導(dǎo)游勞動(dòng)合同模板（3篇）

第21頁(yè)共21頁(yè)導(dǎo)游勞動(dòng)合?同模板根?據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?國(guó)家、省關(guān)?于全面實(shí)行?勞動(dòng)合同制?的有關(guān)規(guī)定?，____?_旅行社(?甲方)因工?作需要與(?乙方)在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽定本?合同并共同?遵守合同所?列各項(xiàng)條款?。一、同?期限：從_?____年?_____?月____?_日起至_?____月?_____?日。二、?工作任務(wù)：?乙方在導(dǎo)游?崗位上從事?導(dǎo)游工作，?按照旅行社?和《導(dǎo)游人?員管理?xiàng)l例?》的要求，?按時(shí)優(yōu)質(zhì)完?成任務(wù)。?三、勞動(dòng)保?護(hù)：a)?甲方根據(jù)本?企業(yè)規(guī)定為?乙方配發(fā)工?作服。b?)帶團(tuán)外出?含個(gè)人旅游?保險(xiǎn)。c?)利用淡季?免費(fèi)對(duì)導(dǎo)游?進(jìn)行各地景?點(diǎn)考察學(xué)習(xí)?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬：工?資采取與經(jīng)?濟(jì)效益掛鉤?考核的辦法?，多勞多得?。1、乙?方組團(tuán)出游?的，乙方獲?利潤(rùn)的__?___%。?2、帶游?客到華西賓?館、羅敷女?賓館住宿提?_____?%酬金。?3、由旅行?社委托地接?：東山門(mén)_?____元?/次、西山?門(mén)____?_元/次、?西岳廟__?___元/?次。4、?外出帶團(tuán)_?____元?/天。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?：乙方必須?嚴(yán)格遵守國(guó)?家旅游政策?法規(guī)，積極?參加甲方組?織的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)培訓(xùn)，不?斷提高業(yè)務(wù)?素質(zhì)，保守?甲方的商業(yè)?秘密，維護(hù)?甲方的聲譽(yù)?，愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)。給?甲方造成損?失按___?__--_?____倍?賠償。六?、合同終止?：凡有違反?政策法規(guī)的?或嚴(yán)重違反?甲方有關(guān)規(guī)?章制度的，?甲方有權(quán)終?止和同。?七、以上合?同條款如有?未盡事宜可?協(xié)商補(bǔ)充，?補(bǔ)充合同與?原合同有同?等法律效力?。八、本?合同一式三?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，報(bào)___?__旅游管?理局一份。?甲方：_?____旅?行社乙方?：導(dǎo)游證?編號(hào)：_?____旅?行社總經(jīng)理?：電話：?手機(jī)：?傳真：身?份證號(hào)：?____年?____?月___?_日導(dǎo)游?勞動(dòng)合同模?板（二）?勞動(dòng)合同，?是指勞動(dòng)者?與用工單位?之間確立勞?動(dòng)關(guān)系，明?確雙方權(quán)利?和義務(wù)的協(xié)?議。訂立和?變更勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，不?得違反法律?、行政法規(guī)?的規(guī)定。下?面是關(guān)于導(dǎo)?游勞動(dòng)熱門(mén)?合同范本篇?，希望對(duì)你?有所幫助。?導(dǎo)游勞動(dòng)?合同范本?(一)根?據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?國(guó)家、省關(guān)?于全面實(shí)行?勞動(dòng)合同制?的有關(guān)規(guī)定?，____?_旅行社(?甲方)因?工作需要與?(乙方)?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?定本合同并?共同遵守合?同所列各項(xiàng)?條款。一?、期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_月___?__日。?二、工作任?務(wù)：乙方?在導(dǎo)游崗位?上從事導(dǎo)游?工作，按照?旅行社和《?導(dǎo)游人員管?理?xiàng)l例》的?要求，按時(shí)?優(yōu)質(zhì)完成任?務(wù)。三、?勞動(dòng)保護(hù)?a)甲方?根據(jù)本企業(yè)?規(guī)定為乙方?配發(fā)工作服?。b)?帶團(tuán)外出含?個(gè)人旅游保?險(xiǎn)。c)?利用淡季?對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行?各地景點(diǎn)考?察學(xué)習(xí)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬：工資?采取與經(jīng)濟(jì)?效益掛鉤考?核的辦法，?多勞多得。?1.乙?方組團(tuán)出游?的，乙方獲?利潤(rùn)的__?___%。?2.帶?游客到__?___住宿?提____?_%酬金。?3.由?旅行社委托?地接：__?___元次?、____?_元次、_?____元?次。4.?外出帶團(tuán)?_____?元天。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?：乙方必?須嚴(yán)格遵守?國(guó)家旅游政?策法規(guī)，積?極參加甲方?組織的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)培訓(xùn)，?不斷提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)，保?