個(gè)人勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)可下載5篇

個(gè)人勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)可下載5篇?jiǎng)趧?dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。下面我為大家?guī)?lái)個(gè)人勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)可下載，歡送大家參考閱讀，更多點(diǎn)擊“勞動(dòng)合同”查看!

個(gè)人勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)可下載1

用人單位(甲方)：

地址：

職工(乙方)：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方依據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)同等自愿，協(xié)商相同，訂立本合同。

一、合作期限：

從___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作內(nèi)容：

乙方的工作崗位為_(kāi)_____，完成甲方安排的工作事務(wù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間：

每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個(gè)月休息4天，每個(gè)星期休息一天，如無(wú)特別狀況不行連續(xù)休息2天以上。如因工作須要，甲方可支配乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi)，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。

四、勞動(dòng)酬報(bào)：

甲、乙雙方依據(jù)本單位依法制定的工資安排制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為_(kāi)___元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

五、員工食宿問(wèn)題

乙方自行處理吃宿問(wèn)題。

六、勞動(dòng)紀(jì)律：

甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并聽(tīng)從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)隱私及客戶資料，否那么乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。

甲方：(蓋章)

代表人：

___年___月___日

乙方：

身份證號(hào)碼：

___年___月___日

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甲方(用人單位)：___________________

單位地址：___________________

法定代表人：___________________

乙方(勞動(dòng)者)：___________________

公民身份號(hào)碼：___________________

居住住址：___________________

聯(lián)系電話：___________________

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)，遵循自愿、同等、協(xié)商相同的原那么，訂立本勞動(dòng)合同，詳細(xì)事宜如下：

一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。

二、甲方聘用時(shí)乙方身體安康，從事___________________工作。

三、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)酬報(bào)。乙方的月工資為人民幣_(tái)____元，對(duì)此乙方予以認(rèn)可并承受。

四、乙方的工作地點(diǎn)為甲方廠內(nèi)。

五、乙方應(yīng)謹(jǐn)慎履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;不得無(wú)故脫崗、離崗、遲到、早退。

六、甲方因生產(chǎn)和工作須要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作實(shí)力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬報(bào)。

七、甲方因工作須要支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方統(tǒng)一支配;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的酬報(bào)，以保證乙方合法權(quán)益。

八、乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

九、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

十、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按本單位的規(guī)定對(duì)乙方賜予經(jīng)濟(jì)懲罰，直至解除本合同。如因乙方的存心或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方除了賜予乙方經(jīng)濟(jì)懲罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

十一、甲方對(duì)可能產(chǎn)生平安事故的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程平安隱患的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程與平安制度進(jìn)展工作，假設(shè)乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故，由甲方擔(dān)當(dāng)。

十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心臟病、高血壓等)突發(fā)造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協(xié)商解決。

十三、乙方下班后在廠外發(fā)生的意外事故，甲方概不負(fù)責(zé)。

十四、甲方依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

十三、乙方有以下情形之一的，甲方可馬上解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任：

1、緊要違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。

2、緊要失職、違反操作規(guī)定給甲方利益造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

3、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

4、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)的。

十五、乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除，不夠扣除的，甲方仍舊有權(quán)就剩余局部向乙方追償。

十六、甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議的，可向甲方居處地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

十七、本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

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甲方(用人單位)：______________

乙方(職工姓名)：______________

甲方因生產(chǎn)(工作)須要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商相同的根底上，同意簽訂本合同。

一、本合同期限為_(kāi)________，即自_____年___月___日至______年____月____日，其中：試用期限為_(kāi)_____月。試用期內(nèi)如發(fā)覺(jué)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容：乙方承受甲方支配的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_____________________。

三、甲方依據(jù)國(guó)家和本省勞開(kāi)工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎(jiǎng)金、津貼制度，確定乙方勞動(dòng)酬報(bào)形式，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)酬報(bào)。

經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并依據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)狀況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)改變狀況適時(shí)調(diào)整乙方勞動(dòng)酬報(bào)，改善乙方的生活福利待遇。

四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_(tái)________元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)________元。

五、雙方認(rèn)為須要訂明的其他事項(xiàng)

