個人勞動合同樣式（4篇）

第7頁共7頁個人勞動合?同樣式甲?方：珠寶店?乙方：?甲方聘用乙?方為珠寶店?員工，雙方?經(jīng)過平等協(xié)?商，彼此同?意約定下述?條款以共同?遵守。一?、甲方聘雇?乙方擔(dān)任?職務(wù)。試用?時間自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。試用?期滿自動轉(zhuǎn)?正。如甲方?認為乙方不?合要求不必?試用期滿則?按日發(fā)給試?用期間待遇?。如乙方自?行終止試用?，甲方不付?任何費用。?二、乙方?工作職責(zé)由?甲方依乙方?之職務(wù)，并?視乙方能力?及甲方需要?進行分派。?甲方根據(jù)工?作需要，要?求乙方加班?時，除不可?抗拒之事外?，乙方應(yīng)予?配合。三?、乙方上下?班時間、休?息、休假等?，____?_規(guī)定辦理?。四、甲?方應(yīng)按月支?付乙方報酬?，試用期工?資為每月?元，試用期?滿工資待遇?每月元人?民幣。繼后?考核、升遷?、調(diào)職、獎?金、休假等?，均按甲方?規(guī)定辦理。?五、乙方?每月工資由?甲方次月_?____日?發(fā)放，若工?資發(fā)放日適?逢周日或假?日。甲方提?前或推后_?____日?或數(shù)日發(fā)放?。六、甲?方對乙方獎?勵，分為嘉?獎、記功、?晉級、評為?先進工作者?和勞動模范?等。甲方對?乙方之懲處?，分為警告?、記過、降?級、辭退、?除名等。?七、乙方參?加甲方珠寶?店工作，要?遵守甲方一?切規(guī)定，善?盡職責(zé)，努?力從公，如?有違背，服?從珠寶店章?X處理，如?情節(jié)重大被?甲方解聘亦?無異議。員?工聘用合同?八、甲方?因業(yè)務(wù)萎縮?或乙方不能?勝任甲方工?作時，甲方?有權(quán)終止本?合同。乙方?主動提出解?除本合同時?，須提前1?個月通知甲?方，離職時?，乙方須按?員工手冊辦?理有關(guān)交接?手續(xù)。九?、本合同為?長期合同，?甲、乙雙方?若不特別聲?明，本合同?經(jīng)雙方簽章?起生效。保?持持續(xù)有效?。甲方?：乙方(?簽名)：?蓋章身份?證號碼：?戶口所在地?地址：__?___年_?____月?_____?日聯(lián)絡(luò)方?式個人勞?動合同樣式?（二）甲?方：__?___乙?方：__?___身?份證號：_?____?甲方因工作?需要，擬聘?用乙方擔(dān)任?工作，為?明確雙方權(quán)?利義務(wù)關(guān)系?，根據(jù)我國?《勞動法》?的有關(guān)規(guī)定?，特制定本?合同，具體?條款如下：?一、合同?期限本合?同期限為_?____年?，即___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。二、工?資乙方的?工資為每月?_____?元。三、?合同的解除?1、乙方?嚴重違反甲?方勞動紀律?或規(guī)章制度?的;2、?乙方嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?3、乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?。以上三?種情形，甲?方有權(quán)立即?解除本合同?，并有權(quán)不?支付經(jīng)濟補?償。4、?乙方患病或?者非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;5、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;6、本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更本合同?達成協(xié)議的?。因以上?三種情形解?除本合同的?，甲方可以?解除勞動合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?本人，并按?國家有關(guān)規(guī)?定支付經(jīng)濟?補償。7?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫乙?方勞動的;?8、甲方?未按照本合?同約定支付?工資的。?以上兩種情?形，乙方可?以隨時提出?解除本合同?。9、乙?方單方解除?勞動合同。?因此種原?因解除本合?同的，乙方?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方，如因此?造此甲方實?際損失(包?括培訓(xùn)費用?、經(jīng)濟損失?等)的，乙?方還應(yīng)予以?賠償。四?、規(guī)章制度?甲方已經(jīng)?制定詳盡的?內(nèi)部規(guī)章制?度，在本合?同簽訂時，?甲方已向乙?方告知具體?的內(nèi)容，乙?方簽訂本合?同視為已對?此規(guī)章制度?知悉并已完?全理解。?五、違約責(zé)?任甲乙雙?方在履行本?合同的過程?中，因一方?行為給對方?造成損失的?，受損方有?權(quán)要求對方?給予相應(yīng)的?賠償。六?、其他本?合同一式兩?份，雙方各?執(zhí)一份，均?具法律效力?。本合同?自簽訂之日?起具備法律?效力。甲?方單位公章?：____?_????????乙方?簽字：__?___經(jīng)?辦人簽字：?_____?日期：?