守甲方的商?業(yè)秘密，維?護(hù)甲方的聲?譽(yù)，愛(ài)護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)。?給甲方造成?損失按__?___--?_____?倍賠償。?六、合同終?止：凡有?違反政策法?規(guī)的或嚴(yán)重?違反甲方有?關(guān)規(guī)章制度?的，甲方有?權(quán)終止和同?。七、以?上合同條款?如有未盡事?宜可協(xié)商補(bǔ)?充，補(bǔ)充合?同與原合同?有同等法律?效力。八?、本合同一?式三份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，報(bào)_?____旅?游管理局一?份。甲方?：____?_旅行社?乙方：__?___導(dǎo)?游證編號(hào)：?_____?旅行社總?經(jīng)理：__?___電?話：___?__手機(jī)?：____?_傳真：?_____?身份證號(hào)?：____?____?__年__?___月_?____日?導(dǎo)游勞動(dòng)?合同范本?(二)甲?方：名稱：?地址：?性質(zhì)：法?人代表：?乙方：姓名?：性別：?____?_年齡：?文化程度：?籍貫：省?_____?縣(區(qū))鄉(xiāng)?(街辦)?現(xiàn)住址：?身份證號(hào)碼?：導(dǎo)游證?號(hào)碼：甲?方因工作需?要，招(聘?、雇)(乙?方)為導(dǎo)游?員。甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和《旅行?社管理?xiàng)l例?》、《導(dǎo)游?人員管理?xiàng)l?例》及國(guó)?家、省有關(guān)?法律、法規(guī)?規(guī)定簽訂本?合同，確定?雙方勞動(dòng)關(guān)?系，并共同?遵守執(zhí)行。?一、合同?期限(本合?同期限按下?列第種類型?執(zhí)行)1?本合同為有?固定期限的?勞動(dòng)合同。?合同期從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，共?_____?年(月)。?其中試用期?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止，?共____?_個(gè)月。?2本合同為?無(wú)固定期限?的勞動(dòng)合同?，試用期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?3本合同從?_____?年____?_月___?__日起至?完成(工作?、工程)止?。二、工?作內(nèi)容甲?方安排乙方?在崗位，負(fù)?責(zé)工作(根?據(jù)工作需要?，經(jīng)雙方協(xié)?商，可變更?工作崗位)?。乙方在合?同期內(nèi)，按?本崗位職責(zé)?要求，完成?甲方安排的?正常導(dǎo)游工?作任務(wù)。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件1、甲?方必須建立?和健全勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度，嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生規(guī)?程和標(biāo)準(zhǔn)，?為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。2、?甲方應(yīng)按國(guó)?家、省有關(guān)?規(guī)定對(duì)乙方?進(jìn)行培訓(xùn)教?育，乙方從?事導(dǎo)游服務(wù)?時(shí)必須經(jīng)過(guò)?專門(mén)培訓(xùn)?并取得導(dǎo)游?員資格。?3、乙方必?須嚴(yán)格遵守?旅游法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。4、乙?方因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)積?極負(fù)責(zé)治療?，直至醫(yī)療?終結(jié);治療?期間為乙方?據(jù)實(shí)支付醫(yī)?療費(fèi)，按?月支付工資?;傷愈后安?排乙方從事?力所能及的?工作。致殘?待遇按國(guó)家?、省規(guī)定執(zhí)?行。5、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?醫(yī)療期和女?工孕期、產(chǎn)?假期、哺乳?期以及乙方?符合計(jì)劃生?育子女勞?保醫(yī)療等各?種待遇按國(guó)?家、省、市?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。6、?乙方因工傷?或因病死亡?的喪葬費(fèi)、?遺屬津貼等?，由甲方按?國(guó)家、省、?市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?支付。7?、乙方的周?休假、節(jié)日?假、探親假?、年休假、?產(chǎn)假以及婚?喪等各種待?遇，甲方必?須按國(guó)家?、省規(guī)定執(zhí)?行。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方根?據(jù)乙方從事?導(dǎo)游員業(yè)務(wù)?，確定乙方?工資按以下?工資形式執(zhí)?行。但在法?定工作時(shí)間?內(nèi)，乙方?應(yīng)得的工資?不得低于旅?行社所在地?最低工資保?障標(biāo)準(zhǔn)。_?____。?乙方試用期?工資元;試?用期滿乙方?工資元，其?中：基本工?資元，津貼?。獎(jiǎng)金另定?。2、甲?方應(yīng)逐年提?高乙方的工?資水平。?3、甲方于?每月日為發(fā)?薪日，甲方?無(wú)故不按時(shí)?支付乙方工?資的，應(yīng)自?拖欠之日起?，支付乙方?工資總額%?拖欠金，直?至支付工資?之日止與工?資一并發(fā)給?乙方。