簡(jiǎn)易長(zhǎng)期聘用合同樣式（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)簡(jiǎn)易長(zhǎng)期聘?用合同樣式?聘請(qǐng)方：?有限公司（?以下簡(jiǎn)稱甲?方）應(yīng)聘?方：（以下?簡(jiǎn)稱乙方）?甲方經(jīng)董?事會(huì)決議，?聘請(qǐng)乙方擔(dān)?任甲方的首?席運(yùn)營(yíng)總監(jiān)?。為加強(qiáng)管?理，提高績(jī)?效，甲乙雙?方經(jīng)充分協(xié)?商，簽訂本?合同，以資?雙方共同遵?守。一、?聘用內(nèi)容：?甲方聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任甲方?公司首席運(yùn)?營(yíng)總監(jiān)。?二、聘用期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。三?、權(quán)利義務(wù)?（一）甲?方由董事會(huì)?行使下列職?權(quán)1、公?司的經(jīng)營(yíng)方?針和投資計(jì)?劃；2、?制訂公司的?年度財(cái)務(wù)預(yù)?算方案、決?算方案；?3、制訂公?司的利潤(rùn)分?配方案和彌?補(bǔ)虧損方案?；4、決?定公司內(nèi)部?管理機(jī)構(gòu)的?設(shè)置，決定?公司的基本?管理制度；?5、監(jiān)督?乙方的工作?（二）乙?方：1、?對(duì)甲方的設(shè)?計(jì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?管理負(fù)全面?責(zé)任，行使?一切設(shè)計(jì)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理?職權(quán)，并接?受甲方董事?會(huì)的監(jiān)督。?保證甲方安?全生產(chǎn)，長(zhǎng)?效管理，保?值增值。?2、遵守法?律法規(guī)和財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)制度?，擬訂公司?內(nèi)部管理機(jī)?構(gòu)設(shè)置方案?，擬訂公司?的基本管理?制度；3?、不得改變?甲方的法定?代表人、名?稱和經(jīng)營(yíng)范?圍，如確實(shí)?需要改動(dòng)，?應(yīng)經(jīng)董事會(huì)?同意；4?、對(duì)甲方的?財(cái)產(chǎn)無(wú)處分?權(quán)，包括但?不限于轉(zhuǎn)讓?、轉(zhuǎn)移、抵?押、質(zhì)押、?出租、贈(zèng)與?等；5、?聘用經(jīng)營(yíng)期?間，若以甲?方的名義貸?款，須經(jīng)甲?方董事會(huì)同?意；6、?不得以甲方?名義對(duì)外提?供任何形式?的擔(dān)保；?7、應(yīng)于每?月____?_日前據(jù)實(shí)?向甲方董事?會(huì)報(bào)送甲方?的財(cái)務(wù)報(bào)表?；8、聘?任或者解聘?除應(yīng)由董事?會(huì)聘任或者?解聘以外的?負(fù)責(zé)管理人?員；9、?公司章程和?董事會(huì)授予?的其他職權(quán)?。四、費(fèi)?用指標(biāo)：甲?方需按時(shí)列?支投資計(jì)劃?中的一切運(yùn)?作經(jīng)營(yíng)管理?費(fèi)用；如不?能按時(shí)支出?投資計(jì)劃中?的一切運(yùn)作?經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)?用，甲方承?擔(dān)一切損失?責(zé)任。五?、工資福利?：聘用期間?乙方每年基?本報(bào)酬為人?民幣_(tái)__?__萬(wàn)元（?含社會(huì)保險(xiǎn)?、福利等；?不含個(gè)人所?得稅），乙?方個(gè)人按月?平均預(yù)支人?民幣_(tái)__?__萬(wàn)元，?按季度結(jié)算?。乙方按本?合同履行義?務(wù)，同時(shí)還?以公司年產(chǎn)?值人民幣_(tái)?____萬(wàn)?元為標(biāo)準(zhǔn)，?超出該標(biāo)準(zhǔn)?產(chǎn)值部分的?按10%分?取報(bào)酬，年?終結(jié)算。?六、違約責(zé)?任：任何一?方均不得單?方終止本合?同。如一方?單到期限方?終止合同，?應(yīng)向?qū)Ψ絻?付違約金人?民幣_(tái)__?__萬(wàn)元。?七、其他?約定：在本?合同期內(nèi)，?甲乙方及法?人代表不得?以個(gè)人名譽(yù)?開(kāi)展任何業(yè)?務(wù)；若甲乙?方及法人代?表若以個(gè)人?名譽(yù)開(kāi)展業(yè)?務(wù)所獲得產(chǎn)?值應(yīng)計(jì)入本?年度產(chǎn)值內(nèi)?。八、合?同生效及文?