勞動聘用合同以及酒店廚房合作協(xié)議書（3篇）

勞動聘用?合同以及?酒店廚房?合作協(xié)議?書合同?編號：_?____?____?_甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日勞?動聘用合?同就甲?方和乙方?之間建立?勞動關(guān)系?和規(guī)范雙?方權(quán)利義?務(wù)事宜，?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?、《北京?市勞動合?同條例》?（以下簡?稱《條例?》）及中?國有關(guān)的?法律、法?規(guī)和政策?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)友好協(xié)?商簽訂本?勞動合同?，以資雙?方共同遵?守。第?一條合?同期限以?及試用期?限：本?合同為固?定期限勞?動合同，?有效期限?為___?年，自_?___年?____?月___?_日起至?____?月___?_日止；?其中試用?期為0個?月。第?二條工?作內(nèi)容與?工作地點?：1、?乙方的工?作地點為?____?公司設(shè)備?科以及生?在車間所?在地。甲?方可根據(jù)?實際需要?在其業(yè)務(wù)?范圍內(nèi)合?理調(diào)整乙?方的工作?地點，乙?方對此表?示同意，?并同意不?屬于變更?本合同。?2、甲?方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)發(fā)?展之需要?安排乙方?到生產(chǎn)部?設(shè)備科部?門，從事?設(shè)備科科?長工作，?乙方須按?甲方確定?的崗位職?責(zé)，按時?、按質(zhì)、?按量完成?甲分配的?工作任務(wù)?；3、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營?的需要以?及依據(jù)乙?方的能力?〔專業(yè)、?技能、健?康〕和工?作表現(xiàn)可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位（包?括但不僅?限于甲方?內(nèi)部調(diào)動?或跨地域?調(diào)動）。?乙方同意?甲方的工?作安排，?并同意不?屬于變更?本合同。?第三條?勞動條?件勞動保?護1、?甲方根據(jù)?國家的有?關(guān)法律、?法規(guī)，建?立、健全?工作規(guī)范?、操作規(guī)?程、勞動?安全衛(wèi)生?制度；為?乙方提供?符合國家?安全衛(wèi)生?標準的工?作場所和?完成工作?任務(wù)所必?須的勞動?工具。?2、甲方?可視乙方?崗位之實?際情況，?按照國家?規(guī)定向乙?方提供必?要的勞動?防護用品?和身體健?康狀況檢?查；3?、乙方必?須嚴格執(zhí)?行國家及?甲方制定?的工作規(guī)?范、操作?規(guī)程、勞?動安全衛(wèi)?生制度，?自覺預(yù)防?事故和職?業(yè)病的發(fā)?生。4?、甲方根?據(jù)工作的?需求，對?乙方進行?必要的業(yè)?務(wù)、技能?、技術(shù)培?訓(xùn)和職業(yè)?道德、勞?動安全衛(wèi)?生等各項?規(guī)章制度?的教育。?第四條?工作時?間1、?甲方對乙?方的職位?實行8小?時工時制?。2、?甲方因工?作需要，?需乙方加?班加點時?，應(yīng)按國?家和甲方?有關(guān)規(guī)定?給予乙方?加班費用?。第五?條勞動?報酬1?、甲方每?月___?_日以前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月工資為?人民幣圓?。2、?試用期內(nèi)?，乙方基?本工資按?上述全額?基本工資?的80％?計發(fā)；?3、甲方?如實行新?的工資制?度，乙方?的待遇按?新制度予?以調(diào)整，?但不得低?于當(dāng)年北?京市最低?工資標準?。4、?甲方支付?乙方的工?資為稅前?（稅后）?工資，乙?方必須按?國家規(guī)定?繳納個人?所得稅并?由甲方代?扣。5?、甲方實?行變崗變?薪制度，?甲方可根?據(jù)不同的?崗位和甲?方制定的?工資規(guī)則?審定并調(diào)?整乙方的?工資；?6、甲方?還可依據(jù)?公司的經(jīng)?營狀況、?規(guī)章制度?、經(jīng)濟效?益、乙方?考核情況?，以及乙?方的工作?年限、獎?懲記錄等?，調(diào)整乙?方的工資?水平，但?不可低于?當(dāng)年北京?市最低工?資標準。?第六條?社會保?險福利待?遇1、?甲方按國?家以及北?京市相關(guān)?規(guī)定為乙?方繳納社?會保險，?對于乙方?個人依法?應(yīng)該承擔(dān)?的部分，?由甲方依?法在乙方?工資中進?行扣繳；?2、乙?方患病或?非因工受?傷的醫(yī)療?待遇按照?北京市以?及國家相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，甲方?在國家規(guī)?定有效時?間以及醫(yī)?療期內(nèi)按?圓/日的?標準支付?乙方病假?工資第?七條勞?動紀律獎?懲辦法?1、乙方?應(yīng)遵守國?家的法律?、法規(guī)之?規(guī)定和社?會公德、?職業(yè)道德?，維護甲?方的利益?和聲譽；?2、乙?方必須嚴?格遵守勞?動紀律及?甲方制定?和修改的?各項規(guī)章?制度、工?作程序；?3、甲?方可以對?模范遵守?勞動紀律?、規(guī)章制?度的乙方?按規(guī)定予?以獎勵，?對于違反?勞動紀律?、規(guī)章制?度的乙方?可以按規(guī)?定予以處?罰。4?、因乙方?違反法律?、法規(guī)和?勞動紀律?產(chǎn)生的后?果由乙方?自行承擔(dān)?。給甲方?造成損失?的，乙方?應(yīng)對甲方?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第八條?合同的履?行和變更?1、甲?方與乙方?應(yīng)當(dāng)按照?本合同的?約定，全?面履行各?自的義務(wù)?。2、?甲方應(yīng)當(dāng)?按照本合?