社?；鶖?shù)課件

朝陽(yáng)社?；丝粕鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)常識(shí)培訓(xùn)會(huì)1432為什么要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？如何繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？怎么計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)？社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的其他常見(jiàn)問(wèn)題？1為什么要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其員工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。為什么要繳納社會(huì)保險(xiǎn)？由此可見(jiàn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，具有強(qiáng)制性。人事總監(jiān)基數(shù)報(bào)低點(diǎn)吧，節(jié)省勞務(wù)成本嘛少上點(diǎn)保險(xiǎn)，多發(fā)點(diǎn)工資吧，不然員工又要鬧情緒了調(diào)基數(shù)??？社保業(yè)務(wù)神馬的最麻煩了~合法繳納社會(huì)保險(xiǎn)不僅維護(hù)員工的利益，同時(shí)也是對(duì)用人單位利益的一種保護(hù)為什么要繳納社會(huì)保險(xiǎn)？晚育津貼產(chǎn)前檢查費(fèi)用分娩費(fèi)用計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)生育津貼以生育保險(xiǎn)為例如不繳納產(chǎn)生費(fèi)用由單位全額承擔(dān)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)可享受的待遇北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定北京市人民政府令第154號(hào)第二十三條

企業(yè)未按照本規(guī)定參加生育保險(xiǎn)的，職工生育保險(xiǎn)待遇由企業(yè)按照本規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

企業(yè)欠繳生育保險(xiǎn)費(fèi)的，欠繳期間職工生育保險(xiǎn)待遇由企業(yè)按照本規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

單位與個(gè)人簽訂《個(gè)人不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議》理由：1、用人單位和員工雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納是法律的強(qiáng)制性規(guī)定，不能由用人單位與員工通過(guò)協(xié)議來(lái)約定改變。2、社會(huì)保險(xiǎn)中有一部分是屬于社會(huì)統(tǒng)籌的部分，社會(huì)保險(xiǎn)的繳納不僅涉及用人單位與員工的利益，還涉及到社會(huì)公共利益。NO！此協(xié)議法律不予支持為什么要繳納社會(huì)保險(xiǎn)？單位與個(gè)人簽訂《個(gè)人不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議》后果：1、增加了繳費(fèi)成本（社平比值、滯納金）。2、增加了時(shí)間成本（經(jīng)辦人加大工作量）。3、增加了訴訟成本（個(gè)人提起仲裁等）。NO！此協(xié)議法律不予支持為什么要繳納社會(huì)保險(xiǎn)？關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹實(shí)施＜北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定＞有關(guān)問(wèn)題的具體辦法》的通知（京勞社養(yǎng)發(fā)[2007]21號(hào)）第六條第二款補(bǔ)繳時(shí)，以被保險(xiǎn)人相應(yīng)補(bǔ)繳年度的繳費(fèi)工資基數(shù)，分別乘以辦理補(bǔ)繳時(shí)上一年本市職工平均工資與相應(yīng)補(bǔ)繳年度上一年本市職工平均工資的比值，作為相應(yīng)補(bǔ)繳年度的補(bǔ)繳基數(shù)，按歷年規(guī)定的單位與個(gè)人繳費(fèi)比例之和繳納。被保險(xiǎn)人以本人相應(yīng)年度的繳費(fèi)工資基數(shù)乘以相應(yīng)補(bǔ)繳年度個(gè)人繳費(fèi)比例補(bǔ)繳，差額部分全部由用人單位承擔(dān)。為什么要繳納社會(huì)保險(xiǎn)？未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的后果？《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

為什么要繳納社會(huì)保險(xiǎn)？未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的后果？《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書(shū)面通知其開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。為什么要繳納社會(huì)保險(xiǎn)？1432為什么要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？如何繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？怎么計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)？社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的其他常見(jiàn)問(wèn)題？2如何繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？5號(hào)25號(hào)業(yè)務(wù)結(jié)賬期業(yè)務(wù)結(jié)賬期業(yè)務(wù)期入職職工※關(guān)鍵點(diǎn)：在社保月末結(jié)賬期入職人員，無(wú)法繳納當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳※解決辦法：在下月增員時(shí)，為員工補(bǔ)繳上月的保險(xiǎn)費(fèi)，不會(huì)產(chǎn)生滯納金。溫馨提示：統(tǒng)一新職工入職時(shí)間，盡量每月1日或在月初辦理入職?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其員工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。如何繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1.員工在試用期時(shí)發(fā)生工傷或產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用時(shí)無(wú)法享受待遇2.補(bǔ)繳時(shí)會(huì)產(chǎn)生滯納金后果是？※試用期不予繳納，待轉(zhuǎn)正后再補(bǔ)繳前期的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