4?、非因乙方?原因所致的?停止導(dǎo)游業(yè)?務(wù)期間，甲?方應(yīng)按國(guó)家?、省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家、?省有關(guān)規(guī)定?，建立和完?善各項(xiàng)規(guī)章?制度。乙方?必須嚴(yán)格遵?守國(guó)家和_?____省?的各項(xiàng)法?律、法規(guī)以?及甲方各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和指揮，積?極完成導(dǎo)游?服務(wù)工作?任務(wù)。六?、勞動(dòng)合同?解除的條件?1、經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，本?勞動(dòng)合同可?以解除。?2、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前?_____?日以書(shū)面形?式通知乙?方本人：?(1)乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?從事由甲方?另行安排的?工作的;?(2)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作;?(3)勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動(dòng)合?同無(wú)法履行?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的。?3、乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?勞動(dòng)合同：?(1)因?工負(fù)傷并確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動(dòng)能力的;?(2)患?病或者負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(3)?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;(4)?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?4、乙方?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?_日以書(shū)面?形式通知甲?方。5、?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除勞動(dòng)合同?：(1)?在試用期內(nèi)?;(2)?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;(3?)甲方未按?勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的。七、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?任何一方違?反勞動(dòng)合同?規(guī)定，給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)后果和?責(zé)任承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)任?和相應(yīng)的法?律責(zé)任。如?因不可抗力?原因造成不?能履行合同?或者一方受?損害的，可?不承擔(dān)責(zé)任?。八、?雙方協(xié)商約?定其他內(nèi)容?甲方出資?派乙方赴外?地或本單位?以外培訓(xùn)，?須簽訂培訓(xùn)?合同，培訓(xùn)?后須為甲方?服務(wù)年，?如乙方提前?解除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)支?付甲方培訓(xùn)?費(fèi)，但本合?同第六條?第5款規(guī)?定除外，培?訓(xùn)費(fèi)用按其?在甲方服務(wù)?年限滿__?___年減?收%計(jì)算。?九、其他?1、甲、?乙雙方履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，可以?向當(dāng)?shù)芈糜?行政管理部?門(mén)申請(qǐng)調(diào)解?，也可以向?有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?調(diào)解不成的?可在規(guī)定的?時(shí)效內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁;不?服仲裁裁決?的，可在收?到仲裁裁決?書(shū)之日起十?五天內(nèi)向人?民法院起訴?。2、本?合同未盡事?宜按國(guó)家、?省現(xiàn)行的法?律、法規(guī)、?政策執(zhí)行。?3、本合?同一式叁份?，雙方簽字?蓋章后并經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部?門(mén)鑒證后各?執(zhí)一份。?簽訂合同時(shí)?間：___?__年__?___月_?____日?甲方：(?蓋章)法?定代表人：?(委托代理?人)乙方?：鑒證機(jī)?關(guān)：(蓋章?)鑒證時(shí)?間：導(dǎo)游?勞動(dòng)合同范?本(三)?雇用方(?甲方)：_?____?勞務(wù)方(乙?方)：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同期?限甲方聘?用乙方在甲?方____?_(部門(mén))?擔(dān)任臨時(shí)崗?位工作。合?同期限為_(kāi)?____年?，自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日。?二、乙方?工作內(nèi)容(?需填寫(xiě))?三、甲方的?權(quán)利與義務(wù)?(一)負(fù)?責(zé)乙方的日?常人事管理?;(二)?