公司勞務(wù)派遣用工合同（4篇）

第18頁共18頁公司勞務(wù)派?遣用工合同?甲方：_?____?地址：__?___法?定代表人：?_____?主要負(fù)責(zé)?人(委托代?表人)：_?____?聯(lián)系電話：?_____?乙方：_?____?身份證號：?_____?住所：_?____?聯(lián)系電話：?_____?甲方因勞?務(wù)用工的需?要，根據(jù)相?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定，雇?傭乙方從事?勞務(wù)活動，?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上訂立本協(xié)?議，并共同?遵守本合同?所列條款。?第一條、?合同期限?1、本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，其中?前____?_月為試用?期。2、?若試用期不?符合錄用條?件的，立即?解除其勞務(wù)?用工關(guān)系。?3、在協(xié)?議到期前_?____個?月，雙方可?根據(jù)合作的?效果決定是?否續(xù)簽該勞?務(wù)協(xié)議，若?未續(xù)簽的，?則合同到期?后聘用關(guān)系?自然終止。?第二條、?勞務(wù)內(nèi)容及?要求1、?乙方同意在?本合同期限?內(nèi)，根據(jù)甲?方需要，乙?方承擔(dān)的勞?務(wù)內(nèi)容為_?____。?2、乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，盡?職盡責(zé)完成?工作任務(wù)，?并達到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。3、甲?方招用乙方?，安排乙方?進行工作;?4、乙方?要自覺遵守?甲方的各項?規(guī)章制度和?政府法律、?法規(guī)規(guī)定。?做到遵章守?紀(jì)保證出勤?。第三條?、工作時間?1、乙方?在甲方工作?期間，執(zhí)行?每周40小?時工作制。?需加班的，?甲方將按《?勞動法》的?規(guī)定予以支?付相應(yīng)報酬?。2、乙?方必須規(guī)定?的勞務(wù)日數(shù)?出滿勤，缺?勤者必須提?前一天以書?面的形式向?甲方業(yè)務(wù)(?工作)主管?請假，否則?按曠工處理?，主管應(yīng)在?請假單上簽?字，并做好?保存，以便?月底報考勤?計工資時備?查。3、?凡缺勤者均?扣發(fā)當(dāng)日工?資，但缺勤?休假不得超?過____?_天/月，?凡超過者，?按不勝任崗?位工作予以?解除勞務(wù)協(xié)?議。第四?條、雙方的?權(quán)利義務(wù)?1、乙方承?諾，根據(jù)乙?方目前的健?康狀況，能?夠按照本合?同約定為甲?方提供勞務(wù)?，也愿意承?擔(dān)所約定之?勞務(wù)。2?、乙方應(yīng)保?證能夠保質(zhì)?保量的完成?工作，提升?工作業(yè)績。?乙方必須按?照甲方的工?作要求，保?質(zhì)保量完成?勞務(wù)量，且?對完成內(nèi)容?負(fù)責(zé)，因此?給甲方造成?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方追償。?3、乙方應(yīng)?妥善保管并?維護甲方財?物，不得擅?自使用或挪?用甲方財物?，如造成損?失的應(yīng)承擔(dān)?責(zé)任。4?、乙方應(yīng)保?守接觸到的?甲方的商業(yè)?秘密(包括?但不限于甲?方的財務(wù)資?料、新業(yè)務(wù)?品種、客戶?資料等)，?如有泄露和?私自使用，?給甲方造成?損失，應(yīng)予?以賠償。?5、甲方按?照乙方提供?的勞務(wù)，向?乙方支付報?酬。風(fēng)險?告知：建議?雙方在簽勞?務(wù)合同的時?候最好明確?約定相關(guān)工?作崗位，工?作時間以及?勞務(wù)報酬等?問題，避免?之后因履行?合同發(fā)生糾?紛，一旦發(fā)?生合同糾紛?，也有據(jù)可?依。第五?條、勞務(wù)報?酬及支付方?式2、甲?方支付報酬?的時間：每?月日，乙方?認(rèn)可，甲方?可根據(jù)企業(yè)?的經(jīng)營狀況?對工資的發(fā)?放時間作一?定的調(diào)整。?1、甲方?按乙方實際?工作按工時?結(jié)算報酬，?經(jīng)雙方協(xié)商?后確定乙方?的報酬為_?____元?(人民幣)?/小時，按?月結(jié)算支付?給乙方。?3、乙方因?病、因事缺?勤期內(nèi)不計?算報酬，雙?方確認(rèn)加班?費用按照當(dāng)?地最低工資?作為計算基?數(shù)。第六?條、勞動保?護和條件?甲方根據(jù)工?