同約定和?國家規(guī)定?，向乙方?及時足額?支付勞動?報酬并嚴?格執(zhí)行勞?動定額標?準。3?、甲方變?更名稱、?法定代表?人、主要?負責(zé)人或?者投資人?等事項，?本合同繼?續(xù)有效，?不影響其?履行。?4、甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以書面變?更本合同?約定的內(nèi)?容.第?九條勞?動合同的?解除和終?止1、?甲乙雙方?協(xié)商一致?可以解除?本合同。?2、乙?方可以解?除本合同?，但應(yīng)提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。乙方?在試用期?內(nèi)解除本?合同，必?須提前三?日通知甲?方。3?、甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除勞動?合同：?（1）未?按照本合?同約定提?供勞動保?護或者勞?動條件的?；（2?）未及時?足額支付?勞動報酬?的；（?3）未依?法為乙方?繳納社會?保險費的?；（4?）甲方的?規(guī)章制度?違反法律?、法規(guī)的?規(guī)定，損?害勞動者?權(quán)益的；?（5）?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定乙方可?以解除勞?動合同的?其他情形?。4、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同：（?1）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?（2）嚴?重違反用?人單位的?規(guī)章制度?的；（?3）嚴重?失職，營?私舞弊，?給用人單?位造成重?大損害的?；（4?）因以欺?詐、脅迫?的手段或?者乘人之?危，使甲?方在違背?真實意思?的情況下?訂立或變?更勞動合?同而致使?勞動合同?無效的；?（5）?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?5、有下?列情形之?一的，甲?方提前三?十日以書?面形式通?知乙方本?人或者額?外支付乙?方一個月?工資后，?可以解?除本合同?：（1?）乙方患?病或者非?因工負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的；?（2）乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的；（?3）本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生如下?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?雙方協(xié)商?，未能就?變更合同?內(nèi)容達成?協(xié)議的：?（4）?甲方調(diào)整?服務(wù)內(nèi)容?或變更經(jīng)?營目的；?（5）?由于不可?抗力致使?本合同無?法完全履?行的；?（6）本?合同訂立?時所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?已經(jīng)修改?或解除的?；（7?）法律法?規(guī)規(guī)定的?其它情形?。6、?有下列情?形之一的?，本合同?自行終止?：（1?）本合同?期滿的；?（2）?乙方開始?依法享受?基本養(yǎng)老?保險待遇?的；（?3）乙方?死亡，或?者被人民?法院宣告?死亡或者?宣告失蹤?的；（?4）甲方?被依法宣?告破產(chǎn)的?；（5?）甲方被?吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、?撤銷或者?用人單位?決定提前?解散的；?（6）?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第十條?教育培訓(xùn)?1、如?果乙方在?合同期間?，由甲方?出資進行?培訓(xùn)（含?境內(nèi)、外?實習(xí)進修?），甲方?將與乙方?另行簽訂?培訓(xùn)協(xié)議?，該協(xié)議?作為合同?的一部分?，具有同?等法律效?力。如因?此需延長?合同期限?的，由甲?乙雙方另?簽訂合同?；2、?如果乙方?在合同期?內(nèi)受過甲?方出資培?訓(xùn)，乙方?在培訓(xùn)期?間及規(guī)定?的服務(wù)期?內(nèi)因乙方?違反本合?同或公司?規(guī)章制度?或雙方簽?訂的培訓(xùn)?協(xié)議被解?除勞動合?同的，須?按甲方規(guī)?定或培訓(xùn)?協(xié)議向甲?方支付違?約金。?第十一條?知識產(chǎn)?權(quán)1、?乙方在合?同期間因?執(zhí)行甲方?分配的任?務(wù)或乙方?在工作時?間內(nèi)所進?行的與業(yè)?務(wù)有關(guān)的?發(fā)明、發(fā)?現(xiàn)及改進?等，無論?其是否是?個人單獨?進行的，?還是與其?他人共同?完成的，?都必須立?即向甲方?作出報告?，無論其?是否申請?專利、進?行登記，?其發(fā)明或?發(fā)現(xiàn)的所?有權(quán)屬于?甲方，是?甲方的專?有財產(chǎn)，?乙方不得?主張自己?為該知識?產(chǎn)權(quán)的所?有者，并?且乙方有?保守該項?秘密的義?務(wù)；2?、如果甲?方以書面?形式明示?放棄對乙?方所作出?的發(fā)明、?發(fā)現(xiàn)及改?進的專利?權(quán)或所有?權(quán)，乙方?可以提出?專利申請?保護這種?發(fā)明，并?可自由處?置該項專?利權(quán)，但?甲方仍保?留其業(yè)務(wù)?中永遠無?償使用該?項發(fā)明的?權(quán)利。?第十二條?保守秘?密1、?乙方在本?合同期間?或本合同?終止或解?除后，不?能以任何?方式向任?何個人或?公司泄露?甲方或甲?方關(guān)聯(lián)商?業(yè)實體的?商業(yè)秘密?（包括但?不限于甲?方的生產(chǎn)?、經(jīng)營、?管理信息?或與甲方?產(chǎn)品有關(guān)?的技術(shù)信?息），乙?