勞務(wù)用工熱門(mén)合同范本（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)勞務(wù)用工?熱門(mén)合同?范本雇?主(甲方?)：住?址：雇?員(乙方?)：住?址：經(jīng)?協(xié)商，甲?方分配乙?方從事_?____?工作，為?明確雙方?的責(zé)任，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上訂立?本協(xié)議，?供雙方遵?照?qǐng)?zhí)行。?一、合?同期限?本協(xié)議有?效期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止;?其中試用?期為_(kāi)_?___個(gè)?月，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、用工?約定1?、乙方簽?訂勞務(wù)用?工協(xié)議后?，在試用?期內(nèi)經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合?錄用條件?的，立即?解除其勞?務(wù)用工關(guān)?系(試用?期內(nèi)按實(shí)?際日工計(jì)?酬)。?2、勞務(wù)?用工協(xié)議?期滿(mǎn)，如?甲方繼續(xù)?留用乙方?，可續(xù)簽?協(xié)議。甲?方不再留?用，勞務(wù)?用工協(xié)議?即時(shí)終止?。3、?勞務(wù)協(xié)議?期內(nèi)乙方?要求辭職?，應(yīng)按照?勞動(dòng)合同?法的規(guī)定?提前通知?甲方。?三、乙方?職責(zé)1?、乙方要?聽(tīng)從甲方?的工作安?排，服從?分配，按?甲方確定?的崗位職?責(zé)按時(shí)、?按質(zhì)、按?量完成工?作。2?、要自覺(jué)?遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?政府法律?、法規(guī)規(guī)?定。做到?遵___?__紀(jì)保?證出勤。?3、要?認(rèn)真執(zhí)行?甲方的員?工守則，?杜絕各類(lèi)?事故發(fā)生?。如違反?安全操作?規(guī)程、違?章作業(yè)，?出現(xiàn)工傷?事故，本?人應(yīng)負(fù)一?定責(zé)任。?4、不?得以任何?形式向外?界泄露甲?方的信息?、資料等?，乙方在?聘用期間?不得損害?甲方利益?，出于個(gè)?人行為而?給甲方帶?來(lái)經(jīng)濟(jì)損?失的，乙?方必須承?擔(dān)全部責(zé)?任。風(fēng)?險(xiǎn)提示：?雇主義務(wù)?勞務(wù)關(guān)?系主要由?民法、經(jīng)?濟(jì)法調(diào)整?，雙方當(dāng)?事人在不?違背法律?規(guī)定情況?下自由協(xié)?商，任意?性很強(qiáng)，?雇主可以?與雇員協(xié)?商約定相?關(guān)義務(wù);?但是，?雇主必須?按所在國(guó)?有關(guān)規(guī)定?提供符合?安全生產(chǎn)?的場(chǎng)所和?必須發(fā)放?勞動(dòng)保護(hù)?費(fèi)用或物?品，如安?全帽、手?套、濾光?墨鏡等;?在所在國(guó)?工作期間?，如果發(fā)?生疾病或?工傷，雇?主都應(yīng)提?供必要的?醫(yī)療和購(gòu)?買(mǎi)必要的?藥物。?另外，建?議雇主應(yīng)?給雇員購(gòu)?買(mǎi)人生意?外保險(xiǎn)，?使勞務(wù)人?員在受到?意外傷害?時(shí)能得到?及時(shí)合理?的賠償，?保險(xiǎn)費(fèi)由?雇主負(fù)擔(dān)?。四、?甲方職責(zé)?1、甲?方根據(jù)工?作需要，?向乙方提?供必要的?勞動(dòng)工具?和勞保用?品，乙方?調(diào)出時(shí)需?將勞動(dòng)工?具歸還甲?方。2?、甲方應(yīng)?按照勞動(dòng)?法的用工?規(guī)定，給?乙方上社?保。3?、甲方應(yīng)?按照合同?的規(guī)定，?及時(shí)、足?額的向乙?方支付勞?務(wù)費(fèi)。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：工作崗?位及工作?時(shí)間雇?員從事的?工種和工?作實(shí)踐。?從事的工?種要注明?在什么崗?位從事什?么工作，?如電機(jī)房?的值班電?工或大廈?照明的維?修電工(?因?yàn)楣しN?不同工資?差別很大?);工?作時(shí)間包?括聘用期?限，應(yīng)注?明從何時(shí)?起知何時(shí)?止;每周?工作多少?天，每天?工作多少?