HR團(tuán)隊(duì)建設(shè)課件_第1頁(yè)
HR團(tuán)隊(duì)建設(shè)課件_第2頁(yè)
HR團(tuán)隊(duì)建設(shè)課件_第3頁(yè)
HR團(tuán)隊(duì)建設(shè)課件_第4頁(yè)
HR團(tuán)隊(duì)建設(shè)課件_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩8頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

HR團(tuán)隊(duì)建設(shè)HR

人力資源學(xué)院

202X.05.05HumanResourcesHR項(xiàng)目為啥做不好能力不行態(tài)度不好不懂業(yè)務(wù)先做好人員規(guī)劃牛人獵聘牛人培養(yǎng)薪酬績(jī)效組織發(fā)展大公司要考慮三支柱COE：總部有高手坐鎮(zhèn)，解決專業(yè)性難題HRBP：核心業(yè)務(wù)部門派駐Hr專職崗位，快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求SSC：總部解決統(tǒng)一流程/快速辦理找對(duì)牛人是關(guān)鍵懂行業(yè)高驅(qū)動(dòng)力三級(jí)水平 NB業(yè)績(jī)招聘團(tuán)隊(duì)必須配置到位薪酬績(jī)效一定要專業(yè)??????培訓(xùn)-狼性教練優(yōu)秀的SSC經(jīng)理必不可少新經(jīng)理要快速評(píng)估/優(yōu)化快速提升專業(yè)能力HR一定要有一線經(jīng)驗(yàn)ThankYou!

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論