作需要，向?乙方提供必?要的勞務(wù)工?具和勞保用?品，為乙方?配備必要的?安全防護措?施，乙方調(diào)?出時需將勞?務(wù)工具歸還?甲方。第?七條、確認(rèn)?與聲明1?、乙方確認(rèn)?作為勞務(wù)人?員，在甲方?工作期間，?只享受本合?同中約定的?福利和待遇?，甲方內(nèi)部?文件中涉及?的員工其他?福利、待遇?、醫(yī)社保在?內(nèi)的其它福?利均不適用?于乙方。?2、乙方確?認(rèn)已認(rèn)真閱?讀、理解甲?方的工作安?排與要求。?且乙方不得?在公司通過?任何渠道、?方式傳播負(fù)?面消息。?3、乙方提?供勞務(wù)期間?應(yīng)注意確保?自身人身財?產(chǎn)安全，如?發(fā)生人身或?財產(chǎn)損害，?應(yīng)由乙方自?行承擔(dān)責(zé)任?，甲方不承?擔(dān)任何賠償?責(zé)任。風(fēng)?險告知：勞?務(wù)合同中，?企業(yè)沒有?義務(wù)為勞務(wù)?提供者繳納?“五險一金?”。勞動者?若想要取得?“五險一金?”就應(yīng)當(dāng)在?勞務(wù)合同?中做出明確?的約定。否?則，在合同?實際履行時?，企業(yè)有權(quán)?拒絕繳納投?保。4、?乙方應(yīng)確保?自己的健康?狀況，能依?據(jù)本合同約?定的勞務(wù)內(nèi)?容、要求、?方式為甲方?提供勞務(wù)，?乙方也愿意?承擔(dān)所約定?勞務(wù)。5?、乙方除享?受規(guī)定的酬?勞外，不享?受其它的福?利待遇，乙?方同意非因?勞務(wù)原因?qū)?致疾病或意?外事故而產(chǎn)?生的醫(yī)療費?用自理，醫(yī)?療期內(nèi)甲方?不支付勞務(wù)?費。6、?乙方確認(rèn)，?甲方無需為?乙方繳納社?保，并不為?非甲方之過?錯導(dǎo)致乙方?發(fā)生的任何?人身或財產(chǎn)?損害承擔(dān)責(zé)?任，乙方同?意醫(yī)療費用?自理，醫(yī)療?期內(nèi)甲方不?支付勞務(wù)費?。7、除?法律另有明?確規(guī)定，甲?方對乙方的?人身財產(chǎn)或?其他損失和?乙方對他人?造成的人身?財產(chǎn)或其他?損失不負(fù)賠?償責(zé)任。?第八條、合?同的解除及?終止1、?本合同期滿?如雙方未續(xù)?簽，則本合?同自行終止?，雙方應(yīng)及?時辦理交接?手續(xù)。2?、甲方需要?解除本合同?的，應(yīng)提前?____日?告知乙方。?除應(yīng)當(dāng)按乙?方實際勞動?支出支付勞?務(wù)報酬外，?甲方不向乙?方支付任何?補償或賠償?。3、乙?方需要提前?解除本合同?，應(yīng)提前_?___日通?知甲方。?4、甲方如?工作需要，?需要繼續(xù)和?乙方合作的?，可和乙方?協(xié)商。5?、本合同終?止或解除后?，雙方應(yīng)及?時辦理交接?手續(xù)。乙方?應(yīng)在一周內(nèi)?將有關(guān)工作?向甲方移交?完畢，并附?書面說明，?如給甲方造?成損失、應(yīng)?予賠償。?第九條、違?約責(zé)任1?、乙方在提?供勞務(wù)中因?故意或過失?給甲方造成?損失的，應(yīng)?對造成的損?失向甲方全?額賠償(以?實際估價為?準(zhǔn))。2?、乙方提供?虛假、偽造?的證件及資?料或存在其?他欺騙行為?的，或者有?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?給甲方造成?重大損害達?1000元?等情形，甲?方有權(quán)立即?解除本合同?，并要求乙?方支付__?___元作?為違約金，?且有權(quán)要求?乙方賠償損?失。第十?條、其他?1、甲乙雙?方在履行本?合同過程中?發(fā)生爭議，?應(yīng)當(dāng)通過協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的，?任何一方均?有權(quán)向甲方?所在地有管?轄權(quán)的人民?法院提起訴?訟。2、?本合同未盡?事項，按國?家有關(guān)法律?法規(guī)執(zhí)行。?除本協(xié)議另?有約定外，?雙方可以書?面的補充協(xié)?議的方式對?本協(xié)議進行?變更。3?、本合同依?法訂立，自?甲方蓋章、?乙方簽字后?生效，雙方?必須嚴(yán)格履?行。4、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。乙方?確認(rèn)已認(rèn)真?閱讀、理解?甲方制定的?工作要求，?并同意遵守?執(zhí)行。甲?方(蓋章)?：____?_???????乙?方(簽字捺?印)：__?___公?司勞務(wù)派遣?用工合同（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?