_____??????????????日期?：____?_個人勞?動合同樣式?（三）甲?方:___?__???????????????地址:__?___法?定代表人(?主要負責(zé)人?):___?__乙方?:___?__?????性別?:____?_???身?份證號碼:?_____?現(xiàn)通信地?址:___?__???????????聯(lián)系電話:?_____?為建立勞?動關(guān)系，明?確權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞動?法、勞動合?同法等有關(guān)?法律規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?。第一條?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期為__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在___?__工作崗?位，乙方的?工作任務(wù)為?_____?，工作地點?為____?_。經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?甲方可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位及?工作地點。?乙方應(yīng)認?真履行崗位?職責(zé)，遵守?各項規(guī)章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務(wù)?。第三條?乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方于每?月____?_日支付工?資，支付的?工資為__?___元/?月，其中試?用期的工資?為____?_元/月。?或者實行計?件制，計件?單價為__?___。?第四條工?作時間和休?息休假、社?會保險、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?等按照法律?法規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)行?。第五條?雙方解除?或終止勞動?合同應(yīng)按法?定程序辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動?合同的通知?書或相關(guān)證?明。符合法?律、法規(guī)規(guī)?定的，支付?乙方經(jīng)濟補?償。第六?條其他未?盡事項按照?國家及地方?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條雙?方其他約定?第八條?本合同雙方?各執(zhí)一份，?涂改或未經(jīng)?授權(quán)代簽無?效。甲方?簽字(蓋章?)：___?__?????????乙方簽字：?_____?簽訂時間?：____?_年___?__月__?___日?個人勞動合?同樣式（四?）甲方：?湖北___?__公司?乙方：身?份證號：?甲方因車站?安置房物業(yè)?管理需要，?聘用3名安?全巡視員。?雙方協(xié)商一?致，簽定此?協(xié)議書。?一、合同期?限甲乙雙?方約定，自?_____?年____?_月___?__日起至?____?_年___?__月__?___日止?。此協(xié)議時?間到期，可?協(xié)商續(xù)簽。?二、工作?任務(wù)與要求?1、乙方?根據(jù)甲方要?求，從事安?置房的門衛(wèi)?管理和安全?巡視員工作?。2、乙?方按照甲方?要求，負責(zé)?執(zhí)行安全巡?視工作制度?規(guī)定的各項?任務(wù)和要求?。三、工?作時間甲?方要求，安?置房門衛(wèi)安?全巡視員為?24小時工?作制，三名?安全巡視員?實行24小?時輪流上崗?工作制，自?行協(xié)商安排?工作時間并?且報甲方備?案。四、?工作條件?甲方提供工?作用房及辦?公用品，乙?方根據(jù)工作?環(huán)境自行做?好勞動保護?。乙方工作?時間必須嚴?格遵守安全?巡視員工作?職責(zé)和規(guī)章?制度，履行?本職工作；?非本職工作?職責(zé)和制度?要求之外的?行為造成的?一切后果，?乙方自負；?甲方配發(fā)春?夏冬季保安?服。五、?報酬1、?甲方支付乙?方工資壹仟?伍佰元，每?月10號支?付上月工資?。2、甲?方支付乙方?的工資中包?括社保、福?利等各項費?用。六、?勞動紀律?1、乙方必?須嚴格遵守?并執(zhí)行甲方?制定的所有?規(guī)章制度，?接受甲方的?統(tǒng)一管理，?維護甲方的?利益，保障?甲方的財產(chǎn)?安全。嚴禁?脫崗串崗，?嚴禁酒后上?崗。2、?因乙方責(zé)任?造成甲方財?產(chǎn)損失的，?由乙方按責(zé)?任大小予以?賠償，賠償?比例不低于?按公安機關(guān)?或消防部門?認額的70?％。同時甲?方有權(quán)要求?解除合同。?七、合同?終止經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?約定，原則?上中途不得?變更或解除?合同。當(dāng)出?現(xiàn)下列情形?之一的，可?以終止勞動?合同：乙?方不能履行?工作職責(zé)，?經(jīng)甲方多次?教育仍