標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)勞動合同樣板（2篇）

第8頁共8頁標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)勞?動合同樣板?甲方：?_____?乙方：_?____性?別：___?__居民身?份證號碼：?_____?家庭住址：?_____?_____?編碼：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?及有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?、合法公平?、誠實信用?的原則，簽?訂勞動合同?，并承諾共?同遵守：?第一條合?同類型和期?限甲、乙?雙方選擇以?下形式確定?本合同期限?：(一)?固定期限，?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，共___?__個月。?(二)其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共____?_個月。?第二條工?作內(nèi)容和工?作地點(?一)根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位工?作，根據(jù)?甲方的工作?需要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位。(二?)乙方應(yīng)按?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。第?三條勞動?報酬(一?)乙方試用?期的基本(?固定)工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?___元/?月，乙方在?試用期期間?的工資為_?____元?。(三)?甲方應(yīng)以貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月__?___日，?工資金額為?_____?元，其中包?含在內(nèi)的社?會保險費?元，由乙方?自愿自己到?相應(yīng)單位辦?理社會保險?事宜。若乙?方提供了正?常勞動，甲?方支付給乙?方的工資報?酬不得低于?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第四條勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?(一)有?下列情形之?一的，甲、?乙雙方可以?變更本合同?：1.在?不損害國家?、集體和他?人利益的情?況下，雙方?協(xié)商一致的?;2.勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生了重大變?化，經(jīng)與乙?方協(xié)商一致?的;3.?由于不可抗?力的因素致?使勞動合同?無法完全履?行的;(?二)乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：1?.在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?及甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，給甲方?利益造成重?大損害的;?4.被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第五條本?合同未盡事?宜，法律法?規(guī)有規(guī)定的?，按法律法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行?;法律法規(guī)?沒有規(guī)定的?，由雙方協(xié)?商解決;雙?方協(xié)商一致?，可以變更?本合同。?第六條本?合同一式?甲方簽章：?____?_??????????乙方簽章：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日標(biāo)準(zhǔn)企?業(yè)勞動合同?樣板（二）?甲方（?單位）：?乙方（個?人）：＿＿?＿＿＿＿＿?＿＿＿＿＿?＿＿＿根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，經(jīng)?甲乙雙方平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一．勞?動合同期限?第一條?本合同期限?為＿＿＿＿?年。本合同?生效日期＿?＿＿年＿月?＿日，終止?日期＿＿＿?年＿月＿日?。二．工?作內(nèi)容和義?務(wù)第二條?乙方同意?根據(jù)甲方服?務(wù)工作需要?，擔(dān)任司機(jī)?崗位的本職?工作。甲方?可依照服務(wù)?要求，經(jīng)與?乙方協(xié)商同?意，可以對?乙方的工作?崗位進(jìn)行調(diào)?整，未經(jīng)乙?方同意不的?強(qiáng)行按排其?他工作。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，并履行?下列義務(wù)：?1、遵守?國家憲法、?法律、法規(guī)?；2、遵?守甲方的規(guī)?章制度；?3、維護(hù)甲?方的榮譽和?利益；4?、忠于職守?，勤奮工作?；5、履?行保守甲方?商業(yè)秘密，?不得利用甲?方的商業(yè)秘?密為本人或?其他經(jīng)濟(jì)組?織和個人謀?取不正當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì)利益。?三．勞動?保護(hù)和勞動?條件第四?條甲乙雙?方執(zhí)行國家?勞動安全衛(wèi)?生法律、法?規(guī)、規(guī)程和?標(biāo)準(zhǔn)。1?、甲方實行?小時工作?制。甲方可?以報經(jīng)勞動?行政部門批?準(zhǔn)實行不定?時工作制或?綜合計算工?時工作制。?乙方在合同?期內(nèi)享受國?家規(guī)定的節(jié)?假日、公休?假日及年休?假、探親、?婚喪、產(chǎn)假?、女員工勞?動保護(hù)等假?期的待遇。?2、甲方?由于工作需?要或因特殊?情況需要延?長工作時間?的，執(zhí)行綜?合計算工時?制度。3?、甲方延長?乙方工作時?間，應(yīng)按照?乙方同等時?間倒休或依?法支付加班?加點工資。?4、甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，制定?