甲、乙雙?方根據(jù)國家?和本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定?，按照撲自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?合同。第?一條合同?期限1、?合同的期限?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__止(其?中____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__為試用?期)，合同?期滿聘用合?同自然終止?。2、聘?用合同期滿?前一個月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?本合同期滿?后，任何一?方認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用合?同的，應(yīng)在?合同期滿前?一個月書面?通知對方。?第二條?工作崗位?甲方根據(jù)任?務(wù)需要及乙?方崗位意向?，安排乙方?擔(dān)任，崗位?(工種)工?作，甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)?務(wù)、工作能?力和表現(xiàn)，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位。第三?條工作條?件和勞動保?護1、工?作時間按甲?方相關(guān)考勤?管理規(guī)定、?制度執(zhí)行，?甲方根據(jù)單?位有關(guān)規(guī)定?及乙方實際?情況安排工?作時間。?2、甲方根?據(jù)乙方的工?作崗位實際?情況，按國?家有關(guān)規(guī)定?向乙方提供?必要的勞動?保護用品?3、甲方根?據(jù)需要，組?織乙方參加?必要的業(yè)務(wù)?知識培訓(xùn)。?第四條?工作報酬?1、根據(jù)國?家、市府和?單位的有關(guān)?規(guī)定、乙方?的工作崗位?，甲方按月?支付乙方元?人民幣每月?。2、甲?方根據(jù)國家?、市府和單?位有關(guān)規(guī)定?，可調(diào)整乙?方工資。?3、乙方享?受國家規(guī)定?的法定節(jié)假?日。第五?條工作紀(jì)?律、獎勵和?懲處1、?乙方應(yīng)遵守?國家的法律?、法規(guī)。?2、乙方遵?守甲方規(guī)定?的項規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律，自覺服?從甲方的管?理和教育。?3、甲方?按單位有關(guān)?規(guī)定，乙方?在工作中有?突出貢獻或?特殊成績的?，甲方可給?予必要的精?神鼓勵、物?質(zhì)鼓勵或晉?級工資。?4、乙方如?違反甲方的?規(guī)章制度、?勞動紀(jì)律，?甲方按單位?有關(guān)規(guī)定給?予適當(dāng)經(jīng)濟?處罰。第?六條聘用?合同的變更?、終止和解?除1、聘?用合同簽訂?后，合同雙?方須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更。?確需變更時?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?，雙方未達?成一致協(xié)議?的，原合同?有效。2?、聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時，聘?用合同自行?終止，在合?同期滿前一?個月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可續(xù)訂聘?用合同。?3、經(jīng)聘用?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?聘用合同可?以解除。?4、乙方有?下列情行之?一的，甲方?可以解除聘?用合同。?(1)在試?用期內(nèi)被證?明不符合聘?用條件的;?(2)嚴(yán)?重違反工作?紀(jì)律或聘用?單位規(guī)章制?度的;(?3)故意不?完成工作任?務(wù)，甲方公?司造成嚴(yán)重?損失的;?(4)嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方造成重大?損失的;?(5)被依?法追究刑事?責(zé)任的;?(6)行為?不端損害公?司名譽的害?公司名譽的?。5、聘?用合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達成協(xié)議?的，甲、乙?任何一方要?求解除聘用?合應(yīng)提前3?0天以書面?