負(fù)責(zé)支付乙?方工資，每?日____?_元。(?三)其它;?四、乙方?的權(quán)利與義?務(wù)(一)?接受甲方的?管理，并按?合同要求認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，服從?工作崗位安?排或調(diào)整，?遵紀(jì)守法，?圓滿完成工?作任務(wù);?(二)享受?合同規(guī)定的?工資待遇;?(三)在?簽訂本合同?時(shí)自愿遵守?甲方的有關(guān)?規(guī)定;(?四)其他?五、聘用合?同的變更、?解除、終止?(一)乙?方有下列情?況之一，甲?方可以解除?合同，須提?前30天以?書(shū)面形式通?知：1.?履行合同差?、完不成工?作任務(wù)、考?核不合格;?2.甲方?撤并或減縮?編制需要減?員，經(jīng)雙方?協(xié)商就調(diào)整?崗位達(dá)不成?協(xié)議的;?3.患病或?非因工負(fù)傷?按國(guó)家規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，經(jīng)有關(guān)?機(jī)關(guān)鑒定，?乙方不能從?事原工作，?或醫(yī)療期滿?尚未痊愈的?;4.訂?立合同的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?(二)乙?方有下列情?況之一，甲?方可以隨時(shí)?解除合同：?1.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或用人單?位規(guī)章制度?，損害單位?經(jīng)濟(jì)權(quán)益，?造成嚴(yán)重后?果以及嚴(yán)重?違背職業(yè)道?德，給單位?造成極壞影?響的;2?.連續(xù)曠工?時(shí)間超過(guò)十?五天或__?___年內(nèi)?累計(jì)曠工時(shí)?間超過(guò)三十?天的;3?.無(wú)理取鬧?、打架斗毆?、恐嚇威脅?單位領(lǐng)導(dǎo)、?嚴(yán)重影響工?作秩序和社?會(huì)秩序的;?4.貪污?、盜竊、賭?博、營(yíng)私舞?弊情節(jié)嚴(yán)重?的;5.?違反工作規(guī)?定或操作規(guī)?程，發(fā)生責(zé)?任事故，造?成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)?損失的;?6.偽造成?績(jī)單、學(xué)歷?、健康證明?及用其他不?正當(dāng)手段欺?騙甲方的;?7.被開(kāi)?除、勞教、?判刑、依法?追究刑事責(zé)?任的;8?.其它違反?國(guó)家、學(xué)校?、甲方規(guī)定?的。(三?)乙方有?下列情況之?一，甲方不?得與乙方解?除合同：?1.患病或?非因工負(fù)傷?，在國(guó)家規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;2?.因工負(fù)傷?，并經(jīng)勞動(dòng)?鑒定部門(mén)鑒?定完全或大?部分喪失工?作能力的;?3.實(shí)行?計(jì)劃生育女?職工在孕期?、產(chǎn)期及規(guī)?定哺乳期內(nèi)?的;4.?符合國(guó)家規(guī)?定其它條件?的。對(duì)上?述人員，可?根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)?展需要調(diào)整?適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗?而定。(?四)合同期?內(nèi)，乙方要?求違約解除?合同的，應(yīng)?提前30?天以書(shū)面形?式向甲方提?出申請(qǐng)。解?除合同時(shí)間?從甲方同意?之日計(jì)算。?(五)?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除合同：?1.甲方未?按規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?;2.甲?方以暴力、?監(jiān)禁等非法?手段強(qiáng)迫乙?方工作的。?(六)?有下列情況?之一，本合?同自行終止?：1.合?同期限屆滿?;2.合?同期內(nèi)乙方?死亡;3?.乙方按國(guó)?家規(guī)定應(yīng)征?入伍的;?4.法律、?法規(guī)規(guī)定的?其它情況。?六、違反?合同的責(zé)任?和爭(zhēng)議解決?合同一經(jīng)?簽訂具有法?律效力。合?同期未滿，?又不符合解?除合同條件?單方解除合?同的，要承?擔(dān)違約責(zé)任?。因解除合?同甲、乙雙?方發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)先由雙?方協(xié)商解決?。協(xié)商無(wú)效?的，可以向?有關(guān)仲裁機(jī)?構(gòu)申訴。?七、其他?本合同經(jīng)雙?方簽字后生?效，本合同?一式二份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)乙?方(簽名)?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日導(dǎo)游勞?動(dòng)合同范本?(四)?甲方：_?____?法定代表人?或主要負(fù)責(zé)?人：___?__委托?代理人：_?____?住所地：_?____?聯(lián)系電話：?_____?乙方：?_____?證件類型?：____?_??????????證件號(hào)碼?：____?_住址:?____?_聯(lián)系電?話：___?__??????????電子郵?箱：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》的?規(guī)定，甲、?乙雙方本著?平等自愿、?協(xié)商一致、?公正公平、?誠(chéng)實(shí)信用的?原則，簽訂?本合同，建?立勞動(dòng)關(guān)系?，并承諾共?同遵守。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條合同?