中石油(華東)《組織行為學(xué)》2019年秋季學(xué)期在線作業(yè)(二)題目【標(biāo)準(zhǔn)答案】

《組織行為學(xué)》2019年秋季學(xué)期在線作業(yè)（二）試卷總分:100得分:100一、單選題(共11道試題,共55分)1.美國組織行為學(xué)家史布蘭格把人的價(jià)值觀分為六類,他分類的基礎(chǔ)是()。A.按經(jīng)營管理所追求的不同目標(biāo)來劃分B.按有無價(jià)值的不同標(biāo)準(zhǔn)來劃分C.按人員的不同對象來劃分D.按不同行為方式來劃分2.在人們產(chǎn)生錯(cuò)誤知覺的思想方法中，有一種是以點(diǎn)概面的思想方法，它被稱之為（）。A.知覺防御B.暈輪效應(yīng)C.投射D.成見3.雙因素理論的代表人物是()。A.麥克萊蘭B.赫茨伯格C.弗魯姆D.亞當(dāng)斯4.在期望理論中,反映獎(jiǎng)酬與滿足需要的關(guān)系的是()。A.期望值B.效價(jià)C.關(guān)聯(lián)性D.價(jià)值5.目標(biāo)很重要,但不值得和對方鬧翻或當(dāng)對方權(quán)力與自己相當(dāng)時(shí),處理沖突的方式是()。A.強(qiáng)制B.開誠合作C.妥協(xié)D.回避6.決定人的心理活動(dòng)動(dòng)力特征的是（）。A.能力B.氣質(zhì)C.性格D.個(gè)性7.在人們產(chǎn)生錯(cuò)誤知覺的思想方法中,有一種是以點(diǎn)概面的思想方法,它被稱之為()。A.首因效應(yīng)B.暈輪效應(yīng)C.投射效應(yīng)D.刻板印象8.在以下諸因素中,能增強(qiáng)群體凝聚力的因素是()。A.群體規(guī)范是消極的B.群體的規(guī)模較大C.群體成員溝通較少D.群體與外界比較隔離9.以感情來維系成員之間關(guān)系的群體是()。A.非正式群體B.正式群體C.實(shí)屬群眾D.參照群體10.一般情況下,下列哪一種挫折的防衛(wèi)方式最具有積極意義()。A.表同作用B.投射作用C.反向作用D.代替作用11.不屬于個(gè)性的特征是（）。A.整體性B.差異性C.固定性D.傾向性二、多選題(共9道試題,共45分)12.領(lǐng)導(dǎo)理論一般包括（）。A.領(lǐng)導(dǎo)需要理論B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論C.領(lǐng)導(dǎo)績效理論D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論E.領(lǐng)導(dǎo)因素理論13.人際沖突的解決方法有（）。A.競爭B.折衷C.妥協(xié)D.回避E.合作14.組織承諾主要包括哪三種成分？（）A.連續(xù)承諾B.規(guī)范承諾C.職業(yè)承諾D.情感承諾E.上司承諾15.根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，下列因素中屬于激勵(lì)因素的有（）。A.責(zé)任感B.提升和發(fā)展C.工作的物理?xiàng)l件D.工作本身的特點(diǎn)E.上司的賞識16.雙因素理論認(rèn)為，企業(yè)中影響人的積極性的因素，可按其激勵(lì)功能的不同，分為（）。A.社會(huì)因素B.生理因素C.激勵(lì)因素D.心理因素E.保健因素17.麥克利蘭的成就需要理論指出，在人的生存需要基本得到滿足的前提下，人最主要需要有（）。A.認(rèn)同需要B.權(quán)力需要C.成就需要D.歸屬需要E.獎(jiǎng)勵(lì)需要18.非正式溝通網(wǎng)絡(luò)的基本形式有（）。A.集束式B.鏈?zhǔn)紺.流言式D.單線式E.偶然式19.群體規(guī)范的功能有（）。A.評價(jià)準(zhǔn)則B.行為矯正C.群體支柱D.約束功能E.互動(dòng)