※試用期就不予繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！囉闷谖茨芗皶r(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如何繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1432為什么要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？如何繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？怎么計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)？社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的其他常見(jiàn)問(wèn)題？3怎么計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)？怎么計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)？1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月定義我市社保繳費(fèi)年度文件依據(jù)：《關(guān)于北京市調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年度及申報(bào)2014年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的公告》繳費(fèi)基數(shù)使用年度統(tǒng)一為當(dāng)年7月1日至次年6月30日

每年1-6月為各參保單位及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)采集繳費(fèi)工資基數(shù)的時(shí)間自2014年起各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)使用時(shí)間統(tǒng)一為每年的7月1日起北京市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年度變化情況一覽表實(shí)施時(shí)間基數(shù)使用時(shí)間（繳費(fèi)年度）2003年之前每年1月至12月2003年至2013年每年4月至次年3月2014年起每年7月至次年6月怎么計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)？※單位沒(méi)有在基數(shù)核定期到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)職工繳費(fèi)工資有什么后果？※依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條的規(guī)定將由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)“按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額”。怎么計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)？怎么計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)？工資總額？

繳費(fèi)工資？

繳費(fèi)基數(shù)？工資總額的計(jì)算以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。（國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)）是指職工上一年度的本人月平均工資，是根據(jù)職工的工資總額為基準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)、計(jì)算得出的。有上下限的繳費(fèi)工資。上限為：上一年度社會(huì)平均工資的300%，下限為：上一年度社會(huì)平均工資的40%（養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)）或60%（工傷、生育、醫(yī)療）。怎么計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)？2013年社會(huì)平均工資為5793元/月，則2014年度繳費(fèi)基數(shù)上限為17379元（5793元×300%）。單位為A職工申報(bào)的繳費(fèi)工資雖為2萬(wàn)元，但經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的繳費(fèi)基數(shù)為17379元。例：A職工2013年1月至12月的工資總額為24萬(wàn)元，2013年月平均工資即為2萬(wàn)。在2014年的基數(shù)核定期，單位為A職工申報(bào)的2014年度繳費(fèi)工資應(yīng)為2萬(wàn)元。以進(jìn)入本企業(yè)工作第一個(gè)月的工資作為當(dāng)年各月繳費(fèi)工資基數(shù)。以本人上一年在本企業(yè)實(shí)發(fā)工資的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。新入職員工從第二年起《關(guān)于貫徹實(shí)施<北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定>有關(guān)問(wèn)題的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)[2007]29號(hào)）第四條第（一）款：新參加工作或失業(yè)后再就業(yè)的人員，轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人，由機(jī)關(guān)或其他企、事業(yè)單位調(diào)（轉(zhuǎn)）入企業(yè)的人員，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，以進(jìn)入本企業(yè)工作第一個(gè)月的工資作為當(dāng)年各月繳費(fèi)工資基數(shù)。從第二年起，以本人上一年在本企業(yè)實(shí)發(fā)工資的月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。怎么計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)？工資總額該工資收入應(yīng)為未扣稅、未扣各項(xiàng)保險(xiǎn)、未扣住房公積金的工資金額

計(jì)時(shí)工資

獎(jiǎng)金

加班工資津貼補(bǔ)貼

計(jì)件工資

特殊工資

怎么計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)？怎么計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)？其他應(yīng)列入工資總額的常見(jiàn)項(xiàng)目交通費(fèi)：按月發(fā)放的交通費(fèi)，即使為憑票報(bào)銷，但每月都為固定金額的也應(yīng)計(jì)入工資總額通訊費(fèi)：?jiǎn)挝唤o職工個(gè)人實(shí)報(bào)實(shí)銷的職工個(gè)人家庭使用的固定電話話費(fèi)、職工個(gè)人使用的手機(jī)費(fèi)（不含因工作原因產(chǎn)生的通訊費(fèi)，如不能明確區(qū)分公用、私用均計(jì)入工資總額）

《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社險(xiǎn)中心函［2006］60號(hào)第四條中明確規(guī)定了不列入繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目