本：本合同?經(jīng)甲、乙雙?方簽署后生?效，一式4?份，甲方、?乙方各執(zhí)2?份。甲方?（公章）：?____?法定代表?人（簽字）?：____?年____?月____?日乙方（?公章）：_?___?法定代表人?（簽字）：?____年?____月?____日?簡(jiǎn)易長(zhǎng)期?聘用合同樣?式（二）?聘請(qǐng)方：有?限公司（以?下簡(jiǎn)稱甲方?）受聘方?：（以下?簡(jiǎn)稱乙方）?為發(fā)展有?限公司的事?業(yè)，便于受?聘方的成就?與發(fā)展，甲?、乙雙方本?著自愿、平?等、互利的?原則，達(dá)成?如下協(xié)議；?一、聘用?期限第一?條：合同有?效期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?三十___?__日止。?聘用期為_(kāi)?____年?。二、聘?用職務(wù)第?二條：甲方?聘乙方為有?限公司總經(jīng)?理職務(wù)，工?作期間行使?總經(jīng)理權(quán)利?，并承相關(guān)?責(zé)任及義務(wù)?。三、聘?薪標(biāo)準(zhǔn)第?三條：乙方?在擔(dān)任有限?公司總經(jīng)理?職務(wù)期間，?每月基本工?資為（大寫(xiě)?）____?_元人民幣?,每月工資?于次月__?___日發(fā)?放，遇節(jié)假?日提前或者?順延。第?四條：甲方?可定期考核?乙方，根據(jù)?乙方工作能?力及為公司?創(chuàng)造的效益?做出綜合評(píng)?估，對(duì)乙方?基本工資進(jìn)?行適當(dāng)調(diào)整?。四、工?作范圍及職?責(zé)第五條?：1、是?否有對(duì)外簽?定合同的權(quán)?利2、決?策權(quán)及管理?權(quán)限3、?資金授權(quán)?4、工作目?標(biāo)或年利潤(rùn)?（制定詳細(xì)?并具有衡量?性的標(biāo)準(zhǔn)）?5、乙方?全面負(fù)責(zé)公?司行政方面?的管理工作?，分定期（?不定期）向?總裁匯報(bào)工?作情況及問(wèn)?題。6、?管理工作期?間資金的運(yùn)?用，需在總?裁所授權(quán)金?額內(nèi)執(zhí)行，?涉及金額較?大款項(xiàng)，乙?方須向總裁?請(qǐng)示，待批?準(zhǔn)后方可執(zhí)?行，或與相?關(guān)部門研究?后，由財(cái)務(wù)?部配合執(zhí)行?。五、保?險(xiǎn)福利待遇?第六條:?公司有義務(wù)?為聘用人員?上繳養(yǎng)老保?險(xiǎn)，保費(fèi)由?公司承擔(dān)；?；合同期滿?不續(xù)簽，余?下未交的保?險(xiǎn)費(fèi)由乙方?自行承擔(dān)。?第七條：?乙方享受國(guó)?家的法定節(jié)?假日、婚假?、喪假等相?關(guān)法定假期?。第八條?：，乙方在?甲方工作_?____年?以上、并且?成績(jī)突出，?甲方將在每?年的適當(dāng)?shù)?時(shí)間，給予?乙方有薪年?休假的獎(jiǎng)勵(lì)?。六、雙?方義務(wù)及職?責(zé)第九條?：乙方有義?務(wù)對(duì)公司提?出有利于公?司發(fā)展的合?理化建議，?有權(quán)向公司?匯報(bào)工作，?有權(quán)在其職?責(zé)范圍內(nèi)處?分所領(lǐng)導(dǎo)職?員的違紀(jì)違?章行為。?第十條：乙?方盡職盡責(zé)?做好本職工?作，并對(duì)公?司有顯著貢?獻(xiàn)的情況下?，公司根據(jù)?其表現(xiàn)，可?給予一定的?獎(jiǎng)勵(lì)；乙方?在工作期間?完不成公司?整體目標(biāo)效?益80（再?推敲）的情?況下，公?司有權(quán)在其?工資數(shù)額內(nèi)?，給予工資?總額的10?（再推敲）?的資金懲罰?。乙方在完?不成公司整?體目標(biāo)效益?60的情況?下，甲方有?權(quán)辭退乙方?。第十一?條：乙方主?動(dòng)辭職，需?在三個(gè)月前?向甲方提出?申請(qǐng)，在甲?方確定合適?人選接替后?,方能辭職?，但要交接?清楚，因乙?方個(gè)人原因?未作好交接?手續(xù)，甲方?有權(quán)延長(zhǎng)交?接時(shí)間；未?按規(guī)定提?前申請(qǐng)，即?辭即走，其?未領(lǐng)取的工?資（及獎(jiǎng)金?等）公司不?予發(fā)放；如?自動(dòng)離職，?對(duì)未結(jié)的工?資（及獎(jiǎng)金?等）不予發(fā)?放；有以上?任何情形之?一者,甲方?有權(quán)要求乙?方賠償甲方?違約金，?違約金為(?大寫(xiě))__?___元人?民幣。第?十二條：合?同期滿，甲?方需繼續(xù)聘?用，經(jīng)雙方?協(xié)商同意可?續(xù)簽合同；?協(xié)商不一致?,勞動(dòng)關(guān)系?隨即解除.?七、保守?商業(yè)秘密?第十三條：?乙方有義務(wù)?為甲方保守?商業(yè)和技術(shù)?