通用版應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)協(xié)議書（2篇）

第5頁共5頁通用版應(yīng)?屆畢業(yè)生?實習(xí)協(xié)議?書甲方?：乙方?：學(xué)校?：專業(yè)?乙方已通?過甲方的?招聘面試?，鑒于乙?方目前仍?是在校學(xué)?生，甲方?在其畢業(yè)?后方能辦?理錄用手?續(xù)。本協(xié)?議明確甲?乙雙方在?乙方畢業(yè)?前的實習(xí)?階段的責(zé)?任與義務(wù)?。根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，本著平?等自愿的?原則，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，簽訂本?協(xié)議。?一、實習(xí)?期限、工?作時間及?禮儀規(guī)范?乙方到?甲方實習(xí)?，實習(xí)期?限自

_?____?年___?__月_?____?日起至

?____?_年__?___月?____?_日止。?實際時間?根據(jù)乙方?畢業(yè)手續(xù)?完成情況?可以調(diào)整?。甲方?根據(jù)相關(guān)?法律、法?規(guī)及本單?位規(guī)章制?度，合理?安排實習(xí)?學(xué)生的實?習(xí)工作時?間。二?、實習(xí)崗?位甲方?根據(jù)乙方?的實際情?況和工作?需要，安?排實習(xí)學(xué)?生到，從?事工作。?實習(xí)期?間，甲方?安排專門?的管理人?員對實習(xí)?學(xué)生進(jìn)行?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?、技術(shù)指?導(dǎo)和日常?管理，實?習(xí)學(xué)生應(yīng)?自覺遵守?勞動紀(jì)律?，認(rèn)真實?習(xí)。三?、實習(xí)補(bǔ)?助：依照?按勞取酬?的原則，?按甲方現(xiàn)?行制度確?定實習(xí)學(xué)?生的實習(xí)?補(bǔ)助，實?習(xí)補(bǔ)助為?元/月。?人力資源?部根據(jù)部?門提供的?考勤記錄?表按工作?日核算補(bǔ)?助。四?、實習(xí)期?間應(yīng)遵守?以下規(guī)定?：1、?實習(xí)學(xué)生?應(yīng)遵守國?家的法律?法規(guī);遵?守甲方的?實習(xí)規(guī)章?及其它各?項規(guī)章制?度。如違?反國家法?規(guī)和企業(yè)?的規(guī)章制?度，甲方?可以根據(jù)?情節(jié)輕重?給予必要?的處分或?終止實習(xí)?。2、?因?qū)嵙?xí)學(xué)?生造成實?習(xí)公司財?物損失的?，按甲方?規(guī)定處理?。3、?實習(xí)期間?凡接觸到?公司商業(yè)?秘密的，?需保密，?不得泄漏?。五.?實習(xí)期考?核：用?人部門和?人力資源?部根據(jù)實?際情況，?將組織實?習(xí)考核和?評估，評?估不合格?將會影響?錄用。?六、勞動?保護(hù)：?甲方需為?實習(xí)學(xué)生?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證其在人?身安全不?受危害的?環(huán)境條件?下工作。?工作期?間甲方負(fù)?責(zé)為乙方?提供商業(yè)?意外傷害?保險，如?發(fā)生傷亡?事故由保?險公司根?據(jù)規(guī)定處?理。七?、協(xié)議解?除：乙方?在本協(xié)議?履行期間?可以在說?明原因的?情況下向?甲方提出?終止實習(xí)?協(xié)議，但?必須提前?7天通知?甲方，并?作好工作?交接，否?則應(yīng)承擔(dān)?相關(guān)責(zé)任?。實習(xí)期?間，甲方?如發(fā)現(xiàn)實?習(xí)學(xué)生不?符合實習(xí)?要求或不?適宜甲方?安排工作?等情況的?，可以即?時向乙方?提出終止?實習(xí)，解?除本協(xié)議?。八、?特別說明?：本協(xié)議?只是雙方?的實習(xí)協(xié)?議，只有?乙方畢業(yè)?并考核通?過后，甲?方為乙方?辦理錄用?手續(xù)。正?式簽定勞?動合同后?，實習(xí)期?的時間全?部并入試?用期。?九、未盡?事宜由雙?方及時協(xié)?商解決。?十、法?律效力：?甲方(?蓋章)：?