方亦不得?將其用以?與甲方進?行競爭或?用作乙方?履行本合?同規(guī)定職?責(zé)和義務(wù)?以外的任?何其他?用途，乙?方必須嚴?格遵守甲?方制定的?保密制度?；2、?乙方在工?作期間所?得的、與?甲方業(yè)務(wù)?和工作有?關(guān)的記錄?及獲得的?有關(guān)資料?或其他文?件歸甲方?所有（包?括但不限?于乙方所?取得的圖?紙、藍圖?、生產(chǎn)計?劃、技術(shù)?資料、備?忘錄、客?戶名單、?配方、財?務(wù)報表、?銷售資料?等）。乙?方在合同?期滿或離?職前必須?將上述屬?于甲方的?資料及文?件交還甲?方；3?、乙方在?合同期間?或離職后?，若泄露?甲方秘密?對甲方造?成經(jīng)濟損?失的，甲?方將追究?乙方的經(jīng)?濟賠償責(zé)?任；4?、乙方應(yīng)?該遵守甲?方的保密?管理制度?和與甲方?另行簽訂?的保密協(xié)?議。第?十三條?兼職在?本合同有?效期間內(nèi)?，未經(jīng)甲?方事先書?面許可，?乙方不得?從事任何?與本行業(yè)?類似的有?償或無償?之兼職工?作，如經(jīng)?查實有所?違反，則?甲方有權(quán)?根據(jù)公司?之規(guī)章制?度進行處?罰，且乙?方應(yīng)將其?因此所得?的全部收?入交給甲?方，并應(yīng)?按照本合?同第十四?條之規(guī)?定賠償經(jīng)?濟損失。?第十四?條違約?責(zé)任1?、甲乙雙?方任何一?方違約給?對方造成?經(jīng)濟損失?（包括但?不限于招?收錄用員?工的支出?、為員工?支付的培?訓(xùn)費、對?生產(chǎn)、經(jīng)?營和工作?造成的直?接經(jīng)濟損?失等）的?，都必須?承擔(dān)經(jīng)濟?賠償責(zé)任?，具體賠?償金根據(jù)?違約的責(zé)?任大小及?給對方造?成的經(jīng)濟?損失的程?度確定；?2、乙?方在本合?同期間，?發(fā)生違反?培訓(xùn)、提?供住房、?保密或提?供其他特?殊待遇而?另行簽訂?的協(xié)議的?，甲方將?根據(jù)公司?的有關(guān)規(guī)?定或雙方?簽訂的協(xié)?議進行處?理。3?、甲乙雙?方同意，?如乙方違?反本協(xié)議?規(guī)定而發(fā)?生爭議的?，甲方有?權(quán)利將乙?方的違約?情況、爭?議的具體?情況（包?括仲裁機?構(gòu)仲裁、?法院判決?等情況）?告知乙方?新的單位?，并有權(quán)?利在相關(guān)?媒體上依?法披露。?第十五?條勞動?爭議處理?雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，當(dāng)事?人可以向?甲方勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解；?調(diào)解不成?的，可以?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第十六條?其他?1、本合?同條款如?與公司的?規(guī)章制度?相悖時，?以公司規(guī)?章制度為?準；2?、本合同?期滿前一?個月，如?雙方一致?同意續(xù)訂?合同，應(yīng)?辦理更新?續(xù)訂勞動?合同手續(xù)?；如果合?同期滿?，雙方不?再續(xù)約，?乙方應(yīng)該?按照甲方?勞動規(guī)章?制度之規(guī)?定，辦理?好包括工?作交接、?費用清繳?在內(nèi)的?各項離職?前手續(xù)；?3、本?合同中未?盡事宜，?雙方應(yīng)友?好協(xié)商解?決；如需?協(xié)議的，?經(jīng)雙方協(xié)?商后另行?簽訂補充?協(xié)議。?簽雙方：?甲方：?（蓋章）?乙方：?（簽）乙?方右手大?拇指手印?：法定?代表人或?授權(quán)代表?：（簽）?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日駕駛?員勞動聘?用合同?甲方：?乙方：?甲乙雙方?在自愿、?平等的基?礎(chǔ)上，協(xié)?商一致，?達成以下?條款：?一、甲方?聘請乙方?為青at?4578?專職白班?司機，作?息時間為?早7點到?晚7點，?逢停運日?休息。乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要從?事出租汽?車駕駛員?崗位工作?。乙方應(yīng)?按照營運?任務(wù)以及?崗位責(zé)任?制要求，?按時完成?規(guī)定的營?運任務(wù)。?二、本?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，期限屆?滿本合同?自行終止?。三、?其中試用?期為三個?月即__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日，試用?期限內(nèi)甲?方有權(quán)隨?時解除勞?動合同，?若乙方造?成甲方車?輛等到任?何損失，?應(yīng)照價賠?償。四?、乙方經(jīng)?甲方聘用?后，自愿?將交付壹?萬元人民?幣(__?_元人民?幣)作為?風(fēng)險押金?，一直到?離職為止?，如乙方?沒有任何?違章或事?故處理，?甲方予以?退還乙方?。五、?自愿作為?乙方的保?證人，若?保證人是?自然人，?保證人自?愿對乙方?行為所產(chǎn)?生的任何?后果承擔(dān)?連帶賠償?責(zé)任。?六、乙方?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，甲方?每月支付?給乙方工?資按乙方?完成任務(wù)?的百分之?30提成?計算，獎?金另計。?(完成任?務(wù)的多少?按每日營?運現(xiàn)金計?算)七?、聘用期?內(nèi)乙方應(yīng)?自覺遵守?甲方和出?租車行的?各項安全?規(guī)章制度?，服從甲?方及車主?的安全監(jiān)?督、檢查?和管理，?安全行車?、文明服?務(wù)。盡忠?職守，維?護甲方利?益。八?、甲方為?乙方提供?符合市公?安交通管?理局和出?租車管理?局規(guī)定的?營運車輛?.乙方應(yīng)?定時保養(yǎng)?車子，如?檢查機油?