形式通知對?方。第七?條培訓(xùn)及?外派學(xué)習(xí)?經(jīng)甲、乙雙?協(xié)商同意，?由甲方出資?外聘師資培?訓(xùn)和派出學(xué)?習(xí)的乙方，?須為甲方服?務(wù)____?_年，雙方?可就培訓(xùn)及?外派學(xué)習(xí)另?行簽訂協(xié)議?作為本合同?的附件。乙?方提出解除?勞動合同時?，服務(wù)期限?未滿的，應(yīng)?按照協(xié)議的?約定承擔(dān)賠?償責(zé)任或賠?償甲方為乙?方出資培訓(xùn)?、外派學(xué)習(xí)?的費用。?第八條商?業(yè)秘密1?、乙方為掌?握商業(yè)秘密?的員工時，?甲乙雙方終?止合同或乙?方解除合同?前一個月內(nèi)?，乙方同意?甲方調(diào)整其?工作崗位，?工資標(biāo)準(zhǔn)隨?崗位變動而?調(diào)整。2?、掌握商業(yè)?秘密的乙方?離職后，同?意在3個月?內(nèi)不到生產(chǎn)?同類產(chǎn)品或?經(jīng)營同類業(yè)?務(wù)且具有競?爭關(guān)系的其?他用人單位?任職，也不?自己生產(chǎn)與?甲方有競爭?關(guān)系的同類?產(chǎn)品或經(jīng)營?同類業(yè)務(wù)。?如果乙方未?按此約定執(zhí)?行，甲方將?追究其法律?和經(jīng)濟賠償?責(zé)任。3?、乙方在合?同期內(nèi)及離?職3個月內(nèi)?，不能向任?何人泄露甲?方的商業(yè)、?技術(shù)秘密及?甲方所擁有?的一切資料?。如有違反?，乙方應(yīng)按?勞動部《違?反〈勞動法?〉有關(guān)勞動?合同規(guī)定的?賠償辦法》?賠償甲方損?失。第九?條違反和?解除和聘用?合的經(jīng)濟補?償1、聘?用合同履行?期間，乙方?要求解除聘?用合同與甲?協(xié)商未達成?協(xié)議的，應(yīng)?按不滿合同?的期限，支?付給甲方違?約金人民幣?_____?元。2、?聘用合同履?行期間，甲?方要求解除?聘用合同與?甲協(xié)商未達?成協(xié)議的，?應(yīng)按不滿合?同的期限，?支付給乙方?違約金人民?幣____?_元。3?、聘用合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的聘?用合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達成?協(xié)議，甲方?要求解除聘?用合同的，?甲方按受聘?人當(dāng)月工資?標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一?個月工資的?經(jīng)濟補償給?乙方。4?、乙方因用?人單位救災(zāi)?未按聘用合?同的約定支?付工作報酬?而通知甲方?解除聘用合?同的甲方應(yīng)?按合同的約?定結(jié)算并解?除聘用合同?時支付欠發(fā)?的工作報酬?。第十條?離職手續(xù)?乙方在終?止或解除勞?動合同時的?最后工作日?之前，按甲?方規(guī)定辦理?工作交接手?續(xù)，包括工?作中的未竟?事項、文件?、資料、各?種辦公物品?等，須全部?清點移交甲?方指定人員?。第十一?條其它事?項1、甲?、乙雙方因?實施合同發(fā)?生人事爭議?時，按法律?規(guī)定，先申?請仲裁，對?仲裁裁決不?服，可以向?人民法院提?起訴訟。?2、其他未?盡事宜，雙?方共同協(xié)商?決定。3?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字(蓋章?)后生效?公司勞務(wù)派?遣用工合同?（三）一?、合同期限?第一條?本合同于_?____年?_____?月____?_日生效，?期限___?__年，其?中試用期至?_____?年____?_月___?__日止。?如雙方需?要，可在合?同期滿前一?個月協(xié)商續(xù)?簽勞務(wù)雇傭?合同。如?合同期已滿?，雙方不再?續(xù)簽合同，?但受雇方從?事的有關(guān)工?作和業(yè)務(wù)尚?未結(jié)束，則?合同應(yīng)順延?至有關(guān)工作?業(yè)務(wù)結(jié)束。?二、甲、?乙雙方的義?務(wù)和責(zé)任?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，承擔(dān)__?___崗位?(工種)工?作。第三?條乙方工作?應(yīng)達到甲方?規(guī)定該崗位?職責(zé)的要求?和甲方對該?崗位之特別?規(guī)定(詳見?《崗位責(zé)任?書》)的標(biāo)?準(zhǔn)。第四?條乙方每周?工作時間為?_____?天，每天工?作____?_小時;(?_____?)乙方應(yīng)按?