短期用工合同（2篇）

第6頁共6頁短期用工合?同甲方（?用人單位）?：名稱?經(jīng)濟(jì)類型?經(jīng)濟(jì)類型?法定代表人?(單位負(fù)責(zé)?人)電話?地址乙?方(勞動者?)：姓名?性別年?齡文化程?度身份證?號碼就業(yè)?證號碼住?址市(縣?)街、巷(?鄉(xiāng))號(村?)甲乙雙?方根據(jù)《勞?動法》及《?寧夏回族自?治區(qū)外來勞?動力就業(yè)管?理辦法》規(guī)?定，平等自?愿、協(xié)商一?致，簽訂本?合同。一?、合同期限?1、自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止或工作?(工程)結(jié)?束止。二?、工作內(nèi)容?甲方分配?乙方在崗位?擔(dān)任職務(wù)(?工種)。在?正常情況下?乙方必須完?成生產(chǎn)(工?作)任務(wù)，?具體生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?為：三、?工作時間?1、甲方實?行每日不超?過8小時、?每周不超過?40小時工?作制，如實?行綜合計算?工時或不定?時工作制，?由甲方報勞?動保障行政?部門批準(zhǔn)后?實行。2?、因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?協(xié)商安排乙?方加班加點?，甲方按規(guī)?定支付加班?工資。日加?班不超過3?小時，月加?班不超過3?6小時。?四、勞動報?酬甲方按?月足額以貨?幣形式支付?乙方工資，?每月日為發(fā)?薪日；工資?制度和分配?形式按下列?第項執(zhí)行；?1、實行?計時工資制?，乙方完成?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)，每?日工資元，?每月工資元?；2、實?行計件工資?制，具體標(biāo)?準(zhǔn)為3、?乙方在法定?工作時間內(nèi)?提供了正常?勞動，甲方?每月應(yīng)支付?給乙方不低?于當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?工資。五?、勞動保險?1、甲方?和乙方按照?自治區(qū)和當(dāng)?地人民政府?的規(guī)定繳納?養(yǎng)老等社會?保險費。?2、乙方患?病、工傷、?致殘、死亡?等待遇，按?照國家和自?治區(qū)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?六、乙方?的勞動保護(hù)?、安全衛(wèi)生?及紀(jì)律獎懲?等按有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?七、違約?責(zé)任1、?本合同具有?法律效力，?雙方應(yīng)嚴(yán)格?履行。2?、甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的，除全額?支付工資外?，還需給乙?方加發(fā)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?3、一方違?反本合同，?給對方造成?損失的，依?照國家有關(guān)?規(guī)定賠償相?關(guān)損失。?八、雙方約?定的其他事?項九、因?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議，雙方均?可向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。十、本?合同未盡事?宜，按照國?家和自治區(qū)?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十一?、本合同雙?方簽訂后報?勞動保障行?政部門鑒證?，一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(章?)：(法定?代表人)?(單位負(fù)責(zé)?人)(簽章?)：__?__年__?__月__?__日乙?方(簽章)?：___?_年___?_月___?_日鑒證?機(jī)關(guān)(章)?：鑒證人(?簽章)：?____年?____月?____日?短期用工?合同（二）?甲方(用?人單位)：?法定代表?人(單位負(fù)?責(zé)人)電?話地址?乙方(勞動?者)：姓?名性別?年齡文化?程度身份?證號碼就?業(yè)證號碼?地址甲乙?雙方根據(jù)《?勞動法》及?《寧夏回族?自治區(qū)外來?勞動力就業(yè)?管理辦法》?規(guī)定，平等?自愿、協(xié)商?一致，簽訂?本合同。?一、合同期?限1、自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止或工?作(工程)?結(jié)束止。?二、工作內(nèi)?容甲方分?配乙方在崗?位擔(dān)任職務(wù)?(工種)。?在正常情況?下乙方必須?完成生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?，具體生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)為：三?、工作時間?1、甲方?實行每日不?超過8小時?、每周不超?過40小時?工作制，如?實行綜合計?算工時或不?定時工作制?，由甲方報?勞動保障行?政部門批準(zhǔn)?后實行。?2、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)協(xié)商安排?乙方加班加?點，甲方按?照規(guī)定支付?加班工資。?日加班不超?過3小時，?月加班不超?過36小時?。四、勞?動報酬甲?方按月足額?以貨幣形式?支付乙方工?資，每月日?為發(fā)薪日;?工資制度和?分配形式按?下列第項執(zhí)?行;1、?實行計時工?資制，乙方?完成生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?，每日工資?元，每月工?資元;2?、實行計件?工資制，具?體標(biāo)準(zhǔn)為。?3、乙方?在法定工作?時間內(nèi)提供?了正常勞動?，甲方每月?應(yīng)支付給乙?方不低于當(dāng)?地政府規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的工資?。五、勞?動保險1?、甲方和乙?方按照自治?區(qū)和當(dāng)?shù)厝?民政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)老?等社會保險?費。2、?乙方患病、?工傷、致殘?、死亡等待?遇，按照國?家和自治區(qū)?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、乙方的勞?動保護(hù)、安?全衛(wèi)生及紀(jì)?律獎懲等按?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。七?、違約責(zé)任?1、本合?同具有法律?效力，雙方?應(yīng)嚴(yán)格履行?。2、甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資的，?除全額支付?工資外，還?需給乙方加?發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。3、?一方違反本?合同，給對?方造成損失?的，依照國?家有關(guān)規(guī)定?賠償相關(guān)損?失。八、?雙方約定的?其他事項?九、因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?雙方均可向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?十、本合同?未盡事宜，?按照國家和?自治區(qū)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?十一、本?合同雙方簽?訂后報勞動?保障行政部?門鑒證，一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