勞動合同經(jīng)典版本范文（2篇）

第6頁共6頁勞動合同?經(jīng)典版本?范文甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?住所：_?____?法定代?表人(委?托代表人?)：__?___?乙方(勞?動者)姓?名：__?___?家庭住址?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》等法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎?上，同意?訂立本勞?動合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、合?同期限和?期限第?一條甲、?乙雙方的?勞動合同?期限為：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?內容和工?作地點?第二條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事__?___崗?位(工種?)工作。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作___?__崗位?(工種)?。第三?條乙方應?按照甲方?的要求，?按時完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達到規(guī)定?的質量標?準。第?四條乙方?同意在甲?方安排的?工作地點?____?_從事工?作。根據(jù)?甲方的工?作需要，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?地點。?三、工作?時間和休?息休假?第五條乙?方實行標?準工時工?作制。?第六條甲?方延長乙?方工作時?間的，應?依法安排?乙方同等?時間補休?或支付加?班加點工?資。第?七條乙方?在合同期?內享受國?家規(guī)定的?各項休息?、休假的?權利。?四、勞動?報酬第?八條乙方?試用期的?工資標準?為___?__元/?____?_月。?第九條乙?方試用期?滿后，乙?方基本工?資為__?___元?/___?__月。?如甲方的?工資制度?發(fā)生變化?或乙方工?作___?__崗位?變動，按?新的工資?標準確定?。第十?條甲方應?以法定貨?幣形式按?____?_月支付?乙方工資?，發(fā)薪日?為每__?___月?____?_日，不?得克扣或?無故拖欠?。甲方支?付乙方的?工資，應?不違反國?家有關最?低工資的?規(guī)定。?第十一條?甲方安排?乙方延長?日工作時?間，應支?付不低于?乙方工資?150%?的工資報?酬;安排?乙方在休?息日工作?又不能安?排補休的?，應支付?不低于乙?方工資2?00%的?工資報酬?;安排乙?方在法定?休假日工?作的，應?支付不低?于乙方工?資300?%的工資?報酬。?第十二條?乙方依法?享受__?___年?休假、探?親假、喪?假等期間?，甲方應?按國家和?地方有關?規(guī)定標準?，或勞動?合同約定?的標準，?支付乙方?工資。?五、社會?保險和福?利待遇?第十三條?甲方應按?國家和地?方有關社?會保險的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定為乙?方繳納基?本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療?、失業(yè)保?險費用;?社會保險?費個人繳?納部分，?甲方可從?乙方工資?代扣代繳?。甲乙雙?方解除、?終止勞動?合同時，?甲方應按?有關規(guī)定?為乙方辦?理社會保?險相關手?續(xù)。第?十四條乙?方其他福?利待遇按?照國家和?地方有關?法律法規(guī)?發(fā)放。?六、勞動?紀律和規(guī)?章制度?第十五條?甲方依法?規(guī)定的各?項規(guī)章制?度應向乙?方公示。?第十六?條乙方應?嚴格遵守?甲方制定?的規(guī)章制?度，完成?勞動任務?，提高職?業(yè)技能，?執(zhí)行勞動?安全衛(wèi)生?規(guī)程，遵?守勞動紀?律和職業(yè)?道德。?第十七條?乙方違反?勞動紀律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?相應的紀?律處分等?，直至解?除本合同?。七、?勞動保護?和勞動條?件第十?八條甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全、衛(wèi)?生的工作?環(huán)境和工?作條件，?為乙方配?備必要的?安全防護?措施，發(fā)?放必要的?勞動保護?用品，加?強職業(yè)危?害防護。?八、勞?動合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十九條?甲乙雙方?應當按照?《勞動合?同法》等?相關規(guī)定?變更、解?除、終止?及續(xù)訂勞?動合同。?九、勞?動爭議處?理第二?十條因履?行本合同?發(fā)生的勞?動爭議，?當事人可?以向本單?位勞動爭?議調解委?員會申請?調解;不?愿調解或?調解不成?，當事人?一方要求?仲裁的，?應當自勞?動爭議發(fā)?生之日起?1___?__年內?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。當?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?十、其他?第二十?一條__?___。?第二十?二條本合?同未盡事?宜，雙方?可另協(xié)商?解決;與?今后國家?法律、行?政法規(guī)等?有關規(guī)定?相悖的，?按有關規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?三條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)：_?____?法定代?表人(簽?名)：_?____?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?乙方(?簽名)：?____?_簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日勞動?合同經(jīng)典?版本范文?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_1、?因工作需?要，經(jīng)院?務會研究?，聘用乙?方作為我?單位病房?護士?，F(xiàn)?擬定以下?合同，望?雙方共同?執(zhí)行。?2、乙方?在聘用期?間，必須?自覺遵守?國家法律?、法規(guī)及?甲方的一?切規(guī)章制?度。3?、乙方在?聘用期間?，如有違?反法律、?法規(guī)及本?單位規(guī)章?制度的行?為，甲方?可根據(jù)有?關規(guī)定?給予紀律?處分，直?至解除合?同。4?、乙方在?聘用期間?，必須做?到態(tài)度和?藹、服務?周到，認?真、嚴肅?，高度敬?業(yè)。5?、乙方在?聘用期間?，必須嚴?格各種操?作規(guī)程。?乙方在?聘用期間?，必須堅?守工作崗?位，如因?玩忽職守?造成后果?者，一切?損失由乙?方本人負?責。6?、乙方在?聘用期間?，按工作?安排做好?自覺的本?職工作，?同時應和?單位的其?他職工搞?好團結，?即分工又?合作。?7、乙方?在聘用期?間，必須?嚴格執(zhí)行?醫(yī)生的醫(yī)?囑，做好?各種護理?記錄，嚴?格交接班?制度。?8、乙方?在聘用期?間，如因?病、事請?假，工資?獎金按請?假實際天?數(shù)的比例?扣發(fā)。如?事假連續(xù)?超過三個?月，病假?連續(xù)超過?半年。甲?方將視其?情節(jié)解除?合同。?9、乙方?在聘用期?間，享受?甲方節(jié)假?日發(fā)給職?工的福利?待遇。?10、乙?方在聘用?期間，如?因節(jié)假日?需要加班?，以基礎?工資為基?數(shù)，按規(guī)?定發(fā)給加?班費。?11、乙?方在聘用?期間，月?基礎工資?元，發(fā)?給在職職?工績效獎?金的80?%.合同?生效開始?，甲方按?有關規(guī)定?計算購買?養(yǎng)老保險?和失業(yè)保?險的費用?，如數(shù)加?發(fā)在乙方?的工資中?，由乙方?自行購買?。12?、乙方在?聘用期間?，如生病?恢復后，?不能繼續(xù)?勝任工作?的，甲方?有權解除?合同。?13、本?合同一