優(yōu)秀員工的發(fā)言稿4篇

Word-7-優(yōu)秀員工的發(fā)言稿4篇

在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用發(fā)言稿的事情愈發(fā)增多，發(fā)言稿的內(nèi)容要依據(jù)詳細情境、詳細場合來確定，要求情感真實，敬重觀眾。那么你有了解過發(fā)言稿嗎？以下內(nèi)容是為您帶來的4篇優(yōu)秀員工的發(fā)言稿，親的確定與共享是對我們最大的鼓舞。

優(yōu)秀員工2分鐘發(fā)言稿篇一

敬重的連總及各位領導、友愛的各位同事：

大家下午好！

我叫張真，來自金碧天下客服中心客服部，今日特別榮幸作為公司季刊《幸福家園》評比的優(yōu)秀通訊員代表在此發(fā)言。

我覺得今日獲得的這份榮譽是屬于我們整個《幸福家園》編輯部的，《幸福家園》創(chuàng)刊于20xx年3月，她的創(chuàng)刊如瑞雪罩初春、甘霖潤熱土，成為公司與廣闊業(yè)主溝通的平臺，是金碧物業(yè)向社會品牌形象的完善展現(xiàn)，同時她也為我們?nèi)课飿I(yè)員工供應了一個吐露心扉、呈現(xiàn)自我的靚麗舞臺。從最初第一本的生硬粗糙到后面的賞心悅目，離不開《幸福家園》主編連總的大力支持和鼓舞，離不開執(zhí)行主編楊經(jīng)理、編輯馬娟娟、校稿周枳楊及全部通訊員的日夜操勞與辛勤付出，更離不開公司全部領導、同事的熱忱關注和樂觀參加。在此真誠地向大家說聲：感謝！

新年伊始，面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，作為編輯部的一名通訊員，我將連續(xù)發(fā)揚編輯部“傳播企業(yè)先進文化，呈現(xiàn)物業(yè)新風新貌”的宗旨，做好編輯部交予的各項工作，同時也盼望大家一如既往的支持《幸福家園》。

最終，祝公司的進展蒸蒸日上，祝全部同事幸福安康！感謝！

優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿篇二

敬重的各位領導、各位同事：

大家上午好：

我是今年咱們廠新近員工xxx。今日對于我們運行部的幾位新學員來說是個特殊的日子，由于在經(jīng)受過入廠級培訓，部門級培訓之后，我們正式加入了班組，并且有了自己的師傅。在這個如此特殊的時刻，能夠在此代表新學員發(fā)言我感到很榮幸。

剛剛走出高校校門走上工作崗位的我們，面對電廠如此龐然大物，一切都是那么的新奇，可是由于對專業(yè)學問的缺乏和工作閱歷的不足，第一次操作時的茫然，讓我感到有點力不從心。記得上高校的時候我們學校機械學院的副院長在一次選修課上對我們說過這樣的話，他說：在你們今后的人生道路上，需要有人賜予教導，這樣你們才能前進的更快。廠領導恰巧給我們供應了一個這么好的機會，讓我們在把握一技之能的道路上前進的更快。再次，對領導對我們的關懷表示深深的感謝。

俗話說：名師出高徒。我們的師傅都是在副值級以上的崗位上工作，有著相當豐富的工作閱歷和淵博的專業(yè)理論學問。能夠跟著這樣一位師傅學習我感到很幸運。

再次，我向各位領導和師傅們承諾以下幾點：1.尊師重道，虛心學習。以各位師傅為榜樣，戒驕戒躁，不松懈、不怠慢，虛心請教。2.主動學習，杜絕被動接受的狀況。工作學習中不等不靠、不滿意現(xiàn)狀，主動向師傅請教，學會多看、多問、多思索。3.請師父們對我多家督促、多加教導、多家批判。我肯定謹聽師傅的教導，絕不辜負師傅對我的教育和期望，努力學習，快速進步，提高自己、升華自己。爭取早日成為xxx電廠的技術骨干，以優(yōu)異的成果來回報師傅、回報電廠、回報社會。為ｘｘｘ電廠的美妙明天貢獻一份力氣。最終請允許我向各位師傅道一聲；師傅好。感謝大家

優(yōu)秀員工發(fā)言稿篇三

敬重的各位領導、各位前輩、各位同事：

大家好！

金秋送爽，丹桂飄香！在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里，我們中國郵政也迎來了了一個豐收的秋天