、檢查輪?子等，要?經(jīng)常保持?車輛安全?性能，保?持車內(nèi)外?之整潔，?若因乙方?未盡至以?上職責(zé)，?造成車輛?損壞，則?由乙方承?擔(dān)全部賠?償責(zé)任。?九、乙?方應(yīng)嚴格?履行本合?同約定，?如有違反?，乙方還?要賠償因?此給甲方?造成的損?失。十?、乙方聘?用期間須?服從甲方?安排出車?，不得有?任何理由?拒絕及拖?延之情形?，如有違?反，甲方?依情節(jié)輕?重給予警?告、記過?、罰款或?開除處理?。十一?、乙方在?職營運期?間內(nèi)一律?不準有私?下用車之?情形或依?公而辦私?之行為，?如有發(fā)現(xiàn)?一律按嚴?重違反勞?動紀律解?除勞動關(guān)?系處理。?十二、?乙方關(guān)于?安全駕駛?等管理之?規(guī)定，按?照國家交?通管理法?律法規(guī)辦?理。駕駛?員安全行?車責(zé)任：?為了確?保行車的?安全，提?高駕駛員?整體素質(zhì)?，消除事?故隱患，?減少事故?頻率，保?護國家和?人民的生?命財產(chǎn)安?全，甲乙?雙方特簽?訂安全行?車責(zé)任書?如下：?一、乙方?責(zé)任1?、必須樹?立“安全?第一、預(yù)?防為主”?的思想，?遵章守紀?，積極參?加甲方交?通法規(guī)教?育，并積?極配合甲?方的安全?檢查和監(jiān)?督，服從?甲方管理?。2、?自覺遵守?交通法規(guī)?，做到不?超速、不?酒后開車?、遵守超?車、會車?、停車的?有關(guān)規(guī)定?。3、?自覺遵守?運價政策?，做到明?碼標價，?合理收費?，車容整?潔，標志?明顯，計?價器有效?，各種服?務(wù)證齊全?有效。?4、確保?車輛技術(shù)?狀況良好?，嚴格遵?守駕駛安?全操作規(guī)?程，積極?配合車主?做好車輛?出車前，?回場后、?及途中的?保養(yǎng)工作?，保證車?輛不帶病?行駛，發(fā)?現(xiàn)事故隱?患應(yīng)及時?予以解決?。5、?保持充沛?精力投入?工作，不?疲勞開車?。不將車?交給無駕?駛證的人?駕駛。加?強危險品?的檢查，?保證車用?滅火機良?好。6?、積極配?合甲方和?車經(jīng)營者?做好其它?各項安全?工作。?二、甲方?責(zé)任1?、行使職?權(quán)，加強?現(xiàn)場管理?和源頭管?理。2?、經(jīng)常進?行安全檢?查和監(jiān)督?。十三?、乙方應(yīng)?杜絕貪污?、侵占甲?方財物，?否則，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)予?以倍罰款?，情節(jié)嚴?重者移送?司法機關(guān)?處理。?十四、甲?、乙方應(yīng)?嚴格按本?合同履行?，若有違?反，則要?賠償因此?而給對方?造成的一?切損失。?十五、?本合同經(jīng)?雙方及保?證人簽署?生效，一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，同?等效力。?乙方：?甲方：?身份證號?：___?____?___???????身份?證號：_?____?____?_住址?：___?____?___?????????住址?：___?____?___?乙方保證?人：身?份證號：?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日：勞?動聘用協(xié)?議書合?同編號：?____?____?__勞?動聘用合?同以及酒?店廚房合?作協(xié)議書?（二）?甲方：天?賜灣大酒?店乙方?：甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?同意訂立?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、聘?用形式：?1、聘?用形式為?承包廚房?形式，費?用為：。?乙方必須?保證廚師?人在崗工?作，滿足?酒店正常?營業(yè)。?2.甲方?將餐廳廚?房工作委?托給乙方?，乙方在?協(xié)議期間?就以下工?作內(nèi)容展?開工作：?廚房日常?生產(chǎn)、菜?肴供應(yīng)、?菜肴開發(fā)?創(chuàng)新、菜?肴毛利率?控制、廚?房衛(wèi)生工?作。二?、聘用期?限：聘?用期限為?年，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日三?、甲方責(zé)?任：1?、向乙方?提供完整?的廚部設(shè)?備和其他?廚具。?2、按乙?方要求和?營業(yè)實際?需要供應(yīng)?優(yōu)質(zhì)的廚?部可用原?、輔材料?。3、?解決乙方?工作人員?的住宿，?提供沖涼?洗澡條件?。4、?乙方工作?人員伙食?標準：乙?方工作人?員隨天賜?灣大酒店?工作餐標?準就餐，?不允許在?廚房隨意?用餐，配?備乙方工?作人員的?工作服裝?等用品。?5、甲?方每月日?支付乙方?承包費用?。6、?甲方監(jiān)督?和指導(dǎo)乙?方飯菜質(zhì)?量，飯菜?價格和出?品程序。?四、乙?方責(zé)任：?1、遵?紀守法，?遵守甲方?對海灘制?定的規(guī)章?制度，絕?對服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)?和管理，?工作人員?有違法亂?紀或消極?怠工、借?口罷工、?變相罷工?或人為造?成廚房設(shè)?備、餐具?等財產(chǎn)損?失、由乙?方承擔(dān)全?部責(zé)任，?并賠償全?部經(jīng)濟損?失。2?、自行聘?用有技術(shù)?水平或等?級的廚部?工作人員?，具備國?家衛(wèi)生部?門頒發(fā)的?健康證、?衛(wèi)生許可?證、暫住?證（費用?自理）?3、履行?節(jié)約，杜?絕浪費，?降低成本?。對所有?原、輔材?料做到物?盡其用，?如果甲方?發(fā)現(xiàn)乙方?對原材料?有浪費，?按照浪費?的價值從?乙方承包?工資中扣?除。4?、合理制?訂出各類?出品的價?格，同類?品種的菜?食，保證?質(zhì)量的前?提下，單?位售價要?相當(dāng)或低?于同檔次?的酒樓，?力求用飯?菜質(zhì)量，?出品速度?、價格優(yōu)?勢，使消?費者滿意?