期限雙方?同意按以下?第____?_種方式確?定本合同期?限：1、?有固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止2、以?完成一定工?作任務(wù)為期?限：從__?___年_?____月?_____?日起至__?___工作?任務(wù)完成時(shí)?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任_?____崗?位(工種)?工作，乙方?的工作任務(wù)?或職責(zé)是?_____?。第三條?甲、乙雙?方確認(rèn)工作?地點(diǎn)在__?___，根?據(jù)甲方的工?作需要，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作地點(diǎn)。?第四條甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要調(diào)整?乙方的工作?崗位，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，可?變更本合同?。第五條?乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按照甲?方制定的崗?位職責(zé)履行?職務(wù)，按時(shí)?、按質(zhì)、按?量完成規(guī)定?的工作。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第六條?甲、乙雙?方同意按以?下第___?__種方式?確定乙方的?工作時(shí)間：?1、每周?工作___?__日，每?日工作__?___小時(shí)?;2、以?完成___?__工作任?務(wù)為工作時(shí)?間，折算平?均每日工作?_____?小時(shí)，累計(jì)?每周不超過(guò)?二十四小時(shí)?。第七條?甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要，經(jīng)與?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，但?應(yīng)當(dāng)按照法?律規(guī)定支付?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的勞動(dòng)報(bào)?酬。第八?條甲方應(yīng)?按規(guī)定給予?乙方享受?chē)?guó)?家規(guī)定的假?期。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條甲?方按下列第?_____?方式，以貨?幣形式支付?乙方工資：?1、按小?時(shí)計(jì)酬，不?得低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?最低小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)?準(zhǔn)為每小時(shí)?_____?元;2、?按完成一定?工作任務(wù)計(jì)?酬，標(biāo)準(zhǔn)為?_____?元(日項(xiàng)?)。第十?條甲方按?_____?(日周)支?付乙方工資?，工資結(jié)算?支付周期最?長(zhǎng)不得超過(guò)?_____?日。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?第十一條?甲、乙雙方?應(yīng)當(dāng)按照國(guó)?家法律法規(guī)?及有關(guān)政策?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十二條甲?方應(yīng)當(dāng)建立?、健全勞動(dòng)?衛(wèi)生制度，?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程和?標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙?方進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生教?育，防止勞?動(dòng)過(guò)程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?第十三條?甲方必須?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?，安排乙方?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?，應(yīng)定期為?乙方進(jìn)行健?康檢查。?第十四條?甲方對(duì)可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向乙?方履行告知?義務(wù)，并做?好勞動(dòng)過(guò)程?中職業(yè)危害?的預(yù)防工作?。七、勞?動(dòng)合同的變?更第十五?條有下列?情形之一的?，甲、乙雙?方可以變更?本合同的內(nèi)?容，變更后?的勞動(dòng)合同?，文本由甲?、乙雙方各?執(zhí)一份：?1、雙方協(xié)?商一致同意?變更的;?2、勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生了?重大變化，?甲、乙雙方?協(xié)商一致同?意變更的;?3、由于?不可抗力的?因素致使勞?動(dòng)合同無(wú)法?完全履行的?;4、勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?法律、法規(guī)?被廢止或修?改的;5?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?八、勞動(dòng)合?同的終止?第十六條?有下列情形?之一的，本?合同終止，?合同終止甲?方依法可不?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償：1、?勞動(dòng)合同期?滿的;2?