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。5?、在力所能?及的情況下?，乙方有義?務(wù)協(xié)助甲方?做好車上貨?物的裝卸工?作。第五?條乙方在?勞動過程中?應(yīng)嚴(yán)格遵守?操作規(guī)程。?對甲方違章?指揮、強(qiáng)令?冒險作業(yè)或?指派超出乙?方本職范圍?的工作的有?權(quán)拒絕執(zhí)行?。四．勞?動報酬第?六條乙方?的工資為＿?＿＿月。大?寫：第七?條在法定?工作時間內(nèi)?，乙方完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?應(yīng)以貨幣形?式按月定時?支付乙方工?資，不得拖?欠。第八?條甲方安?排乙方加班?或延長工作?時間的，按?《勞動法》?第四十四?條和國家有?關(guān)規(guī)定支付?工資報酬。?五．保險?福利待遇?第九條甲?乙雙方都必?須執(zhí)行國家?有關(guān)社會保?險和福利的?規(guī)定。第?十條甲方?努力創(chuàng)造條?件，改善集?體福利，提?高乙方的福?利待遇。?六．勞動紀(jì)?律第十一?條乙方應(yīng)?遵守甲方依?法規(guī)定的規(guī)?章制度、勞?動紀(jì)律，服?從安排，保?質(zhì)保量完成?各項任務(wù)。?1、全?年安全行車?，未出交通?事故的，給?予乙方獎勵?元。2?、未經(jīng)批準(zhǔn)?，不許私自?將車輛送廠?維修。3?、乙方在空?余要注意休?息，不準(zhǔn)開?疲勞車。嚴(yán)?禁酒后駕車?。4、乙?方駕車一定?要遵守交通?規(guī)則，文明?開車，不準(zhǔn)?危險駕車（?包括超速、?爬頭、緊跟?、爭道、賽?車等）5?、乙方因違?章（闖紅燈?、超速）或?證件不全被?罰款的，費?用不予報銷?；如屬甲方?執(zhí)意所為{?如違章超載?、超員等}?，則由甲方?負(fù)擔(dān)。6?、上班時間?內(nèi)司機(jī)未被?派出車的，?應(yīng)在公司隨?時等候出車?，不得擅自?外出；出車?回來，應(yīng)立?即向后勤?主管報到。?7、乙方?必須身帶手?機(jī)，隨時與?甲方保持聯(lián)?絡(luò)，通訊費?用有甲方承?擔(dān)。10?、下班后，?應(yīng)將車輛停?放適當(dāng)?shù)攸c?保管，不準(zhǔn)?私自用車。?第十二條?因乙方違?章作業(yè)造成?甲方財產(chǎn)損?失，按甲方?有關(guān)制度予?以賠償或處?理，對自己?或他人造成?人生傷害，?按甲方有關(guān)?制度處理。?七．勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十三條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第十四條?訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)的?內(nèi)容。第?十五條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?六條合同?期內(nèi)，甲方?委派乙方到?境內(nèi)外甲方?所屬機(jī)構(gòu)工?作的，原有?勞動合同仍?然有效，但?應(yīng)和企業(yè)簽?訂有關(guān)境內(nèi)?外工作的協(xié)?議；經(jīng)甲方?批準(zhǔn)，乙方?到境內(nèi)外非?甲方所屬機(jī)?構(gòu)擔(dān)任一定?階段工作的?，可由乙方?與該機(jī)構(gòu)簽?訂有關(guān)協(xié)議?。第十七?條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的；2?、以欺詐手?段訂立本合?同的；3?、嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方利益造?成重大損害?的；4、?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成損失的?；5、泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成嚴(yán)重?損失的；?6、被依法?追究刑事責(zé)?任的；7?、不能勝任?勞動合同約?定的工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作的；?8、乙方?患病或非因?工負(fù)傷、醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的；9?、勞動合同?訂立時依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更勞?動合同達(dá)成?協(xié)議的。?第十八條?甲方按照?第十七條第?7、8?、9款的規(guī)?定解除本合?同時，應(yīng)提?前____?_日以書面?形式通知乙?方。第十?九條甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難，?應(yīng)提前__?___日向?工會或者全?體職工說明?情況，聽取?工會或者職?工的意見，?并向勞動行?政部門報告?后，可以解?除合同。?第二十條?乙方欲解除?勞動合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?____日?以書面形式?通知甲方，?甲方在乙方?完成業(yè)務(wù)以?及清理完所?辦理的債權(quán)?債務(wù)的情況?下，可解除?勞動合同。?第二十一?條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?。1、在?試用期內(nèi)的?；2、甲?方以侵害乙?方合法人身?權(quán)利手段強(qiáng)?迫勞動的；?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的；?4、甲方?違反國家有?關(guān)規(guī)定，勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的；5、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十二條?本合同期限?屆滿，勞動?關(guān)系即終止?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動合同。?雙方當(dāng)事人?應(yīng)當(dāng)在本合?同期滿前?天向?qū)Ψ奖?示續(xù)訂意向?。第二十?三條訂立?無固