從而贏得?市場。?5、指定?一名有經(jīng)?驗的廚師?參與甲方?的采購工?作，對原?、輔材料?進行驗收?，有權(quán)對?甲方采購?的原、輔?材料質(zhì)量?、價格數(shù)?量進行監(jiān)?督和復(fù)核?，對不合?格的有權(quán)?拒收。?6、嚴格?遵守國家?食品法，?妥善保管?各種食物?，不準供?應(yīng)變質(zhì)原?材料做成?的成品，?搞好廚部?清潔衛(wèi)生?，每天清?理清洗，?并保證每?周一小清?理，每月?一大清理?。7、?在保證正?常運作和?足夠技術(shù)?力量情況?下，廚房?人事權(quán)歸?乙方代表?。五、?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?1、承?包合同期?內(nèi)如乙方?提出辭職?，必須提?前30天?通知甲方?，待甲方?做好準備?工作后方?可撤出，?若乙方不?提前向公?司申請，?不辭而別?，扣除一?月的合作?費用作為?違約金，?并承擔(dān)相?應(yīng)損失。?2、甲?方有權(quán)辭?退乙方工?作能力，?人品惡劣?的相關(guān)工?作人員，?并允許乙?方重新補?充人員。?3、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?或解除本?合同。?甲方解除?本合同，?應(yīng)提前三?十日以書?面形式通?知乙方?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同。?1嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規(guī)章制?度的；?2嚴重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的；?3被依法?追究刑事?責(zé)任或勞?動教養(yǎng)的?。4、?甲乙雙方?合作期滿?，可共同?協(xié)商是否?續(xù)約。?六、合同?一式兩份?，甲、乙?雙方個執(zhí)?一份，簽?字生效。?甲方：?____?____?__?????????乙方：?____?____?__日?期：__?____?____?????????日?期：__?____?____?勞動聘?用合同以?及酒店廚?房合作協(xié)?議書（三?）合同?編號：_?____?____?_甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日勞?動聘用合?同就甲?方和乙方?之間建立?勞動關(guān)系?和規(guī)范雙?方權(quán)利義?務(wù)事宜，?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?、《北京?市勞動合?同條例》?（以下簡?稱《條例?》）及中?國有關(guān)的?法律、法?規(guī)和政策?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)友好協(xié)?商簽訂本?勞動合同?，以資雙?方共同遵?守。第?一條合?同期限以?及試用期?限：本?合同為固?定期限勞?動合同，?有效期限?為___?年，自_?___年?____?月___?_日起至?____?月___?_日止；?其中試用?期為0個?月。第?二條工?作內(nèi)容與?工作地點?：1、?乙方的工?作地點為?____?公司設(shè)備?科以及生?在車間所?在地。甲?方可根據(jù)?實際需要?在其業(yè)務(wù)?范圍內(nèi)合?理調(diào)整乙?方的工作?地點，乙?方對此表?示同意，?并同意不?屬于變更?本合同。?2、甲?方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)發(fā)?展之需要?安排乙方?到生產(chǎn)部?設(shè)備科部?門，從事?設(shè)備科科?長工作，?乙方須按?甲方確定?的崗位職?責(zé)，按時?、按質(zhì)、?按量完成?甲分配的?工作任務(wù)?；3、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營?的需要以?及依據(jù)乙?方的能力?〔專業(yè)、?技能、健?康〕和工?作表現(xiàn)可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位（包?括但不僅?限于甲方?內(nèi)部調(diào)動?或跨地域?調(diào)動）。?乙方同意?甲方的工?作安排，?并同意不?屬于變更?本合同。?第三條?勞動條?件勞動保?護1、?甲方根據(jù)?國家的有?關(guān)法律、?法規(guī)，建?立、健全?工作規(guī)范?、操作規(guī)?程、勞動?安全衛(wèi)生?制度；為?乙方提供?符合國家?安全衛(wèi)生?標準的工?作場所和?完成工作?任務(wù)所必?須的勞動?工具。?2、甲方?可視乙方?崗位之實?際情況，?按照國家?規(guī)定向乙?方提供必?要的勞動?防護用品?和身體健?康狀況檢?查；3?、乙方必?須嚴格執(zhí)?行國家及?甲方制定?的工作規(guī)?范、操作?規(guī)程、勞?動安全衛(wèi)?生制度，?自覺預(yù)防?事故和職?業(yè)病的發(fā)?生。4?、甲方根?據(jù)工作的?需求，對?乙方進行?必要的業(yè)?務(wù)、技能?、技術(shù)培?訓(xùn)和職業(yè)?道德、勞?動安全衛(wèi)?生等各項?規(guī)章制度?的教育。?第四條?工作時?間1、?甲方對乙?方的職位?實行8小?時工時制?。2、?甲方因工?作需要，?需乙方加?班加點時?，應(yīng)按國?家和甲方?有關(guān)規(guī)定?給予乙方?加班費用?。第五?條勞動?報酬1?、甲方每?月___?_日以前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月工資為?人民幣圓?。2、?試用期內(nèi)?，乙方基?本工資按?上述全額?基本工資?的80％?計發(fā)；?3、甲方?如實行新?的工資制?度，乙方?的待遇按?新制度予?以調(diào)整，?但不得低?于當(dāng)年北?