在市場競爭越來越激烈的今日，人們越來越熟悉到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存進展的重要基礎。能夠說，公司穩(wěn)健進展離不開優(yōu)秀員工，公司做大作強，離不開優(yōu)秀員工，公司克服危機重現(xiàn)輝煌，也離不開優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力，實現(xiàn)永續(xù)進展的基石。

然而，什么是優(yōu)秀員工？優(yōu)秀員工的標準是什么？優(yōu)秀員工須具備怎樣的品行和素養(yǎng)？如何培育優(yōu)秀員工、打造高效卓越的團隊？

一向以來，我們不斷汲取國內(nèi)外企業(yè)文化建設的先進成果，繼承發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，堅持從自身實際動身，緊緊圍繞“誠信、績效、職責、創(chuàng)新、和諧”組成的企業(yè)文化精髓，著力建設“以企業(yè)精神為核心，以企業(yè)制度為依托，以企業(yè)形象為載體，以企業(yè)績效為標準”的先進企業(yè)文化，致力打造“誠信服務，拼搏進取，團結(jié)協(xié)作，制造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設的啟動，將是中國郵政改革進展歷程中新的起點和新的動力，將會為郵政的可持續(xù)進展供應歷史性機遇，打造更新更高的上升平臺。

在百年郵政歷經(jīng)風雨，再啟新篇的航程里，和各位領導、各位前輩、各位同事一齊溝通如何弘揚企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工，是我——趙靜，一個才進入郵政工作5年的一般員工，最大的榮幸和最大的驕傲！眾所周知，文化是一種精神力氣，企業(yè)文化建設是立足自我，實現(xiàn)自我，積累財寶，推動禮貌的過程。一個民族要發(fā)達、要振興、要強大，就必需培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要進展、要突破、要跨越，就必需培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。郵政企業(yè)文化打算著郵政的公眾形象、社會定位及進展方向，.1在某種程度上說，郵政企業(yè)文化建設打算了郵政的競爭力，它是企業(yè)進展強勁的動力！

郵政企業(yè)文化建設是一項系統(tǒng)工程，貴在知，重在行。那么作為一名郵政人，我們應當怎樣去弘揚企業(yè)文化呢？那就是人人以實際行動為客戶供應精品服務，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務”：“精”，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的進取心態(tài)，使服務真正體現(xiàn)共性化、人性化、差別化的服務特色；“品”就是制造產(chǎn)品的品牌、服務的品牌，使我們的服務步入品牌化、標準化、系統(tǒng)化服務的新階段；服務，就是要經(jīng)過我們每一個郵政人的言行舉止，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們郵政人“追求卓越”的服務理念，體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生幻想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟學家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會從平凡卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到勝利的喜悅?！?/p>

我選擇了這一崗位，我的幻想那就是與郵政一齊飛行。既然選擇了遠方，就該風雨兼程。在工作中，我毫無怨言，英勇地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅決的意志，執(zhí)著地追求著幻想。我不去想是否能夠勝利，我不去想將來是平坦還是泥濘，只要喜愛工作，一切會在意料之中。

乘長風，破萬里浪！各位前輩、各位同事，就讓我們一齊高舉“誠信、績效、職責、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，從我做起，用自我的青春和汗水為百年郵政再添風采！

我的演講完了，多謝大家。

優(yōu)秀員工發(fā)言稿篇四

敬重的各位領導、各位來賓，友愛的同事們：

大家好！

我是xxx（部門）的xxx（姓名），很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言。我想借此機會，向曾經(jīng)在工作中賜予我指導和支持的領導們、同事們，致以最誠心的感謝！

今日，能夠站在這里發(fā)言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基于我進公司的時間不長，工作表現(xiàn)也不算特殊精彩，但我的工作仍舊得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是由于今日的成果將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現(xiàn)不斷提升自我、制造更好的成果。所以，對我們在公司將來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人布滿盼望，我期盼著“將來”，期盼在公司獲得更大勝利，為公司做出更大的貢獻。

回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結(jié)。我是20xx年月進入公司的，現(xiàn)在我的工作職務是xxx，主要負責xxxxxx。在工作過程中，讓我接觸到了很多不同的人和事，不但豐富了我的工作閱歷，也增加了我的辦事力量，使我在工作中得以快速成長。當然在實際工作當中，無論職務的凹凸、工作量的多與少，我都保持樂觀和仔細的工作態(tài)度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿，由于我始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出貢獻，我想這也是對我們?nèi)繂T工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態(tài)來嚴格要求自己。

俗話說“人往高處走”，這正是我始終以來，或者說是我們廣