秘密，維護(hù)?甲方形象，?如乙方違約?，甲方有權(quán)?追究乙方責(zé)?任。第十?四條：乙方?在有限公司?離職(或解?聘、辭退)?后____?_年內(nèi)不得?從事同行業(yè)?的經(jīng)營(yíng)、管?理或相關(guān)工?作。八、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、和終止。?第十五條?：甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更和?解除本合同?。第十六?條：乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以辭退乙?方并解除本?合同：1?、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的；2?、嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的；?3、被依法?追究刑事責(zé)?任的第十?七條：有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，但應(yīng)當(dāng)?提前___?__日以書(shū)?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或非因公負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?。2、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?3、雙方?不能依據(jù)本?合同第十?六條就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的。第?十八條：甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的，乙方?可以隨時(shí)解?除合同。?九、勞動(dòng)爭(zhēng)?議的處理?第十九條：?本合同簽定?之日起生效?。甲乙雙方?不得擅自變?更或解除合?同。合同執(zhí)?行中如有未?盡事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)商?，作出補(bǔ)充?規(guī)定。補(bǔ)充?規(guī)定與本合?同有同等效?力。合同執(zhí)?行中如發(fā)?生糾紛，當(dāng)?事人應(yīng)協(xié)商?解決，協(xié)商?不成時(shí)，任?何一方均可?向甲方所在?地的勞動(dòng)仲?裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?仲裁。第?二十條：本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，本合同一?經(jīng)雙方簽字?，即為生效?。甲(_?____)?方：有限?公司甲方?法人：__?___年_?____月?_____?日甲方法?律顧問(wèn)：_?____年?_____?月____?_日乙方?：____?_年___?__月__?___日?簡(jiǎn)易長(zhǎng)期聘?用合同樣式?（三）聘?請(qǐng)方：有限?公司(以下?簡(jiǎn)稱甲方)?應(yīng)聘方：?_____?(以下簡(jiǎn)稱?乙方)為?了便于甲方?投資設(shè)立的?_____?能夠順利運(yùn)?營(yíng)，甲方?jīng)Q?定聘請(qǐng)乙方?作為該店的?店長(zhǎng)(即負(fù)?責(zé)人)，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，現(xiàn)就聘?用事宜達(dá)成?如下協(xié)議,?以資雙方共?同遵守：?一、甲方聘?請(qǐng)乙方擔(dān)任?_____?(以下簡(jiǎn)稱?本店)的店?長(zhǎng)，全面負(fù)?責(zé)本店的經(jīng)?營(yíng)管理活動(dòng)?。二、聘?用期限為年?，即___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。三、乙?方一次性應(yīng)?向甲方交付?聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)?險(xiǎn)保證金人?民幣拾萬(wàn)元?，作為乙方?全面履行本?合同的擔(dān)保?。合同終止?時(shí)，乙方在?全面履行本?合同的情況?下，并與甲?方辦理交接?完工作手續(xù)?后，甲方可?將保證金退?還給乙方。?四、權(quán)利?義務(wù)(一?)甲方的權(quán)?利義務(wù)1?、決定本店?的經(jīng)營(yíng)方針?和投資計(jì)劃?;2、制?訂本店的年?度財(cái)務(wù)預(yù)算?方案、決算?方案;3?、制訂本店?的利潤(rùn)分配?方案和彌補(bǔ)?虧損方案;?4、負(fù)責(zé)?