小時(shí);一?般每周至?少有一天?的休息日?;按國(guó)際?慣例，在?節(jié)假日，?雇員應(yīng)享?受所在國(guó)?家規(guī)定的?節(jié)假日，?如所在國(guó)?國(guó)慶、春?節(jié)等。?建議雙方?在簽勞務(wù)?合同的時(shí)?候最好明?確約定相?關(guān)工作崗?位，工作?時(shí)間以及?勞務(wù)報(bào)酬?等問(wèn)題，?避免之后?因履行合?同發(fā)生糾?紛。五?、工作時(shí)?間1、?乙方在甲?方工作期?間，執(zhí)行?每周__?___小?時(shí)工作制?。需加班?的，甲方?將按《勞?動(dòng)法》的?規(guī)定予以?支付相應(yīng)?報(bào)酬。?2、乙方?必須規(guī)定?的勞動(dòng)日?數(shù)出滿(mǎn)勤?，缺勤者?必須提前?一天以書(shū)?面的形式?向甲方業(yè)?務(wù)主管請(qǐng)?假，否則?按曠工處?理，主管?應(yīng)在請(qǐng)假?單上簽字?，并做好?保存，以?便月底報(bào)?考勤計(jì)工?資時(shí)備查?。3、?凡缺勤者?均扣發(fā)當(dāng)?日工資，?但缺勤休?假不得超?過(guò)___?__天月?，凡超過(guò)?者，按不?勝任崗位?工作予以?解除勞務(wù)?協(xié)議。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：勞務(wù)費(fèi)?用勞務(wù)?合同雇員?提供勞務(wù)?服務(wù)，雇?主主需要?依據(jù)協(xié)議?支付勞務(wù)?報(bào)酬，這?里要區(qū)別?于勞動(dòng)關(guān)?系中的勞?動(dòng)者除獲?得工資報(bào)?酬外，還?需要為勞?動(dòng)者繳納?保險(xiǎn)、福?利待遇等?;勞務(wù)關(guān)?系中的自?然人，一?般只獲得?勞務(wù)費(fèi)，?雇主也不?用像勞動(dòng)?合同那樣?為雇員繳?納社保的?義務(wù)，是?否繳納可?以雙方協(xié)?商約定。?另外，?如果是在?工作時(shí)間?以外加班?或上夜班?，雇主應(yīng)?付加班費(fèi)?或夜班津?貼等相應(yīng)?勞務(wù)費(fèi)用?，并據(jù)此?作出詳細(xì)?約定，以?免給雇主?一方造成?不必要糾?紛。六?、勞務(wù)費(fèi)?1、甲?方的工資?分配應(yīng)遵?循按勞分?配的原則?。2、?本合同執(zhí)?行定時(shí)工?作制，甲?方每月_?____?日以貨幣?的形式支?付乙方工?資，工資?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。試用期?工資__?___元?。七、?合同解除?有下列?情形之一?，甲方可?解除本協(xié)?議：1?、乙方嚴(yán)?重違反甲?方勞動(dòng)紀(jì)?律、規(guī)章?制度的。?2、因?乙方失職?，給甲方?造成重大?損失的。?3、乙?方違反刑?法，被追?究刑事責(zé)?任的。?4、隱瞞?身體健康?情況并影?響工作者?。5、?甲方宣告?解散的。?八、違?約責(zé)任?在合同的?履行過(guò)程?中，任何?一方違反?本合同的?規(guī)定，給?對(duì)方造成?損失的，?責(zé)任方均?應(yīng)按照實(shí)?際損失的?數(shù)額向守?約方支付?。九，?其他1?、雙方必?須嚴(yán)格遵?守履行本?協(xié)議，任?何一方不?履行協(xié)議?，根據(jù)情?況給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?2、本?協(xié)議經(jīng)甲?、乙雙方?簽字后生?效，雙方?義務(wù)履行?完畢后失?效。3?、本協(xié)議?未盡事宜?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致后?，可以簽?訂補(bǔ)充協(xié)?議。4?、本協(xié)議?一式__?___份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?____?_份。?5、因執(zhí)?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?的，雙方?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成的，均?可向合同?履行地的?人民法院?起訴。?甲方：?負(fù)責(zé)人：?聯(lián)系方?式：合?同履行地?：簽約?時(shí)間：_?____?年___?__月_?____?日乙方?：身份?證號(hào)：?聯(lián)系方式?：合同?