京市最低?工資標準?。4、?甲方支付?乙方的工?資為稅前?（稅后）?工資，乙?方必須按?國家規(guī)定?繳納個人?所得稅并?由甲方代?扣。5?、甲方實?行變崗變?薪制度，?甲方可根?據(jù)不同的?崗位和甲?方制定的?工資規(guī)則?審定并調(diào)?整乙方的?工資；?6、甲方?還可依據(jù)?公司的經(jīng)?營狀況、?規(guī)章制度?、經(jīng)濟效?益、乙方?考核情況?，以及乙?方的工作?年限、獎?懲記錄等?，調(diào)整乙?方的工資?水平，但?不可低于?當(dāng)年北京?市最低工?資標準。?第六條?社會保?險福利待?遇1、?甲方按國?家以及北?京市相關(guān)?規(guī)定為乙?方繳納社?會保險，?對于乙方?個人依法?應(yīng)該承擔(dān)?的部分，?由甲方依?法在乙方?工資中進?行扣繳；?2、乙?方患病或?非因工受?傷的醫(yī)療?待遇按照?北京市以?及國家相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，甲方?在國家規(guī)?定有效時?間以及醫(yī)?療期內(nèi)按?圓/日的?標準支付?乙方病假?工資第?七條勞?動紀律獎?懲辦法?1、乙方?應(yīng)遵守國?家的法律?、法規(guī)之?規(guī)定和社?會公德、?職業(yè)道德?，維護甲?方的利益?和聲譽；?2、乙?方必須嚴?格遵守勞?動紀律及?甲方制定?和修改的?各項規(guī)章?制度、工?作程序；?3、甲?方可以對?模范遵守?勞動紀律?、規(guī)章制?度的乙方?按規(guī)定予?以獎勵，?對于違反?勞動紀律?、規(guī)章制?度的乙方?可以按規(guī)?定予以處?罰。4?、因乙方?違反法律?、法規(guī)和?勞動紀律?產(chǎn)生的后?果由乙方?自行承擔(dān)?。給甲方?造成損失?的，乙方?應(yīng)對甲方?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第八條?合同的履?行和變更?1、甲?方與乙方?應(yīng)當(dāng)按照?本合同的?約定，全?面履行各?自的義務(wù)?。2、?甲方應(yīng)當(dāng)?按照本合?同約定和?國家規(guī)定?，向乙方?及時足額?支付勞動?報酬并嚴?格執(zhí)行勞?動定額標?準。3?、甲方變?更名稱、?法定代表?人、主要?負責(zé)人或?者投資人?等事項，?本合同繼?續(xù)有效，?不影響其?履行。?4、甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以書面變?更本合同?約定的內(nèi)?容.第?九條勞?動合同的?解除和終?止1、?甲乙雙方?協(xié)商一致?可以解除?本合同。?2、乙?方可以解?除本合同?，但應(yīng)提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。乙方?在試用期?內(nèi)解除本?合同，必?須提前三?日通知甲?方。3?、甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除勞動?合同：?（1）未?按照本合?同約定提?供勞動保?護或者勞?動條件的?；（2?）未及時?足額支付?勞動報酬?的；（?3）未依?法為乙方?繳納社會?保險費的?；（4?）甲方的?規(guī)章制度?違反法律?、法規(guī)的?規(guī)定，損?害勞動者?權(quán)益的；?（5）?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定乙方可?以解除勞?動合同的?其他情形?。4、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同：（?1）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?（2）嚴?重違反用?人單位的?規(guī)章制度?的；（?3）嚴重?失職，營?私舞弊，?給用人單?位造成重?大損害的?；（4?）因以欺?詐、脅迫?的手段或?者乘人之?危，使甲?方在違背?真實意思?的情況下?訂立或變?更勞動合?同而致使?勞動合同?無效的；?（5）?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?5、有下?列情形之?一的，甲?方提前三?十日以書?面形式通?知乙方本?人或者額?外支付乙?方一個月?工資后，?可以解?除本合同?：（1?）乙方患?病或者非?因工負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的；?（2）乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的；（?3）本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生如下?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?雙方協(xié)商?，未能就?變更合同?內(nèi)容達成?協(xié)議的：?（4）?甲方調(diào)整?服務(wù)內(nèi)容?或變更經(jīng)?營目的；?（5）?由于不可?抗力致使?本合同無?法完全履?行的；?（6）本?合同訂立?時所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?已經(jīng)修改?或解除的?；（7?）法律法?規(guī)規(guī)定的?其它情形?。6、?有下列情?形之一的?，本合同?自行終止?：（1?）本合同?期滿的；?（2）?乙方開始?依法享受?基本養(yǎng)老?保險待遇?的；（?3）乙方?死亡，或?者被人民?法院宣告?死亡或者?宣告失蹤?的；（?4）甲方?被依法宣?告破產(chǎn)的?；（5?）甲方被?吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、?撤銷或者?用人單位?決定提前?解散的；?（6）?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第十條?