對(duì)被聘用店?長(zhǎng)崗前培訓(xùn)?;5、領(lǐng)?導(dǎo)、監(jiān)督乙?方的工作;?6、設(shè)備?、裝修、配?貨總投資2?0萬(wàn)元。甲?、乙雙方根?據(jù)實(shí)際情況?安排定出具?體的品種、?規(guī)格。(?二)乙方的?權(quán)利義務(wù)?1、對(duì)本店?的經(jīng)營(yíng)管理?負(fù)全面責(zé)任?，行使一切?經(jīng)營(yíng)管理職?權(quán)，并接受?甲方及甲方?指定的負(fù)責(zé)?人的領(lǐng)導(dǎo)、?監(jiān)督，保證?本店長(zhǎng)效管?理，保值增?值。2、?遵守法律法?規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度，擬?訂本店內(nèi)部?管理機(jī)構(gòu)設(shè)?置方案，擬?訂本店的基?本管理制度?。3、聘?用經(jīng)營(yíng)期間?，若以甲方?的名義貸款?，須經(jīng)甲方?同意。4?、不得以甲?方名義對(duì)外?提供任何形?式的擔(dān)保。?5、應(yīng)于?每月___?__日前據(jù)?實(shí)向甲方報(bào)?送本店的財(cái)?務(wù)報(bào)表。?6、聘任或?者解聘除應(yīng)?由甲方聘任?或者解聘以?外的管理人?員。7、?保守本店的?商業(yè)秘密和?工作秘密，?包括本店的?資金狀況、?法律事務(wù)、?市場(chǎng)營(yíng)銷策?略、客戶情?況、業(yè)務(wù)合?同、員工薪?酬、分紅獎(jiǎng)?勵(lì)等情況。?妥善保管本?店文件、合?同及內(nèi)部資?料。8、?不得盜買、?侵占甲方提?供的貨物，?否則造成貨?物損失應(yīng)當(dāng)?全額賠償。?構(gòu)成犯罪的?，依法追究?其刑事責(zé)任?。9、不?得將甲方配?備給本店的?車輛交付給?未取得駕駛?資格的員工?駕駛，否則?造成相應(yīng)的?人身傷亡及?財(cái)產(chǎn)損失應(yīng)?由其全部承?擔(dān)。10?、對(duì)于收取?的貨款，?①如果有比?較大的流動(dòng)?資金應(yīng)在次?日(24小?時(shí)內(nèi))回收?，如不能回?收按日利息?1%收取(?例從公司訂?貨或訂產(chǎn)品?等);②?如無(wú)特殊情?況，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)上繳本店?的財(cái)務(wù)人員?，不得私自?截留，侵占?或挪用。否?則造成損失?應(yīng)當(dāng)全額賠?償。構(gòu)成犯?罪的，依法?追究其刑事?責(zé)任。1?1、不得?自營(yíng)或者同?他人合作經(jīng)?營(yíng)與本店相?競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)?。五、費(fèi)?用管理：乙?方每月應(yīng)按?實(shí)際情況列?支經(jīng)營(yíng)管理?中所發(fā)生的?費(fèi)用。六?、工資及利?潤(rùn)分配1?、乙方聘用?期間不發(fā)工?資，以該店?年總純利2?0%作為獎(jiǎng)?勵(lì)。2、?利潤(rùn)分配，?該店年終決?算后，總純?利潤(rùn)扣掉應(yīng)?給店長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)?外，甲、乙?雙方各占5?0%。3?、年終結(jié)算?時(shí)乙方若未?完成年凈利?潤(rùn)20萬(wàn)元?的，甲方可?視情況解除?與乙方的聘?用關(guān)系(即?終止本合同?)，并不承?擔(dān)任何責(zé)任?。七、入?股條款1?、本合同履?行數(shù)年后，?乙方能完成?本店各項(xiàng)指?標(biāo)要求的，?甲方允許乙?方出資入股?本店。2?、乙方選擇?為入股方式?。(1)?可以現(xiàn)金出?資(2)?其自愿從年?終獎(jiǎng)中提取?一定數(shù)額參?與入股。具?體數(shù)額可由?甲、乙雙方?另行協(xié)商。?3、乙方?入股后，甲?、乙雙方的?入股比例及?利潤(rùn)分配等?事宜可另行?協(xié)商確定。?八、合同?解除乙方?違反本合同?約定，經(jīng)甲?方指出后_?____日?內(nèi)不糾正的?，甲方有權(quán)?單方解除合?同，并不承?擔(dān)任何責(zé)任?。九、合?同到期或者?提前解除后?，甲方有權(quán)?對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)?管理期間的?本店資產(chǎn)進(jìn)?行清產(chǎn)核資?，清產(chǎn)核資?后雙方辦理?移交手續(xù)。?十、違約?責(zé)任任何?一方均不得?單方終止本?合同。否則?違約方應(yīng)向?守約方承擔(dān)?相應(yīng)違約責(zé)?任。乙方不?全面履行本?合同致使合?同被