照工作職責(zé)?保證完成甲?方規(guī)定的工?作和任務(wù)。?第五條乙?方應(yīng)接受甲?方的績效考?核。第六?條未經(jīng)甲方?許可，乙方?不得承接與?乙方職責(zé)相?關(guān)的個人業(yè)?務(wù)。第七?條甲方應(yīng)向?乙方提供乙?方所承擔(dān)工?作中必需的?工作條件。?第八條按?國家有關(guān)規(guī)?定繳納的各?類社會勞動?保險費用及?乙方檔案，?均由乙方原?單位保管繳?納。第九?條乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守本合?同的附加條?款。三、?勞務(wù)報酬?第十條甲方?每月___?_日前以貨?幣形式支付?乙方勞務(wù)報?酬，標(biāo)準(zhǔn)為?_____?元/月或按?董事會擬定?的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)?行。乙方?在試用期間?的勞務(wù)報酬?為轉(zhuǎn)正后的?80%-9?0%或雙方?約定。甲?乙雙方對勞?務(wù)報酬的其?他約定__?___。?甲方在以下?情況有權(quán)扣?除乙方相應(yīng)?額度的勞務(wù)?報酬：1?.因乙方的?過失給甲方?造成經(jīng)濟損?失的;2?.乙方違反?公司管理制?度的;3?.雙方約定?的其他情況?。四、合?同的終止與?解除第十?一條合同期?滿如未續(xù)簽?，則視為《?勞務(wù)雇傭合?同書》自行?終止，雙方?應(yīng)及時辦理?相關(guān)手續(xù)。?第十二條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十三條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)嚴(yán)重?違反甲方有?關(guān)規(guī)定及按?照本合同約?定可以解除?勞務(wù)合同的?;(三)?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;(?四)被依法?追究刑事責(zé)?任的。五?、雙方約定?的其他內(nèi)容?第十四條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：(一)?乙方有義務(wù)?向甲方提供?真實的個人?信息與相關(guān)?證明，并如?實填寫《勞?務(wù)人員登記?表》，否則?甲方有權(quán)隨?時解除本合?同，并且不?給予經(jīng)濟補?償。(二?)甲方有權(quán)?對公司的有?關(guān)規(guī)定進行?修改、完善?。修改后?的內(nèi)容對本?合同具有同?等效力。?(三)甲方?可以在合同?有效期內(nèi)，?根據(jù)需要調(diào)?整乙方的崗?位職責(zé)和工?作范圍，勞?務(wù)報酬等事?項也將做出?相應(yīng)調(diào)整。?乙方愿意?服從甲方的?安排。(?四)乙方在?合同期內(nèi)承?擔(dān)的甲方工?程項目中的?工作及責(zé)任?的，在該項?目未結(jié)束前?，乙方不得?未經(jīng)甲方同?意擅自離職?。(五)?甲方將定期?或不定期對?乙方進行工?作績效考核?，考核不合?格者，甲方?有權(quán)解除或?終止本合同?。(六)?本合同到解?除日期時，?乙方應(yīng)按照?《____?_有限公司?員工手冊》?中的離職制?度辦理離職?手續(xù)，否則?甲方有權(quán)扣?除或拒絕支?付乙方勞務(wù)?報酬。第?十五條本合?同的附件如?下：附件?一《保密協(xié)?議》;附?件二《崗位?職責(zé)書》;?附件三甲?方制定的《?員工手冊》?及有關(guān)規(guī)定?。第十六?條本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(蓋章)?：____?_法人或?委托代理人?簽字或蓋?章：___?__?????????乙方(簽?字)：__?___簽?訂日期：_?____?公司勞務(wù)派?遣用工合同?（四）甲?方：___?__?????地址：?_____?電話:__?___代表?人:___?__乙方?：____?_勞務(wù)派遣?公司地址?：____?_電話:_?____?代表人:_?____?一、合約產(chǎn)?生根據(jù)甲?方要求，乙?方接受甲方?委托，以派?遣方式為在?甲方工作的?人員提供各?項勞動人事?管理事務(wù)服?務(wù)。按照《?中華人民共?和國勞動法?》等法律法?規(guī)有關(guān)規(guī)定?，雙方本著?平等、自愿?、合作的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，簽訂?本勞務(wù)派遣?協(xié)議。二?