眾的合法權(quán)益。其次，實名制可以大大降低欺詐、誹謗、人身攻擊等問題的發(fā)生概率。目前論壇中均以匿名發(fā)帖的形式相互指責(zé)辱罵，造成了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的混亂，網(wǎng)絡(luò)實名制可以規(guī)范網(wǎng)絡(luò)言論。實名制的確對打擊票販子和維護(hù)網(wǎng)絡(luò)秩序起到了確定的作用，但是我們也應(yīng)當(dāng)看到實名制也存在一些問題。首先，實名制可能侵害個人隱私。例照實行網(wǎng)絡(luò)實名制，在網(wǎng)友發(fā)帖或是博客寫作的過程中，假如消失具有爭議的問題，就有可能被輕而易舉的“人肉搜尋”，從而使其隱私遭到泄露或是有可能受到“網(wǎng)絡(luò)暴力”的侵襲；也有可能有不法之徒利用實名制的實施大量搜集個人隱私信息從事信用卡詐騙等犯罪活動。其次，實名制操作過程很簡單，不夠有用。例如我國目前實行的火車票實名制，購票者在買票時需要的證件太多，又沒有檢驗真?zhèn)蔚姆绞?，這樣就很簡潔發(fā)生票販子用偽造證件購票乘車，同時，偽造證件的犯罪行為也會愈演愈烈。因此要使實名制這項制度能夠很好的推行，需要做好以下工作：第一，做好宣揚工作，讓網(wǎng)民認(rèn)知網(wǎng)絡(luò)實名制不會影響到正常的信息發(fā)布；第二，加大對個人隱私信息的愛護(hù)；第三，保留實名資料，但可以用昵稱發(fā)表言論；第四，簡化實名制火車票的購買流程，改善實名制火車票的檢查方式。實名制是一種必定的發(fā)展趨勢，需要全社會的共同努力，充分生疏到實名制的作用和意義才能更好的推行，達(dá)到實名制的最終目的。2.科長讓你送一個文件給你們分管局長簽字，分管局長說這個文件應(yīng)當(dāng)先交辦公室審核，你們科已經(jīng)多次不按程序辦文，并嚴(yán)峻的批判了你，針對這個狀況你怎么辦？【參考答案】在工作中難免遇到被領(lǐng)導(dǎo)批判的狀況，對于這種狀況，作為下屬我要懇切接受批判，由于領(lǐng)導(dǎo)的批判能夠幫助我更好地改進(jìn)工作。在日常工作中我一向認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，假如遇到題目中所說的狀況，我會實行以下措施，妥當(dāng)?shù)亟鉀Q問題。首先，面對局長的批判我要懇切接受，了解到局長認(rèn)為我們科沒有依據(jù)程序辦事才生氣，我要給局長做耐煩細(xì)致的說明：告知局長可能前幾次辦文不是我負(fù)責(zé)執(zhí)行的，我對辦文的程序不是很了解，這次的錯誤是我對業(yè)務(wù)不夠嫻熟造成的，局長的批判是中肯且有益的，在以后的工作中我會多加留意。其次，我會馬上拿著文件找到辦公室進(jìn)行審核，隨后再找局長簽字。事后，我要找到科長，跟他講明文件挺直給局長簽字是沒有依據(jù)正常的流程進(jìn)行，應(yīng)先給辦公室審核。最終，我要認(rèn)真總結(jié)這件事情的閱歷教訓(xùn)，作深刻的自我反省。這次的錯誤是由于我對業(yè)務(wù)不嫻熟對公司的相關(guān)制度不了解造成的，因此在以后的工作中要加強業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)；在接到領(lǐng)導(dǎo)的指示后，應(yīng)當(dāng)在接到任務(wù)后進(jìn)行分析推斷，是否該依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)說的去辦，假如領(lǐng)導(dǎo)說的不對，那么我要先跟領(lǐng)導(dǎo)說清晰，達(dá)成全都后再去執(zhí)行，這樣就會大大提高工作效率，削減工作中犯錯誤的幾率。3