做一名優(yōu)秀的員工

做一名

優(yōu)秀的員工1、忠誠(chéng)、誠(chéng)信

忠誠(chéng)建立信任，忠誠(chéng)建立親密，只有忠誠(chéng)的人周圍的人才會(huì)接近你，企業(yè)招聘絕對(duì)不會(huì)去招一個(gè)不忠誠(chéng)的人，客戶購(gòu)買商品或服務(wù)的時(shí)候，絕不會(huì)把錢交給一個(gè)不忠誠(chéng)的人，與人共事時(shí)，也沒(méi)有人愿意跟一個(gè)不忠誠(chéng)的人合作。我想大家都應(yīng)看過(guò)《蒙牛內(nèi)幕》這本書，那么多人愿意跟著蒙牛根生，主要原因就是他的誠(chéng)信。他承信的：人聚財(cái)聚，財(cái)聚人散的哲理應(yīng)該引起我們深思與效仿。2、敬業(yè)精神

一個(gè)人的工作是生存的基本權(quán)利，有沒(méi)有權(quán)利在這個(gè)世界上生存看他能不能認(rèn)真地對(duì)待工作。能力不是主要的，能力差一點(diǎn)，只要他有敬業(yè)精神。能力會(huì)提高的，如果一個(gè)人本職工作做不好，應(yīng)付工作，最終失去的是信譽(yù)，再找別的工作，做其它事情就沒(méi)有可信度。如果認(rèn)真做好一個(gè)工作，往往還會(huì)有更好的、更重要的工作等著你去做，這就是良性發(fā)展。大家知道，現(xiàn)在很多公司在招聘時(shí)都要了解你的過(guò)去工作經(jīng)歷，要求你提供過(guò)去工作的公司名稱、聯(lián)系人等。3、良好的人際關(guān)系

良好的人際關(guān)系會(huì)成為你這一生中最珍貴的資產(chǎn)，在必要的時(shí)候，會(huì)對(duì)你產(chǎn)生巨大的幫助，就像銀行存款一樣，時(shí)不時(shí)的少量存，積少成多，有急需時(shí)便可派上用場(chǎng)。因此企業(yè)需要人氣，個(gè)人需要人緣。4、團(tuán)隊(duì)精神

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去。競(jìng)爭(zhēng)已不再是單獨(dú)的個(gè)體之間的斗爭(zhēng)，而是團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之間的競(jìng)爭(zhēng)，組織與組織的競(jìng)爭(zhēng)，許許多多困難的克服和挫折的平復(fù)，都不能僅憑一個(gè)人的勇敢和力量，而必須依靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)，作為一個(gè)獨(dú)立的員工，必須與公司制定的長(zhǎng)期計(jì)劃保持步調(diào)一致，員工要關(guān)注這就是團(tuán)隊(duì)精神的具體表現(xiàn)。5、自發(fā)自動(dòng)工作

充分了解工作的意義和目的，了解公司的戰(zhàn)略意圖和上司的想法，了解作為一個(gè)組織成員應(yīng)有的精神和態(tài)度，了解自己的工作與其他同事的工作關(guān)系（往往出問(wèn)題的都是工作的交*口），并時(shí)刻注意環(huán)境的變化，自發(fā)自動(dòng)的工作，而不是當(dāng)一個(gè)木偶式的員工。6、注重細(xì)節(jié)，追求完美

每個(gè)人都要用搞藝術(shù)的態(tài)度來(lái)開(kāi)展工作，要把自己的工作看成一件工藝品，也才能經(jīng)得起人們細(xì)心的觀賞和品味。注重細(xì)節(jié)，追求完美，細(xì)節(jié)體現(xiàn)藝術(shù)，細(xì)節(jié)決定成敗。7、不找任何借口

不管遇到什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會(huì)對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，屬于自己的事情就應(yīng)該千方百計(jì)地去把它做好，只要你還是企業(yè)里的一員，就不應(yīng)該找任何借口，投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任心，將身心徹底地融入企業(yè)里，盡職盡責(zé)，處處為自己所在的企業(yè)著想。8、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力

具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人在每一個(gè)階段，每一環(huán)節(jié)都力求卓越，切實(shí)執(zhí)行。具有較強(qiáng)執(zhí)行力的人就是能把事情做成，并且做到自己認(rèn)為是最好的結(jié)果，具有較強(qiáng)執(zhí)行力的人時(shí)時(shí)想著企業(yè)的顧客，了解了顧客的需要后，并樂(lè)于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助顧客。9、找方法提高工作效率

遇到問(wèn)題就自己想辦法去解決，碰到困難就自己去克服，找方法提高工作效率。在企業(yè)里沒(méi)有任何一件事能夠比一個(gè)員工處理和解決問(wèn)題更能表現(xiàn)出他的責(zé)任感，主動(dòng)性和獨(dú)擋一面的能力。10、為生產(chǎn)提好建議

為企業(yè)提好的建議能給企業(yè)帶來(lái)巨大的效益。同時(shí)也給自己更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，為了做到這一點(diǎn)，你應(yīng)盡量學(xué)習(xí)，了解公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作的經(jīng)濟(jì)原理。為什么公司業(yè)務(wù)這樣運(yùn)作，業(yè)務(wù)模式是什么，如何才能盈利，同時(shí)你還應(yīng)該關(guān)注整個(gè)市場(chǎng)，分析給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的錯(cuò)誤癥狀，不要讓思維固守在以前的地方。11、維護(hù)企業(yè)形象