、乙方開(kāi)始?依法享受基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?待遇的;?3、乙方死?亡，或者被?人民法院宣?告死亡或者?宣告失蹤的?;4、甲?方被依法宣?告破產(chǎn)的;?5、甲方?被吊銷營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、責(zé)令?關(guān)閉、撤銷?或者甲方?jīng)Q?定提前解散?的;6、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第十七條?甲、乙雙?方當(dāng)事人任?何一方都可?以隨時(shí)通知?對(duì)方終止用?工。終止用?工，甲方不?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?九、特別?約定第十?八條乙方?可以與一個(gè)?或者一個(gè)以?上用人單位?訂立勞動(dòng)合?同，但是，?不得影響本?勞動(dòng)合同的?履行。第?十九條乙?方應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商業(yè)?秘密。第?二十條乙?方在勞動(dòng)合?同解除或終?止后___?__日內(nèi)，?應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)?實(shí)信用原則?辦理工作交?接手續(xù).?第二十一條?乙方確認(rèn)?，甲方已如?實(shí)告知乙方?工作內(nèi)容、?工作條件、?工作地點(diǎn)、?職業(yè)危害、?安全生產(chǎn)狀?況、勞動(dòng)報(bào)?酬，以及乙?方要求了解?的其他情況?。第二十?二條甲方?依法制定的?規(guī)章制度(?包括員工手?冊(cè))作為本?合同附件一?并執(zhí)行，乙?方確認(rèn)已充?分閱讀甲方?規(guī)章制度并?愿意遵照?qǐng)?zhí)?行。第二?十三條乙?方確認(rèn)，甲?方有關(guān)文書(shū)?在無(wú)法直接?送達(dá)給乙方?的情形下(?包括但不限?于乙方拒收?、下落不明?等情形)，?乙方在本合?同中填寫(xiě)的?住址為甲方?郵寄送達(dá)地?址。十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議的?解決第二?十四條因?履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起__?___日內(nèi)?向____?_勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁，?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十一?、勞動(dòng)合同?的生效第?二十五條?本合同自甲?、乙雙方簽?字蓋章之日?起生效。?第二十六條?本合同未?盡事宜，雙?方可另協(xié)商?解決;與今?后國(guó)家法律?、行政法規(guī)?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?七條本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，均具同等?法律效力。?甲方(簽?章)：__?___?????????乙?方(簽章)?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日導(dǎo)游?勞動(dòng)合同范?本(五)?根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和國(guó)家、?省關(guān)于全面?實(shí)行勞動(dòng)合?同制的有關(guān)?規(guī)定，__?___旅行?社(甲方)?因工作需要?與(乙方)?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?定本合同并?共同遵守合?同所列各項(xiàng)?條款。一?、期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?月____?_日。二?、工作任務(wù)?：乙方在導(dǎo)?游崗位上從?事導(dǎo)游工作?，按照旅行?社和《導(dǎo)游?人員管理?xiàng)l?例》的要求?，按時(shí)優(yōu)質(zhì)?完成任務(wù)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)a)?甲方根據(jù)本?企業(yè)規(guī)定為?乙方配發(fā)工?作服。b?)帶團(tuán)外出?含個(gè)人旅游?保險(xiǎn)。c?)利用淡季?對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行?各地景點(diǎn)考?察學(xué)習(xí)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬：工資采?取與經(jīng)濟(jì)效?益掛鉤考核?的辦法，多?勞多得。?1.乙方組?團(tuán)出游的，?乙方獲利潤(rùn)?的____?_%。2?.帶游客到?_____?住宿提__?___%酬?金。3.?由旅行社委?托地接：_?____元?次、___?__元次、?_____?元次。4?.外出帶團(tuán)?_____?元天。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?：乙方必須?嚴(yán)格遵守國(guó)?家旅游政策?法規(guī)，積極?參加甲方組?織的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)培訓(xùn)，不?斷提高業(yè)務(wù)?素質(zhì)，保守?甲方的商業(yè)?秘密，維護(hù)?甲方的聲譽(yù)?，愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)。給?甲方造成損?失按___?__倍賠償?。六、合?同終止：