_______________________。

甲方：

甲方代表：

乙方：

簽訂地址：

簽訂日期：

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(員工姓名)_______：

您(乙方)與本單位(甲方)于___年__月__日簽訂/續(xù)訂的______類型____期限的勞動(dòng)合同，由于出現(xiàn)以下第____項(xiàng)情形，依據(jù)《_____公司勞動(dòng)規(guī)章制度》第__條第__款的規(guī)定，確定從____年__月__日起解除勞動(dòng)合同。

(一)試用期間不符合錄用條件。

(二)緊要違反單位的規(guī)章制度。

(三)緊要失職，假公濟(jì)私，給單位造成重大損害。

(四)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，緊要影響工作，或經(jīng)單位提出仍不改正。

(五)訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

(六)被依法追究刑事責(zé)任。

(七)患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位另行支配的工作。

(八)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

(九)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

乙方在解除勞動(dòng)合同后的有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工作交接等事宜，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動(dòng)合同中已有的約定處理。因出現(xiàn)本通知書(shū)(一)至(六)項(xiàng)所列情形解除勞動(dòng)合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

乙方在甲方的工作年限為_(kāi)___年，乙方在與甲方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為_(kāi)_____元人民幣。

通知方(簽名或蓋章)

年月日

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甲方：

電話：

地址：

乙方：

電話：

身份證號(hào)：

鑒于甲方情愿聘用乙方為全日制的勞動(dòng)合同制員工，鑒于乙方情愿承受甲方上述聘用。甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及本公司的有關(guān)規(guī)章制度，在互盡告知義務(wù)的根底上，本著同等、自愿的原那么，經(jīng)協(xié)商相同簽訂本合同。

一、合同期限

第一條本合同期限類型為_(kāi)_________期限合同。本合同生效日期________年______月_____日，終止日期________年______月_____日，其中試用期_________個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

其次條甲方依據(jù)本公司實(shí)際狀況制定了一崗多職的工作原那么，基于這一原那么甲、乙雙方同意：甲方聘請(qǐng)乙方在部門(mén)工作，主要從事__________崗位，該崗位為乙方的主體崗位;除主體崗位外，乙方上級(jí)主管可依據(jù)工作須要臨時(shí)支配其它工作。

第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，可調(diào)整乙方的主體崗位。

第四條乙方應(yīng)按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容、范圍及職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù);甲方可對(duì)乙方工作進(jìn)展考核。

三、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

第五條乙方工作地點(diǎn)：

第六條勞動(dòng)時(shí)間：

甲、乙雙方同意執(zhí)行定時(shí)工作制，甲方支配乙方的工作時(shí)間為：星期一至星期五，上午8時(shí)至12時(shí)，下午1時(shí)至5時(shí)。

甲方應(yīng)合理支配乙方工作任務(wù)，甲方因工作需求延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間時(shí)，乙方應(yīng)協(xié)作，甲方允許乙方作出相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

第七條勞動(dòng)條件：

1、甲方應(yīng)供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方在工作過(guò)程中的平安和安康。

2、甲方依據(jù)乙方崗位的實(shí)際須要，遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

3、甲方按國(guó)家規(guī)定，對(duì)女職工實(shí)行特別勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。

四、勞動(dòng)酬報(bào)

第八條工資支付：

甲、乙雙方確認(rèn)，本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎(jiǎng)金、國(guó)家及公司規(guī)定的各種補(bǔ)貼和津貼。

1、甲、乙雙方同意甲方依據(jù)本公司先行工資制度標(biāo)精確定乙方工資。試用期內(nèi)工資元，轉(zhuǎn)正后工資為元;乙方在按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的前提下(以人力資源部的考核及部門(mén)經(jīng)理考核為準(zhǔn))，獎(jiǎng)金為_(kāi)______元。

2、甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。

第九條甲方依據(jù)本公司實(shí)際狀況制定了變崗變薪的制度，基于這一原那么，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時(shí)對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)予以相應(yīng)變更。

第十條甲、乙雙方同意：甲方可依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況或乙方實(shí)際工作實(shí)力和工作表現(xiàn)(以人力資源部的考核及部門(mén)經(jīng)理考核為準(zhǔn))，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。

五、福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十二條甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，遵照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用遵照_____________執(zhí)行。