履行地：?簽約時(shí)?間：__?___年?____?_月__?___日?勞務(wù)用?工熱門(mén)合?同范本（?二）甲?方：__?___??????????????身份證?號(hào)碼：_?____?乙方：?____?_?????????????身?份證號(hào)碼?：___?__1?、根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙?方共同簽?訂本協(xié)議?，共同?執(zhí)行。?2、本協(xié)?議期限為?：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?3、工作?任務(wù)：?3.1?甲方安排?乙方在?崗位，從?事該崗位?職責(zé)范圍?內(nèi)的工作?;3.?2乙方?的崗位、?職責(zé)及工?作質(zhì)量要?求，按照?甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;3?.3乙?方應(yīng)完成?工作任務(wù)?，執(zhí)行安?全規(guī)程，?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和職?業(yè)道德;?3.4?因甲方?生產(chǎn)(工?作)情況?發(fā)生變化?或乙方不?能勝任崗?位時(shí)，乙?方應(yīng)服從?甲方的工?作安排和?調(diào)配。?4、勞動(dòng)?報(bào)酬：?按計(jì)件生?產(chǎn)，多勞?多得，少?勞少得，?無(wú)固定工?資;其它?各種福利?、津貼均?含在當(dāng)月?的勞動(dòng)報(bào)?酬中而不?再另行計(jì)?發(fā)。5?、勞動(dòng)紀(jì)?律：5?.1乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家?各項(xiàng)法律?規(guī)定。遵?守甲方的?工作規(guī)范?、操作規(guī)?程、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度等各?項(xiàng)規(guī)章制?度，包括?《員工手?冊(cè)》中寫(xiě)?明的各項(xiàng)?規(guī)定和要?求。同時(shí)?，愛(ài)護(hù)甲?方財(cái)物，?保守甲方?機(jī)密，維?護(hù)甲方利?益，服從?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理?和教育。?5.2?乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲?方可對(duì)其?進(jìn)行批評(píng)?教育，?直至按有?關(guān)規(guī)定給?予必要的?紀(jì)律處分?或解聘。?6、協(xié)?議的終止?、變更、?續(xù)簽和解?除：6?.1本?協(xié)議期限?屆滿(mǎn)時(shí)即?終止，?由于生產(chǎn)?工作需要?，在雙?方同意條?件下，?可續(xù)簽協(xié)?議，并?應(yīng)提前1?個(gè)月辦理?續(xù)簽協(xié)議?手續(xù)。?6.2?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變?更協(xié)議有?關(guān)內(nèi)容并?辦理協(xié)議?變更手續(xù)?。6.?3、甲?方可以根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定和?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況解除?本協(xié)議。?6.?4、具有?下列情況?之一，?乙方可以?解除本協(xié)?議：6?.4.?1經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部?門(mén)確認(rèn)，?生產(chǎn)安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?、嚴(yán)重危?害職工身?體健康，?企業(yè)又?不加以改?善的;?6.4?.2甲?方違反勞?動(dòng)協(xié)議或?法律、行?政法規(guī)，?侵害乙?方合法權(quán)?益的。?6.5?任何一方?提前解除?協(xié)議，?均應(yīng)提前?30天?通知對(duì)方?。7、?任何一方?違反本協(xié)?議規(guī)定，?給對(duì)方?成經(jīng)濟(jì)損?失，應(yīng)?視其后果?和責(zé)任大?小按有關(guān)?規(guī)定予以?賠償。?8、協(xié)議?如