乙方：?聯(lián)系電?話：__?___

?????????????聯(lián)系?電話：_?____?___?__年_?____?月___?__日

????????___?__年_?____?月___?__日?通用版應(yīng)?屆畢業(yè)生?實習(xí)協(xié)議?書（二）?甲方：?乙方：?學(xué)校：?專業(yè)乙?方已通過?甲方的招?聘面試，?鑒于乙方?目前仍是?在校學(xué)生?，甲方在?其畢業(yè)后?方能辦理?錄用手續(xù)?。本協(xié)議?明確甲乙?雙方在乙?方畢業(yè)前?的實習(xí)階?段的責(zé)任?與義務(wù)。?根據(jù)國家?有關(guān)法律?、法規(guī)，?本著平等?自愿的原?則，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?簽訂本協(xié)?議。一?、實習(xí)期?限、工作?時間及禮?儀規(guī)范?乙方到甲?方實習(xí)，?實習(xí)期限?自__?__年?____?月__?__日起?至__?__年?____?月__?__日止?。實際時?間根據(jù)乙?方畢業(yè)手?續(xù)完成情?況可以調(diào)?整。甲?方根據(jù)相?關(guān)法律、?法規(guī)及本?單位規(guī)章?制度，合?理安排實?習(xí)學(xué)生的?實習(xí)工作?時間。?二、實習(xí)?崗位甲?方根據(jù)乙?方的實際?情況和工?作需要，?安排實習(xí)?學(xué)生到，?從事工作?。實習(xí)?期間，甲?方安排專?門的管理?人員對實?習(xí)學(xué)生進(jìn)?行業(yè)務(wù)培?訓(xùn)、技術(shù)?指導(dǎo)和日?常管理，?實習(xí)學(xué)生?應(yīng)自覺遵?守勞動紀(jì)?律，認(rèn)真?實習(xí)。?三、實習(xí)?補(bǔ)助：依?照按勞取?酬的原則?，按甲方?現(xiàn)行制度?確定實習(xí)?學(xué)生的實?習(xí)補(bǔ)助，?實習(xí)補(bǔ)助?為___?__元/?月。人力?資源部根?據(jù)部門提?供的考勤?記錄表按?工作日核?算補(bǔ)助。?四、實?習(xí)期間應(yīng)?遵守以下?規(guī)定：?1、實習(xí)?學(xué)生應(yīng)遵?守國家的?法律法規(guī)?;遵守甲?方的實習(xí)?規(guī)章及其?它各項規(guī)?章制度。?如違反國?家法規(guī)和?企業(yè)的規(guī)?章制度，?甲方可以?根據(jù)情節(jié)?輕重給予?必要的處?分或終止?實習(xí)。?2、因?qū)?習(xí)學(xué)生造?成實習(xí)公?司財物損?失的，按?甲方規(guī)定?處理。?3、實習(xí)?期間凡接?觸到公司?商業(yè)秘密?的，需保?密，不得?泄漏。?五.實習(xí)?期考核：?用人部?門和人力?資源部根?據(jù)實際情?況，將組?織實習(xí)考?核和評估?，評估不?合格將會?影響錄用?。六、?勞動保護(hù)?：甲方?需為實習(xí)?學(xué)生提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證其?在人身安?全不受危?害的環(huán)境?條件下工?作。工?作期間甲?方負(fù)責(zé)為?乙方提供?商業(yè)意外?傷害保險?，如發(fā)生?傷亡事故?由保險公?司根據(jù)規(guī)?定處理。?七、協(xié)?議解除：?乙方在本?協(xié)議履行?期間可以?在說明原?因的情況?下向甲方?提出終止?實習(xí)協(xié)議?，但必須?提前7天?通知甲方?，并作好?工作交接?，否則應(yīng)?承擔(dān)相關(guān)?責(zé)任。實?習(xí)期間，?甲方如發(fā)?現(xiàn)實習(xí)學(xué)?生不符合?實習(xí)要求?或不適宜?甲方安排?工作等情?況的，可?以即時向?乙方提出?終止實習(xí)?，解除本?協(xié)議。?八、特別?說明：本?協(xié)議只是?雙方的實?習(xí)協(xié)議，?只有乙方?畢業(yè)并考?核通過后?，甲方為?乙方辦理?錄用手續(xù)?。正式簽?定勞動合?同后，實?習(xí)期的時?間全部并?入試用期?。九、?未盡事宜?由雙方及?時協(xié)商解?決。十?、法律效?力：本?協(xié)議正本?一式二份?，雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)甲乙雙?方簽字后?生效。簽?約雙方已?明確上述?條款并接?受其約定?，現(xiàn)自愿?簽字確認(rèn)?：甲方?(蓋章)?：乙方?：聯(lián)系?電話：_?____?????