企業(yè)形象不僅靠企業(yè)各項(xiàng)硬件設(shè)施建設(shè)和軟件條件開(kāi)發(fā)，更要靠每一位員工，從自身做起，塑造良好的自身形象。因?yàn)閱T工的一言一行都直接影響企業(yè)的外在形象，員工的綜合素質(zhì)就是企業(yè)形象的一種表現(xiàn)形式。12、與企業(yè)共命運(yùn)

企業(yè)的成功不僅僅是意味著這是老板的成功，更意味著每個(gè)員工的成功，只有企業(yè)發(fā)展壯大了，你才能夠有更好的發(fā)展。你與企業(yè)的關(guān)系是一榮俱榮，一損俱損。不管最初是你選擇了這家企業(yè)，還是這家企業(yè)選擇了你，你既然成為這家企業(yè)的員工，就應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻竭盡全力為企業(yè)做貢獻(xiàn)，與企業(yè)共命運(yùn)，企業(yè)就是你的家，家庭要是不幸，你也會(huì)遭遇不幸。在很多公司大家會(huì)常常發(fā)出這樣的感慨：同在一個(gè)單位、同樣的學(xué)歷，為什么有的人總是業(yè)績(jī)更好、工資更高、待遇更優(yōu)、進(jìn)步更快、更能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任？為什么總有一部分人比別人優(yōu)秀？?jī)?yōu)秀有什么特質(zhì)？如何使自己成為一名優(yōu)秀員工？這是許多公司員工都在思考的問(wèn)題。

我結(jié)合自己的經(jīng)歷和在企業(yè)管理實(shí)踐中的體會(huì)，發(fā)現(xiàn)無(wú)論在什么公司，也不管是什么行業(yè)和專業(yè)，優(yōu)秀員工總是有著某些共同的特質(zhì)，這些特質(zhì)與他們從事的工作無(wú)關(guān)，完全體現(xiàn)在個(gè)人的工作態(tài)度上。因此，筆者認(rèn)為要成為一名優(yōu)秀員工，必須做到以下十個(gè)方面：13、要樂(lè)于承擔(dān)更多的責(zé)任

工作就是責(zé)任。每個(gè)人的工作都是上天賦予的使命，無(wú)論干什么工作，都應(yīng)該做到最好。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。當(dāng)你對(duì)自己的工作和公司負(fù)責(zé)的時(shí)候，你就會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作，努力做到最好。當(dāng)你完成使命的同時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。一個(gè)優(yōu)秀的員工，總是主動(dòng)要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。大多數(shù)情況下，即使沒(méi)有被正式告知要對(duì)某事負(fù)責(zé)，也會(huì)努力做好。事情可以做好，也可以做壞；可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。但如何去做，完全在于自己，這是一個(gè)選擇問(wèn)題。有一位名人說(shuō)過(guò)，世上沒(méi)有鄙微的工作，只有鄙微的態(tài)度。而工作態(tài)度完全取決于自己。一個(gè)人的工作，是他親手制作成的雕像，是美是丑、可愛(ài)還可憎，都由他自己決定的。

如果一個(gè)人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會(huì)做好，也無(wú)法發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。一個(gè)人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素，而視為衣食住行的供給者，認(rèn)為工作是生活的代價(jià)，是不可避免的勞碌，這是非常低級(jí)的觀念。常常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。14、要熱愛(ài)工作，追求卓越

一名優(yōu)秀的員工，隨時(shí)隨地都具備熱忱而且精神飽滿，因?yàn)槿说臒崆槭浅删鸵磺械那疤?，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強(qiáng)弱而決定的。碰到問(wèn)題如果有非成功不可的決心和熱情，困難就會(huì)得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務(wù)不放棄的心態(tài)對(duì)待工作，就是追求卓越，以最好的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。你要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度換位思考一下，你月底領(lǐng)薪水就得給人家一個(gè)交待，這是做人最起碼的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，也是良心與道德的問(wèn)題。再?gòu)淖约旱慕嵌认胍幌?，如果你想做一番事業(yè)，那就應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)做自己的事業(yè)，應(yīng)該有非做不可的使命感。所以說(shuō)一個(gè)人的工作態(tài)度折射出他的人生態(tài)度，而人生的態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。

做為一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要用心對(duì)待，切實(shí)做到用心做事。用心做事，就是指用負(fù)責(zé)務(wù)實(shí)的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放過(guò)工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)，并能主動(dòng)地看透細(xì)節(jié)背后可能潛在的問(wèn)題。所以，任何時(shí)候，只有用心，才能見(jiàn)微知著。不論做任何事情都要追求卓越。一個(gè)人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個(gè)人的命運(yùn)。最重要的是勤能補(bǔ)拙，一份耕耘一份收獲。反之，再好的資質(zhì)，不去磨煉也難成大器，即是小有成就也不會(huì)長(zhǎng)久。因此，優(yōu)秀員工一定要熱愛(ài)工作，追求卓越，以積極的心態(tài)對(duì)待工作，對(duì)待學(xué)習(xí)，對(duì)待生活。15、要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣

敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè)與你從事的工作無(wú)關(guān)，不管你做什么工作，只要有敬業(yè)精神，你就更容易成功。現(xiàn)在，大家能得到自己一分滿意的工作或崗位，都不容易，所以必須要時(shí)刻保持高度的敬業(yè)精神。

不要抱怨額外的工作。在公司里，很多人認(rèn)為，只要把本職工作做好，把份內(nèi)事情做好，就萬(wàn)事大吉了。當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)或上司安排的額外工作時(shí)，就老大不原意，滿臉不情愿。不愿做額外工作，不是有氣度和有職業(yè)精神的表現(xiàn)，也就是不敬業(yè)。因?yàn)轭~外工作對(duì)公司來(lái)說(shuō)往往是緊急而