、協(xié)議期限?本合同期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止，?期限兩年。?合同期滿前?一個月，雙?方未提出異?議，合同可?自行延長兩?年。三、?派遣服務(wù)項?目1.人?員招聘：甲?方根據(jù)業(yè)務(wù)?需要可以自?行招聘、選?定勞務(wù)人員?，也可委托?乙方協(xié)助招?聘并由甲方?面試確定勞?務(wù)人員。派?遣的勞務(wù)人?員經(jīng)甲方確?定后，由乙?方與勞務(wù)派?遣人員簽定?勞動合同后?派遣至甲方?。甲方如需?乙方代理招?聘勞務(wù)人員?，甲方應(yīng)事?先書面告知?乙方，甲方?所需崗位人?員的任職資?格、要求、?聘用期限、?福利待遇等?事項。2?.勞動關(guān)系?：乙方根據(jù)?派遣員工(?以下簡稱“?員工”)的?身份與就業(yè)?狀態(tài)不同，?與其訂立勞?動合同，建?立勞動關(guān)系?;協(xié)調(diào)處理?勞動爭議、?勞務(wù)糾紛。?3.用工?登記：乙方?為當(dāng)?shù)貞艏?的員工辦理?招工錄用和?退工手續(xù);?為外省市的?員工辦理外?來人員就業(yè)?手續(xù);4?.員工檔案?：乙方負(fù)責(zé)?對員工人事?檔案的建檔?、調(diào)檔與托?管;辦理政?審、出具各?類人事(公?證)證明。?5.工資?支付：乙方?根據(jù)甲方提?供的員工工?資支付清單?，乙方負(fù)責(zé)?承辦員工的?工資發(fā)放，?并代扣代繳?員工個人所?得稅和其他?應(yīng)向國家統(tǒng)?籌繳納的款?項。乙方于?每月___?_日發(fā)放員?工工資。?6.社會保?險：乙方根?據(jù)國家和當(dāng)?地政府規(guī)定?，按月為員?工辦理社會?保險和住房?公積金的申?報、結(jié)算、?繳納及新增?、變更、轉(zhuǎn)?移、封存、?終止等手續(xù)?。7.工?傷申報：乙?方負(fù)責(zé)向政?府申報員工?的工傷認(rèn)定?、理賠事宜?。8.政?策咨詢：乙?方常年為甲?方提供勞動?人事、社會?保障各項政?策咨詢，解?答和協(xié)調(diào)處?理甲方提出?的各種疑難?問題，及時?傳達最新政?策法規(guī)和動?態(tài)信息。?四、派遣費?用1.派?遣人員工資?福利費用?包括員工工?資、社會保?障費用及按?國家地方政?府部門規(guī)定?的應(yīng)由用人?單位承擔(dān)的?其他福利費?用。員工社?保的繳納按?上海市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行，?社保金部分?，每年__?__月隨政?府的調(diào)整做?相應(yīng)調(diào)整。?2.派遣?服務(wù)費：?根據(jù)本協(xié)議?服務(wù)項目，?甲方按實際?使用人數(shù)，?按月向乙方?支付派遣服?務(wù)費，標(biāo)準(zhǔn)?為每人每月?_____?元(含檔案?保管和勞動?人事政策咨?詢費用)。?五、派遣?人員的核對?甲方按實?際使用乙方?勞務(wù)人員數(shù)?，于每月?20日提?供書面確認(rèn)?名單(包括?當(dāng)月離職人?員清單)給?乙方，由乙?方根據(jù)名單?依法為勞務(wù)?派遣人員辦?理當(dāng)月及次?月社會保險?申報、注銷?等用工手續(xù)?。六、費?用結(jié)算：?1、開具發(fā)?票：乙方于?每月___?__日開具?當(dāng)月勞務(wù)費?用發(fā)票交于?甲方。2?、費用結(jié)算?：甲方在每?月____?_日前向乙?方全額支付?上月派遣人?員工資、社?保、服務(wù)費?款項。3?、付款方式?：甲方以銀?行劃帳的方?式向乙方支?付費用。?4、乙方帳?戶資料：?開戶名稱：?_____?派遣有限公?司開戶銀?行：___?__銀行?帳號：_?____?七、雙方管?理責(zé)任根?據(jù)法律法規(guī)?和地方政府?的規(guī)定，甲?乙雙方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)下列責(zé)?任：(1?)乙方作為?人才派遣單?位，應(yīng)當(dāng)與?被派遣人員?簽訂勞動合?同，建立勞?動關(guān)系，承?擔(dān)各項相應(yīng)?義務(wù);及時?辦理用工登?記、檔案轉(zhuǎn)?遞、工資發(fā)?放和社保繳?費手續(xù);申?報和協(xié)助處?理工傷事故?及勞動爭議?事件，承擔(dān)?由乙方原因?導(dǎo)致勞動合?同解除、勞?動爭議發(fā)生?所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?的法律和經(jīng)?濟責(zé)任。?(2)甲方?作