第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：

1、_____________;

2、_____________。

六、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條甲方制訂的規(guī)章制度(適用全公司員工的)，應(yīng)經(jīng)合法程序(職工代表大會(huì))通過(guò)并公示。

第十七條甲方制訂的專項(xiàng)規(guī)那么(適用乙方的)，簽訂本協(xié)議時(shí)已詳盡告知。

第十八條乙方對(duì)甲方在簽訂本合同時(shí)已有效的各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)那么，表示確定并確認(rèn)無(wú)異議。

第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍;愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;踴躍參與甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

其次十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視詳細(xì)狀況賜予不同程度的行政紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更

其次十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成相同的，可變更本合同條款。

其次十二條訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、上海市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規(guī)定發(fā)生改變時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)變更合同相關(guān)內(nèi)容。

其次十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，須變更本合同方可接著履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商相同同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

其次十四條變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采納書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、勞動(dòng)合同的解除

其次十五條甲、乙雙方協(xié)商相同，本合同可以解除。

其次十六條有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2、甲方未遵照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)酬報(bào)或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的;

3、在試用期內(nèi)，乙方必需10個(gè)工作日前以書(shū)面形式告知甲方，并辦理交接工作。

其次十七條試用期滿轉(zhuǎn)正后，在合同期限內(nèi)，除以下情形外乙方可解除勞動(dòng)合同，但必需提前三十天以書(shū)面形式通知甲方;乙方假設(shè)未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方的，應(yīng)賠付甲方一個(gè)月實(shí)際工資收入：

1、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的;

2、被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

3、乙方因與甲方就出資培訓(xùn)深造或資助購(gòu)房等有效勞期約定，且效勞期未滿的。

其次十八條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同,并不支付任何形式的補(bǔ)償金：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、緊要違反用人單位的規(guī)章制度的;(以人力資源部的懲罰為依據(jù))

3、緊要失職，假公濟(jì)私，給用人單位造成重大損害的;(以人力資源部的懲罰為依據(jù))

4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完本錢(qián)單位的工作任務(wù)造成緊要影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;乙方供應(yīng)的簡(jiǎn)歷與實(shí)際不符的，乙方供應(yīng)的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與工作經(jīng)驗(yàn)與實(shí)際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)經(jīng)驗(yàn)或職稱、學(xué)歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十九條有以下情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，也不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

4、本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。

第三十條乙方有以下情形之一的，甲方不得依照本合同其次十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)視察期間的;

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)實(shí)力的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

4、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、勞動(dòng)合同的終止

第三十一條有以下情形之一的，本合同終止：

1、本合同期限屆滿的;

2、乙方起先依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的;

5、本合同期限屆滿，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動(dòng)合同期限順延至該情形消逝。

第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷、解散、破產(chǎn)的，本合同可以終止，但甲方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方。

第三十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，被確認(rèn)為局部丟失勞動(dòng)實(shí)力的，勞動(dòng)合同期限屆滿,經(jīng)雙方協(xié)商相同，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同終止;

第三十四條合同雙方假設(shè)要求續(xù)簽本合同，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前三十天內(nèi)，書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

十、工作移交

第三十五條本合同終止之日起30日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書(shū)面通知之日起30日內(nèi)，乙方必需履行工作移交義務(wù)，遵照甲方移交規(guī)定程序全面、適當(dāng)?shù)剞k理移交。

十一、保密協(xié)議

第三十六條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間或離職后，對(duì)本工作駕馭和了解的商業(yè)隱私有保密義務(wù)。乙方存心泄露甲方的商業(yè)隱私，由此給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求賠償。本條所指的商業(yè)隱私，是指不為公眾所悉，能甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有管用性并經(jīng)甲方采納保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。甲方的客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)信息屬于甲方的商業(yè)隱私。

十二、違約責(zé)任

第三十七條甲、乙雙方任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，詳細(xì)賠償額依據(jù)法律、法規(guī)和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的程度確定。

第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務(wù)的，按該項(xiàng)工作移交所須要的期間為計(jì)算依據(jù)，以乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資收入為標(biāo)準(zhǔn)支付甲方違約金。

第三十九條在本合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專項(xiàng)協(xié)議的(如