困難補(bǔ)助

取暖補(bǔ)貼

企業(yè)年金

……核定繳費(fèi)基數(shù)的原則不列入繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目凡是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件沒(méi)有明確規(guī)定不作為工資收入統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目，均應(yīng)作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。注意1、考勤扣款是不列入工資收入的2、績(jī)效工資的扣除部分不應(yīng)再計(jì)入工資收入怎么計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)？有的單位以勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的名義，按月支付給員工一定的金額(例如：300-1000元)，這就應(yīng)算入的工資收入，不論單位記賬的科目是什么。怎么計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)？對(duì)應(yīng)條款：關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知（勞社險(xiǎn)中心函[2006]60號(hào)）第四條關(guān)于不列入繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目“3.勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。包括：工作服、手套等勞動(dòng)保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料等”有的單位以自帶工具的名義給員工發(fā)放1000元/月，詢問(wèn)單位，單位稱是個(gè)人帶的筆記本電腦，所有會(huì)有自帶工具的補(bǔ)貼。但在實(shí)際核查中，這筆只是單位找了一個(gè)不應(yīng)計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)的理由，實(shí)際還是發(fā)放給職工的收入。

怎么計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)？對(duì)應(yīng)條款：關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知（勞社險(xiǎn)中心函[2006]60號(hào)）第四條關(guān)于不列入繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目“7.對(duì)自帶工具、牲畜來(lái)企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、生畜等的補(bǔ)償費(fèi)用。”怎么計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)？依照財(cái)務(wù)制度中“收付實(shí)現(xiàn)制”的原則進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，由于各單位的薪金制度可能是上發(fā)薪或下發(fā)薪，因此統(tǒng)計(jì)時(shí)間以實(shí)際發(fā)放至職工手中的時(shí)間為準(zhǔn)。例：2013年的年終獎(jiǎng)，在2014年進(jìn)行發(fā)放，那么該筆獎(jiǎng)金應(yīng)該記入職工2014年的工資總額。繳費(fèi)工資的統(tǒng)計(jì)原則1432為什么繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？如何繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？怎么計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)？社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的其他常見(jiàn)問(wèn)題？4社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的其他常見(jiàn)問(wèn)題？社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的其他常見(jiàn)問(wèn)題

合同工資是單位與職工之間約定的工資金額，而繳費(fèi)工資的統(tǒng)計(jì)應(yīng)以實(shí)際發(fā)生的工資為準(zhǔn)。答：?jiǎn)枺汉贤べY能否作為繳費(fèi)基數(shù)？

為不存在勞動(dòng)關(guān)系人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)屬于違法行為。1對(duì)被掛靠單位而言，存在很大風(fēng)險(xiǎn)。2問(wèn)：無(wú)勞動(dòng)關(guān)系人員掛靠上保險(xiǎn)合法嗎？社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的其他常見(jiàn)問(wèn)題社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的其他常見(jiàn)問(wèn)題問(wèn)：勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)如何繳納？答：使用勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)提供的勞務(wù)工，其人數(shù)和工資按照“誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”的原則，如果勞務(wù)工的使用方不直接支付勞動(dòng)工的工資，而是向勞務(wù)輸出方支付勞務(wù)費(fèi)，再由勞務(wù)輸出方向勞務(wù)工支付工資，應(yīng)由勞務(wù)輸出方統(tǒng)計(jì)工資和人數(shù)；如果勞動(dòng)工的使用方直接向勞務(wù)工支付工資，則應(yīng)由勞動(dòng)使用方統(tǒng)計(jì)工資和人數(shù)。

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的其他常見(jiàn)問(wèn)題問(wèn)：請(qǐng)長(zhǎng)假的職工，社會(huì)保險(xiǎn)如何繳納？

職工請(qǐng)假期間也屬于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，因此必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)。答：政策依據(jù)：※《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第74條企業(yè)富余職工、請(qǐng)長(zhǎng)假人員、請(qǐng)長(zhǎng)病假人員、外借人員和帶薪上學(xué)人員，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)仍按規(guī)定由原單位和個(gè)人繼續(xù)繳納，繳納保險(xiǎn)費(fèi)期間計(jì)算為繳費(fèi)年限?！蛾P(guān)于貫徹實(shí)施<北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定>有關(guān)問(wèn)題的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)[2007]29號(hào)）第四條第（二）款：經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)請(qǐng)長(zhǎng)假保留勞動(dòng)關(guān)系，但不支付工資的人員，企業(yè)應(yīng)與其簽訂書(shū)面協(xié)議。第一年，以其請(qǐng)假的上一年度本人月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)；次年起按協(xié)議約定的繳費(fèi)工資基數(shù)以及各自負(fù)擔(dān)的數(shù)額，向