教育培訓(xùn)?1、如?果乙方在?合同期間?，由甲方?出資進行?培訓(xùn)（含?境內(nèi)、外?實習(xí)進修?），甲方?將與乙方?另行簽訂?培訓(xùn)協(xié)議?，該協(xié)議?作為合同?的一部分?，具有同?等法律效?力。如因?此需延長?合同期限?的，由甲?乙雙方另?簽訂合同?；2、?如果乙方?在合同期?內(nèi)受過甲?方出資培?訓(xùn)，乙方?在培訓(xùn)期?間及規(guī)定?的服務(wù)期?內(nèi)因乙方?違反本合?同或公司?規(guī)章制度?或雙方簽?訂的培訓(xùn)?協(xié)議被解?除勞動合?同的，須?按甲方規(guī)?定或培訓(xùn)?協(xié)議向甲?方支付違?約金。?第十一條?知識產(chǎn)?權(quán)1、?乙方在合?同期間因?執(zhí)行甲方?分配的任?務(wù)或乙方?在工作時?間內(nèi)所進?行的與業(yè)?務(wù)有關(guān)的?發(fā)明、發(fā)?現(xiàn)及改進?等，無論?其是否是?個人單獨?進行的，?還是與其?他人共同?完成的，?都必須立?即向甲方?作出報告?，無論其?是否申請?專利、進?行登記，?其發(fā)明或?發(fā)現(xiàn)的所?有權(quán)屬于?甲方，是?甲方的專?有財產(chǎn)，?乙方不得?主張自己?為該知識?產(chǎn)權(quán)的所?有者，并?且乙方有?保守該項?秘密的義?務(wù)；2?、如果甲?方以書面?形式明示?放棄對乙?方所作出?的發(fā)明、?發(fā)現(xiàn)及改?進的專利?權(quán)或所有?權(quán)，乙方?可以提出?專利申請?保護這種?發(fā)明，并?可自由處?置該項專?利權(quán)，但?甲方仍保?留其業(yè)務(wù)?中永遠無?償使用該?項發(fā)明的?權(quán)利。?第十二條?保守秘?密1、?乙方在本?合同期間?或本合同?終止或解?除后，不?能以任何?方式向任?何個人或?公司泄露?甲方或甲?方關(guān)聯(lián)商?業(yè)實體的?商業(yè)秘密?（包括但?不限于甲?方的生產(chǎn)?、經(jīng)營、?管理信息?或與甲方?產(chǎn)品有關(guān)?的技術(shù)信?息），乙?方亦不得?將其用以?與甲方進?行競爭或?用作乙方?履行本合?同規(guī)定職?責(zé)和義務(wù)?以外的任?何其他?用途，乙?方必須嚴?格遵守甲?方制定的?保密制度?；2、?乙方在工?作期間所?得的、與?甲方業(yè)務(wù)?和工作有?關(guān)的記錄?及獲得的?有關(guān)資料?或其他文?件歸甲方?所有（包?括但不限?于乙方所?取得的圖?紙、藍圖?、生產(chǎn)計?劃、技術(shù)?資料、備?忘錄、客?戶名單、?配方、財?務(wù)報表、?銷售資料?等）。乙?方在合同?期滿或離?職前必須?將上述屬?于甲方的?資料及文?件交還甲?方；3?、乙方在?合同期間?或離職后?，若泄露?甲方秘密?對甲方造?成經(jīng)濟損?失的，甲?方將追究?乙方的經(jīng)?濟賠償責(zé)?任；4?、乙方應(yīng)?該遵守甲?方的保密?管理制度?和與甲方?另行簽訂?的保密協(xié)?議。第?十三條?兼職在?本合同有?效期間內(nèi)?，未經(jīng)甲?方事先書?面許可，?乙方不得?從事任何?與本行業(yè)?類似的有?償或無償?之兼職工?作，如經(jīng)?查實有所?違反，則?甲方有權(quán)?根據(jù)公司?之規(guī)章制?度進行處?罰，且乙?方應(yīng)將其?因此所得?的全部收?入交給甲?方，并應(yīng)?按照本合?同第十四?條之規(guī)?定賠償經(jīng)?濟損失。?第十四?條違約?責(zé)任1?、甲乙雙?方任何一?方違約給?對方造成?經(jīng)濟損失?（包括但?不限于招?收錄用員?工的支出?、為員工?支付的培?訓(xùn)費、對?生產(chǎn)、經(jīng)?營和工作?造成的直?接經(jīng)濟損?失等）的?，都必須?承擔(dān)經(jīng)濟?賠償責(zé)任?，具體賠?償金根據(jù)?違約的責(zé)?任大小及?給對方造?成的經(jīng)濟?損失的程?度確定；?2、乙?方在本合?同期間，?發(fā)生違反?培訓(xùn)、提?供住房、?保密或提?供其他特?殊待遇而?另行簽訂?的協(xié)議的?，甲方將?根據(jù)公司?的有關(guān)規(guī)?定或雙方?簽訂的協(xié)?議進行處?理。3?、甲乙雙?方同意，?如乙方違?反本協(xié)議?規(guī)定而發(fā)?生爭議的?，甲方有?權(quán)利將乙?方的違約?情況、爭?議的具體?情況（包?括仲裁機?構(gòu)仲裁、?法院判決?等情況）?告知乙方?新的單位?，并有權(quán)?利在相關(guān)?媒體上依?法披露。?第十五?條勞動?爭議處理?雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，當(dāng)事?人可以向?甲方勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解；?調(diào)解不成?的，可以?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第十六條?其他?1、本合?同條款如?與公司的?規(guī)章制度?相悖時，?以公司規(guī)?章制度為?準；2?、本合同?期滿前一?個月，如?雙方一致?同意續(xù)訂?合同，應(yīng)?辦理更新?續(xù)訂勞動?合同手續(xù)?；如果合?同期滿?，雙方不?再續(xù)約，?乙方應(yīng)該?按照甲方?勞動規(guī)章?制度之規(guī)?定，辦理?好包括工?作交接、?費用清繳?在內(nèi)的?各項離職?前手續(xù)；?3、本?合同中未?盡事宜，?雙方應(yīng)友?好協(xié)商解?決；如需?協(xié)議的，?經(jīng)雙方協(xié)?商后另行?簽訂補充?協(xié)議。?簽雙方：?甲方：?（蓋章）?乙方：?（簽）乙?方右手大?拇指手印?：法定?代表人或?授權(quán)代表?：（簽）?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日駕駛?員勞動聘?用合同?甲方：?乙方：?甲乙雙方?在自愿、?平等的基?礎(chǔ)上，協(xié)?商一致，?達成以下?條款：?一、甲方?聘請乙方?為青at?4578?專職白班?司機，作?息時間為?早7點到?晚7點，?逢停運日?休息。乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要從?事出租汽?車駕駛員?崗位工作?。乙方應(yīng)?按照營運?任務(wù)以及?崗位責(zé)任?制要求，?按時完成?規(guī)定的營?運任務(wù)。?二、本?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，期限屆?滿本合同?自行終止?。三、?其中試用?期為三個?月即__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日，試用?期限內(nèi)甲?方有權(quán)隨?時解除勞?動合同，?若乙方造?成甲方車?輛等到任?何損失，?應(yīng)照價賠?償。四?、乙方經(jīng)?甲方聘用?后，自愿?將交付壹?萬元人民?幣(__?_元人民?幣)作為?風(fēng)險押金?，一直到?離職為止?，如乙方?沒有任何?違章或事?故處理，?甲方予以?退還乙方?。五、?自愿作為?乙方的保?證人，若?保證人是?自然人，?保證人自?愿對乙方?行為所產(chǎn)?生的任何?后果承擔(dān)?連帶賠償?責(zé)任。?六、乙方?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，甲方?每月支付?給乙方工?資按乙方?完成任務(wù)?的百分之?30提成?計算，獎?金另計。?(完成任?務(wù)的多少?按每日營?運現(xiàn)金計?算)七?、聘用期?內(nèi)乙方應(yīng)?自覺遵守?甲方和出?租車行的?各項安全?規(guī)章制度?，服從甲?方及車主?的安全監(jiān)?督、檢查?和管理，?安全行車?、文明服?務(wù)。盡忠?職守，維?護甲方利?益。八?、甲方為?乙方提供?符合市公?安交通管?理局和出?租車管理?局規(guī)定的?營運車輛?.乙方應(yīng)?定時保養(yǎng)?車子，如?檢查機油?、檢查輪?子等，要?經(jīng)常保持?車輛安全?性能，保?持車內(nèi)外?之整潔，?若因乙方?未盡至以?上職責(zé)，?造成車輛?損壞，則?由乙方承?擔(dān)全部賠?償責(zé)任。?九、乙?方應(yīng)嚴格?履行本合?同約定，?如有違反?，乙方還?要賠償因?此給甲方?造成的損?失。十?、乙方聘?用期間須?服從甲方?安排出車?，不得有?任何理由?拒絕及拖?延之情形?，如有違?反，甲方?依情節(jié)輕?重給予警?告、記過?、罰款或?開除處理?。十一?、乙方在?職營運期?間內(nèi)一律?不準有私?下用車之?情形或依?公而辦私?之行為，?如有發(fā)現(xiàn)?一律按嚴?重違反勞?動紀律解?除勞動關(guān)?系處理。?十二、?乙方關(guān)于?安全駕駛?等管理之?規(guī)定，按?照國家交?通管理法?律法規(guī)辦?理。駕駛?員安全行?車責(zé)任：?為了確?保行車的?安全，提?高駕駛員?整體素質(zhì)?，消除事?故隱患，?減少事故?頻率，保?護國家和?人民的生?命財產(chǎn)安?全，甲乙?雙方特簽?訂安全行?車責(zé)任書?如下：?一、乙方?責(zé)任1?、必須樹?立“安全?第一、預(yù)?防為主”?的思想，?遵章守紀?，積極參?加甲方交?通法規(guī)教?育，并積?極配合甲?方的安全?檢查和監(jiān)?督，服從?甲方管理?。2、?自覺遵守?交通法規(guī)?，做到不?超速、不?酒后開車?、遵守超?車、會車?、停車的?有關(guān)規(guī)定?。3、?自覺遵守?運價政策?，做到明?碼標價，?合理收費?，車容整?潔，標志?明顯，計?價器有效?，各種服?務(wù)證齊全?有效。?4、確保?車輛技術(shù)?狀況良好?，嚴格遵?守駕駛安?全操作規(guī)?程，積極?配合車主?做好車輛?出車前，?回場后、?及途中的?保養(yǎng)工作?，保證車?輛不帶病?行駛，發(fā)?現(xiàn)事故隱?患應(yīng)及時?予以解決?。5、?保持充沛?精力投入?工作，不?疲勞開車?。不將車?交給無駕?駛證的人?駕駛。加?強危險品?的檢查，?保證車用?滅火機良?好。6?、積極配?合甲方和?車經(jīng)營者?做好其它?各項安全?工作。?二、甲方?責(zé)任1?、行使職?權(quán)，加強?現(xiàn)場管理?和源頭管?理。2?、經(jīng)常進?行安全檢?查和監(jiān)督?。十三?、乙方應(yīng)?杜絕貪污?、侵占甲?方財物，?否則，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)予?以倍罰款?，情節(jié)嚴?重者移送?司法機關(guān)?處理。?十四、甲?、乙方應(yīng)?嚴格按本?合同履行?，若有違?反，則要?賠償因此?而給對方?造成的一?切損失。?十五、?本合同經(jīng)?雙方及保?證人簽署?生效，一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，同?等效力。?乙方：?甲方：?身份證號?：___?____?___???????身份?證號：_?____?____?_住址?：___?____?___?????????住址?：___?____?___?乙方保證?人：身?份證號：?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日：勞?動聘用協(xié)?議書合?同編號：?____?____?__礦?長聘用合?同聘用?方：（以?下簡稱甲?方）受?聘方：（?以下簡稱?乙方）?甲方出資?在投資興?辦了煤礦?一座，具?體位置在?，因生產(chǎn)?經(jīng)營管理?和安全生?產(chǎn)需要，?經(jīng)甲、乙?雙方平等?、自愿，?友好協(xié)商?，達成如?下協(xié)議：?一、甲?方自行投?資興辦的?該礦，甲?方擁有該?礦___?%的所有?權(quán)，甲方?作為投資?者,為經(jīng)?營管理方?便，甲、?乙雙方協(xié)?商一致